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【資生堂ショック】育児優遇に未婚女性が反発｢甘えなくせ｣→子育て女性の優遇なくなる
- 1 ： 毒霧(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:37:58.54 ID:PsKxo20c0.net ?PLT(12001) ポイント特典
-
「保育園のお迎え、どうしよう」。2013年秋、資生堂で接客や販売を担う美容部員（ＢＣ）の百崎ゆかり（35）は途方に暮れた。
会社から働き方改革の方針ビデオを見せられたためだ。
14年春から１万人のＢＣを対象に育児中でも夜間までの遅番や土日勤務に入ってもらうという。
20年以上前から育児休業や短時間勤務制度を導入し「女性に優しい会社」の評判を築いてきた資生堂。なぜここにきて厳しい態度に転じたのか。
「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」。
ＢＣ出身の執行役員常務、関根近子（61）は改革の理由を話す。
育児中で短時間勤務のＢＣは午後５時ごろ帰宅する。客でごった返す夕方から夜など繁忙時間は、若手やベテランが肩代わりしてきた。
いつしかＢＣの時短勤務者は1200人に増え、「このままでは回らない」と通常勤務の社員から悲鳴が上がり始めた。
充実したはずの制度が逆に士気後退につながる――。その危機感が資生堂を「優しさの次」へと向かわせた。
続きはソース
脱「優しい会社」 甘えなくせ、資生堂の挑戦 ：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGH21H0B_R20C15A6MM8000/
改革は、主に育児中などで時短勤務で働く美容部員にも、遅番や土日勤務を促すもの。
来店客が最も多い時間帯で経験を積ませるためだ。本人のキャリアアップを目指すためにも必要だと判断した。
働く女性に「資生堂ショック」女性は保護の対象から戦力へ 〈AERA〉｜dot.ドット 朝日新聞出版
http://dot.asahi.com/aera/2015080400001.html
- 2 ： ランサルセ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:38:31.89 ID:r/N73Lx60.net
- 女は極端だなぁ
- 3 ： 閃光妖術(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:42:25.46 ID:+N44k6pj0.net
- いや男にも休みをよこせよ
- 4 ： キドクラッチ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:43:37.32 ID:3HtkFhMr0.net
- 女の敵は女です
- 5 ： 断崖式ニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:43:40.08 ID:l/JbrsQY0.net
- 一方的にするから不平等になる
男が迎えに行けるようにしなければ女と女のつぶし合いになるに決まってるだろ
まぁそうすると日本全企業一斉に導入しなきゃいけなくなるから何とも言えんが・・・・
- 6 ： フライングニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:44:02.30 ID:QRruuvGx0.net
- 子持ちは感謝忘れて傲慢になるから嫌われる
- 7 ： アキレス腱固め(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:44:04.10 ID:l1fR2Ozs0.net
- 遅番はともかく土曜は出来ないこととないからな
- 8 ： ときめきメモリアル(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:52:26.65 ID:y8q9aiqa0.net
- 女は他人が得する事は大嫌いだからな。
- 9 ： エクスプロイダー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:53:43.95 ID:kfPcXTiX0.net
- >>4
ホントこれだよね
- 10 ： チキンウィングフェースロック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:56:29.64 ID:QcFYkdt+0.net
- 他人が得する＝自分が損する
- 11 ： ダイビングエルボードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:58:09.67 ID:EdBjbrR70.net
- これぞ日経というクソ記事だわ
もともと低賃金だった美容部員に
過重労働も追加したら
不満が溜まりまくって
現場が崩壊したってだけの話
キチンと報酬アップなり人員配置なり
必要な施策を怠った会社の責任を
子持ち従業員に擦りつけるのは止めろ
- 12 ： 目潰し(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 13:59:00.70 ID:7lfuXSJt0.net
- これまじで事実やで
この会社だけじゃなくて
この手の連中の保育のために、納税額より多い税金が使われてる
働かないで家で赤ちゃんと遊んでろよほんと
- 13 ： スリーパーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:00:42.34 ID:keMOdd5v0.net
- 福祉一般の縮図だよね
最初の世代は制度に感謝し
やがて既得権と化し腐敗する
- 14 ： メンマ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:01:10.80 ID:+EgtqgXD0.net
- 電車の席譲りみたいなもんだな
感謝や配慮もなく優遇されて当然と思うから総スカンを食らう
- 15 ： ドラゴンスクリュー(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:02:47.11 ID:qZrdA93f0.net
- 未婚女性というけど行き遅れだろ
一緒にしたら若い独身女性がかわいそうだろ
- 16 ： ダイビングエルボードロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:03:01.19 ID:EdBjbrR70.net
- ＞この手の連中の保育のために、納税額より多い税金が使われてる
何が問題かわからん
納税してない奴に税金使うなって話なら
未成年は皆殺しにしろよクソボケｗ
- 17 ： 断崖式ニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:03:17.99 ID:l/JbrsQY0.net
- >>14
「女性ならではの細かい心遣い」とか歯の浮くようなセリフを多用する割りにはクズが多いよな、女
- 18 ： スリーパーホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:04:05.94 ID:Ht2Td09Q0.net
- >>2
女の敵は女(´･ω･`)
- 19 ： フライングニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:05:46.64 ID:hEYsgc6l0.net
- ただのリストラだろ？保育園なんて遅くても７時半ぐらいまで出し
資生堂もえげつないことするな
途中で梯子外す方が最初からないよりエグいわ
- 20 ： 断崖式ニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:07:43.41 ID:l/JbrsQY0.net
- >>19
会社が圧迫したんじゃなくって同等の従業員からの圧迫っていう方向にするのが大事
- 21 ： マシンガンチョップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:08:59.16 ID:7qSZJbXi0.net
- 育児女性・育児男性が生きにくい社会だから結婚して子育てすることが難しい社会になるんだよ
- 22 ： 栓抜き攻撃(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:09:50.30 ID:Em4pcByL0.net
- 日本は男性の育児休暇取得率が低すぎる
- 23 ： キン肉バスター(広島県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:13:27.75 ID:+i31Wbn/0.net
- >>4
ｗ
- 24 ： ダイビングヘッドバット(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:13:45.65 ID:TUy3VDag0.net
- 無様な改革だな
人を増やすことができないんだろ
- 25 ： カーフブランディング(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:14:05.41 ID:wagCxJck0.net
- また売れ残りの嫉妬か
- 26 ： シャイニングウィザード(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:17:08.86 ID:Tu18KNkk0.net
- 子育ては一生モンだよ
会社ヤメてでもやった方がいい。
仕事なんざ、ヒマ潰しにも劣る愚行でしかない
- 27 ： テキサスクローバーホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:17:16.78 ID:5I8peeZM0.net
- 何かしてもらってるのに子持ちババアは当然の顔してるからな。ざまあw
- 28 ： トペ コンヒーロ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:18:40.76 ID:zGHtzvPL0.net
- なんで厳しい方に合わせるんだよばかだな
- 29 ： トペ スイシーダ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:20:58.21 ID:Bo64FlA90.net
- >>1
育児で帰宅するのが既得権益とか
完全に亡国に向かってる感覚だな
- 30 ： 断崖式ニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:23:03.15 ID:l/JbrsQY0.net
- >>27
でもいい年して子供も結婚もしてない奴にはそういう態度とってもいいと思うわ
そのババァの子供が将来のそいつを支えるわけだからな
- 31 ： ダブルニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:27:21.87 ID:g2l0YIYn0.net
- 未婚女性=結婚できないBBA
- 32 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:30:12.21 ID:XeG20Ark0.net
- >>27
ほんまに
子どもの音楽会だから休みますとか平気で言うしな
オカンは専業主婦やけど音楽会に来てくれた事ないわ
- 33 ： ミドルキック(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:30:14.01 ID:1ri6uHqP0.net
- 女は何しても叩かれるな
どこが女尊男卑だよ
まだまだ男尊女卑のままだな
- 34 ： ジャンピングカラテキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:30:59.46 ID:5tP8gKyX0.net
- ぷ
- 35 ： ラ ケブラーダ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:31:16.70 ID:yt1nkP3g0.net
- たった一人の問題でも女全体が悪く言われます
- 36 ： レインメーカー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:31:46.37 ID:9HH8lZsV0.net
- 女の敵は女ｗ
- 37 ： スターダストプレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:32:00.84 ID:orrMK4Oc0.net
- こうなるのは分かってたなぁ
女の群れだもん
他も追随すると思うよ
- 38 ： ニーリフト(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:33:39.20 ID:1rxYU5m00.net
- 子持ちのBBAが子持ちの20代を「あの人すぐ休む」みたいなことよく言ってる
- 39 ： アトミックドロップ(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:35:14.19 ID:mUgjEjQb0.net
- まあ自然な流れだろ
その所為で会社潰れたら元も子も無いし
尻拭いさせられるほうからすれば損した気分になるもんな
- 40 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:37:57.47 ID:7ZkR/e520.net
- 育児で早く帰るのは構わないけど、それを盾に仕事を急かしたり不満を言うのは辞めてほしい。
早退することについては誰も引き留めないし、さっさと帰れば良いのにブーブー言うから、「子供がまってるんだろ？？」さっさと帰れって行ったら皆が同調した時はみんな既得権益のようにしてるのには不満があったんだろね。
- 41 ： トラースキック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:38:07.99 ID:MPjtWDrv0.net
- 四六時中育児するなら仕事してた方がまだ楽
- 42 ： ドラゴンスリーパー(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:39:14.30 ID:IamEJIw90.net
- ご亭主達は何してるんだよ？
シングルマザーばっかりじゃあるまいし
- 43 ： キャプチュード(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:39:24.90 ID:lj5OD33E0.net
- 元々売上減になったのは経営がうまくいかなくなってきたからで
それを現場に責任取らせるって
どう考えても資生堂にはマイナスのイメージしか付かないわ
- 44 ： フェイスクラッシャー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:40:11.75 ID:bAMho2or0.net
- 子供は将来の納税者であり年金の支え手だろ。
ある程度の優遇はしかたねえだろうにな
- 45 ： アキレス腱固め(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:40:18.27 ID:VpkeXLcE0.net
- 繁忙時用の人を雇えばいいだけだろ
甘えんな資生堂
- 46 ： ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:40:49.07 ID:v1pAEvAm0.net
- >>33
この話のどこに男が出てきた？
まーんは臭いきついわあ
- 47 ： 頭突き(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:41:41.28 ID:40KtQbe70.net
- 男女の職場だと男はある程度の女性優遇にも目をつぶっている
女ばかりの職場だと独身女性は子育て優遇に文句を言う
男女平等ねぇ
- 48 ： テキサスクローバーホールド(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:41:44.91 ID:RFY88XtI0.net
- >>4
だな
- 49 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:42:31.86 ID:XeG20Ark0.net
- >>45
じゃあ働かない社員は正社員じゃなくていいよね
そしたらお迎え行けるよ
これから採用するのは契約かパートか派遣にしよう
って経営者は思ってそう
- 50 ： スターダストプレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:42:59.03 ID:orrMK4Oc0.net
- イイ時しかできない雇用方法やねん
女の群れに公共を重んずるなんてできるわけあらへん
嫉妬だけで大抵のことは説明できる
- 51 ： 閃光妖術(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:43:03.93 ID:+N44k6pj0.net
- >>4
フェミニスト vs フェミニスト
- 52 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:43:14.66 ID:tTb8w8fZ0.net
- 資生堂パーラーの従業員にも適用なの？
せっかくの夕食時に店員が育児に疲れたＢＢＡばっかりとかないわ
- 53 ： ジャンピングエルボーアタック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:44:41.44 ID:zl1bR+RK0.net
- 営業時間を夕方6時迄にして、訪問にて美容相談と営業をローテで担うとかではダメだろうか
店構えて客来るまで待つなんて非効率過ぎるし、お上が従業員同士いがみ合わせて一部の従業員スケープゴートにするっていうのはいかがなものなの。
イチ会社としてお上がしっかり対策やアイディア、現場の声を聞かず来るかもわからないリピートなるかもわからない雑魚いお客様目線お客様目線てやってっからそうなるんだよ
商品をお買い上げ頂く、リピートしてお買い上げ頂く潜在的なお客様を優先に訪問にて売上伸ばすとかやりようあんだろうに
まさか寂れたスーパーの片隅に開設しちゃイメージ崩れるし
なら高級車改造してイメージ崩さず移動型店舗として回ればよろし
乳がん検診のでけえバスですら女性が転がしてるぜ
- 54 ： ハーフネルソンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:45:06.79 ID:S8h1nvnZ0.net
- >>30
そのガキが社会のお荷物になる可能性も十分に有るんだけど。
- 55 ： バックドロップホールド(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:45:37.11 ID:85Ux2nIk0.net
- BAなんてそこまですがり付く仕事じゃないだろ
子供出来たら止めたらいいよ
おばはん相手のBAだって必要なんだからある程度の歳になっても行けるだろ
- 56 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:45:55.16 ID:7ZkR/e520.net
- >>27
最近の電車はベビーカー畳まなくてOKになったけど、あいつらは何でベビーカーが迷惑なのか全く解ってないよな。
あいつらはベビーカー軍団で来るから邪魔なんだよ。
別々のドアから乗れよ言いたい
- 57 ： ドラゴンスクリュー(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:46:16.68 ID:qZrdA93f0.net
- >>39
時間外が当たり前の職場はおかしいわ
- 58 ： ドラゴンスープレックス(空)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:46:31.14 ID:N1tm9ycx0.net
- >>4
ﾎﾝｺﾚ
女の嫉妬怖い
- 59 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:46:46.50 ID:hLTFGtZT0.net
- >>32
おまえのオカン最低だなｗ
- 60 ： アキレス腱固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:47:21.11 ID:64E8hI+q0.net
- 女って道譲ってもぜったいお礼とか会釈すらしないよな
おっさんのほうがまだまし
- 61 ： ストマッククロー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:48:05.51 ID:C8klJTfH0.net
- >>33
なんせ何もかも敵対してるからな
女同士でつるむときも何か共通の敵がいるから
一時的な環の中でもやはり喧嘩している
こうしてできた破滅の渦に対する防衛反応が罵倒や差別だ
この現象に気づいた女は強く賢く生きてるし誰もが人並みに尊敬されているよ
男女問わずこういうやつは匂いだけで罵られてるもんだ
- 62 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:49:23.70 ID:XeG20Ark0.net
- >>59
高校の入学式も来てくれなかったよ
代わりに父ちゃんが会社休んで来てくれた
- 63 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:50:14.60 ID:7ZkR/e520.net
- >>32
音楽会は普通は保護者お断りだろ
- 64 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:50:30.81 ID:hLTFGtZT0.net
- >>62
まじかよｗ
運動会とかは？
- 65 ： ファイヤーバードスプラッシュ(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:51:07.10 ID:Bbhrd1zS0.net
- >>53
華やかな場所で買い物したいってのもあるんだよね
高級車なんか改造したって他の場所に行けないでしょ
デパート内の化粧品売り場の雰囲気が好きなの
- 66 ： シューティングスタープレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:51:37.83 ID:60VZdmC10.net
- いや企業が人を増やせばいいだけだろ
- 67 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:51:46.48 ID:7ZkR/e520.net
- >>62
多分、式に来ていく服がなかったんじゃないの？
- 68 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(関西・東海)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:52:02.78 ID:Bep+bjSnO.net
- 給与面では違いは出てるんでしょ？
社員よりパートタイマー増やしたほうが良いな
やっぱ企業からしたら派遣は使いやすいよな
- 69 ： スターダストプレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:53:49.75 ID:orrMK4Oc0.net
- >>68
せや
なのに女の群れと来たら
- 70 ： ジャストフェイスロック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:54:19.92 ID:JHCUf/EgO.net
- >>66
リストラの口実に「現場の声」を利用しただけじゃねえの？
- 71 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:54:32.93 ID:qZE3J8qQ0.net
- 店舗勤務か
自宅は郊外で通勤に時間がかかる
アホや。完全にアホや。
本気で仕事しような。
店舗から15分以内に自宅を持てよ。
- 72 ： スターダストプレス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:54:40.36 ID:GQYPsolr0.net
- 女vs女てのはリアルな話だな
- 73 ： ファルコンアロー(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:54:44.71 ID:RwKZ5Z3c0.net
- このままじゃ回らないじゃねえよ
そこを負担なく回すようにするのがてめえらの仕事だろうが
下に負担を強いると辞められて人が足りなくなって知識のない派遣だらけの店になる
- 74 ： ニールキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:55:40.25 ID:IZdvI54g0.net
- さっさと解雇規制を撤廃しないからこうなる。
- 75 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:55:42.60 ID:qZE3J8qQ0.net
- こんな馬鹿は俺でもお断り
- 76 ： タイガースープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:57:20.62 ID:9YQhGTvQ0.net
- 一方にしわ寄せが酷いもん
助け合い精神が！とかって言う人に限って助けてもらってばっかなんだよね
- 77 ： ニールキック(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:57:27.33 ID:LQJnGl2O0.net
- 意匠をはがせばそこにあるのは 結婚できないﾌﾞｽのひがみ
- 78 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:57:33.40 ID:7ZkR/e520.net
- どうでも良いけど、美容部員てステータスある仕事なの？
出会い系で美容部員アピールすごいんだけど
- 79 ： ファルコンアロー(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:57:45.65 ID:0smCTlNU0.net
- 男や子無しまんこ共は馬車馬のように働け、私達は子育てで大変なのよぉ
まー早期退職制度じゃなくて自己都合退職に追いやるプロローグなんだろうな
- 80 ： 頭突き(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:58:18.32 ID:40KtQbe70.net
- 女の多い職場は忙しさや給与では無く人間関係で辞める人がほとんどらしい
ソースは保育士と看護士から聞いた話
- 81 ： 断崖式ニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:59:07.20 ID:l/JbrsQY0.net
- >>54
お前よりは社会に貢献すると思うけどな
- 82 ： ストマッククロー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 14:59:29.80 ID:C8klJTfH0.net
- >>76
>>1ではちゃんと問題提議しているな
子育てが利益化して問題社員になるって・・・
あれこれ男女の問題じゃなくて個人の人間性の幼稚さじゃねえの？
- 83 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:00:47.30 ID:XeG20Ark0.net
- >>64
運動会は来てた、というか
姉の運動会は来てた
まだ小学校入学前、運動会の場所取りのためにレジャーシートが飛ばないように父ちゃんと重石代わりに座らされてた
オカンは運動会が始まってから来た
優遇されてた社員も本当に子どものお迎えで帰ってたのかなあー
- 84 ： ラ ケブラーダ(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:01:26.18 ID:KSNnfPeEO.net
- じゃあ各店舗に保育室用意すれば解決じゃん
- 85 ： ヒップアタック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:01:37.60 ID:RdPAjCz00.net
- いやいやいやいや
回らなかったら社員増やせよ
なんで現場同士で争わせてんだ
- 86 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:03:19.62 ID:qZE3J8qQ0.net
- 職場の近くに住もうな
幸せの王道
独身女に任せてまた明日ーとかないやろ。
接客販売なら夕方から忙しいだろ。
- 87 ： 毒霧(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:03:26.99 ID:YOe/VxVZ0.net
- 子持ち専業主婦が勝ち組、まともな子持ち専業主婦を養える社会体制が真の勝ち組だな
- 88 ： エルボードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:04:23.76 ID:mN7Csbuc0.net
- 少子高齢化待った無しでござる
- 89 ： ダイビングエルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:06:35.17 ID:7ZkR/e520.net
- >>83
お出かけ用の服がなかっただけみたいだな。
ご同情ためにオメカシを犠牲にしてたんじゃね？
- 90 ： グロリア(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:08:50.40 ID:PKAuBbic0.net
- 子育て中時短期間はバイト扱いにすれば良いのでは
同じ待遇で雇われてると思うから腹がたつ
- 91 ： ストレッチプラム(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:08:51.08 ID:qTOt7ZbV0.net
- 子供が宝だと言う事実を分からない結婚出来ない婆どもは文句垂れるだろうな
子供が居なきゃお前ら老後どうすんの？
お前らの社会保障費払うのは次世代の人間だぞ？
男は稼いで金使って(女より)すぐ死ぬからまだいいが
小無しの女は存在価値０だってことを自覚しろ
もしくは子供作らずに定年迎えたらそのまま自殺しろ
お前らの社会保障費も医療費も支えてくれる存在が居ないんだから当たり前だろ
死ねクソ婆
- 92 ： スリーパーホールド(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:09:14.99 ID:vgELuJEU0.net
- ／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
r‐､ /::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / :::::::::ヽ
!__ | /´ヽ . /::::::== `-:::::ヽ
l l /､, / |::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、 l:::::::l
ｌｰ | /､, / i::::::::l゛ ／･＼,!.／･＼、,l::::.:::!
