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「子どもの病気や迎えで職場に穴があくのが困る」と言われ、退職を迫られたんだって (´・∀・`)ヘー

1 : アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:50:01.13 ID:oi75Z1nf0.net ?PLT(13121) ポイント特典

“マタハラ” 声を上げる女性たち

「マタニティー・ハラスメント」=「マタハラ」ということばご存じでしょうか。
妊娠や出産をした社員に、退職を迫ったり嫌がらせをしたりする行為のことをいいます。
こうしたことは法律で禁止されていますが、出産や子育てで大変な女性が裁判などで会社と争うことは難しく、泣き寝入りするケースがほとんどだとみられています。
そうした被害の実態を訴えようと、マタハラで仕事を辞めざるを得なかった女性たちが連絡を取り合い、先月、初めての交流会を開きました。
深刻なマタハラの問題について社会部の岡田真理紗記者が解説します。

以下ソース
http://www3.nhk.or.jp/news/web_tokushu/2014_0804.html

2 : デンジャラスバックドロップ(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:52:24.05 ID:8TL4lGGa0.net
勤労の義務を果たせないなら
しょうがない

3 : ショルダーアームブリーカー(北海道)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:52:53.43 ID:8kUPpQZl0.net
マタブルのコピペ頼む

4 : ドラゴンスープレックス(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:53:36.54 ID:SPVzGzVn0.net
自社の環境上、退職推奨という道を選択するのはしょうがないが
子持ちを許容できないブラック企業だという自覚を持ってほしい。

5 : エメラルドフロウジョン(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:57:22.62 ID:yMTEOJfM0.net
申し訳ありません…みたいに休むならいいけど
「子供居るんだからとーぜんでしょ!!」みたいな奴は自主退職に追い込むな

6 : 魔神風車固め(大阪府)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:58:53.25 ID:aAahpS5c0.net
中世ジャップは大韓を見習うように

7 : タイガードライバー(群馬県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 19:59:08.46 ID:RIYM3rVa0.net
マタハラ(笑)

8 : バーニングハンマー(三重県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:00:29.14 ID:wgvDc9w50.net
また新しい言葉流行らせようとしてる(笑)

9 : TEKKAMAKI(埼玉県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:00:55.99 ID:iNeEfeIZ0.net
大企業ならともかく、少数でまわしてる中小企業なら仕方ないわな・・・こればっかりは

10 : イス攻撃(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:01:40.19 ID:nVG8iv6Z0.net
子供に使う時間を福利厚生で勘定に入れないと日本人滅ぶよ

11 : 32文ロケット砲(熊本県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:04:00.24 ID:NzP0FDfs0.net
うちの実家の会社で雇ってたシングルマザーも月曜日の度に
子どもが風邪ひいたからと休んでた人がいたなぁ

12 : バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:07:07.01 ID:g8Hc0uv60.net
人生設計おかしい
もう少し考えて生きようや

13 : キチンシンク(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:08:03.92 ID:+Dw99Inn0.net
どうせデップリ股腹だろ?

14 : 膝靭帯固め(北海道)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:09:54.66 ID:gSTP/ous0.net
うちの会社でそんなコトしたら部長の首が吹っ飛ぶwwww

15 : ウエスタンラリアット(千葉県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:09:56.73 ID:DhAXFD610.net
社長の愛人になれば首にならんだろw

16 : ウエスタンラリアット(東日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:12:30.93 ID:2u7YchDl0.net
本当に甘えてるのはどっちかって話
いいかげん気付けよ
うんざり何だよこの国

17 : スリーパーホールド(山口県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:17:30.73 ID:bx7EQ74Q0.net
経営者が甘え

これで全部説明がつく

18 : 頭突き(千葉県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:17:44.70 ID:z6rF4lft0.net
子供なんか放っておいて男並みに働けるなら、実を伴わない迫害になるのでハラスメントと言える。
実際に基づいているなら、ただの公平な評価。

19 : アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:18:04.09 ID:zpBDpH0I0.net
>>16
こんな職場ないから安心しろ
ねつ造だよ
女は性を利用した世渡りしかしねえのが現実

20 : ドラゴンスリーパー(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:19:16.21 ID:JspEoW+X0.net
嫁慶応で働いてたけど辞めてくれって言われたな

21 : ナガタロックII(家)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:19:57.89 ID:w4YuzvjA0.net
席は空けろ

22 : グロリア(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:20:22.71 ID:Xg09yQ1M0.net
一人抜けた程度で穴が空いて仕事が滞る仕事場って底辺だよねー

23 : セントーン(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:21:14.80 ID:oCkZ2F/G0.net
いなかの零細なんてどこもそうだろ
ぎりぎりでやってるのに長期休暇とかありえない

24 : 膝靭帯固め(庭)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:25:54.40 ID:YixAnKUv0.net
パートならいいが、社員で子供が理由で仕事に穴開けられたらそりゃ困ります
中小零細勤めなのでよくわかる

