残業代がほしくてわざとちんたらやって残業してる、本気出したら普通に定時に帰れるよ

1 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 11:45:31.91 0.net

俺みたいな人実は多いだろ！！！

2 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 11:48:42.36 0.net

残業代とかどこのホワイトだよ

3 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:05:57.29 0.net

うちの技術部は17:00まで会議で寝て
それからお仕事

4 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:06:26.27 0.net

定時で帰ってたら評価下がるしな
能力で評価される会社に勤めたかったわ

5 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:08:27.00 0.net

非効率だな、と思いつつ
しゃーないよね

6 ：君の名は：2018/02/17(土) 12:08:35.20 0.net

残業代分先に給料上乗せしたらみんな定時で仕事終わらせて帰った

7 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:08:52.31 0.net

ひどい会社に勤めてるんだな

8 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:11:29.16 0.net

>>6
そうなると思う

9 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:14:22.25 0.net

つまり残業してる奴は自分の無能をひけらかし残業代をせしめる寄生虫のごときごみ屑ってこと？

10 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:15:55.37 0.net

>>9
お前無職だろ

11 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:16:31.88 0.net

無能ひけらかしても金もらえるならいいだろ

12 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:18:37.66 0.net

>>9
大体合ってる

13 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:20:39.77 0.net

1時間で終わるような仕事を8時間に引き伸ばすのが見せ所やで

14 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:21:38.15 0.net

仕事時間じゃなく内容と量で評価して給料くれたら
効率的にやって定時で質も量も高めるよ
でも現実はそれやると評価下がるからな
非効率極まりないが自分を守る為には仕方ない

15 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:26:16.40 0.net

ちゃっちゃと効率的にこなすより
回りくどく非効率に延々と時間かけてやる方が評価高いのが
大半の日本企業
その無駄を改善すりゃGDPも上がりそうなもんなんだがな

16 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:28:29.50 0.net

おじさん達が旅費かけて全国から集まって経費で弁当食って丸一日会議やって
決まったことは部下が前の日に作っておいた雛形どおりなんだぜ

17 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 12:40:01.15 0.net

無駄な時間がやがて大きな花を咲かすんだよ

18 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 13:31:14.41 0.net

やる事あるんで定時で帰ってるが
残業代が付かないんで給与は同僚より低い
でもこなしてる仕事量は同じだ、なのに評価は低いw
おかしな国になっちゃたよ

19 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 16:22:26.48 0.net

自分の1/3しか仕事しない人と同じ扱いで評価も一緒だからそれまでの1/2しかやらないようになった
それでも扱いも評価も変わらなかった
一人当たりの仕事量とか何も考えてないんだろうか

20 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 16:37:19.46 0.net

しょうがないよジャップは劣等人類なんだもん

21 ：fusianasan：2018/02/17(土) 16:50:36.88 0.net

働く方改革で残業申請制になったらみんな18時までに帰るようになった
そして俺に仕事が集中するようになった

22 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 16:53:41.48 0.net

>>21
帰った後で「会社の来い」とまた電話がかかってくる

23 ：猫：2018/02/17(土) 16:58:16.11 0.net

>>1 そういう職場があるのは知ってる。
同時に、管理する側が、時間と仕事をきっちり管理できる職場もある。一般論にするのは無理。
科学的に分析する場合、「社会生活基本調査」の個票データを使うしかない。でも、このデータにアクセスできる人は滅多にいない。

24 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 17:03:35.00 0.net

しかも残業してる部下と上司の仲良しメンバーで仕事もせずにその場にいない奴の悪口密告大会をしてるんだぜあいつら

25 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 17:16:39.95 0.net

自営おすすめ自営最強
働いたら働いただけ稼ぎになる自営
休みたければいくらでも休める自営
おれは独立して年収が1/5になった

26 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 18:12:16.85 0.net

>>25
しかも自営は年金やら社会保障に税金等で
会社員の倍近くの年収でやっと同程度なんだぜ

27 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 19:24:44.39 0.net

やれ成果主義だ　やれ実績評価だ　と言ったところで
残業時間の量で評価が変わる
結果的に効率的に働いたら負けかなってなる

28 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 22:56:31.93 0.net

うちの課の二人ほどちんたら仕事して60時間ほど残業代持って帰ってる
イライラがとまらんけど呑み会の席で殴っていいのかな？
ちなみに11時間働いているうち3時間雑談してる

29 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 23:00:15.46 0.net

うちの会社も部長昇進の時は「こいつは月何時間残業してる？」って
議論になるしな

チンタラ仕事するほうが部長になるって
そりゃ赤字になるわ

30 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 23:51:41.58 0.net

普通に考えたら残業してる時点で時間内にこなせてない無能って事なんだが
何故か残業多い方が評価高いんだよな
改めてる会社も出てきてるがまだ少数派

31 ：名無し募集中。。。：2018/02/17(土) 23:55:48.86 0.net

残業代とか貰った事ない
中小の営業はつらいわ

32 ：名無し募集中。。。：2018/02/18(日) 10:55:16.03 0.net

営業って残業代のかわりに営業手当があるんじゃないの？