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ブラック企業の社名公表 大企業に限った理由 「労基法違反の中小零細企業があまりにも多すぎるから」
- 1 : ラダームーンサルト(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:09:10.56 ID:9EKeZsDx0.net ?BRZ(11000)
-
ブラック企業の社名公表は「大企業のみ」のワケ
厚生労働省の資料によれば、都道府県労働局長による指導・公表の対象とする基準は、次の2つのいずれにも当てはまる事案とされる。
(1)「社会的に影響力の大きい企業」であること(中小企業は該当せず)
(2)「違法な長時間労働」が「相当数の労働者」に認められ、このような実態が「一定期間内に複数の事業場で繰り返されている」こと
しかし、日本では企業数も労働者数も中小企業の方が圧倒的に多く、ブラックな環境は中小にこそ多いということは周知の事実。
「悪質な奴隷労働は中小企業で行われているんだぞ!」というように、大企業対象では効果は薄い、という見方が圧倒的に多い。
これとは反対に、今回のような基準での社名公表にも十分効果がある、という見方も少数ながらある。
理由のひとつは、是正勧告を繰り返し出されていながらその実態が知られていない案件は「大企業による全国チェーンによるもの」が少なくないからだ。
社名公表による波及効果は、大手の方が大きいという側面もある。対象が大企業だけであっても、それなりの効果が期待できる所以だ。
中小企業の立場からは、こんな書き込みもある。
「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」
もうひとつの理由は、「大企業以外の取り締まりは現実的でない」というものだ。
労基法に違反している中小・零細企業は数知れず、すべてをチェックすることはできない。
そんな状況で特定の会社の社名を公表したら、「なぜウチだけが」「不公平だ」ということになるだろう。
NPO法人POSSE代表の今野晴貴さんも、Yahoo!個人の記事で新基準について「有意義」と評価しながらも、
労基署の慢性的な職員不足を指摘。第一線の監督業務に従事するのは全国で1500〜2000人ほど。
東京都ですら120人程度しかおらず、「十分に違反企業を捜査することができないだろう」と述べている。
http://blogos.com/article/113586/
- 2 : エルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:09:46.34 ID:p9GJ6nXY0.net
- 労基署仕事しろ!
- 3 : デンジャラスバックドロップ(大分県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:10:22.73 ID:4s9vZRtz0.net
- ああ無能
- 4 : グロリア(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:11:29.78 ID:3bxcrZZh0.net
- むしろやるべきは低賃金の中小だろw
ブラックは嫌われるぞ
【AKB48】大川莉央(14・かわいい)「ユニクロで服買ってる人ってヤバイでしょ笑」→批判殺到!!
http://blognews.xyz/28
- 5 : 不知火(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:11:32.40 ID:tEjUG4R+0.net
- ワタミ
- 6 : スリーパーホールド(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:12:03.95 ID:uVBF1xmd0.net
- うちの1時間あたりの残業手当、最低賃金より低くて労基署から問い合わせあったけど
書き間違いですで済んだわw
労基署、頼むから1ミクロンくらい仕事しろよw
- 7 : ジャストフェイスロック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:12:09.39 ID:Pa5Athry0.net
- 面白いわこの国
ほんと終わってる
- 8 : アイアンフィンガーフロムヘル(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:12:11.39 ID:z1dqxfmb0.net
- 意味ないじゃん
- 9 : ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:12:57.48 ID:x25rNsRN0.net
- 実質何もしないって言ってるようなもんだ
やっぱニート最強
- 10 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:13:36.15 ID:ywGp3VZH0.net
- 週6日勤務で月給22万円だと8時間労働で
時給換算1100円なんだよな。
月の残業50時間をサービス残業したら
月の労働時間は250時間で
時給換算880円だし
この辺りを経営者に言って改善して貰おうとしたら
実質稼働労働時間が少ないとか
詭弁やら話しの摺り替えで正当化されて話しにならなかったわ
- 11 : カーフブランディング(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:14:12.82 ID:DtNk6G4y0.net
- >>9
最強はナマポ
- 12 : ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:15:18.82 ID:x25rNsRN0.net
- >>10
ハピネススレで聞いた
- 13 : サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:16:28.13 ID:SDXFZCez0.net
- これしわ寄せが今まで以上に下請けに行くだけだろ
- 14 : トペ スイシーダ(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:17:26.65 ID:iigI6YM80.net
- >「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」
大企業も非効率ですから
- 15 : グロリア(新潟県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:17:49.72 ID:tG7aafqz0.net
- >>6
修正してくれればこちらからは何も言うことはありません、で全て終わるからな
- 16 : セントーン(catv?)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:18:33.56 ID:oz649Wpw0.net
- 中小構うなんて時間の無駄
- 17 : バックドロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:19:25.39 ID:5E7vCoOd0.net
- ワタミワタミ
- 18 : シャイニングウィザード(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:22:01.57 ID:nLX7nqRe0.net
- なんで運用できない労働法なんて制定したの?
- 19 : 栓抜き攻撃(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:22:05.74 ID:rnuJ4D0u0.net
- でも中小はブラックに働かされる中堅の名ばかり管理職になると
抜けたら会社が回らなくなるって立場になれるからクビの心配なく
手抜きやらで会社にけっこうな損害与えられるから楽しいぞ
経営苦しくなって社長が発狂していったり入院したりするのを見るのはけっこう楽しい
- 20 : TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:23:21.04 ID:ZzgRYa2Y0.net
- 国が年金で株買いまくってるんだから、そのうち大企業を
乗っ取ることだってできるだろ、乗っ取って中からかえればいいだろ
- 21 : ボ ラギノール(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:23:40.88 ID:Y6NikEl00.net
- 骨抜き地蔵だな
- 22 : テキサスクローバーホールド(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:23:41.72 ID:ZvhJo9TS0.net
- 運送屋で毎日16時間働かされてる
従業員だれも文句いわない
この業界これが当たり前なんだとさ
労基法に反してるとか従業員だれも知らない
この業界これが当たり前なんだとさ
荷崩れ自腹、事故自腹
従業員だれも文句いわない
この業界これが当たり前なんだとさ
だれも助けてくれない
共産党も助けてくれない
- 23 : 不知火(四国地方)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:24:13.45 ID:+mezTst60.net
- あのな、労基法って別に守っても守らなくていいって法律じゃないんだぞ
労働者が人間らしい生活できるように、人権面のことも考慮しながら
企業はちゃんと休みを与えなさい、給料は最低限これくらい払いなさい、
子供をこき使っちゃダメですよ、クビにするなら前もって予告くらいしなさいよ
とか、企業が守るべき”最低限”のルールを決めてあるのが労基法だぞ
それを守れてない中小企業が多いけど、中小だからしょうがない?
そんな意識だからブラックがはびこっちゃうんだろが
アホですか?
こんなことしてるからみんな中小企業に行きたがらなくなるんだよ
- 24 : シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:25:26.93 ID:REZzzdUg0.net
- 馬鹿すぎる理由だな
- 25 : エルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:26:02.52 ID:Uotmf/2Y0.net
- 大企業は改善されて中小零細は相変わらずブラック体質だから格差が余計に広がる予感がするw
中小に入社した時点で負け組確定ってことね
- 26 : ジャストフェイスロック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:27:08.13 ID:Pa5Athry0.net
- >>25
正社員制度自体をなくして雇用を流動化するのが一番なんだろうなあ
- 27 : TEKKAMAKI(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:27:11.01 ID:ZzgRYa2Y0.net
- 日本は生まれた時点でほとんどが負け組だろ。
- 28 : クロスヒールホールド(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:27:59.69 ID:TEV71zAJ0.net
- 理想ばっかり高くなってつき合えない
- 29 : ショルダーアームブリーカー(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:28:06.82 ID:57QRgo5R0.net
- 全く意ねーじゃんw
- 30 : ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:28:29.14 ID:I9Yxbfpd0.net
- >>14
むしろ人員過剰な分ムダが多いんだよな
ある程度は効果あると思うよ、これ
大企業の下に多くの下請け孫請けが絡んでるケースが多いんだから
- 31 : ナガタロックII(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:29:45.38 ID:bkmO/jWS0.net
- POSSEといえば京大の赤…
- 32 : フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:30:09.39 ID:2+glnu+10.net
- やべー国だな
- 33 : 急所攻撃(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:30:16.20 ID:C9J0s5uh0.net
- 大量受注での値引きを法で取り締まれ
上流の見積りを頭下げるだけでのんで
下流の胸ぐらつかんで見積りを落とす
上からでも下からでもいいから
この流れを止めろ
資本主義で資本家が癌になってはたち行かぬ
予算の都合ではなく
実務労働者の生計を軸として見積りをたてろ
中抜きしかできない企業がすべてほろんでも経済にはなんの影響もない
大企業が薄利で限界以上に仕事を抱えるより
個人商店が利潤に合わせて人を雇ってた時代の方が庶民の暮らしはよほどましだぞ
- 34 : エルボードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:31:37.64 ID:d1IAWE4y0.net
- ブラック企業が多すぎるので公表しませんw
これがアベノミクス
- 35 : チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:32:26.24 ID:PVeaXLbt0.net
- >>1
大手限定なんて意味ない!
ブラック企業の80%は中小企業!
税金泥棒な日本政府(自民公明党)!
- 36 : タイガースープレックス(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:33:51.85 ID:QulWkrx60.net
- 労基違反しても罰則がないか軽いから大企業だけだろうが中小含めようがすべてチェックしようと意味がない
労基違反発覚時で、売り上げの1%の罰金
労基違反是正勧告後、1年以内に改善しない場合は、当該期間に従事した代表権者に懲役1年の実刑
労基違反是正勧告後、3年以内に改善しない場合は、当該期間に従事した役員(社外役員を含む)に懲役3年の実刑
※執行猶予は一切なし
位の罰則を設けないと改善されない
- 37 : ミドルキック(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:33:53.75 ID:WMT5RjDU0.net
- ブラック企業とケンケン達もシャバダバ、シャバダバ、それ行くぞ!
- 38 : ストマッククロー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:33:54.06 ID:7ZLfaQDO0.net
- 大企業がホワイト化する中、下請け孫請けのブラック化には目を瞑るってことか
- 39 : 垂直落下式DDT(catv?)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:33:58.80 ID:DuOfltYX0.net
- >>10
週5〜6勤務で8-17
実際は朝7時出勤で19前後終わり
基本給125,000+みなし残業80,000+交通費5,000
基本給と年間休日で計算したら最低時給に数円足りんかった
- 40 : 河津落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:34:44.68 ID:P9xsT3kC0.net
- ワタミ隠蔽のために卑怯なことするな!
- 41 : ヒップアタック(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:34:45.99 ID:k3SaCFiq0.net
- 労基法ガン無視だもんな 中小零細は 従業員にペナルティと称して減給する会社は多いよ
(これ労基法違反)
もちろん 理由は些細な事ばかり 一か月の給与が飛ぶ例もある
それでいて 社員が集まらない 今時の若い者は根性が無い
俺の若い頃は365日24時間 飲まず食わず金も貰わず働いた おまえらもそうしろなんてキチガイが本当にいるんだよ
- 42 : アンクルホールド(家)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:35:39.88 ID:+wLefJ4c0.net
- 中小の違反は多すぎるから取り締まれないってこと?