25 : ジャンピングカラテキック(東海地方)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:26:27.81 ID:1GVrLmVkO.net
子供作るのは諦めて全部移民に頼れって事だよ

26 : アイアンフィンガーフロムヘル(宮崎県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:27:04.68 ID:NptzXKYV0.net
結局こいつらが言ってることって
企業に自分の子供の面倒を肩代わりしろってことだからな

27 : ダブルニードロップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:35:56.23 ID:csg201O/0.net
シングル中古まんこの特徴

・月曜の朝に子供が具合悪くなって遅刻または欠勤
・金曜の午後に子供の具合が悪いと言って早退
・連休前日の午後に以下同文

28 : ジャンピングカラテキック(catv?)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:41:14.73 ID:2kbrlPSl0.net
>>26
そりゃそれが福利厚生ってもんだろうよ

29 : ボマイェ(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:45:53.86 ID:qgne6bwL0.net
これだから少子高齢化が進むんだよな

30 : 頭突き(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 20:47:21.41 ID:wjeBsRvb0.net
少人数のとこはきついよ
ましてや有給を全部使えて当然と考える女ならなおさら

31 : ニールキック(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:02:08.90 ID:g3Dya0720.net
>>9
しかも今度、中小企業潰す為に外形標準課税導入するんだとwww
少子化解決する気は無いみたいよ。あの下痢野郎は。

32 : ニールキック(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:04:17.20 ID:g3Dya0720.net
>>10
もう手遅れですよ。
既に海外からも手遅れと言われてる。
目の前の小銭が大切で将来の莫大な利益を捨ててきた世代だから何を言っても無駄ですよ。

33 : 腕ひしぎ十字固め(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:06:11.96 ID:HLZv50ww0.net
>>26
んーでもさ、企業も少子化だと後々困るんだが
その辺全く考え付かないのな

34 : 膝靭帯固め(北海道)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:09:20.32 ID:gSTP/ous0.net
>>26
これは相当恥ずかしい発言

35 : シャイニングウィザード(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:09:51.90 ID:+DRMM+x0i.net
ちゃんとしている人は休んだ分の埋め合わせするから問題無い

36 : マシンガンチョップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:10:42.64 ID:asdCUA+50.net
ん?退職しても穴開くやん

37 : 魔神風車固め(家)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:11:17.77 ID:C1+Iypdw0.net
父親も子供のために休めるようにしないとますます働き手がいなくなるぞ

38 : ハーフネルソンスープレックス(公衆電話)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:13:28.77 ID:bydwKo6W0.net
明らかに子供使ってサボったりしてるからだろ
子供が熱出したりってのは仕方が無いだろうが、子供は急に具合悪くなる代わりに一日で全快だからな
連続で休んだりってのはおかしいんだよ

39 : キドクラッチ(群馬県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:14:01.68 ID:mbhNkhbC0.net
簡単に離婚しなきゃいいんじゃね?と思うんだが
それを言っちゃいけないのか

40 : ファイナルカット(東日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:18:03.02 ID:DDCA59wdO.net
俺がファミレス店長時代に月に数回ガキの風邪を理由で休んでたババアが居たなぁ
前日ならやりくり付くんだが当日朝に電話で休む連絡
毎回毎回腹立ったなぁ
あのババアだけは許せない唯一のパートだ

41 : 魔神風車固め(京都府)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:20:49.80 ID:FFP/d8av0.net
>>40
そらガキの熱発が前日にわかるわけないだろwww
予知能力者でも雇ってたのか?ww

42 : ツームストンパイルドライバー(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:22:40.33 ID:XBdcq1YZ0.net
ただこういう負担も社会全体で受けないと少子化は進む一方だろうに

43 : ハイキック(埼玉県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:26:44.76 ID:7ufdUxE60.net
共働きじゃないと子供育てられない環境だけど母親が子供育てながら働ける環境も整ってないんだよなぁ

44 : ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:30:23.94 ID:TtNvZnKy0.net
そりゃ仕方ないだろとか思ってる奴は間違いなくハイレベルな社畜w

45 : ジャストフェイスロック(岐阜県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:31:47.60 ID:CYvH4cDa0.net
ハムスターが元気がないから休みたいと言ったら連れてこいと言われました
そういうことじゃないんだよ

46 : ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:33:53.14 ID:TtNvZnKy0.net
>>45
それはそういうことだろw

47 : トペ コンヒーロ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:34:10.93 ID:G/qef1j70.net
これで少子化を解消しようとか、
真逆の政策ばかりする馬鹿政府だからな。
何やっても国民の意向とは相反するのだ。

48 : ビッグブーツ(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:34:13.34 ID:tuYneUvL0.net
この人相当頼りにされているだろうね

でなかったら、明日から来なくていいよっておまえらの父ちゃんみたいになってるよwww

49 : ジャストフェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:38:40.18 ID:ucYWrOxoi.net
辞めさせられない公務員は好き放題してますようつ病も付けたりして
うつ病で休職すると手当がガッツリ減りますから子育てと絡めますとがっぽりです

50 : ストレッチプラム(関東地方)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:41:18.11 ID:vBL0GkXKO.net
結局、働く上で子供なんて邪魔にしかならんのよな
せいぜいどんどん人口減ってきゃいいと思うわ
人手が確保しづらくなれば社畜の待遇も少しは改善されるかもしれないし

51 : ハーフネルソンスープレックス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:42:48.50 ID:S3IkVOg8i.net
なぜ大企業に入らなかったんですか?

