普通の会社員って有休使っても自分の全体の仕事は変わらないんだよな？

1 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:30:34.42 0.net

だったら有休使えてもあまりありがたくないんじゃないの？
実際のところどうなの？

2 ：fusianasan：2019/03/18(月) 12:38:04.41 0.net

残業代で二度うま

3 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:40:24.11 0.net

何を言ってるのかわからない

4 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:43:07.52 0.net

有給取るの大変
無理やり取らされるのも苦痛
そういう交代制度と取引先を含めた意識醸成がないとダメ

5 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:44:31.28 0.net

結局その分の負荷がそのまま前後の日に移転するだけってことやんな

6 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:49:01.96 0.net

>>3
週単位か月単位か知らんけど自分の仕事量ってあるんじゃないの？
有休取ったらその日の分の仕事を他の日に回さないといけないんじゃないの？

ってことを言いたい

7 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 12:58:56.19 0.net

仕事溜まるだけだから有給取ったことないわ

8 ：fusianasan：2019/03/18(月) 13:06:44.43 0.net

業種により役職によりさまざまで他の人が全部やってくれる場合もある
スレタイのような状態の人は有給使ったほうが逆に体の負担でかい場合もありえる

9 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 13:31:22.64 0.net

うちはサービス業なので休みの間に仕事が貯まることはない

10 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 13:35:37.83 0.net

>>9
そこはいいよな
小売、飲食、サービスはその日その日で仕事が終わる

11 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 13:51:25.76 0.net

有給休暇って有給って略すのか有休って略すのかどっちが一般的なんだろ
ちなみにウチの会社は年休と略す（年次有給休暇だから）

12 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 13:54:40.49 0.net

まともな会社員なら仕事に余裕ある時に有給取るし有給取れるようにできることは前倒しする

13 ：名無し募集中。。。：2019/03/18(月) 14:35:21.98 0.net

休んでる時は他の人が対応するだろ