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中小企業「新入社員がすぐ辞めてしまう…」→社長による家庭訪問、交換日記で離職者減少
- 1 : キン肉バスター(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:54:37.22 ID:kJXU5YmL0.net ?PLT(13121) ポイント特典
-
職場の人間関係に悩んだり、想像と違う仕事内容に失望したりして、せっかく入った会社をすぐ辞めてしまう新社会人が少なくない。
厚生労働省の統計では、2011年春に就職した大卒者の13.4%が1年以内に離職。「五月病」の季節を迎える中、中小企業の
経営者はあの手この手で新入社員の定着を図っている。
名古屋市の自動車販売業「エアスト」の石川博章社長(44)は、毎年新入社員の家庭訪問をして、本人と家族に事業内容や
経営方針を自ら説明する。会社との距離感を縮めるのが狙いで、入社式では一人ひとり文面の違う直筆の手紙を送り、
社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。
石川社長は新卒採用を始めた11年度、7人中5人が1年以内に辞めたことから「環境が整っていないのに新卒を入れても駄目だ」
と痛感。翌年からシェアハウス型社員寮を導入するなどして「社員の家族化」を図ったところ、離職者は会社全体で年間1〜2人程度に
減ったという。
同市の総合印刷会社「マルワ」では、新入社員に職場での体験や悩みをノートに書かせ、鳥原久資社長(56)がアドバイスを返す
「交換日記」を毎週続けている。小中学校で教諭経験のある鳥原社長のアイデアといい、「大手と違い、中小企業は新卒を採用しても
なかなか続かない。最低3年は勤められる環境をつくりたい」と語る。
ストレッチ専門店を展開する「ソフネットジャパン」(東京都)では、中村浩一社長(55)が自ら企業理念やビジネスマナーを教える
社員研修を毎月開催。新入社員の生い立ちや将来の目標を上司に聞き取らせる独特の手法も功を奏し、3年前は4割台だった
離職率を約1割に減らした。
中村社長は「早期離職の原因はコミュニケーション不足」と断言。連休明けには五月病防止にフットサル大会も開くといい、
新入社員の須藤康太さん(22)は「いい意味で垣根がなく、フレンドリーな会社。すぐに辞めそうな同期は見当たりません」
と笑顔で語った。
以下ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2015050200176
- 2 : 張り手(沖縄県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:55:06.13 ID:X9yu70pS0.net
- 上司の家庭訪問は嫌だわ
- 3 : ウエスタンラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:56:03.29 ID:m9+tebvW0.net
- 無言の圧力
- 4 : タイガースープレックス(宮城県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:56:36.17 ID:1giyj+Nq0.net
- そういう事は止めたほうがいい
あの会社は家庭訪問するなんて広まったら誰も来なくなるぞ
- 5 : アルゼンチンバックブリーカー(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:56:41.01 ID:3719xt6p0.net
- 正社員の解雇規制を撤廃して雇用を流動化すりゃいいだけなのに
- 6 : 稲妻レッグラリアット(空)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:57:02.54 ID:g4AtvGd50.net
- それやられたら俺辞めるわ
- 7 : リバースネックブリーカー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:57:07.12 ID:9IVo1JHW0.net
- 小学生かよwwwww
- 8 : ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:57:32.16 ID:16XN0KJD0.net
- >>6
うむw
- 9 : 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:57:39.85 ID:+1eu62f50.net
- 教育をしっかりして
給料上げればいいんじゃないか?
- 10 : バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:57:48.09 ID:BtlMXGQ40.net
- そんな社員、正直使えないだろうな
- 11 : 逆落とし(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:58:35.82 ID:F7H3slOD0.net
- ネチネチした巧妙なパワハラだな
殴るんじゃなくて関節極めてくるみたいな
- 12 : バックドロップホールド(沖縄県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:58:36.45 ID:QdiqwpPx0.net
- 日本の経営者は中世ばっか(´・ω・`)
- 13 : 河津掛け(愛媛県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:58:43.39 ID:TklinyFY0.net
- 就労管理は規則通りにしたら続くんじゃね
- 14 : ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:58:56.09 ID:tBPS3BTD0.net
- 終わってるわ
- 15 : レッドインク(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:59:10.95 ID:9bHy+ci40.net
- 世もまつだなこりゃw
- 16 : ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:59:16.46 ID:tBPS3BTD0.net
- 学校の延長かよ 死に晒せ!
- 17 : ネックハンギングツリー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:59:32.93 ID:c1De80dJ0.net
- またかよ。前もまとめサイトで見たぞこれ
- 18 : 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:59:41.60 ID:ZzWEkY2M0.net
- 最初に多めに採用すればいいんじゃないの?
- 19 : ジャーマンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 21:59:58.93 ID:60810TDJ0.net
- 他国なら裁判もんだな
- 20 : タイガードライバー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:00:22.08 ID:kh4UyGd40.net
- 面倒臭え...
- 21 : フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:00:29.77 ID:+4jYbB7k0.net
- うわうっざ^^;
- 22 : フォーク攻撃(北海道)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:00:54.32 ID:iEkjSiMs0.net
- 増えるだろwww
- 23 : ファイナルカット(福岡県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:00:55.46 ID:q5tOd/aZ0.net
- くだらねえ自己啓発とかさせるからだ
そんなことやらせる会社はとっととやめろ
- 24 : ウエスタンラリアット(京都府)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:01:02.05 ID:l0neDXHZ0.net
- 人様の家に押し入るとかどこの強盗だよ
- 25 : ドラゴンスリーパー(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:01:08.35 ID:TolA0+ie0.net
- マジかよ、日記帳買ってくる
- 26 : 栓抜き攻撃(三重県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:01:27.25 ID:UldsPjkf0.net
- 酷い脅しやん
- 27 : 垂直落下式DDT(秋)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:01:38.22 ID:7R9pYHSr0.net
- 素直にカウンセラーつければ?
- 28 : アルゼンチンバックブリーカー(宮崎県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:02:08.52 ID:Hfm0IhI+0.net
- 辞めづらくしただけだな
>「いい意味で垣根がなく、
いい意味でって前置きしてる時点でもう
- 29 : 不知火(静岡県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:02:17.99 ID:yMRturCE0.net
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- 30 : スリーパーホールド(四国地方)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:02:25.12 ID:LO35RwNd0.net
- 家庭訪問や誕生祝なんて求めてねーよ
給料と休みを充実させるだけでいい
- 31 : 垂直落下式DDT(秋)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:03:20.27 ID:7R9pYHSr0.net
- お前らそうは言うけど飲み会よりはいいだろw
- 32 : スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:03:31.69 ID:es9E/9pX0.net
- ゆとり教育ってこういうことだったんだな
- 33 : ヒップアタック(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:03:43.56 ID:fgyMxI8D0.net
- なにその地獄
- 34 : バックドロップ(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:03:59.42 ID:Khx/E+Py0.net
- うわすごい迷惑
- 35 : ストレッチプラム(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:04:00.20 ID:KV9F1cnD0.net
- これっていいかもね
1年目で辞める・辞めた奴なんて
コミュニケーション不足・極度の無能による孤立
イジメ
妥協就職のギャップ爆発
こんなんだろ
シャチョーが無理やり絡むことで、虐めのターゲットにされ辛い+既存社員もフォローに必死になる+不満も適度に吐ける状態
離職率は下がるし、将来のお荷物化も避けられる
- 36 : キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:04:27.79 ID:UbBfaGod0.net
- 頭おかしいだろ
- 37 : エクスプロイダー(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:05:08.86 ID:I2WeET6N0.net
- これはすごいプレッシャーだな
- 38 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:05:27.70 ID:u+4lElqb0.net
- 最悪じゃんw
- 39 : ストマッククロー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:05:42.87 ID:+2HMyjFl0.net
- 直ぐ辞めるヤツは、何やって良いか分からなくて取りあえず就職しないといけないから入ったような連中だし
人手不足は分かるけど、そういうやつは面接の時に落としなさいよ
若い連中でも、ちゃんと目的持って仕事を探してるヤツは沢山いる
- 40 : 逆落とし(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:05:45.53 ID:z8t+GZr+0.net
- 家庭訪問、交換日記が辞める原因だと思うけど
- 41 : メンマ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:05:46.90 ID:u1mDNTJd0.net
- うちも家族ひとりひとりに網張るんだよな
やめてほしいわ
- 42 : エクスプロイダー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:06:05.56 ID:5jCB+X9T0.net
- 罰ゲームにしか見えない
- 43 : パロスペシャル(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:07:18.74 ID:jcieI1gu0.net
- 6月のボーナス寸志もらって辞めようと思ってたけど
額面60万円貰えたらなんか頑張れたw
ようは金だよ
自分みたいな奴結構いるだろ
- 44 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:07:39.82 ID:u+4lElqb0.net
- 中小企業で新卒採用やってる時点でおかしいだろ
人の入れ替わりが激しいんだ通年採用にして職場環境あげればいいやん
- 45 : ハーフネルソンスープレックス(新潟県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:07:41.48 ID:eesWLdD30.net
- 最近は求人出しても応募者がこなくて中小は大変らしいなw
- 46 : テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:07:52.44 ID:EekGjaqv0.net
- 単に上司のコミュニケーション能力不足
- 47 : ショルダーアームブリーカー(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:08:11.44 ID:/I9doLZf0.net
- お前の家は調べがついてんだぞ辞めたらわかるな?
