【画像】　仕事で何度もミスする人間は発達障害と判明　これでは働くの無理だわ

1 ： リバースネックブリーカー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 09:19:49.19 ID:gWGrVGDG0.net ?PLT(15000) ポイント特典

http://www.j-cast.com/tv/2014/05/28205936.html
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/9/0/90aa4dfa.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/a/1/a1d9d06b.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/2/c/2c21d50f.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/d/9/d9431229.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/9/6/96ef0ace.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/3/e/3efed157.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/5/f/5f3f085a.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/7/f/7f7b103f.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/6/9/6979a012.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/c/b/cbc67dce.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/a/c/ac847cbe.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/f/0/f0601512.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/d/5/d51d9901.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/4/8/489f2f8e.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/d/2/d231f977.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/6/f/6f97b5ce.jpg

436 ： アキレス腱固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:16:00.83 ID:7lEXYNMV0.net

生産工場なら「馬鹿でも出来る作業」と言われるまで改善するのが普通なんだが…
>>1の話だけ見ても、最低2箇所は上級改善提案出せる事案があるじゃん
こういう工場勤めたいわw

437 ： キン肉バスター(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:18:43.26 ID:9OoK5eDq0.net

こういう奴っているけど、これ周りがそうさせてる場合が多いよな。
どんな奴でも慣れればそれなりに出来るようになるんだし、失敗して覚えるもんだって事を上のもんが教えないと。
そのプレッシャーでまた次の失敗になる。以下ループ。

438 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:19:39.66 ID:bJSU5oqF0.net

>>435
人に指示されずに自分で鍛錬していく仕事のほうが向いてるよなよくよく考えたら

439 ： 膝靭帯固め(茨城県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:21:33.37 ID:QSnJMQ9D0.net

ラノベ作家になればいいよ

440 ： ジャンピングカラテキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:21:51.56 ID:ZX7xJy390.net

>>431
俺はそれが積み重なって社会不安障害になった

っていうか、ホワイトカラーで仕事ダメダメでやめて、工場系で仕事探してるが二の足踏んでしまうよ

441 ： タイガースープレックス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:22:07.09 ID:blKmM2zA0.net

>>430
ところが書類整理もろくに出来ないヤツが現実に居るのが怖いｗ

442 ： キングコングニードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:22:16.97 ID:Kaa1XXn/0.net

おれは精神障害系は、、、

仕事でミスったときの言い訳のために、診断もらっておきたいけどな。
備えあれば憂いなしっていうように、なんかあったときに、
「おれ、精神障害だからｗｗｗｗ」とか言って上手に逃げれるからな。
ADHDとろうか、統合失調症とろうか迷ってる。

443 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:22:32.78 ID:oMEKFjq00.net

>>434
それ、向き不向きじゃなく、教育の仕方を知らなかっただけじゃね？
他人を褒められない、怒るのと叱るのとの違いが理解できないとかだともう向き不向きなんだろうが

444 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:22:42.46 ID:6dcbnOEy0.net

>>439
よっぽどの才能ない限り編集と打ち合わせできない発達障害じゃ物書きになれないから

445 ： リキラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:24:05.50 ID:7zODezYw0.net

>>438
おまえら、これですよ。
工員やサラリーマンにならなくても、ちゃんと職業人として胸を張って生きていける。
場合によっては人間国宝とかも有りなんだぜ。

446 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:24:51.33 ID:oMEKFjq00.net

>>441
書類が大分行方不明になったよ

447 ： 河津掛け(禿)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:24:55.45 ID:OT/I2T/gi.net

応用も融通も利かず
杓子定規な基準と裁量の仕事を
ただ繰り返しやることが正義な仕事なら
公務員がぴったりだよ
民業はすっぱり諦めろ

448 ： デンジャラスバックドロップ(岐阜県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:26:31.31 ID:NTAfP4OH0.net

姉妹スレ
　http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1402629224/

449 ： 河津掛け(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:26:38.25 ID:PghgwWrV0.net

> http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/7/b/7bcdac5a.jpg

これだけ共感した

450 ： キングコングニードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:27:01.38 ID:Kaa1XXn/0.net

>>443
いま正社員で、そのまま勉強だけして、エスカレーターで上がってきただけの奴が多いから、
そういう奴が急に管理職になったら、部下の扱いに困るよな。

学生時代に、部活とかやってて、後輩の面倒をみたことあるやつなら違うだろうけど。
もしくは、バイトとかやってて、後輩の面倒を見た事あるなら違うだろうし。
そういう経験がないやつは、部下に責任をおしつけたりしてしまうから危険だよな。
上司が部下を守ってやらんと。どうしても相性が合わないと思ったら、
上司の方から、部下に話して、きちんと対策を打つまで話し合う機会を設けないと。

