リコー、追い出し部屋問題で100人の出向・配転命令取り消し　今秋にも元の職場へ復帰の方針　

1 ： サソリ固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:02:28.86 ID:HChvM5KH0.net ?PLT(12345) ポイント特典

社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー（東京）は、希望退職に応じなかった約１００人に対する
出向・配転命令を取り消す方針を固めた。複数の関係者が明らかにした。

デスクワーク主体の仕事から、肉体労働の必要な仕事などに異動させた全員を今秋にも元の職場などに戻す。

リコーの命令には「人事権の乱用」で無効とする判決が出ており、批判の高まりで撤回に追い込まれた。

リコーは２０１１年、国内外で１万人を減らすリストラ計画を発表し、１６００人を目標に希望退職を募った。実際はリストラ対象者を選んだうえで退職をすすめたが、
応じなかった４０〜５０歳代の１５２人を、技術・開発職などデスクワーク中心から、コピー機の解体といった肉体労働を伴う職場などに異動させた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140719-00000008-asahi-ent

2 ： ラダームーンサルト(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:03:18.61 ID:DQ21bxJM0.net

はい

3 ： レインメーカー(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:03:27.73 ID:jAOLqQwr0.net

恥ずかしながら帰ってまいりました/////

4 ： リキラリアット(長屋)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:03:42.34 ID:MXdrRlpA0.net

リコーはもう二度と買わないから安心してよ

5 ： 不知火(東日本)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:04:47.90 ID:sdA0LZ+V0.net

コピー機の解体くらいやれや

6 ： レインメーカー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:04:54.72 ID:6AIJgRTaO.net

まだつぶれてなかったの？

7 ： マスク剥ぎ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:05:41.45 ID:PiNuG7740.net

+Rが滅んだわけだ

8 ： 河津掛け(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:05:51.18 ID:16wFye1S0.net

どうせ使えないじじい共だろ

9 ： キングコングラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:05:59.40 ID:j3igeIBv0.net

Yes! リコー

10 ： カーフブランディング(家)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:07:08.58 ID:SFCIx4BG0.net

無能を雇い続けないといけない日本の会社

これじゃあ日本からはMicrosoftやAppleは誕生しねーわ

11 ： トラースキック(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:07:19.51 ID:ns5GOeLv0.net

利口者ばかりじゃないってことよ

12 ： 張り手(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:09:18.28 ID:cTe0cEbd0.net

この人達、もう出世も昇給もないんだろうけど、それでも居座るんだよね？

13 ： ネックハンギングツリー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:11:03.22 ID:K5uH3/ea0.net

哀れなしがみ付き人生。
どんな思いで元の職場に戻るんだろう。

14 ： ストレッチプラム(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:11:20.76 ID:QzVdTKHU0.net

俺は今の仕事のほうがあってるからいいやっていうやつはいないのかね

15 ： 足4の字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:11:21.63 ID:c7hGS9HD0.net

素直に従った50人弱こそ再雇用してあげた方が良さそう

16 ： 超竜ボム(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:12:25.39 ID:yUZThqm+0.net

SEGAにもこれあったよな

17 ： エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:13:08.84 ID:9e08OFy10.net

職場に戻ってきたら自分の仕事が無くなってるパターンだな

18 ： 断崖式ニードロップ(禿)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:13:55.87 ID:OaK7uVeE0.net

高速道路でのキーエンスとRICOHのADバン最速対決バトルは見もの

19 ： キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:15:17.92 ID:khjYwo4K0.net

リコーなら労組あるんじゃね
リストラ拒否するの当たり前じゃん。
ただね、連合とか経団連に入る意味は最早ないだろう。
自社労組だけで十分

20 ： 腕ひしぎ十字固め(新潟県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:15:30.94 ID:GhjPmvWN0.net

リコーのサービスマンってみんななんか哀愁のある風貌だけど
元はデスクワークの正社員だったんだろうか

21 ： ドラゴンスリーパー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:16:00.42 ID:gAEOJjml0.net

戻ってからが追い込み本番じゃないかこれ・・・？

22 ： キングコングニードロップ(長屋)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:16:18.89 ID:kH8s/h9T0.net

ちゃんとリストラできない会社はリストラ候補じゃない他の社員に負担行ってるからやだなぁ

23 ： 張り手(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:17:07.92 ID:nd7sx+q00.net

職場に戻れても仕事あるの？

24 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:17:29.30 ID:oVOLQjDQ0.net

人を辞めさせたければ一回倒産するのがベスト

25 ： デンジャラスバックドロップ(長野県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:17:41.21 ID:p3ZVyi540.net

>>20
え？あの人たちって子会社や協力会社の社員じゃねーの？
看板つけているだけの。

26 ： エクスプロイダー(西日本)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:17:58.02 ID:L+FfLLj+0.net