_｣ ､__ ノ / .|`:::| " ノ/ i＼` |:::::i
／ l ｀ヽl i ″ ,ィ____.i i i //
/ { ! / j r ! ヽ i / l .i i. /
l .! l,ｲ }／ ノ l l ヽ ノ `'''｀'''''´ヽ、/´
l､ヽ /¬‐-ﾁ = ﾉ ／|、 ヽ ｀￣´ ／ 増税と派遣拡大を決めました
ヽヽヽｰｨ､ ﾉ ! ,---i´ l ヽ ｀ "ー−´/ 日本の女性 ＳＨＩＮＥ！
}ｬ‐'ｰ' ｀ヽ､_ノ . '´￣ | ＼ ＼__ ／ |＼
- 93 ： ヒップアタック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:09:22.78 ID:RdPAjCz00.net
- な
法人税下げても
末端の社員には何も恩恵ないだろ
美容部員やアパレルの販売員なんて
時給1,000円ぐらいで働いてんだぞ
- 94 ： アトミックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:10:01.22 ID:+TGvbRv+0.net
- 優遇されて当たり前って気持ちでのさばっていたからだな
- 95 ： ニールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:10:34.62 ID:dNul8XR40.net
- >>85
甘えの螺旋に陥るだけ
- 96 ： スターダストプレス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:10:41.69 ID:GQYPsolr0.net
- >>85
人件費削らないと見かけの利益上げられないんだから勘弁してよね
- 97 ： スパイダージャーマン(空)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:11:01.58 ID:XATZs+AU0.net
- 女性の専属販売職がいなくなると困るのは資生堂だと思うけどいまはスタッフ過剰なの？
そんなこともないと思うけどな。
福利厚生で金が飛んでいく量は育児女性よりも鬱病のほうなんじゃないの？
- 98 ： アキレス腱固め(奈良県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:11:03.68 ID:oHnH9KTC0.net
- 女の敵は女
つか化粧品屋はBBAは寿退職させて、肌の綺麗な若い娘だけに
売り子やらせて、若さでなく化粧のせいでお肌ツヤツヤと客に
勘違いさせて売らないと遺憾のだろ？
- 99 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:11:11.35 ID:pc8VmSeK0.net
- 女だけの職場は地獄
- 100 ： ボマイェ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:13:13.01 ID:xYbKNoRP0.net
- その分給料下げたらいいやん
育児でも成果出してる人にはちゃんとあげたらいいし
まあ成果なしだったんだろうけど
- 101 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:14:27.79 ID:XeG20Ark0.net
- >>93
アパレルの社員も美容部員も、通販に仕事取られて行くんだろうな
百貨店の売り場に買い物してる人を見なくなった
昔は平日でもよく見たのに
- 102 ： 頭突き(京都府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:15:03.95 ID:17hx7gfq0.net
- そりゃそうだ
働けない奴を優遇する理由などない
会社というのは営利を目的に活動している
- 103 ： ハイキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:15:38.04 ID:rzSgvydz0.net
- >>98
まあ美容部員ならそうだろうな
潔くやめて若い娘に引き渡すべき
- 104 ： シャイニングウィザード(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:16:04.98 ID:hUG9ryyfO.net
- 美容(Ｂ)部員(Ｂ)じゃないのか？Ｃはどっから出てきた
- 105 ： キングコングニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:16:53.72 ID:b3+4WMXQ0.net
- 人員増やせよ
てか大企業のわりに労組弱いな
- 106 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:17:04.71 ID:qZE3J8qQ0.net
- 普通に自宅の近くでバイトしろよ
母親は
保育園から子供が体調悪くなったとかで連絡あったらどーすんだよ
- 107 ： ハイキック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:17:26.51 ID:+i/ppMzX0.net
- ジャップらしくて良いじゃん
自分の首締めるの大好きだもんね
- 108 ： ダイビングエルボードロップ(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:20:24.53 ID:KnNK/xDU0.net
- >>104
びゅーてぃー
こんさるたんと
- 109 ： ミドルキック(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:21:40.73 ID:yUNZkiR8O.net
- 子持ちの為に独身の拘束時間増やすから独身が結婚出来る可能性も減るんだろ
結婚出来ないと悟って仕事したい人もいるかも知れんが
- 110 ： 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:24:08.29 ID:50erUmqg0.net
- この上なく時限的なモノに既得権益化とか、資生堂も余裕なさすぎだろ。
早く帰る奴はそれなりの賃金になってるんだし、単に忙しいといいたいだけだよな？
- 111 ： フォーク攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:24:33.18 ID:46W+9Xvj0.net
- 女の職場はどこも妬み嫉み恨み辛みドロドロ
- 112 ： フェイスクラッシャー(愛媛県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:26:44.75 ID:pUMqUOiB0.net
- 読解力低すぎじゃないかお前ら
http://www.shiseidogroup.jp/csr/labor/img/wor_pic_02.jpg
時短制度を導入したものの取得者はあまり延びず
聞き取り調査の結果「育児社員は足手まとい」で職場に迷惑をかけたくないから、という理由で時短勤務を選択しない人が多かった
社内にDVDを配布し育児社員は足手まといではなく重要な戦力であり仲間であることをアピール
https://pbs.twimg.com/media/CTU3VW8UsAAKI1c.jpg
合わせて社内託児所、ベビーシッター手当てなども拡充
結果時短を選択する社員は増えた
- 113 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:28:02.93 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>111
田舎はそーでもないよ
基本的におばちゃんは優しい
多分な、同世代固めると女は争う
- 114 ： エメラルドフロウジョン(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:30:42.81 ID:Jv9Q+aq40.net
- >>104
レンタルビデオ屋で、頭文字Ｄを「か行」で探してそうだな。
- 115 ： ヒップアタック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:31:01.34 ID:RdPAjCz00.net
- >>112
それどこから引っ張ってきたの？
>>1のどこにそんなの書いてあんの？
つか何の話？それ
- 116 ： ストマッククロー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:32:14.13 ID:C8klJTfH0.net
- >>113
田舎はちょくちょく男女の法則が入れ替わるんじゃないかな
男だらけの職場ならいじめや陰湿な陰口はないだろうと思っていたが
行くとこ行くとこねちっこくて、逆に女は人当たりもよくサバサバしてたわ
田舎で男に生まれるってのは最悪なんだなと学んだ
- 117 ： フェイスロック(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:33:03.19 ID:Oa+jac8aO.net
- >>98
BBAでもこの位はまでイケますよってサンプルでもあるから
だいたいBBAにも若い頃は有ったんだぞ
- 118 ： バズソーキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:33:15.65 ID:20fbaCx20.net
- 女に文句言うのは女
- 119 ： リバースネックブリーカー(空)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:33:20.56 ID:EJF42dJu0.net
- 自分も結婚すればいい話
未婚の売れ残りが騒いでるだけ
- 120 ： 男色ドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:34:20.62 ID:xagkA9ox0.net
- ここでよくメガネ買ったわ
- 121 ： オリンピック予選スラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:34:44.15 ID:FtR+9FPE0.net
- どんどん移民受け入れに向かっていくんだな
お前らはそれで本望なんだろ？ｗｗ
- 122 ： ファルコンアロー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:35:38.26 ID:G3ltPQnv0.net
- 優遇による子持ちの傲慢化も問題だが
この少子化局面で、それでもなお子持ちのが偉いんだよ
- 123 ： クロスヒールホールド(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:35:51.59 ID:htIHipfe0.net
- よくわからないな
自分は結婚しない前提なん？
- 124 ： キャプチュード(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:36:39.30 ID:lj5OD33E0.net
- >>112
NHKの朝のニュースのまとめがひどいという話になってくるが
国内7期売上減の経営責任はやっぱり否めないわな
- 125 ： キャプチュード(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:37:46.63 ID:lj5OD33E0.net
- >>118
今回の原因を作ったのは経営責任の男だと思うけどな
- 126 ： シューティングスタープレス(北海道)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:38:52.79 ID:wBm2UmYz0.net
- デパートメントとかにある化粧品コーナーって臭すぎ
- 127 ： ファルコンアロー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:40:31.89 ID:G3ltPQnv0.net
- いっそ子育てを既得権化すればいい
- 128 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:40:36.09 ID:jUqSlTtY0.net
- 誰にも言い寄られない
いきおくれのブスどもが必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 129 ： チキンウィングフェースロック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:41:09.45 ID:QcFYkdt+0.net
- >>89
おとうちゃん最低じゃねーか
- 130 ： チキンウィングフェースロック(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:41:15.25 ID:/AhHhJP50.net
- 関根近子（61）の嫉妬だな
- 131 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:42:31.39 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>128
そんなブスはいないはずだぜ？
- 132 ： ボマイェ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:43:25.61 ID:3kDtlkEG0.net
- 女は腐ってるな
- 133 ： 逆落とし(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:43:37.28 ID:QwRAlPli0.net
- http://up-t.jp
- 134 ： エルボーバット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:45:20.30 ID:7TJDiqMD0.net
- 大企業の正社員は良いよね、こういうことで記事になるんだから
誰も知らないような企業だとなんもなしよ
- 135 ： TEKKAMAKI(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:46:16.78 ID:2oR/N6rR0.net
- ＞「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」。
女はすぐに喧嘩になるよなあ。
男は、育児中の女がさっさと帰っても気にならんのにな。
- 136 ： 毒霧(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:46:20.24 ID:KAjBWrQV0.net
- 中小は子供できたらクビだからな
- 137 ： 膝靭帯固め(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:47:17.04 ID:M1A23ELN0.net
- >>4
おまえらも同じだぞ
ブサイクがイケメンの分働いてるって想像したらおまえらもきれるだろ
- 138 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:47:21.11 ID:XeG20Ark0.net
- >>89
スレチだがオカンは毎月数十万円のお小遣いを祖父から貰っていた
その金は全て百貨店で自分と姉の贅沢品購入のために使われていた
わしのお産の時に産院で嫌な思いをしたらしい
父ちゃんが産院代ケチったから
- 139 ： ストマッククロー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:48:32.10 ID:C8klJTfH0.net
- >>135
幼稚なせいで折り合いのつけ方を知らないんだろう
政治家になりたがる連中が「私は不正を認めません」と狂った堂々さを見せたのはそういうところ
- 140 ： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:51:02.20 ID:P9OwRpGB0.net
- 高齢独身やら小梨のBBAはマジキチばっかだからなあ
- 141 ： フェイスロック(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:53:19.75 ID:w2aVnWJG0.net
- THE 女の敵は女ｗ
- 142 ： スターダストプレス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:54:38.08 ID:GQYPsolr0.net
- >>140
子供を持たないと子供から教えられるということを全く経験できない
社会人として未成熟なまま老いてしまうのが現実
- 143 ： クロイツラス(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:56:11.16 ID:IvJXgebS0.net
- 美容部員なんてまだいるんだ
ブースに行くと基礎化粧品を売りつける人たちってイメージ
- 144 ： キャプチュード(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:58:05.15 ID:lj5OD33E0.net
- 公務員くらいしか子供産んで育てられなくなりそうな社会になったってことか
- 145 ： 張り手(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:58:06.62 ID:/YimTXZm0.net
- これ、感謝の言葉をちゃんとみんな言ってたら避けられた事態じゃねーの
優遇すべきとは思うけど、されて当然ってのは軋轢を生むな
- 146 ： 河津落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 15:58:50.03 ID:+GSbymDT0.net
- >>6
小子化なのに産んでやったｱﾀｸｼｴﾗｲ(*^^*)
ですか？(´；ω；`)
- 147 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:00:24.24 ID:XZWRJoC0O.net
- >>142
でも代わりに残ってくれてる同僚に感謝しないでさっさと帰るなら子ども産んでも人間として未熟なままじゃん
。
子ども産めば人間性を引き上げてくれるもんじゃないと思うよ、総ては本人の気づき次第だ。
- 148 ： サソリ固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:00:25.37 ID:9gAPeo3J0.net
- >>142
ほんこれ
子育てなんて、自己犠牲のさいたるもんだからね
子育てしてない人って、未婚既婚に関わらず、
自分が一番な視点の人が多くて、考え方が幼稚だなと感じる事が本当に多い。
精神的に未成熟だよね。
人間、結婚して子を生み育てないとわからない、成長できないことがたくさんあるのは確かだね。
- 149 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:01:17.10 ID:hLTFGtZT0.net
- まぁ、産んで育ててみないと分からない苦労だと思うわ。
- 150 ： レッドインク(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:01:51.58 ID:uY55c0g40.net
- 美容部員も男にすればいいんじゃないかな
- 151 ： テキサスクローバーホールド(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:02:58.77 ID:xon0Iotv0.net
- やっぱり女の社会進出なんて間違ってたんだよ
男は仕事で女は家事、これの何が悪い
- 152 ： ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:03:53.31 ID:1adx5ck+0.net
- お疲れーｗ（子なしの負け犬どもｗ）
みたいな態度になってたとか
- 153 ： ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:04:16.80 ID:v1pAEvAm0.net
- >>148
保育園に預けてるBBAは子育てしてると言えないぜ
- 154 ： 断崖式ニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:05:04.14 ID:J831Ax6D0.net
- >>89
ダウンの確率が高くなるのは卵子の劣化なんだが、 男性の高齢による自閉症・ダウンの増加を主張する根拠は？ただなんとなく？
- 155 ： ダイビングヘッドバット(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:05:18.33 ID:PkTv0whs0.net
- >>33
女尊女卑
- 156 ： フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:06:07.37 ID:T+UbAi5Z0.net
- 売れ残りの僻みは恐ろしゅうございますな
女って怖い
- 157 ： エルボーバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:06:15.68 ID:ieFiXy1q0.net
- >>148
もし、おまいさんの言う通りなら、>>1の現実やら>>145のような意見は出てこないはずなのだが…
残念なことだ
- 158 ： 張り手(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:06:28.18 ID:/YimTXZm0.net
- 男の美容部員たまにいるよね
そこらの女より裏表ありそうだったわ
オカマっぽいせいかもしれないけど
- 159 ： アンクルホールド(北陸地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:07:41.81 ID:ICLa2VU0O.net
- 仕事って戦いじゃない
それなのに女特有の気遣いしながら戦うって
矛盾が生じるのよね
- 160 ： TEKKAMAKI(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:08:26.49 ID:rVqK4VRk0.net
- 旦那も緊急時に迎えに行けよ
夫婦どっちも働いてるなら女ばっかり早く帰るとか不公平だろ
- 161 ： 断崖式ニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:09:08.15 ID:J831Ax6D0.net
- http://iup.2ch-library.com/i/i1540906-1447051018.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1540907-1447051018.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1540908-1447051018.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1540909-1447051018.jpg
- 162 ： バーニングハンマー(長野県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:09:25.37 ID:SLL3zs/D0.net
- 鬼女こぇー。
- 163 ： ボ ラギノール(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:11:13.28 ID:xtPUYPxG0.net
- >>11
労働人口増えてるならまだしも減ってるのにこれだからな
そのうちワタミみたいになるだろ
- 164 ： トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:11:21.28 ID:xw2WVNoM0.net
- >>148 ってな事を給湯室でタバコくわえながらグチグチ言うから優遇がなくなるんだよｗ
「子育てなんて、自己犠牲のさいたるもんだからね」と言ってるあなたの仕事を
職場の仲間たちが５時以降犠牲になってやってんだからさ。
子供から学ぶとか都合の良いこと言ってないで、もっと社会性を学んでください＞＜
- 165 ： エルボーバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:12:48.09 ID:ieFiXy1q0.net
- >>157自己レス訂正
>>148
もし、おまいさんの言う通りなら、>>1の現実やら>>145のような意見は出てこないはずなのだが…
精神的に成熟しているのであれば、ごく自然に同僚へ気遣いできるはずなんだがね
残念なことだ
まあ、子育てくらいしないと他者感覚に目覚めない部類の人がいるのかもしれないけどサ
- 166 ： 閃光妖術(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:12:57.38 ID:DWJG6Dh50.net
- うちの母の場合、俺が小学校入学までは自宅で内職。
おれ自身は保育園も幼稚園も行かなかった。近所の友人が幼稚園のバスに乗り込むのを見届けた後、自宅で算数のドリルとかやらされた（コレには後で感謝することになる）
小学校入学後は再就職して毎日19時〜20時に帰宅し20〜21時に夕食。
友人らと遊んで風呂入って宿題して、夕食食ったらすぐ寝る感じ。
正直腹は減っていたが感謝している。
しかしおかげで今も夕食は21時頃に食べる習慣になってる
- 167 ： ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:16:12.99 ID:1adx5ck+0.net
- 未婚女性にすればなんで他人の家庭の為にしんどい目に合わなきゃならないんだって事だろう
そこに既得権益の様な態度をとれば当然こうなる
とりあえず、ざまあｗ
- 168 ： キドクラッチ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:17:02.26 ID:3HtkFhMr0.net
- 昔はジジババが面倒見てくれたんだろうけど今はそうもいかないだろうしな
- 169 ： ハイキック(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:18:02.18 ID:tdok7Jnu0.net
- こうして貧富の差が出るのかもしれないな
子供産んだらパート降格でいいじゃん
- 170 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関西・北陸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:18:28.08 ID:3dPi7on9O.net
- >>154
んだな
劣化精子でおこるのは自閉症だべ
- 171 ： ジャンピングパワーボム(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:20:29.87 ID:7RS9nJzSO.net
- 嫉妬で日本の将来を潰せる女こえー
- 172 ： 雪崩式ブレーンバスター(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:21:57.78 ID:WTiCuMAR0.net
- 結局、ま〜ん（笑）の敵はま〜んていう、わりとありきたりな結論
- 173 ： トラースキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:25:38.51 ID:jsWlphG70.net
- >>169
実質パートタイムで働くんだから降格も何も無いよ。
勤務実態に見合った雇用形態にする事の何が問題なのか。
フルタイム勤務が可能になって本人が希望したら、その時の能力を査定して雇用形態を変更すれば良いよ｡
- 174 ： フロントネックロック(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:26:29.54 ID:5Cw3gsUB0.net
- テレビに出てる上役がみんな美人
- 175 ： 張り手(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:26:33.80 ID:/YimTXZm0.net
- >>164
まじこれww
- 176 ： トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:28:30.09 ID:xw2WVNoM0.net
- >>169 それでいいと思う。
子育てで精神を成長・成熟させられるなら、
引き換えに社員からパートに降格したって何の問題もないはずでしょう。
- 177 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:29:01.10 ID:hLTFGtZT0.net
- >>153
24時間預けてるわけじゃねーだろバーカ。
- 178 ： アンクルホールド(北陸地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:35:53.45 ID:ICLa2VU0O.net
- 結局女とは稼ぎの良い旦那みつけて
専業主婦して旦那の金で子ども育てて
旦那の金で好きなもん買って消費して社会に回して楽しく暮らす
これが王道に幸せ
ってこないだの富豪特番を見てつくづく思いましたまる
- 179 ： フランケンシュタイナー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:50:57.27 ID:vsOhxcbF0.net
- そら少子化も解消せんわ
- 180 ： ニールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:51:02.60 ID:dNul8XR40.net
- >>178
昭和の時代は現在の価値にして7〜800万の平均年収があったんだぜ女性が社会進出するまでは
女性は社会に出る必要もなく、旦那の給料をチョロまかしてヘソクリ貯めて、専業主婦で子供も好きなだけ産めるという楽園があったのにな
女性は自らの手でそれを放棄した
- 181 ： 膝十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:53:16.15 ID:NbP2sgt+0.net
- >>4
はい。
- 182 ： 閃光妖術(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 16:58:26.79 ID:YnKzZ8nm0.net
- 既得権益化…
制度化したんなら当然の権利行使なんじゃねーの？
- 183 ： ボマイェ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:08:53.38 ID:9YBEWd72O.net
- 結婚して子供も出来て幸せなんだろう。なのに仕事まで優遇しろと？なぜ未婚の女が犠牲にならなきゃならんのか。
出生率上げるなら、応援するべきなのは未婚の人が結婚できるようにすることじゃないの？
- 184 ： フランケンシュタイナー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:10:15.52 ID:vsOhxcbF0.net
- >>182
だよなぁ。
「正当な権利を行使したら怒られたでござる」
正当な権利を正当に使えるようにするのが上の役目なのに、権利ごと潰すとか言う斜め上すぎる
- 185 ： リバースパワースラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:24:14.73 ID:Ha2O5g5j0.net
- シワ寄せと怨嗟は弱者に向かうという例
経営陣に抗議しろよ
- 186 ： テキサスクローバーホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:25:59.62 ID:5I8peeZM0.net
- >>148
こんな経産婦ばかりだもんな。
- 187 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:28:51.74 ID:qC7LwCu2O.net
- >>1
うちの会社にもこういうのいるわ
子供がいるから遅刻
子供がいるからしょっちゅう携帯
子供がいるから中抜け
当たり前だろって顔でやってるから反発受けてじき解雇だ
- 188 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:31:25.50 ID:qC7LwCu2O.net
- >>148
子持ちのくせに価値観の不一致離婚がある時点で未熟
- 189 ： リバースパワースラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:32:04.68 ID:Ha2O5g5j0.net
- まあ子育てはホント経験してみないとわからないから
未経験者との溝はなかなか埋まらないと思う
- 190 ： テキサスクローバーホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:33:13.49 ID:5I8peeZM0.net
- >>189
溝も何もないけど？
- 191 ： フロントネックロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:33:27.29 ID:q9HmYx2s0.net
- この件に関して、男は一切関与出来ません。
女同士フェミ同士、納得の行く迄罵り合ってください。
- 192 ： リバースパワースラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:34:39.96 ID:Ha2O5g5j0.net
- >>190
子育ては想像を絶する体験って話
- 193 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:34:44.83 ID:q3meS+qI0.net
- 女同士の職場だからそうなるだろうよ
子持ちだからだの女だからだので優しくしてもらえるのは男性が多い職場だよ
男は有無を言わさず物心ついた時からから「女性に優しく」って洗脳されてるからね
女同士じゃ女は優しくされて当然って洗脳はされてても、女に優しくしようなんてことは何一つ教わらないからねw
女の敵は女
- 194 ： ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:38:31.62 ID:1adx5ck+0.net
- 男相手なら器量が小さい、理解がない
子供産むのは鼻のスイカで逃げ切れたのに
- 195 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:39:46.46 ID:q3meS+qI0.net
- >>187
周りが「子供がいるから」ってフォローしてると、
フォローされた本人が感謝を忘れるバカが多いよね
それどころか他人の遅刻や欠席を責めたりすんの｡
子供由来の遅刻や欠席はいいとでも思ってるのか知らんけど
会社側からしたらどっちも遅刻で欠席なのにw
子供由来なら高尚なつもりでいやがる
- 196 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:40:54.78 ID:h2H0AZB20.net
- ざまあ
- 197 ： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:41:20.05 ID:W03SawKo0.net
- 日本女性は諸外国から自立するべきって指摘もよくされてないか？
北欧とかからも。
- 198 ： キングコングラリアット(北陸地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:43:19.16 ID:z87+EAIe0.net
- 女性の職域拡大や就労支援
安倍が念仏のように唱えている題目を
真っ向から否定してるわけだがね
仕事が回る回らないではなくて社会で支援
しろと安倍は言ってる
今やメスの半分は行き遅れか子なし
前例が出来たら日本中で火の手があがるよ
なんかワクワクするねえw
- 199 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:47:31.60 ID:qC7LwCu2O.net
- >>195
そうなんだよなー
ウチのそのだらしない奴は会社近いのに子供をだしにしょっちゅう遅刻
その時間じゃ子供も遅刻してんじゃん、て時間
全く謝りもしないし改善もないから男性社員が別の人を雇ってくれって言ってたからな