という脅しですね
- 48 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:09:22.45 ID:u+4lElqb0.net
- >>45
年齢制限やらスキルやら男女差別やら
やたら厳しい設定にしてっから
誰も来ないだけ
- 49 : アイアンクロー(沖縄県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:10:08.86 ID:evRhJ2Wo0.net
- ホワイト企業じゃん
いいね!
- 50 : 張り手(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:10:28.51 ID:pNV2H+5B0.net
- 気軽に休める職場なら辞めない
- 51 : エクスプロイダー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:10:39.21 ID:WIJFXqjO0.net
- ウザくて辞めたくなるだろうが
- 52 : 閃光妖術(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:10:50.13 ID:M4PuOybm0.net
- 重すぎるな交換日記とかw
- 53 : ランサルセ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:10:51.77 ID:2Qh4Cs+G0.net
- 交換日記てwww上司からコメントを赤ペンで貰って花丸書かれたりスタンプ押されたりしてるの?
おでん屋台で上司が熱燗片手に相談にのるとかの方が社会人のコミュニケーションとしてまともなんじゃね?w
- 54 : アイアンフィンガーフロムヘル(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:11:37.83 ID:ZZ4LUqg/0.net
- ちょっと早く生まれたとかちょっと早く会社に入ったってだけで
なんでこんなに偉そうに出来んだろうなぁって奴等ばかりだからな…
- 55 : スパイダージャーマン(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:11:58.38 ID:gYBOpz4N0.net
- 幼稚園か介護施設かよw
- 56 : スパイダージャーマン(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:12:39.28 ID:gYBOpz4N0.net
- >>54
お前も少し会社にいたらわかるようになるさ
- 57 : 張り手(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:15:47.63 ID:pNV2H+5B0.net
- >>56
クズは年をとってもクズってことがよくわかるね
- 58 : フランケンシュタイナー(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:16:09.50 ID:3q1BNzEi0.net
- 鬱陶しい
給料上げればいいだろ
- 59 : スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:16:16.06 ID:/0HQOg/B0.net
- 今の20代前半って義務教育並に面倒みないとダメな子なの?
そもそも会社との距離感って何?
何となく内定貰えて入社したけど自分の会社や所属部署の事業内容はよく分からない…って連中多すぎw
- 60 : 張り手(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:17:40.98 ID:pNV2H+5B0.net
- >>59
歴代そうだろ・・・
氷河期の世代とかそんなんばっかじゃねーの?
- 61 : ビッグブーツ(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:17:43.81 ID:e8i2x5Zj0.net
- 新卒の先輩や上司を見てれば、家庭訪問なんぞしなくても辞めるやつなんてすぐわかるけどな
特に禅問答みたいな説教たれる奴はすぐに降格させろ。かっこつけてるだけで百害あって一理無し
- 62 : ブラディサンデー(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:17:48.88 ID:kz6Jotg90.net
- 中小は給料と福利厚生が糞だから辞めるんだよ
- 63 : スリーパーホールド(北海道)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:18:17.58 ID:3k7p8fxa0.net
- きめえ!
- 64 : リバースパワースラム(大分県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:18:25.17 ID:WX5OBUNg0.net
- そんな面倒なことしたりさせたりするぐらいなら給料なり作業環境なり少しでも良いから改善して(´;ω;`)
- 65 : アキレス腱固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:19:02.14 ID:bwKETYzv0.net
- >>1
うわぁ。
たこ部屋に日記提出に夢希望の強制聴取に社内体育会かよ。
それ超絶ブラックじゃね?
- 66 : 張り手(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:19:07.54 ID:pNV2H+5B0.net
- とりあえず難関資格取ろうと思う
中小企業診断士っての取ればいいんだよな?
- 67 : ファイヤーバードスプラッシュ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:19:42.37 ID:d3tgVLro0.net
- 半年に一回大型休憩を取らせろ
休憩がないとやる気が失せる
- 68 : ダイビングエルボードロップ(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:20:25.34 ID:kmv78g9O0.net
- 甘やかさないことが一番じゃね?
あーりんは甘やかされすぎ
【悲報】ももクロ・佐々木彩夏、衝撃のビフォーアフター!!フォトショも役立たずのレベルまで肥える・・・
http://matome.science/blog96
- 69 : パイルドライバー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:20:25.65 ID:WvF+PT6G0.net
- 中小は大手に実業高卒や活きの良い専門士や修士取られちゃうからな
低学歴無職能の大卒を雇わざるを獲ない
- 70 : ダイビングヘッドバット(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:21:14.64 ID:WmhuVQU80.net
- 誰も望んでいないことをw
- 71 : ドラゴンスクリュー(catv?)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:24:35.08 ID:0ze9rYBN0.net
- 環境よくしろよ・・・
- 72 : バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:24:51.10 ID:js3FFTIM0.net
- 給料10万上げれば誰も辞めないよ
- 73 : フォーク攻撃(奈良県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:24:51.73 ID:6/dOMQon0.net
- 鬱陶しい事この上ない
奴隷として管理されてるじゃねーか
- 74 : トペ コンヒーロ(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:25:42.56 ID:yfyWDT7m0.net
- ブラック企業の決め台詞「社員は家族 キリッ」
- 75 : トペ コンヒーロ(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:28:41.50 ID:yfyWDT7m0.net
- 昭和のオッサンとゆとりじゃ価値観違いすぎるからな
わけ分からん飲み会、運動会、社員旅行廃止すれば離職率減るよ
- 76 : レッドインク(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:29:18.27 ID:CmjQq3o10.net
- 家族人質に取るってことか
- 77 : ジャーマンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:29:22.24 ID:mXtxBHK80.net
- めっちゃブラックやんけ
- 78 : ラ ケブラーダ(新潟県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:29:49.31 ID:gdimFhRR0.net
- ゆとりと団塊が合わさり最悪の結果に
- 79 : アイアンフィンガーフロムヘル(広島県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:31:33.44 ID:Ki4Sg+W70.net
- 環境を整えるという発想は好きだがやりすぎは嫌
- 80 : リバースパワースラム(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:32:33.27 ID:9/sMb2Ym0.net
- 残業減らして、休日増やして、ボーナス増やせばいい
- 81 : マスク剥ぎ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:32:45.85 ID:dWhgPIE00.net
- > シェアハウス型社員寮
タコ部屋じゃねーかwwww
- 82 : タイガースープレックス(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:33:49.78 ID:v5pMb5fy0.net
- 安住の地に上司が来るとか怖すぎるだろ
- 83 : ローリングソバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:34:46.85 ID:+jY05YbQ0.net
- 適当にやめてくれないと給与が上がりすぎる
不況で定着率が上がりすぎて死にそうな会社が結構ある
- 84 : イス攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:36:02.99 ID:Ix+GuQqk0.net
- 手取り足取り誘導してやらないと何も出来ない奴がいるのは事実ではあるけども
せいぜい洗脳にならない程度にしてね
- 85 : 膝十字固め(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:36:07.43 ID:0mKBhsBg0.net
- >社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。
何この嫌がらせ
- 86 : ダイビングヘッドバット(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:37:36.67 ID:WmhuVQU80.net
- >毎年新入社員の家庭訪問
>シェアハウス型社員寮を導入
>新入社員に職場での体験や悩みをノートに書かせ、鳥原久資社長(56)がアドバイスを返す
>新入社員の生い立ちや将来の目標を上司に聞き取らせる独特の手法
>連休明けには五月病防止にフットサル大会
もの凄い勢いで逃げたい
- 87 : エメラルドフロウジョン(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:37:45.13 ID:nQGxBFgt0.net
- 会社は人材だから、手厚いぐらいがマジで一番効率いい。
余計な宣伝、流動も少なくなる。
頭の悪いヤツが経営だと、とっかえひっかえで人材を入れ替えるから
業務も安定しない。
アメリカ式の成果主義とかを日本にそのまま当てはめるヤツは、完全なアホだ。
日本は終身雇用という最強のシステムがあったのに、それを壊す必要はなかった。
賢い経営者は、育つ人材を10年、20年、30年とロングスパンで見てきちんと大事にする。
アホほど成果主義導入、目先の結果のみにこだわる。
ロングスパンで物事をみれない無能は、経営陣にはいらない。雑用でもやらせておくのがベスト。
- 88 : フランケンシュタイナー(大分県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:37:45.22 ID:SsRw0wA50.net
- 社長の自己満
- 89 : グロリア(四国地方)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:38:12.80 ID:Y5Pe2ulm0.net
- 小学校かな
- 90 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:39:09.26 ID:u+4lElqb0.net
- ブラック企業そのものじゃねーか
- 91 : 16文キック(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:39:58.83 ID:VqBDblzj0.net
- >>78
団塊Jrが・・・(´;ω;`)ウッ…
- 92 : クロイツラス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:40:00.51 ID:gXLBxYqU0.net
- 中小はヤメた方がいい。大企業と待遇違い過ぎ。
両方体験するとよくわかるよ。
- 93 : キン肉バスター(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:40:41.08 ID:+YHEl3IY0.net
- >>29
このAAって、なんでおちんちん出してんの?
