田母神俊雄「妊娠で軽い業務しか出来なくなったのに降格で裁判に訴える女性を愛する男性はいますか？」

10月23日に最高裁が判断を下した「マタニティ・ハラスメント（マタハラ）」に関連して田母神俊雄氏がTwitterで持論を展開し話題になっています。

マタハラ訴訟については各紙伝えています。

【読売新聞】「マタハラ」判決　事業者に意識改革迫る最高裁

"最高裁が「マタハラ」を巡る初の判断を示した。広島市の女性が、妊娠後の異動先で管理職を解かれたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、
勤めていた病院側に損害賠償を求めた裁判だ。女性が敗訴した２審判決を破棄し、審理を広島高裁に差し戻した。
（中略）
原告の女性は、病院の副主任として勤務し、妊娠すると、負担の軽い職場への異動を希望した。ところが、異動先で副主任を解かれ、育児休業後の部署でも副主任に復帰できなかった。
妊娠を契機に降格させられる事態が許されれば、女性は子供を産むことに二の足を踏みかねない。すべての事業者が最高裁判決を重く受け止めるべきだろう。"

これに関連して田母神俊雄氏が独自の見解をTwitterで披露して話題になっています。

"女性の社会進出を進める安倍政権は女性と男性を対立的に捕らえ過ぎているのではないでしょうか。女性と男性は協力関係にあるのです。
その中で自然に役割分担が行われ最適化が図られていたものを、政府主導で壊しているようにしか思えません。女性は社会に出て働かなければ輝かないのでしょうか。"

"女性は子供を生むときは長期にわたり会社を休むのです。その可能性のある人と継続的に働いてくれる男を同じ労働条件にせよというのは無理です。
また妊娠で軽い業務しか出来なくなった女性を降格したとか言って裁判に訴えるような女性はどんな女性か。｢貴女を愛してくれる男性はいますか｣と聞きたい。"

"伝統や文化の中には国民が幸せになる生活の知恵がたくさん含まれているのです。桃太郎の昔話に「おじいちゃんは山に芝刈りに、おばあちゃんは川に洗濯に」というのがあります。
いまの女性の社会進出という考え方では、この話は男女の役割を固定化するものでおかしいという事になるのでしょうか。"
http://www.buzznews.jp/?p=235854