何が子供産まない奴は未熟だよ
- 200 ： バズソーキック(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:51:51.48 ID:L7ZuZH0G0.net
- 同じ仕事して都合のいい話はないよ。周りと同じように出来ないなら、その分の給料減らすか融通が利くパートになれば
周りからの風当たりも少ない。休んだ分は自分の給料から迷惑かけた周りに支払えばいい。
- 201 ： ヒップアタック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:52:31.73 ID:YYb4PyT50.net
- おっかねえなあ
- 202 ： 腕ひしぎ十字固め(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:56:46.11 ID:OspyhMaQ0.net
- >>1
出産したら退職というふうに制度改革すればよろしい
- 203 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 17:58:18.36 ID:u8dxYbww0.net
- あらまあ、もう辞めるしかないじゃない
- 204 ： フルネルソンスープレックス(群馬県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:02:20.97 ID:mFBK4Gb+0.net
- 知人のパート先は既婚未婚と離婚者で建物が別になってる。
子の有る無しよりトラブルになるそうで、ああ確かになぁと思う
- 205 ： ジャーマンスープレックス(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:02:31.01 ID:qSOviq7V0.net
- 美容部員、スチュワーデスみたいな古臭い職業名だなあ
- 206 ： 河津掛け(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:06:29.91 ID:VBT2JXEZ0.net
- 育児の負担を職場の同僚に押し付けてるんだから反発も仕方ないと思うわ
子供が熱出したので急に休みます
子供の迎えがあるので早く退社します
育児で疲れてるから負担の少ない仕事をさせてください
こういう要望を丸呑みして、ゴネたもの勝ちにしか見えなくなって今の仕組みが問題
- 207 ： 河津掛け(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:08:53.57 ID:VBT2JXEZ0.net
- 仕事と育児の両立は旦那と負担のシェアをしろ
嫁さんが務める会社だけに全部負担を押し付けるんじゃねーよ
- 208 ： セントーン(三重県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:10:03.08 ID:fHfmYWdX0.net
- 資生堂無能(笑)恐らく一部の子持ちババアが好き勝手しまくって、未婚の反感買ったんだろなー 子供生むと気違いになるおばさんって結構いるからね
- 209 ： 32文ロケット砲(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:10:31.89 ID:gpT43TNUO.net
- >164
うわー
それが態度にでるから未婚がフォローしてくれないんじゃないの？
- 210 ： トラースキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:12:31.93 ID:3D4/tHfU0.net
- 既婚者も批判してるよ
「自分たちの世代は育児優遇なんてされなかった」ってね
- 211 ： トペ スイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:12:32.77 ID:0E6zWpKI0.net
- 俺凄い事考えた！
ワンオペやれよ美容部員も
- 212 ： フェイスロック(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:13:01.17 ID:hirL62jV0.net
- 俺みたいなイケメンを配置すればいいんよ(｀・ω・´)
- 213 ： ダイビングエルボードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:14:19.57 ID:YncYUifs0.net
- 働きながら幼児の相手はハードモードすぎ
- 214 ： オリンピック予選スラム(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:15:16.14 ID:q+VfrGRF0.net
- こういう声のデカイだけのバカ女に媚び続けて日本はダメになった
これからも多分ずっとそう
- 215 ： ウエスタンラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:15:25.87 ID:AJGOENz10.net
- 次は離職率が上がって大変なんだろうな
- 216 ： アキレス腱固め(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:16:19.24 ID:gqKGcXru0.net
- なんで育児に関する制度をバリバリ活用する女ほど仕事はできないんだろう
だから同性の反発を買うんだよ
- 217 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:17:57.85 ID:IJr42/FM0.net
- 早く帰るのが既得権って（笑）
じゃあお迎えどうすんだろ。
将来の労働者兼納税者育ててないのに、将来の面倒は見てもらおうというなら余計に働くことで貢献するしかないんじゃね？
どっちが既得権なんだか。
- 218 ： イス攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:18:08.98 ID:KgE9z7xQ0.net
- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
／": : : : : : : : ＼
/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
/ '''-,,,: : : : : : : :i
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r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i ／
L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 安倍ちゃん
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 日本万歳ー！！
l イ '- |:/ tbノノ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ネトウヨ（35・童 貞）
ヽトェ-ェェ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|
／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::|
＜ネトウヨの特徴＞
顔が気持ち 悪い
猫が異常に好き
思考力が皆無
日本批判は絶対許さない
右翼左翼という古い分け方が大好き
高確率で童 貞無職
父親がクズorいない
30過ぎて笑いどころが幼稚園児レベル
妹の事を性的な目で見ている
女性に相手にされないため女性を常に敵視している
- 219 ： バズソーキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:22:07.81 ID:osq2uJ6D0.net
- 女は結婚したら寿退社しろ
男もマスコミに乗せられてイクメンとか真に受けてんじゃねえよ
- 220 ： キングコングニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:22:57.47 ID:1w6rMeNY0.net
- >>70
それを「いい事」のように書いてる記事だから虫唾が走るな。
単なる労働強化じゃないか。
- 221 ： スターダストプレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:24:55.70 ID:mLua2u0T0.net
- なんで小説風にしちゃうんだろ
気持ち悪いだけなのに
- 222 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:25:32.88 ID:IJr42/FM0.net
- 経済的に子育てするのが難しくなってるから共働きしてるのに、退社させてどうするの？
また、女が働かなかったら労働者人口減ってく中で誰が補うの？移民は嫌なんでしょ？
ほんとバカばっかり。
- 223 ： ジャンピングパワーボム(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:26:04.25 ID:KNfP8gzWO.net
- この手の先進国はこういう問題をどうやってクリアしてるんだろ。
- 224 ： スターダストプレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:26:44.86 ID:mLua2u0T0.net
- >>219
寿退社が通常だった頃、男の給与は右肩上がりだった
女が専業主婦になれると皆が信じてた頃な
その時代でも、女を奴隷にしたって、男性一人で一家を養えるという状況が来る訳じゃない
- 225 ： 膝靭帯固め(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:27:04.71 ID:/IxbRtNg0.net
- >>223
ワーキングシェア
- 226 ： 毒霧(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:28:11.95 ID:KAjBWrQV0.net
- >>184
<丶｀∀´>ﾅﾏﾎﾟ受給は正当な権利ﾆﾀﾞ
- 227 ： ドラゴンスクリュー(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:28:37.64 ID:qZrdA93f0.net
- 税金で支えてるんじゃない？
移民でシステムは解されると貯金なしで高い税金な世界になるから
日本より切実になってるんじゃねーか
- 228 ： 不知火(愛媛県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:28:38.43 ID:8cyCk3310.net
- >>90
使える奴が来たら前の奴を復活させたくないだろ
- 229 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:29:51.01 ID:IJr42/FM0.net
- >>223
女性進出か移民。
移民はリスキーだし、実際成功してるとは言い難い。ましてや日本では馴染まないでしょ。
だから女性進出の一択しかないのだが、バカがそれを阻止してるわけよ。
- 230 ： スターダストプレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:30:44.32 ID:mLua2u0T0.net
- >>223
外人はあんまがんばんないし。
アメちゃんなんかは送迎必須と一人にしたらだめだからベビーシッターが多いイメージ
フランスは日曜はシャッター閉めてるんじゃないっけ
経営(´-`).｡ｏＯ（既婚者いなくてもいっか）というのを独身者に言わせただけじゃないかこれ
独身者は、結婚したらこういうふうに働けるっていう優良なケースを目の前で破棄されただけ
別に徳しない
子供持ってない全員が「子持ちも同じ仕事しろ」と思ってるかどうか怪しい
- 231 ： エルボーバット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:33:31.20 ID:7TJDiqMD0.net
- ついこの前、産休だったか育休後に解雇だか降格されて訴えた女いたよね
- 232 ： バズソーキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:34:04.08 ID:osq2uJ6D0.net
- >>224
は？
男女共同参画とか真に受けてるクチ？
何も考えずマスコミに操られて今の状況が有るんだろ？
- 233 ： シューティングスタープレス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:34:38.14 ID:my8a3qlC0.net
- 昇給とか査定で差つけたらいいだけ。
出世に興味ない女は一生子持ちの為に働いてたらいいよ
- 234 ： イス攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:36:20.14 ID:KgE9z7xQ0.net
- >>222 女は少なくても子供が幼稚園入るくらいまでは子育てに従事するべき
女はそれが仕事だし 小さい頃母親と過ごさない子供はろくな大人に育たないことが研究で判明している
労働人口は補う必要がない 大企業が儲けるために人手が必要なのであって寧ろ底辺は仕事が見つかりやすくなって良くなる
今の若者が働かなくなって困ってるのも大企業
- 235 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:37:09.30 ID:IJr42/FM0.net
- 戦前までは大半が農家で共働き。
専業主婦なんて戦後の一時期だけのもんだよ。
それをさも伝統のように思ってる人達が多いわけだ。
- 236 ： バズソーキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:37:16.84 ID:osq2uJ6D0.net
- >>224
は？
男女共同参画とか真に受けてるクチ？
政府とマスコミに踊らされた結果、今の状況が有るんだろ？
これも移民への布石だよ
- 237 ： バズソーキック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:38:03.35 ID:osq2uJ6D0.net
- なんかダブったすまん
- 238 ： バーニングハンマー(栃木県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:39:30.60 ID:sgFIICNs0.net
- forbeautifulhumanLife
- 239 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:39:54.77 ID:Bv/2TfsY0.net
- >>234
3歳になるまで家庭保育の手当があればいいけどな
実際は小児医療控除と子供手当では足りない家庭がほとんどだろ
- 240 ： 逆落とし(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:42:08.93 ID:kEa7terP0.net
-
女の敵は女。
- 241 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:45:14.46 ID:IJr42/FM0.net
- >>234
なにをもってロクでもないと判断してんの？（笑）
- 242 ： ジャーマンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:45:44.75 ID:KVgLA9ul0.net
- 女は優遇に慣れすぎて当たり前に思ってるんだろうなｗ
ちょっと不満があると女性差別と言い出すｗ
その結果が今回の件ｗ
流石に飽きれて同性でも憤るｗ女の敵は女でしたｗ
- 243 ： 雪崩式ブレーンバスター(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:48:13.51 ID:XIkbrWvN0.net
- 夫や家族のサポートがないと絶対まわらなくなりそう。
７歳位までは良く熱を出したり体調を壊すし。
- 244 ： シューティングスタープレス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:54:27.25 ID:my8a3qlC0.net
- >>239
手当出せたらベターだけど、
保育園の自己負担率上げればいいよ
キャリアや正社員の椅子代と割り切れば安いもんでしょ
- 245 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:55:55.25 ID:IJr42/FM0.net
- 実際欧米は共働き進めて世帯所得上げることで少子化改善してんじゃん。
経済が右肩上がりで夫だけのしゅうに
- 246 ： クロイツラス(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:56:48.88 ID:IvJXgebS0.net
- どの立場も他人に対する配慮がないのが凄いな
自分のことでいっぱいいっぱいなんだろうけど
- 247 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 18:59:08.25 ID:q3meS+qI0.net
- こういうのは結局は心情に左右されるのが非常に大きい
「子持ちだから『当たり前』でしょ？」
こうやってずーーーっと制度に胡座かいて感謝しなかったバカ連中がちょっとずつ歪みを作ってきただけ
恨むなら自分のコミュニケーション能力と、今まで調子づいてきた先輩たちを恨め
- 248 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:01:28.54 ID:3io9S2ir0.net
- 国が資生堂に制裁加えろよ
ここは制裁でいいぞ
- 249 ： クロスヒールホールド(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:02:19.83 ID:Puf/zlH50.net
- 羊水の腐ったゴミが、リア充の足を引っ張ることに必死でわろた
- 250 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:03:19.84 ID:3io9S2ir0.net
- 東京神奈川千葉埼玉に住むんなら、当たり前だが共働きをしないと子育ては成り立たない。中高一貫の私学は無理だぞ
子育て女性か男性が１７ 時に帰ることができないんなら
もう企業本社を東京から福岡や大阪、名古屋にうつすしかないぞ
- 251 ： ミドルキック(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:04:26.10 ID:1ri6uHqP0.net
- >>46
このスレのレスに決まってるだろ
そこまで女全体を叩く話題か？
- 252 ： 膝靭帯固め(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:16:55.67 ID:cvFRZAh90.net
- 女同士でも争いはあるのに女の敵は女とわざわざ言うのが分からない
男がトップの会社で無茶なことばかり言われた社員の男が自殺してもお前ら何も言わないくせに
言うとなったら地域だ人種だと違う差別を作る
なんでいつも女の争いだけ槍玉に挙げるの？
男は気楽でいいよな
異性が弱っちい女だなんてほんとラッキー
- 253 ： ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:17:14.05 ID:KfYpSham0.net
- 使用人来たぞ
- 254 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:17:24.25 ID:q3meS+qI0.net
- 働かなきゃならん家庭はジジババに頼れ
同居しろ
自分達だけを大事にするな
- 255 ： ジャンピングパワーボム(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:24:52.12 ID:sEj37CfG0.net
- 資生堂の従業員についてはどーでも良いけど、こういうトピックは聞こえわりーな
会社大丈夫なの？
- 256 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:24:57.89 ID:Bv/2TfsY0.net
- >>254
正直、毎日毎日毎日毎日、孫の面倒見たいジジババなんて少ないだろ体力ないし
たまにならいいだろうけど
働いてるジジババも多いし、一昔前とは違うよ
- 257 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:26:55.45 ID:IJr42/FM0.net
- >>254
子育てに協力する気すらないのに将来は面倒見てもらうとしてるやつのほうが甘えだわ。
- 258 ： レインメーカー(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:29:35.19 ID:BAOVHPRW0.net
- パートじゃダメなの？
- 259 ： ジャーマンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:29:41.16 ID:KVgLA9ul0.net
- >>252
男に女性差別が酷いとか言ってるからその敵は女だｗって教えてやってんだよｗ
- 260 ： ダイビングヘッドバット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:33:45.34 ID:3HG1vGE40.net
- 資生堂って役員に女が居ないってホント？
- 261 ： フォーク攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:38:16.79 ID:0+3uAMKy0.net
- >>4
うむ
- 262 ： 目潰し(岩手県【19:31 岩手県震度1】)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:43:05.41 ID:Vzxm15/p0.net
- 自分がパートしてた時も、主婦パートのために土日は必ず休めないし夜番だらけでムカついたわ
- 263 ： ジャンピングエルボーアタック(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:46:39.52 ID:AbseHGBq0.net
- もうすぐ子供産まれる。
あまり収入高くないけど、子供が小学校高学年くらいまでは妻には働かないでいてもらうつもり。
小さい時はちゃんと親が側にいてあげたい。
- 264 ： ダイビングヘッドバット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:46:49.84 ID:RPfg+yL50.net
- 押し付ける相手が男なら平気なくせに、女同士となると醜いな
- 265 ： パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:47:40.47 ID:l0r1ls9x0.net
- >>6
いや実際有り難いだろ
文句いってる奴が子供産むとそれ以上の優遇を求めると思う
出産に限らず経験して初めて分かる事ってあるからな
- 266 ： ファイナルカット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:52:01.40 ID:VjsasnnY0.net
- 人口がーとかいうけど、日本は2030年になっても労働者不足にはならない
むしろ賃金が上がって労働者にとっては良くなる
介護職の人手不足は、人手不足よりも先に介護保険制度が破綻するので、これもまた問題ない
- 267 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:52:28.46 ID:Bv/2TfsY0.net
- >>265
毎回毎回感謝の言葉を言っていたとしても、文句言う奴や不満に思う奴はいるからな
- 268 ： ストマッククロー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:55:24.88 ID:tOjvCR+w0.net
- なぜこの話の流れで男が叩かれるの
- 269 ： ボマイェ(中部地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 19:56:38.78 ID:GclarnwG0.net
- 優遇策を導入した資生堂トップの経営見通しが劣っていただけだろ？
社員同士が対立するのはばかげている。
経営者の失敗。
- 270 ： オリンピック予選スラム(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:03:09.66 ID:0ZGLg8ES0.net
- 女の敵は女とはよく言ったものだね
- 271 ： エクスプロイダー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:04:05.99 ID:lL5FKFl70.net
- 喫煙者は非喫煙者の7割しか働かない
解決策は２つ
勤務中は完全禁煙にするか、非喫煙者にも喫煙者と同じだけ休憩を与えるか
後者を選ぶ日本企業はないんだよね
- 272 ： ランサルセ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:04:53.59 ID:wsHNPNJn0.net
- >>269
それで会社が機能して売り上げ保ってやってこれたんだから
それも違う気がするわ
ベテランと新人が対応教えつつ鍛えて
ベテランは昔その制度利用したし
新人は今後利用するのを考えたら良い制度だと思うけど
- 273 ： リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:07:02.22 ID:9iRfAYIi0.net
- 女が働かなくて子育てして全て男がやれば解決だろ
そう回ってたのに雇用奪ってアホか
- 274 ： サソリ固め(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:08:15.41 ID:mhjYTZzZ0.net
- >>223
残業はほぼない
- 275 ： 急所攻撃(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:09:59.02 ID:l3XEYrIA0.net
- いや、実際、育児休暇とか育児中とかは、基本給料を月額で３０％くらい下げろよ。
社会としては子供は必要かもしれんが、会社や個人としては勝手にセックスしたんだろが！所詮他人！
ってところなんだよ。
でも、基本給が３０％ほど安いなら、納得できるギリギリのラインなんだよ。
- 276 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:10:04.04 ID:r6kfH23p0.net
- >>273
おっさんが化粧品売ってても買ってくれんわ
- 277 ： フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:12:15.73 ID:Mx48iuKy0.net
- >>1
男女混合の会社だと男は割り食っても
文句も言わないが
女多数の会社だとこうなるいい例
- 278 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:24:23.95 ID:qC7LwCu2O.net
- >>222
貧乏が子供産むなよ
自分で選択したならちゃんと道筋考えとけや
未来の労働力？おまえは補助とか控除とか受けなかったの？全部自腹なの？
- 279 ： フルネルソンスープレックス(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:25:37.77 ID:tOJxROETO.net
- >>275 確かに
- 280 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:26:54.81 ID:bZTnAt6O0.net
- むしろ資生堂を見直した。働くママの優遇が、結局は
独身の女性や男性社員にしわ寄せを与えている現状を
勇気をもって是正したのは正しいだろう。他の企業も
資生堂を見習って勇気をもって行き過ぎを是正する
ことを望む。資生堂を支持したい。
- 281 ： 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:28:41.67 ID:2Wm4Hir70.net
- 給料下げてくれるなら文句は言わないんだけど下がんないからね給料
- 282 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:31:52.86 ID:IJr42/FM0.net
- 子育てせず働くことでしか貢献できないならフォローくらい進んでやって当然だろ？
それどころか子育ての邪魔してる始末だから少子化が止まらない。
- 283 ： 急所攻撃(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:33:29.31 ID:l3XEYrIA0.net
- >>281
そこしかないんだよな。同じ労働者同じ立場なのに、片方は自分の都合で優遇されて、片方は心荒むまでその分の穴埋め労働。
落とし所は、金しかないんだよ。
- 284 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:33:39.70 ID:+5bnfYfr0.net
- 女ばった、女の多い職場は大変だからな
ワシが行っとるとこの正社員、部署は違えど三人産休が微妙に被っててんやわんやしてたわ
そんときに新しく入れたヤツがアホでワシのとこに飛ばされて
ワシがクビになりそうってオチです
- 285 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:34:04.40 ID:qZE3J8qQ0.net
- 都会の作り方が人間的でない
なぜ夜に人がハケるのか……おかしい。
資生堂は女が多い会社だ
女が多い会社は協力して街を作ればいい。あくまで競争力を上げる為に必要だ。
銭湯があり託児所があり保育園があり
その町限定のスーパーがあり警察もいる。
都会に町を作るべき。入り口にはゲートがあり警備員が軽快な挨拶を交わしてくれる。
俺はそんな町で育ったのさ、保育園のアルバムには60人いる。みんな仲間だった。
- 286 ： ボマイェ(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:34:13.33 ID:1adx5ck+0.net
- >>282
大義名分の為に犠牲になりたい人なんているわないじゃん
理想と現実の違いが分からないから失敗したんだよ
- 287 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:35:42.80 ID:IJr42/FM0.net
- >>273
1人の収入では経済的に子育てできなくなってるから共働きしてるのに、共働きしにくくしたらそもそも子供生まれないだろアホか。
それどころかこれから労働者人口不足になるのに女が働かなくて誰が補うんだ？移民か？
ほんとなにも考えてないアホばっかりだ。
- 288 ： 急所攻撃(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:37:09.39 ID:l3XEYrIA0.net
- >>286
理想通りできるなら共産国家が世界表人になってるよなｗ
- 289 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:41:51.26 ID:bZTnAt6O0.net
- ワーママだけを優遇することの限界を直視した勇気は正しく評価しないと、
ますます、ママを優遇しさえすれば良い企業、他の者どもは黙って我慢しろ！と
勘違いするおかしな企業が増えてしまうのではないかと。
これでやっと真の意味でみんなが働きやすい企業が増えるのではないかと期待。
- 290 ： アイアンフィンガーフロムヘル(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:43:18.24 ID:qC7LwCu2O.net
- >>282
こういう奴らだからフォローする気もなくなるわ
お互い様、ってのがないんだよ
ただただ「子育てしてる。偉い。将来のあんたらの為」
こういう勘違いアホなんてフォローする気も失せたわ
自分らのせいだよ
- 291 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:43:30.59 ID:IJr42/FM0.net
- まず出産や子育てが単なる自己都合だと思ってるから妬みに繋がるんじゃね？
ジジババになったとき、いまの子供たちに助けてもらうわけだから、いまのうちに子育ての応援くらいしようとは思わないのかな？
子供いないやつは、言っちゃわるいが次の世代を育てもせず単なるポンコツになるだけの存在だぞ？
- 292 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:49:08.08 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>291
そんな出来た年頃の女に出会った事がない
皆無だろう。
- 293 ： フェイスクラッシャー(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:50:29.52 ID:QvUxslrV0.net
- >>291
そもそも子育てが仕事片手間にできるとおもってる自分の見通しの甘さから指摘されるべきじゃね
- 294 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:51:46.56 ID:+5bnfYfr0.net
- 共働きじゃないとできないなら片方倒れたらアウトだろ
- 295 ： 河津落とし(岩手県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:52:01.41 ID:XrfvKebD0.net
- もう移民しかないでしょ
子供優遇しないんだもん
はいはい移民
治安が悪くなるけど選んだのは日本人自身だからね
- 296 ： ラ ケブラーダ(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:55:10.33 ID:A6rrwnGv0.net
- 47
そりゃ、男は奥さんに子育ての雑用押し付てるからじゃないの。
多少の罪悪感があるからかと。
でも独身からしたら、関係ないわな。
- 297 ： パロスペシャル(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:55:36.74 ID:U1+BNqk20.net
- “資生堂ショック” 改革のねらいとは
ttp://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2015/11/1109.html
これ読むと会社もサポートしてるし美容部員もやる気あるし問題ないんじゃねと思う。
不満があるなら他社へ移ればいいし。
文句と不買とか言ってるのは化粧しなくていい、やる気のないBSばっかり
- 298 ： アイアンクロー(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:55:42.10 ID:7nOaNBbo0.net
- >>1
>ＢＣ出身の執行役員常務、関根近子（61）は改革の理由を話す
この一文が女のすべてを物語ってるだろ・・・
女の社会は怖い
- 299 ： パロスペシャル(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:56:17.64 ID:iyM1BKA+0.net
- 女の敵は女
見栄と嫉妬と悪口で時間を浪費
ほんと馬鹿な生き物
- 300 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:56:43.78 ID:Bv/2TfsY0.net
- このスレ見ただけでも未婚既婚、子持ち子無し、男女の溝が埋まらないことがわかる
残業しないで子供の為に休み取ったり遅刻早退する男性社員がいたとしても文句は出るだろう
- 301 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:57:33.10 ID:IJr42/FM0.net