52 : バーニングハンマー(catv?)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 21:46:08.53 ID:fv19wzCU0.net
そういうのが大丈夫な大会社に入ればいいじゃん
余裕のない小さい会社に入っておいて我儘言うなよ

53 : ダイビングフットスタンプ(大分県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:12:58.58 ID:M/tC+vD50.net
女は学生のうちに出産しとけよ。ほんとマジで。
学生なら講義調整したり、一時休学したりとかいくらでも調整できるだろ。

親もまだ若いし丁度時間もできて淋しい頃だから、いくらでも喜んで手伝ってれるし育児ノイローゼなんか
無くなるぞ。

仕事しながら出産・育児とか。そんな子育ては甘くねーよふざけんなw

54 : ヒップアタック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:16:07.00 ID:72nBc0lD0.net
子供の熱ならまだマシだろ
うちの会社には野良猫を保護したから休みますっていうのがいるんだが

55 : ニールキック(東日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:16:35.99 ID:dThJ2TM10.net
そういや鬱のヤツにやめちまえとかいってた女はどうしたんだ?

56 : ラダームーンサルト(栃木県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:18:47.53 ID:c1JxaBSH0.net
こんなことばっかりだから少子高齢化するんだよ

57 : ダイビングフットスタンプ(大分県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:23:05.87 ID:M/tC+vD50.net
企業側だって、独身の女なんか危なっかしくて雇いたくねーんだよ。

いつ結婚退職するかもわかんねーし、結婚して辞めなくても今度はいつ妊娠するかわかんねーしw
企業にとってはとんでもねえリスクだわ

それよりも、若くて元気いいのにもう既婚で子育てもある程度落ち着いて、両親のバックアップもあれば
企業側も安心して仕事を任せられるし、絶対喜ぶわw

58 : グロリア(西日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:25:11.25 ID:sU7DLbAk0.net
一人で期限が無いような仕事なら好きにすれば良いけどさ
チームでやってるなら当然言われるだろ

59 : グロリア(西日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:29:44.92 ID:sU7DLbAk0.net
班でやってて一人急病で休んだくらいなら班長が入るから対応できる
二人重なった時が問題だよ
反対番の人を24時間やらせるしかないわな
これが何回もあったら辞めてくれって話になるのはしょうがない

60 : 超竜ボム(福岡県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:33:19.58 ID:vOTPBxDx0.net
これこそ裁判やるべきだろ
解雇問題が一番金になるからな
負担とか言っても弁護士に任せておけば大したことはない
1年争って、1年分の給料+6カ月+有給買取+慰謝料
で手打ってやめるべき
これだけ絞りとれば、弁護士費用払っても、充分に釣りがくる

61 : 足4の字固め(東日本)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:34:06.01 ID:g7NLieDd0.net
実際仕事上迷惑すぎる場合があるから
他の人に迷惑かけるレベルなら休職すべきじゃない?

62 : サッカーボールキック(空)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:35:27.98 ID:YIE/dliU0.net
独身税、子ども手当て倍増で全て解決する

63 : ラダームーンサルト(千葉県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:45:05.41 ID:6FBKnszt0.net
男の奴隷労働が当たり前と思ってるお前らおかしくね?

64 : 魔神風車固め(京都府)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:48:39.28 ID:FFP/d8av0.net
育児してて仕事になんの影響も出さない奴はおらんよw
両親と同居してて子育てを負担してくれる幸せな人か
または子供ほっぽらかして働いてるキチガイぐらいだな仕事に影響がないのはw

本人がどれだけ仕事に影響がないように頑張っても核家族では時間的にムリなもんはムリ

65 : アンクルホールド(宮城県)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:49:45.28 ID:jmwRcAF60.net
いつ休むかわからない、あてに出来ない戦力なら辞めてもらって別な人探したほうが良いに決まってる

それとは別問題でキッチリ子育てと仕事を両立させてる家庭を
どう増やし支援していくかを政府が全く考えられないのが無能

66 : ジャンピングDDT(関西・北陸)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 22:53:10.11 ID:rxOIPS6sO.net
どーせ今湧いてるヒモ旦那だろwww

67 : 急所攻撃(catv?)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 23:41:27.15 ID:tyLEH5Ne0.net
会社単位では解決するのは難しいだろ
ましてや社員レベルでなんか無理な話
>>65の様に社会、政府レベルやる話だよ

