「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能？

1 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 07:55:27.45 0.net

有給は残り32日ある

55 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:27.85 0.net

会社の規則になければ
2週間前が法律で定められた起源だな
明日からというのは通用しない

56 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:28.58 0.net

>>51
離職票全然送ってこなくてマジ火つけてやりたい感だったわ

57 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:11:50.91 0.net

>>41
お前幼稚だな

58 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:12:42.58 0.net

円満退社した後1ヵ月分有給貰えばええじゃないかぬ

59 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:12.64 0.net

>>55
だからその2週間を有給で消化するってことだろ

60 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:17.23 0.net

>>49
自分が最近知った単語かｗ
そもそも業務に支障が出ないなら変更する必要も無いだろ

61 ：unoクルーズをご存知ない？ ◆YiyToY94y2 ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:23.29 0.net

急過ぎて迷惑
事前に言っとけよ

62 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:13:48.42 0.net

普通は全て済ましてから有休消化だよなあ

63 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:14:50.74 0.net

てゆうか糞みたいな会社やめるなら有給とか全部くれてやれよｗ

64 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:14:59.84 0.net

>>10
無能で給与安いんだから引き継がないほうがいい
無能のやり方踏襲しても意味ない

65 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:03.03 0.net

こんなバカジャップ雇うなら海外移転した方がマシ

66 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:10.78 0.net

退職願出してから引き止め切り抜けるのに2か月かかったわ
ハロコンまで居ないといけない藤丼も同じ心境だろう…

67 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:30.55 0.net

だから>>1が無能なら大丈夫
有能であてにされてるなら無理って言われて調整

68 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:42.22 0.net

結論から言うと使えない社員がやっと辞めてくれたかって会社が喜ぶ

69 ： ◆KKj5VlvRTU ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:15:51.36 0.net

自由にしろ

70 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:09.87 0.net

>>1
上司が駄目だと言ったら有給残数分体調不良を理由に休めば問題ない

71 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:52.77 0.net

会社側との交渉次第
いい会社なら辞める時に残った有休を買い取ってくれるとこもある

72 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:16:56.10 0.net

有給を踏まえて、早くても半年くらい前から退職を申し出るべきだよな

73 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:16.89 0.net

可能
実際そういう人いるよ

74 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:33.37 0.net

法律上は２週間前に退職を申し出て、その２週間で引継ぎを行って
後の３２日間を出勤扱いして、それを有給を使って休むという風にすると思うんだが

75 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:34.66 0.net

どこもギリギリの人数で残業前提で回ってる場合がほとんどだからな

76 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:17:59.83 0.net

ようこそ悠久無職の海原へ

77 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:18:07.05 0.net

>>51
困った方がいいじゃん

78 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:18:24.87 0.net

>>49
ここまで「引き継ぎはしろ」とか「同僚に迷惑かけるな」とか語られているのは何の為だと思ってんだ？

79 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:18:27.68 0.net

>>60
おまえほんとに仕事したことないんだな
すげー
どうやって生活してんの？
親に寄生？
それともバカ主婦？

あのなあ
ふつうのリーマンなら有給なんて自分で指定できないんだよ
盆暮で消化すんの
覚えておけ
な

80 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:18:34.03 0.net

有給は消費してろよ
即日解雇とか良くあるぞ

81 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:18:48.69 0.net

>>1
停年退職者なら普通

82 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:19:37.27 0.net

>>32
同業じゃなくても次の就職先で影響はあるよ
新しい会社は旧会社に問い合わせるだろうから

83 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:19:53.40 0.net

会社側は有給については仕事に支障が出る場合別の日に
有給をとるように言える権利があるからね
こればっかりは仕事の重要度や代替要員の都合もあるから
一概には言えない

84 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:20:02.49 0.net

>>79
どこのインターネットで得た大嘘知識だよ…

85 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:20:20.87 0.net

辞める会社ことなど知ったこっちゃない

86 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:21:02.28 0.net

ブラック大国ニッポニアニッポン

87 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:21:49.04 0.net

すいません有給
あ？よく聞こえねえな

88 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:22:12.69 0.net

>>1
は？有給残り32日ってそんなに勤続してて辞めるアホなんているの？

89 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:22:25.18 0.net

契約延長してでも可能は可能
但し有給中に他の会社に就職したりバイト等労働で稼ぐのはNG
特に保険税金関係で2重に払う様なのは

あと嫌がらせ？したいなら契約終了日は末日にしろ
保険料の折半の支払い義務は末日に在籍していたかどうかで決まる
※違ったらすまん

90 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:24:30.18 0.net

引き継ぎ終わったら行く必要無いし

91 ：unoクルーズをご存知ない？ ◆YiyToY94y2 ＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:24:37.66 0.net