解体でいいから、おれを雇え！

27 ： 垂直落下式DDT(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:24:18.18 ID:1OfWh9Cv0.net

複写機なんて、機器販売、消耗品、パフォーマンスチャージとおいしすぎるビジネスのはずなのに、なんで苦しいんだろ？

28 ： クロイツラス(北海道)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:26:08.65 ID:MAiFi1F40.net

追い出し部屋ね　いいんじゃないの
公務員にも不要決定審査会というのがあってだな・・

29 ： ジャーマンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:27:18.35 ID:cJnv+qxg0.net

コピー機の解体てＮＧなのか

30 ： シューティングスタープレス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:30:34.51 ID:FWOt1MLI0.net

景気良くなってきたから返すだけだろ

31 ： セントーン(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:34:19.41 ID:vC5DYpAv0.net

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
厚生労働省は１５日、２０１３年の「国民生活基礎調査」を公表した。
お金の面で普通の暮らしが難しい人の割合を示す「相対的貧困率」
（１２年）は１６．１％で、記録が残る１９８５年以降、過去最悪だった前回調査
（０９年、１６％）より０．１ポイント悪化した。
１７歳以下の子どもの貧困率は前回を０．６ポイント上回る１６．３％に達し
初めて全体の貧困率を上回った。同省は、非正規雇用の増加による所得の減少などが影響したとみている。(毎日新聞)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

32 ： ジャンピングエルボーアタック(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:34:47.69 ID:MoY8A87R0.net

俺の友達、リコージャパンと言う子会社に出向して、普通に働いてる。

33 ： ジャーマンスープレックス(茨城県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:35:08.47 ID:OMUMkTmA0.net

リコー屑すぎるわ
リコーのゼロックスはもう使わねえ

34 ： 閃光妖術(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:37:28.06 ID:3jmUrugA0.net

有名企業は面倒だな
独立系ITなんかは歳くって常駐先なくなったら
自宅待機で普通に辞めさしてるけど

35 ： シューティングスタープレス(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:41:34.44 ID:su9Aacdc0.net

神対応ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

36 ： キン肉バスター(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:42:30.19 ID:q47gFGse0.net

>>33
リコーのリソグラフも使うの止めないとな

37 ： 魔神風車固め(三重県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:44:10.04 ID:WATxdwZl0.net

知り合いも上司怖すぎで辞めてたなリコー

38 ： クロスヒールホールド(東日本)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:47:55.93 ID:jeJ/4sqA0.net

元リコーマンだけど
リコーには労組はないよ

39 ： シャイニングウィザード(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:50:55.89 ID:c8tfrybB0.net

無能は人事と経営だろ
先々のことを考えずに、安易に社員を雇用したのが第一の原因
あとは、経営陣が無能なため、作った商品が売れない
今回、追い出しの問題になってるのは、おおむね技術者が中心
彼らをクビにしたら、後々のツケが回ってくるぞ

40 ： ダブルニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:50:59.50 ID:oDocZSe00.net

リコーも悪いことばっかやってんなー(´・ω・`)。
ペンタも追い出されないようにしないとな(´・ω・`)。

41 ： 膝靭帯固め(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:51:02.73 ID:oYQnDfzb0.net

>>27
壊れないから、買わないから、新規売り込み先がないから

42 ： ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:53:31.44 ID:UUF+cmP/i.net

GRは買うから頑張ってほしいな

43 ： オリンピック予選スラム(宮城県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:53:49.41 ID:PafM/rmo0.net

これ戻り辛いでしょ

どうせ干されるだろうし

結局辞める羽目になるんでないの？

44 ： ハイキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:55:29.24 ID:/dQ3qDuu0.net

大きい会社ってのは社員の捌け口用と内偵にわざと御用組合くらい作るもんよ。
小さい営業所まで浸透してるかしらんがｗｗ
組合もないとこは中小かブラックだな。

45 ： TEKKAMAKI(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:57:15.42 ID:vCuc9Dnai.net

>>19
経団連は随分と経営者寄りの労組だよなー

46 ： ショルダーアームブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:57:30.79 ID:9uzeQCMg0.net

人事を●しに行く気概はないのか！

47 ： ビッグブーツ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 09:58:18.37 ID:9T1kvjTZ0.net

この夏のうちに徹底的に可愛がって出て行かせるってことか

48 ： シューティングスタープレス(北海道)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:05:06.21 ID:IyTp/NZp0.net

>>15


ほんこれ
世の中間違ってる
ごね得を許すなよ

49 ： 16文キック(catv?)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:09:33.99 ID:dG6fEfr70.net

これって普通の大卒総合職だよな
平均年収900万の企業に入ってもこれって怖いよな

50 ： キングコングラリアット(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:10:46.29 ID:ihnakmO00.net

