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これって管理職が考えるべきことを下っ端に丸投げしてるだけだよね
- 1 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:43:43.22 0.net
- http://pbs.twimg.com/media/C-45NnbV0AATb5_.jpg:orig
- 2 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:46:11.30 0.net
- これを考えられるようにならないと将来管理職にはなれないんだよ
管理職になってから「管理職の仕事をどうこなすか」を勉強しようって考えてるのか?
- 3 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:48:45.91 0.net
- トヨタ方式の本でも読んだんだろ
- 4 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:49:01.16 0.net
- これを現場にやらせるなら管理職不要だからクビでいいな
- 5 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:49:28.62 0.net
- 替えの効かない仕事してる割に待遇が悪かったから辞めるっていったときに「替えの人材見つかるまでは〜」とか言われたけど
それ考えるのがあんたの仕事で辞められて困るんならこっちが辞めたくなるような待遇で雇っとくなよと思った
- 6 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:49:51.76 0.net
- お前らQCも知らないのか
- 7 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:51:09.24 0.net
- この考えが前の戦争で負けた原因の一つなのにねえ
- 8 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:51:44.01 0.net
- 職長や班長にする候補を発掘する為だよ
- 9 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:51:57.78 0.net
- いまどき管理職になりたい奴っているの
- 10 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:55:14.32 0.net
- こんな考え方に外国人がついてこれるわけないから移民なんか失敗する
- 11 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:56:41.58 0.net
- >>9
そりゃいるよ
うまくいけば番頭格の重役目指せるから
- 12 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:56:53.36 0.net
- 前に働いてた時は自分が入社したときやっていた仕事を今はパートやバイトがやっている
今のペーペー社員は管理職がやってた仕事をしている
管理職は役員がやってた仕事をしている
社長は今なんの仕事をしていんのかは謎
- 13 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:56:56.31 0.net
- 知恵を出したって良いアイデアは上司にパクられるし
大人しくしているのが一番
- 14 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:57:27.66 0.net
- 現場の人間が考えるアイデアがいちばん使える
管理職は現場で使えない人間がなるもの
- 15 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:57:30.23 0.net
- 定年まで平社員なんていたたまれないわ
- 16 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:57:48.93 0.net
- 在庫の補充で自腹切るワタミのバイトみたいな考え方だな
- 17 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:58:50.49 0.net
- 俺は部長は無理でも次長 最悪でも課長まではなりたいな
- 18 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 22:59:00.67 0.net
- 余計な事考えて勝手な事する部下いらね
- 19 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:00:09.92 0.net
- 予算がないのはどうすりゃいいの
- 20 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:01:28.51 0.net
- 知恵だけに頼って
適切な投資をしたくないんだよね
人がいないなら雇えよ
設備がないなら買ってこいよ
- 21 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:01:31.04 0.net
- でも物理的にどうやったて無理なものは無理
野球で言う大谷翔平のような化け物級の社員が何人もいるのなら別だが
- 22 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:01:46.11 0.net
- 課長になると非組合員で時間外就労手当つかなくなるから
俺は係長まででいいかな
- 23 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:02:13.75 0.net
- そりゃ銀行に出向いて融資を頼むんだよw
- 24 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:02:29.02 0.net
- >>19
自腹を切れ
サービス残業でやれ
- 25 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:03:16.15 0.net
- >>5
でもすぐやめなかったんだよなおまえ
だからなめられる
- 26 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:03:30.58 0.net
- 嫌なら辞めろで
全て解決するのにね
- 27 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:03:34.11 0.net
- >>21
経営はそんなこと百も承知
少しは創意工夫の意識持たせないと
生産性が著しく下がるんだよ
- 28 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:04:42.27 0.net
- 今後一切の人材補充設備投資予算拡大せずに成長出来るって考えてるんでしょw
- 29 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:05:30.50 0.net
- >>27
>創意工夫の意識
ただじゃねえぞw
- 30 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:06:52.71 0.net
- >>28
思ってない
創意工夫させないよりさせた方がいくらかマシ
と言う程度の考えだよ
- 31 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:06:55.91 0.net
- >>21
そういうのを求めて実際入ってきて自分が追い越されそうになると追い出しにかかる
- 32 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:07:15.34 0.net
- ジャップはほんとずるがしこいからな誰かが考えてくれて誰かがやってくれてただ乗りすることを考えてる
- 33 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:07:49.16 0.net
- こういう活動がじわじわと圧迫してくる
- 34 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:08:07.33 0.net
- >>28
素晴らしい提案は表彰するし金一封を出すよ
- 35 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:08:43.01 0.net
- どうすれば部下が知恵を出すのか考え抜いた結果がこの張り紙・・・
- 36 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:09:21.93 0.net
- >>1
考えるのは下っ端の仕事
それを吸い集めて作り上げた実現プランの資材を確保するのが管理職の仕事
- 37 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:09:33.40 0.net
- 高卒でトヨタの下請けに入ったから
QCサークルとかあるのが当たり前と思ってるわ
- 38 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:09:42.68 0.net
- 3行目の「ではなくて」の位置に違和感