それはそれでクソだろw仕事しろよw
- 43 : エクスプロイダー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:35:40.10 ID:kWiAgr6N0.net
- 会社を悪者扱いするのは、また違う気がするな
同じぐらい稼げる仕組みを作れるかと言われたら全く自信ないし
なんでも日本のせいにしてる某国を思い出す
- 44 : ビッグブーツ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:38:59.78 ID:/7oYVpYI0.net
- またバーカwが発動したな
中小零細バカ社長は
「おwうちは対象外かw今までどおりサビ残じゃんじゃんやらせようw」
て考えるから国が黙認お墨付き与えたのと同じことなんだよ
ほんとバーカw
- 45 : リバースパワースラム(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:42:11.16 ID:zakNt2NY0.net
- ホワイト企業を公表した方がいいと思った
- 46 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:42:24.59 ID:WdCqzl8Y0.net
- >>44
久しぶりに禿げ上がるほど同意できるレスだわ
- 47 : 目潰し(禿)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:42:25.07 ID:j8W08FJL0.net
- 中小の方が違反多すぎってそりゃそうだよな
そこまでして人材を酷使しないと小さい島国ニッポンがGDPで上位にランクインし続けられないわな
- 48 : ウエスタンラリアット(滋賀県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:45:18.88 ID:F7j8SjED0.net
- こないだニュー速で立ってた総合商社のスレで、ボーナス何百万っていうけど死ぬほど働かせるんだろ。入る奴はバカという
意見があまりにも多くてワロタ。
その他大勢が働く中小の方がよっぽど悲惨だろ
- 49 : アトミックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:45:42.41 ID:4n35fRJ90.net
- 政治屋やってる人たちが全員社長だから会社に影響が出るような法なんて作る訳がない
天下りが無くならないのと一緒だよ
- 50 : ジャンピングエルボーアタック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:46:34.75 ID:dJpnpuUn0.net
- ブラック労働は世界最先端
- 51 : 中年'sリフト(栃木県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:46:56.61 ID:tvQeKTLY0.net
- そもそも中小企業なんて公表されたって痛くもなんともないだろ
- 52 : フライングニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:47:56.46 ID:14UJj2df0.net
- >>51
うむ
- 53 : ボ ラギノール(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:48:17.64 ID:vmSyVnFx0.net
- 何万社あってもいいからHTMLで公開しろよ
これなら簡単だろ
別に文書やPDFにしろって言ってんじゃないんだよ
人が足らないからこそ、指導より公表に重きを置いて抑止力にするんだろうが
やる前からできないとか新卒のゆとりみたいな事言ってんじゃねーよ
- 54 : サッカーボールキック(家)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:48:26.87 ID:fT8PtpnI0.net
- 不公平なんて当たり前だろ。
道路交通法の取り締まりだってランダムにやって不公平感は残るんだから。
それでも違反の予防に一定の効果があるだろ。
一つの会社でも公開すれば他の会社にも効果があるのになんでそれをしないの?
本気でブラック労働を無くす気があるのか、無能な厚労省は
- 55 : ミドルキック(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:49:24.18 ID:XhXEFe0x0.net
- 国がブラック
- 56 : ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:50:13.08 ID:I9Yxbfpd0.net
- 売上を上げるなら所謂ブラック企業化するしかないんだよな
労務管理を徹底化して人件費を引き下げてさ
んな事はバカでもチョンでも出来るわけで、管理職や経営者のレベルの低下が招いた構造的な問題だとしか
市場の構造に手を加えない限りなかなか解決は難しいだろうね
- 57 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:50:45.64 ID:WdCqzl8Y0.net
- >>51
例えば自動車部品の下請け中小企業が勧告を受けたり公表されたとすれば
発注してる元請けから切られる可能性はあると思うぞ
- 58 : メンマ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:51:48.19 ID:VxnBRnFXO.net
- >>38
表向き別会社の派遣が捗るな
- 59 : テキサスクローバーホールド(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:51:57.36 ID:nlNYNzMb0.net
- 大杉て好評できないってか
- 60 : 腕ひしぎ十字固め(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:52:02.73 ID:aZNjy0j20.net
- ありがとう自民党
日本をぶっ壊せ自民党
- 61 : 不知火(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:53:06.67 ID:rHywWB8r0.net
- まあ大企業からやるべきだけどはやくしてくれよ
- 62 : ムーンサルトプレス(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:53:18.79 ID:9MaKU8DQ0.net
- 就職活動の時に資料として貰う事ができたら良いのに
- 63 : メンマ(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:54:21.38 ID:VxnBRnFXO.net
- >>54
飲酒運転とか効果テキメンだったからなあ
規模の大小があるから資産ベースの懲罰取り入れればええねん
- 64 : トペ スイシーダ(公衆電話)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:55:05.64 ID:x7j03xoH0.net
- ブラックはもちろんのこと、家族経営も潰せ
社長の嫁が害悪すぎる
- 65 : ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:55:33.41 ID:I9Yxbfpd0.net
- >>62
ほんとこれ
労働供給に影響するならアホな人事部も目が覚めるだろ
- 66 : ミッドナイトエクスプレス(関東・東海)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:55:53.04 ID:KCfDh+B4O.net
- ブラック企業の産みの親は国でしょ?
稼いでも税金で財布がスッカラカンだから安い労働力を酷使して儲けるしかないんだから
- 67 : スリーパーホールド(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 11:55:56.04 ID:uVBF1xmd0.net
- >>64
女には感情で仕事するからなw
- 68 : タイガースープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:03:52.10 ID:PTICjq7u0.net
- ただでさえ外注に丸投げで人減らし傾向なのに、更にブラックな請け負いとか増えそうだねえ。
- 69 : 毒霧(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:04:05.86 ID:4ZrlxDZg0.net
- これは正しいジャップ的対応
- 70 : 毒霧(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:05:38.50 ID:4ZrlxDZg0.net
- もう移民入れてブチキレさせて、殺人にまで発展しまくって、社会問題にすりゃいいじゃん
- 71 : シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:08:13.71 ID:xJYaFkre0.net
- >>53
こうして欲しい
少なくともペナルティ無しは不公平だわ
- 72 : アトミックドロップ(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:09:43.57 ID:PZwLxyfG0.net
- 仕事しろよ!って言いたいけど厚労省だしな
- 73 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:10:07.36 ID:ywGp3VZH0.net
- 週6日勤務で月給22万円だと8時間労働で
時給換算1100円なんだよな。
月の残業50時間をサービス残業したら
月の労働時間は250時間で
時給換算880円だし
この辺りを経営者に言って改善して貰おうとしたら
実質稼働労働時間が少ないとか
詭弁やら話しの摺り替えで正当化されて話しにならなかったわ
- 74 : 中年'sリフト(栃木県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:10:13.53 ID:tvQeKTLY0.net
- というかね、こうなると問題は企業のコンプライアンスというか、中小企業の存在意義になってくる気がする
労基違反を取り締まって中小企業をがんがんつぶしていくか
違反に目を瞑って中小企業を存続させていくか
どっちにしても良い未来は見えん
- 75 : テキサスクローバーホールド(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:10:50.05 ID:Gnl/qNSv0.net
- ブラック発注者を締め上げないと
中小のブラック化は止められないよ
- 76 : イス攻撃(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:12:34.62 ID:6J5IgRzb0.net
- いや、それでよく
「若者が大企業志向すぎる」とか言えたもんだな
- 77 : ストマッククロー(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:12:44.01 ID:nt1GHyAL0.net
- そりゃぁ定時でキチッと締めて充分な給料あげて気持ちよく働いてもらいたいよ、それで売り上げ上がって経営が成り立たつならな。最低賃金みたいに最低単価も法律で規制してくれよ。
- 78 : ファルコンアロー(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:15:51.11 ID:8p/8p/Jr0.net
- 骨抜きなのかやっぱり
- 79 : キャプチュード(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:16:26.39 ID:MGitZy8o0.net
- 零細だからブラックでも仕方がない〜とか言ってるやつは経営者の才能ない・やる気がないって
言ってるようなもんだからさっさと
やめたほうがいいよ
- 80 : ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:18:23.55 ID:wbLVVUDF0.net
- 足りないならもっと労基署の人数増やせよ
学部時代労働法の単位落として再履した俺が働いてもいいぞ?
- 81 : 腕ひしぎ十字固め(山口県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:18:51.19 ID:FWfQZ4Ou0.net
- 違反していても数が多ければ黙認されるのか
- 82 : レッドインク(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:18:59.34 ID:2EwOQnZR0.net
- つまり、日本総ブラック化という事かw
- 83 : ミッドナイトエクスプレス(静岡県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:19:35.03 ID:nxtLmEmB0.net
- 労働基準監督署ほど役に立たない役所はないよな
ブラック訴えてもただ勧告して終わりなんだろ
- 84 : レッドインク(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:19:37.18 ID:2EwOQnZR0.net
- >>81
正に、赤信号みんなで渡れば怖くないって
- 85 : ヒップアタック(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:20:20.34 ID:Iv1O0nsr0.net
- 国民に負担を強いるのか 犯罪幇助に近い
- 86 : ミッドナイトエクスプレス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:21:00.73 ID:WtHm4S600.net
- 99%減資が捗るな
- 87 : ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:21:04.14 ID:wbLVVUDF0.net
- そもそも日本には労働者の権利を守ろうって意識が無さすぎだわな
自分さえ良ければそれでいいのなあなあ体質で自浄作用なさすぎ
欧米みたいに飛行機がストで飛びませんご了承くださいみたいな世界は想像できんだろ?
- 88 : サッカーボールキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:22:45.08 ID:dxiZeWF+0.net
- 日本の労働生産性の低さは異常
- 89 : ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:22:51.58 ID:wbLVVUDF0.net
- >>83
2ちゃんに証拠書類まとめてアップした方がよっぽど効果あるだろうな
効果ありすぎて潰れるかもしれんくらいに
目に見えるものは叩くけど目に見えないものは無いものと変わらんからね
- 90 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:25:43.18 ID:fF+RvBrX0.net
- やっぱ厚労省って
馬鹿しかいねーなw
絶対業界と癒着してるよなw
どうせ天下りしてボロ儲けなんだろw
- 91 : フェイスクラッシャー(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:25:48.83 ID:apkbuX380.net
- 労基法違反したら経営者側(管理職以上)の給与or資産を従業員に再配分するくらいの罰則がないと効果ないだろ
過剰にこき使って労働力を搾取すれば儲けられるという考えを排除しないと
それで経営が成り立たないなら廃業するべきだな
- 92 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:26:55.10 ID:fF+RvBrX0.net
- 経営者側を
公開処刑する
にしないとダメだろ
犯罪者には死を!!!