- >>293
実際欧米でやってるんだからその気になるばできるんじゃね？
- 302 ： フロントネックロック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:57:49.88 ID:quibK6CE0.net
- 何れにせよ子供は減る運命だわ
50年後移民だらけになるのは間違いない
- 303 ： クロイツラス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:57:55.51 ID:YXfAnZVz0.net
- 女同士で潰しあう分にはまったく問題無い
そのまま女は全員SHINE
- 304 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:58:50.03 ID:qZE3J8qQ0.net
- 男の場合
『俺の事はいーから、子供のこと見てあげて』成立する
女の場合
『私の事はいーから、子供のこと見てあげて』難しい
- 305 ： アキレス腱固め(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:59:07.01 ID:Ri6Zddfj0.net
- BBAの敵はBBA（＾ω＾）
- 306 ： エルボーバット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 20:59:55.49 ID:YSbNQSG80.net
- いやいや、遅番なんて保育園閉まるし無理だろ。
なんの代替案もなしにこんな不利益変更したら訴訟になるぞ。
資生堂は現場の若返りを目的として人員削減狙ってるだけじゃないのか？
- 307 ： かかと落とし(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:00:01.87 ID:sJYg70GQ0.net
- 営利企業に育児優先はナンセンス
パフォーマンスが落ちた社員は相応の評価になって当然
- 308 ： TEKKAMAKI(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:01:00.76 ID:2oR/N6rR0.net
- まあ、職場に女が増えるとロクなことがないねえ。
- 309 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:01:06.89 ID:IJr42/FM0.net
- たぶん長時間労働が諸悪の根源。
全員が早く帰れば子育て社員だけが妬まれることもないだろ。
- 310 ： バックドロップホールド(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:01:50.53 ID:TXgqLgVf0.net
- 女性が多い資生堂だから公にできるけど普通の会社なら言いづらいだろうね
公務員なら優遇してもいいけど（既に優遇されてるんだろうけど）
民間会社は営利目的だかね‥
もし育休取ってた女性が小さい会社でも経営して 次々と育休で休まれても
どうぞどうぞといえるのだろうか？
- 311 ： 張り手(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:01:53.76 ID:Xd4vszKT0.net
- 子育ては確かに大変。低学年ぐらいまでは留守番もさせられないし。
でも優遇はしてもらうもので自らは求めちゃいけないと思う。
要求するならﾔﾗｼｲ話だけど事前に撒き餌とか根回ししとかないと、まぁ叩かれるよ。世の中大変なのは育児だけじゃないんだからね。
- 312 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:02:22.60 ID:IJr42/FM0.net
- >>307
それだと仕事か子供かの選択をしなくてはならない。
それで少子化が改善するわけないだろバカか？
- 313 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:02:28.50 ID:qZE3J8qQ0.net
- 男女平等とかグダグタ言ってた
与謝野のババアは子供めっちゃ産んでたからな
その後、与謝野なんとかが政治家になったけどな。俺、与謝野晶子、嫌いだし。
- 314 ： ニールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:03:58.24 ID:dNul8XR40.net
- 時短社員にフルタイム分の給料を支払う
↓
16時45分で退社する人は自らの給料を使ってパート社員を雇うように指示（企業は不介入）
↓
時短社員が帰るときはパート社員が接客を引き継ぐ
↓
パート社員の失敗は時短社員が全責任を負う
↓
優秀な人材は正社員に昇格
↓
以下ループ
- 315 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:05:48.21 ID:IJr42/FM0.net
- まともな給料貰いたければ子供は諦めろ、子供欲しいなら仕事諦めろ、でも仕事諦めたら子育てできません。
少子化改善するわけねーだろアホかww
- 316 ： キドクラッチ(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:07:00.25 ID:BnzrKCoH0.net
- 資生堂って化粧品とか扱ってる会社だろ？
美に気を使ってるおばさんみこんなの？
- 317 ： エルボーバット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:07:00.38 ID:YSbNQSG80.net
- ベビーシッターの補助とか
子育てしたことない奴の発想だな
自分の大切な子をそんなんに預けられるかっつーの。
資生堂は女性のみならず社会の敵だな
- 318 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:08:34.40 ID:3io9S2ir0.net
- これもう東京で子育て無理だろ
これをやるのは勝手だが
その代わり、国策で本社を東京から大阪や名古屋にうつす政策もセットでやれよ
こうやって子育てを放棄した企業は東京に
まともな企業は大阪や名古屋に
これでいいよ
- 319 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:09:13.16 ID:bZTnAt6O0.net
- >>311
>世の中大変なのは育児だけじゃないんだからね。
ああ、これがこの問題の本質かもしれない。
ワーママ利権？にこだわる人たちは、これをどう考えるんだろう。
これまでは優遇される側のワーママが少なかったから周囲が耐えて
何とか回っていただけなのにね。問題を直視し是正した資生堂の
勇気と姿勢こそ評価されるべきと思う。
- 320 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:10:52.32 ID:3io9S2ir0.net
- 世の中、大変なのは育児しながらの就労に決まってんだろ
もう、東京は子育てを諦めた人が住む街にして
子育ても考えるまともな大企業は東京から大阪や名古屋にうつせよ
- 321 ： かかと落とし(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:13:18.91 ID:sJYg70GQ0.net
- >>312
少子化の原因は未婚率の急カーブ
一部の子育て社員を優遇して解決すんのか低能
- 322 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:14:39.67 ID:IJr42/FM0.net
- 子育てには協力できない、でも経済や年金や社会保障は維持したい、移民もやだ。
なんだこのバカ国家。
- 323 ： サソリ固め(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:15:06.27 ID:mhjYTZzZ0.net
- 理想は全員残業なしの定時にしてそれでも暮らせる社会にすれば解決するんだよな
子育ての時間もできるし共働きも普通になるだろう
残業が当たり前って思考がもう日本的
- 324 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:15:36.60 ID:3io9S2ir0.net
- 高齢化未婚独身女性の８割が東京神奈川千葉埼玉に終結
少子高齢化は晩婚化じゃない。きらびやかな東京に居続けたいという、ワガママな未婚女性さんがたのせいなんだから
ちょうど、三菱自動車が京都にいこうとして、反対してつぶしたのも、独身未婚女性と、たまたま好条件好条件の相手みつけてうまくいって結婚した主婦さんがた
統計みてみろ、
全部、東京に集まって田舎に行きたがらないくず女どものせいですよ、少子高齢化てのは
そのクズの大半は東京のこうした企業に集まってんの
もう東京から企業うつせ！
東京にわらわら集まるクズ女どもは見捨てりゃOK
大阪や名古屋、福岡でさいど仕切り直しだ
- 325 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:16:11.00 ID:IJr42/FM0.net
- >>312
結婚、子育てしないほうが経済的に楽だから未婚率上がってんだよボケ。
- 326 ： 河津掛け(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:16:22.00 ID:vM7CY6Ht0.net
- >>5
ほんとそうだな
女の敵は女とか言って男が傍観者みたいにのんびりしているの状態がまずおかしいな
それは男女共に意識を変えなくては
会社もね
- 327 ： 男色ドライバー(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:16:38.42 ID:L5tTVDXp0.net
- 女の敵は女
- 328 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:19:22.65 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>322
女が馬鹿なんだもん
トンキンならなんとかイエスを当選させないと
- 329 ： セントーン(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:19:41.57 ID:mxCn2e/90.net
- そういう契約で賃金や待遇シフトちゃんわけて組めばいいんとちゃうの？
- 330 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:19:48.96 ID:3io9S2ir0.net
- 東京に勝手に集まって未婚高齢化してる独身女性は
もう切り捨てたほうがいい
東京神奈川千葉埼玉
ここに集まってる独身女性はもういらない
この資生堂のような企業に集まってる独身の女どもだよ
もうここを切り捨てて
地方大都市に企業をあつめて
地方に来てるれるような素直な女の子だけ、救い上げて少子高齢化対策すれば、晩婚化でもぜったいに解決するよ
東京にいるような女の意見ばっか聞いてるからこうなる
こいつらはみんな切り捨てろ
- 331 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:21:33.35 ID:bZTnAt6O0.net
- これまでは優遇される側のワーママが少なかったから周囲が耐えて
何とか回っていただけ。問題を直視して是正した資生堂の勇気こそ
評価されるべきだろう。
- 332 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:21:38.93 ID:Bv/2TfsY0.net
- 一旦妊娠出産で仕事やめて、仕事(パート)を探すのも一苦労なわけで
→役所、保育園「仕事してないと保育園には預けられません^^」
→ハロワ「預け先確保してないと仕事の紹介はできません^^」
だからな
かといって、育児落ち着いてから仕事探そうにもブランクある主婦が仕事探すのも難しい
- 333 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:22:29.32 ID:3io9S2ir0.net
- 地方や田舎に企業本社をうつす
東京がいいといい
ついてこないバカ女はみんな切り捨てる
地方についてきた女性に少子高齢化対策を施す
これで解決なんですよ。晩婚化でも問題なく結婚して子供産むんですよ
東京神奈川千葉埼玉に集まってるような、バカ女ばっかりみてるから、この問題は行き詰まるんです
もう東京に集まってるようなバカ女は切り捨てればいいんです
- 334 ： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:23:09.94 ID:IJr42/FM0.net
- ただでさえ先進国のなかでは子育て費用を家庭に押し付けてるんだよな。
そりゃ独身が楽だとなるわな。
もっと優遇して結婚子育てしたほうが楽だくらいにならなきゃ子供増えないのに、少々優遇したくらいで文句言われる筋合いないだろに。
- 335 ： ラダームーンサルト(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:23:29.74 ID:CEO67COX0.net
- 給料に格段の差をつけるとか、人を増やすとかできないのかよ
- 336 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:24:10.22 ID:qZE3J8qQ0.net
- なーんで都会に行くの？
おら、東京さいくだー東京さいくだー？
吉幾三かよ
- 337 ： タイガードライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:24:28.72 ID:RFWFqvs/0.net
- >>59
うちの親も毎日休まず働いてるからそういうのは当たり前に受け入れてたわ。逆に土日は構ってくれてたし、愛情は充分に感じれたで〜
- 338 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:24:46.86 ID:bZTnAt6O0.net
- >>334
>ただでさえ先進国のなかでは子育て費用を家庭に押し付けてるんだよな。
これは国の問題かと。私企業ではなく。
- 339 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:25:07.79 ID:3io9S2ir0.net
- 資生堂ショックの記事みて、東京のバカ女どもの意見を真面目にきいてやってても何も解決しないよ
どちらも切り捨てるべき層なので
ここから、地方大都市に企業を政策で移転させつつ。
東京から地方に移り住んでくれた素直な女の子の意見を聞いて、しっかりした対策をする
そうしないと意味ないよ
こんなバカどもは切り捨てろ
- 340 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:26:54.41 ID:bZTnAt6O0.net
- >>332
>一旦妊娠出産で仕事やめて、仕事(パート)を探すのも一苦労なわけで
ここを変えれば良いように思う。やめても復職しやすい社会。
- 341 ： ジャンピングパワーボム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:27:17.54 ID:HZtynB8S0.net
- 化粧品大手がこれじゃあ少子高齢化の原則なんてぜったいに無理だなｗ
- 342 ： 魔神風車固め(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:29:43.82 ID:1eIbl7F00.net
- 今の世の中に生まれてくる子供が可哀想と思えない人間って脳に欠陥があるよ
- 343 ： ウエスタンラリアット(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:30:11.53 ID:kj2XhpzG0.net
- >>11
感謝とか曖昧なとこに原因持ってくのがなー
崩壊するまで放置してた企業悪いな
その前になんか対策しろよ
もしくは無くすか
結局未婚のヘイト稼いだだけで終わり
でも企業としてはあれか、「やりましたがダメでした」
っつう実績だけ作るつもりだったかもな
- 344 ： エルボードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:31:44.78 ID:j9FnxoGr0.net
- >>340
育児休業期間分定年を延ばせばいいだけなんだがな
当然期間中はほぼ無給にしないと不公平だけど
- 345 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:32:51.24 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>340
それは簡単だけど
接客販売の60代ってあんまみないよね
若いのﾄﾞﾝﾄﾞﾝいれても、そのまま上にそれだけの椅子はないと思われる
- 346 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:32:57.36 ID:3io9S2ir0.net
- 高い住居費に
中高一貫の私学入れたいんだろ？
もう東京神奈川千葉埼玉で結婚して子育てするなら
医者でも見つけない限り、女も働くしか選択肢はないわけで
一部のシンデレラを夢見て
ほとんどが夢破れ、資生堂のように独身優遇をー！と言ってるアポ集団で
いい加減もうきりすてようや、、東京にいる独身女の連中の話をきいてるとうんざりするだけだよ、、
高齢化独身未婚女性の８割が首都圏
少子高齢化は晩婚化のせいではない
もう東京の女はきりすてようや
東京から地方に企業をうつす。おどろくことに、少子高齢化対策をいくらしても子育てをしない適正のない女は東京から地方にうつらない傾向が高く、東京から離れないので
選別ができる
- 347 ： フェイスクラッシャー(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:34:49.53 ID:QvUxslrV0.net
- ちゃんと評価で差をつければいい。
業績だけじゃなくて、業績関係ないところのフォローとか上司がちゃんと褒めて評価する
それだけで全然良くなると思うけどな
- 348 ： ジャンピングパワーボム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:35:18.58 ID:HZtynB8S0.net
- 「欧米の育休制度」って言っても、欧と米じゃぜんぜん違うんだな。
都市国家もある欧の育休充実っぷりはすさまじいが、３億人のプア奴隷で
国家回してるアメリカじゃあたとえば父親の育児休暇は義務付けられていない。
人口が６倍なら人権は６分の１だから仕方ないが。
- 349 ： ファルコンアロー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:35:22.00 ID:RkNv8t3Z0.net
- >>1
＞ 「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」。
育児中なら誰でも取得可能な権利を
既得権益と表現するアホさ加減。
感謝の言葉もなしとか、なんの根拠もない理由で対立煽ってる資生堂は本当クソだわ。
所詮化粧品会社なんてその程度の人間の集まりなんだろうけどね。
- 350 ： ムーンサルトプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:37:40.77 ID:eSm88j4v0.net
- 勘違いしてるやつ多いけど
育児で時短勤務したら時短の分は賃金カットされてるからね？
給料そのままで早く帰ってるとか無いから
- 351 ： 河津掛け(広島県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:38:25.79 ID:0P5LUai50.net
- >>81
１０時から１７時まで2chでレスしてるお前がそれを言うの？
- 352 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:38:47.11 ID:Bv/2TfsY0.net
- >>345
都内はわからんが地方の百貨店の売り場には山ほどいたぞｗ
契約、正社員で働いて60で再雇用、65からさらに派遣として働いてるBBAばかりだった
- 353 ： 頭突き(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:39:28.70 ID:fImGxazo0.net
- 女の敵は女、はっきりわかんだね
- 354 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:40:15.85 ID:9KEuJGpC0.net
- これってかなり前の日経に記事なかった？
- 355 ： キドクラッチ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:44:29.86 ID:AYoaV/PK0.net
- 独身のキャリアウーマンが上にいるから、昔から資生堂は女に厳しい
つわりが重い妊婦を無理矢理働かせて結局入院騒ぎになったり、出産ギリギリまで働かないと辞めさせられる
育休明けで時短勤務者がいる店舗は店に入れ替わりに来る専用のパートがいる分他メーカーよりは働きやすいはず
- 356 ： 栓抜き攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:50:58.79 ID:d6wnfqp+0.net
- 男が言うと
性差別と
- 357 ： ダイビングエルボードロップ(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:52:57.49 ID:uaK9IL+u0.net
- 年功序列で右肩上がりの給与体系の時は
こんな問題起きなかっただろうな
結婚即寿退社でお終い
- 358 ： アルゼンチンバックブリーカー(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:53:12.31 ID:iR4/JuP4O.net
- これで少子化を防ぐとか、担当大臣までつくってw
まずババアのヒガミ担当大臣が必要だわ
- 359 ： アルゼンチンバックブリーカー(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:53:32.90 ID:qkyjfz9S0.net
- 男女平等とか言ってるからこうなる
もともと性差と言うか役割の違いがあるはずなのに全て平等とか言い出すからおかしな事になるんだよ
恋人の性別に拘るなって言ってんのと同じだぞ？
女は子供生んだら家庭に入って子育てしろ、男は黙って仕事しろ
- 360 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:57:07.42 ID:iPqiDK+A0.net
- 女常務の嫉妬か。
怖いねぇ、女は。
- 361 ： 断崖式ニードロップ(家)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:59:42.63 ID:+7RvpzbR0.net
- >>142
まあ子供がいても理解できない人もいるけどな
- 362 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:59:54.33 ID:qZE3J8qQ0.net
- 百貨店の1階の話だよな
もうちょっと汚くてもいーぞ？
床とか砂利でかまわん
キュッキュさせてんなよ
客の格好に合わせろよ
ジャージでいいわ
女って自分の部屋汚いのに
お外は綺麗に望むのはなんで？
- 363 ： 張り手(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 21:59:57.30 ID:3io9S2ir0.net
- >>359
だから東京でそれが無理なんだってば。医者でも見つけるか、こうして独身のまま、自分磨きをしてお互いランクをつけあって生きていくか。
もうこれで共働きで東京の高い住居費と、子供の教育費を稼ぐ手段はなくなったわけて
独身でいくか、医者を捕まえるかというシンプルな構図になったぞ
東京は
- 364 ： 河津落とし(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:03:09.39 ID:AdLBmtO80.net
- 資生堂終わったんじゃねコレは
会社だけのことならいいけど商品使ってくれるのは子育て中のママさんも含むんだぜ
そのママさんって鬼女の事ですよ
あぁ怖い怖い
- 365 ： キン肉バスター(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:07:05.49 ID:qZE3J8qQ0.net
- >>364
お外は綺麗にってやつ
お前が汚いのに
やめとけよ
- 366 ： タイガードライバー(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:10:06.50 ID:EYK02zXe0.net
- やっぱ女ってゴミクズだわ
- 367 ： チェーン攻撃(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:15:10.98 ID:iRqDHOsM0.net
- いつのニュースかと思ったら6月かよ
- 368 ： ニーリフト(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:15:42.27 ID:25T4xeoe0.net
- 女の敵は女です。
- 369 ： チェーン攻撃(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:16:46.80 ID:f7MX3BOZ0.net
- 既婚、未婚の違いだけで同じ仕事で扶養手当、子ども手当、残業しない、急に休む。けど俺より手取り必然的に4万ぐらい多いのは何か違う気がしたので、転職して役職手当、皆勤手当、住宅手当が手厚いところに行って今は不満はないな。
- 370 ： 稲妻レッグラリアット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:18:32.98 ID:0XW6MVRE0.net
- 別に優遇を0にするって話じゃなかった
慣例的に早番のみで遅番を他に押し付けていたのを是正して、遅番にも何日か入ってもらうって話
その分シッターとか自治体の補助制度を会社が仲介して積極的に使わせる
目指すはアメリカの働く女性スタイルなんだろうなと思った
- 371 ：金的太郎(東京都)：2015/11/09(月) 22:25:36.49 ID:W6vbP3HP3
- クソフェミ二スト共も今回は女性同士の争いだからお得意の「男ガー」を使えなくて残念でしたねｗ
- 372 ： 急所攻撃(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:20:49.95 ID:l3XEYrIA0.net
- >>369
それな。
結局、労働者は「金のために働いている」んだから、「金で折り合いをつける」以外に手はないんだよ。
妊娠出産育児で時間的優遇等を受けるなら基本給を３０％下げろ。
- 373 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:24:08.56 ID:bZTnAt6O0.net
- 日本だけではなく、アメリカでもイギリスでもシングル差別という形で問題になってるらしい。
ワーママが過剰に優遇されシングルがしわ寄せを受けるのは、もはやシングル差別だと。
NHKもアエラも勉強不足か意図的か分からないけど、海外の不都合な情報は取り上げない。
日本だけの問題ではないのに、特定企業を狙い撃ちにしたように資生堂ショックなどと悪意の
こもったタイトルをつけて。
- 374 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:31:43.13 ID:4yCzcq910.net
- 土日勤務を減らすことは優遇と言えるのか？
もしダンナが土日出勤の仕事なら、嫁の土日出勤は事実上不可能だろう
休日数が増えるなら優遇と言えるけども
- 375 ： ハーフネルソンスープレックス(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:32:26.36 ID:pruOLdlu0.net
- 他人の家庭や子供のために無料で負担を強いられるから不満が出る
時短する人や休む人の給料を引いて負担を強いられてる人に回せば不満は出にくい
子育ての優遇は税金や子育てに実際かかる費用を優遇すれば良いんだよ
見えやすいとこで不平等だと争いがおきて当然だ
- 376 ： ネックハンギングツリー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:33:40.26 ID:L6arnDxU0.net
- >>277
ちゃんと苦情は言うし、女を甘やかさないよ笑
- 377 ： トラースキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:45:12.51 ID:jsWlphG70.net
- >>148
自己犠牲が我慢ならなくて社会に押し付けるのが一杯いるからもめるんだよな
- 378 ： フルネルソンスープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:48:40.09 ID:nkOi1o0L0.net
- 雇用機会均等法に踊らされた未婚女は哀れ。
そいつらにこそご辞退していただかないと
日本がダメになる。
- 379 ： チェーン攻撃(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:52:53.03 ID:f7MX3BOZ0.net
- >>374
休日数が変わってなくても土日の休みを優先的に取り続けていれば優遇されていると感じる人も少なからずいる。土日祝日は未婚の人でも家族や友人と過ごすのに大切な時間でお互いに休みを合わせやすい場合も多い。
俺が一度経験したのはシフト作る時に正月三が日を家族と過ごすから休みたいと希望する人がいたけど、一度は良いけど2年連続行ってきた時には他の人も休みを希望してたから断った事があった。
- 380 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 22:56:14.68 ID:4yCzcq910.net
- >>379
でもダンナが土日出る人なら仕方ないだろ？
それが社会全体で子どもを育てるということ
- 381 ： ときめきメモリアル(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:03:13.59 ID:E3vYirHH0.net
- 資生堂だからニュースになるが、育休だ生理休暇だお迎えだで全く戦力にならない女が部署に来てしわ寄せが来ても反発できない男性社員は黙殺されている。
男しか採るなや。
- 382 ： テキサスクローバーホールド(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:03:27.01 ID:iQ8aXaLy0.net
- こういうの国が補助しろよ 企業任せにしておいてショーシカガーとかアホだろ
- 383 ： 急所攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:04:18.18 ID:nDl//Az10.net
- 旦那が土日仕事なら土日休みの仕事にするとか、
子供迎えに行けないならそういうことが理解される仕事すればいい
別に旦那が仕事変えて妻がそのままでもいい
旦那の稼ぎも正社員の椅子も何もかも望むから批判される
- 384 ： チェーン攻撃(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:07:35.88 ID:f7MX3BOZ0.net
- >>380
受け入れてくれる職場環境ならそれで良いと思うよ。
ただ、毎回女性が希望休出さなくても夫婦お互いに希望休を出せる環境の方が一番良いと思う。と、職種にもよるだろうけど土日が忙しい仕事で役職も付いている状態で毎週土日休まれると男女関係なく左遷させられる可能性が高い。自営の人は大丈夫だろうけど
- 385 ： トペ コンヒーロ(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:14:34.75 ID:+abQut2J0.net
- 子持ち優遇は確かにおかしい
- 386 ： デンジャラスバックドロップ(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:18:31.79 ID:oNGu28gq0.net
- >>52
資生堂パーラーは基本アルバイトスタッフ（フリーター）だからそれはない
ん、まぁ店舗にもよるか
- 387 ： アンクルホールド(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:20:49.58 ID:vaDiHdab0.net
- なお男は蚊帳の外
- 388 ： キングコングラリアット(京都府)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:23:18.51 ID:Uk7QQotq0.net
- 子供を盾にすればなんでも通るという風潮が行きすぎてたんだよ。母親甘えすぎ
しかも資生堂なんてサポート態勢が進んでた会社なのに、この一点で不買運動とか騒いでるバカも結構いたわけで
- 389 ： アンクルホールド(北海道)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:23:36.69 ID:l3xojW/b0.net
- 意味わからん
回らないなら社員増やせよ
育児優遇は絶対必要
ただ待遇も含めバランスはとるべきだと思う
- 390 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:25:39.94 ID:iPJKd8T+0.net
- ジジババと住めばいいだけの話。
甘えだよな。
- 391 ： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:30:26.00 ID:bZTnAt6O0.net
- >>388
>子供を盾にすればなんでも通るという風潮が行きすぎてたんだよ。
ああ、そういう感じはあった。ようやく振子が真ん中に戻り始めた。
- 392 ： 超竜ボム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:34:10.93 ID:q8qOaR460.net
- つうか子供産んでない女に社会的発言権なんてないだろ
文句あるなら子供産めって話
- 393 ： 張り手(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:35:32.91 ID:Xd4vszKT0.net
- >>390
育児だけでもめんどくさいのに
介護とか婚家問題とかってマジ勘弁
- 394 ： キングコングニードロップ(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/09(月) 23:59:36.74 ID:l0i5mJI00.net
- >>350
時短だとすごい減るよね。
でも会社から見たら時間で帰る人は正社員の責任を果たせないから
せめてパート待遇が筋だと思う。正社員はコスト高すぎ。
- 395 ： チキンウィングフェースロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:02:09.64 ID:2EzhaCGY0.net
- >>389
産休後に仕事復帰したいって人が戻ってきた時の過多になった人件費は勿論あなたが払ってくれるの？
って、現実は求人出しても条件悪くて応募が来なかったり人件費にこれ以上お金を出せない中小企業がほとんどだけどねw 最悪の場合、産休とった社員が人事異動させられて自主退社促される環境に送り込まれることもあるしね。
- 396 ： イス攻撃(関東・東海)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:02:56.04 ID:WL2nUepbO.net
- 少子化だってのにバカな会社だな
主婦から不買運動されるだろうな
- 397 ： 河津掛け(岩手県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:04:07.59 ID:TkSWY8x60.net
- 給料減らして人増やせば?