451 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:28:23.30 ID:FhHso0GP0.net

BtoBのルーチンで先月の書類から
今月用に更新して取引先に納めるってのが肝なのに
なんでか去年の書類から更新してミスだらけｗ
なんで先月のから更新しないんだ⁈と問うたら
応えが「去年の書類の方がグラフの形状が近かった」

発達くさいやつって毎回こんなので要領がめちゃくちゃ悪い
何年この仕事やってんだっていう
しばらくまともにルーチンやってるかなと思ったら
また前述の同じようなミスをするｗ

452 ： 膝靭帯固め(茨城県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:29:55.86 ID:QSnJMQ9D0.net

配達系が一番合ってるよ

453 ： リキラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:30:39.29 ID:7zODezYw0.net

>>447
だって、融通を利かせると条例違反になるんだもーん
裁量で仕事すると、市民に不公平になるんだもーん
だから胸を張って、それはできません
はい、次の方

454 ： リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:30:51.14 ID:XSpX83is0.net

ほぼ当てはまる上に全く悪びれない奴が居る
多動なのかじっとしてられなくて頭かきむしったりいつもそわそわ
チックみたいな症状まで併発してヒッヒッと年中しゃっくり
少しでも人に声かけられたり構って貰うのが嬉しいみたいで
一度関わると金魚のフンのようにべったり張り付いてくるけど皆言わないだけでうんざりしている

ここまで来ると呆れる通り越して新種観察してる気分だよ

455 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:31:45.30 ID:6dcbnOEy0.net

とにかく文脈が読めないんだよな
その場その場で、具体的にアウトプットされた表面上の状況に反応するだけで、
人間というよりも（出来の悪い）機械みたいなやつらが一定割合でいるんだよ

456 ： ツームストンパイルドライバー(北海道)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:32:35.76 ID:PZgOrQoq0.net

>>39
それをWBSと言う

457 ： 河津掛け(禿)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:32:45.25 ID:OT/I2T/gi.net

>>451
チェック観点リスト化させて
別の失敗するたびに更新させりゃ解決じゃねーか
引継手順書にもなって手間省けるし
指示側も頭悪いだろそれ

458 ： キドクラッチ(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:33:48.31 ID:sXu5F+1j0.net

フロッピーレベルの頭の小容量に
仕事を入れるとやつらすぐ癇癪おこすだろ？

459 ： オリンピック予選スラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:34:41.03 ID:cxJKlZIsO.net

>>1少し足りない奴だって分かっているなら、予め目配りしとけばいいだけだろ。使えない主任だなｗｗ優秀な管理者なら使う人間の能力に合わせて差配するだろ。こんなの常識だろ！？どんな人間でも使いこなすのが優秀な管理者だ。

460 ： 稲妻レッグラリアット(長野県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:34:52.59 ID:mN+FD2ch0.net

>>455
文章の途中に「読みたくない部分」があるんだろうね
だから、全体の方向性が理解できないんだ。そこは避けて指示書書かないと

461 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:34:57.69 ID:6dcbnOEy0.net

>>457
馬鹿だな。
その失敗の過程がひどいということだ
だいたい、問題の解決が争点なら、そのクズを首にして別の人間を持ってくれば
一番確実

462 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:35:20.21 ID:oMEKFjq00.net

>>453
それはいいけど、だったら独自に勝手な解釈して制限掛けるの止めろよ
上が決めたことを素直にその通りやってろ

463 ： 河津掛け(禿)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:36:43.25 ID:OT/I2T/gi.net

>>461
ああこいつ問題解決力無いわwww

464 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:39:03.08 ID:6dcbnOEy0.net

>>463
お前は費用対効果の計算ができないらしいなｗｗｗ

465 ： リキラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:39:57.49 ID:7zODezYw0.net

>>462
下手に許可なんかして問題になったら困るもーん
市民どもには、許可より制限してた方が無難なんだもーん
それで俺の給料が上がったり下がったりすることないし
はい、次に方

466 ： 雪崩式ブレーンバスター(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:40:56.84 ID:NZEiOx6tO.net

これ使う側も相当頭悪いだろｗ

467 ： シューティングスタープレス(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:41:00.04 ID:tmHp71PV0.net