- 93 : 中年'sリフト(栃木県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:27:37.46 ID:tvQeKTLY0.net
- おまえら中小企業苛めて楽しいの?
ド底辺は普段から弱者に優しくしろとか言ってるくせに中小の社員には厳しいんだな
- 94 : キャプチュード(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:27:52.39 ID:MGitZy8o0.net
- 試用期間でブラックだと分かった時点でやめろよ どMかよ
- 95 : スターダストプレス(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:28:19.35 ID:FoGd9Zmb0.net
- もうBI導入して
最低賃金の撤廃と正社員制度の廃止で労働者の流動化をするしかないと言ってるようなもんだろ
- 96 : リキラリアット(北海道)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:28:33.18 ID:G2GTVO5G0.net
- 労働基準監督所を二つに割る
面白くね?
労使それぞれのために動く
- 97 : トペ スイシーダ(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:28:45.74 ID:wIJLHjmI0.net
- ほんと労働環境は土人レベルだな
- 98 : トラースキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:28:46.38 ID:E/ng9DjN0.net
- そんな会社辞めればいいだろw
なんでも人任せにするなよ
- 99 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:30:02.88 ID:fF+RvBrX0.net
- 殺られる前に
殺れ!!!
って ばっちゃんが言ってた^^
- 100 : キャプチュード(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:31:04.32 ID:MGitZy8o0.net
- >>97
先進国なのは技術と治安だけで他は土人レベル とても恥ずかしくて先進国なんて呼べない
- 101 : ときめきメモリアル(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:31:48.29 ID:wbLVVUDF0.net
- >>97
日本では正当な権利行使だろうと批判すること争いを起こすこと自体良くないことって扱いだからな
- 102 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:34:04.58 ID:fF+RvBrX0.net
- 日本には労働者の権利とか無いからなw
だから外国から来た介護施設の人達が
これじゃ奴隷だ
って訴えるレベルw
馬鹿経営者は死ぬまでわからんからどうにもならん
鬼畜生に何を言っても無駄だ^^
会話が成立しないからな
- 103 : スリーパーホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:34:24.00 ID:+VIBLZZp0.net
- >>100
技術力も低下してるし、移民なんて来たら治安は崩壊する。
- 104 : キドクラッチ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:36:51.02 ID:vUMZIS/30.net
- NPOってこういうネタで喰っていけるの?
- 105 : シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:37:40.90 ID:xJYaFkre0.net
- >>96
検察と弁護みたいな感じか
- 106 : ファイヤーバードスプラッシュ(禿)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:40:20.05 ID:XtLnLph70.net
- ブラック企業が9割りの中小零細を入れなきゃ意味ないなこれ
政府は馬鹿すぎる
- 107 : エメラルドフロウジョン(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:40:34.58 ID:j8W08FJL0.net
- >>2
それ!
罰則強化しろ 無能め
- 108 : キャプチュード(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:40:40.91 ID:MGitZy8o0.net
- まず週休二日制という言葉を廃止しろ こういうところがブラックをのさばらせてる
根本的な原因なんだよ
- 109 : 栓抜き攻撃(東日本)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:41:58.96 ID:NF+EZTs00.net
- >「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」
本物のバカ
- 110 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:42:14.02 ID:fF+RvBrX0.net
- >>108
やっぱ全労働者に週休二日制を強制しないとな
日曜礼拝とか無いんだから
中小といえども、週休二日制を強制しないといかん
- 111 : テキサスクローバーホールド(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:43:23.58 ID:ZvhJo9TS0.net
- 新卒入社
↓
スキルアップ転職!
↓
ブラック企業
↓
脱ブラック転職!
↓
ブラック企業
↓
再度、脱ブラック転職!
↓
ブラック企業
↓
転職の度に落ちぶれるオレ絶望
↓
ニート
↓
再び就活
↓
面接官「あ?きみ転職多いけどなんなの?」
↓
俺「ハロワも求人誌も嘘ばかり!どこもかしこもブラック!」
↓
面接官「」
↓
不採用
↓
俺「働いたら負けだな」
- 112 : リキラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:45:47.12 ID:F51RUhEN0.net
- 大企業をまず公表して次はお前らだぞって予告じゃないのかよ
- 113 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:46:08.02 ID:fF+RvBrX0.net
- >>111
日本では転職して成功するやつは3割もいない
外資に転職するやつは成績が良くても体壊すやつ多発
それまでノルマをきっちりこなしてて表彰されたりしてても
ちょっと体調崩してその月が目標を下回ったら
一発で解雇されたりしてる(知り合いの実話な)
外資も狂ってるし、日本も外資の馬鹿のせいでみんなおかしくなってるわ
日本では転職したら 負け
人生が終わる
- 114 : エメラルドフロウジョン(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:46:19.32 ID:j8W08FJL0.net
- ハードル下げていいから
確実に守らせろ
有給休暇とか労働時間とか
- 115 : タイガードライバー(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:46:56.37 ID:ltgajDRo0.net
- 東京コンピュータサービス
とその関連全て
- 116 : キャプチュード(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:49:17.11 ID:MGitZy8o0.net
- >>113
普通に転職して給料はそんな変わらんが休日は増えたぞ 転職で無理になるのは大手の話であって
中小ならちゃんと探せばいくらでもある ブラックなのに文句の一つも言わずだらだら
居続けるのが一番よくない
- 117 : ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:51:11.35 ID:wEAX7akc0.net
- 大企業が悪条件を押し付けてるところあるだろ
- 118 : ジャンピングエルボーアタック(愛媛県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:54:33.35 ID:kJ/P61hs0.net
- 愛建みたいな中小は調査されない
- 119 : バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:56:36.96 ID:kFOBe8dE0.net
- 急にうるさくなったのはこういうことだったのか
- 120 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:56:42.59 ID:WdCqzl8Y0.net
- というか労働時間が12時間でも15時間でも休日が週一でもいい
それに見合った報酬があれば文句はないんだよ
一日の労働時間が残業なしの8時間で週休二日、手取りにしたら10数万の給料で誰がやりたがる
- 121 : サソリ固め(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:56:51.04 ID:dGlTxSp20.net
- >>116
でも10年後の給料は前の会社のが高かったとかない?
- 122 : エメラルドフロウジョン(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:58:15.52 ID:j8W08FJL0.net
- >>53
順次でいいから公開すべきだわ
これじゃ逆効果だわな
- 123 : バーニングハンマー(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 12:59:20.76 ID:kFOBe8dE0.net
- >>116
転職したときの年齢もかなり影響あるね。
弟、パワハラに耐えられなくて転職したけど
経済的には人生詰んだ状態が続いてる。
- 124 : パロスペシャル(栃木県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:00:08.58 ID:Dw8lCaNN0.net
- >>22
荷主が法令違反の運輸会社は使いませんとか、使ったら行政罰をうけるとかしないと無くならないだろうな
需要があるから法令違反企業が存在しえるんだし
- 125 : ボ ラギノール(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:01:07.38 ID:1EYU7XAq0.net
- でもさ労働力がこれ以上に下がったから国際競争力は落ちるわけじゃない?そうなると近い将来中国企業の下請けばっかやらされることになるけどそれはもう仕方ないことなのかな?
- 126 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:02:05.13 ID:fF+RvBrX0.net
- なんだかんだで
罰則が無いと誰も守らんのよ^^
公共事業参加禁止とかくらいじゃ誰も辞めん
刑事罰と罰金 アメリカみたいに制裁も兼ねてうん億円 とかやらんと永久に無くならんのだ
- 127 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:03:38.31 ID:5lQ0c3100.net
- 会社の数に対して監督官の数少な過ぎだから助けて欲しい社畜は自分から通報しろよな
- 128 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:03:57.53 ID:I+M9/ekz0.net
- 法治国家なのに労働関連は無法状態でそれを改善する気もないようで公は全くあてにならないことがわかった
民間で労働問題の解決に取り組んでいるところってどこかないだろうか
作るとしたらどのようなものが効果的だろうか
- 129 : エメラルドフロウジョン(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:04:05.65 ID:j8W08FJL0.net
- >>56
つまり無能な経営者は従業員の正当な労働対価を、盗んでいる。
犯罪だろ、犯罪者たわ。
- 130 : アンクルホールド(catv?)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:04:18.59 ID:uygpcsL90.net
- 談合禁止レベルに 効力ないよね
カタチだけなんだかなぁ〜
大体大手なら 労働組合があるよね
- 131 : 栓抜き攻撃(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:07:24.51 ID:1fd9O6gi0.net
- 面白いわこの国
ほんと終わってる
- 132 : キン肉バスター(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:07:57.72 ID:c7wQaN0s0.net
- 上だけ締め上げたら、下請けがますますブラック化するだけじゃね?
- 133 : 中年'sリフト(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:08:07.12 ID:6rWRGU6v0.net
- 営業成績の悪い社員を殴る中小企業あるよね
- 134 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:08:26.42 ID:5lQ0c3100.net
- >>128
法で駄目なら労働者が纏まるしかないしやっぱ組合でしょ
- 135 : キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:08:28.83 ID:gYU8lY0r0.net
- 逆にホワイト企業を公表した方がいいんじゃねぇの
- 136 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:09:24.14 ID:fF+RvBrX0.net
- >>135
無かったりして^^
- 137 : ドラゴンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:09:55.82 ID:i44AvQ7O0.net
- 発展途上の会社なんて、どこも今風に言うとブラックになっちゃうよ
- 138 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:11:54.66 ID:5lQ0c3100.net
- >>137
国内の大企業で今後の展望が未知数の発展途上と言える会社ある?
- 139 : 毒霧(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:12:50.69 ID:GQaaM+EV0.net
- 大企業のツケを中小企業が払う
あ〜無情だな〜
- 140 : 毒霧(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:16:03.27 ID:6ZfYH7vY0.net
- >>19
なんか適度なやる気出てきた
- 141 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:16:57.56 ID:5lQ0c3100.net
- 大企業の健全化のために下請けが苦しむって話はわかるけどそういうのは今でも割りと限界までやってるんじゃないだろうか
半乾き雑巾を絞るか乾いた雑巾絞るかの程度の違いしかなさそうだ
- 142 : 雪崩式ブレーンバスター(奈良県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:18:21.88 ID:REF49nAW0.net
- 守ってない奴が多いから取り締まらないとか
法の意味ないな
- 143 : ナガタロックII(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:18:27.58 ID:ocTUmaTq0.net
- なら今の中小企業が違反にならない程度まで労基法緩くしろよ
- 144 : キドクラッチ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:18:46.29 ID:A7EA4NU80.net
- クソみたいな会社へ志望して入社してるくせに文句言ってる奴らは何で行動を起こさないの?知障なの?
