【知らなかった】みなし残業、みなし残業時間を超えた分は、追加で残業代を支払わないと違法！

1 ： ツームストンパイルドライバー(茸)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:51:24.91 ID:n7+LcvYM0●.net ?PLT(22000) ポイント特典

　「固定残業代」を導入する企業がハローワークに出した求人のうち、約９割に不適切な記載があったことがわかった。
調査した弁護士などでつくる「ブラック企業対策プロジェクト」は、
長時間労働の温床になっているとして、実態を調べるよう、厚生労働省に申し入れた。

　固定残業代は、一定額の残業代をあらかじめ定める仕組み。
違法ではないが、企業は、残業代が何時間分にあたるか書面に明示し、
事前に決めた残業時間を超えて働かせたときは、超過した分を払わないといけない。
http://www.asahi.com/articles/DA3S11293663.html

2 ： ジャンピングカラテキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:52:18.42 ID:kjgX3TKA0.net

柳下大

3 ： ニーリフト(滋賀県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:53:38.61 ID:xrQIV3vV0.net

朝日は続き読めないから貼ってくれ

4 ： 32文ロケット砲(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:55:33.05 ID:SHTu9hkt0.net

知らなかったの？おまえら

5 ： ウエスタンラリアット(宮城県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:57:56.36 ID:G7lE02fJ0.net

>>1
＞ハローワークに出した求人のうち、約９割に不適切な記載があった

本当にお役所ってのは仕事しないよなー（棒

6 ： キャプチュード(神奈川県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 22:58:11.80 ID:cPNGdsKc0.net

そもそも固定残業代ってなんだよ
ちゃんと働いた分くれよ

7 ： ファイナルカット(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:00:49.09 ID:vcxJ+qfi0.net

>>6
残業しなくても固定でもらえるからお得だよ。
超えたら超えた分もらえるし。
例えば固定残業代5万（30時間）だったら残業してもしなくても5万もらえる！
31時間残業したら追加でもらえる！

8 ： キン肉バスター(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:03:04.11 ID:Jn3GsgNT0.net

営業手当とか技術手当とかは、また別なんかね

9 ： 魔神風車固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:06:11.58 ID:dJ8pGo900.net

みなし残業がある時点で定時とか関係なくなってるよな

10 ： ストマッククロー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:11:24.45 ID:FtEZPuv20.net

>>7
本来ならそういった考えなんだが
30時間見込なら
30時間まではどれだけ働こうが一定って考えてしまうんだよな
先月10時間残業して、今月20時間残業しても
30時間以内なら給与の金額は変わらん

要は、働いた分だけ給与に見返りが来るって言う実感がない
まあ、毎月の給与が安定するっていう利点はあるけど
モチベーションに好影響とは言い難い

超えた分の扱いとか、給与減らす場合の不利益とか
トラブルの温床にもなりやすい
給与計算が楽っていうメリット以上のデメリットが大きすぎる

11 ： ヒップアタック(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:14:23.16 ID:hY1wM8PV0.net

分かってない奴が多いが労働省は経営者の味方をして国力を増強させるのが目的
こんなことして足引っ張るサヨク弁護士軍団は中国にでも行ってなさい

12 ： 閃光妖術(千葉県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:16:09.75 ID:/zoydxlg0.net

結局は今の給与をみなし残業を内訳に入れて
しまい残業を30時間まで払わない、ってシステム。

そもそも「みなし」なんて営業とか実際の労働時間が
管理できない職種に限らないからこういう事をする
企業が多くなるんだ。

13 ： ファイナルカット(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:18:19.88 ID:vcxJ+qfi0.net

営業は完全歩合制にすればいいと思うね

14 ： ストマッククロー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:26:44.96 ID:FtEZPuv20.net

大幅にオーバーするなら残業代請求する価値があるが
多少超えたぐらいだと、固定分引いて請求するから
額がしれてくる
少額訴訟起こすのも手だが
異議申したてられて、本訴訟に移行したら採算が取れなくなる
まあ、60万以下なら、企業も揉めるよりも払うだろうけどな

15 ： ドラゴンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:28:42.93 ID:73O5/CGg0.net

学校の先生は違法じゃないのか

16 ： ニーリフト(大阪府)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:30:13.09 ID:36MC0gEO0.net