68 : ダイビングヘッドバット(catv?)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 23:45:02.50 ID:WFk1hL6Y0.net
うちの職場は女に劇甘なんだよなぁ

「子どもが・・・」で午前中休めるんだよ

5回に一回は生理休暇なんじゃないかという話だ

69 : ミドルキック(禿)@\(^o^)/:2014/08/04(月) 23:59:48.96 ID:Mgy0wB2K0.net
休める部署に移ってから妊娠してくれ
同じ待遇と評価を求めないでくれ

70 : リキラリアット(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 00:54:37.04 ID:ld0FXL4l0.net
最初から結婚出来なさそうなデブスとかドブスとか行き遅れのババア雇えばいいんじゃね
可愛い女、きれいな女はいずれ皆結婚するんだから如何にも余りそうなブスで固めればいい

職場の士気がめちゃくちゃ下がるけどな

71 : バーニングハンマー(埼玉県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 03:51:51.27 ID:SZTLwrqU0.net
>>5
は?
当然の権利だろ
申し訳ありませんとかの方が子供都合の欠勤が
悪いことのように誤解されるイメージを社会に広めるので害悪

72 : エクスプロイダー(富山県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 04:58:38.39 ID:FavhhBy40.net
日本系の企業はアメリカでは従業員の権利保持や厚生に力入れてるのにね、ジャップは奴隷扱いなんだよな
馬鹿すぎ

73 : ダイビングヘッドバット(大分県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 07:45:27.49 ID:SUgorxIQ0.net
>>71
権利として認めてはいても、会社と同僚から見たら正直迷惑。

といっても妙に萎縮されたりとか卑屈になられても迷惑なのは変わんないから意味ないし
無駄に謝る必要も無いと思うけど、それなりに周囲に気を遣うのは当然だろ

74 : サソリ固め(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:03:02.68 ID:5achPgfKi.net
>>11
子供って本当に月曜日に熱出すよ
土日で外出したりして生活が乱れるかららしい。

75 : フライングニールキック(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:19:28.64 ID:n/5JmX/a0.net
以前派遣で働いてて、別の会社で正社員決まったから辞める旨を申し出て、
新しい引継ぎの派遣の人が来たんだけど、幼稚園の子どもが居るお母さんだった。

で、引継ぎの仕事を教えながら、他の仕事もやってもらっていたんだけど、
5時になると「では失礼いたします」っていうから、「頼んでいたこの仕事は終わりましたか?」と聞くと
「いえ、できていません。ですが5時に帰ることになっていますので」「でも今日中にと朝頼みましたよね?」
「できなかったので無理です」「じゃあどうすればいいと思いますか?」「続きをあなたがやって終わらせたらいいと思います」
っていうようなことを毎日繰り返されて、毎日残業してたの思い出した。

しかも頼んだ内容ほとんどやってない。

76 : リバースパワースラム(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:28:18.99 ID:TpvyWteri.net
政府が非正規でも産休育休取らせろといいながら、
非正規公務員は妊娠したらクビなんだよな。
国がやらないでどうする?

77 : ダイビングエルボードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:30:39.74 ID:uHrzLVgMi.net
>>75
正しい派遣の姿じゃないか。
より少ない作業により多くの時間をかける。
人が足りないから派遣を追加。
儲かりますわ。

派遣会社がな。

78 : フライングニールキック(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:33:49.55 ID:bcC5CM3U0.net
>>30
いやいや有給あるのに使えねえの?

79 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 09:36:54.95 ID:13Dkrp8f0.net
男にも同じことするからなあ
双子の家は嫁一人じゃ大変だってのに

80 : リバースパワースラム(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:05:40.86 ID:TpvyWteri.net
>>77
だいたい派遣社員なのに残業しなくちゃならんのがおかしい。

81 : 膝十字固め(関西・東海)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:10:32.94 ID:BR5gnCH5O.net
いつも思うんだが、こういう問題提起をする奴は
自分で起業してビジネスモデルを作ればいい。

82 : キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:15:22.97 ID:MsqpZA6e0.net
少子化対策に本気になるなら法制度をしっかりしないとダメだろ
マタハラなんてもってのほか
でも、「私、妊婦なんだから仕方無いでしょ!」「私、子供連れなんだから仕方無いでしょ!」
みたいな原理主義女は対象外

83 : ミッドナイトエクスプレス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:20:50.20 ID:xvL72SHS0.net
人手不足とか企業の問題なのに何故従業員同士で叩き合うのか
常に余剰持っておけばいいだけだろ

84 : エメラルドフロウジョン(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:25:13.39 ID:LB+c4Ybm0.net
>>83
トヨタ 「余剰は悪 カイゼンしろ

85 : ヒップアタック(青森県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:36:01.05 ID:pLXUVAJN0.net
1人に責任集中するような人員配置やめろよ

86 : ネックハンギングツリー(庭)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:44:26.90 ID:CfUnOlsU0.net
>>33
移民で奴隷を輸入するからなんとも思わんだろ。