- 145 : テキサスクローバーホールド(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:19:15.47 ID:ZvhJo9TS0.net
- この国の最大の問題は労働問題なのにクソ左翼どもは政党市民揃って戦争ガー!九条ガー!だもんな
メーデーに戦争法案反対!とかまじしねよ
- 146 : ウエスタンラリアット(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:21:27.01 ID:9WFQmsTJ0.net
- 退職者は転職会議かどっかに書き残すことを義務付けよう(名案
- 147 : テキサスクローバーホールド(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:21:32.14 ID:VbGtcXS70.net
- で、これいつ発表?N○Cなら子会社万遍なくブラックだけど
晒されるのはN○C本体だけ?
- 148 : アイアンクロー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:21:40.26 ID:Q0+03lCd0.net
- 全部いっぺんにやる必要はない。少しづつ悪質なとこから始めればよい
労基がちゃんと仕事してるんだってわからせることが大切
- 149 : グロリア(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:22:26.42 ID:zI2qUAS+0.net
- ワ
タ
ミ
- 150 : タイガースープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:24:39.98 ID:TUbu8fH90.net
- シャープが減資して中小企業相当になったけど同じ方法でやれば公表されないんじゃね
- 151 : タイガードライバー(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:25:13.39 ID:9OA6+fO60.net
- 中小は給料糞安い上にバイト→契約社員→準社員→正社員
みたいに正社員までのハードルめっちゃ高くするのが一番ヒドイ
- 152 : ネックハンギングツリー(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:28:11.29 ID:E8UhEwmL0.net
- 社長を取り締まるんじゃなくてサビ残してる社畜に厳罰かけて取り締まら無いと解決しないよ。
労働力のダンピングは犯罪。一方的に被害者ぶるな。
- 153 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:30:05.09 ID:fF+RvBrX0.net
- >>152
だってー
仕事終わるまで帰るな
って煩いんですもの
定時で終わらないのはお前の仕事が遅いから って言われるんですもの
嫌なら辞めろって いじめるんですもの;;
で、先輩は本当に失踪していなくなってしまったんですものー
- 154 : ナガタロックII(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:30:42.52 ID:aCLPcf+d0.net
- シャープ:中小企業で助かった
- 155 : かかと落とし(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:31:48.74 ID:CuVjwHCd0.net
- ワタミ マック すき家 ローソンストア100(元99)
有名なところでこんな感じか?
- 156 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:32:40.29 ID:ywGp3VZH0.net
- 労働時間が多いのが問題でなくて
労働時間が多いのに金銭を支払わないのが問題で論点だよ
- 157 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:33:59.91 ID:5lQ0c3100.net
- >>152
世の中にはサビ残すんなや!したら上司に責任とらすかんな!って会社もあるけどまあ大体は無言で残業に突入かな
- 158 : アンクルホールド(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:34:31.76 ID:qiS05VDI0.net
- >>156
労働時間多いばかりで
収益はしょぼいからザビ残とか求めるようになるってのもあるだろ
それと金出しているならいくらでも働かせていいって理屈も問題
- 159 : 目潰し(東海地方)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:35:24.65 ID:AqBcDozEO.net
- 法治国家じゃないからしょうがないね
- 160 : ミドルキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:35:49.42 ID:e8j9+WnU0.net
- いや取り締まれよ
頭おかしいんか
- 161 : ショルダーアームブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:35:55.64 ID:m5dQR/kX0.net
- これはなかなか難しいわ。ブラックだから維持できてる会社多いからな。会社潰れたら困るの自分たちだから我慢してるのも多い。やっぱ自営が最強だな。
- 162 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:37:25.35 ID:ywGp3VZH0.net
- >>152
普通は恐怖政治みたいなことやってて
残業するしないなんて選択権は作業員には無い
好きで徹夜→明け方に強制帰宅→9時出勤なんかやる奴いないから
- 163 : グロリア(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:37:51.84 ID:zI2qUAS+0.net
- 住宅関連は厳しいらしいな
友達も黒い黒い言っていた
信じてもダメだぞ
託してもダメだぞ
- 164 : スリーパーホールド(中部地方)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:38:26.52 ID:Z2UhD69w0.net
- 大多数が中小企業奴隷なのに?奴隷解放しないとかw
殆んど意味ねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーw
相変わらず使えねーーーーーーーーーーーーーーーーーーなw
- 165 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:39:31.43 ID:fF+RvBrX0.net
- >>163
うちは医療関係なので
患者よりも先にこっちが倒れます^^;
患者の命言われると10連続勤務とかもザラになっておかしくなるです^^
- 166 : キン肉バスター(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:39:38.11 ID:VVaNmtdn0.net
- まずでかいところからってのは正しいと思うよ
将来的に中小へ波及してくれたらいいね
- 167 : レッドインク(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:39:58.87 ID:5lQ0c3100.net
- >>162
まあそこまでされたら会社相手に戦うもんなんだけどね普通は
- 168 : 逆落とし(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:40:02.29 ID:toKe6LL70.net
- ▼不景気.com
http://www.fukeiki.com/
▼閉店アンテナ
http://ichi-antenna.jimdo.com/%E9%96%89%E5%BA%97%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A/
▼大島てる(事故物件マップ)
http://www.oshimaland.co.jp/
- 169 : リキラリアット(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:40:10.99 ID:D422qNwJ0.net
- もし、神様みたいな政治家が現れてブラックだから維持できてる会社全部潰すことになったら、日本はどんなふうになるの?
多くの会社が潰れるわけじゃん
- 170 : 膝靭帯固め(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:40:50.17 ID:mV40TYV70.net
- 日本もワイロが公然と行われるようになるんだな
- 171 : ネックハンギングツリー(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:41:34.72 ID:HFr0e7+q0.net
- 中小の方が数が多いからダイレクトに社会に影響すると思うが
商店街の株式会社になってる漬物屋とか、老舗ぶった料理屋とか、労基違反しまくりだろ
- 172 : ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:44:52.83 ID:0lj99QhhO.net
- >>152
無能がサビ残でしか上に良い顔が出来ないと思って
作為的にやってるケースもある()
オメェなんで今頃そんな事してんだよ
今まで何してたの?()
って奴
こういう作為的な社畜は大企業に多い
ハピネス企業は評価システムがおかしいから
そこから治さないと無理だな()
- 173 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:46:55.64 ID:WdCqzl8Y0.net
- そういえば弟子入りしている修行の身で労働環境をめぐって
師弟間のトラブルって聞いたことないなw
- 174 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:50:37.71 ID:fF+RvBrX0.net
- >>173
外人さんの農業研修だと
しょっちゅう殺傷沙汰になってるよ?
結構よく、日本人が刺されて死んでるよ!
- 175 : ミラノ作 どどんスズスロウン(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:51:27.60 ID:B7otEpd+0.net
- 罰が厳しくないと誰も守らないから
- 176 : ローリングソバット(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:52:48.74 ID:p5YeO0Bw0.net
- じゃあこうしましょう
労基法守ってない企業の構成員は問答無用で射殺
人工が6割くらい減る
- 177 : 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:54:15.56 ID:8jkSy4/K0.net
- 違法なんだから責任者逮捕すればよくね?
- 178 : フェイスクラッシャー(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:54:20.78 ID:lCf6w/y40.net
- まず何の役にも立たない公僕の残業代0法案を通そう
- 179 : ウエスタンラリアット(三重県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:55:57.99 ID:oaJKjw720.net
- 公務員と医療系が税金使ってホワイトなだけ
税金使わずに運営しろよ
- 180 : クロイツラス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 13:56:59.21 ID:is5WwqGp0.net
- 残業代を1分単位で出さないのも労基法違反だよな?
チクってみようかな
- 181 : 16文キック(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:00:15.50 ID:lb03Fntp0.net
- 残業40時間
週休二日
手取り25万
ボーナス、退職金、その他補助なし
ってブラック?
- 182 : キャプチュード(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:01:42.25 ID:eX9jLWyn0.net
- 欧州は1ヶ月ぐらいのバカンスが普通で、
日本人「そんなんで会社回るんですか?」
フランス人「?別に回ってないけどなにか問題?」
って返すんだよ、意識が違いすぎる
- 183 : トラースキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:02:59.96 ID:E/ng9DjN0.net
- 極限まで下請けイジメが捗るね(^^)
- 184 : キャプチュード(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:03:32.27 ID:eX9jLWyn0.net
- >>22
日本共産党が労働者助けてくれるわけ無いだろ
マトモに働いたこともないボンボンばっかりだぜ?
- 185 : タイガースープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:03:51.74 ID:PTICjq7u0.net
- 日本ではブラック企業とか言われてるけど海外では犯罪として即認定されるらしいからね。
サビ残なんて詐欺罪や強要軟禁で経営者と指揮命令した人間は逮捕と損倍だと言う。
- 186 : シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:05:32.77 ID:xJYaFkre0.net
- >>182
考えてみたらそうだよな
洗脳されてんだよ
- 187 : ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:08:32.29 ID:0lj99QhhO.net
- >>169
本当に有能な奴以外はベーシックインカムで
寝てた方がマシな世の中になるか
無能が相応な賃金に落ち着く
同一賃金同一労働の世界になるだろうな
個人レベルでは、今の無能が俺頑張ってます
アピ過剰のハピネス社会とどっちがマシか
という話でしかない
社会レベルでは無能の生産性の低さが問題になっているので
移民流入か貧乏子沢山かどちらか手を打たないと
そもそもハピネス社会を維持出来ないが()
それくらいハピネス社会は歪な社会という事
- 188 : オリンピック予選スラム(北海道)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:15:59.71 ID:vH500h3t0.net
- >>10
あとで残業代に利子つけて払ってもらったらよいよ
- 189 : オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:19:17.72 ID:yVtBc4Q10.net
- 馬鹿 社員を酷使するほど儲かる
- 190 : エルボーバット(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:19:43.18 ID:Wuh32cGu0.net
- こういうの見てると働く気失せるわ
- 191 : トラースキック(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:21:01.06 ID:x6U54NPt0.net
- ベルトコンベアーが止まらずにサービス残業をせざるを得ないなんてのは
確かに身体を壊す。こんなのが本当のブラックでどんどん取り締まるべき。
逆に事務や営業職でダラダラ残留していただけなのに、法を盾にとって
申告する輩も多い。労基署はこの辺見極めて時間配分するべきだが難し
- 192 : チェーン攻撃(福井県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:22:45.49 ID:ijsPdP1C0.net
- >>6
問い合わせが行っただけでもいいじゃん
真のブラック社員は真のホワイトである労基と
電話する時間が合わない
- 193 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:24:26.27 ID:WdCqzl8Y0.net
- もう高度成長期のような世界に追いつけ追い越せじゃないよ
胸張って肩を並べることができたんだ
少し休もうぜ?
- 194 : チェーン攻撃(福井県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:30:45.34 ID:ijsPdP1C0.net
- >>10
なんか「イイワケ」が適当すぎる、もしかしてだけど
会社は労基を跳ね除けた「イイワケ」を社員の耳に入れる時
社員毎に内容を変えて「チクリ屋」を炙り出そうとしてない?