>>457
その仕事ふつうなら新卒三年めなら丸投げで難なくできるような簡易作業なんだよ
３０過ぎた人間になんでそこまでチェック観点リストなんか用意しなきゃならんのだよｗ

468 ： 河津掛け(禿)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:41:44.66 ID:OT/I2T/gi.net

>>467
用意するのは本人だろ

469 ： 毒霧(長屋)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:42:35.64 ID:h/vtSotH0.net

いるな
そしてこういう奴に女の上司がつくとほんっっとに
かわいそうなくらいサンドバッグになって
職場全体の雰囲気までどんよりしてくる…

470 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:43:06.27 ID:6dcbnOEy0.net

そもそも業務規模も業務の冗長性も何も前提が示されてないのに
「リスト化」「手順書化」っていいだすアホは
なんちゃってコンサルタントに多い馬鹿の典型

471 ： オリンピック予選スラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:44:49.16 ID:cxJKlZIsO.net

やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ。これ、管理者の基本中の基本。今時の管理者はこんな事も知らないの？>>1の主任は明らかにアホだろｗ

472 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:45:42.27 ID:6dcbnOEy0.net

言って聞かせる段階で聞いてないから時間の無駄

473 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:45:55.42 ID:oMEKFjq00.net

>>465
いや、それならそれでいいよ
連名で県や国に法令から逸脱した制限を○○市の××って担当がやってるんだけど、って公式に文書送るから

474 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:47:23.87 ID:6dcbnOEy0.net

発達障害+プライドが高い性格　が、職場に被害をもたらす
クズのくせに反論するやつは殺すしか手が無い

475 ： チェーン攻撃(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:47:58.61 ID:rORBn+i00.net

おまえらみたいに引きこもりより働いているだけマシだろ　何おまえら偉そうなこと言ってんだｗｗｗ

476 ： パロスペシャル(四国地方)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:48:10.31 ID:WOfjCLDX0.net

>>121
君はもう少し勉強してから発言した方がいい

477 ： ニールキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:48:29.55 ID:xp1Gle7y0.net

一応入社3年目だからな

478 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:49:14.47 ID:6dcbnOEy0.net

自分の失敗で同僚に無駄な仕事が増えている中で有給休暇の使いかたを話せるクズは女と発達障害だけ

479 ： ダイビングフットスタンプ(長屋)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:49:31.07 ID:XebE0RWd0.net

クライアントに作業報告のメール→クライアントから了解との返事→返事の返事?→返事の返事が帰ってこなくてまたメール??→繰り返し
ってなことをするいい歳こいた先輩が居たんだが発達障害かね(´・ω・｀)

480 ： リキラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:51:23.69 ID:7zODezYw0.net

>>475
なんにも分かってないな
ここにいるニートたちは、>>1の半年後なんだよ
つまり同一人物

481 ： キングコングニードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:52:06.04 ID:Kaa1XXn/0.net

>>474は警察に通報した。

向いてないやつは、話し合ってやめてもらえばいいだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

482 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:53:41.50 ID:6dcbnOEy0.net

で、こういうクズに限って大半の他人を心の中で見下してるから本当におそろしいよ
一回、XXくんって、他の人がみんな低俗な人間だと思ってるでしょ？
って聞いたら、しぶしぶ「はい……」って答えやがったし
思ってても、そこは否定しろよ糞障害者

483 ： クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:55:53.50 ID:jqZSEWrQ0.net

書き込みテスト

484 ： キングコングニードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:56:21.49 ID:Kaa1XXn/0.net

>>482
自分にも劣等感があるんじゃないかな

485 ： ダブルニードロップ(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 15:58:46.47 ID:8U5hun8c0.net

このスッキリ！見てたわ
今時の小学生でもできるようなコメントしかできないのなら
この事件を番組内で扱うなよと思った

486 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:01:53.06 ID:6dcbnOEy0.net

俺「XX社との開発案件進んでる？」
障「はい」
俺「どのくらい？」
障「スケジュール通りです」
俺「ということはもう◇◇まではできてるんだよね」
障「おそらく・・・そうだと思います」
俺「えっ！？なんで予想なの？」
障「特に何の連絡も受けていないので」
俺「は？？？？確認してないの？？？」
障「そうではないです」
俺「いやいやｗｗｗ確認してないんだよね。予想しかできないってことは」
障「こちらから連絡していないだけです」
俺「なんで、それでスケジュール通り開発進んでるって言えんの？？言ったよね？」
障「そうでしたっけ？」
俺「言ったよ！！！」
障「……すいません（不満な顔）」