- 94 : ストレッチプラム(内モンゴル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:40:50.64 ID:Np/sfSiJO.net
- これやれば頭がおかしい先輩らのいじめは減るだろ
いつ社長に告げ口されるかわからないからな
だいたい頭がおかしい奴らは当人にしかわからない嫌がらせを集団でやる
社長や上司がいるときは嫌がらせしてる先輩が同席してしゃべらせないようにするとか
- 95 : 閃光妖術(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:41:43.08 ID:o6awoQaY0.net
- 訪問された際に給料出るの?
- 96 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:42:39.83 ID:u+4lElqb0.net
- 今の時代
リクナビやらで、若いなら転職するだろ
- 97 : リバースネックブリーカー(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:46:29.53 ID:igtdqedS0.net
- これはキモイ
大企業でよかったわ
- 98 : ローリングソバット(岡山県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:47:13.65 ID:lhM9lYvg0.net
- >>87
会社の利益が一番だ!って言う人に
会社の利益ってなんですか?って質問したら金しか言わないよね〜
会社があるから社員がいるんだろ!とか言うしね〜
その逆で社員がいるから会社があるって考えないのかね?
仕事があって会社があっても、社員がいなけりゃ
会社がつぶれ仕事は他社がするだけの世の中なのにね〜
- 99 : ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:48:46.90 ID:JqC9G+/h0.net
- 家庭訪問したときの態度と普段の態度が一緒ならな
外面だけよかったら信頼を損なうまあこれは普通の人
まれに裏表なく自分は善人だと信じて社員をこき使うサイコパスもいる
- 100 : グロリア(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:49:56.26 ID:owLhaJpF0.net
- >>35
それはわかるけど社長って忙しいだろw
- 101 : 不知火(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:51:22.39 ID:liYDdVdr0.net
- 中小企業の99%はブラックだからな
- 102 : イス攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:51:27.78 ID:u+4lElqb0.net
- なんかもう
とことんズレてるな
外資系企業が日本にきたら
誰も日本企業なんか就職しなくなる
異常すぎる
- 103 : アトミックドロップ(石川県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:51:49.75 ID:jHIqclby0.net
- 前に、3週間ぐらい雲隠れする社員なら見たことがあるわ
しょっ中、サボっていて連絡なしでこなくなることは日常茶飯事だったな
よくクビにしないなと感心したわ
- 104 : トペ コンヒーロ(福井県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:52:12.79 ID:A0Olnlva0.net
- 仕事時間以外で他の社員にかかわりたくないやつがほとんどだとおもうんだが?
交換日記はもちろん就業時間中に書いていいんだよな?
そんなくだらんことするより、金をしっかり払えよ
- 105 : グロリア(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:53:40.13 ID:owLhaJpF0.net
- >>60
氷河期まではけっこう体育会系の上下関係を築きやすい感じだったなあ
- 106 : チェーン攻撃(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:53:55.50 ID:+gZtMSCa0.net
- 即戦力使い捨てが前提だしなぁ しかも非人間性を追求するキチガイばかり
会社もやってることは反社会的な詐欺としかいえないようなものばかり
- 107 :名無しさんがお送りします:2015/05/04(月) 22:55:59.71 ID:V/se5kDGk
- 家庭訪問てwww
入社早々子供扱いかよwwwwww
- 108 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:56:28.18 ID:tJ1rX5Ym0.net
- 残業代を払いましょう。
- 109 : クロスヒールホールド(東日本)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:56:29.16 ID:RfZYO7vT0.net
- お前らが職場で浮いてるのがよくわかるわ
- 110 : アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:56:56.32 ID:0dE1yAAI0.net
- ブラックの線引きが間違っていない人は就職はよく選んでした方がいい。
仕事を選ばず転々としてると俺みたいに手遅れになる。
- 111 : ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:57:30.92 ID:IXOTT1D30.net
- 家庭訪問に交換日記って即逃げるわ
- 112 : 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:59:26.60 ID:04hxDd310.net
- 新人がすぐ辞めるような会社は社会から淘汰されるべき会社だろ。
どうせまともに新人研修もしなかったりサビ残させたりするようなどうしようもない会社だ。
- 113 : 中年'sリフト(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 22:59:49.41 ID:LomAVqDV0.net
- 法律ちゃんと守れっての。それじゃ会社が立ち行かないとか知るか
- 114 : ファルコンアロー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:00:29.49 ID:IhHS0I0a0.net
- ▼不景気.com
http://www.fukeiki.com/
▼閉店アンテナ
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/
▼大島てる(事故物件マップ)
http://www.oshimaland.co.jp/
- 115 : アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:02:33.01 ID:0dE1yAAI0.net
- ホワイト企業の無茶振りが下請けブラックを生み出している現実。
- 116 : ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:04:47.46 ID:SHkJSM4y0.net
- >>4
来ないことはないだろうが
まどもな奴は来ないだろうなw
- 117 : セントーン(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:05:42.69 ID:YzrCO5Yb0.net
- 経験者が辞めて新しく人補充して頭数だけ足りてるからOKみたいなクソみたいな思考回路を何とかしてほしいわ
辞めたのは何も知らない出来ない新人じゃなくて大半の仕事放り投げられながらもこなしてた経験者なわけで
現場仕切ってる課長が辞めない限りこのループは終わらん
人がいても出来る人間が限られてるからとか馬鹿言ってろくに残業もしないでさっさと帰ってりゃそりゃボーナスもでねえよ
オメーのせいで出来る奴がどんどん辞めていってんだよマジで消えてほしい
- 118 : 魔神風車固め(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:07:56.91 ID:725CL22L0.net
- 能力はあるがコミュ障や気の弱い社員とかには効果があるのかも知れん
まあ、コミュ障や気の弱いやつは面接の段階で落とされてそうだけど
- 119 : ダイビングエルボードロップ(家)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:08:26.62 ID:4J7wej2e0.net
- うちは、5年目くらいのが辞めてんだよなぁ。
もっとやりたい仕事やらせてやれば良いのに。
- 120 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:08:45.53 ID:tJ1rX5Ym0.net
- 有能な奴から
順番に辞めるしな。
- 121 : アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:09:35.04 ID:0dE1yAAI0.net
- >>118
人事が適当だったり社長がアホな直感で採用する会社の場合はそんな奴でも採ったりするからなぁ・・・
- 122 : 垂直落下式DDT(秋)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:09:38.71 ID:7R9pYHSr0.net
- >>59
3年目の奴らですらどういう仕組みで仕事が発生してお給料に至るのかとか
イマイチ理解してない人ばっか
あれは年数じゃなくて素養もあると思う
- 123 : 垂直落下式DDT(秋)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:11:20.79 ID:7R9pYHSr0.net
- >>102
なにいってんだこいつ
- 124 : かかと落とし(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:11:24.48 ID:3hRnSiWV0.net
- 小学生かよw
辞めたいならやめさせればいいだろうに
すぐ辞める奴を面接で取った方が悪いし
会社に悪いとこあんだから改善せーや
どうせ長時間労働や糞上司のせいだろ
- 125 : かかと落とし(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:13:31.87 ID:3hRnSiWV0.net
- でも最近の新入社員はメモの取り方も知らん奴もいるんだよなあ
今の義務教育ってどうなってんだ
- 126 : 魔神風車固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:13:32.68 ID:I8ewK+r20.net
- 家族を取り込むことで辞めにくくするわけね
自殺が捗るわwww
- 127 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:13:53.59 ID:tJ1rX5Ym0.net
- >>123
外資系という言葉を
使ってみたかったんじゃないの
典型的なガキだろ。
- 128 : アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:14:48.54 ID:0dE1yAAI0.net
- >>125
それに関しては40〜50の中途採用の奴も多い。
時間をとって書くのは良いがどこに何を書いたかを自分で忘れてる。
- 129 : セントーン(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:15:57.86 ID:tY8r0y2u0.net
- ちょっと前なら飲み会の後に上司の家に招かれたり逆に招いたりなんてよくあったから、それの代わりだな
- 130 : ブラディサンデー(岩手県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:16:11.74 ID:vk3Sbto+0.net
- 否定してる奴も多いが
成功してるってことはそれなりの効果はあるんだろう、今の若い奴にはな
まぁ、それでも年数が経って 他の職場とか人間関係が見え始めると
離職する奴はするわけだが
- 131 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:17:18.10 ID:tJ1rX5Ym0.net
- >>128
だからどうした?