- 195 : ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:34:40.75 ID:0lj99QhhO.net
- >>191
アホなベルトコンベアーシステムを考えた奴と
それを嬉々として利用してる奴がクズなんだよw
全体効率を考えられないのか
効率の基準事態が狂ってるのか知らんけど
お前の仕事を生むために仕事をするみたいな
糞ベルトコンベアーシステムを構築してる
馬鹿は給料を返納しろ
わかりやすいところでもいるだろ
チェックもザルで意味ない癖に判子野郎とかな()
意味ない判子1秒のために半日使うとかw
金を返納しろ猿
- 196 : ジャンピングDDT(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:36:22.38 ID:kqjrlbwc0.net
- まーすべてをブラックと一区切りにするのはアレだろうけど、従業員がやめないのは
一種の宗教kあもしくは脅かされてるんだろうね
- 197 : バックドロップ(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:39:12.62 ID:DIeot6/S0.net
- >>196
生きて行くには少ないが、死ぬには多い額の給料だからな
有効求人倍率改善しても、いい仕事には就けない
今よりなお悪いという求人票しかない
- 198 : 張り手(香川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:43:36.57 ID:2paB0oMI0.net
- ブラック企業から懲罰的な高額の罰金を取って
その一部を情報提供者に高額の報奨金として与えたら
ブラック企業は物凄い勢いで減ると思うのだが
労基の人数が少なすぎるのならアイディア出して
民間から情報提供呼びかけるようにしないと
- 199 : アイアンフィンガーフロムヘル(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:47:48.49 ID:qU2s8thZ0.net
- 官僚の視点で考えると天下り受け入れられる大企業だけ言いなりにしたい
中小なんて正直どうでもいいと思ってる
規制や法律は自分達の権限強化に使い国民の幸福とか利便性なんて二の次、又は方便に過ぎないんだろう
- 200 : ボマイェ(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:49:02.42 ID:K9uenCYn0.net
- え、いいんじゃないの?
中小はそういうもんなんだから、
まずは大企業やらんと。
- 201 : ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:50:43.93 ID:ZoNZie9V0.net
- 人手不足が続けばだんだんブラック企業は淘汰されるよ
でも政府は移民で人手不足を解消しようと模索してるんだよな
- 202 : ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:51:48.01 ID:0lj99QhhO.net
- >>198
ハピネス企業を登録制にして
なんか特別な税制を組んでやりたい企業だけ
やらせるのなんてのも良くね?w
高い税金を払っても尚利益率が高いような
真に優秀な会社はハピネス残業をやれば良い
自称優秀なんていう生産性の低い会社は
これで全部たち行かなくなるはず()
ついでに消費税もなくせば
ホワイト企業の助けになるしwinwin
- 203 : トペ スイシーダ(山形県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:55:55.16 ID:VAZ1Efjd0.net
- 時給換算したら750円わろえない
- 204 : ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:58:25.24 ID:INfsiS8s0.net
- 議論が成立しないんだよな
れーさい「法律?なんだいそれ?」
ってレベルで別の国の人達だから
- 205 : 逆落とし(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 14:59:26.69 ID:G3ZaTi2j0.net
- まあ大企業からの要請でそうなってるのが大半だろうし
- 206 : パイルドライバー(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:00:49.52 ID:WgHu5lWX0.net
- まぁ人材のレベルで言ったら大手>中小零細だから中小零細は時間で稼ぐしかないな
別にブラック支持してるわけじゃないけど
- 207 : リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:02:03.74 ID:oYnCiPHi0.net
- 下請けいじめの結果下請けがブラックしてる場合
ブラック化を強いた元請けの大企業を公表すべきだ
- 208 : 張り手(香川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:02:24.11 ID:2paB0oMI0.net
- ブラック企業は労基はなめているのかもしれんが
従業員に残業代を支払っていないのだから
給料にかかるべき税金逃れと解釈できるから
労基と一緒に国税局も一緒に押しかけてやれ
追徴課税でしっかり搾り取れ
- 209 : トラースキック(宮崎県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:08:17.38 ID:Dhmgu8td0.net
- 対策をやりました。
というアリバイ作りだろ。
- 210 : グロリア(新潟県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:08:47.46 ID:tG7aafqz0.net
- >>186
そもそも仕事が回るかどうかは労働者が考えることじゃないからな
まぁ日本で働いてる限りはそれを求められるから考えたほうが何かと上手くいくんだがw
- 211 : ダイビングヘッドバット(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:09:48.55 ID:QYFqd6hz0.net
- 中小の取り締まりが量的物理的に無理というなら、逆転の発想で
ホワイト企業を公表したり表彰すればいいんじゃないの
- 212 : ネックハンギングツリー(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:21:37.90 ID:SSOGWp0z0.net
- 会社の規模で、社員の人権が異なるわけだ
さすが、蟹工船の国だな
- 213 : マスク剥ぎ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:26:55.02 ID:eqP/wftz0.net
- その中小を公表しろよ
大企業の労働者でなければ人にあらずってか?
- 214 : フェイスクラッシャー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:28:11.65 ID:wLi2DRSv0.net
- 年収÷実労働時間
社員平均年収、年齢と離職率の相関
についても集計してほしい
- 215 : ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:29:11.94 ID:ZoNZie9V0.net
- >>212
共産党自体が蟹工船になる国だからな
- 216 : ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:29:13.02 ID:74B8jer60.net
- 中小企業まで調べるのめんどいからだろ
役人は仕事しねーよな
- 217 : 毒霧(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:30:32.44 ID:q6Yo1/Px0.net
- つまり中小零細は全てブラックという事でいいんだな
- 218 : フルネルソンスープレックス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:32:09.45 ID:wNJzD6td0.net
- 多いかどうかが問題じゃねえだろ
馬鹿かよマジで
- 219 : エルボーバット(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:34:23.37 ID:dASYh23s0.net
- 自己啓発を推奨する企業はブラック
推奨された時点で自己じゃない
- 220 : マスク剥ぎ(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:57:58.11 ID:r1yCHNeV0.net
- >>1
んじゃその労基法?とか言うの守れる位、税金安くしてよ。
ゴッソリ税金持ってかれて、そんなの守ってる余裕は中小企業には無い。
- 221 : マスク剥ぎ(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 15:59:38.65 ID:0NjdYfGF0.net
- 実働時間でも時給換算したらバイト並のところ多いだろうけど
実際は仕事外で社長の本読んで感想文書くとかちょっと資料作るとか客や仲間との付き合いとかでほとんど拘束されてるよな
通勤時間もバカにならないし
そこまで考慮したら大体の人が時給100円くらいなんじゃないの?
- 222 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:07:18.68 ID:ywGp3VZH0.net
- 労働時間が多いのが問題じゃなくて
労働時間が多いのに金銭を支払わないのが問題で論点だよ
- 223 : スリーパーホールド(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:08:09.27 ID:uVBF1xmd0.net
- 定時で帰ったら仕事増やすし、残業しても残業代でないしどうすりゃいいんだ?
- 224 : アンクルホールド(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:08:48.92 ID:LmAE5BKK0.net
- 大企業はwebで公開、報道にも資料流す
中小は役所行ったら閲覧できる
こういう感じがいいと思うけど
- 225 : バックドロップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:10:57.53 ID:ywGp3VZH0.net
- 普通は恐怖政治みたいなことやってて
残業するしないなんて選択権は作業員には無い
好きで徹夜→明け方に強制帰宅→9時出勤なんかやる奴いないから
- 226 : カーフブランディング(空)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:12:43.53 ID:7yXPjsqd0.net
- 自己啓発を時間外に拘束で強制するなら
これは既に時給が発生すべきだよな
ウチの会社は無給
これ労基法違反じゃね?
- 227 : ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:15:50.45 ID:+v6du1X40.net
- きちんと取り締まれよ
労働基準監督署の存在意義は?
- 228 : フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:16:03.02 ID:ycfgGmns0.net
- 意味ねー
- 229 : キドクラッチ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:16:39.48 ID:59u5vx3S0.net
- 大手「中小企業に押し付ければ問題ない」
- 230 : ジャーマンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:19:50.75 ID:YpD06S3K0.net
- 光があるから影がある。
ホワイト企業のワガママを無茶振りされた下請け中小ブラックが地獄を見る。
- 231 : 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:20:33.28 ID:PJBqaHao0.net
- 銀行とか一発アウトじゃね?
- 232 : ボマイェ(家)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:25:51.86 ID:rM9JvfNf0.net
- 抜け道が大動脈過ぎてワロタ
- 233 : フライングニールキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:27:06.31 ID:5KeyyK130.net
- レ.イヤ.ー界隈の裏事、情、おし.っ.こ.あたり.まえのみた.い.な
http://ikkaimitemite.xyz/index2.html
- 234 : ドラゴンスリーパー(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:28:08.61 ID:rbyGYdOa0.net
- 企業の大小云々以前に
労基署によるガサ入れや指導履歴は記録上残るんだから
webで企業検索すればその記録がわかるようにすればいいじゃねーか。
全然難しい話じゃなかろう。
- 235 : レッドインク(新潟県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:32:58.50 ID:zaYdAc/M0.net
- 通報しても動かなかった労働基準監督署と担当官の氏名のツイートが捗ったりするのかな
- 236 : ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:33:14.57 ID:Co7TNVLM0.net
- 今の労基法はきつすぎるから、もう少し緩くしろよ
まずはそこからだ
- 237 : ジャンピングカラテキック(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:35:39.02 ID:Co7TNVLM0.net
- >>236
<一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない>
50時間に変更しろよな短すぎるだろアホか
- 238 : トペ スイシーダ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:46:44.17 ID:xdQ7vggp0.net
- 見せしめまだー?
- 239 : ハーフネルソンスープレックス(家)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:51:00.22 ID:ZHBU1Meq0.net
- >>210
>そもそも仕事が回るかどうかは労働者が考えることじゃないからな
それはそうなんだよね。
でも、結果として今の便利な世の中が不便になったら文句は出そうだ。
フランスなんかは、店も早く閉まるし宅急便なども時間かかると聞くし。
- 240 : エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 16:51:33.16 ID:6UE+Q7Kf0.net
- >>225
明けで帰れるだけまだいいでしょ
- 241 : バックドロップ(広島県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:04:04.24 ID:NH5NF2c/0.net
- 能力別に審査して、仕事出来ない人はそれなりに、効率的に仕事こなしている人は評価が上がり、次の給料アップ
みたいな感じになったら、のうのうとしてる仕事しない年寄りが給料下がるから、若者が潤うかも
年俸制みたいにする訳よ
嫌なら契約しない
日本じゃ無理だよなー
- 242 : 毒霧(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:15:35.28 ID:G/LMfWMv0.net
- 働いたら負け
死ぬまで負け
- 243 : マスク剥ぎ(西日本)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:33:51.37 ID:qCkzuvaN0.net
- 労基が労基違反してるかもしれないということか
- 244 : ダブルニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:38:32.06 ID:IzEVvz380.net
- 自民公明党が中間層以下のビンボー人に配慮するわけ無いだろ(苦笑)税金納める奴隷位にしか思ってないよ!
中間層以下の日本国民は自民公明党は敵性政治団体!
