「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能？

1 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:55:27.45 0.net

有給は残り32日ある

2 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:56:06.49 0.net

32日もあったらもっと休めるやん

3 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:56:21.96 0.net

ヤフー知恵袋でやれ

4 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:56:34.46 0.net

可能だけど迷惑かかるからしない人が多い

5 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:57:03.00 0.net

どうせやめるんだしいいよ

6 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:57:12.72 0.net

出来るけど仕事の引き継ぎとかもあるから会社と相談しろ

7 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:57:31.07 0.net

ていうか、やめるときって>>1みたいにやめるのが普通だと思ってた。
会社もそう調整するでしょ普通

8 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:58:21.62 0.net

俺は二週間前から有給消化で行かなくなったな
向こうからのリストラだから強気でやった

9 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:58:42.05 0.net

有給買取ってもらえばいいやん

10 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:58:44.07 0.net

>>7
たぶん1は無能だから引き継ぎとかなしで辞められても困らなさそうだしな

11 ：エッチ売りの少女 ◆Tegn1XdAno ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:58:48.41 0.net

むしろ会社の方が有給で残り消化を勧めてくるだろ

12 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:59:10.46 0.net

いきなり明日から有給消化して辞めますなんて通用しねーよ

13 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:59:26.54 0.net

>>9
違法だぞ

14 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:59:31.28 0.net

2ヶ月後に辞めますで
ラスト一ヶ月休む人ならよくいる

15 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:59:44.43 0.net

可能どころか一般的

16 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:19.15 0.net

嫌な奴がいるから辞めたいのに辞めるの伝えてからも働けとか無理
労働組合とか何やってんだよ
すぐ辞められるように活動しろよ

17 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:30.35 0.net

アナウンサーみたいだな

18 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:33.47 0.net

引き継ぎとかどうするつもりなの

19 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:36.93 0.net

退職ってどれくらい前に言わないといけないんだっけ

20 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:40.10 0.net

実質的な退職日に有給の残り分を足した日付を書類上の退職日にしろ
と上司が言っているのは聞いたことがある

21 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:45.00 0.net

ギリギリまで仕事詰め込まれて有給消化出来なかった
なんて人いる、

22 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:00:48.52 0.net

有給って年間何日まで？

23 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:01:09.52 0.net

>>12
>>15
どっちが本当？

辞めるって言った後に会社行きたくない

24 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:01:18.06 0.net

10日一気に取ったことならある

25 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:01:33.17 O.net

>>1
会社や職場による
みんながそういう風にやめて行く職場なら楽勝
そうじゃないなら微妙

あと、有休消化最後の日までその会社在籍だから、最後の日手続きで出社とかあって面倒
また、転職するなら、１か月休むより、さっさと次の会社で働き始めたほうが有意義

26 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:01:50.71 0.net

>>18
正直に言うと、辞めるのに後のことなんて知ったことではない

27 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:01:53.96 0.net

>>1
俺はこれまで４社ほどを渡り歩いてるが見事に全てで実行されている

28 ：fusianasan＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:02:32.22 0.net

再就職の時に前の職場に電話確認する事が多いから引き継ぎ多いならやめとけ

29 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:02:31.47 0.net

総務や人事がしっかりしてる組織ならよくあるケースなので
特に問題は無いだろうが中小や家族経営の職場とかはめんどくさそうね

30 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:02:43.39 0.net

普通に可能
むしろとっとと去りたかったけど締め日から逆算させられて数日余計に来させられた

31 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:02:48.70 0.net

>>23
お前が今すぐいなくなっても誰も困らない無能社員なら可能
普通は引き継ぎとかいろいろあるから少なくとも１〜２週間は行く必要があるはず

こんなところで聞いてるお前は無能に違いないから好きにしろ

32 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:02:54.30 0.net

権利なんだから自由に使えば良い
ただ転職先が同業者なら影響有るかもね

33 ：エッチ売りの少女 ◆Tegn1XdAno ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:03:29.18 0.net