- 39 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:10:58.95 0.net
- 会社を良くしたいと口で入ってる割に社員のモチベ下げることしかしてない
- 40 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:12:49.21 0.net
- 成績のいい管理職は往々にして優秀な部下を引き抜いたり部下に無理難題を押し付けて手柄を横取りする能力に長けているだけで
部下を教え育てる能力は皆無だったりする
- 41 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:13:16.14 0.net
- なぜできないのかの冷静な分析が中段なのに
その分析を無視して現場のやり方てどうにかしろと責任転嫁している
と解釈できなくもない
- 42 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:14:14.52 0.net
- できないもんはできねーんだよ
人、モノ、カネ、時間のコントロールをするのが管理職の仕事なのにそれを怠っておいて部下に丸投げだからな
- 43 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:14:52.84 0.net
- >>35
無能な上司だよなw
これを見て知恵を出し仕事に励むと考えたんだろうか
- 44 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:15:19.41 0.net
- 戦前の軍部もそうだけど成功は上役の成果で失敗は現場の怠慢が日本の伝統
- 45 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:15:48.31 0.net
- 管理職にも二通りあってひとつは現場の叩き上げ
もうひとつは各部門を通り過ぎていく総合職
両者の違いは大きい 後者は適当におだてておけばいい
- 46 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:18:26.17 0.net
- 人がいない→増やせない、お前らだけでやれ
設備・商品が無い→ある物で対応しろ
予算が無い→ある物で対応しろ
時間が無い→サービス残業しろ
- 47 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:19:50.10 0.net
- 逆に言えばできない言い訳をさせないくらい時間も人も設備も揃えておくのが上の仕事
権藤博「登板間隔はきっちり空けさせるそれは優しいのではなくて『中○日だからいい投球ができなかった』と言い訳させないため」
- 48 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:20:11.54 0.net
- お前らはグチグチ愚痴を言いながらその会社で働いてるんだろ
嫌なら企業してもっといい職場を作ればいいのに
- 49 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:38:53.51 0.net
- 出来ない理由が何なのか何が問題点なのか絞り出して解決しましょうがQCで
あくまでもこの問題点は例を書いてるだけで
これ全部が問題点ですだと流石にムリポだろw
- 50 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:42:25.06 0.net
- 現実的に人が足りんのだからどうしろつーねん
現場じゃ残業当たり前なってるのに若い奴は残業せずに帰るし
- 51 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:45:01.09 0.net
- 考えて動くのが部下の仕事
脚を引っ張るのが上司の仕事
- 52 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:45:14.47 0.net
- こういうのは上司が会社でできる範囲の見極めができないと駄目
それができない会社は潰れる
- 53 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:47:02.84 0.net
- うちは営業だがノルマを上げるだけ上げて
作戦もなしに「売上げ上げて来い」って…考えたらひどい話だ
それだったら数字あげまくってあとは現場まかせにしてたら良いだけ
- 54 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:48:53.47 0.net
- 宝くじ当たったら絶対辞めたんねん
- 55 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:53:23.92 0.net
- 以前社長が営業ノルマだけ2倍にして人員増員も設備投資もやらなかったら
大半の案件が大幅に納期オーバーして会社中パンクした事がある
- 56 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/03(水) 23:59:02.10 0.net
- できないのが見えててある程度やったら引き上げて次の職場に行くのでオラ知らね
- 57 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:06:36.55 0.net
- >>1
会社に勤めたことないのかい?
それらアイデアを出すのは各分野の部下たちの仕事
管理職はそれらを元に総合的に判断して決断を下す役割
- 58 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:10:48.44 0.net
- 会社潰れて一番困るの管理してる奴らの癖に
- 59 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:14:59.34 0.net
- トヨタは末端の工員にもそれやらせるから
言われたことやるだけでいいって思って入る期間工はそれで鬱になるんだな
- 60 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:40:04.70 0.net
- 知恵を出すのが仕事!キリッじゃねんだよ
それが仕事なら雑多な作業に追われる日々はなんなんだよ
- 61 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:41:21.14 0.net
- できない病とか言ってるけどこんなん貼る方がよっぽど病的だろう
- 62 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:43:37.23 0.net
- こいつらこういうの作って仕事してる気になってるだけだから
こんな奴首にしてちゃんとした労働者雇った方がよっぽどマシ
こんな会社の未来はシャープ東芝やで
- 63 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 00:56:04.23 0.net
- 人が少ないとすぐに出尽くすんだよな・・・
- 64 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 01:00:43.12 0.net
- 上司に意見を言っても無駄だから言わなくなっている会社に貼ってあるポスター
- 65 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 01:24:12.32 0.net
- ああ、有名な「モ○ベーションアップ株式会社」ね
ここの会社はこういうポスターばっかり作って売ってる会社(1枚千数百円)
http://www.motivation-up.co.jp/poster/
「社長目線の社員教育ポスター」が売り(笑
- 66 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 01:30:14.73 0.net
- >>57
こんな張り紙で部下がアイデアを出してくると考えてる管理職ってヤバくね?w
- 67 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 02:53:13.45 0.net
- 下っ端の馬鹿に考えさせるとか無駄
上の立場が仕事出来なかったり、何をしたらいいのかわからなくなった時の言い訳でしかないよ
- 68 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 05:24:15.11 0.net
- イラストをでっぷり太ったスーツの男に替えれば
管理職用に早変わり
- 69 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/04(木) 08:38:31.23 0.net
- >>65
ワンマン社長(悪い意味で)御用達
- 70 :ブラック:2017/05/05(金) 03:46:48.93
- ヨドバシで働いてるけど、全くこの貼り紙と同じ指示が出るんだよな‥
二年で100人以上辞めて補充50人程度で人足りないし!
お前らは人雇うのが仕事なんだよ馬鹿がって本当言いたい笑
無能な馬鹿しか上にいないから本当下がしんどいわ笑
上が偉そうに○○の展開するようにとか指示出して来ても肝心の棚とかなくて出来ないことも多々!まずちゃんと把握してから指示だせや!
あるもんでやれ?何もないけど馬鹿なの?
ほうれんそうも出来ない馬鹿上司のおかげで振り回されっぱなしだし、ら
本当つぶれればいいと本気で思うわ!
休憩も入れないときあるしな!
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