毎日こんな感じ

487 ： オリンピック予選スラム(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:03:09.94 ID:TSjsyUcF0.net

知ってた速報

488 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:04:04.25 ID:oMEKFjq00.net

>>486
嘘付きの怠け者なのは分かるけど、障害かどうかは関係なくね？

489 ： フライングニールキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:04:04.82 ID:EYR01rDn0.net

今年の新入社員で100円ライターの点け方と栓抜きの開け方を知らない奴がいたんだけど何の病気かな。
そいつは理系で設計の技術職で採用なんだが現在現場実習中で評判最悪。
言われた事は出来るけど応用が全く利かないらしい。

490 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:05:36.38 ID:6dcbnOEy0.net

>>488
そう、単なる嘘付きの怠け者が発達障害というやつ

491 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:07:15.20 ID:QN07A/hi0.net

>>489
こんな書き込みするやつが発達障害

492 ： リバースパワースラム(福島県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:07:26.55 ID:d0BSHgS40.net

アウトデラックスっていう見本の見世物番組があるから
解り易いよ

493 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:10:20.13 ID:oMEKFjq00.net

単なる嘘付きの怠け者が発達障害扱いされてるって話か？

494 ： ダイビングエルボードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:11:30.10 ID:Xhzu7Zsx0.net

>>451
先月の書類からだともっと時間かかったりミスが起きたりしたかもしれないがなんでそうじゃ無いと判る？

495 ： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:11:55.76 ID:xDXU6OWI0.net

>>482
なんで障害者に全権任せてるの？
なにかあったら責任はあんたがひっかぶるはずなんだけど？
連絡てこちらからメールすんの？電話すんの？
確認て何をどう確認させるの？
あんたんとこの障害者雇用て全責任を一人の障害者に全部任せてるの？

うちんとこはそこに行くまでのおぜん立ては障害者である私らでやるけど
最後は社員さんに確認してもらって、そこから決裁

んで相手先との連絡確認は全部正社員だよ？
出来ないと思ってる部下に、それも障害者に
なんでそこまでそういう事をやらせるのか全く意味が分からないんですけど
それでよく大きな事故もなく事業を無事運営出来てこれましたね
危機感ないんでしょうか？

496 ： ときめきメモリアル(広島県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:12:24.33 ID:1Ws9o6uw0.net

>>489
応用を効かせろ、って言えばいいんじゃない？
言われたことはやるんなら

497 ： キャプチュード(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:16:24.55 ID:TgwcyZUX0.net

>>1
悪さではなく、失敗を咎められて育った人間もこうなる
親や教師の未成熟な教育故に、正直に言ってよかったという経験が皆無で
どうせ怒られるのだから嘘を吐いてワンチャン隠し通せれば儲けだというリスク計算をする
窮まった例が、自殺予告をして手配ミスを誤魔化そうとしたJTB社員

498 ： かかと落とし(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:20:43.59 ID:3AS/XUI/0.net

・口頭で言われたことは９割方覚えられない
・小説は最後まで読まず必ず途中で飽きて放置
・漫画でも１ページ読むのに１分以上かかる
・メモを見ながら買い物しても必ず１〜２個買い忘れる
・しゃべることが苦手、手紙を書くのも大の苦手
・他人に関してほとんど興味がない
・そのくせ自分が人にどう思われてるかとても気になる
・興味がないものに関してまったく記憶できない
・Aをやっている途中でBをやり始めるとAをやっていたことを完全に忘れる
・絶対やるべきタスクでも好きではない作業だとやる気が出ず、永遠に先送りにする
・音(音楽)に関する記憶力(短期記憶)に異様に長けている
・楽器がいくらやっても全く上達しない(特にギター)
・長期的な計画を立てることができない
・どんな事柄でも言語化することが好きではない

以上、俺の諸症状
なんらかの発達障害だと思う

499 ： バックドロップ(関西・東海)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:21:11.14 ID:zZHHWxaIO.net

ライターの着け方、鉛筆削りの使い方、シートベルトの引っ張り方
…これらを知らない者でも、教わって成功体験すれば次からもできるのが普通

まあ世の中には普通じゃない者がけっこういるんだよな

500 ： 雪崩式ブレーンバスター(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:23:34.44 ID:kTucPyet0.net

発達障害って何?手帳もらえんの?