- 132 : サソリ固め(西日本)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:17:35.99 ID:Z+e2RNoFO.net
- それでも給料上げたり
残業禁止させる気は無いらしいwww
- 133 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:19:02.00 ID:tJ1rX5Ym0.net
- まず待遇を書け。
それからでなければ何も分からない。
- 134 : ラダームーンサルト(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:22:57.05 ID:zrJPeUCiO.net
- 社長
話を聞こうじゃないか
(しかし、対応するとは言ってないよw)
- 135 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:27:26.94 ID:tJ1rX5Ym0.net
- 有給休暇は取れるんでしょうか?
残業代は出るのでしょうか?
昇給はあるのでしょうか?
昼休みは取れるんでしょうか?
こんなとこか
一週間家に帰さず働かせるとことかあるしな。
- 136 : ジャンピングエルボーアタック(家)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:27:37.84 ID:ahYNrSSH0.net
- ブッチしたら社長が直接家にくるかもしれんのだろ?
- 137 : ときめきメモリアル(catv?)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:27:59.55 ID:OSN4x6K90.net
- うちんとこもこの1年でだいぶ辞めたな
残業代でないし、給料安いくせに、一流以上の仕事を求めるとかアホかw
- 138 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:28:09.14 ID:tJ1rX5Ym0.net
- あとボーナスは何ヵ月分でしょうか?
か
- 139 : バズソーキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:28:38.95 ID:EZYbfoyG0.net
- ちゃんと人を見てやるやらないをするならいいけど
一律でこんなことされたら辞めたくなるわ
- 140 : ジャンピングカラテキック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:33:19.36 ID:3XBMyc/20.net
- こんなのが必要な程に必要な現実味って本当にあるの?
大学行って就職して怒られながら学んで働いてればこんなこと微塵も思わんだろ。
- 141 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:34:20.18 ID:tJ1rX5Ym0.net
- 中小企業にもいろいろある。
とんでもないとこが、たくさんある
- 142 : アトミックドロップ(茨城県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:38:52.70 ID:8cRXr4IO0.net
- 給料は安くていいから楽な仕事したい
- 143 : バックドロップ(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:39:06.21 ID:8clPpsan0.net
- せんせいあのね
- 144 : フォーク攻撃(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:40:53.58 ID:Bru3Vgog0.net
- マジキチ
絶対行かないなこんなとこ
- 145 : アキレス腱固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:41:05.09 ID:0dE1yAAI0.net
- >>142
大手の清掃員。基本的に楽だぞ。
- 146 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:41:14.66 ID:tJ1rX5Ym0.net
- >>142
人生の醍醐味は
給料は高くて楽な仕事だ。
意外とある。
メモの取り方がどうのこうのなど
馬鹿丸だしでしかない。
楽して大金を手に入れろ。
- 147 : ラダームーンサルト(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:41:28.28 ID:zrJPeUCiO.net
- >>141
つーか、日本の中小企業で遵法精神に溢れる
優良企業を探す事は
冒険とか宝探しだろ?
ワンピース()
- 148 : 16文キック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:43:10.25 ID:B83RlThw0.net
- まぁだいたい辞める理由は給料か人間関係だからね
- 149 : クロスヒールホールド(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:43:44.12 ID:tJ1rX5Ym0.net
- >>147
それが楽しいんじゃないか。
残業代未払いは2年後に労基が
ガサ入れだ。
- 150 : ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:48:21.17 ID:TAcazvsF0.net
- 2年目月給30万だった頃より無職月収15万の今の方が幸せ
- 151 : ファイヤーバードスプラッシュ(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:49:51.38 ID:JjMtrBrY0.net
- パワハラってレベルじゃねぇぞ
完全に脅迫じゃねぇか
- 152 : ニールキック(北海道)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:51:11.73 ID:wewP1TwCO.net
- 要は社長自ら洗脳に来ると言う話しだよな?
辞めたい人を辞めさせない為の洗脳でしかない
社長が奴隷化を謀っている
「社員寮のシェアハウス化」
それならしっかりした個室を与えてあげなさい
相部屋とかなんかにするからダメなんだ
社員は家族
そんな考えは気持ち悪いだけ
それとも家族だから残業代を出さなくても構わないと言うスタンスなのかな?
社員は家族と言ってた社長が営んでた車屋に就職した過去が有る
朝8時30分出勤
昼休みがアバウトで社長の仕事が終わってから皆で昼食とか意味不明
退勤21時〜23時
日曜祝日と休み
日給6000円
残業は一切付かなかった
タイムカードも無しで入社したときに社員契約の書類すら無し
信用した俺がバカだったよwww
後な、こんなバカみたいな事ばかり言ってる社長ってのは大半が宗教信仰深い奴が多いw
- 153 : フェイスロック(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:51:59.95 ID:3gHufyzz0.net
- 家族を確認しに行くとか、ヤクザかよ。
- 154 : アトミックドロップ(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:54:04.54 ID:oo5fgvQH0.net
- 誕生日におっさんから電話
おっさんと交換日記
死ぬわ
- 155 : ジャストフェイスロック(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:54:21.87 ID:3yKkMz/j0.net
- もう中世企業って呼び名にしなよ
- 156 : テキサスクローバーホールド(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:56:25.77 ID:SSjmHkUk0.net
- 理想だけを乱暴に言えば、大企業が下請けの中小にきっちりカネ払えば解決する話。
- 157 : ジャストフェイスロック(庭)@\(^o^)/:2015/05/04(月) 23:59:47.90 ID:ygOQvWbt0.net
- 入社して3年と半年、毎月研修があって同期全員集められてた
そのおかげなのか知らんが入社5年目で同期60人が一人も辞めてない
南は熊本から北は札幌まで散らばってるのによくそんな研修をやれるもんだわ
- 158 : バックドロップホールド(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:00:37.08 ID:75JuIDMN0.net ?2BP(1000)
-
小学生の担任やん
- 159 : スリーパーホールド(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:02:10.46 ID:ylK6Y8xe0.net
- なぜ企業が叩かれているのか・・・
- 160 : アンクルホールド(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:09:07.30 ID:/cF31l5r0.net
- >>159
業務の明確化とか労働環境の改善とかやるべきことをやらないで
こんなママゴトで済ませようとしてるから叩かれてんだよ
- 161 : ファイナルカット(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:10:31.94 ID:8Wx8IIns0.net
- >>131
書いた
- 162 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:11:04.94 ID:Xk89TOof0.net
- >>161
意味不明
- 163 : フライングニールキック(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:11:19.67 ID:hYyEwJcx0.net
- 自動車販売業
総合印刷会社
ストレッチ専門店
ハハッ
- 164 : スパイダージャーマン(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:13:05.12 ID:sBlC6Hsw0.net
- 「社長に絡まれるなんてダルイし面倒だし洗脳だろ」
これはそれなりの企業を知っているから言える事
従業員数十人レベルの中小では
「経営者に気に入られてマトモにコミュニケーションが出来る」
これが何よりも重要な点
これさえ出来ていれば多少会社が傾いてもリストラされず、既存メンバーからも大切にされる
反対にできていなければ、多少仕事が出来ても鉄砲玉・首切り要員のまま
- 165 : ショルダーアームブリーカー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:13:50.68 ID:WnDCix3h0.net
- >「社員の家族化」
終身雇用もできないのにこんな事されても重苦しいだけ。
- 166 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:14:11.32 ID:Xk89TOof0.net
- >>164
ガキ丸だし
- 167 : スリーパーホールド(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:14:52.01 ID:ylK6Y8xe0.net
- >>160
それをやれと社員に指示して徹底させるのと
スレタイみたいに家庭訪問までやるのと
社長としてどっちが楽だと思う??