87 : アイアンクロー(北海道)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 12:49:59.61 ID:zE1T6ZpN0.net
>>38
いやいや個人差あるでしょ
うちの子供は熱咳出だしたら3日はかかるよ
子供いたら働くの大変だわ

88 : 中年'sリフト(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 14:39:11.88 ID:gxEh5Aio0.net
小さい頃バス通学していて寝てしまって遠い町で迷子になった事があったんだが
母親専業主婦のくせに連絡つかず迎えにも来なかった。
多分遊びに行ってたか誰かの家で話し込んでたか何か。
にもかかわらず何とか自力で帰ったら帰るなり「何時だと思ってるの!」と引きずり回された。
虐待だろうなこれ。

そういう緊急事態に来られないと困るしそれは父親でも行くべきだし
事件や事故に巻き込まれる恐れ、入院レベルの病気や怪我の場合は仕方ないけど
「幼稚園のお迎えあるから帰らせてください〜」とか迷惑だわな。

89 : サソリ固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 14:47:18.84 ID:aml5p4k7O.net
朝8時から夜7時まで無料で預けっぱにできる施設つくれよ
病気にも対応するかわりに免責で
安心して働けるし、二人目三人目もつくるわな

90 : 足4の字固め(鳥取県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 14:50:19.72 ID:hbkDerxO0.net
JAP!

91 : ストマッククロー(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 14:50:35.93 ID:Axx07wYe0.net
確かに出産・子育ては大変な一大事業だとは思いますが

しわ寄せが来る立場の人のことも考えて下さい(´・ω・`)

92 : キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 14:57:28.91 ID:MsqpZA6e0.net
経団連「よしよし、もっと母親より移民の方が有用という空気にするべきだ」

93 : デンジャラスバックドロップ(静岡県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:12:13.75 ID:xXQvxABR0.net
中世スレ

94 : クロスヒールホールド(四国地方)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:15:07.18 ID:HwcXZm3r0.net
来るかどうかアテに出来ない同僚なんかいらない

95 : 膝十字固め(石川県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:19:46.44 ID:nbhQe7q50.net
股腹w

96 : カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:50:08.37 ID:ZtzNogub0.net
>>73
随分ショボい会社にお勤めの様子で

97 : メンマ(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:54:18.42 ID:nzv8WZ2Q0.net
子供いない人はわからないと思うけど
保育園入れだしたら、1週間に1回は発熱するくらい病気もらいまくってくる。特に男の子。
免疫つくまでは仕方ないらしいが復帰したとたん早退、遅刻、休みのオンパレードで会社にいずらくなる。
近くにお迎えいったり、風邪ひいた時に面倒見てもらえる親兄弟いないと正社員はマジで詰みますわ(^0^)

成人、社会に出たら親から自立して別居しろとかいう風潮やめよう

98 : メンマ(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 15:56:22.99 ID:nzv8WZ2Q0.net
保育園つれていって1時間後に「熱出てます、迎えにきてちょ★」とか日常茶飯事ですからな
もうシステムを変えないと少子化改善とか絶対無理だよ。

99 : キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 16:05:13.01 ID:MsqpZA6e0.net
病院が保育園経営してくれよ
普通の保育園と病児保育併設で

100 : ダイビングヘッドバット(大分県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 16:15:16.67 ID:SUgorxIQ0.net
>>96
それなりに責任のある仕事なら、規模は関係ないね。
誰でもできる仕事ならどうでもいいけどなw

101 : 稲妻レッグラリアット(禿)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:13:54.18 ID:alm7Z5D0i.net
>>54
ワロタ

102 : フェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:15:51.47 ID:nEAxg8FVi.net
>>54
何が悪いんや
猫ちゃん死んでまうやろ

103 : エクスプロイダー(福岡県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:16:45.53 ID:Dgfq1Dak0.net
うちは育児休暇も取れるけど
責任ある立場にはなれないから給料も・・・って感じ
大体、すぐ替えが利くような人間ならサッと切って次入れたほうが
会社も楽なんだから余裕なければそうするでしょ

104 : ファイナルカット(庭)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:17:48.26 ID:UK/j9B+S0.net
うちの飼い猫が死んだら一週間は休むと宣言したらそれは仕方ないとか言われた
思いの外良い会社でわろたww

105 : 目潰し(茨城県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:23:49.46 ID:nT2+OL/n0.net
>>92
移民だって結構適当な理由で休むだろ
どっこいどっこいだわ

106 : フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:23:54.24 ID:LvUlXXFL0.net
やっと仕事も覚えて、会社の利益に貢献できるようになった頃に

結婚するから辞めま〜す。寿退社♪ブイ

とか言い出す女性が根絶されない限り、企業内における女性の地位向上など有り得ない。
仕事をとって子供を作らない女性もいる中で、子供も社会的地位も両方クレというのも有り得ない。