女なんだから安月給でも問題ないだろ
- 398 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:05:57.33 ID:FZM7Wdxk0.net
- 育児では出来るだけ自由に休みたい手が空いたら出来るだけ働いてキャリアアップしたい。
飛び抜けて能力があれば出来ると思うよ、必要とされるだろうし。
でも相手は育児すらサボりと考えキャリアアップを望む連中だよ。
そんな奴らと対抗するだけ無駄と言うかそこまでのキャリア思考も無いのに土俵に上がろうとしない方がイイ。
- 399 ： ファイヤーボールスプラッシュ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:06:29.85 ID:zVIqOOIK0.net
- まあ美容部員だし、子ども産んだら辞めてもらって新人をどんどん入れていった方が会社的にいいに決まってる。
ただ、女性のための会社なのに働く女性に厳しいのはねえ…。
子育てしにくい社会だわ。
- 400 ： イス攻撃(関東・東海)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:07:35.31 ID:WL2nUepbO.net
- 男の給料だけじゃやってけないから女が働いてるのに
育児優遇されなかったら
金持ちしか子供産めない
- 401 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:11:08.92 ID:FZM7Wdxk0.net
- 実際育児は大変で帰りたい行けないケースもままある
それに合わせると当然質は落とした仕事にもなる（対応人数ノルマ達成でも中身は…）
仕方ないから待遇下げる給料も落とす。
それだけのこと。国がそこに補助入れるかはまた別と思うし、女性に限定する理由もない。
- 402 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:12:26.39 ID:FZM7Wdxk0.net
- >>399
働く女が妊娠育児に厳しいのは万国共通なイメージ
出来る人が多いからってのもありそうだけど
- 403 ： ハイキック(北海道)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:14:37.19 ID:rm1vBA0x0.net
- 孫と言う名の宝物。
- 404 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:18:44.59 ID:9TZQptpB0.net
- 「未婚女性から」って書いてるけど捏造だよね
- 405 ： 雪崩式ブレーンバスター(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:29:22.32 ID:668ed0Qk0.net
- >>400
人件費大して変わってないのに、女の正社員が増えたら男の給料減るわな。
それが男女平等。
決められた就業時間守れないんだったら、男女関係無く派遣になれよ。
これも男女平等。
- 406 ： ファイナルカット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:32:52.85 ID:Xk83Hev30.net
- 「甘えなくせ」って甘えてんのは未婚女性の方だろ
子供育てながら働くのがどんだけ大変か微塵も分かってない
一回やってみりゃいいよ
自分の時間なんて全くないから
- 407 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:34:57.80 ID:FZM7Wdxk0.net
- >>406
その大変さを共有しましょうってのが会社の目的でもないしさ
- 408 ： 魔神風車固め(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:37:22.41 ID:FZM7Wdxk0.net
- >>405
みんな不幸ってのも平等だしね
専業主婦って存在が認められるってのも驚かれるところなんだよな
向こうも短時間勤務だったり双方が定時退社ばかりだったりだけど、その人らは中流家庭になれるかは分からんね
- 409 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:39:52.33 ID:ASMTdiWg0.net
- >>5
どこの企業の役員も頭悪い
力を借りてるって自覚が無く奴隷って思ってるからだが
- 410 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:50:53.06 ID:9TZQptpB0.net
- >>326
育児なんて女の仕事だし男は関係ない
少なくとも日本ではな
- 411 ： タイガードライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:56:23.98 ID:yWnhLcBv0.net
- 中世だなぁ
- 412 ： ローリングソバット(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 00:57:57.62 ID:AA/Y25NW0.net
- これ、通常の勤務者に対して時短勤務者を増やし過ぎた経営者側の責任だろ
どちらも契約通り働いているのに、何で一方が甘えてる事になるんだよ
- 413 ： 雪崩式ブレーンバスター(新潟県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:07:41.97 ID:668ed0Qk0.net
- >>326
男が干渉すると、どっちについてもつかなくてもフェミから袋叩きにされるからなぁ・・・
男抜きで、女同士で話し合ってよ。
- 414 ： クロイツラス(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:31:22.90 ID:oqZhFgXU0.net
- >>87
素朴な疑問(悪気はありません)
身体的な理由以外で適齢期なのに子どもがいない人に、子育てにかかる費用相当を福祉税的に徴税できないかな？
子どもができれば返金しますとか
- 415 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:32:34.82 ID:ASMTdiWg0.net
- >>412
時短で給与下がってるだろうからその分で人やとえばいいのにな
- 416 ： アンクルホールド(京都府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:34:30.57 ID:ZzQ3lGZG0.net
- 少子化日本だから育児休暇とかは堂々と何の引け目もなく取らせないといけない
挨拶なんざあろうか感謝なかろうが当然の権利として取らせれば良い
ところが、同じ女の同僚から僻みの声
女の敵は女だったという事か
- 417 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:35:04.01 ID:ASMTdiWg0.net
- >>414
頭おかしい
最初のダムの壁を高くしてどうする
結婚で４００万
離婚でー５００万
５年以内に子供生まれなかったらー３００万
支給、返金のインセンティブだろ
- 418 ： 超竜ボム(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:39:38.30 ID:2Ewr90FD0.net
- >>406
育児はまず夫婦なり自分で頑張るもんだろ。相応の事をやらずに他人にばっか求めるから叩かれるんだよ。
配慮のあるwmは実際叩かれにくい。
- 419 ： 河津落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:40:10.06 ID:wEzLP0gH0.net
- 時短勤務でも効率上げて
フルタイムと同等の成果を出す訳じゃないのかよ
そりゃ迷惑だわ
- 420 ： レインメーカー(関西地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:43:43.04 ID:vv1LM9q10.net
- 男が言っても通らないが
女の文句は女が言うとすぐ通る
これもまた性差別ではないでしょうか
- 421 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:44:36.89 ID:ASMTdiWg0.net
- >>419
給与下げずにやってたらあかんやろ
あと同時にシフト制導入せんと
- 422 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:47:46.31 ID:ASMTdiWg0.net
- 時短の者は午前中心、給与減額
フルタイムは１２時出勤６時間勤務で満額＋時短で浮いた人件費を上乗せ
- 423 ： 腕ひしぎ十字固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:48:53.92 ID:PteOR6NW0.net
- それなりの待遇はするが、社員である以上会社に利益をもたらす義務を
はたすこと。
企業経営者としては当然の主張だ。
利益はもたらさない、権利だけ主張して負担にしかならない社員は
資本主義国家、特に安倍・竹中の推進する新自由主義の社会では必要としない。
- 424 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:50:56.31 ID:ASMTdiWg0.net
- >>423
義務というか能力を貸しているだけだが、契約した以上は任務をはたさんとな
まあ最近粉飾したり手抜きを指示する経営者もいるようだが
- 425 ： アキレス腱固め(岡山県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:52:30.32 ID:aPBb2NEL0.net
- 共働き禁止にして給料あげろ
- 426 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:55:00.30 ID:d6IUqmeI0.net
- 正社員が育休して会社に負担かけて
その穴を契約や派遣が埋めてるんだよ
- 427 ： ショルダーアームブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:56:36.85 ID:gyLX2i+o0.net
- 会社に子供の施設作ってそこで19時まで待つ。
晩御飯もついでに食べて帰る。
いっそのこと寮を作る。
- 428 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:57:30.85 ID:ASMTdiWg0.net
- >>426
さっき書いたが人増やせばいいだけ
役員報酬固定で社会奉仕なんて不可能
爆発的ヒットでもださないかぎり
- 429 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 01:57:59.26 ID:d6IUqmeI0.net
- 昔は出産したら辞めて、パート主婦っていうのが当たり前だったのが、
「マタハラだー」と言い始めて、同じ待遇を求めるようになったから、もめてるんだよね
- 430 ： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:00:42.15 ID:z3qIA37k0.net
- まあ男女で差はあって当然なのに調子こいて何でもかんでも男女平等を訴えてきたツケが回った来たわけだよ
自業自得
- 431 ： タイガースープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:17:35.19 ID:wsJ6oCNc0.net
- 甘え無くせって修行でもしてんのか
- 432 ： トペ スイシーダ(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:19:25.04 ID:T/ZeOvRr0.net
- >>4
男は味方してくれるのか？といえば言わないだけだぞ。特に独身の男
- 433 ： トペ スイシーダ(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:22:14.72 ID:T/ZeOvRr0.net
- >>353
こう言うふうに敵味方で語るのも短絡だね
- 434 ： アトミックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:23:14.99 ID:/00W/Fhi0.net
- >>11
ほんとこれ
しっかり人材管理できず正当な評価もせず、それでも現場の努力でなんとか回ってるのにそれが当然だと考えてる
- 435 ： 膝十字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:23:41.55 ID:m01ZKHr+0.net
- 会社や同僚に必要とされている人なら多少負担が増えても我慢できるけど
そうでもなくて権利だけ主張されたら迷惑
２人立て続けに子供作って 育休後に辞めたりする人もいるし‥
これ女の嫉妬とかじゃなく男も迷惑してる人いると思うけど
- 436 ： 栓抜き攻撃(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:28:13.83 ID:t0KUkFhF0.net
- 既得権益化したものは一度見直す必要はあるよな
まずは週休2日ってのを見直さないとな？
今となっては家庭を持っているものの方が少ないから無くてもいいよな？
- 437 ： シューティングスタープレス(広島県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:29:42.16 ID:UCqeVNu10.net
- できる女からできない女へ「嫌なら辞めろや無能マンコ」
- 438 ： シューティングスタープレス(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:31:31.45 ID:DkoMPr550.net
- クソ女を甘やかすからこういうことになる。
基本アホなんだから甘やかしてはいけない
- 439 ： チキンウィングフェースロック(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:38:37.90 ID:spIkWpfbO.net
- どこかにシワ寄せが来るんだよな(泣)
- 440 ： パイルドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:47:04.16 ID:hTofy2la0.net
- >>6
これはほんと
うちの奥さんも客観視できて冷静な人だったが
子供の事になると周りが見えなくなる
子育てしてるから仕方ないよねって甘えがでてくる
周りへの感謝がないとあかんわ
- 441 ： 膝十字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 02:56:52.28 ID:m01ZKHr+0.net
- >>6
あと上から目線になる人もいる 人によるけど
- 442 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:01:43.32 ID:hB/m8tHc0.net
- せめて子供が幼稚園入るまでは働かなくても良いように手当て出せばいいのにな
あと長期で休んでても幼稚園入ったら復帰させてやる
資生堂も子供が２歳までしか育休取れないんじゃなかったっけ
- 443 ： ミッドナイトエクスプレス(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:06:49.71 ID:xX+SaEEJ0.net
- 女が多い会社なんだからそうなるわな
- 444 ： シューティングスタープレス(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:11:33.67 ID:FNdQDX/20.net
- 育児中は三時までにして、その分給料減らして人増やせばいいじゃん
- 445 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:12:15.81 ID:hB/m8tHc0.net
- >>427
会社に子供の施設あるよ
本社だけだけどな
- 446 ： ミドルキック(栃木県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:14:43.76 ID:GuzLR09S0.net
- 本当に奴隷国家だな。クズはすぐ平等性うったえ、他人のために労わる精神が欠如しまくり。
同時に感謝の精神も枯渇しているのが今の日本人だ。
- 447 ： ドラゴンスリーパー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:15:25.93 ID:j/8Oclvg0.net
- BC出身の役員は旧制度の育児時短を使ったのだろうか
役員まで登りつめる女性は小梨っぽいが
- 448 ： 毒霧(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:22:08.39 ID:Ey8DFYGv0.net
- 子供生んだ家庭は支援不要だろ。
つった魚にエサをやる必要はない。
まだ生んでないやつを支援して産んでもらわないとな。
大変というけど子供は手をかけてもかけなくてもわりと育つよ。
病気にさえ気を付ければそれでいい
- 449 ： ハーフネルソンスープレックス(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:23:05.66 ID:iCnKvrLb0.net
- 子育てを罰ゲームのように扱うからこうなる。
そんなに嫌なら子供を産まなければいいだろ。
法律を含め、役所も民間も女への優遇政策を男女差別として
完全に廃止し、すべてで同じようにあつかえば別に少子化と
それを関連付ける必要すらなくなる。
何百年も続いてきた価値観をひっくり返せば矛盾は出てくる。
- 450 ： ニールキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:24:27.19 ID:s289HBPW0.net
- 売上が1000億減った原因を時短勤務のせいにしてるみたいだけど、
問題はそこじゃないだろうな
高いぼったくり化粧品買う人減ったんだよ
今はネットで色々調べられるからね
- 451 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:27:43.97 ID:hB/m8tHc0.net
- >>450
まぁそこじゃないのは確か
でも時短以外の社員のモチベーションが下がってるのも事実なんじゃね
百貨店の売上はインバウンド除いても落ちてないから高価格帯は一定の需要がある
問題はドラッグストアなんかで売ってる中価格帯
- 452 ： アトミックドロップ(四国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:36:13.17 ID:d1vQ9EP50.net
- こういう例ってあるよ
女性だらけの会社や、女性に寛容で、女性の管理職がいるような会社が
逆に今まで女性だからって許されてた部分まで取り消しちゃうこととかさ
女性って結構、同性に厳しいとこあるんだよね
男だと、そうだね、子育ても大事だよねって、変に同意しちゃう場面なんだけどさ
だって男が女子社員らに、「育児なんて後回しにしろ！仕事優先だろ！」なんて
言ってみろよ、どういう目に遭うかさ
- 453 ： レッドインク(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 03:51:58.73 ID:njf+hQbY0.net
- 客不足、子供増やせ
会社売り上げ減、間に合ってる
詰んでるだろ
- 454 ： キャプチュード(群馬県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:14:36.15 ID:wlhvaBXx0.net
- 自分の子供に対する仕事より、会社の偉い人が儲ける為にどこかの誰かに対する仕事をしたいのか
優秀な子供の母親って大抵、社会の仕事はしてないよね
当たり前か
- 455 ： キングコングニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:16:57.01 ID:gkKnnLfm0.net
- 世の中に女を出してはいけなかったんだよ
反省しよう
- 456 ： エルボーバット(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:17:19.53 ID:YwMdFbfW0.net
- やっかみ
- 457 ： ハーフネルソンスープレックス(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:17:49.65 ID:HoouWXHP0.net
- 会社やめろとまでは言わないけど、育児が大変なうちは部署の移動や給与体系の変更を受け入れて欲しいわ
でも使えない人に限って、いまの仕事を握りしめて離さないんだよなぁ
- 458 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:18:27.06 ID:YD9nE5Ly0.net
- 時短勤務=成果減と評価して給料下げる一方で
下げた給料をしわ寄せ社員に「しわ寄せ手当て」として振替れば良いのでは？
経営側から見れば支出する人件費総額は変わらないし
しわ寄せが多い職場ほど忙しくなる代わりに手当ても大きくなる
- 459 ： レッドインク(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:32:46.72 ID:njf+hQbY0.net
- いよいよ余裕がなくなったのか
随分前から余裕がなかったのかは個人差があるだろーけど
後者だよ
- 460 ： キングコングニードロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:32:57.22 ID:SYtp17MD0.net
- 会社に女って本当に少人数でよくね？
いざこざありすぎだろこいつら
- 461 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 04:54:53.39 ID:JnAlHWmK0.net
- >>44
ならば子供をダイレクトに優遇すればいいのであって、産んだ母親を特別扱いする道理はない
- 462 ： 頭突き(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:08:22.28 ID:I+qaYSft0.net
- 女は女同士で足を引っ張るからな
- 463 ： 河津落とし(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:09:54.12 ID:xeoFESlz0.net
- 見事なスパイラルではないですか
- 464 ： 河津落とし(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:10:55.58 ID:xeoFESlz0.net
- ＢＧＭ：ゲス乙女「あたし以外あたしじゃないの」
- 465 ： ダイビングヘッドバット(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:12:40.39 ID:cR3NNTQ3O.net
- 男なら3倍働くよ
男女平等なんてあり得ないことなんだよ。体力的に優位な男が高い給料もらって当たり前
- 466 ： ファルコンアロー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:15:08.94 ID:ZS/1qaR20.net
- 女は私情を職場に持ち込む屑
- 467 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:29:33.07 ID:ZaS63qAd0.net
- >>406
子供を産んだのは自分の選択した人生なのに、なんで未婚者がその苦労を肩代わりするのか意味不明なんだけどww
これから結婚して子供産むかどうかという若い独身者なら既婚子持ちの苦労など分からなくて当然だし
こういう我が身を振り返って考えられない子持ちが多すぎるんだわ
- 468 ： 魔神風車固め(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:30:02.44 ID:llCH2vo40.net
- 女の社会進出って上昇志向が無く
男性より安い給料でコキ使えるからだろ
- 469 ： ファイヤーバードスプラッシュ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:36:44.92 ID:dFKC7uH80.net
- 本社勤務は育休5年
http://toyokeizai.net/articles/-/68375
- 470 ： レッドインク(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:37:41.22 ID:7pjCtyN3O.net
- 結局会社としてはリストラ、コストカットしたいだけなんだろ。
人を増やさず奴隷労働してくれる人材の比率を増やしたいってこと。
- 471 ： タイガースープレックス(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:42:29.72 ID:k/7WY2s70.net
- >>470
俺もそう思うわ。学生バイト入れればいいだけの話。
＞客でごった返す夕方から夜など繁忙時間は、若手やベテランが肩代わりしてきた。
- 472 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:43:08.67 ID:hB/m8tHc0.net
- >>458
時短勤務は勤務時間短い分給料少ないよ
その分を遅番や土日出勤時に上乗せすればこういう不満出なくなるかもね
結局は金だよ
- 473 ： フェイスクラッシャー(岡山県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:43:28.48 ID:Ts/+gg200.net
- 遅番できる派遣雇うのが一番だけど、そういう条件で働ける美容部員を一から確保し教育するのは手間も時間がかかる
↓
そうだ、今いる子供のいる社員を使おう
って流れやね
資生堂は涙の団交で社員の扱いが改善したのに20年ももたずに逆戻り
- 474 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:44:41.46 ID:JnAlHWmK0.net
- >>468
女の社会進出は一日中家にいるのが退屈で嫌いな女が増えたことが主要因
多少苦しくともダンナの給料でやりくりしようという発想が皆無で、働く女の当然の権利として自分の娯楽や趣向品に散財する
働くという大義名分があれば多少の至らなさも「子供がいて働いているから」この一言が免罪符として使える
料理作らなくても家事サボっても言い訳できる便利な魔法の言葉
面倒くさいPTAなんかもこの一言でトンズラを決め込み働く子持ち女
専業主婦なんて貧乏だってなれるけど、自分のお小遣いもなく倹約節約生活するのがイヤなだけなんだよな
- 475 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:47:41.95 ID:hB/m8tHc0.net
- >>471
時短勤務が帰った後に入る「カンガルースタッフ」というバイトがあるが、こういう実技伴う接客はなかなか難しいみたいだな
- 476 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:51:58.06 ID:ps3B5itB0.net
- 働く子持ちの女性人数と、その人達向けの制度を整えると、早い話が助成金が貰えるのね
だけど、うちの会社みたいに、管理職になってから妊娠→産休を1年半→復帰後にまた妊娠→産休
って女性が大量発生し、職場が麻痺しちまったんだろう
産休中の健保からの手当ては、産休に入る前の給与所得を基準に支給されるので
晩婚、あるいは出世してからの産休の方が、経済合理性があったわけですわ
ただ、職場へのダメージは、晩婚の方がデカイのだ
俺の場合、上司の管理職5人（女3人）のチームで、女が全員産休取るっていう…
しかも、人の補充はできないというか、するととてもややこしい事になるのね（労務問題的に）
しかも、妊婦の部下としては、つわりに伴うストレスからの八つ当たりとかあるので、嫌なんですよ…
少子化対策にはなってるんだろうが、甘やかしちゃいけないんだよ
賢い女は、20代で妊婦するけどね
体力的に何とかなるから
- 477 ： サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 05:54:55.47 ID:Vot6QEbf0.net
- 女同士で足の引っ張りい
横並びじゃなきゃ嫌だ嫌だ
わがまますぎんだろ
- 478 ： シューティングスタープレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:13:29.62 ID:XFQeNVVq0.net
- つまり女同士は負担せず
殆どは男にしわ寄せる
何時もの事だ
自分さえ良ければで
綺麗事と欺瞞の
阿呆ま〜ん
- 479 ： レインメーカー(中国・四国)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:17:51.32 ID:HVNvnvFcO.net
- >>467
いざ自分が産んだら産んだで「社会は子持ちに冷たい！」とかなんとかわめくんだろーなー
- 480 ： トペ スイシーダ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:19:26.45 ID:Rx0vXzZk0.net
- 公務員とか育休で休みまくりなんだが、代わりが嘱託で来るのでいい。
- 481 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:22:00.02 ID:ZaS63qAd0.net
- >>479
自分が子供産む前どうだったのか考えられないのが子持ち女なんだよ
自分が若い時子持ち女への理解など1ミリも無かったくせに、いざ産んだら周囲へ文句垂れて八つ当たり
- 482 ： マスク剥ぎ(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:25:57.56 ID:iXDGrRqC0.net