リコーのコピー機は故障は少ないが発色がやけに濃くてペタッとした印刷になる文書向きな印象
キャノンは色は綺麗、画像印刷は繊細だけどスキャン、印刷共に汚れが出やすくてドラムの途中で紙が詰まる印象
富士ゼロックスはデータ化とかのソリューションや機能は良いけどこなれてなくてシステムに融通が効かなくて
給紙の所で詰まる上に頻繁に壊れる印象
シャープも故障少ないけどいかんせん画質が悪いってのと販売店がブラック企業ばかりで営業担当の目つきがヤバイ印象
機種にもよるけどこの中ではリコー好き
あくまでうちの社内での話

51 ： 張り手(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:13:08.77 ID:cTe0cEbd0.net

>>49
それだけもらってたら意地でもやめないな

52 ： ときめきメモリアル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:30:48.21 ID:Qvo66eko0.net

半導体の方はどうなんだ

53 ： ファルコンアロー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:30:59.43 ID:Rg0qsTrzi.net

リコーの説明会で社員と話した感じ、大丈夫かこの企業って人材が多かったな
大手メーカーは大概そんな感じだが

54 ： ローリングソバット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:33:49.78 ID:i4iP9xFs0.net

これ戻っても部署がギクシャクするだろうな

55 ： ニールキック(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 10:37:58.91 ID:+20O1R630.net

日立富士通とかより競争率低そう、て理由で入ったゴミがたくさんいるだろうな

56 ： ニールキック(京都府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:14:22.96 ID:krPPc3xW0.net

>>50
そうそう、一度コストダウンの一環で名刺をリコーのカラーレーザーで刷ろうとしたんだが、あまりに発色がアバウトで辞めたわ

57 ： ダイビングヘッドバット(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:15:47.53 ID:mSkoCEIH0.net

>>13
生きなきゃいけない、守られなきゃいけないものがある

自分は20代だがとても他人事とは思えない

58 ： ショルダーアームブリーカー(栃木県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:16:03.75 ID:8TEM0Saj0.net

あこりゃリコー死ぬは
理研とともに死ね

59 ： レインメーカー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:18:30.07 ID:wB/0IkwqO.net

何ｗ辞めてない奴だけで100人超してんのｗ
これ何人か自殺してんだろｗ

60 ： ジャーマンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:32:44.94 ID:aERKOe400.net

>>45
経団連は経営者の労働組合だからな〜ｗ

61 ： ドラゴンスクリュー(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:35:54.90 ID:10usTeEk0.net

そういやリコーってもとは理研光学の略なんだっけ？

62 ： キチンシンク(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:41:11.26 ID:kXp1Io5l0.net

普通に首にしたほうがよっぽどいい

63 ： ジャーマンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 11:42:29.16 ID:Y5FnAFyY0.net

>>53
説明会なんかに仕事しているまともな人は来ないよ

64 ： アンクルホールド(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:19:08.09 ID:IF/mhQ+/0.net

自分がこんな目にあったらと考えると割と嫌な話だと思うんだけどな。

お前らスーパーマンだから首にされないんだろ？

65 ： スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:36:51.11 ID:fiWXp3wi0.net

>>49
大卒総合職だよ

派遣や契約社員は追い出し部屋なんて陰湿な手段を使わずに
簡単に首切れるからね

66 ： 雪崩式ブレーンバスター(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:38:08.67 ID:hCh2IlRQi.net

>>61
理研感光紙

67 ： ニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:40:10.48 ID:yM7Amefy0.net

リコー怖えぇ

68 ： ツームストンパイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:41:05.46 ID:BSj5VhKD0.net

元の部署にどんな顔して戻ってくんだよ
いなくても何の問題もなく回ってたんだぞ

69 ： 急所攻撃(岩手県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:41:31.83 ID:Z3sfKBRI0.net

おれ契約社員→自営だからわかんないんだけど、
正社員て普通に、きみの能力では足りん！とかいう理由で解雇できないの？

70 ： スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:42:41.34 ID:fiWXp3wi0.net

パナソニック、ソニーだって追い出し部屋作っただろ
日本企業全体が停滞モードなんだし
安倍は解雇規制緩和にまっしぐらだし


安心して働くってのはこの先厳しいだろ

71 ： スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:48:44.32 ID:fiWXp3wi0.net

>>69
出来ない。
以下のような解雇４要件を満たしてないと、裁判やったら会社が負ける。
絶対に負けるというわけではないが、とりあえずこれが裁判時の基準


（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること（「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×）。
（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。
http://jinjibu.jp/keyword/detl/289/

72 ： フライングニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:49:15.36 ID:hcIeJ3Ll0.net