107 : 栓抜き攻撃(大阪府)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:29:56.99 ID:bO9/SfXQ0.net
うちの会社は子持ちのほうが要領よく仕事してるよ。
逆に独身は時間あるから残業してダラダラやってる感じ。

108 : サソリ固め(群馬県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:31:30.24 ID:8wubWzpz0.net
これを叩いたらだめだろ
男も仮病使わずガンガン休める社会が良いに決まってる
休めれば多少生活し易い国になるさ
低賃金で休めないとか奴隷かよ

109 : ダイビングヘッドバット(大分県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:35:06.91 ID:SUgorxIQ0.net
ほんとそう。

だから女は10代後半からとっとと結婚させて子供産ませるべき。
DQNとかじゃなく、普通の女の子の大半がそうなれば理想的

その後育児しながら大学なんかで勉強して、まだ若い両親のバックアップを得ながら、
子育てが少し落ち着いた頃に社会に出ればいい。

企業はそういう女のほうがリスク少なくて絶対助かるし、そういう女を優先して受け入れる
ようになるべき

110 : 超竜ボム(奈良県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:40:15.46 ID:jzGYancT0.net
加害者は大抵未婚の子なし女

111 : アキレス腱固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:52:29.20 ID:h/x3DPw+O.net
「おまえの代わりに新人入れたほうが捗る」
要するに邪魔なんだろ

112 : サッカーボールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 18:59:12.19 ID:9cMGGnbu0.net
実際以上に子供を言い訳にする人がいるから
そうでない人までが割を食う

子持ちの敵は、大目に見てもらえて当然と胡坐かいてる子持ち

113 : ダイビングヘッドバット(大分県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:05:06.55 ID:SUgorxIQ0.net
ていうか、女の子は就活で死ぬほど苦労してるけどさ

「22歳新卒で、いつ結婚退職するかもわからない、結婚退職しなくても育児休暇取ってまともに
勤務できなくなるであろう女」
よりも
「25歳新卒で、既に結婚して小学生の子持ち。(両親のサポートあるから)仕事への影響は極僅」

っていう女のほうが全然魅力的だし、ずっと勤めてもらい将来責任ある仕事を任せられるって思うだろうな。
こっちのほうが今でも就活に全然有利なんじゃねーの?w

114 : ミドルキック(青森県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:06:26.32 ID:zgghmzaO0.net
用事があって抜ける時になじられるような態度、人間関係だからそうなる

115 : 足4の字固め(埼玉県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:08:33.32 ID:PToXnDnP0.net
マタニティモンスター

116 : 腕ひしぎ十字固め(dion軍)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:10:26.65 ID:Pm+JraQE0.net
会社を取るのか育児に専念するのかどっちなんだね!! (ドンッ!!)

117 : 毒霧(福岡県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:13:10.10 ID:LDSBZJEW0.net
訴えないから調子こくんだよ
訴えたら二度と若い女は採用しないから
被害者が増えない

自分の都合で違法行為働く人間と
自分が耐えればいいで違法行為見逃す人間も同じだよ
いじめは見てるだけでいじめって学校で習わなかったか?
見てるじゃなくて、当人がいじめられてるんだから訴えろよ

118 : フェイスクラッシャー(東日本)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:13:24.55 ID:jTW1MevyO.net
古代エジプトのピラミッド建築作業現場の休暇届けが今でも残ってる。

休暇を許可した理由
(´・ω・)「叔父の死体をミイラ化する作業のため、しばらく仕事休みます」

119 : サソリ固め(西日本)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:18:18.96 ID:8imQgthu0.net
>>104
男だったら冷や汗が出るような返答

120 : 腕ひしぎ十字固め(dion軍)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:20:30.33 ID:Pm+JraQE0.net
子持ちで働く女って母子家庭ならともかく
大半は旦那の給料でもやりくりすれば生活できるけど
子供に私立に入れたいや、そのために塾に家庭教師
あっ!旅行も行かないと…
って削っても支障の無い経費を確保するために働いているのが大半

121 : サッカーボールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:20:42.47 ID:9cMGGnbu0.net
犬が死んだので休みますって
男でいたな

おおむね同情的だったが
「せめて親戚とか嘘つけよ」と呆れている人もいた

122 : ドラゴンスープレックス(滋賀県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:39:35.44 ID:BDtPypTW0.net
>>29
女に一人前の仕事をさせずに
30手前で強制自主退職させるだけで
晩婚化解消
少子化解消
失業率改善
生活保護費削減
社会保障費削減
キレる子供減少
地域社会安定
とか良いことばっかりだよ

123 : フロントネックロック(中部地方)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:43:20.66 ID:b2I4guWc0.net
一人前の仕事と育児の両立なんて出来るわけがない

いいお母さんになりたいのかキャリアウーマンになりたいのか
好きな方選んでいいから、それ相応の対応を受けてくれと

124 : イス攻撃(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:52:30.67 ID:32wxh56e0.net
現場なら代えが利くけど大抵事務員とかなんだよな
事務はカツカツの人員で担当決まってるから突発じゃ代えがきかねーよ
教員とか看護士みたいに現場で働け