- 245 : ジャンピングDDT(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:39:55.49 ID:pai08U5Z0.net
- >>73
移民雇いましょ?って言って
あわよくば移民がぶっ○してくれることを期待するしかないやろ
この前もタイ人が社長さんやった事件あったしな
ジャップに出来ないことをやってくれる頼もしい味方やぞ?
- 246 : 河津掛け(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:40:10.38 ID:FYXCDEf+0.net
- 公務員にこの手の解決求めても無理だろな
- 247 : ファイヤーバードスプラッシュ(禿)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:44:20.20 ID:XtLnLph70.net
- 中小零細なんぞタイムカードすらない所があるからな
そういう所は社員の勤務時間を平気で捏造してたりする
基本ヤりたい放題
- 248 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:46:08.85 ID:fF+RvBrX0.net
- >>247
実は
厚生労働省にもタイムカードがありません^^
- 249 : ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:46:17.32 ID:bBJWOZVW0.net
- これは安倍ちゃんGJだね
どんどん奴隷から搾取して欲しい
- 250 : 頭突き(京都府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:46:40.62 ID:nciTbFsJ0.net
- ブラック大企業が必死になってるな
- 251 : ファルコンアロー(滋賀県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 17:47:25.93 ID:q1y63zNx0.net
- 優越的地位の濫用振り翳してブラック束ねてホワイト面してるのが大企業なのにアホか
下請法改正して罰則制定して中小企業庁と公取が仕事すれば良いだけ
政官財はクズしかいねーな
- 252 :名無しさんがお送りします:2015/05/30(土) 18:29:37.51 ID:lVRwEp9WZ
- 早く国はくいういうゲスイ老害バカを障害認定してどこかの収容所に閉じ込めてガス室で殺してほしいね
- 253 : メンマ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 18:35:47.51 ID:B6+lOtFI0.net
- 多すぎるなら全て発表しようぜ
- 254 : ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 18:39:54.02 ID:VhtHvQoN0.net
- >>152
そんなことしても無駄
今度は残業じゃなくてお持ち帰り業務になるだけ
- 255 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 18:52:39.73 ID:oz6pVTj10.net
- 法治国家じゃない日本。労基法はちゃんと作られているけど、守る意思なし、取り締まる意思なし。
チョンを笑えないね。人治国家で、チョン国家と同じ。
- 256 : クロイツラス(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 18:57:38.26 ID:JtEIiImX0.net
- せめて上場企業は対象にしないとw
- 257 : トペ スイシーダ(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:06:13.37 ID:OmMRNSXP0.net
- 本来は民法より労働基準法が特別法として優先され
労働基準監督官は逮捕権もあるのに機能してない国
- 258 : ファルコンアロー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:18:37.19 ID:D3iov4CR0.net
- アメリカみたいに裁判でブラックから損害賠償の名目で国が巻き上げろよ
労働力は国力なのだから株式会社を自称したテロだろ
- 259 : ファイヤーバードスプラッシュ(千葉県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:29:26.22 ID:INfsiS8s0.net
- こないだ、すき家に行って注文したら
明らかに焚き途中のご飯が出てきた
ビックリしたけど、まあバイトの彼にはどうしようもなかったんだろうな
黙って芯の固いのをボリボリ齧って店を出た
資本主義の味がした
- 260 : アルゼンチンバックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:30:25.48 ID:HLxmqGfb0.net
- つまり大企業に就職出来なかった
時点で人生終了諦めろって
政府が公認してるようなもんだ
- 261 : ネックハンギングツリー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:32:49.11 ID:8J/Z68QA0.net
- 中小零細で給料未払いなんてあっても労基署は動いてくれないもんな
- 262 : キングコングラリアット(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:49:43.55 ID:fF+RvBrX0.net
- >>261
そもそも
労基署がスーパーブラックだからねw
別名 不夜城 だw
職員を今の2倍にしても、やり切れないそうだぞ
- 263 : ミラノ作 どどんスズスロウン(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:52:05.22 ID:QdJgGNtV0.net
- 制度だけ作れば満足する典型的パターン
- 264 : タイガースープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 19:57:30.48 ID:Rx4fcj510.net
- 社会的影響が大きいのは中小だろ
どれだけ働いてると思ってるんだ?
- 265 : ハーフネルソンスープレックス(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:00:51.53 ID:B0sVKaJ10.net
- 俺は田舎の中小勤務だけど、給与・休日数などの待遇は比較的まとも、
ただ、従業員100人未満の会社なのに
俺が勤め始めて5年で、首になった奴は約50人、自主退職は約40人
一応総務主任(といっても下っ端だけど)だから
解雇宣告された人に、保険証のこととか解雇予告手当の支払いについてとか説明しにいくんだけどキツイ
- 266 : シャイニングウィザード(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:14:04.12 ID:6/cDFKrO0.net
- ニートを監視役という強制労働させて
ニートがサビ残やってるの見つけたらその会社に強制的に入れる制度とかどうだろう
一石二鳥だろ
- 267 : ハーフネルソンスープレックス(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:19:23.41 ID:B0sVKaJ10.net
- 社労士の資格まで取って総務で入社したのに、
こんなポンポン首切る会社ってなぁ。。。
社労士になって弱者たる労働者を守る仕事するんだ!みたいな理想持ってたわけでもないけど
何もしてやれんくて虚しくなるわ
かといってここ辞めても更に低賃金の仕事しかないという・・・
- 268 : 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:22:58.50 ID:afqEJ2C00.net
- ホワイト認定すれば良いだろ
厚労省認定ホワイトならブラック認定するより数少なくて済むから人手も少なくて済む
ホワイト項目満たしてれば認定、満たしてれば3年間認定調査受けられ無い
ホワイト認定企業が違反したら取り消し+罰金
ブラック認定して人来ない厚労省が悪いなんて言われなくて済むしな
- 269 : マスク剥ぎ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:23:26.29 ID:eqP/wftz0.net
- >>259
すき家に行くこと自体如何かと思うが
言いたいことはわかる
安かろう悪かろうを突き詰めた生ゴミを食わされる消費者
目の前の従業員とは名ばかりのただの奴隷
店にいる人間は誰も得をしていない
得をするのは嫁が肩身が狭そうとか戯言をほざく豚とその取り巻き
- 270 :名無しさんがお送りします:2015/05/30(土) 20:45:20.30 ID:8tVZVDO9U
- 月給5マンとか地方は多いよね
そりゃ都市部に移住者増えるわな
- 271 : TEKKAMAKI(大阪府【20:24 大阪府震度2】)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:38:41.33 ID:pJ52HxLt0.net
- >>268
調査を受ける日だけホワイト企業偽装してそれ以外ブラックに戻る糞企業。
似たような話は割とよくある話。
抜き打ち調査は営業妨害と訴えて議員に金を渡し抜き打ち調査は絶対通らせない。
- 272 : フェイスクラッシャー(福井県【20:24 福井県震度3】)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:44:29.91 ID:xaIBdypC0.net
- すべてチェックすることができないから、中小はしないのか?
いやいや、交通違反の取り締まりもすべてチェックできてないけどしてるよな?
それと同じで全くチェックしないより効果あるとおもうぞ
現状では中小は全くかわる必要ない
- 273 : シャイニングウィザード(石川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 20:50:07.57 ID:sO4Hhepj0.net
- いやぁ、むしろ中小企業の方が酷いだろ
残業代出しても、経営者は社員を殺しにかかってるくるからな
- 274 : サソリ固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:05:27.24 ID:VgSz5Gyg0.net
- 解消はできないまでも、公開まではしろよw
大企業が中小にさらに押し付けるだけじゃねーかw
- 275 : TEKKAMAKI(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:06:30.52 ID:pJ52HxLt0.net
- >>273
大企業は監視されているが法律専門の集団を自前で持っている企業もあるから
いかに法を出し抜いて儲けられるかをガチで研究させている。よって限りなくグレーに近い脱法的ブラック企業で成りえるし
実際やってれば全国規模でそれをやっている。
現場の労働環境にかんしては小さな事業所がたくさんあるようなところだと本社なども管理しきれずそこの管理者次第だったりする。
中小零細は監視が甘いが法律専門の集団を自前で確保できる体力がない、
顧問弁護士も下手すりゃ居ないところがあるレベル。
大企業より平気で無茶をやるところもあれば経営者の方針でホワイトな企業もある。
- 276 : スリーパーホールド(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:28:29.88 ID:nEaWoOZW0.net
- 自営だけどブラック企業はなんだかんだで代わりがいるから楽だろ
とりあえず役立たずでも給料もらえるし
- 277 : サッカーボールキック(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:38:43.55 ID:ashOXYba0.net
- 労基法が理想論を掲げすぎて、実態と乖離しているからしゃーないよ。
そもそも大企業の労働環境は、下請けの中小企業が無理をしているから
成立しているわけで、無理な納期や単価を押し付けないようにするのが先だろ。
- 278 : ラダームーンサルト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:41:04.19 ID:/tpwrJYc0.net
- 多いからこそ公表する意味があるだろ
中小企業の無能社長はどんどん逮捕すべき
- 279 : サッカーボールキック(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:44:18.83 ID:yA/1i2LF0.net
- 中小を無視とか、ほとんど意味がねーだろ!馬鹿か!?
ま、予想通りではあるがな…
もう駄目だこの国
- 280 : リバースネックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:46:09.84 ID:oYnCiPHi0.net
- >労基法に違反している中小・零細企業は数知れず、すべてをチェックすることはできない。
>そんな状況で特定の会社の社名を公表したら、「なぜウチだけが」「不公平だ」ということになるだろう。
労基違反してる会社に文句言う権利なんてないだろ
- 281 : ダイビングヘッドバット(芋)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:50:07.05 ID:NAMgWT7j0.net
- 犯罪者がいっちょまえに文句たれてんじゃねえよ死ね
- 282 : タイガースープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:53:17.12 ID:Rx4fcj510.net
- >>277
無理な納期や単価って基準で決められないから無理だわ
労働時間で線引くしか現実的には無理だわ
中小の1/3位は淘汰されるけど税金でそいつらを保護できるのかどうかっていう話だが
北欧、独仏はやってるが日米はやらないんだな
- 283 : ショルダーアームブリーカー(茸)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:56:08.79 ID:6fy0QeFb0.net
- 1000万の移民と共に労働革命を起こそうぜ。
- 284 : TEKKAMAKI(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 21:59:49.90 ID:pJ52HxLt0.net
- >>283
移民が法律に則った待遇改善させることに期待するしかないかな。
移民の待遇だけ良くなったりして。
- 285 : レインメーカー(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 22:28:44.25 ID:fG5dEeO20.net
- 社員10人もいない零細とかは言ってもしょうがないけど100人200人の中企業だったら
公表する意味はあるだろう
- 286 : かかと落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 22:31:38.55 ID:R4FNc4qq0.net
- ブラック零細はもはや魔界
世間で話題になる大手ブラックなんて次元じゃない本当の地獄
法律の光も世間の目も届かない深い澱
サジ投げんなよ労基!頑張れよ!