海老名にあるリコーで毎週登録バイト募集してて
仕事内容が業務評価とかなってるけどどんな仕事だろうやりたい気もする

73 ： ヒップアタック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:51:32.54 ID:Ri4VGChz0.net

だから早く政府は正社員の解雇規制緩和(金銭解雇)法案作れよ
こんなことしてると日本メーカーマジ全部潰れるぞ

74 ： ショルダーアームブリーカー(栃木県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 12:52:10.15 ID:8TEM0Saj0.net

会社が最優先で切りたいような人間はたいていしがみつくからな
この手のリストラで一番疲弊するのはリストラ非対象の社員だと思う

75 ： ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:01:25.05 ID:alNb12Ls0.net

>>74
リストラ非対象の社員は普通に仕事してるんで、普段とさして変わらないと思われ。

76 ： スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:08:32.05 ID:fiWXp3wi0.net

能力無い奴だけがリストラ対象とか思ってるのは甘い
該当の事業を廃止・売却すれば、当然そこの事業部の人間はリストラ対象。

一部の人間は他事業部に異動させるなど行うにしても、一つの事業部を潰せば対象人数が多すぎて
他の事業部で吸収できる規模じゃない。

これはソニーやリコーでも起こった問題。
まあどこでも起こりうるが
サラリーマンのリストラなんて最終的には運だ

77 ： 急所攻撃(岩手県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:11:32.79 ID:Z3sfKBRI0.net

>>71
うわー、かなり手間がかかるんだな

78 ： ジャーマンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:11:40.61 ID:Y5FnAFyY0.net

>>71
＞ 希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避す

役員の解雇は無いのか

79 ： ハーフネルソンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:11:47.34 ID:TuTxI1er0.net

簡単にクビ切ったらいけないなんて変な法律があるから
イジメだの追い出し部屋だの歪んだことが起こる

もっと簡単にクビ切れる制度で良いと思う

80 ： イス攻撃(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:16:29.33 ID:NJEX8fzj0.net

>>1
鹿児島　原田学園

81 ： スターダストプレス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:20:24.42 ID:nz+bBynB0.net

>>40
赤字垂れ流したら棄てられるよ？

82 ： スターダストプレス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:22:05.17 ID:nz+bBynB0.net

>>53
二年生など若手いかせてる

83 ： 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:22:47.76 ID:kJFM49Wu0.net

リコーの推薦使った同期は大丈夫かな…

84 ： ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:23:31.77 ID:9aAY+TzO0.net

>>56
ビジネスカラーです、って言い訳があってだな
Excelのグラフで色分けが出来ればそれでよい、という需要目的で発売
微妙な色味なんか言われても無理

85 ： 32文ロケット砲(滋賀県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:23:33.21 ID:ksUxTicd0.net

結局無能のゴネたもん勝ちかｗ
リコーの株は売りだなｗ

86 ： フォーク攻撃(京都府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:23:50.66 ID:vCpcrLrz0.net

アホー

87 ： ダイビングヘッドバット(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:24:45.69 ID:z/GBH3Hb0.net

>>79
それが非正規雇用なんじゃないの？

88 ： タイガードライバー(栃木県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:25:33.02 ID:fqLheJuG0.net

なんつうか一旦使えん人間というレッテル貼られて、
同じ職場で働けっつうのも辛い話だよな

89 ： ジャンピングDDT(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:26:27.64 ID:HRWcx+9ai.net

うちはリコーからゼロックスに変えた。
対応いいし、Docuworksという奴が意外に使えて便利だ。

90 ： ジャストフェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:27:01.85 ID:aqD1weoV0.net

体育会系過ぎて無理。はやく潰れてくれ

91 ： ファルコンアロー(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:28:43.67 ID:wO5iAeLS0.net

そこで沖ですよ

92 ： ハーフネルソンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:34:02.35 ID:TuTxI1er0.net

>>87
正規社員を切りたいけど制度的に難しいって事は少なからずあるでしょ
非正規を切るだけで問題解決するなら追い出し部屋なんて生まれないよ

93 ： ファイヤーバードスプラッシュ(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:37:23.54 ID:alNb12Ls0.net

>>87
受注変動を非正規で吸収し、最低ラインでも正規は余らないようにするのが基本。
正規を切り始めたってことは、それ以下の受注ってこと。

94 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(富山県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:39:31.77 ID:R+0Bhmah0.net

無能を飼い殺すよりは即切ってやった方がいい

95 ： 河津掛け(東日本)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:40:08.54 ID:PWT9O5gq0.net

派遣ふやすより無能な社員を辞めさせやすくした方が健全じゃねーの？

96 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:40:47.28 ID:2+AjsT5n0.net

リコー　の経営陣を
リコー　ル　だな

ﾅﾝﾁﾃ＾＾ｗ

97 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(富山県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:51:42.33 ID:R+0Bhmah0.net