- >>4
それもあるかもわからんが、事情がわかるから同情する部分もあるけど、その反面わかるからこそ厳しくなるだけ。
きちんと仕事してくれたら子持ち小梨関係ない。
本人も転職すりゃいいのに。
子ども小さくても長期働いてるやつはいるはず。
これは良い改革。
かわりなんぞいくらでもいるだろｗ
- 483 ： マスク剥ぎ(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:34:57.34 ID:iXDGrRqC0.net
- >>145
まあ、感謝されても、
仕事に支障が出る事態がさけられなければ
どうしよもないｗ
- 484 ： ダイビングフットスタンプ(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:43:28.61 ID:t07MBhGQ0.net
- 子育てを理由に辞めさせられないから
遠回しのリストラだよ
- 485 ： デンジャラスバックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:49:15.21 ID:3T/z5PrV0.net
- なんで子供を産むことが悪みたいな風潮になってるんだ
- 486 ： ニールキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:50:46.50 ID:2odJQDj00.net
- 解雇を再雇用を簡単にすればいいよ
- 487 ： 超竜ボム(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:51:08.09 ID:x5dsM82S0.net
- 独身女性ばっかり優遇するから、東京神奈川千葉埼玉に高齢化独身未婚女性の大半が集まるのに
ただでさえ、東京はベビーカーで電車のったら迫害されたりめちゃくちゃなのに
もう企業を政策で東京からはなせよ、東京が日本のガンになってる
三菱自動車のように、東京から地方や田舎に移転するさいに大反対する女。東京から離れるのに反対してたの女だけな
この東京から離れるのに反対する女、こいつがガンの原因なので、日本はここを切り捨てて
地方にいっても問題ないという素直な女の子を助けられるような制度設計にしないと、少子高齢化は解決しないよ
- 488 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:58:26.08 ID:ZaS63qAd0.net
- >>485
子供を産むのは善、子供を理由に傍若無人な振る舞いをする母親が悪なだけだよ
自己中で傲慢な子持ち女が悪いのであって全ての子持ちを批判しているわけではない
- 489 ： スターダストプレス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 06:59:19.66 ID:eqsAov5t0.net
- これは根が深いな。行き遅れ独身女性は子持ち女性を根本的に嫌ってるからな。
- 490 ： 逆落とし(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:02:01.17 ID:mSOede4Y0.net
- みんな一緒に不幸にな〜れｗ
ジャップ企業のアホさは異常
- 491 ： ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:02:21.65 ID:iB3KWQuM0.net
- アグネス論争再び
- 492 ： スリーパーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:03:48.67 ID:Aj6cnLrh0.net
- 将来自分にブーメラン
- 493 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:05:39.87 ID:yPF92R8k0.net
- 子育てする者は同僚に仕事を肩代わりしてもらって感謝するってのが根本的におかしいだろ
子育ては何の負担もなくできるようにしろよ
ふだんから人員を多く持ち労働時間を短くして業務に余裕を持たせ
産休や育児でも周囲に影響がないようにするのが会社の義務だ
- 494 ： アルゼンチンバックブリーカー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:06:36.65 ID:IQlBTKnT0.net
- >>12
税金ってなんだか全く理解してないでしょ？ｗｗｗ
無知
- 495 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:09:18.28 ID:JnAlHWmK0.net
- 結婚して子供がいても働き続ける女は家に入るよりもメリットがあるから働き続けているだけで、男と同じように一生働かなければならないという動機ではない
同じように専業主婦になる女も外で働くより家にいる方がメリットがあるから働かないだけ
子持ちの女は働くも働かないも損得勘定で決めてるだけなんだから特段の優遇などハナから必要ない
- 496 ： フランケンシュタイナー(長崎県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:10:14.52 ID:ONVT395X0.net
- つーか子無しに人権なんか必要ないだろ
- 497 ： スターダストプレス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:13:20.44 ID:eqsAov5t0.net
- >>148
ママ友同士でこういう会話をカフェでやってんだろうな。
- 498 ： フランケンシュタイナー(長崎県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:16:08.44 ID:ONVT395X0.net
- 育児中の親御様と子無しのドラ人間が同水準の立場で話をしているのがおかしい
子無しの社会的ポンコツに発言権など無い
- 499 ： アンクルホールド(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:18:58.91 ID:k3Rw5UOU0.net
- 独身時代にしわ寄せでうんざりしてたから、結婚して子供できたら仕事辞めさたわ。
- 500 ： ハイキック(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:25:01.37 ID:9ZpZJ/010.net
- 資生堂ぐらいの大手なら社内に託児所作れよ
- 501 ： シューティングスタープレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:25:57.81 ID:XFQeNVVq0.net
- 優遇しろ、騒いでるま〜ん親が育てたガキが
社会の大切な人間になる訳ねえだろ
阿呆か
- 502 ： ランサルセ(関西・東海)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:31:02.49 ID:e6syfpOLO.net
- また独身叩きですかぁたまげたなぁ、代理母出産でもやりゃいいんすか？
- 503 ： サソリ固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:31:29.90 ID:5nn72X4S0.net
- 子育て制度に反対した奴は年金減額、高齢者医療費自己負担増にしとけばいいよ
- 504 ： シューティングスタープレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:32:59.26 ID:XFQeNVVq0.net
- >>493
負担や迷惑掛けない
献身的で奉仕的である
お前とは正反対だな
負担させる人間ばかりで
社会は成り立たたねえよ
資本主義は競争してんだ
損益睨んで最適化を計る
ユトてんじゃねえよ
ボケ
- 505 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:33:04.92 ID:hB/m8tHc0.net
- >>500
社内に託児所はある
でも内勤じゃなく小売店に入店してる美容部員の話だから難しいんだよ
- 506 ： スリーパーホールド(岐阜県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:35:57.85 ID:5guFOppI0.net
- でも未婚女性も将来自分で育ててないこともの税金で福祉にタダ乗りするんだよね
- 507 ： サッカーボールキック(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:38:58.13 ID:mzdMBJwB0.net
- >>6
子持ちは優遇すると感謝もなしに更に要求してくる
- 508 ： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:40:25.49 ID:z9jH8vqj0.net
- 子持ち優遇すんのは別にいいよ、社会にとって必要だよ
でも子持ち優遇＝独身の若者酷使 になっているところが多いんだよ
子持ちが迎えのタイムリミットだからと５時半とかに帰るのは別にいいよ
なんで若者は自分の仕事が終わっていても６時とかに帰ったら白い目で見られるんだい
８時９時までいる人ががんばっているとされる社会
- 509 ： サッカーボールキック(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:40:26.86 ID:mzdMBJwB0.net
- >>506
子育て支援を受け取るな
- 510 ： ラダームーンサルト(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:42:34.67 ID:4PP1XRsz0.net
- 子育てしてる人はそうでない人と比べて、大袈裟に言えば人類社会の繁栄と継続に貢献しているわけで
独身者より社会的に優遇されて当たり前
- 511 ： キン肉バスター(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:44:05.40 ID:SlVbdQfG0.net
- >>1
>忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰る
>>4
>女の敵は女
これ
しかも未婚の男女を見下すからな
- 512 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:45:32.35 ID:hB/m8tHc0.net
- >>510
優遇するのを悪い、やめるとは言ってない
でもそれに胡座をかいてる奴が多いからこういう問題になる
- 513 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:50:16.14 ID:ZaS63qAd0.net
- >>510
そういうことは子供をまともな社会人に育て上げた人間だけが許される言葉だから
この先あんたの子供がニートやナマポ民、果ては犯罪者になる可能性だってあるわけだから
- 514 ： エクスプロイダー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 07:58:39.53 ID:TIa0MLIF0.net
- 資生堂に勤める女性は生涯独身か生涯子供を持たない
はい！問題解決！
- 515 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:07:41.94 ID:d6IUqmeI0.net
- >>485
子供産んで仕事やめるか子供産まずに仕事続けるかってだけのこと
- 516 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:10:13.72 ID:KeRHtuSD0.net
- >>513
子供を育てたことない人が言ってもw
- 517 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:13:45.46 ID:ZaS63qAd0.net
- >>516
これだから子持ちは嫌われ者になる
迷惑だから社会に出てくるなよ
- 518 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:16:52.24 ID:yPF92R8k0.net
- >>504
出産や育児といった人間社会の根本より企業損益の最適化が優先されるの？
物事の優先順位を間違えてる。出産や育児が十分に余裕を持ってできる環境がまず最初に確保されるべき。企業損益の最適化はその後の話だ
出産や育児を周囲への負担などと思うのは企業の経営効率が社会の最重要事項だと洗脳されてるからだよ
出産や育児より優先される可能性があるのは自分や身内の生存ぐらいで、それは新たに子供が生まれると食い扶持が増え
自分や自分の両親やすでにいる子供たちの食糧が減って死活問題になる生産性の低い時代・地域でのこと。現代にはこれはない
そして出産や育児が同僚への影響なくできるようにワーキングシェアで6時間労働にしたとしても
社会も個々人の生活も問題なく回り生産性も低く見ても20年前ぐらいのレベルは保てるだろう
- 519 ： 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:16:57.53 ID:hscg2eqt0.net
- 少子高齢化が問題視されてるんだから
子持ちを優遇しないでどうするの
- 520 ： 張り手(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:19:43.75 ID:0n3GxiHx0.net
- 女って図にのるし、えげつないの多いからな、群れるし
子持ちはエライ！と天狗しまくったのと、肩代わりする方の妬みで陰口マックスだったんだろ
- 521 ： スリーパーホールド(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:20:24.38 ID:zVu35aZF0.net
- 核家族化が進んだ事で、人と関わるのが老人も若者も苦手になった。少子化云々より核家族化を止めろ。
核家族化がこの国の諸悪の根源。
- 522 ： スパイダージャーマン(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:21:18.43 ID:g1SI53bf0.net
- ばかまんこがまんこを潰す時代
そりゃ少子化も解消しないわけだ
- 523 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:22:13.35 ID:KeRHtuSD0.net
- >>517
将来お荷物にしかならないから
他人の子や孫に迷惑かける前に野たれ死んでねw
- 524 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:23:24.07 ID:JnAlHWmK0.net
- >>518
社会の大局的な見方と、会社の中の論理をごちゃまぜにして考えてる頭悪いおばさんだね
会社は利益を追求する場所なのに利益を生まず戦力にならない子持ち社員ばかり雇用していたら企業の根幹が揺らぐだろ
企業はボランティア組織でもないし福祉団体でもないんだよ
女性が働き続けられる枠組みづくりは国がやるべき事であって、企業が負担しなければならない理屈はない
- 525 ： ショルダーアームブリーカー(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:24:34.49 ID:SfIHtxlI0.net
- 未婚女性も結婚して産めば
同じ立場になるんじゃないの？
何でしないの？
- 526 ： シューティングスタープレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:24:54.12 ID:XFQeNVVq0.net
- >>518
www
ガキ作るなよ
迷惑だ
- 527 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:26:49.85 ID:ZaS63qAd0.net
- >>523
こんな書き込みする奴の子供などゴミ人間なのだろうから座敷牢にでも閉じ込めとけよババアwww
- 528 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:27:19.78 ID:HNLQzq2I0.net
- 資生堂を見直した。資生堂を支持したい。
働くママの優遇が、結局は独身の女性や男性社員にしわ寄せを与えている、
差別的な現状を勇気をもって是正したのは正しいだろう。
他の企業も資生堂を見習って勇気をもって行き過ぎを是正することを望む。
- 529 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:28:06.73 ID:yPF92R8k0.net
- 労働時間を短くすれば多くの社会問題が解決する
ある部署で8時間労働の人が10人いたとして
1人が育児中で半日を子供の病気のために休んだとき、その人の4時間の仕事が10人にかかる
そのうち手の空いている2人に分配されそれぞれ2時間の残業が増えて10時間働くことになる
これがもしワーキングシェアで6時間労働の人を13、14人にすれば
ある人が子供の病気のために半日休んでもそもそもが短時間労働なので2時間分のロスしかない
2時間分の仕事が14人にかかりそのうち手の空いている3人に分配されると1人40分
6時間労働が6時間40分労働になっても体力的、精神的、時間的に影響は少ない
- 530 ： 張り手(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:29:06.14 ID:0n3GxiHx0.net
- こういうのって、ひとりリーダー格（）みたいなやつがいて
そいつがどんどん悪化させる
上には覚えがいいし、できる女と思わせられるが、
実際はねじくれた性格だし、人を取り込めるだけ
- 531 ： ショルダーアームブリーカー(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:31:06.58 ID:SfIHtxlI0.net
- 確かに短時間勤務で済む話な気もする
短時間嫌がるって事は、取得し辛い雰囲気が
現場にあるってだけだろ？
経営者や管理職の責任じゃないの
- 532 ： ストマッククロー(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:33:19.62 ID:jDZAMS5s0.net
- これさ、社員は子持ちに不満なんて持ってないよ
時短でその分給料も安くなってんだから
それに、自分だって子供産みたいと考えている
人 を 増 や せ
現場が思っているのはこれだけ
企業、いやお偉いさんが
単に負担減らして自分の利益守りたいだけのことを
末端同士の争いということに捏造してるだけ
以上、エリアマネージャーの意見
- 533 ： キングコングラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:35:06.54 ID:6r9HCyKv0.net
- >>517
お前の言ってることは全部ダブスタだろ。産むのはいいけど、仕事に全く支障すんなよなんて話があるかよ。
結局子持ちを叩きたいだけ
- 534 ： ダイビングヘッドバット(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:35:22.21 ID:JSt/uCVM0.net
- >>529
理想論
同じ仕事量こなす人が全員の設定しか出来ない無能
- 535 ： チキンウィングフェースロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:35:51.18 ID:2EzhaCGY0.net
- >>525
結婚したくても婚期逃して出来ないんだよ！
子供産みたくても適齢期逃して不妊治療しても成果が出ないんだよ！そもそも、子供嫌いなんだよ！
お前と同じ価値観じゃないのに子供産んでも子供を不幸にするだけだ！察しろ！
- 536 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:36:33.61 ID:yPF92R8k0.net
- >>524
え？
会社は利益を追求する以前に、社会の持続や発展やその他公益のための存在だろ
利益を追求する結果社会に害を為す反社会団体なの？
- 537 ： ダイビングヘッドバット(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:37:53.19 ID:JSt/uCVM0.net
- >>507
子持ちで偉そうなのあまり見たことないな
底辺ナマポはいそうだけどな
- 538 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:38:07.46 ID:KeRHtuSD0.net
- >>532
それなりの研修受けさせられて、時短勤務者の帰った
後数時間だけ働きたいような都合いい人とかいないから
- 539 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:40:22.44 ID:HNLQzq2I0.net
- 同じような問題は、英米でもシングル差別という形で問題になってるらしい。
ワーママが過剰に優遇され、シングルがそのしわ寄せを受けるのは、もはや
シングル差別だと。これまでお互い様で片づけられていたのは差別だったと。
NHKもアエラも勉強不足か意図的か分からないけど、海外の情報でもこういう
不都合なものは取り上げようとしない。
日本だけの問題ではないのに、特定の企業を狙い撃ちにしたように悪意のある
資生堂ショックなどというタイトルをつけて。
ワーママの過剰な優遇がシングル差別を生み出すという考え方が日本社会でも
広まってくと、随分風通しが良くなるだろう。
- 540 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:40:23.49 ID:JnAlHWmK0.net
- >>536
企業が利益を上げなければどうやって社員に給料払うんですか？
福利厚生目当ての社員だらけになれば企業自体の存続さえ困難になるだろう
- 541 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:42:24.88 ID:yPF92R8k0.net
- >>534
理想じゃなくて理論
たしかに個人差はあるがその解決策として多くの人が一定のレベルの仕事ができるための優れたマニュアルを作るべきだし
ワークシェアリングで人が増えたら否が応でもそういう方向に力が働く
- 542 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:43:16.17 ID:ldUKELsB0.net
- 子供産みたくないなら産まなくていいが、他人の子育て邪魔するのはやめようぜ？
結局は自分の首も絞めることになるんだからな？
いっちゃ悪いが、子供いないなら将来はお荷物になるだけのポンコツだ。
子育てには協力しないが、老後の面倒は見て欲しいなんて虫が良すぎるだろ？
- 543 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:43:24.48 ID:HNLQzq2I0.net
- >>532
それは正論。ただ、穴埋めの埋め草とされた人のキャリアが分断されてしまい、
使い捨て要因となってしまう恐れが強い。いずれにしてもワーママだけを優遇
すること自体が差別的な構造を生んでしまう。
- 544 ： チェーン攻撃(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:44:55.14 ID:sFEFT2eWO.net
- 女性の敵は女性か…
- 545 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:46:35.60 ID:ZaS63qAd0.net
- >>542
子供がいてもいなくても将来はみなポンコツだが？
子供を育てたからといって老人になって何か優遇されるなんてことはないから
- 546 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:46:46.84 ID:YD9nE5Ly0.net
- 時短勤務の問題より「既得権益化」が問題なんだろうと想像する
最初の頃は真っ当な育児優遇策だったんだろうし
取得する側にもその意識があったと思う
それがいつしか社内で「優遇受けなきゃ損」みたいな考え方が公然化
取得側から遠慮が消えて必要以上に権利主張をしだしたんじゃないの？
そうなると他から「ずるい」という不満が出るわな
ナマポ問題に通ずるところがある
- 547 ： 超竜ボム(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:47:03.11 ID:2Ewr90FD0.net
- >>532
確かに人事は会社の役目だよね。保育園、学童の時間が問題で、ソコをどう埋めるかってのを現場管理だけに押し付けるから問題が起きる。
個人的にはOG婆パートでも入れて凌ぎゃいいと思う。
- 548 ： デンジャラスバックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:48:23.30 ID:iE4Jel/t0.net
- 繁昌してんだな。まあここのチーズケーキうまいもんな。
- 549 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:48:35.91 ID:ldUKELsB0.net
- >>545
子供産んでればその子供が労働者兼納税者になって返してくれてるんだろアホが。
- 550 ： フェイスクラッシャー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:49:12.12 ID:BA6hNjTp0.net
- 育児する親あっての日本社会なので
カス独身は文句言う権利ねえよ
- 551 ： レインメーカー(北海道)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:49:44.35 ID:jy+964/f0.net
- まんこに生理休暇与えるなら、ちんこにもオナニー休暇を与えるべき
- 552 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:49:56.90 ID:HNLQzq2I0.net
- >>547
あと、理由を育児に限定せずに、短時間勤務や一年間の休暇を自由に取得できるように
すれば問題はかなり解消される。真の意味でのお互い様や思いやりってそういうことだろう。
- 553 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:49:58.80 ID:ZaS63qAd0.net
- >>549
その子供は1人の独立した個人でお前の所有物ではないぞ？
- 554 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:50:26.33 ID:yPF92R8k0.net
- >>540
利益を上げるななんて言ってない
公益的な存在の上で利益を追求すればいいじゃん
法律で全企業に同じ条件を求めれば一部の優良福祉企業だけが損をすることもなく何も問題はない
- 555 ： ナガタロックII(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:50:30.30 ID:cnrf9AHG0.net
- 育休制度導入した途端世の中の情勢もあるんだろうけど
売上激減したらそりゃ見直すだろ
復帰後給料激減させてもいいなら喜んで育休取らせるだろうが、
実際は復帰前の給料のままで、やれ子供の健診だなんだと休まれる
女性の社会進出を進めた当然の結果
- 556 ： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:50:56.53 ID:z9jH8vqj0.net
- >>549
まあ・・・そうなってくれればいいがな
- 557 ： スパイダージャーマン(空)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:51:45.38 ID:304rR/lG0.net
- 女は甘え
- 558 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:51:48.22 ID:ldUKELsB0.net
- >>553
所有物かどうかなんか関係ないだろアホ。
次世代を育てもせず、老後だけ享受しようというのが虫が良いと言ってんだボケ。
- 559 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:52:37.75 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>554
今はグローバル時代だから日本だけ縛っても難しいんじゃない？
育児優遇はそのままコストに跳ね返る
- 560 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:52:38.18 ID:JnAlHWmK0.net
- >>554
だから企業の役割ではなく、制度を決めるのは国に役目だといってるだろうが
- 561 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:54:06.02 ID:ZaS63qAd0.net
- >>558
じゃあ子供いない老人には私の税金は使わないでくださいとでもいえば？
- 562 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:56:06.18 ID:ldUKELsB0.net
- 早い話がいまは独身優遇なんだよ。
仕事で高収入、出世がしたければバリバリ働いてバリバリ残業する時間がある独身でないと無理。むしろ子供いることがハンデになってしまってるからな。
根本的にこれを変えないと無理。
- 563 ： ミドルキック(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:56:42.75 ID:GH/i/SKU0.net
- 働くママ偉い！とかいって持ち上げないでパートのままで
子育てさせてやればよかったのにな
そうしたら余計な軋轢も生まれなかった