501 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:25:03.61 ID:oMEKFjq00.net

>>498
やる気がないこと興味がないことの記憶力なんて誰だってそんなもんだろ
そういうのもやる気を出す理由をつけて、やってんだよ

やりたくないことだけど、今やらなきゃもっとやりたくなくなる上にやらなきゃいけなくなる状況になるから
今のうちにやってしまいたいとかなんとか

502 ： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:30:33.79 ID:xDXU6OWI0.net

>>30
＞何度もミスする　→　アスペ重症

それ、アスペじゃなくADD/ＡＤＨＤの方だから

503 ： ジャンピングカラテキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:34:14.01 ID:ZX7xJy390.net

http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/d/5/d51d9901.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/4/8/489f2f8e.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/d/2/d231f977.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/6/f/6f97b5ce.jpg

結局、これどうすれば正解なん？
急ぎの仕事しながら、補充しろって事？
最初から「同時には無理です」って言ったほうがよかったのかね

504 ： ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:36:37.33 ID:ExLbEezu0.net

教育前に脳の検査は義務付けた方がいいな
保護者は差別だ優生思想だと喚くだろうが、子供にしてみれば分不相応な社会に出されて生涯拭えない心の傷をつけるよりマシ

505 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:38:46.54 ID:oMEKFjq00.net

>>503
ビービー鳴る前に片付ければいいんじゃね

506 ： 河津掛け(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:38:57.74 ID:PghgwWrV0.net

>>503
警告音が鳴ったら普通に落ち着いて補充すれば良いと思う

507 ： メンマ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:39:39.80 ID:GrAa5GOF0.net

いまは、３歳とか５歳の、発達検査があるんだったっけ。

508 ： サソリ固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:40:32.66 ID:cFZAdsjR0.net

>>503
出来損ないと分かってて急ぎの作業を任せる上司もポンコツ
作業を中断して全員病院に行くべきだな

509 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:41:31.89 ID:6dcbnOEy0.net

>>495
１：俺はこの障害者の上司ではない
２：この障害者が正社員で　俺は社内常駐してる個人事業主
３：この障害者が終わってるから、俺がそいつの業務把握して、進捗状況の確認を善意でやってあげている

510 ： キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:44:01.49 ID:jguhsH500.net

>>503
ビーって鳴ったらさっと補充してさっともとの

511 ： キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:44:51.79 ID:jguhsH500.net

ビーって鳴ったらさっと補充してさっともとの作業に戻る

512 ： トペ スイシーダ(京都府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:45:45.34 ID:RmL8ksFq0.net

上司の教え方も悪い

513 ： ネックハンギングツリー(北海道)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:46:59.86 ID:UdsWO0/f0.net

http://livedoor.blogimg.jp/ohanami_road/imgs/9/b/9bb66a19.jpg

で、背後の2人は誰なんだよ！？

514 ： ジャンピングカラテキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:48:55.60 ID:ZX7xJy390.net

>>505
>>506

やっぱりというか、こういうように意見が分かれるから混乱する
混乱するぐらいならと、一人で判断して結局失敗する
上手くいかないもんだな

515 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:51:00.55 ID:bJSU5oqF0.net

>>486
なぜ「おそらく・・・そうだと思います」の一言で相手が開発案件を理解してないじゃなくて「何で予想なの？」という考えになるんだ

516 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:52:13.28 ID:bJSU5oqF0.net

>>489
100円ライターは近年子供が簡単に使えないようにって使いにくくなってるから仕方ないだろマッチ使えばいいんだし

517 ： エルボードロップ(青森県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:54:06.62 ID:oMEKFjq00.net

>>514
別に相反してるわけじゃないし
まず、さっさと急ぎの仕事を片付ける
鳴る前に片付けばおｋ、片付く前に鳴ったら補充して仕事に戻る

それだけのことじゃん

518 ： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:54:28.53 ID:xDXU6OWI0.net

>>509
あくまで障害者の方が正職員なら
善意でやらなくていいと思います
むしろあなたが口をはさむ事が邪魔ですから
触らないで下さい

519 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:54:31.51 ID:6dcbnOEy0.net

>>514
普通は
・ピーピーなってからリスクが発生するまでの時間はどの程度か
・そのリスクはどの程度深刻か　を確認したうえで
・急ぎの業務の期限はいつか　を確認する

>>515
段階をはしょると障害者の嘘が四方八方にそれていくのを経験上知っているから

520 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:55:42.45 ID:6dcbnOEy0.net

>>518
いいえ、最終的にそのクズのせいで仕事が滞るので積極的にクズを社外に排除するよう活動しています
いなくていい人間がいるのです

521 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:57:03.72 ID:bJSU5oqF0.net