リコーってクソ高いマスター用CDRとか売ってたとこか

98 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 13:54:20.95 ID:2+AjsT5n0.net

労働者が安心して働けないとこに
良い社員は集まらないんだよｗ
経営陣が奴隷商人なんて
優秀なやつから逃げ出すからねｗ

99 ： 稲妻レッグラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:01:44.88 ID:3MGR0nBG0.net

地元のスポーツクラブのスポンサーだったけど
一番苦しいときに一番最初に逃げていったのがリコーだったなぁ
あれ以来嫌いだ

100 ： リバースネックブリーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:03:26.79 ID:vWzl5+mj0.net

リコーが売ってるここのホームページのサービスひどいぞｗ
月５万のリースで５年間とか契約させるからなｗｗｗ
http://ds-b.jp/publics/index/9/

しかも中身の記事やコンテンツは客自身が作らないといけない代物だｗ

101 ： リバースネックブリーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:13:12.08 ID:vWzl5+mj0.net

リコーはそろそろブラックリコーに社名変更した方がいいだろｗｗｗ

102 ： アルゼンチンバックブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:17:47.31 ID:XyDbVHZW0.net

使えない人物を出向させて何が悪いのかわからん
こういうやつら簡単に首にできるようにしろって

103 ： リバースネックブリーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:23:08.28 ID:vWzl5+mj0.net

リコーの関係者の多いスレだなｗｗｗ

104 ： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:26:40.85 ID:BTYOy5WI0.net

自主退職みたいのにしたら中韓に優秀な社員が流れるんだろ

105 ： ハーフネルソンスープレックス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:28:25.29 ID:EfAJuHLk0.net

えっ
これ当たり前じゃなかったの？

106 ： アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:47:13.84 ID:alYkbd3i0.net

たかがコピー機屋だろ


しかも理研wwwww

107 ： シャイニングウィザード(群馬県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:49:11.69 ID:gglyr9lv0.net

随分とお利口さんな判断だな

108 ： フルネルソンスープレックス(家)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:50:43.20 ID:nDfaR+jd0.net

いいなぁ・・・組合が強いところは
うちの組合は、経営者と蜜月だよーー(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

109 ： ジャーマンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:59:29.68 ID:lR86w7vc0.net

>>89
お前か、xdw形式でスキャン送ってくるDQNワークス野郎は
pdfかせめてjpgで送れとあれほど‥

110 ： ストレッチプラム(東日本)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 14:59:36.37 ID:rouw9q0C0.net

>>96
ｗｗｗｗｗ

111 ： 張り手(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 15:03:42.94 ID:cTe0cEbd0.net

>>109
あれは普及しないよな

112 ： タイガードライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 15:06:53.20 ID:Dh7bzn/K0.net

ﾏｼﾞｶ、理研最低だな

113 ： 閃光妖術(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 15:35:57.21 ID:NksolMag0.net

>>109
ごめん、俺だ。

114 ： ダイビングヘッドバット(芋)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:09:52.78 ID:NmA3zygy0.net

コニカは？

115 ： ネックハンギングツリー(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:17:20.21 ID:vQ6BcPmh0.net

>>111
社内でやり取りするときはdocuworks便利だよ
pdfは重くて使う気にならん

116 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:24:30.87 ID:O2P8KhB90.net

>>19
リコーに労組はない。いやマジで。

117 ： キン肉バスター(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:52:37.72 ID:u/u3jmzo0.net

>>116
あったよ
今は知らんけど

118 ： ファイヤーボールスプラッシュ(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:56:00.62 ID:9aAY+TzO0.net

>>117
絶対嘘

119 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:57:21.48 ID:O2P8KhB90.net

>>117
念のため検索したけどリコーユニオンはリストラされた奴が新規に作った労組じゃねえか。
やっぱり全社的な労組はないんだよ。

120 ： 閃光妖術(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 16:59:06.65 ID:xlDQdQR20.net

どのツラ下げて元の職場に戻るんだろうな
周りはみんな給料泥棒って思うよな

121 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:00:51.48 ID:O2P8KhB90.net

>>120
もちろん部署の人間関係を破壊しまくって経営を妨害するために戻るんだろう。

ただそこにいるだけで周囲の士気が下がるにもかかわらず、もはや配置転換できないという最強の存在。

122 ： シャイニングウィザード(滋賀県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:05:40.64 ID:3vPlWEjH0.net

リコーは潰れるな。間違いなく内部から腐っていく
切除できないがん細胞は、増殖していくだけ

123 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:16:18.44 ID:O2P8KhB90.net

ガン細胞は経営者だよ。常識があれば裁判沙汰になるような強引なリストラはしないし、ライバル他社が復調してるのに独り負けするような醜態はさらさない。

124 ： ミッドナイトエクスプレス(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:17:27.76 ID:jaLnAFBb0.net