- 564 ： チェーン攻撃(沖縄県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:57:02.59 ID:F/f4AXXa0.net
- 日本人が思いやりをなくしたのは嫌煙厨の連中が息苦しい世の中にしたから
- 565 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:57:30.44 ID:ldUKELsB0.net
- >>561
ほんとそのほうがいいと思うよ？
でもそうはいかないから子供いないならせめて他人の子育て邪魔すんなってことだ。
違うか？
- 566 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:57:32.86 ID:d6IUqmeI0.net
- 子持ちが育休取ることによって将来子どもを作る若い世代に負担をかけてるんだお
- 567 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 08:59:22.82 ID:ldUKELsB0.net
- >>566
将来子供産んだらフォローしてもらえばいいじゃん。
- 568 ： エメラルドフロウジョン(山口県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:00:02.21 ID:RDMr3R9y0.net
- 会社のイメージは上がったけど。
会社のイメージだけで物を買う人はいないってことだろ。
- 569 ： セントーン(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:00:44.67 ID:zW2NgtrS0.net
- いまの女性労働社会ではなんとなく「子どもは贅沢品」という価値観があるのでは。
基本的に「欲しい」と思って作るわけで、作らなければ子育てする必要もない。
極端に言えば「車買っちゃった」「メンテナンスしないといけないから早退する」という論理になる。
そこに企業が援助するからおかしな事になる。
- 570 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:01:05.21 ID:YD9nE5Ly0.net
- 育児休暇取得する場合その負担は全て過去に育児休暇を取得した人に付け回すってのはどうだろうか？
実際には育休フル取得の上そのまま退職とか言う奴らばっかりだが
- 571 ： 魔神風車固め(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:01:22.74 ID:j+SxLeZg0.net
- 支配する側が被支配側を管理するに当って被支配側を分裂させ
何らかの対立の構図を作り上げるのはセオリー
支配する側の都合が良いように変更したい時はどちらか一方の
都合が良いようにして、そいつらのせいにする
要するに分裂させられる側が馬鹿
- 572 ： 膝十字固め(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:01:35.23 ID:jhQbAlIU0.net
- 女の敵は女
- 573 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:06:35.38 ID:ldUKELsB0.net
- 視野が職場にしかないからおかしなことになるんじゃね？
だから子育て社員の時短はズルいだ、不公平だとなるのだが、社会への貢献度で見たら、働きながら次世代育ててくれてるんだから足向けてねれないだろ。
むしろ子育てしてないなら3倍くらい働かないと割合わんぞ？
フォローくらい進んでしろやって話だわ。
- 574 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:07:32.50 ID:ZaS63qAd0.net
- >>565
早い話があんたの子供がどうなろうとアカの他人には関係ない
子供がかわいいとかそういう感想ではなく、他人の子供は他人なのは事実だし
ただ社会的に子供を大切に育てましょう子持ち母に優しくしましょうという風潮があるからそれに理解を示しているだけ
子供が欲しい人は社会の為に産んでいるわけじゃなく自分で産みたいから産んでるだけで、その子供が結果的に社会に役に立つかも知れないというだけなのになんで偉そうな顔してるのか意味不明なんだが
- 575 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:07:57.64 ID:KeRHtuSD0.net
- 育児と仕事が両立できると考えてるバカと
子供をモノとしてしか考えてないバカが多いってことはわかった
- 576 ： チェーン攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:09:43.97 ID:/kH7vXz70.net
- 経営の下手さを末端社員の責任にするジャップ企業
- 577 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:12:03.48 ID:JnAlHWmK0.net
- >>575
育児と仕事が両立できないならどちらかを諦めるのが常識人で
周囲にに迷惑かけようが強行突破しようとするのが非常識人
- 578 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:12:18.82 ID:ldUKELsB0.net
- >>574
それが虫がいいと言ってんだよ。
年取ったらそのアカの他人が払う税金や保険料で暮らすんじゃないんかボケ。
- 579 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:13:03.16 ID:hB/m8tHc0.net
- >>546
ほんこれ
- 580 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:13:56.90 ID:ldUKELsB0.net
- >>577
両立できないなら両立できる仕組みにするのが常識的な国家。
- 581 ： シャイニングウィザード(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:15:11.61 ID:lUZw+ENl0.net
- >>573
俺もそう思う
子育ては遊びではなく介護みたいなもんだ。子育て世帯には週末にも子ナシみたいな自由な余暇ってものはまず存在しないんだし、ズルいとか不公平ってのは違うよね
- 582 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:15:50.64 ID:d6IUqmeI0.net
- 男が外に出て女が家のことをするってのが効率よかったのに
フェミがぶち壊してしまったのさ
- 583 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:15:53.92 ID:ZaS63qAd0.net
- >>578
自分の払う税金の使い途なんて自分では決められないんだから文句言うなよ
コナシ老人に税金を使われたくないなら子供を政治家なり財務省官僚にでもするんだなw
絶対無理だけどw
- 584 ： ローリングソバット(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:19:33.77 ID:CU1buqWv0.net
- 大阪は自分な
>>543
だから別に優遇してないんだっての
日曜や遅番勤務はさせられないが、
時短になった分しっかり給料は安くなっている
それに、子持ちだろうが何だろうが
ベテランは助かる
経験の浅い人より確実に売るからな
もう一度言うが、
子持ちに不満持っているなんて話は聞いたことがない
自分だって子供産んだ時働きやすい方がいいからな
結婚も出産も全く微塵も考えていない女性なら別だろうが
それがどれだけいると思う？
- 585 ： ヒップアタック(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:21:57.65 ID:d6S8cEpw0.net
- >>78
キャバ嬢の仮の姿
- 586 ： チェーン攻撃(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:22:28.21 ID:UVLx4loX0.net
- >>2
いざ自分達が育児に入ればまた文句を言うのが透けて見えますね
- 587 ： 超竜ボム(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:24:57.04 ID:2Ewr90FD0.net
- >>573
進んでしろとか何様だよ。
そういう態度が拗れさせてんだろ。
世の中育児だけじゃねーっつの。
- 588 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:25:17.18 ID:ldUKELsB0.net
- >>582
それよく言う奴いるけどさ、専業主婦なんて給料が右肩上がりだった戦後成長期の数十年だけの話だからな？
先進国になると、経済成長が鈍化するから給料上がらなくなって少子化になるんだよ。
だから共働きしやすくして世帯収入上げることで対応してんの。
でも日本ではお前みたいな化石がいるからいつまでたっても進まないわけだ。
- 589 ： ダブルニードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:25:19.32 ID:3gEkbtcw0.net
- >>547
今回の件は経営側の努力にも限界があるから資生堂ショックなんちゃうか？
そもそも国の方針が子育て女性も働けというのだから国の企業への支援が足りないのも原因
- 590 ： キチンシンク(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:28:28.87 ID:3VewsnxA0.net
- これは印籠のごとく乱用して反感買うパターンだな
半分は女の嫉妬、もう半分は会社が託児所作りゃ解決
- 591 ： 断崖式ニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:30:40.13 ID:m1usNcNe0.net
- 出産したら近所でパートして子守優先にすべきだろ
そんなママが欲しいです
- 592 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:31:34.69 ID:ldUKELsB0.net
- >>583
税金の使われ方の話じゃなくて他人の子育て邪魔すんなという当たり前のこと言ってんだアホ。
他人の子育てには協力しないくせに、将来年金減ったら文句いうんだろ？（笑）
お前みたいに他人がどうなろうと関係ないけど、自分の生活は守って欲しいという自分勝手なやつがいま一番いらないんだよ。
- 593 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:31:59.82 ID:M7k7nClKO.net
- >>573
なんてあつかましい考え方だろうと思う。
- 594 ： ビッグブーツ(京都府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:32:22.96 ID:8PkbQJmz0.net
- >>6
人間はやろ。
- 595 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:33:40.60 ID:RBom+xKC0.net
- むしろ旦那の給与だけで生きていける家庭ってどれくらいあるんだ？
- 596 ： ミドルキック(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:33:53.84 ID:GH/i/SKU0.net
- >>573
そりゃこんな考えの奴ばっかりだったら反発も起きるわ
- 597 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:34:12.28 ID:KeRHtuSD0.net
- >>580
無理に両立させようとして歪みが生まれてるんだろw
- 598 ： ビッグブーツ(京都府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:34:25.68 ID:8PkbQJmz0.net
- shi ba ku zo
ku so babaa
- 599 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(関西・東海)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:35:19.55 ID:KA29cGpHO.net
- 土日出勤と早番遅番の時給や手当て上げたら出る人は増える
平日と同じ待遇だから何とか逃げようとする
金が欲しいのは子育て介護を抱えてる人らなんだから
- 600 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:36:19.92 ID:ldUKELsB0.net
- 20代後半の男の平均年収370万円だってよ。
これで専業主婦やパート程度で子育てしようと思うか？
これから税負担はどんどん増えるのにだぞ？
少子化になるに決まってるだろ。
だったら共働きしやすくするしかないじゃん。
- 601 ： トラースキック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:36:24.64 ID:L6ZmJyHs0.net
- ”遅番パート”を雇えば良いんだよ。勤務は夕方5時から10時までとかにして。
そうしたら5時に帰るヤツはいなくなる。
- 602 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:36:39.09 ID:HNLQzq2I0.net
- >>584
朝からお疲れ様です。
>子持ちに不満持っているなんて話は聞いたことがない
耳に入っていないだけという場合も多いというのが、この手の問題の
難しいところでもある。
>日曜や遅番勤務はさせられないが、
>時短になった分しっかり給料は安くなっている
前段が問題の核心でしょう。
給料は働いていないんだから当然の話であって。
- 603 ： アンクルホールド(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:38:51.10 ID:s3Vdd2YkO.net
- >>587
貴様のちっぽけな国益より、育児抱えてる方がだいじなんだよ。
母親→子供の二段ロケットだぞ
- 604 ： 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:39:06.70 ID:yPF92R8k0.net
- >>559
製造業や研究職など一部の分野は外国と競争してるものがあるけど
大半の仕事たとえば小売や流通やサービス業は国内競争
なので少なくともこれらの仕事については法律で労働時間を規制して問題ない
>>560
その通り
短時間労働や企業福祉の向上は国が一括で法律作らないといけない
企業に任せてもやったところが損する可能性が高いから
（生産性の低下が有為な人材が集まるメリットよりたぶん大きい）実現は絶対無理
企業の公益の話はあるべき姿の話で今実現しようにもできないのだから企業は国に
短時間労働や企業福祉の向上の法律を作るよう要請するべき
- 605 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:39:08.94 ID:ZaS63qAd0.net
- >>592
誰も子育ての邪魔なんかしてる人などいないのに被害妄想こじらせすぎ
会社で子育てを盾に怠慢勤務をする社員に対して厳しい目を向けているだけ
子育てを利権か何かと勘違いしている残念な人は実際いるからな
子育てしていても元からの人間性が良く勤勉な女性はそんなことはありえませんw
- 606 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:40:35.89 ID:RBom+xKC0.net
- 旦那の給与だけで子育てできるのなら働く女はほぼいないと思うぞ。
だが、年金支給額の減少や増税など将来には不安要素しかない上に、現状ですら負担が多いこの世の中で働くなという方が酷だわ
- 607 ： 超竜ボム(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:41:45.90 ID:2Ewr90FD0.net
- >>603
- 608 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:42:42.16 ID:ldUKELsB0.net
- >>605
なにをもって怠慢だと判断してんの？
- 609 ： ネックハンギングツリー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:43:17.06 ID:NFzxuCiG0.net
- >>573が叩かれるようじゃ終わりだな
普段チョンだのウヨサヨだの言ってるくせに国益っていう視点はないのかよ
- 610 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:43:31.81 ID:RBom+xKC0.net
- 怠慢勤務とか、子ども育てればわかるけどしょっちゅう熱出すからな。
保育園では色んな病気もらうし。
- 611 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:44:08.25 ID:ZaS63qAd0.net
- >>608
遅刻常習犯なんか典型的な怠慢勤務だろ
- 612 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:44:42.40 ID:KeRHtuSD0.net
- >>606
誰も働くなとは言ってないと思うけど
昼間だけの仕事とか、子育てに理解のある職場のパートとかいくらでもある
遅番とか土日勤務のある正社員の椅子にしがみついてるのがダメなんじゃね
- 613 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:45:30.05 ID:RBom+xKC0.net
- 営業とかは仕方ないにしろ、もっとフレキシブルに働ける仕組みがあればいいのにな。
こんだけネットだとか発達しているのに、情報漏洩だとかで全然生かしきれていないと思う。
自宅作業とかもっとできればいいのにな。
- 614 ： ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:46:05.09 ID:E7UFA57R0.net
- >>573
職があっての子育てだろ
なにいってんだ？
- 615 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:47:05.81 ID:RBom+xKC0.net
- >>612
なんで正社員にしがみついたらダメなの？
子育てしていたらより安定を望むと思うんだが
- 616 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:48:13.58 ID:KeRHtuSD0.net
- >>613
問題起こしたら一発アウトだから大きい企業ほど自宅で仕事とかやらせない
それで成り立つと思うなら自分で起業すれば？
- 617 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:48:25.61 ID:ldUKELsB0.net
- >>611
子供なんてグズるし、吐くこともあるし保育園遠くて預けるのに時間がかかるかもしれないし、子供なんて予想外のトラブルだらけだぞ？
単なる怠慢で遅刻してるかわからんやん。
おまえ子供が思いどおりになると思ってるだろ。
- 618 ： 断崖式ニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:48:35.97 ID:m1usNcNe0.net
- わかった
子供が中学入るまでパート採用で、中学入ったら正社員扱いで昇級も急上昇させれば子守と仕事、両立出来る
- 619 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:49:33.99 ID:JnAlHWmK0.net
- >>616
w
在宅勤務は大手企業なら大抵制度としてあるでしょ
- 620 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:50:04.11 ID:KeRHtuSD0.net
- >>615
他人に迷惑かけなきゃいいんじゃね？
じじばばに頼るとかシッター雇うとか
子供のころ言われなかった？人様に迷惑かけるなって
- 621 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:50:28.18 ID:ldUKELsB0.net
- パートでいいならそうしてるだろ？
パート程度じゃ足りないから正社員で働きたいんだろ？バカなの？
- 622 ： ダイビングエルボードロップ(栃木県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:50:47.88 ID:1L7ekbus0.net
- 女っていつも女を優遇しろって主張するくせにいざ主張したらもめる相手が女同士なんだよね
職場でも女ばっかりだとすぐ派閥作ってあれこれうるさくなるしほんと女の社会進出は邪魔だと思う
その女たちですら「上司は男がいい」っていうんだからもうどうしようもないｗ
- 623 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:51:39.95 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>604
資生堂って製造業でそれも研究開発色の強い分野そのものじゃん
その中でもグローバル化が進んでいる化粧品業界と来たもんだ
流通小売で発生するコストはR&D費の圧迫や製造原価の上昇につながり
ひいては国際競争力を落とす事になりはしないかい？
- 624 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:52:36.70 ID:ZaS63qAd0.net
- >>617
そんなに手の掛かるお子さんなら一度会社を休職するなり退職するなりするべきで、
子供の事情なら毎日にように遅刻していいわけないだろwww
子持ちになると社会常識忘れちゃうの？w
- 625 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:52:38.56 ID:RBom+xKC0.net
- >>616
トヨタ、IBM、三菱商事、日立などは在宅勤務を導入しはじめているぞ
結局上の世代がそういう環境に適応できないからだろ。
会議なんてSkypeで十分
- 626 ： TEKKAMAKI(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:52:40.60 ID:6daz2KLm0.net
- >>573
まさにその通り
子無しは他人の子の分まで働かないといけない
- 627 ： クロイツラス(中国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:52:59.36 ID:rijeVju30.net
- 公平不公平はそもそも同じ条件じゃないと比較できんやろ
子育てしてない女が子育てしてる女の条件に口出すこと自体公平じゃない
- 628 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:54:55.25 ID:RBom+xKC0.net
- >>620
じじばば頼れるなら頼っているだろ
シッターだっていくらすると思ってるんだ？
- 629 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:55:08.29 ID:ZaS63qAd0.net
- >>621
貧乏ってツライなw
やっぱ貧乏人て社会悪だわ
- 630 ： クロイツラス(中国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:55:27.72 ID:rijeVju30.net
- >>614
消費あっての職だろう
子供は将来の消費者だぞ
それを生産しない女を対等に扱うのは不公平
- 631 ： ニーリフト(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:55:37.10 ID:cV/dLpLY0.net
- 独身税だと思って割り切れよ男はそういう考えのやつ多いんじゃね？
- 632 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:55:55.25 ID:ldUKELsB0.net
- 正社員＝残業前提と刷り込まれてるからおかしなことになるんじゃね？
そりゃ子育てしてたら残業できないからパートにしろとか言い出すアホがいる。
だったら全員が定時に帰る社会にしたらいい。外国みたいに。
残業前提だからダラダラ会社にいるだけで生産効率低いわけだから。
- 633 ： チェーン攻撃(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:57:06.74 ID:UVLx4loX0.net
- (埼玉県)は育児休暇を願い出たらクビになった主婦なんかな？
- 634 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:57:09.41 ID:RBom+xKC0.net
- 子どもがいないと国は終わるんだからな
- 635 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:57:33.47 ID:JnAlHWmK0.net
- >>628
キャリア女性はシッター雇って病気やお迎えを気にせず海外出張までこなしているママさんだっているわけだが
- 636 ： 超竜ボム(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:57:41.12 ID:2Ewr90FD0.net
- >>603
育児やってるからいってんだよ
世の中育児だけじゃねーっての
みんな色々抱えてんの
田舎にいたころは婚家で舅介護同居、本家の畑やって法事の手伝い、上の子保育園、下の子はお腹ん中、同時期に実家では遺産相続の裁判やったわさ。
大人なら色々あって当然で、育児なんかそのうちの一個にすぎないんだしそればっかをズームすんのはおかしいって事だよ！
- 637 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:57:53.36 ID:KeRHtuSD0.net
- >>628
自分の椅子守りたいなら自分でなんとかしろって話で
自分の椅子守るために他人に迷惑かけるって言ってるから批判されるんだろw
- 638 ： シューティングスタープレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:59:11.85 ID:JVp2kw9l0.net
- 子供がいる社員は実質退職するしかなさそうだけど一斉に退職者が出て大丈夫なんか？その方が独身社員に負担なんじゃないの？
長く働けない職場なんて新卒でも良い人材集まらない
負のスパイラルに入ったな
- 639 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 09:59:42.93 ID:ldUKELsB0.net
- >>624
毎日ならそりゃ考えなさいとなるが、俺の周りにはそんな人いないなあ。
君の周りはそんな程度が低い人が多いのかい？君と同様に（笑）
- 640 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:00:10.46 ID:KeRHtuSD0.net
- >>632
それやるなら日本人の価値感変えないと無理
コンビニは24時間開いてて当たり前だけど、
裏で24時間対応できる体制組んでるとか理解してる？
- 641 ： 断崖式ニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:00:49.30 ID:m1usNcNe0.net
- 雑種犬は多産だけど、純血種は妊娠しにくい
というね
産めない人を悪し様に言うお母さん怖い
産んだら保育園、小学校優先でその後は仕事優先がいいと思う
- 642 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:01:18.09 ID:JnAlHWmK0.net
- >>639
おばさん俺男とか気持ち悪い
- 643 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:03:05.82 ID:HNLQzq2I0.net
- >>618
それが一番、自然な働き方ともいえる。
正社員としての安定や特権と柔軟な働き方のいいとこどりをしようとするから
こういう問題が起こる。
安定を得たいなら、柔軟な働き方を断念するのが必要だろうと思う。
- 644 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:03:42.65 ID:ZaS63qAd0.net
- >>639
おばさん遅刻常識子持ちを擁護してあげなよ
あんたの仲間だよ、怠慢勤務子持ち社員は
- 645 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:03:49.27 ID:RBom+xKC0.net
- 逆に批判している人たちは少子化問題をどう思っているか気になるわ
シッター雇っている人も身近にいるし、自分もどうしても帰れないときは頼んでいるが、それがいいこととは思ってはいないからな。
- 646 ： ジャストフェイスロック(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:04:09.27 ID:O/cXLbu00.net
- >>617
それを会社に強要しようってのがな。
民間企業は利益あってのものだから、できればそんな従業員はとりたくない。
それを強行して法律で無理やりねじ込むってのはマジで迷惑な話。
もしあんたが企業のオーナーならば、そういう人間で固めてもそれは自由だけどな。
つうか立場が違えばそんなことはいわないだろうが、常にどこかに所属しながら○○するべき
とか言ってるのはどういうもんだろうねえ。
他人に負担を強要しながら権利だなんだ主張するのは隣のキチガイ国民と似たようなもの。