中小の企業体力(人的余力)では理想を追えない場面も多いんだよ
だから社長が足使ってるんじゃないかと想った
んなことやりたくてやってるわけ無いじゃん面倒臭え
- 168 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:15:05.28 ID:fEGUbhj20.net
- 美人社長ならまだしもなんでおっさんと交換日記せなあかんねん
- 169 : パイルドライバー(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:16:07.97 ID:Oo6V52bY0.net
- ゆとり世代をそこまで甘やかしたらあかんて
どんどん厳しくしなさいよ、辞める奴は辞めさせたらええがな
そして潰れてくれ
- 170 : ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:16:17.45 ID:gUIA8QzC0.net
- 気持ち悪い月曜の朝礼とかやめてもらいたい
宗教かよ
- 171 : ショルダーアームブリーカー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:16:54.53 ID:WnDCix3h0.net
- 中小零細はその家族的重苦しさが嫌なのにねw
- 172 : ボマイェ(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:17:29.21 ID:QY+5fBmb0.net
- そんなに家族感出したいならもっと家族にいい暮らしできる生活費だせよ
小遣いもくれないのに馴れ馴れしい親だとグレちゃうぞwww
- 173 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:18:58.48 ID:Xk89TOof0.net
- 前の会社で部長が
朝礼の時に
ラジオ体操しようと提案したが
誰も賛同しなかった。
助かった。
- 174 : ジャンピングDDT(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:20:40.98 ID:ogn/GbrV0.net
- 上司や社長がうちに来るとか最悪だわ。海外に高跳びするしかない
- 175 : 断崖式ニードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:24:12.94 ID:DSUKwF/a0.net
- 一生懸命考えたのかもしれないけどいい迷惑だな
- 176 : 稲妻レッグラリアット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:24:38.92 ID:JWY8HRQK0.net
- ラジオ体操は
いいと思うよ
- 177 : ランサルセ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:25:55.81 ID:eGVB/u96O.net
- >>164
だだし社長が家に来ちゃうとか
なんかしらキチガイルールがある
ってかwww
- 178 : アトミックドロップ(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:26:06.91 ID:jZFeWdes0.net
- >>173
工場とか建設現場では朝礼時にあったりするな。
- 179 : 断崖式ニードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:26:16.71 ID:DSUKwF/a0.net
- ラジオ体操って生理中でもできるの?
- 180 : ランサルセ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:29:06.61 ID:eGVB/u96O.net
- >>167
さしづめ黒ひげ海賊団だな()
もしくは実力皆無の会社なら
バギー海賊団()
- 181 : ツームストンパイルドライバー(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:29:10.27 ID:5ryzgoHb0.net
- >>158
基本幼稚園からやってる事大して変わらんよ
- 182 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:29:30.27 ID:Xk89TOof0.net
- ラジオ体操だけはいかん。
朝からやる気がなくなる。
- 183 : ジャンピングカラテキック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:29:36.90 ID:RbL/icLM0.net
- >>1
>>交換日記
同族企業による完全洗脳計画
コワww
- 184 : フライングニールキック(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:30:07.26 ID:hYyEwJcx0.net
- >>173
運送会社の管理部でラジ体やってた
各支店は全くやってなかったけど
- 185 : ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:32:28.88 ID:gUIA8QzC0.net
- 社訓とかマジ勘弁
つか、朝礼なんか情報連携だけいいんだよ、くず人事!
- 186 : オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:34:17.04 ID:cTeAzAsK0.net
- >>155
うまい 座布団一枚!
- 187 : ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:40:44.81 ID:B/byA6r00.net
- ストーカー規制法に引っかかるんじゃね
- 188 : 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:45:13.77 ID:8eToD+vn0.net
- ラジオ体操良いけどね
特にデスクワークのところは取り入れた方が良いと思う
朝より途中で午前一回、午後一回とかの方が良い
リフレッシュできるよ
- 189 : 垂直落下式DDT(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:50:30.21 ID:kg1MICfk0.net
- 給料上げればいいよ
- 190 : トペ スイシーダ(茨城県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:53:28.15 ID:XtcBADrt0.net
- 辞めたくても辞められないってブラックの中でもかなり上位じゃね?
- 191 : ランサルセ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:54:33.83 ID:eGVB/u96O.net
- >>189
どんぐらい上げれば交換日記してくれるの?(エロ顔)
- 192 : ファイナルカット(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:58:45.31 ID:fWFeAnK40.net
- おーい、誰か休んだ奴のプリント届けれやれ。
- 193 : トラースキック(秋田県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 00:59:48.88 ID:wI6tAdBU0.net
- その人間関係の濃厚さが嫌なんだろ。若い世代ほど苦手なのが多そうだからな。
仕事を何をすべきかをきちんと教えて、あとは自由にさせる方が、現代的だろうね。
- 194 : ファルコンアロー(茨城県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:00:39.99 ID:opHxt9bX0.net
- 気持ち悪い。
離職者増えそうだけどな。不思議
まあ、これで月給100万円貰えば我慢するがw
- 195 : ボマイェ(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:05:40.13 ID:QY+5fBmb0.net
- >>193
いや、相手の同意もなしに一方的に擦り寄ってくる関係を濃厚な関係とは言わんでしょ
脅迫やストーカーに近いだろ受け手には
- 196 : ムーンサルトプレス(山口県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:05:47.46 ID:WOzB8K/m0.net
- >>48
身の丈に合わず要求だけは高いんだわ
- 197 : フランケンシュタイナー(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:08:42.42 ID:KCNNRM5L0.net
- >>9
はい
- 198 : キン肉バスター(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:15:48.07 ID:KGo3C0pz0.net
- 小学校かw
- 199 : ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:17:50.63 ID:jEh2p7MJ0.net
- そんな真綿で首を絞めるようなパワハラ嫌だわ
- 200 : アキレス腱固め(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:21:37.77 ID:66cP3iPq0.net
- やめるっていっても再就職先もどうせ中小なんだろ。
- 201 : 32文ロケット砲(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:28:15.22 ID:5TpICaxr0.net
- キモスギーwww
- 202 : 毒霧(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:28:57.42 ID:4KJfiv1x0.net
- 年齢の近い先輩社員に悩みを相談したら
所属長に筒抜けだったでござる
営業所に信頼できる人間が居なくて辛い
- 203 : サソリ固め(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:30:19.55 ID:EH+batnY0.net
- 社長が家庭訪問とか来たら流石に辞めるのは躊躇するな。
- 204 : 毒霧(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:35:56.77 ID:VP+gYdbe0.net
- このやり方がありかなしかはわからんが、離職率の低下を目指して会社がなんとかしようと
考えて実際に行動にうつしてるんだから立派な会社だとは思うわ
- 205 : 腕ひしぎ十字固め(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:36:24.04 ID:59+JFUBU0.net
- >フットサル大会も開くといい
俺なら辞めるわ
- 206 : 不知火(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:36:48.77 ID:ofKVA/Or0.net
- 行動力ないくせに偉そうな上司はどうやって成り上がったか。
笑顔や優しさの裏には何があるか分からんよ。あまり信用しない事だな。
- 207 : フルネルソンスープレックス(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:42:01.69 ID:r6YzUSFV0.net
- 最悪な会社だな
見えない鎖だよ。俺は即やめるがな
