Amazonの無能社員の切捨て方が斬新　｢50万円やるから今すぐ消えろ｣

1 ： シャイニングウィザード(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 18:47:10.75 ID:LYruSd/40.net ?PLT(13000) ポイント特典

辞めたら50万円支給。Amazonが導入した「社内デトックス術」

http://www.lifehacker.jp/images/2014/04/140429quit.jpg

「仕事の辞め時」を知るのは簡単ではありません。米Amazonは仕事を辞めて同社を去る従業員に最高5000ドル（約50万円）を提供するアプローチを始めました。
勤続1年ごとに1000ドルが支給されるもので、最大5年分まで。あなたなら受け取りますか？

その方針の背景にある考えは興味深いものです。
「お金を受け取れば仕事を辞めてもいい」と考えている従業員は、会社の長期的な展望に満足していないと見なします。
Amazonの発表によると従業員の約2?3％がすでに同制度を使って退社することが決まっているそうです。
Amazonはできるだけ従業員に留まってほしいと考える一方で、不満を持つ従業員に去ってもらうことで残った従業員全体の満足度を向上させようと考えています。

普通の人はこのような選択肢を持っていませんが、これは興味深いテーマです。
上司に「数か月分の給与相当額を支給するから会社を退職してほしい」と言われたら、あなたは受け取りますか？　
答えがイエスなら、キャリアを再考したほうが良いかもしれません。

http://www.lifehacker.jp/2014/04/140429quit.html

89 ： フォーク攻撃(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:19:50.42 ID:lLhBSFoM0.net

ニート辞めるから誰か５０万くれないかな、３０でもいいぞ！

90 ： サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:23:05.88 ID:LcHFX7zd0.net

一方日本は

【乞食速報】 1人リストラする毎に60万円の補助金プレゼント！　／　これは安倍ちゃん
engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1393232240/

安倍ちゃん竹中コンビの目玉政策「リストラ支援助成金」始まる　一人クビにする度企業に最大123万支給
hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1396101899/

91 ： エメラルドフロウジョン(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:33:43.35 ID:JC+oA0Ga0.net

>>90
転職した人にくれるかと思ったら企業かよ

92 ： ジャーマンスープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:34:24.52 ID:jANBaufI0.net

解雇されたら即弁護士への相談が
正しいからね
労基は経営者の味方w
裁判は 一人でやると次の就職に
響く労力がかかる
弁護士に相談すればこのケースなら
いくら取れるっうのがもうできてるんだ
感情なんてものは無駄

93 ： ボマイェ(北海道)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:49:19.49 ID:u5urztQq0.net

どこだかの乙食みたいな国の思考してる連中って結構いるんだな。

94 ： 断崖式ニードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 21:58:23.65 ID:+K9kcgpn0.net

>>20
そもそも有能な人ならその会社基準では結構な高給取りになるだろ。
俺は出来るのにとか自己評のみな人には辞めて貰いたいって趣旨じゃねの。

95 ： ダイビングフットスタンプ(中国地方)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:00:05.77 ID:IKG12RBP0.net

０がふたつ足りない

96 ： アルゼンチンバックブリーカー(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:00:10.32 ID:9jsWwu5i0.net

どうすれば就職できるの？

97 ： シューティングスタープレス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:02:05.94 ID:zRJ7aKu+0.net

２０代半ばくらいなら辞めてもすぐに次の仕事を見つけられるからいいけど
３０代とかだと技術がない人はなかなか良い仕事は見つけられないしな

98 ： リバースネックブリーカー(庭)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:05:14.20 ID:4Z0f/Fdc0.net

>>96
数を打て
絶対にめげるな
これはゲームだ

これを実践出来れば

99 ： ジャンピングカラテキック(長野県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:05:22.23 ID:DjD8egfj0.net

amazonの社員が50万のために辞めるのかな

100 ： カーフブランディング(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:07:10.72 ID:NMATo+Kd0.net

解毒かよw

101 ： 膝靭帯固め(家)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:07:34.82 ID:KOB8haQh0.net

支払いがアマゾンギフト券なら感心するけど

102 ： ツームストンパイルドライバー(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:09:05.89 ID:DQ5yXxM90.net

日本なら退職金2倍

103 ： デンジャラスバックドロップ(熊本県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:09:06.97 ID:znouur+P0.net

こんな金で辞めるやつはいらんってことだろ

104 ： ニールキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:10:37.06 ID:KeLkf9Pf0.net

>>6
有能か無能かではなくAmazonの将来性に不満のある人が辞める選択をする
Amazonで能力を発揮しようという有能な人も居るだろう

105 ： チェーン攻撃(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:10:42.09 ID:SscCiAGA0.net

ブラック企業「辞めたければ50万払え」

106 ： ハイキック(家)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:11:36.71 ID:XxVvVDwQ0.net

50万なんてはした金いらんわ

107 ： チキンウィングフェースロック(家)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:15:24.44 ID:iFOP+4uY0.net

>>48
自宅警備業は何度でも就職可能ですよ

108 ： 膝十字固め(東京都)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:21:09.16 ID:kVfcAM+h0.net