引き継ぎなんてしなくていいよ
辞めたあとは会社が潰れたら座まぁだし

34 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:03:52.73 0.net

無能

35 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:04:01.87 0.net

>>26
ブラックとかでもないのに辞めたあとなんかどうでもいいと本気で思ってるなら二度と就職しない方がいい

36 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:04:34.56 0.net

女子アナの退社はこのパターンが多いね

37 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:04:34.68 0.net

同業転職は前職での評判や勤務実態が筒抜けだったりする

38 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:04:45.65 0.net

故意ではないけど去る前のデータ整理中に誤って必要なの消した気がしたけど知らんふりで放置したなｗ

39 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:04:51.60 0.net

>>33
本当そう思う
会社に嫌気が差したから辞めるのにさ

40 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:05:08.97 0.net

どこいっても無能なんだろうな

41 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:05:37.16 0.net

>>35
お前みたいな社畜根性丸出しのバカうざいわあ
死んでくれ

42 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:06:52.78 0.net

有能な奴は有給分の給料払うので出勤してください
無能な奴は自由にどうぞみたいな感じ

43 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:07:05.75 0.net

引き継ぎだけちゃんとしとけ

44 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:07:48.19 0.net

管理職の俺からみると
円満退職が望ましいからやってほしくはないな

45 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:08:19.37 0.net

まあこういう辞め方できる会社は最初から使い捨てとして採用してるんだろうね

46 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:08:48.14 0.net

有給の権利は2年で失効だぞ

47 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:08:59.07 0.net

権利と義務はセットだぞ

48 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:09:56.55 0.net

そもそも辞めます明日から来ませんが受理される会社ってあるのか？

49 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:02.06 0.net

すげー
狼ってほんとに無職しかいないんだな
時季変更権のこと誰も知らない
すげー

50 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:14.16 0.net

辞めるって言ったあとに行きにくくなる会社なんだから好きなようにしろよ

51 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:28.81 0.net

辞めた後も退職金やら離職の書類やらお世話になるんだから引き継ぎぐらいやっとけ
困るのは会社じゃなくて同僚なんだし

52 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:37.24 O.net

真面目にやったら引き継ぎ半年くらいかかりそうだわ
引き継がなくても辞めれる仕事とかも有るんだろうな
あんま羨ましくないけど

53 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:48.55 0.net

会社辞める時は普通三ヶ月前に言って
引き継ぎの準備するだろ
その上で有休消化なら全然アリ

54 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:10:49.98 0.net

>>47
「業務に支障を出させる目的で引き継ぎ拒否」は退職金支払い拒否の充分な理由になるしな

55 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:27.85 0.net

会社の規則になければ
2週間前が法律で定められた起源だな
明日からというのは通用しない

56 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:28.58 0.net

>>51
離職票全然送ってこなくてマジ火つけてやりたい感だったわ

57 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:50.91 0.net

>>41
お前幼稚だな

58 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:12:42.58 0.net

円満退社した後1ヵ月分有給貰えばええじゃないかぬ

59 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:12.64 0.net

>>55
だからその2週間を有給で消化するってことだろ

60 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:17.23 0.net

>>49
自分が最近知った単語かｗ
そもそも業務に支障が出ないなら変更する必要も無いだろ

61 ：unoクルーズをご存知ない？ ◆YiyToY94y2 ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:23.29 0.net

急過ぎて迷惑
事前に言っとけよ

62 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:48.42 0.net

普通は全て済ましてから有休消化だよなあ

63 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:14:50.74 0.net

てゆうか糞みたいな会社やめるなら有給とか全部くれてやれよｗ

64 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:14:59.84 0.net

>>10
無能で給与安いんだから引き継がないほうがいい
無能のやり方踏襲しても意味ない

65 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:03.03 0.net

こんなバカジャップ雇うなら海外移転した方がマシ

66 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:10.78 0.net

退職願出してから引き止め切り抜けるのに2か月かかったわ
ハロコンまで居ないといけない藤丼も同じ心境だろう…

67 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:30.55 0.net

だから>>1が無能なら大丈夫
有能であてにされてるなら無理って言われて調整

68 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:42.22 0.net

結論から言うと使えない社員がやっと辞めてくれたかって会社が喜ぶ

69 ： ◆KKj5VlvRTU ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:51.36 0.net

自由にしろ

70 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:09.87 0.net

>>1
上司が駄目だと言ったら有給残数分体調不良を理由に休めば問題ない

71 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:52.77 0.net

会社側との交渉次第
いい会社なら辞める時に残った有休を買い取ってくれるとこもある

72 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:56.10 0.net

有給を踏まえて、早くても半年くらい前から退職を申し出るべきだよな

73 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:16.89 0.net

可能
実際そういう人いるよ

74 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:33.37 0.net

法律上は２週間前に退職を申し出て、その２週間で引継ぎを行って
後の３２日間を出勤扱いして、それを有給を使って休むという風にすると思うんだが

75 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:34.66 0.net

どこもギリギリの人数で残業前提で回ってる場合がほとんどだからな

76 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:59.83 0.net

ようこそ悠久無職の海原へ