>>14
でもそれやると仕事辞めるハメになるよね
辞めるついでに残業代請求、とかならアリだけど

17 ： かかと落とし(関西・北陸)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:32:36.42 ID:41TExhRFO.net

残業込の給料書くとこは既に定時では帰れないって言ってるよな。

18 ： エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:39:07.57 ID:MXdCVdS70.net

そもそも残業代が出ない
正社員＝固定給「固定ってことは残業代無しな」こんなノリ
辞めたら労基にチクってやるわ何にもならんだろうけど

19 ： スリーパーホールド(庭)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:49:56.51 ID:Fr5Iph2v0.net

>>18
きちんと毎日の残業時間メモってるの？

20 ： ストマッククロー(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/10(日) 23:59:06.69 ID:FtEZPuv20.net

>>16
辞める前提なら
もっと取れる
在職中に堂々と請求して
退職言い渡されたら、退職条件に給与半年分とか言えばいい
退職勧奨には強制権ないし、解雇なんて認められんからな
相手の条件飲むしかない

辞めるつもりないなら、匿名で労基だな
匿名でも直接出向いて、証拠がきっちりしてたら動いてくれると思う
ただ、その場合、基本給の引き下げとかで結局は給与据え置きになったりする
その不利益変更でもめると、やっぱ退職とかいう話になるしな

どちらにせよ、辞めてからは損するだけ
円満退職なんかしなくても、今時は前職紹介なんかしないし
気になるなら在職中に内定取るか、短期の派遣でもやって埋めてしまえばいい

21 ： ジャンピングエルボーアタック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 00:34:32.24 ID:4OyjcqYg0.net

>>7
求人では月20万って書いてあったのに
内定したらみなし残業込みで20万って言われたんだけどふざけてやがる

22 ： ダイビングフットスタンプ(山口県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 00:37:00.31 ID:Lt2BtxBu0.net

知らんぷりでこれからもOK

23 ： ブラディサンデー(空)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 00:45:45.75 ID:VdvGwubh0.net

>>11
どうみても国力減衰してるけどなw

24 ： スターダストプレス(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 01:07:10.95 ID:k5sFDUcc0.net

企業側はみなしで払ってるから、いくら残業・休出しても出さなくておｋと思ってるからね
定時で帰るとみなし時間分働けとか言ってくるしｗｗ

25 ： パロスペシャル(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 01:38:12.56 ID:cESGuEss0.net

最近は労働者のほうが法律の知識持ってるから
法的不備のある状態で経営してると
ロクなことにはならない

26 ： アトミックドロップ(東日本)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 03:25:43.15 ID:94cv4Vyh0.net

ISOボランティアもやめさせろ
あれは企業活動の労働だ

27 ： ラダームーンサルト(広島県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 03:28:00.91 ID:G9B6YQSi0.net

みなしご残業

28 ： アトミックドロップ(東日本)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 03:32:14.28 ID:94cv4Vyh0.net

一定の残業を許しちゃだめだろ。
それをやるなら労働時間を長時間で記載させろよ。

29 ： サッカーボールキック(西日本)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 03:56:45.18 ID:ayFRxmGq0.net

基本給下げて固定残業で増す訳だ。
年金やら低く抑えれるからな。

30 ： アトミックドロップ(東日本)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 04:03:06.84 ID:94cv4Vyh0.net

労働基準局って仕事しなさすぎだから
あいつら全部クビにしろよ。

31 ： フライングニールキック(東京都)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 04:56:40.47 ID:E9BpNEop0.net

固定残業代自体が憲法違反

32 ： リキラリアット(家)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 04:57:58.71 ID:vwirFqdz0.net

未払い残業代200万ぶんどってやったわ
サビ残に2倍のペナルティかけて裁判所につき出してやった

33 ： ニーリフト(石川県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 05:07:20.12 ID:+tlofWXN0.net

>>26
これにはさすがに同意せざるを得ない。
なんでボランティアで参加することが評価点の前提になってるのかと。

34 ： サソリ固め(禿)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 05:57:04.24 ID:ESEUfzdP0.net

入江○会

35 ： ファイナルカット(福岡県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 06:27:30.12 ID:FsrpqksI0.net

>>30
元労働基準監督署の署長が作った会社で働いてるんだが、
ことあるごとにブラック企業なんて存在しないなんてことほざいてるわ

36 ： エルボードロップ(家)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:29:00.24 ID:HaYjpB5d0.net