- 287 : アルゼンチンバックブリーカー(滋賀県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 22:34:09.78 ID:oUBs2Fwn0.net
- 労基って5つ以上の市を3人程度の監督官だけで回してるから激務みたいだよ
そりゃ細かく監視は無理だと思うわ。今後更に減らされるらしいし。
- 288 : フェイスロック(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 22:36:39.49 ID:fCtgbvsB0.net
- 大手の丸投げ企業化を推進してるんだろ
激務は全て下請けに
残業代0でな
- 289 : 張り手(香川県)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 23:08:34.48 ID:2paB0oMI0.net
- 外国人労働者は法に訴える前に
経営者や会社に直接的に攻撃する可能性が高い
- 290 : TEKKAMAKI(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 23:11:44.60 ID:pJ52HxLt0.net
- >>289
いいじゃん。そのぐらいのほうが。
日本人は行動しないし行動しても適当にあしらえば引き下がる連中が大多数。
経営者や上司は何も怖くないし負担でもない。
- 291 : フェイスロック(庭)@\(^o^)/:2015/05/30(土) 23:19:57.10 ID:fCtgbvsB0.net
- 有史以来、暴力以外の手段で体制が変わった例はないしな
- 292 : マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 01:53:14.24 ID:2uUz0qYL0.net
- >>33
ズバリ感動させていただきやした!
へんな日本語…
下手なエコノミストより的を得ているわ!
- 293 : マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 01:54:29.88 ID:2uUz0qYL0.net
- >>53
あんたもええこと言うなぁ!
- 294 : ムーンサルトプレス(WiMAX)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 01:55:10.58 ID:5as4klxq0.net
- 「白はより白く黒はより黒く」の二極化が進むだけなんちゃうか
- 295 : カーフブランディング(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 01:56:16.30 ID:SWiyCgew0.net
- 公務員以外全部ブラックだろ
公務員ですら危ないのが日本だけどな
未払いはないからブラックじゃねえってことで
- 296 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 01:57:10.69 ID:C+WTiizN0.net
- そんなに嫌なら国から出ていけばいいねんで?
- 297 : ミッドナイトエクスプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:00:11.25 ID:+jiGU2vi0.net
- >>280
この理念で行くなら即刻自動車ネズミ捕りもやめなきゃおかしいからな
本当、公の組織のくせに、自分らの利益のためしか動かない
- 298 : 河津落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:02:26.61 ID:zwu35hDN0.net
- 企業数で言うと労基法守ってない企業の方が多いでしょ?
そりゃ駄目だよ
- 299 : 頭突き(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:03:19.16 ID:wENfeu7H0.net
- 労基署も分かってるしな
「法律を厳守させたら(特に体力のない中小)企業は倒産しかねない」って
- 300 : マシンガンチョップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:06:08.54 ID:BiYLRvV/0.net
- とりあえずワタミは潰せよ!
- 301 : 頭突き(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:06:28.43 ID:U1/CmPxC0.net
- うむ
- 302 : 足4の字固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:14:10.05 ID:EtTp6ARR0.net
- 零細ブラック勤務してる人間は
みんなワタミ程度で騒ぎやがってwって思ってるよ
- 303 : ニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 02:26:56.11 ID:FFzIBVXZ0.net
- この間転職した際に、転職会議のクチコミがすっごい役にたった
あの会社がブラックだった奴の恨みつらみ、見ててマジ笑えげふんげふん気の毒だったね
- 304 : 毒霧(兵庫県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 04:34:39.09 ID:GGlS6zPJ0.net
- ブラック企業の方が多いんだから、ブラックじゃない企業を公表した方が早いだろ
中小企業は数が多いから公表しないというのもおかしい
大企業、中小企業を問わず、きちんと法律を守っている会社だけを公表するシステムにすれば
名前が公表されていない会社は高確率でブラック企業であると判別できる
- 305 : キドクラッチ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 07:23:32.14 ID:jVfz2FLi0.net
- みっともない国だな
自民が下野した時石破が「我々に驕りがあったのだ」と結論付けていたけど
結局また「早く質問しろよ」によく表れている様に驕っている
権力は必ず腐敗するのは常とは言え掌返しが早過ぎるわ、つか元々反省もしていなかったという方が正しいか
- 306 : マシンガンチョップ(静岡県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 07:48:35.64 ID:bb3ypi+30.net
- 生き残れない社会だったら、違法行為が許されるとは思えないんだがw
- 307 : ニーリフト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 08:28:27.70 ID:pRTsyZtr0.net
- 結局、見た目と学力至上主義やんけ
大手も選ぶことすら出来ない人もいるのに
- 308 : ビッグブーツ(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 08:33:30.71 ID:V28wKAT80.net
- 日本は資源小国だから国民が奴隷のように働かないと国が成り立たないんだよな
21世紀になったら労働はすべてロボットにやらせて人間は遊んで暮らせる という夢は
本当に夢だったな
- 309 : 超竜ボム(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:13:12.46 ID:8FUyy0pt0.net
- >>306
許されないけど取り締まられないし
そこで働く人が居るから成立してる
「労基法ってのは大企業の為の物で
ウチらみたいな小さい会社には関係無いから
あんなのいちいち守ってたら潰れちゃうし黙認だよ」
が常套句
高速道路が30kmオーバー以上で無いとほぼ取り締まられないから110km位で流れてるのと同じ感覚
- 310 : キチンシンク(静岡県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:17:10.23 ID:7l7dM/790.net
- コンビニ…
あれは個人事業主だから該当しないんだよな…
しかも事業主も奴隷状態という
うまい形態を考えたもんだw
- 311 : スリーパーホールド(京都府)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:17:28.54 ID:TeSgAd4f0.net
- は?馬鹿じゃね
- 312 : スリーパーホールド(京都府)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:18:14.97 ID:TeSgAd4f0.net
- 違法企業庇ってるぞ国が。オンブズマン動けよ。
こんな堂々としたら詰むわ。
- 313 : 16文キック(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:20:13.12 ID:WsOntyh90.net
- 中小じゃ潰れるしかないね
つか、基準自体におかしい点もあるんじゃね
- 314 : オリンピック予選スラム(福岡県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:21:04.57 ID:crksEOoT0.net
- >>310
直営店もあるだろ
フランチャイズと直営店両方で働いた事あるが、直営店
の店長は売返の弁当、パンとか捨てるマニュアルバカ
だったから直ぐに辞めた
- 315 : ハーフネルソンスープレックス(福島県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:21:54.02 ID:MZGcyAAl0.net
- 中小入れたら介護は全滅だろよ、公表なんぞ無理にきまっとる
- 316 : バックドロップホールド(滋賀県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:27:18.58 ID:6HqUQ8Kk0.net
- あまりにも多すぎるから何なの?多すぎるから仕方ないとでも言いたいのか?
全部きっちり取り締まってこいアホが
- 317 : 張り手(栃木県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:34:04.81 ID:/evmmK590.net
- 中小は全部ブラックだよってことだろ
- 318 : 栓抜き攻撃(岡山県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:38:16.44 ID:uYFJ8Exv0.net
- 大とか中で分けないで悪質なところは名前出せよ
ワタミとかよ
- 319 : 超竜ボム(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 09:52:35.80 ID:8FUyy0pt0.net
- 中小はともかく零細クラスでは
残業代→出なくて当たり前
ボーナス→無くて当然
有給→無し、そもそも土日祝も…
携帯電話等の通信費→自腹
保険年金→国保国年自前
労災→金掛かるから自分の保険で領収書貰って来い
位は当然ですし
PC持込、ガソリン代払うから自分の車で営業しろも当たり前
派遣社員入れると金掛かるから正社員雇うんよ
派遣会社はなんだかんだ言って残業代とか払わなきゃいけないからね
正社員って言っても実際はバイト以下の底辺だよ
金貰えない割に責任だけ重くて体壊す程忙しい
- 320 : ファルコンアロー(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:05:42.03 ID:KOqNlR3L0.net
- 親方日の丸の大企業基準に無理があんだよ、ホワイトな部分は税金でカバーしてんだから
- 321 : ハイキック(岐阜県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:11:56.53 ID:fV32wmKf0.net
- >>319
> 派遣社員入れると金掛かるから正社員雇う
これはあるな
俺が働いてるところは、残業代が出る時間に上限があるが
派遣は上限関係なく払わなきゃいけないし、技術がある人に来てもらうと単価高くなるから
派遣はなるべく使わないようにしてる
正社員の募集もハロワだけw
> 労災→金掛かるから自分の保険で領収書貰って来い
労災は法人だったら労働者が一人でも強制適用だろ?
使いたくないって企業は手続きが面倒だからって理由じゃないの?
- 322 : キドクラッチ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:28:55.45 ID:jVfz2FLi0.net
- >>321
厚生年金と雇用保険、労災は強制適用だからそもそも雇っていない事になっていたりw
- 323 : 魔神風車固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:43:26.78 ID:+MWH5nYT0.net
- >>321-322
強制適用っても手続きしなければどうって事無いよ?取締りされないんだから
法律上義務だけどそれをしなくても企業活動できるし
労基にちょっと言った位ではまず動いてくれない
社保年金は一名以上家族以外の他人を雇った時ってのが条件だから確かに家族経営のトコなんかは適応外なんだけど、その辺調べないのは労基の怠慢
雇用保険は色々突っ込み入るみたいね
労災は入ってたとしても使うと料率上がるからって理由で使わせないが正
医者行って仕事の怪我って言うと保険使えなくて労災扱いになるから
家で手を切りましたとか嘘つく訳よ
法律で決まってるルールだから守られてるはずなんて常識論が通じないのが零細
ブラックってより無法企業、しかも珍しい事では無いよ
- 324 : ウエスタンラリアット(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:52:35.60 ID:H0i7NDGr0.net
- まぁ日本が総ブラック化しているのは自民党の政策だし。
おまいらが労働運動をして権利を主張しないからだし。
マスゴミに洗脳されストやデモに批判的すぎるからだし。
自民党なんかに投票している奴らは自業自得、文句をいう筋合いではないな。
過労死で死ぬまで働けよ。
- 325 : クロイツラス(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:53:50.53 ID:crQlR0UE0.net
- >>324
で、どこに入れればいいんだ?
どっかあるか???