まず迷惑かけて辞めるなら即日退社しろよ

92 ：fusianasan＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:24:37.09 0.net

辞める日程を会社に迷惑をかけないスケジュールにしてあげること。
そうすれば有給は全て使わせてくれる。
ただし、残業無しの給料が支払われるため
辞めてから失業保険をもらう際に、辞める直近３か月の給料の合計値が
失業保険の金額に影響するので、失業保険が少ない感じがする。
まぁ、有給消化のほうが高いので仕方がない。

93 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:25:18.79 0.net

無能とか言ってるやつらは羨ましくて仕方ないんだな

94 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:26:10.16 0.net

実際俺はそうやって辞めた
近くの喫茶店で部長から慰留されたが断って粛々と
手続き進めてくれるようにお願いして辞めた

95 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:26:24.96 0.net

>>93
辞めるやつを見て羨ましいってなに？？？

96 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:28:16.21 0.net

有給は頂けますか？

あーウチはそーゆーのやってないんだよねー

97 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:28:32.70 0.net

>>88
日本人口１億人超の人生が何でお前さんの狭い常識の範囲内ばかりと思うんだ？

98 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:30:37.88 0.net

それするなら3ヶ月は前に言えよ

99 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:30:41.89 0.net

引継で二週間は定時まで平日のみ出社してその後は有給消化します
引継はこの期間でできる範囲までになり延長はしません

もし次転職する場合はこのつもり
引継終わらなくても知らない

100 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:31:29.64 0.net

いまどき前職に問い合わせするところとかねーよ・・・
やっても個人情報ですって言われて終わり
中小ならまだやるところもあるかもしれんが

101 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:32:23.22 0.net

>>97
お前が無職なのはバレてるぞｗｗ

102 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:32:29.45 0.net

可能

103 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:33:16.72 0.net

武道館遠征や心労で休んだりして当年分は使い切ってたからホント消化の為にむしろ在籍させられたのが苦痛だった
とっととおさらばしたかったのに極限まで引き止め

104 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:34:40.66 0.net

可能だけどめちゃくちゃ迷惑

105 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:35:15.52 0.net

抜け忍は処罰される

106 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:35:18.00 0.net

社畜顔真っ赤ｗ

107 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:36:24.23 0.net

ワイは40日使ったで

108 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:36:26.96 0.net

>>1
お前が年収1000万円もらってない人間なら
会社はお前の代わりをすぐ探せるから気にせず辞めていい

109 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:37:18.48 0.net

>>100
前職場への問い合わせは俺も都市伝説の域を出ない
しかし総務課勤務の時に一度だけ、問題社員として有名だった奴の転職先から本当に電話があった
俺が応対したわけじゃないので通話内容は知らんが

110 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:40:34.50 0.net

次の就職試験受けたところから以前の会社に問い合わせとかある可能性もあるから
綺麗に辞めた方がいいよ

111 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:41:34.20 O.net

それで２ヶ月休んで退職したわ

112 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:42:12.88 0.net

>>108
どう読んでも>>1が気にしてるのは退職自体じゃなくて有休行使の方に思えるが

113 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:42:48.73 0.net

実際に電話かかってくるよ
○○さんって昔そこで働いてましたか？って
基本お茶を濁すような答えしかしないけど恨まれるような辞め方したら何を言われるかわからないと思うよ

114 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:42:58.21 0.net

>>77
それな
嫌いだから辞めるのにな

115 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:43:56.96 0.net

>>85
そうなんだよな
なのにここの連中は辞める会社にも忠義を尽くせという
もうバカかと

116 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:46:45.41 0.net

>>1
お前が経営者だったら
前の職場を辞める時に稲場相川藤井みたいに迷惑かけた奴を雇いたいか？

117 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:48:40.09 0.net

>>115
お前は同僚から難解パスワードかかった重要ファイルをポイと渡されて
閲覧できなくて苦労してもそいつを「辞める会社に対して正しい事をした」と怨まないのか
仏みたいな奴だ
まさか「自分は迷惑かけてもいいけど他人は俺に迷惑かけちゃダメ」とか曹操みたいな理屈じゃないと思うがw

