一般企業の応募資格に「能力」「学歴」が条件で入ってるのってこのご時世にどうなの？

1 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 08:45:13.43 0.net

差別じゃん

2 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 08:52:13.25 0.net

努力しない人はいらないねんで

3 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:04:10.08 0.net

【悲報】求人の「学歴不問」は“低学歴OK”ではなかった！

苦しい胸の内を書きつづったnoteの投稿が話題を集めている。これを書いたのは現在無職で20歳の月光（げっこう）さんだ。
彼女の頭を悩ませている｢学歴の壁」。日本では学歴による収入の差が大きく、中卒と大卒で平均年収ではおよそ200万円以上の差がある。生涯年収に換算すると、男女ともに5000万円以上の差があることになる。
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/e/4/e4ddb_1585_80a444724967cb0881b1bd42a621f88b.jpg

4 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:07:04.90 0.net

学歴はいらんわな
地理的なものや枠という運要素が多すぎる

5 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:09:21.66 0.net

そもそも不採用になった理由が学歴だけだったのかねえ
この女の人間性に問題が無かったのか

6 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:25:00.00 0.net

選考では考慮されるんだから募集要項に載せてくれてるのは親切

7 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:26:21.95 0.net

学校歴は意味ないけど学歴いるだろ

8 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:33:27.76 0.net

学歴は低いけど能力があるって人間はいるかも知れないが
わざわざそんなレアな人間を手間かけて拾い上げるより学歴でフィルタリングしたほうが効率的がいい

9 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:34:57.93 0.net

宝塚音楽学校の応募資格に「容姿端麗」が条件で入ってるのってこのご時世にどうなの？
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1632008201/

10 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 09:56:48.52 0.net

短大卒以上ってあったら女性限定求人って意味

11 ：Q：2021/09/19(日) 09:59:16.88 0.net

>>1 で、どうやって選ぶの？

12 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 10:20:56.14 0.net

バブル期に採用したのとかアスペみたいな全然仕事出来ないの採ってたりするしちゃんと見てないんだなって思う

13 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 10:22:55.63 0.net

バブル期はわかっててもそういうのも取らざるを得なかったんだよなんせ人がいないから

14 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 10:26:06.88 0.net

今の東大生何もできないって聞いたけど本当？

15 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 10:26:53.66 0.net

>>14
誰が言ってんの？

16 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 14:48:27.63 0.net

>>3
高卒はまだしも中卒とか絶対無理だろ

17 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 14:50:23.60 0.net

>>8
わざわざテストセンターとか行かせてるんだからそれ参考にすれば？

18 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 14:52:13.31 0.net

中卒と大卒比べてる時点でバカなんだなってなった

19 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 14:54:07.70 0.net

なんで雇ってもらうっていう発想しかないんだろうな
自分で稼げばいいだけなのに

20 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 14:55:40.40 0.net

？
自分で稼がなくても不労所得入ってくるけど？

21 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:13:52.78 0.net

まあ採用する側としては経歴で能力見るしかないしな・・・

22 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:18:01.61 0.net

企業にも選ぶ権利があるので能力で差別するのは当然だし完全に合法で全く問題ない

23 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:37:18.18 0.net

企業は採用するのもビジネスのうちだから効率よく人を選定したい
その一番効果的な手法が学歴フィルタ
それで学歴低いけど有能な人間を弾いてしまったとしても学歴関係なしに手間かけて応募者全員を入念に選定するより費用対効果が高い

24 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:37:38.04 0.net

まず中卒と高卒の間に大きな谷があるだろ

25 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:38:15.80 0.net

民間企業なら何しようと勝手じゃないの

26 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:39:18.02 0.net

今ないのは年齢と性別であって能力や学歴を書いたらけしからんなんて国どこにもないだろ

27 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:44:10.42 0.net

学歴や資格聞かずにどうやって選別すればいいのか逆に知りたいわ
人間を見抜く達人の修行僧みたいな採用官でもないと無理

28 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 15:52:21.46 0.net

人事部門が会社の中でも無能な奴ばかりが集められるところで
人を見る目が無いから何らかの基準がないといけない

29 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 16:25:24.17 0.net

文句を言うのはその無能な人事部門にすら入れないレベルのやつだけどな

30 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 16:35:09.05 0.net

20年前くらいでも学歴とか年齢書かないでくださいって企業はあった
それを今でも続けてるかどうかはしらんけど

31 ：名無し募集中。。。：2021/09/19(日) 22:32:33.91 0.net

>>27
卒論のテーマと概要を聞けばいい

32 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 04:36:47.15 0.net

>>31
それこそ差別だな
皆が皆望んだ研究が出来る訳でもあるまい

33 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 04:50:34.40 0.net

>>8
その通りだな
いちいち1人1人「こいつは学歴は中卒だけどひょっとしたら並みの東大卒なんかよりよっぽど頭がいい使えるやつかもしれない」とか限りなくゼロに近い可能性を考慮して調べるのは無駄なコストでしかない
それに仮に能力自体は十分あったとしても今時敢えて中卒で社会に出るという時点で普通じゃないし普通の優秀なやつを求めてる会社にとっては扱い辛いしリスクがある

34 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 04:53:58.57 0.net

そもそも大学や学部によっては卒論なんか書かなくても卒業できるだろ

35 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 08:32:18.12 0.net

最低限の語彙とか漢字の知識・文章力が無いと仕事がままならなかったりする

36 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 09:01:47.14 0.net

仕事以前の問題じゃね

37 ：名無し募集中。。。：2021/09/20(月) 18:26:10.31 0.net

平等主義の立場を取るなら能力に依らず採用された行員が銀行で金の管理とかするけど良いよな？