- 208 : ミラノ作 どどんスズスロウン(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:46:50.07 ID:9c+X5pm+0.net
- どんだけコミュ障が多いんだって話だな
- 209 : ミドルキック(四国地方)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:47:24.50 ID:BPHnLy8l0.net
- 交換日記って…
- 210 : エメラルドフロウジョン(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:52:08.43 ID:fh7CLBN80.net
- 好みの新卒を採用して交換日記したい
- 211 : 急所攻撃(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:54:07.60 ID:+6iOslrG0.net
- 払うもん払って有給もくれ
- 212 : バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 01:55:40.63 ID:OQehlbzm0.net
- 正直、会社のオッサン飲んでいても気を使うだけだからほっといて欲しいわ
同期や学生時代の友人と飲むなら別だが
- 213 : マスク剥ぎ(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 02:02:29.56 ID:P+kD1p5v0.net
- 先月人が辞めてく&入ってこないで下請けの自分が行ってる会社が潰れた
なので大元の会社で社員で入りました
- 214 : 張り手(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 02:16:25.44 ID:vT7TSVAU0.net
- たいていは変な先輩が原因なんだけどね。
- 215 : ジャストフェイスロック(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 02:58:27.90 ID:CnEbcc1m0.net
- 怖いけど離職率減ってるなら
正解なんだろうな、俺は嫌だけど
- 216 : 目潰し(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:01:48.84 ID:nSOI34mf0.net
- キチガイじゃねえかw
- 217 : ニールキック(岡山県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:02:43.15 ID:LTDByqQ30.net
- たぶん給料が安いだけ
- 218 : 稲妻レッグラリアット(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:04:35.74 ID:aB5PVCo70.net
- 交換日記とか嫌すぎるwwwwwww
- 219 : テキサスクローバーホールド(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:09:22.84 ID:lQcKqadV0.net
- 自分で仕切らなきゃ面白くならないけど
小さいトコは、その、仕切り方を継承する術を持ってないんだよな…
新入社員が入ってきたら、自分の担当のマニュアルを作らせて
また新人が入ってきたら、過去のマニュアルを更新させて
新人にある程度の発言が出来る土壌を作って
先輩と、仕事で密に繋がるキッカケを作りたいが
結局、忙しくなると個人プレイになっちゃって
どうにもならなくなるの繰り返しなんだよなぁ〜
もっと、中小企業が楽に金を引っ張ってこれる仕組みを作らなきゃ
この悪循環は終わらないよ
- 220 : マスク剥ぎ(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:29:04.61 ID:38GmBE6Q0.net
- 家はバレるし生まれ育ちや地元も知られて首根っこガッチリか
辞めるにやめられなくなって今度は自殺者が出るな
- 221 : フルネルソンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:43:45.72 ID:ngboMHh00.net
- 初任給手取り17万とかならそりゃ辞めるわな
- 222 : ショルダーアームブリーカー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:48:53.60 ID:WnDCix3h0.net
- カルト宗教の手口だな。
会社が家族になってしまったら本物の家族に支障が出る。
もしくは本物の家族も会社の秩序に組み込まれる。
- 223 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 03:51:26.46 ID:supTd0eH0.net
- 「若いから大丈夫だろ?」
「どんな仕事でも3年はやらないとな!」
「酒飲めない奴は男じゃない!」
↑離職率の高い会社でよく聞く発言
- 224 : リキラリアット(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:03:51.84 ID:MuMg011G0.net
- 待遇がしっかりしてれば誰も辞めないよ
労働量の割に給料が安いってわかった時点でとっとと辞めるのは当たり前だよ
- 225 : 魔神風車固め(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:03:56.17 ID:eCz/93wk0.net
- 中小ほど給料安いのにスーパーマン欲しがるからな
まずそこをなんとかしないと定着なんかしないわ
- 226 : 栓抜き攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:07:01.18 ID:MHiVOxYQ0.net
- 給料安くていいから楽な仕事くれ!
- 227 : フェイスクラッシャー(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:09:20.07 ID:9EQ1MKxB0.net
- 社長に直訴できるのはいいんじゃね?
ただ実家まで押さえられるのは気持ち悪いかも
- 228 : ダイビングヘッドバット(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:15:17.57 ID:VZL5LOaH0.net
- こわっ(´・ω・`)
入ったら最後って感じやな(´・ω・`)
- 229 : キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:27:04.41 ID:UC9MW/5E0.net
- 日本は社員の家族化で大きくなれたんだよ
社長も社員も皆家族って世界に類を見ない
進んだ思想だった
- 230 : 目潰し(福岡県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 04:37:20.06 ID:h7sNPyue0.net
- 会社側の考えが誠意と共に伝われば頑張る気になるけど社員には一流企業と同じような行動や意識を求めるくせに会社は待遇を与えない雰囲気を感じるとヤル気消えるよね。
- 231 : アトミックドロップ(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 06:13:19.22 ID:jZFeWdes0.net
- 交換日記やる企業がブラックだからなw
辞めたいヤツは辞めさせろよ!
- 232 : 膝十字固め(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 06:19:07.33 ID:s17nMMf30.net
- 家庭訪問するぐらいなら氷河期の人取れよ
- 233 : 稲妻レッグラリアット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 06:26:15.16 ID:JWY8HRQK0.net
- 妻子がいないなら
速攻辞める
こういうブラック企業で辞められたくないならば
妻子ある人を中途でとればいい
- 234 : 魔神風車固め(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 06:55:22.92 ID:akMmUy/00.net
- >>1
に書いてあるような企業なんてまだ努力しているほうだろ。
酷いところは最近の若者は精神力が足りないとかいって王将みたいな研修させて潰すから。
- 235 : 垂直落下式DDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 07:08:39.18 ID:BfG3T2hc0.net
- 辞めてえのに社長自ら家庭訪問とか鬼かよ
金と休みくれりゃあ辞めねえよ
- 236 : アイアンクロー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 07:46:13.06 ID:Zib0VFuS0.net
- >>102
中途で外資系だけど向こうのほうが、社内コミュニケーションだのなんだのでイベント多いらしいよ、ほぼ強制参加なやつ。
- 237 : シューティングスタープレス(空)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 07:58:57.54 ID:72m9fKga0.net
- すぐに辞められると教育費回収出来ないし
- 238 : 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 08:54:08.16 ID:U/sRk+9u0.net
- 日本の中小企業って、何でバカなの?
- 239 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:02:01.22 ID:Xk89TOof0.net
- とにかく、労働基準監督署の
手入れをガンガン入れていけ。
残業代未払いはすぐ来るぞ。
- 240 : ストマッククロー(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:03:34.20 ID:FFZG+9sR0.net
- 訪畜制度?
- 241 : 閃光妖術(茨城県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:07:35.78 ID:tMgKQTxP0.net
- 力を入れる方向がちがう
- 242 : 河津落とし(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:09:35.32 ID:xyieGMjY0.net
- >>150
ナマポっすか?(・ω・)
- 243 : ローリングソバット(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:10:39.12 ID:ObcKpO0A0.net
- >>238
馬鹿しかいないから。
だから中小に行くし、馬鹿の吹き溜まりが中小。で、やってることはただの下請け。
- 244 : アトミックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:12:50.31 ID:TYOUGAE50.net
- 会社のイベントの癖にで休・祝日を削って実施とかやめてくれ。
- 245 : キン肉バスター(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:17:32.54 ID:Ozjxvpqk0.net
- 今の20代って史上最強のゆとりに国から育てられちゃったせだいでないのか?