リコーって、しょっちゅう問題起こすね

125 ： リキラリアット(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:17:38.76 ID:RCxFrmKH0.net

リコー不買とか言っても
会社が勝手に契約してるから困る

126 ： タイガースープレックス(静岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:30:17.40 ID:ozrJO2oJI.net

リコー通りって知ってるか？リコーは英雄。

127 ： スリーパーホールド(家)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:39:48.15 ID:20pmBvw10.net

大手企業ならどこでも追い出し部屋はあるけどな。
文面で知るとえげつないけど実際はそんなにえげつなくない。

128 ： ダイビングヘッドバット(芋)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:44:41.70 ID:NmA3zygy0.net

赤字になるような経営をした経営陣はなぜ責任とらんの？

129 ： リバースネックブリーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 17:54:43.82 ID:vWzl5+mj0.net

リコーが売ってるここのホームページのサービスひどいぞｗ
月５万のリースで５年間とか契約させるからなｗｗｗ
http://ds-b.jp/publics/index/9/

しかも中身の記事やコンテンツは客自身が作らないといけない代物だｗ

130 ： 稲妻レッグラリアット(catv?)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:08:46.69 ID:/CHuAKdo0.net

これがブラック企業だ。

131 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:26:34.46 ID:O2P8KhB90.net

>>127
裁判所はそうは考えなかったわけで

132 ： キドクラッチ(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:40:12.62 ID:oW62Bu0+0.net

>>101
ラグビーのチーム名はブラックラムズｗ

133 ： サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:43:22.37 ID:QtULMiUw0.net

>>132
ブラック企業に刈り取られる羊って意味？

134 ： 不知火(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:45:11.31 ID:rmc4LCCP0.net

いらない社員をクビにできないと言うのは、また問題なんだけど。

135 ： クロイツラス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 18:51:43.41 ID:7+5g4/560.net

クビにできるだろ普通に
IBMとか訴訟起こされてもガンガンクビにしてるじゃん

136 ： リバースネックブリーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 19:02:40.05 ID:vWzl5+mj0.net

>>132
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

137 ： クロスヒールホールド(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 20:45:46.01 ID:rxEplv6A0.net

>>135

おれ、その、だが、隣のやつがロックアウト解雇された。まあ、納得な感じ。仕事で毎回トラブルだすわ、人の話は聞かないわ、上司に逆らうわ、なにやらせても使えないオッさん。だから仕事は派遣と同じ単純作業だけ。で、800万ぐらいの年収。
毎年部署異動させられ、どこの部署でも鼻つまみもの。嫌な奴押し付けあってる。

そりゃ、解雇したくなるよ。

まあ、妥当だとおもう、
だから、このリコーの奴らも、似たようなもんじゃない？

138 ： オリンピック予選スラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 22:14:04.36 ID:O2P8KhB90.net

>>137
週刊ポストを読む限りではそうではないようだ。

ていうか裁判でも結局選考基準を明らかにしなかったらしい。
客観的に無能だという証拠を出せれば有利なはずなのにな。


http://www.asahi.com/articles/ASG7L54ZDG7LULFA029.html
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140718005193_comm.jpg
昨年１１月の東京地裁の判決は、経営環境が悪化したリコーに
人減らしの必要性があったことは否定していない。だが、各部署ごと
の削減人数を「６％」と機械的にはじき出したり、対象を選ぶ基準
が不透明だったりして、「慎重さや緻密（ちみつ）さに欠けた」と指摘
した。

139 ： レインメーカー(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/19(土) 23:57:27.85 ID:jAOLqQwr0.net

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　（゜）　　（゜） | ( i)))　　 ＜ 俺は逆境だー
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

140 ： ダブルニードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 00:00:15.25 ID:pGQ32qmW0.net

また理研グループか

141 ： リバースパワースラム(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 09:43:50.25 ID:64YhQdO90.net

リコーが売ってるここのホームページのサービスひどいぞｗ
月５万のリースで５年間とか契約させるからなｗｗｗ
http://ds-b.jp/publics/index/9/

しかも中身の記事やコンテンツは客自身が作らないといけない代物だｗ

142 ： メンマ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 09:50:45.51 ID:uXe6dxoM0.net

うちも全く同じことやったけど
規模が半分くらいだから話題にもならん。

143 ： バズソーキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 09:57:51.34 ID:4Mwvu3a70.net

リコーの問題は、以前アメリカの販売会社を買収した時にさかのぼる。
当時は、有力な販売会社を買収したとして、全米でのコピー機販売額が
ゼロックス、キャノンを抜いて１位になると言われていた。