会社都合退職として手続きをする
向こう１ヶ月の月給を支給
退職金割増支給

これさえちゃんとやってくれれば誰だって納得して去っていくよ
こんな最低限のこともやらない会社だと争いにされて悪評も広まる

109 ： 河津落とし(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:23:32.31 ID:INxB0mfD0.net

>>83
そうなんだ、俺も解雇されそうだから参考になった

110 ： フランケンシュタイナー(庭)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:30:34.42 ID:dDgtGePo0.net

>>109
社労士か弁護士に相談しろ
自分から辞めちゃだめだよ

111 ： 超竜ボム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:33:05.38 ID:XMj1tQ2G0.net

まあアマゾンだから出来る事だし
これが普通の中小企業じゃ無理な話だわ

112 ： かかと落とし(愛媛県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:35:01.21 ID:HNhC5ZRb0.net

でもこれ、失敗したら無能のクズばかりのカス集団になる恐れもあるんだよね

113 ： 不知火(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:36:38.99 ID:DdRIa33D0.net

◯が２つ足りないんですけど・・・

114 ： 河津落とし(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:43:53.60 ID:INxB0mfD0.net

>>110
大丈夫だ、自分からは辞めない
俺に落ち度はないから辞める理由はない

115 ： 河津落とし(空)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:47:20.58 ID:e4NQywOD0.net

これだと有能な人が辞めていくのでは？

116 ： 超竜ボム(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:49:31.49 ID:2hT5bOaV0.net

>>6
うちの会社だｗ

117 ： フェイスロック(栃木県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:50:37.27 ID:Otr1ip8J0.net

これただの退職金じゃ？

118 ： サッカーボールキック(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:51:51.88 ID:bFM/4dan0.net

早期退職制度か(o・v・o)

119 ： トラースキック(関東地方)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:52:52.99 ID:v1gyPTARO.net

>>115
そもそも有能な社員にはこんな話を持ち出さないだろ

120 ： フォーク攻撃(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:53:39.53 ID:ohIZ5vQr0.net

50万なんて2ヶ月分にもならんじゃないか
まあ退職金としては法外に安くはないが

121 ： セントーン(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:54:53.41 ID:oR8IzKJY0.net

正しいな(´・ω・｀)

日本もやるべき(´・ω・｀)

122 ： ダイビングフットスタンプ(東日本)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:55:51.32 ID:CvmO/iNV0.net

＞Amazonの発表によると従業員の約273％がすでに同制度を使って退社することが決まっているそうです。

終わったな

123 ： レッドインク(宮城県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 22:56:34.73 ID:UOU5m7k70.net

これうちの会社にも欲しい制度

124 ： フェイスロック(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 23:00:21.37 ID:Y3blKLU90.net

簡単に辞める奴はただのカモネギ
しがみつく事に意義があるって先輩が言ってた

125 ： 超竜ボム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 23:09:38.06 ID:XMj1tQ2G0.net

>>124
って言う事にしがみついた結果の先輩のありがたいお言葉。

126 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 23:11:55.73 ID:BZrPKtqf0.net

かっこいーい
金額も妙に適切ー

127 ： アトミックドロップ(家)＠＼(^o^)／：2014/04/29(火) 23:36:30.87 ID:s7r85vy90.net

少ないな

128 ： ランサルセ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 00:39:38.61 ID:TyVFA+oS0.net

>>53
友達パートやってるよ
8〜12時まで
行ったら担当する部署を割り当てられて黙々と仕事

129 ： デンジャラスバックドロップ(北海道)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:42:44.65 ID:vIvZq33R0.net

桁が一つは違うんじゃないだろか

130 ： エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:45:09.64 ID:wyM/1fJt0.net

某ゲーム会社が同じような事したら
有能な人ばかりいなくなって無能ばかり残ったな

131 ： デンジャラスバックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:46:26.58 ID:7H/VepPN0.net

>>58
これすげえ羨ましい

132 ： 毒霧(東京都)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:48:38.96 ID:x0/fs9CP0.net

俺も会社都合なら一年分の給料とボーナス５００万で
辞めていいというので対象外の人間だったけど応募したよ
本社も店舗も退職金の原資でうっぱらって縮小したのに
最後まで残ってたのは給料遅延で退職金も払えなくて
破産しちゃったよ
資産なんて全くなしだった

133 ： バーニングハンマー(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:50:50.63 ID:idFcqy5Z0.net

解雇予告手当ては１ヶ月分の給料だから月給５０万円以下なら問題無い

134 ： トペ スイシーダ(宮城県)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:51:27.55 ID:vPXiqYHk0.net

日本のハロワでも簡易適正試験やって
向いてる業種の職業訓練と斡旋やればいいのに

135 ： アンクルホールド(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 13:54:02.35 ID:qiuWM8Om0.net

>>6
日本だとそうなるな

136 ： アルゼンチンバックブリーカー(空)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 14:12:35.22 ID:wGmOIcQO0.net

最近のAmazonは箱にロマンがない。
昔は無駄に大箱で趣きがあった

137 ： ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／：2014/04/30(水) 14:27:13.57 ID:y5cdH32M0.net

生保券なら考えた

138 ：名無しさんがお送りします：2014/05/01(木) 07:02:20.04 ID:tYfMYvIZQ

会社推薦の人事に馴染めず不信感などで優秀な人材が去ってしまう例では有効かも