学校の延長ってのは悪くないかもしれん
社長と交換日記があることでパワハラやいじめをやればキャッチされるという威圧になるし
下っ端を支えるにはいい方法だと思うけどな
2年目ぐらいまでやれば
- 246 : グロリア(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:17:34.69 ID:Xk89TOof0.net
- >>243
おまえも中小企業に来る日が来るのだよ
- 247 : ミッドナイトエクスプレス(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:39:39.86 ID:7i9lDCq90.net
- 本来、こういうとこは高卒が入る会社だからな
- 248 : ローリングソバット(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:40:43.71 ID:ObcKpO0A0.net
- >>246
生憎だな。
俺はそういうゴミ企業とは無縁なんだわ。
- 249 : ニーリフト(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:52:13.68 ID:+fThR9gR0.net
- 下請けに丸投げするだけの大企業がえらいとも思えないけど。。。
IT業界なんか特にそうだと思う。
- 250 : 不知火(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:53:08.54 ID:6U8H4jfk0.net
- >7人中5人が1年以内に辞めたこと
会社に問題ありとしか思えん
- 251 : ファイヤーボールスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:53:35.67 ID:3tSebNYi0.net
- >>92
そのとうりですね。自分もそうなので、
よくわかります。中小の場合、月給の振込み忘れ、金額違いは日常茶飯事。ボーナス減給、なしも多発。有名企業なんだけど、
ブラックかもしれません。
- 252 : カーフブランディング(京都府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:54:38.51 ID:m0derNCz0.net
- あっそ
- 253 : シューティングスタープレス(関西・北陸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:57:23.76 ID:DLd0WAcbO.net
- そりゃ優秀な新卒はどんどん待遇のいい企業に転職するだろ。
- 254 : ローリングソバット(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:57:56.15 ID:yH/Xj2VPO.net
- 人付き合いがなくなったり悪化すると確かに辞めたくなる
最近、胃腸炎で腹壊して本当に辛いのに「体調管理が良くないんじゃないか」って言われて本気で会社を辞めようかと思ったことがある
病気にかかるのが俺のせいだって聞こえてどうすればいいんだって気持ちになった
- 255 : ブラディサンデー(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:58:11.83 ID:hpcNbqBL0.net
- 在日ってバレないようにしなきゃ
- 256 : アトミックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 09:58:29.81 ID:TYOUGAE50.net
- >>249
偉いというより賢いんだよな。正直羨ましい。
- 257 : クロスヒールホールド(東日本)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:00:13.24 ID:hXjQzyK40.net
- こういう嘘記事を書くの止めろよ
アホ団塊が騙されて実践するだろ
もうそういうの飽きたんだから止めろ
- 258 : フライングニールキック(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:00:32.02 ID:PDMSE/uJ0.net
- >>250
だよな
- 259 : ニーリフト(東日本)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:01:28.05 ID:+fThR9gR0.net
- >>256
賢いのかなあ?と思うこと多いよ。
まあずるがしこいという言い方は正しいかもしれない。
- 260 : ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:03:16.95 ID:wFDNI85v0.net
- シェアハウス型社員寮とか恐ろしすぎるわ
どこでオナニーすればいいんだよ・・・
- 261 : テキサスクローバーホールド(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:07:39.29 ID:wo5VRCo10.net
- こないだマックの肉が話題になってたけど
あれじゃあすぐ新卒は逃げちまうよ
トップが「いい事」やってたら人は付いてくる
「残念なこと」やってたら人が逃げていく
そういう当たり前の自分自身の問題が見えないと話にならん
- 262 : ミドルキック(宮城県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:10:23.64 ID:GR0r2GTv0.net
- 社長の年収が350マンとかの会社だろ
- 263 : 河津掛け(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:14:01.68 ID:dLNywQRh0.net
- うわ…これは嫌だw
- 264 : ファイヤーボールスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:15:19.78 ID:3tSebNYi0.net
- >>225
そのとうり!身の程を知らない企業は多いよね。薄給では存在しないのに。
- 265 : 河津掛け(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:20:21.85 ID:dLNywQRh0.net
- >>202
仕事関係の人等はそんなもんだよ
情報収集目的で寄ってくる
- 266 : オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:21:43.54 ID:kxad4EcR0.net
- >そのとうり
>そのとうり
>そのとうり
- 267 : オリンピック予選スラム(空)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:24:28.58 ID:8xsXz2oF0.net
- 真面目に、トランプタワーを立てさせながら面接をするといった
マルチタスク能力を試せばいい人材がとれると思う
- 268 : トペ コンヒーロ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:26:59.22 ID:sQd4d6+x0.net
- 会社人間が家に来るのとか嫌だけど、良いことだろ。
社員の家族に労働環境をしっかり話せる経営者がどれたけいるかねぇ。
俺も前の会社の社長が来たら家族が総出でフルボッコ出来たんだろうな…
幸いホワイト大手に行けたから良いけどね。
- 269 : フライングニールキック(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:29:14.43 ID:IN0nJ2Rd0.net
- >>221
大卒大手でも保険料控除されれば
初任給スタートはそんなもんだぞ
額面21〜22
手取17〜18
問題が大卒なのに額面で20越えてない会社
- 270 : 河津掛け(長野県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:31:22.40 ID:Te7sW6xy0.net
- >>18
学生かニートだろおまえ
- 271 : キン肉バスター(禿)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 10:34:17.25 ID:6XiOQT0m0.net
- >>248
google japanは中企業だけどクズ企業なんだな。
アホか。
- 272 : シューティングスタープレス(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 11:19:26.41 ID:s2P4ldnM0.net
- 給料高ければ離職率も減る。
社長、家庭訪問より売れる商品開発に力を入れるべき。
- 273 : ダイビングフットスタンプ(東日本)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 11:33:53.74 ID:cSeVzHAU0.net
- 7人中5人が1年以内に辞めるって中小企業でも異常だよw
- 274 : 男色ドライバー(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 11:49:54.62 ID:jKmcr/np0.net
- 給料安くてもいいから
アメリカのグーグル並みの福利厚生にすれば
辞める人は減るよ〜
- 275 : ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 12:00:41.24 ID:A1/mPww/0.net
- 新入社員はすぐ辞めるとか言っても
数ヶ月勤めてみてこの会社でやっていっても自分の+にならないと悟ったから
辞める連中もいるんじゃないの?
- 276 : イス攻撃(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 12:18:02.97 ID:FR3mV5u+0.net
- 会社説明で話してた給与体系をコロコロ変えられて、あったはずの交通費、資格手当0になり、資格手当が欲しかったら自分で働いた金で資格取れって。最初は資格取るのに、半分補助するとから言ってたけど結局自腹ときたから辞めたわ。
- 277 : クロイツラス(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 12:21:42.72 ID:oTbcPASR0.net
- >>1
中の人じゃアドバイスにならないんだよ
そこに気づいてない
- 278 : リバースパワースラム(東京都)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 13:52:43.93 ID:0d85W7lz0.net
- なんでそんなに絡んできたがるの?
ほっといてくれよ
- 279 :名無しさんがお送りします:2015/05/05(火) 14:22:28.85 ID:nNX6AT6oS
- >>276
こんなの当たり前にある。
給料日に今月から給料体系変えたからとか
言って一律さげたりするし。
不良債権を自腹補填しろって給料から引かれるし。
零細は経営者のその時の感情がルールなんだよ。
- 280 : ネックハンギングツリー(北海道)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 14:39:44.21 ID:Qn/un9OE0.net
- 仕事がきつい上に給料が安いんだろ?残業代カットしてるとか
フレンドリーな会社w
- 281 : 稲妻レッグラリアット(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 14:56:10.58 ID:rBLK4w/N0.net
- 7人中5人も辞めるとか労働環境自体に問題あるのに
プライベートの部分を締めあげて辞めるに辞めれない状況つくり上げるとか最悪だろ
数年後自殺者出るぞ
- 282 : キン肉バスター(禿)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 15:43:19.48 ID:6XiOQT0m0.net
- コミュ障知的障害で性格クソのニュー速民発狂しすぎだろw
- 283 : ジャストフェイスロック(空)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:09:24.52 ID:lQef8o0j0.net
- 給料上げてやれば辞めない
- 284 : アキレス腱固め(北海道)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:14:37.88 ID:198UBYA80.net
- 社員の家族化とか気持ちわりーんだが
そんな会社速攻辞めるわハゲ(´・ω・`)
- 285 : 河津落とし(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:16:58.27 ID:xyieGMjY0.net
- でもコミュニケーションは大事だよ 話せば悪い人間なんかそうそういない
- 286 : ハイキック(catv?)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:21:46.96 ID:B28FF6B30.net
- ウザっ
こんな事やられたら転職先探すわ
- 287 : ファルコンアロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:22:46.04 ID:CVe4RDrS0.net
- そういや、新人の頃、業務日誌つけてたな。
ほとんど日記帳みたいになってたけどw
- 288 : アンクルホールド(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:24:05.56 ID:/cF31l5r0.net
- >>285
コミュニケーションよりも重要なことを放棄してるからこういう会社はゴミ扱いされるんだよw
- 289 : ストマッククロー(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:27:45.06 ID:mRBkMIJZ0.net
- うっぜえ〜
- 290 : ムーンサルトプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:28:20.16 ID:0jJnAl/I0.net
- >>93
センズリぶっこいたんやろ??
