「うつ病患者はさっさと辞めろ！辛いのはおまえだけじゃない」上場企業勤務女性がTwitterで暴言→炎上

457 ： チキンウィングフェースロック(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/08/02(土) 20:10:39.67 ID:o47IuICi0.net

>>425
鬱で休職歴あったらそりゃハンディキャップになるだろう。
ならないほうがおかしい。そりゃあ能力の足りない社員だよ。
ただ、それと、「休職のルールがあるけどそれを使わずに辞めて欲しい」というのは
別問題だね。
休職のルールが手厚すぎて会社の経営を圧迫するとか現場に悪影響とか言うのであれば
就業規則を見直すほうがいいね。