有休消化、企業に義務付け＝一部営業職に裁量労働制―厚労省案
厚生労働省がまとめた労働基準法改正案の骨子が15日、分かった。有給休暇の取得を促進するため、労働者の有休の取得時期の指定を企業に義務付ける。
働く時間を労働者が柔軟に決められる「裁量労働制」を導入しやすくし、顧客の抱える課題の解決策を提供する「提案型営業」と呼ばれる一部営業職を対象に追加する。
厚労省は16日に開く労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に提示する。今月中に意見を取りまとめ、通常国会に改正法案を提出する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150115-00000109-jij-pol