- 291 : 目潰し(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 18:43:30.57 ID:t4ni29gJ0.net
- うちの会社に教育係等の先輩に要望を書くのが月一であるがかなり辛い
- 292 : グロリア(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:11:43.00 ID:FqP4DTwn0.net
- 社長なんて来たら刺すだろ…
- 293 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:13:01.76 ID:2G/J7ZBW0.net
- ネットでヤバい会社はすぐ広まるし、回りとの比較もすぐできるからな
- 294 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:14:38.35 ID:2G/J7ZBW0.net
- 労基でたらめ、社長がヤクザ半グレ
仕事が明らかに健康を害する
こういうのは速攻で逃げるが勝ち
- 295 : カーフブランディング(茸)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:14:39.05 ID:S0WZ3e5p0.net
- >>146
※ただし高学歴に限る
- 296 : クロスヒールホールド(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:37:46.52 ID:dXKygWpc0.net
- 昭和のころにあった「上司といえば親も同然」みたいな価値観の再利用だな
コミュニケーション取るのは大事なんだけどこれはどうだか
- 297 : ストレッチプラム(福岡県)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 20:39:18.49 ID:7bT0V7W60.net
- >>296
その割には、親が苦しいときには
あっさりと他人に戻る模様。
- 298 : エルボードロップ(家)@\(^o^)/:2015/05/05(火) 21:14:24.91 ID:l74ezbsV0.net
- 漠然とした言い方だけど、中小は個人に頼りすぎてる部分が多すぎるんだよ
例えば会社側が不満とかを理屈で説明できればいいけど、無理ならやめるしかないんだよね
- 299 : トペ スイシーダ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 00:52:33.75 ID:0stEFETn0.net
- 大企業は社内ニートが多く実際に優秀なのは2割程度
中堅辺りが程よく小粒揃い
中小だと一番実務能力あるのが社長自身で他はパートみたいな
経営者向きでない人が経営やっちゃうパターンが多い
- 300 : ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 02:13:55.51 ID:fZN7Cj1E0.net
- 洗脳して辞めれなくしてるだけやろ…
- 301 : 16文キック(庭)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 07:39:54.45 ID:wTaEE0Jv0.net
- >>248
馬鹿
そういうことを言っている奴が
中年ニートになっている。
- 302 : チキンウィングフェースロック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 07:40:55.41 ID:qlWIDsIQ0.net
- 中途採用も雇ってください><
- 303 : 断崖式ニードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 08:12:39.08 ID:rnqGWrCJ0.net
- >>302
マジでコレ
- 304 : ジャーマンスープレックス(静岡県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 09:46:22.66 ID:WBV9y7Po0.net
- 外から見たアットホーム企業はマジでキモいけど
自分がそこに組み込まれたらこれほど居心地のいいとこはないからな
- 305 : シューティングスタープレス(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 13:27:41.47 ID:EDWu4iw/0.net
- 酒飲めないってずっと言ってるのに
毎年酒飲めと強要してくるクソ野郎のドタマかちわってやりたいわ
いっそ酒飲んで酔ったフリ(になるかはわからんが)して頭ぶん殴ってやろうかと思うわ
翌日にマジっすか〜酔ってたんで憶えてないっすわって言えば大丈夫なんだろ酒飲みの世界では
- 306 : 超竜ボム(茸)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 13:29:42.58 ID:iMM078x90.net
- >>305
相手も飲んでて記憶がないのならいけるが、大抵それはない
しっかりと覚えられているからやらん方がいいよ
- 307 : レインメーカー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 15:59:28.82 ID:w+g5+SAO0.net
- >>284
そういやワタミが言ってたなあ、社員は家族って
ブラックほど社員とやたら関わってこようとするよね。逃がさないためだろうけど
- 308 : ニールキック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 16:04:10.02 ID:k2LqZ6550.net
- 若いころは休みが欲しくて仕方なかったけど、今は仕事してた方が気が楽だわ
- 309 : 栓抜き攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 20:14:58.46 ID:F0xl99g+0.net
- >>305
ウチの若い奴は
酒を飲めないと言う口実が欲しいがために
二輪免許取って、バイク通勤を始めてたわw
1745で終業して、仲間がメシどうする?なんて言ってる横を
「バイクなんで」って、さっさと帰って行く
- 310 : サソリ固め(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 20:26:35.04 ID:Xd5Ayn8A0.net
- 給料を上げましょう。
- 311 : アトミックドロップ(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 21:05:24.73 ID:frKyvAV90.net
- 給料とか福利厚生も大事だけど
職場の雰囲気がほぼ全てだろ
職場が居心地良ければ多少給料安くても若い奴はそうそう辞めないぞ
- 312 : キチンシンク(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 21:19:37.40 ID:hNM5gBkg0.net
- 同僚じゃなく社長ってw
- 313 : キチンシンク(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 21:22:17.56 ID:hNM5gBkg0.net
- あんま辞める人多いと労働署に事情聞かれるしハロワの出入り禁止になる
- 314 : ミラノ作 どどんスズスロウン(宮城県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 21:25:43.49 ID:ozt53ujW0.net
- ブラックだったらマジで外国に行く
- 315 : エルボードロップ(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 21:30:34.08 ID:7noYZbOx0.net
- 社長なら会社の為にもっと儲かりそうな仕事しろよ
こんなこと暇そうな人事にでもやらせとけ
- 316 : ジャンピングエルボーアタック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:10:34.25 ID:omAPsZ6X0.net
- 各企業に離職率を公表する義務をつけて欲しい。そうすればブラック企業が可視化されるし自浄作用も働くだろ
- 317 : ファイナルカット(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:11:03.10 ID:zO8XMe220.net
- パワハラ・アルハラ禁止
これだけでも仮にサビ残とかあってもかなり新卒の定着率上がるはず
これが出来ないんであれば他にどんなことやっても無駄なコスト
- 318 : フェイスロック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:15:40.86 ID:3b2AUiww0.net
- 給料が高ければ辞めないでしょ
- 319 : ヒップアタック(北海道)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:28:03.04 ID:v8O9exlA0.net
- >3年前は4割台だった離職率を約1割に減らした。
wwwwwww
- 320 : 河津掛け(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:28:12.04 ID:1U0axlbj0.net
- >>1
やべぇ!何この新興宗教怖ぇwwwwwwwww
仕事頑張ろうと思ってもこんな事されたら逆に辞めるわ
新入社員が辞めるのは職場に原因があるからだろ
解決したいならそんなキモイ事してないで辞める時に優しく理由を聞けばいいじゃねーか
どうせ辞めるんだから正直に答えてくれるだろうぜ
- 321 : エルボードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:46:48.60 ID:S4swYwXL0.net
- そのシェアハウスにいる間も、残業代発生するんだよな
- 322 : パイルドライバー(catv?)@\(^o^)/:2015/05/06(水) 22:50:33.67 ID:FDZoq69u0.net
- >>287
自分の業務整理と備忘録のために
今でも日報は事細かに書くわ
- 323 : ファイヤーバードスプラッシュ(福岡県)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 06:46:15.67 ID:RqIdTD2+0.net
- なにそれそんな拷問断固ご寛恕願いたいわ
- 324 : 垂直落下式DDT(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 11:01:49.60 ID:ce4PgkgZ0.net
- 社長が昔ながらの頭固い人で、誰に吹き込まれたんだか
「若者社員たちと交流しなければ!!」とボーリング大会を開くと言いだした。
若者とボーリングでコミュニケーション…まじ昭和。それも東京支社の奴らまで大阪に呼び出し。
社長の「楽しいか?」のお言葉に無理やり作り笑顔で
「こんな大勢でワイワイできてすごく楽しいです!!」と答えたが
裏じゃ「やってらんねーよ」「ネイルが割れた(泣」と悪評ぷんぷんだった。
- 325 : アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 11:41:37.87 ID:dj3gUC0Y0.net
- >>307
新興宗教と同じメカニズムだからね・・・
- 326 : エクスプロイダー(芋)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 13:02:31.66 ID:dzA8q1hb0.net
- 小企業はまず非正規で雇って様子をみるべき
社長に人を見る目はない
- 327 : ダブルニードロップ(広島県)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 14:55:28.96 ID:HWgFr/3E0.net
- フッとサルとか好きならいいけど、嫌いな人はそこで辞めちゃうのかな?
イベントより昇給してくれ。
人間関係は希薄でも、揉めなければいいだけだし。
- 328 : ショルダーアームブリーカー(禿)@\(^o^)/:2015/05/07(木) 14:59:35.40 ID:gHAfNGwk0.net
- 美談にしたいようだがれっきとしたパワハラ
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