125 : イス攻撃(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 19:57:12.34 ID:32wxh56e0.net
>>30
同じ会社なのに、
男なら責任負ったら仕事あるから休めないな〜って感覚だけど
女は有給が足りな〜いと常日頃から喚いてる。

126 : エルボーバット(dion軍)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:00:27.22 ID:iiE3tmML0.net
こんなことしてるから少子化が進んで移民入れなきゃならなくなるんだよ

127 : ストマッククロー(芋)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:30:13.95 ID:7UJEANMv0.net
うちの会社はペットで休むのは全然オッケー
私もインコを看取ることができてよかった
パートさんは子供のことでよく休むが
普段の仕事が素晴らしいので全然オッケー
お腹痛くてよく休む男の子がいるがまあ許されてる
社長は全然会社に来ないのでみんなにボロクソ言われてる

128 : アルゼンチンバックブリーカー(WiMAX)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:38:33.63 ID:+cdxeCba0.net
>>122
論理の飛躍だな

129 : ダイビングヘッドバット(愛媛県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:41:50.86 ID:+e6u2K/30.net
使えねぇ人材は切られても文句言えないだろ

130 : アンクルホールド(東日本)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:42:50.57 ID:X2AgRZEL0.net
子供に手間のかかる時期は休職しろよ
なんでそんな大事な時期に仕事してんだ
シングルマザーなのか?

131 : セントーン(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:45:55.88 ID:Yqow5vb8I.net
>>120
別に働く動機なんて何だっていいじゃん
真面目に働いてるならそんなこと言われる筋合いはない
キモオタが美少女フィギュアを買うことを生き甲斐に働くのが
家族のために働く人間より労働の価値が軽いのか?

132 : ジャンピングDDT(関西・北陸)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:51:25.64 ID:hY1z7rF7O.net
子供が熱を出すと保育園を休まなければならない

座薬でなんとかする

座薬が切れると熱が上がるので保育園は親に連絡

早退

休みたくないので座薬

なかなか治らない

感染症蔓延

133 : アイアンクロー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 21:57:43.28 ID:s+Z1ccs8O.net
単純に使えないだろ
就業時寒中にちゃんと仕事に就けないような奴の「能力」とか、想像するのも馬鹿馬鹿しくて無理だわ。

134 : ストレッチプラム(三重県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:17:23.86 ID:EoIXWlRq0.net
実際さ、会社に迷惑掛かるってこと考えないよね女って
例えば同じ能力持った男女で女を昇進させて、大事な時期にそんなこと言い出して仕事から抜けるとかどんだけ困ると思ってんのかね

135 : 中年'sリフト(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:26:44.19 ID:gxEh5Aio0.net
>>122
半世紀前のシステムじゃないかそれ

136 : クロスヒールホールド(大阪府)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:33:56.27 ID:us6c/IPb0.net
子持ちがいても充分対応できるようにしておかない
企業や政府に腹を立てるべきなのに
本人に腹を立てる愚民

年金や給料が安いのを指摘するべきなのに
生保を紛糾する愚民

137 : 腕ひしぎ十字固め(京都府)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:37:22.47 ID:qQG0TtG90.net
>>134
育休を取る男や子供が熱を出したので早く帰る父子家庭のお父さんもいるけど?

138 : ときめきメモリアル(内モンゴル自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:40:51.99 ID:oDNBaCwQO.net
女性の社会進出とこの問題は常にセットだろ

まず何故雇った?

139 : TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:46:30.18 ID:7NaOT24I0.net
>>71
人に気を使えない人は人に気を使ってもらえない

権利を主張したいなら義務を果たしてから

140 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:54:17.71 ID:WzXod5780.net
穴が開いてもいいような業務設計にすべきだろ。
替えの人がいつきても良いようなワークフローにするのは当たり前。
ただ子供がーとかで毎回休んでる女も退職迫られるのは仕方ない。
そういう働き方してると一度疑うべきだな。

141 : ストレッチプラム(三重県)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:56:03.95 ID:EoIXWlRq0.net
>>137
割合の問題
それに実際同じ能力を持つ男女のうち女を上司にして妊娠したので産休貰いますって言われて困らない会社なんてないだろ
それを部下である選ばれなかった男にバックアップさせるなんて迷惑以外の何者でもない
それなのに私は評価されないとかいう女が一番むかつく、評価される女はそんな文句言わずにバリバリ仕事こなすんだよ

142 : 腕ひしぎ十字固め(京都府)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 22:58:56.85 ID:qQG0TtG90.net
まあ要は全員が結婚してガキ作ればいいんだよ
そうすりゃ育児でどれだけ振り回されるかを身をもって知ることができるし
他人の育休や突発的な休業にも寛容になる
少子化も解決していいことづくめ

子孫を残さないという生物として最下層のゴミクズ連中が
「俺は身を粉にして働いてるのに子供を理由に休むな!」と喚いてるのが問題
お前らは独り身で孤独死していくだけなんだから発言しなくてよろしい
独り身を解雇して育児中の父親母親に仕事を回してやったほうが社会のためになることを自覚してくれよな

143 : エルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 23:08:44.36 ID:8rAmdKUr0.net
>>75
残業の強制は出来んからなー
能力が見合わないスタッフを派遣した派遣会社が悪いわな

144 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/:2014/08/05(火) 23:10:28.30 ID:WzXod5780.net
>>142
子孫を残さないのが何故ゴミクズなの?
子供産むのがそんなに偉いの?