>>35
労基署はちょっとだけダメなまともな会社を叩いてノルマ稼ぐのが仕事

37 ： フルネルソンスープレックス(茨城県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:30:32.69 ID:jam81h5t0.net

30時間分給料にのってたな
そうなのか

残業してないけど

38 ： 男色ドライバー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:38:01.74 ID:mATE3Nrf0.net

会社に居座ったまま訴えてるけど質問ある？

39 ： シューティングスタープレス(愛知県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:39:29.36 ID:FIDOb/lB0.net

>>11
民間企業でストライキ扇動活動とか労働環境改善支援会社作れば、会社から金をゆすり取れそうじゃねw
ああ、総会屋といっしょだったわwww

40 ： ドラゴンスクリュー(北海道)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:54:17.81 ID:t01LS4BT0.net

週に40時間のサービス残業をやっていたんだが。
どうすんの、これ。
会社は数年前に解散したけど。

41 ： タイガースープレックス(中部地方)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 07:57:45.22 ID:goinNgDr0.net

労働組合出向だけど、月20時間の見做し残業代貰って5時間もやってないが。

42 ： 逆落とし(京都府)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:01:13.65 ID:vRvRofvc0.net

ろうきは解体して弁護士で組織した方がいいな。

43 ： サソリ固め(徳島県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:08:15.70 ID:D9BaLubx0.net

固定残業って基本給安くして代わりにつけるもんだから
ちょとでも残業したら損やで〜
残業なしで帰れるようにキリキリ働けや!って感じ

44 ： タイガースープレックス(中部地方)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:12:10.29 ID:goinNgDr0.net

>>38
今後の昇級やら出世やらを全部すてるわけだから、10万取って1000万捨てる馬鹿な行為。

45 ： アイアンフィンガーフロムヘル(広島県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:15:43.15 ID:8+uMT+7i0.net

仕事やめてハロワ通ってた頃基本給11万みなし残業代3万なんていう求人票いっぱい見たわ

46 ： タイガースープレックス(中部地方)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:17:04.91 ID:goinNgDr0.net

>>45
はなから日本人を雇う気ないな

47 ： ファイヤーバードスプラッシュ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:18:15.73 ID:WkFaxOak0.net

みなしで払う意味も無くなるな
まぁそれはそれでいいかもしれん

48 ： ファルコンアロー(禿)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 08:59:30.78 ID:KCjHaAcs0.net

裁量労働制でどんだけ働いてもみなし8時間労働だわ
ただし、裁量があるのは会社だけで定時に来ないときっちり減給、残業はエンドレスだけどな

49 ： 男色ドライバー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 09:22:05.53 ID:mATE3Nrf0.net

>>44
会社はもう末期症状
退職金５００ちょい足らず
会社都合上乗せボナ除く１年分６３０
未払い残業代２年分４５０万
付加金４５０万
年利６．５％

有給４０日分＋夏休暇５日

もったいないとは思わない

50 ： ストレッチプラム(石川県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 10:00:30.90 ID:2pLk+kHZ0.net

20時までみなし残業で22時から深夜残業手当に変わるんだが、その間の時間に手当でないうちの会社は違法だよね

51 ： ツームストンパイルドライバー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 10:01:01.47 ID:XYnrxDto0.net

>>45
正社員でも退職金なし、賞与なしとかもザラにあるよな。

52 ： ツームストンパイルドライバー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 10:03:32.47 ID:XYnrxDto0.net

固定残業代40時間分を含むとかの場合、最低でも40時間は残業あるよって言ってるようなものだよな。

そもそも超過分は別途支払いしないといけないのになぜ固定残業代制度があるのかわからない。

残業なしで終われば労働者は得だけど、企業がそんなサービスするわけないし。

53 ： バックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 12:24:17.94 ID:NuMLo3080.net

残業時間含めて時間換算すると最低賃金割り込むわ。時給720円。

54 ： ファイヤーバードスプラッシュ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 13:32:31.73 ID:tOfJNDgK0.net

>>51
その分月給が高いんだろう

55 ： ファルコンアロー(栃木県)＠＼(^o^)／：2014/08/11(月) 16:10:07.53 ID:DWcPF4N90.net

マジかよ…