118 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:50:33.00 0.net

いくら有給休暇でも強行して業務に支障がでるならそれなりの罰はあるが

119 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:50:58.27 0.net

急に来月辞めるんで明日から来ませんとか職場によるけどぶっ殺したくなるわな

120 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:52:00.31 0.net

一ヶ月後に辞めます
明日から出社しません
そして明日から転職先で働き始めます

って言え

121 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:53:50.38 O.net

普通の会社なら使えるだろ
ブラックなら理由をつけて使わせないけどな

122 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:53:59.04 0.net

有給使えないならその間にサーバーのデータを全部コピーして持ち帰れ

123 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:56:25.59 0.net

>>120
お前働いたことないだろ？

124 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:56:42.38 0.net

たとえ会社全体としては嫌でも自分の近しい周囲がマトモな場合は
とても知ったこっちゃ無いなんて発想にはならないなｗ
苦労するの経営陣じゃなくてその人らだもんな

125 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:57:17.02 0.net

後は野となれ山となれ

正論

126 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:57:28.20 0.net

2月くらいに最終出社で年度跨ぎで増えた分も全部使って5月くらいまで籍があった奴がいる
人事がそうなるように調整してくれたらしい

127 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:59:16.43 0.net

>>1
無能だろうが有能だろうが可能
会社がお願いしてきても有休の行使可能
会社の人間から疎まれることだけど退職後付き合う価値無かったり他業種に転職するなど今後の自分に無影響ならデメリットにならない

128 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 08:59:51.77 0.net

有給使わせなかったら労働基準監督署に通報すると楽しいよ

129 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:00:34.17 0.net

有給使う使わないじゃなくて時期の話な

130 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:00:35.16 0.net

時季変更権は退職の時は対象外なんだよね
それを知らない奴が多いのな

131 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:01:58.62 0.net

何年働いて規則で退職金が何年目から出るか

132 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:03:32.87 0.net

おれはそれやって辞めたよ
1ｹ月まるまる休んだな
ボーナスでてからの方がええね
めっちゃ減らされたわｗ

133 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:04:38.05 0.net

1年契約の契約社員で別の会社に転職したいんだが
契約終了でやめてから再就職先を探さなきゃいけないの？

134 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:05:02.17 0.net

法律・契約に基づいた権利だからね

135 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:05:21.96 0.net

>>99
所与の条件で引継が終わるよう調整するのはリーダーの責務だから辞める側としては全く問題ない

136 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:06:53.98 0.net

契約社員も正社員も括りがちょっと違うだけで変わらんだろ
なので終了前に探せよ

137 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:07:28.16 0.net

全く違う土地で就職するならともかく、同じ地方なら（東京でも）何かしらでつながりが出てきたりするからなあ
悪評が入る可能性あるよ

138 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:16:59.06 0.net

>>120
それは会社に受理されたのか？

139 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:19:33.73 0.net

>>137
中世ジャップランドすなぁ

140 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:26:13.02 0.net

>>136
契約社員 契約期間が満了したら自動的に終了
正社員 期間の定めはない

この違いは大きい

141 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:31:38.47 0.net

死んだことにすれば良い

142 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:33:03.77 0.net

>>137
IT業界だとめずらしくない
コンペではち合わせとか

143 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:39:07.38 0.net

やっても引継含め2週間前＋有給分だろ
あとは会社からもう少し出て欲しいか調整で

144 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:53:02.08 0.net

>>89
ちえぶくろで末日前日に退職日設定されてだまされたってのあったからたぶんただしい

145 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 09:59:39.87 0.net

無責任にもほどがあるわ

146 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:01:32.93 0.net

そんなに続いた会社を何が原因で嫌気さして辞めるんだ？

147 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:14:48.46 0.net

辞めるの2ヶ月後にしたほうがいい
有給10日くらい無駄になる

148 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:16:28.57 0.net

正社員になってから転職したことないから知らんがバイトやってた頃は辞めた一ヶ月後は有休消化したぞ
なんもしなくても11万入ったから美味しかったわ

149 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:19:49.82 0.net

>>21
ギリギリまで出張入れられて
有給30日以上捨てた

150 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:25:44.68 0.net

>>1
可能

151 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:39:05.46 0.net

年度末に退社したから最後の日まで超忙しく終電で帰り
翌日もちゃんと売上げ確認やイレギュラーな対応あるかも知れんから
一応見にきたわ

152 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:44:48.96 0.net

>>1
引き継ぎやらないなら無理
会社側との合意がなく一方的に辞めると言った日から出社拒否と見なされる
そして残務処理で辞めるやつの不正が見つかったら損害賠償される
法律上の2週間前の退職なんて有給と主張しても相殺される

153 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:48:58.07 0.net

1ヶ月だと余るんじゃね？
1.5休め

154 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:53:31.03 0.net

会社と金輪際縁を切る、なんなら潰れてしまえというぐらいの関係なら可能
こっちはいつでも労基に行けるからな

155 ：名無し募集中。。。＠＼(^o^)／：2017/05/17(水) 10:56:17.88 0.net

可能ってか普通
有給消化の事いってるのか1ヵ月後に退職のこと言ってるのかが分からんあわ