ところが、ふたを開けてみると・・・

144 ： 稲妻レッグラリアット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 10:32:02.70 ID:E1olb1P10.net

ブラックとは
関わりたく無い
片棒をかついでるみたいで心臓が痛くなる

145 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 11:04:09.88 ID:flqaRrqP0.net

>143
結局のところ経営判断ミスを従業員に押し付けてるだけなんだな。

146 ： リバースパワースラム(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 14:05:28.41 ID:64YhQdO90.net

リコー晒しage

147 ： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 14:23:01.47 ID:pKFCF7pc0.net

リコーは説明会の時点でやばい雰囲気が漂ってたから受けすらしなかったけど正解だったわ

148 ： ダブルニードロップ(芋)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 19:34:42.74 ID:pJfYDfGI0.net

>>143
kwsk

149 ： キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 19:57:58.65 ID:z2bBuIS00.net

ネットが発達している社会なのに

こういう事を平気でやる神経を疑うわ

信用問題だろ

バカリコーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

150 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 22:22:54.30 ID:flqaRrqP0.net

ワタミ、ゼンショーに次ぐブラック企業四天王の一角になるか？

151 ： ハーフネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 22:30:59.46 ID:yJAFD4gg0.net

>>150
リコーがクロスカンパニーやサニックス、王将、中央出版の上を行くとは思えんね
ブラック企業舐めんなよ

152 ： クロスヒールホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:39:21.41 ID:oqNonaTx0.net

本当のブラックは追い出し部屋すら作らず、即日解雇だよ

153 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:41:43.52 ID:flqaRrqP0.net

ブラック企業の（俺の）定義は「労働法令違反を意図的に繰り返す会社」だから、嫌がらせ行為は即日解雇と同じくらいブラックだと思うんだよね。

154 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:50:57.75 ID:OcT7CGHA0.net

>>153
ブラック企業の最上位クラスに食い込むには
コピー機の販売成績悪いから自分でローン組んでコピー機買いまくって最後自己破産とか
洗脳教育の結果コピー機が売れないので僕の生きている価値はありませんって遺書残して自殺とかのレベルでないと
追い出し部屋レベルならまだグレー寄りのブラック

155 ： キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:51:41.93 ID:6PBmfnBa0.net

オートバックスも超絶ブラック

156 ： リバースパワースラム(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:58:07.77 ID:64YhQdO90.net

>>154
いやすでに充分ブラックだろｗｗｗ

157 ： レッドインク(東日本)＠＼(^o^)／：2014/07/20(日) 23:59:21.22 ID:pr6G+iSh0.net

戻りたいやついるのかな
まぁいるんだろうなぁ

本当に能力があれば、会社から請われて残るだろうに
本当に能力があれば、他の会社から請われて誘われるだろうに

158 ： かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 00:06:09.30 ID:lYpkpob70.net

>>157
転職活動中の生活費の確保だよ。なれない肉体労働をやらされたら転職活動できなくなるからね。

159 ： トペ コンヒーロ(山口県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 00:20:00.92 ID:UT3gwp7J0.net

会社にとって不要な人材を切れないってのはどう考えても異常

160 ： かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 00:21:16.26 ID:lYpkpob70.net

>>157
あと、上の方に貼られているけど、純粋に能力の低さで嫌がらせ対象者を選んでいるわけではないというのが、敗訴の原因になってる。

161 ： ハイキック(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 00:27:42.69 ID:J1nkxsbf0.net

>>159
不要だと判断したら即簡単に切れる制度もまた別の問題を生む
簡単に切れると使用者の方が圧倒的に強くなっちゃうでしょ
だからってこうして自分から辞めますって言ってもらえる様に仕向けるのはどうかって話
正規の手続きで解雇の通知して退職させる権利は会社に有る

162 ： ファイナルカット(広島県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 07:52:49.97 ID:1Fsibqom0.net

GR買おうと思ってたけどやめるわ

163 ： 足4の字固め(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 07:57:08.67 ID:3pKQyab6O.net

>>159
切る手間と金を会社が惜しんでるだけだろ

164 ： レインメーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 10:25:26.80 ID:oxg3fkiL0.net

>>159
> 会社にとって不要な人材を切れないってのはどう考えても異常

その「不要」の判断基準をしっかりしましょうねって話だわ。
そうしないとただの社長の気まぐれとか好き嫌いで簡単に従業員を切れる事になる。

「解雇」っていうのはあくまで最後の手段で、異動させたり、
経営の改善をしたり、万策尽くしても解雇しないといけないですねって
本人はもちろん、役所や裁判所や組合が判断しても、納得するような段階でようやく解雇を検討するもんだ。

165 ： かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 10:45:00.09 ID:lYpkpob70.net