- 326 : サソリ固め(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:55:31.53 ID:wZpcM1MU0.net
- 多すぎるからじゃねーよ
やれや
- 327 : エクスプロイダー(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 10:59:02.23 ID:eFSA3VtJ0.net
- まあ何にせよ早く公表してほしいもんだ
- 328 : ジャーマンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:02:09.27 ID:0BLiaJvS0.net
- 建設とか鉄鋼とか輸送とか大手でもアウトなとこ多いけどな
- 329 : 雪崩式ブレーンバスター(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:02:20.37 ID:uSSq2zTo0.net
- >>323
労災使っても料率上がらないよ
メリット適用されているような大企業は多少の増減はあるけど、一般企業ではまずない
そもそも労災は労働者の請求行為で成り立つから、保険未加入の会社でも監督署に請求すれば保険下りるよ
会社は2年遡及で今までの保険料払わせられるけどね
- 330 : 魔神風車固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:11:09.33 ID:+MWH5nYT0.net
- >>329
そんなんだ…知らんかった
前職の社長がそうやって言ってたんだよね
手続き面倒だったのかな
- 331 : フェイスクラッシャー(岡山県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:22:23.83 ID:AXaeOHbc0.net
- 安保問題で揚げ足取りに必死の野党もここを突っ込めよ。
問題の存在を認識しておきながら何もしないのは、遠まわしに弁護しているのと一緒だぞ。
- 332 : メンマ(dion軍)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:23:41.83 ID:I6w72WK30.net
- 例外なくやらな時点で無意味
- 333 : フロントネックロック(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:30:09.07 ID:kbRT1fK70.net
- >>1
発表なんぞしなくてもいいから、徹底的に取り締まれよ。
- 334 : 毒霧(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:31:58.51 ID:2PNJ7JJQ0.net
- >>2
これで動かないんじゃもう労働基準監督署なんていらないよね
無くそうぜ
- 335 : アンクルホールド(滋賀県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:32:36.88 ID:b1f8Vmp50.net
- >>330
常時100人以上の労働者を三年以上雇用している会社はメリット適用になるから多少の保険料増減はあるよ。勤めてたのは大会社だったのかな?
でも休業補償、障害補償の額を考えたら普通に労災保険使った方が得なのにと思うんだけどね…。遺族補償もあるし。
- 336 : 魔神風車固め(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:42:28.80 ID:+MWH5nYT0.net
- >>335
従業員5人の零細っす
休業補償?そんなの無いよ
誰か死んだら会社畳むんじゃない?
- 337 : ダブルニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 11:45:11.63 ID:VI3czL+F0.net
- 多すぎるのは、今まで取り締まらなかった結果だろ
お前らの怠慢のせいで不当な搾取が状態化してんんだよ、少しは反省しろよ
- 338 : 魔神風車固め(宮城県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:04:31.99 ID:GaSIW1Cj0.net
- 時給200円だったけど文句言わないと思ったら随分高くついただろう
- 339 : 河津落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:07:10.98 ID:zwu35hDN0.net
- 零細企業まで労基法しっかり守り始めたら大企業が困るからこのまま放置だろうな
アウトソーシングとか言いながら外注に出した方が格段に安いって言って下請使うけど
なんで下請が安いかって事
色々かけるべき金をすっ飛ばしてるから安いんだよ
- 340 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:25:38.30 ID:PhGvhRv70.net
- 多すぎてどうにもならない状況を改善するためにやれよ
アホか
やらなければ減らんだろボケ
- 341 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:27:37.05 ID:PhGvhRv70.net
- 理由がマジキチすぎて理解不能
みんなが痴漢しすぎて、取り締まったら不公平だから取り締まらないみたいなさ
アホすぎやしないか
- 342 : TEKKAMAKI(中部地方)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:28:46.67 ID:adMYTi8C0.net
- 影響力を考えても妥当だろ
- 343 : 超竜ボム(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:32:18.95 ID:k4SC5J1n0.net
- >>1
何を言ってるのか
わからない
- 344 : 32文ロケット砲(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:44:34.50 ID:D1VII7tW0.net
- 多いからやりませんみたいなのが通用しないから民間はブラックってのが分からないんだろうな
- 345 : フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:52:30.66 ID:Uw/kAHHJ0.net
- >>282
実務労働者アルバイト時給1000円
実務労働者社員日額1500円※最低ライン
×
述べ人数×述べ日数(時間
+
商品原価×1.3※最低ライン+物流コスト
+
外注の際は全体管理費として20%※最低ライン
おおまかなアウトラインだが
こんな感じで明示したらいい
潰れるのは実働人員を持たない
搾取企業のみになる
基準が決められない人間が
全体を動かしてエンドラインの実情と
エンドラインまで何社はさまってるのかすら見えてないからブラック企業なんてものが成立する
予算と机上の論で
庶民の暮らしを破壊するのは止めろ
知識と権利を正しく使え
仕事の本質は利益でない
利益はあくまでも対価
実務労働者を尊重しろ
それが例えどんな単純労働者でもだ
単純作業のコストを下げるのでなく
基準として高等作業のコストをあげろ
- 346 : バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:53:33.68 ID:78R6fLea0.net
- >>337
労基が動く前に献金されてる議員が圧力かけるんだよ
政治献金多い企業ほど潰してもらわないと困る事が多かったりする
中小で献金してる企業は特に
- 347 : ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 12:54:06.96 ID:RgeloXkH0.net
- >>345
だってお前ら値段に反映させたらブーブー言うじゃん。
無理ゲーだろ。
- 348 : ダイビングフットスタンプ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:00:17.14 ID:eS3O03ho0.net
- 働いて身体壊すくらいなら贅沢は出来ないけどストレス無いナマポでいいわ47歳
毎日趣味の模型上達するのが楽しいし
- 349 : ミドルキック(芋)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:00:27.57 ID:CaC79XlV0.net
- 見分け方なんて簡単だよマイナビでもなんでも開いて馬鹿みたに大量に求人はってるとこがブラックな
○建コーポレーションとかいい加減うっとうしいぞ
- 350 : フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:03:21.98 ID:Uw/kAHHJ0.net
- >>347
見知らぬ他人に面と向かっては言えないだろうから
自分のまわりの関わりのある人にだけでも教えてあげればよい
おまえたちが必死で安くものを買おうとして安くした分の金は
未来の自分や自分の家族に回るはずだった金だという事
現状の日本人は出来ないことをやらされている
出来ないことをやっている人間が
生活できなくなる
無理な条件で仕事を受けている企業が
存続できなくなる
こんなナンセンスな事はない
レス中にもあったが
無理なことは無理なんだよ
労働生産性の向上と
実行者の生活が比例していない
そこを改善すれば自ずと経済は上向くだろう
- 351 : ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:07:35.30 ID:RgeloXkH0.net
- >>350
お前は現在3000円の商品が×3の9000円になっても買えるの?購買力あるの?
- 352 : フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:11:28.44 ID:Uw/kAHHJ0.net
- >>351
まず9000円になる仕組みを明示してみ
3900円になる位なら買うだろうし
実際130円になった自販機で
お前も飲み物くらい買うだろ?
- 353 : 河津落とし(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:12:26.01 ID:zwu35hDN0.net
- >>351
良いんじゃね?3000のものが9000円になっても
給料も上がって物価も上がるなら問題無いだろ
どっかに消えるの?
- 354 : ランサルセ(神奈川県)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:17:50.91 ID:X4tjXlwi0.net
- >>163
縦
読
み
ワロタ
- 355 : ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:19:45.62 ID:RgeloXkH0.net
- >>352
>>353
まず給料上げようとする。「うわ、商品転嫁しなくちゃいけない。」と商品に6〜7割り程度の人件費(お前らに払う給与)が乗る事になる。
だから上げようとすると、今まで2000円で売ってた商品が(人件費1000円)、給与を上げようとすると、商品が4000円(人件費2000円)になる。
現状デフレでは尻すぼみだし解決は困難だろう。多分値上げしたらお前らも買わないだろうし、商品値上げの説明した所で、
「俺達に関係ない」言うだろうが、店側には切実な問題なんだよ。
- 356 : フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:33:26.74 ID:Uw/kAHHJ0.net
- >>355
だとしたらその4000円が正当な価格なのだろう
諦める気持ちは十二分にわかるのだけれど
常に頭のすみにおいていてほしいと思う
商品単価が上がることで
業界によっては商材選びにも幅が出る
動く予算の枠が広がれば
既存のもの以外にも目を向けられる
その既存のもの以外の部分が
営業手法なのか
新商材なのか
品質向上なのかは
各々の裁量によるだろうが
どちらにせよ今のじり貧よりはましだろう
おまえは自分自身の老後や家族の未来にも
そうやって簡単に諦めろと言い切れるのかい?
- 357 : ジャンピングDDT(東京都)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:36:32.24 ID:RgeloXkH0.net
- >>356
現状で客に値段を叩かれているのに上げるのか?もっと好景気にならんと無理だし、
現状のやり方では無理だな。マックや牛丼屋みたいになる。
- 358 : フルネルソンスープレックス(茸)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 13:47:44.69 ID:Uw/kAHHJ0.net
- >>357
昔から品質推し路線だったモスや
いち早く路線変更したロッテリアが
fc展開を拡大してるのは知ってるかい?
良いものを正当な価格で売る
ブランド力が副次的な収益
(fc加盟料金)を産み
その副次的な収益が本業を更に支える
経済は常に成長していくという
理念の裏側には
たゆまぬ創造と実現力がいる
立場があるなら
頭を使え
立場がないのなら
私が行っていることの理不尽さは
重々承知だよ
出世したときには覚えといて欲しい
自社の枠におさまらずに
まわりを細部までみれば
意外と答えはおちとるかもしれんよ
- 359 : ファイヤーボールスプラッシュ(禿)@\(^o^)/:2015/05/31(日) 14:02:23.72 ID:dZo+Pr9v0.net
- 中少零細なんぞ太古の奴隷より酷い環境で仕事している奴とかいるからな
労基法なんてまったく機能してないレベル
労基法違反はもっと厳罰化しないとダメだろ
- 360 :名無しさんがお送りします:2015/05/31(日) 22:32:17.33 ID:q3GwkvbCG
- ディスカウントストアのOKストアはサービス残業がデフォルト
辞めた人が裁判を起こすくらいの悪徳企業で〜す
マッシュルームカットのキモデブ社員が女子社員へセクハラしてたし
- 361 :名無しさんがお送りします:2015/06/06(土) 07:38:13.85 ID:uxnJYi9kr
- te
- 362 :名無しさんがお送りします:2015/06/09(火) 06:21:51.57 ID:xyL3kR+2N
- http://pic.prepics-cdn.com/8e17ca30f1608/37240144.jpeg
- 363 :名無しさんがお送りします:2015/06/09(火) 15:25:35.25 ID:UB3af6MIU
- 大手企業なら直下の1次下請けだけは「調査」しろな!特に建設。
2次以下の下請け使ってたらOUTなはずだが、政治家・官僚でのもみ消し(実際にあった)されたので、社員・アルバイト募集広告雑誌社から攻めていけば
成功の事例有り。
DQN会社なんか潰れて当然(社長とその部下の自家用車で判断しやすい)。
fc展開会社なんて、馬鹿親会社のやる事。もうそんな時代じゃない。
- 364 :名無しさんがお送りします:2015/06/10(水) 18:38:02.56 ID:s9c31isbb
- サビ残の懲罰的損害賠償請求権を認めるだけで
日本の労働環境は劇的に改善するはず
等倍だと見つかったら払う程度だが、これが10倍になると企業も
効率をホンキで考える。安易にだらだらこき使ったほうが儲かる現状
だから、日本は効率最低レベルなんだわ。
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