>>503
技術が未熟な奴に任せるということは当然自分で対処できなかったら○○を呼ぶとか説明される普通の上司なら
この上司は失敗を部下に押し付けようとする（自分で出来ることなのにしない）からたちが悪い

522 ： ショルダーアームブリーカー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 16:59:47.16 ID:NxyhZLYS0.net

>>519
自分の考えてるリスクと上司の考えてるリスクの相違でまた揉めるんだよな
確認を求めると自分で考えろで、自分で考えると、なんでそんな判断なんだ
陥れる為にやってるとしか思えん

523 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:01:12.51 ID:6dcbnOEy0.net

>>522
>>確認を求めると自分で考えろで

機械の補給が途切れた時に発生するリスク聞いてそんな応えする上司がいたら
聞き方が悪いか上司がおかしいかどっちかだろ

524 ： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:01:48.79 ID:xDXU6OWI0.net

>>520
文句があるなら会社の上層部の方に言いましょう
あなたがおっしゃるその障害者の作業はあなたのせいで余計に滞りますので
関わらないで頂きたい
もし、すでに上層部にかけあっていて、それを許可されてるなら
そこの企業は最悪だ、としか言いようがありません
ご愁傷様です
大変ですね、そのような劣悪な環境でしかお仕事をいただけないのは

525 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:02:53.64 ID:6dcbnOEy0.net

相手の気持ち考えられないから、聞くタイミングがおかしいんだろうな
テンパってるときに喫緊に必要ない質問したら　そりゃ「後で」と言うし、
それが続くなら「自分で考えろ」になるよ

526 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:03:07.81 ID:bJSU5oqF0.net

>>522
部下の失敗は上司で共有すれば会社の利益になるのに何もしない
漫画の専用の液体も説明されなければどれかわからない上に普通に使っている液体を注ぐ可能性だってある
>>56のガソリンの例みたいに失敗しないだろうと部下を"信頼"しているのは本当の"信頼"ではない
失敗した時に押し付けることが出来るからだ

527 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:03:46.16 ID:6dcbnOEy0.net

>>524
もちろん、早く消えるように働きかけてるし
日本人の平均の二倍は稼いでいるので不満はないですよｗ

528 ： ハーフネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:04:53.49 ID:KWv5u/PC0.net

おかしい上司に当たったら仕事は終わりだな
空気を読ませる日本のシステムがクソ

529 ： キン肉バスター(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:05:17.62 ID:9OoK5eDq0.net

工場で働いてた時に派遣でこんな奴がよくいたな。来なくなる奴とかもいたけど。そしてクビの繰り返し。
何回か入れ替わりしてから出来る奴が入ってきて1年ぐらい働いて社員登用。

530 ： メンマ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:05:20.87 ID:GrAa5GOF0.net

ガソリンって単語聞くだけで、

自分の身の回りで、人殺しをした人が居るんじゃないかって夢に出てきてうなされるわ。

531 ： アンクルホールド(庭)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:05:44.97 ID:AhgtsAQF0.net

>>525
まさにこれ
空気が読めない(相手の感情が分からない)って深刻なんだよな

532 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:06:05.27 ID:6dcbnOEy0.net

あとは、後で言い訳の為に「XXXさんがそういってたので」と言う気満々な奴にも絶対に答えないな。
そういう人間性の糞なところが見抜かれているんだろう

533 ： 魔神風車固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:08:21.71 ID:I8F2SmH60.net

みんな上司が正しい前提だね
出世する人間なんてだいたいキチガイなのに

534 ： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:09:02.60 ID:xDXU6OWI0.net

>>503
この人が発達障害があり、その診断を受けていた場合
大きな音がなる部署への配属は医者から禁止される
また、急ぎの仕事も発達障害者にはいらぬ失敗を誘発させるので
初めからさせないように医者の方から意見書に書かれる

なので、この方は一度発達障害の検査を受けられてみる事をお勧めしたい

535 ： ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:09:43.25 ID:bJSU5oqF0.net

>>532
たとえ上司が一番偉くても言ってる事を鵜呑みにしてはいけないことだけはわかった
上司だって所詮は百戦錬磨の社員じゃなくてゴマすりして手に入れた地位で部下をこき使うからなぁ自分の裁量で

536 ： チキンウィングフェースロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/06/13(金) 17:09:48.66 ID:6dcbnOEy0.net

>>533
少なくとも自身の損得が計算できるってだけで障害者よりも話になる