145 : 超竜ボム(東京都)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:01:54.07 ID:vdDNRjge0.net
>>142
こういう馬鹿を量産される方が迷惑

146 : ジャーマンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:05:23.90 ID:W4h91gAr0.net
「子供がいるんだから仕方ないでしょ!寛容になるべき!」
と自分勝手に振る舞いすぎるやつらが自分で自分の首絞めてんだよ

147 : サッカーボールキック(兵庫県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:05:26.16 ID:5zZsb9KC0.net
子供いないが休日出勤頼まれた時は甥姪の面倒見ないといけないから出られないって嘘ついて休んでる
何で休みの日まで働かにゃあいけないのよ

148 : フェイスロック(東京都)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:06:28.91 ID:Pqplx3/j0.net
人件費削ってちょっと足りないくらいの人数でまわしてるとこうなる
そしてブラックへ

149 : チェーン攻撃(東京都)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:11:16.03 ID:/x+42nPf0.net
「いやらしい服着てるねえ」←言った方のセクハラ
「部長命令が聞けないのか」←言った方のパワハラ
「妊娠したのならやめたら」←言った方のマタハラ
「おっさん超臭いんだけど」←言われた方のスメハラ

???

150 : スリーパーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:14:16.56 ID:j9Fx5lnq0.net
欧米先進国の労働者権利が強く認められたところでは、
ちゃんとした会社組織なら、誰かが休むなどの場合の
業務の代替システムをちゃんと考えてある。
だから、
ちゃんと有給・育休なども遠慮なく取れる。

これで、責任を働く側に見いだすのは奴隷馬鹿か無能経営者。

151 : 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 01:33:42.94 ID:3Xzmw+uc0.net
ウチは子供がいる夫婦だけど、夫婦両方いても大変だよ。
それが片親つうなら、どんだけ大変か想像したくない。

ここは子供はおろか結婚も彼女もいないようなやつばかりだからわからないだろうなとは思う。

152 : 張り手(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 09:15:51.87 ID:bW+jZEjG0.net
そりゃ少子化も進むわな。

153 : オリンピック予選スラム(愛知県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 09:23:50.33 ID:aj36avPa0.net
パートで時間給でつかってやるよ。まじでウゼー

154 : キャプチュード(東京都)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 09:42:03.08 ID:qEosrSpj0.net
仕事と私のどっちが大事なの?なんて言った報いか・・・

155 : アイアンクロー(禿)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 09:59:00.42 ID:jaheHr/C0.net
>>150
ほんとこれ
親の介護その他色々想定すれば子持ちの母親に限らずこういうケースはあり得る
経営者や管理職が本来負わなきゃないリスクをそんなこと考えなくていい労働者に押し付けてるのがブラック日本企業

156 : ダブルニードロップ(大分県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 14:31:33.11 ID:mHrc32zU0.net
>>155
単なる単純労働者なら企業もそこまで困んないだろ?
その代わり給料も激安だろうけどw

企業が困るのは、男女雇用機会均等とか言いながら、現実では責任のある職務に
女をそうそう持って来れないってところだろ。

ブラックっていうか、書類整理だけさせるような仕事なら別にどうでもいいけど、
大企業以外そんな仕事ほとんど無いからなw

157 : 河津掛け(西日本)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 14:35:14.99 ID:CfD+hTcj0.net
代わりに派遣が来て、慣れたことに復活するから始末に負えない
まー暖かくは迎えてはあげないけどなw

158 : ブラディサンデー(東京都)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 14:46:18.45 ID:EsKAHMET0.net
つうか、スキルのある者、実力がある者ならば出産や育児休暇の後でも
職場は気持ちよく迎えてくれる。

159 : 目潰し(茨城県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 14:48:04.23 ID:wLVIS8hC0.net
休み返上して穴空けた分を働けよ

160 : 毒霧(大阪府)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 14:56:03.01 ID:JDQuRylZ0.net
子供が夏休みに入るので1時で帰らせて下さい!!!と言われたの思い出した

161 : ストレッチプラム(大阪府)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 16:33:04.99 ID:uNrjiY9e0.net
これは日本人を絶滅させるために、絶対必要!

162 : 張り手(神奈川県)@\(^o^)/:2014/08/06(水) 16:36:26.42 ID:bW+jZEjG0.net
>>160
わかりました。明日から出社しなくて結構です。
これ言ったらいかんのか?

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