コンビニ店長がアルバイトに求めること
2015年01月03日21:15
セブンイレブンの店長を経験して、バイトに求めることは、ずばり、勤怠です。
シフト通りに遅刻・欠勤なく、出勤してくれること。これを最低限、求めています。
でも勤怠が良くても、
・指示したことをやってくれない
・慣れてくると適当な接客をする
というバイトもやっぱり多いです。
コンビニのバイトなんて、こんな程度でいいでしょう？
みたいな態度をするバイトさんを、なるべく採用しないように、面接では、店長は地味に必死です。
なぜなら、店長の時間をバイトに投下して、育成をしなければならないので、無駄な時間を作りたくないのです。
本当に、すぐれたアルバイトさんなら、時給は深夜時給並にあげたくなります。
ここまでやってくれるのか！すげーな。
人の寄せ集め的に採用をしてしまうと、本当にひどいお店になります。
・お客様を待たせてもすぐにレジに入らない
・バックヤードで、タバコ吸ってる
・廃棄を勝手に食べる（犯罪）
・レジからお金をパクる
そうしないためには、採用に妥協しないことです。
人に妥協しないと、本当に良い人材が集まります。
http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/42128599.html