>>164
ふだんの人事評価制度が正しく機能してないと解雇はできないってことだな。
たぶんリコーも人事評価がまともにできてないかったから敗訴したんだろう。
実態は上司の好き嫌いで集中的に嫌がらせ部屋に送り込んでると予想。

166 ： スリーパーホールド(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 10:49:10.12 ID:rT30cgB10.net

その後仕事続けられるとは思えんのだが？
イジメを推進下側の人事担当や管理職は解雇すべきじゃね？

167 ： かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 10:51:28.86 ID:lYpkpob70.net

リコーさんはCSR（企業の社会的責任）活動をしっかりとされている会社ですから、
コンプライアンス規程に沿って嫌がらせ人事の首謀者および実行者をパワハラで
適切に処罰していただけると思いますよ。

たとえ首謀者が経営者であっても。

168 ： レインメーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 10:53:16.45 ID:oxg3fkiL0.net

>>165
まあそうだよな。
追い込まれる従業員の方も法律や仕組みは労働者の味方だっていうのを
知らないと一方的にやられる事になる。

・組合による団体交渉（社内組合が使えなければ外部組合を使う）

・労働基準監督署に「立ち入り調査」を要請する（労基署は逮捕権を持つ司法警察官）

・労働審判（弁護士を立なくても戦える労働問題専門の簡易的な裁判）

・民事裁判

といろいろ出来ることを知るべき。

169 ： レインメーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 13:38:19.60 ID:oxg3fkiL0.net

リコー晒しage

170 ： フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 13:39:47.76 ID:JUzIik800.net

こんなことをされても辞めないのか
サラリーマンほど従順な生き物はいないなｗ

171 ： バーニングハンマー(東京都)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 13:59:35.98 ID:mOd5knT90.net

>>170
少なくとも本人の中では、辞めてしまったほうがもっと地獄だと思ってるってことだな。

172 ： 男色ドライバー(芋)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 14:11:38.88 ID:vtJmo4o90.net

>>170
辞めても転職自在な人はリストラされない。
辞めたら終わりって奴がリストラされ、同時に騒ぐため、企業側の目は合ってる。

173 ： フランケンシュタイナー(西日本)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 14:14:39.61 ID:1O5INylG0.net

肉労ブーメラン組っというレッテルを貼ってやろうぜ

174 ： ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 17:18:40.03 ID:yYwGJ97k0.net

>>170
うちの会社なんて
東京から北海道の僻地に転勤になった上に
３ヶ月で北海道の東の端から西の端に転勤
また３ヶ月後に北海道の北端に異動
そのまた３ヶ月後に沖縄に転勤になったやつがいるからな＾＾；
それでも辞めないのが鍛えぬかれた日本の企業奴隷なのだｗ
ほとんど辞めなのが会社に対する復讐じゃないかと噂され
人事の人がノイローゼで辞めちゃったレベルｗ

175 ： オリンピック予選スラム(北海道)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 18:46:24.64 ID:4DA8hnHn0.net

　

176 ： バックドロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:12:30.48 ID:3uYm+4zi0.net

>>170
ウシジマくんでは迷ったけど転職したヤツが勝ち組だったなぁ

177 ： チキンウィングフェースロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:23:47.56 ID:R9N417Xs0.net

社員を生かす方法も考えられない会社とかもう終わりやろ
リコー倒産するね

178 ： ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:25:02.75 ID:yYwGJ97k0.net

ジャスト　リコー
丁度　じゃなかったみたいね＾＾ｗ

179 ： テキサスクローバーホールド(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:26:36.81 ID:GO63szgX0.net

こいつらに振る仕事なんてねえだろｗ
ほんっと役立たずのゴミカス正社員は社会の害悪でしかないわ

180 ： 垂直落下式DDT(滋賀県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:33:54.94 ID:9cLBFnQ90.net

>>45
殆どが御用組合じゃね

181 ： 不知火(西日本)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:40:31.60 ID:J84AMHk1O.net

>>174
ちょっとした旅行だなｗ
多分、見るもの珍しくて楽しんでたと思う
人事課の負けだな

182 ： 張り手(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 19:42:58.14 ID:FJNA2fKAO.net

陰湿な会社だな
もう長くはもたないだろ
こんなとこ入りたい学生いないだろ

183 ： レインメーカー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 21:23:05.67 ID:oxg3fkiL0.net

リコー晒しage

184 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 21:58:55.28 ID:ow5XPMK80.net

こんな仕打ちされてまで会社にすがるゴミ社員ていったい

185 ： 急所攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/07/21(月) 23:20:17.96 ID:m00Yrh650.net

解決リコーマンなんていう面白くもない宣伝するから、
傾いて当然。

186 ： フェイスロック(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/07/22(火) 07:49:01.46 ID:w0RqfxaL0.net

>>174
京一郎はるみ夫妻かよ