- 647 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:05:42.96 ID:YD9nE5Ly0.net
- 育児時短取っている人が同じ職場にいるけど
仕事中は並の人より遥かに働くし仕事のレベルも高いから一目置かれている
ふいの遅刻早退もそこそこあるんだけど
そういう人だから周囲の理解もある
育児と仕事の両立するのであればそれぐらいの覚悟と気概を持ってやって欲しいものだ
- 648 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:07:08.87 ID:ldUKELsB0.net
- >>646
子育て社員が迷惑だというならじゃあどうしたいの？
昔みたいに専業主婦でいられる時代には戻れませんよ？
女性進出やだ、移民やだではなにも解決しないんすけど。
- 649 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:07:14.55 ID:d6IUqmeI0.net
- 中途半端に在籍するならいっそのことやめてほしいのは本音だよね
- 650 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:10:14.84 ID:ldUKELsB0.net
- 人間は最初と終わりに迷惑かけるもんだろ？
子育て社員が迷惑なら自分が年取ったときどんだけ迷惑かけると思ってるんだろか？
そんとき支えるのが他人が苦労して育てた子供世代だぞ？
- 651 ： ジャストフェイスロック(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:11:40.51 ID:O/cXLbu00.net
- >>648
戻れるよ。
女優遇は一切なし。
雇用に関しても、離婚後の生活保護などの優遇についても、
女だからと優遇されている部分をすべて廃止して
自然の流れに任せ、女性優遇差別を完全に排除する。
これだけで相当勘違い女が減るわ。
女の一番の仕事は何よりも子供を産んで育児をすること。
何百年も続いてきた役割分担を変えたからこうなったわけ。
- 652 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:13:11.43 ID:ZaS63qAd0.net
- >>650
おばさんが出来婚か何かでどうでもいい無能男との間に作った出来損ないに面倒みてもらうことはないから安心しろw
- 653 ： ブラディサンデー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:13:51.89 ID:ncu/9Ic50.net
- >>651
バカ乙
- 654 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:14:32.07 ID:RBom+xKC0.net
- >>651
人工減少を辿ってる我が国において、女性の働き手を減らせば移民に頼るしかないぞ
- 655 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:14:53.43 ID:RBom+xKC0.net
- 人口なw
- 656 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:15:27.11 ID:KeRHtuSD0.net
- >>654
できる女を働かせてできない男を家庭に入れれば解決するんだけどね
- 657 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:16:14.55 ID:ldUKELsB0.net
- >>651
それじゃこれから起こる労働者不足は解消されませんがどうすんの？
それに、専業主婦制度が何百年続いたなど勉強不足もはなはだしい。
専業主婦など戦後成長期の数十年だけの話で戦前までは大半農家だから昼間は夫婦共働きで子供はジジババか近所に預けるのが一般的だったんだよアホ。
- 658 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:18:25.27 ID:RBom+xKC0.net
- >>656
いやいや、圧倒的に絶対数が足りていないのだから、できるできないの問題ではないよ
- 659 ： ファイヤーバードスプラッシュ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:19:27.77 ID:6ZYbjoEO0.net
- >>653,653,626
はいはい、図星つかれて反論できないんだね。
女を甘やかすのは社会の責任とかぬかすバカがふえたからな。
雇用の優遇をナシにして自活してみろよ。
それか会社おこして育児女だけで固めて社会貢献してみれば？
そんな会社がなりたつかどうかちょっと考えればわかるのにな。
その存在が営利団体にとって負の存在であることに異論はないだろ。
他人に強要してそれにぶらさがらないと生きていけませんのでお願いしますと言ってみろよｗ
- 660 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:20:31.64 ID:ldUKELsB0.net
- 女を家に入れたら労働者が減ると同時に納税者も減るからダブルパンチなんだわ。
その程度もわからないバカに語る資格ないだろ。
- 661 ： 頭突き(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:21:59.47 ID:fYmi7z+o0.net
- 本当日経て糞みたいな媒体だな
- 662 ： ボ ラギノール(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:23:01.26 ID:fTcjjpgy0.net
- 社員増やして上手くシフト組めばいいだろ。
社員数はそのままで負担だけ増えるとか、他の奴はやってられんわ。
給料上げて報いるとか会社も考えろよ。
- 663 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:23:19.08 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>657
じゃあジジババでも近所にでも預けてくれよ
親戚でもご近所でもない他人に迷惑を付け回さないでくれ
- 664 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:24:07.66 ID:HNLQzq2I0.net
- まともな会社だと思う。
問題をなかったことにして誤魔化そうとする会社が多い中、
経営層が責任と勇気をもって問題発見と解決に取り組んでいる
ということは。すべての女性に真の意味で優しい会社を目指す
なら、必然的にこういう話が出てくる。現場に丸投げせず、
経営層が前面に立って問題の早期発見と解決に取り組んだのは
まともな会社といえるだろう。
- 665 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:24:15.34 ID:ldUKELsB0.net
- 企業の判断で子育て社員は使えないからと締め出すのはいいが、中長期的視野に立てばそれだと優秀な人材採れないからいずれ潰れると思いますよ？
- 666 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:25:34.06 ID:d6IUqmeI0.net
- 新卒が入社していきなり産休取ったり、
育休から復帰したかと思えばすぐ辞めたり
会社に迷惑をかけてるって認識が薄れてきてるんじゃないか
- 667 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:26:24.06 ID:ldUKELsB0.net
- >>663
自分が年取ったときの迷惑は棚上げですかww
都合がよろしいですなww
- 668 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:26:58.76 ID:KeRHtuSD0.net
- >>660
育児介護の外注費のが高く付きそうだけどなw
- 669 ： ヒップアタック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:30:15.96 ID:Xe9LYt3M0.net
- 若くて結婚の予定がある女性社員「行き遅れの基地外ババアと一緒にしないでください；；」
うちの職場じゃ若いのは皆こう思ってるよ
数年後には自分もお世話になるシステムをわざわざ破壊なんてしないから
- 670 ： シューティングスタープレス(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:30:24.61 ID:JVp2kw9l0.net
- BBAども育児板でも行け
- 671 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:31:04.13 ID:u83aWVhY0.net
- >>668
誰が支払うかは別として経済的には高く付く方がいいだろｗ
- 672 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:31:24.60 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>667
自分の子供に面倒見てもらうんで安心してくれ
ちなみに子育て期間中はジジババに物心両面相当頼った
とても感謝している
- 673 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:33:04.52 ID:HNLQzq2I0.net
- >>665
コンサルタントや学者が良く使う論法だけど、
良く考えると根拠がない仮説にすぎない。
- 674 ： チェーン攻撃(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:33:44.92 ID:UVLx4loX0.net
- 女性就労は婚期や出産の高齢化で少子化になってるって聞いたけどな
今は祖父母と一緒に住む家庭も少なく産まれた子供は託児所だしその為に余計なお金もかかる
その為にまた働いてるならなんだかな
- 675 ： 16文キック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:33:53.92 ID:OiOqcctJ0.net
- 女性には資生堂の印象悪くなったんじゃね
まあ資生堂の化粧品とか今はババアしか買わない感じだけど
- 676 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:34:02.81 ID:KeRHtuSD0.net
- >>671
税金高くなって経済的にマイナスなんじゃね
- 677 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:34:27.94 ID:ldUKELsB0.net
- >>672
いやいやそういう意味じゃなくてw
あんたが将来利用する年金や社会保障や社会インフラの維持はあんたの子供だけでは無理ですよね？
- 678 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:35:43.08 ID:u83aWVhY0.net
- >>676
個人的な経済観じゃないよｗ
社会全体から見たらって話だよ
- 679 ： ハイキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:35:48.84 ID:21S+yvFK0.net
- こんなぎすぎすしてまで働かなきゃならないとかね。
- 680 ： マスク剥ぎ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:36:20.14 ID:RBom+xKC0.net
- とりあえず育児しながら大手企業に勤めていたけど優遇されていると思ったことは一度もない。
子どもを産んでから、何がいつ起こるかわからないので、早め早めに仕事を片付けるようになった。
何かあったとき用に余裕を持って対応できるようにな。
そうしたら独身よりも、仕事多くふられるようになり、ひどい時は朝帰り→寝ないで出張とかもあった。
- 681 ： カーフブランディング(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:36:39.76 ID:o8L3xYRM0.net
- >>1
馬鹿「少子化ガー！少子化ガー！」
- 682 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:37:04.16 ID:ldUKELsB0.net
- >>673
なんで？実際就活の判断基準になってんじゃん。
大概妊娠したら辞めさせられる会社より続けやすい会社選ぶでしょ。
- 683 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:38:05.20 ID:KeRHtuSD0.net
- >>678
増税されて経済が良くなったことってあったっけ？
- 684 ： ブラディサンデー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:38:32.28 ID:yE+MKcNN0.net
- >>4
って、よく言うけどこの場合の敵方の女は子持ちのう方だから
- 685 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:38:56.69 ID:u83aWVhY0.net
- >>680
仕事が早く出来る奴に仕事が集中するのは育児とか無関係でどこの会社でもよくある話ｗ
- 686 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:39:04.87 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>677
他人に迷惑かける前にやれるだけの事をやってくれという話
自分の子供なんだからまずは自分が負担する
それでも無理なら親や親戚を頼る
さらには知人友人
他人に負担を強いるのは一番最後にして欲しい
- 687 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:39:12.86 ID:HNLQzq2I0.net
- こういう問題点を知ろうとしなかったり、歪みを知っていても見ぬふりをして
動きがとれなくなったりしてる会社に比べて、経営者としてははるかに真摯な
対応をしている。口には出さないけどむしろ好感を持つ人も多いのではないか。
- 688 ： キングコングラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:39:52.98 ID:lFC7r5WF0.net
- 鬼女でスレがたってない
つまりそういうことか
- 689 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:40:06.03 ID:u83aWVhY0.net
- >>683
どっから増税の話になったんだよｗ
- 690 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:41:27.36 ID:KeRHtuSD0.net
- >>682
福利厚生のいい会社を選ぶ
→福利厚生使う人が増加
→会社の経営が傾く
にならないといいねw
高学歴を集めた会社の業績が下がってるとかも良く聞くしw
- 691 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:42:24.27 ID:ldUKELsB0.net
- >>686
大概の人はそうしてると思いますが？
でもアカの他人であっても、将来を支える存在だと思えば、少しは協力しようという気すらないのかな？
- 692 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:42:50.14 ID:KeRHtuSD0.net
- >>689
外注費=税金だろw
外注費増やすなら増税しかないよねw
- 693 ： 膝十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:44:16.70 ID:u83aWVhY0.net
- >>692
？？？
何で国が負担するんだ？
今は育児休暇とかの負担分は企業負担だろ
- 694 ： バズソーキック(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:44:54.59 ID:B0405BUx0.net
- 子供を作らなければ問題ない、自己責任
いやならパートで我慢しろ
- 695 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:45:27.76 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>691
もちろん思いますよ
ただ今回の資生堂の件に関しては
既得権益なんて単語が出てくるぐらいだから
制度に甘えた人が増えて来た結果
不満が噴出しているんだろうなってのが容易に想像できる
- 696 ： ドラゴンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:45:34.00 ID:qiDfl0CD0.net
- 既婚未婚、子持ち子無し、男女と対立を煽ってますが、全ては子育て支援が薄いのが悪い。そのせいで皆が不利益を被ってる気がする
- 697 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:45:53.36 ID:2LuncUXc0.net
- >>686
>他人に迷惑かける前にやれるだけの事をやってくれという話
うん、だから自分が歳取って子供世代に迷惑かける前に子育て社員に協力したらいいんじゃね？
- 698 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:46:33.17 ID:d6IUqmeI0.net
- 育休は子育てを盾にサボりたい為のクソバカ女の為じゃない。
- 699 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:46:39.00 ID:JnAlHWmK0.net
- >>690
福利厚生の充実したホワイト企業ほど本音では女性社員などイラネと思ってそうだな
利用しなければ損とばかりに産休育休使われまくって転勤も拒否とか使い物にならないにも程がある
- 700 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:46:55.76 ID:KeRHtuSD0.net
- >>692
女働かせないと納税減るよね？
→でも育児介護外注すると税金かかるよね
って流れだけど？
- 701 ： クロイツラス(中国地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:47:21.66 ID:rijeVju30.net
- >>659
優遇じゃなくて単純なコスト
- 702 ： 張り手(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:47:29.40 ID:t/i6Kb5h0.net
- >>4
うわ、怖いわあ
- 703 ： カーフブランディング(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:48:22.11 ID:dFfYudNn0.net
-
生きる者の本質としては、子孫を残さないモノは不要のはず。
人間を後世に残そうとしてない大人は、何らかの処分を科すべきなのかも。
病気で出来ない場合は除いてねｗ
- 704 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:49:29.38 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>699
大手の商社銀行なんかは今でも露骨だよな
寿退職が普通
- 705 ： シューティングスタープレス(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:50:35.12 ID:BNwHzuvd0.net
- 売上相当悪いんだろうな・・・
- 706 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:51:13.73 ID:ldUKELsB0.net
- >>699
だとすると、社会にとっては次世代を育てもせず将来は負担になるだけの存在は早く死んでくれということになりますね。
- 707 ： キングコングラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:53:24.25 ID:lFC7r5WF0.net
- >>699
だから総合職一般職派遣って別れてるんじゃね？
- 708 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:54:25.21 ID:2LuncUXc0.net
- 他人に迷惑かけるなといいながら、自分がかける迷惑は忘れてる。そんなやつばっか。
そりゃ少子化になるわ。
- 709 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:54:55.91 ID:YD9nE5Ly0.net
- >>697
子育て社員に協力はするさ
ただ子育て社員も周囲に協力させたくなるように頑張ってくれよと
資生堂の件を読む限りおそらく制度が続いていく中で
育休本来の趣旨から外れてサボりの口実として使い出すやつが増えて来たんだろう
その結果不満が爆発したんだろうなって気がする
- 710 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:56:25.68 ID:JnAlHWmK0.net
- >>704>>706
日本は本音と建前というダブルスタンダードがありアスペ人間は空気読まず額面通りに受け取って地雷踏んだりすりからな
社内制度としては存在しても誰も利用してないとかあるから
男性社員の育児休暇取得推進なんかまさにそうだ
ありゃ本気にして育児休暇なんか取ったらいかん地雷制度
- 711 ： 断崖式ニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:56:45.44 ID:m1usNcNe0.net
- これは資生堂、しかも美容部員だからちとレアケースだな
若くて肌がキレイな店員さんから買いたいと思うのが人情
それがベテラン＝婆さんが応対したんじゃ、売り上げが落ちて当然だ
夜間保育料金を会社持ちでキレイな若いお母さんにヤらせるしかない
- 712 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 10:59:59.49 ID:KeRHtuSD0.net
- >>707
個人的には一般とか派遣は時短勤務でも勝手にどうぞだけど
総合職は他と同じ働きするか出世を諦めるかどっちかだと思ってる
総合職だと女でも専業主夫と子供養えるだろうしバリバリ働けばいいよね
- 713 ： ビッグブーツ(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:00:49.83 ID:kGERsDz50.net
- 女の足を引っ張るのはいつも女
つーか過酷な方の基準に合わせるとか
さすが中世ジャップランド
- 714 ： アキレス腱固め(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:05:15.61 ID:5xvcgckF0.net
- 女って馬鹿だなあ…と何年経っても思う
男が馬鹿ではないという訳ではないが意味というかベクトルというか
- 715 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:10:57.69 ID:fNSbae+G0.net
- >>711
化粧品買うのはほとんど女だからな？
女から買うんだから女の店員の年齢は関係ない
若いのよりベテランBBAが良い人もいるよ
- 716 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:11:03.15 ID:ldUKELsB0.net
- 明らかなサボりの口実に使ってるのは論外としても、これからは融通効かせる社会にしないと将来が成り立たないのは事実でしょ。
欧米ができているのに日本ができないのは、いまだに専業主婦してろとかいうやつがいるように国民の意識が遅れすぎてるんじゃないの？
- 717 ： アトミックドロップ(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:11:16.74 ID:uOtPQA0I0.net
- 女って仕事向いてないよな
- 718 ： スターダストプレス(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:12:15.80 ID:W5Ja6GyBO.net
- 女のための制度が女によって破壊されるとか不様w
こんなくだらないことで争いになるんだから女を出世させない、さっさと寿退社させる前時代的会社が正しいと女自身が証明したな
- 719 ： フランケンシュタイナー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:12:32.53 ID:Np/WJiAS0.net
- 子供抱いている親が電車で立っていたら席を譲るしそれで感謝されたら嬉しい
ただ自分が座っている時に前に来て露骨に席譲れアピールしてくるやつには意地でも譲りたくない
仮に譲ってもそれで当然という面をするから損した気分になる
それと同じ問題が資生堂内で発生しているとみた
- 720 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:13:22.18 ID:ldUKELsB0.net
- 男は無関心なことによる弊害だけど、女はわかったうえでの妬みだからたちが悪いかもな。
- 721 ： フランケンシュタイナー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:21:00.25 ID:Np/WJiAS0.net
- >>716
欧米ができているというのは幻想
子育て休暇どうぞどうぞ
その代わり成果上げられない無能はいつでもクビにするから
日本にはないシビアさがある
- 722 ： フェイスクラッシャー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:23:12.52 ID:7sEpWzqJ0.net
- 育児休暇も時短もいいけど
それならノルマ課せよ3人とか
自分の我儘を社会問題だとすり替えて来た結果だな。
泥沼化するぜこれ。
- 723 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:43:19.71 ID:ldUKELsB0.net
- 3人作ったらまたかよと文句言うくせにw
- 724 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:47:33.94 ID:ldUKELsB0.net
- >>721
だとしても現に出産しても女性は8割くらいが働いてるのだから日本より進んでるのは事実。
日本は4割くらい。出産までに6割が離職するなんて先進国では異常だよ。
- 725 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:51:19.66 ID:KeRHtuSD0.net
- >>724
移民に育児丸投げしてますから
- 726 ： テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:54:45.68 ID:t4dPdo3Y0.net
- これ店舗現場の話なら人増やせよで終わりだよな
忙しい時間帯に人が足りないとか雇う側の怠慢でしかないだろ
そもそも現場なんて最底辺の給料しかもらってないのに
- 727 ： リバースパワースラム(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:55:27.92 ID:n/yMZe8i0.net
- >>720
アルカイダとISがガチバトルしている所に近づく民間人はいません。
もうホント勘弁してください。
- 728 ： キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 11:57:24.91 ID:d6IUqmeI0.net
- 海外でママさんが働けてるのは
裕福な白人が有色人種のベビーシッターを雇ってるからだよ
日本でも同じようにするなら移民を入れるしかないね
- 729 ： サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:08:33.80 ID:vgHaVN/M0.net
- 人増やして時短維持させろよバカ
モラルハザードと人手不足を一緒にするんじゃねえ
- 730 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:09:17.13 ID:kbYClwXW0.net
- 子持ち「保育園がやってないので時短取りたい」
会社「どうぞ。時短してるから給与はカットね。どれだけ成果あげても時短はボーナス評価は最低になるよ」
子持ち「わかりました」
会社「時短の人も1人として数えるよ。もし仕事が終わらなければその分誰かやってね(カットした給料ウマー)」
現場「給料変わらないのに仕事増えた。つらい」
現場「既に人が足りないから新たに制度活用することは無理そう。子供作れない」
現場「人が足りない。増やしてください」
会社「(人探したり研修したり雇ったりするの金かかるから無理だ)現場の人が人が足りないと言ってるので時短はやめてね」
子持ち「」
- 731 ： フェイスクラッシャー(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:15:01.28 ID:7sEpWzqJ0.net
- >>723
辞めろって事だよ。言わせんな恥ずかしい。
仕事辞めて乳牛みたいに好きなだけ産んでろよ。
- 732 ： エメラルドフロウジョン(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:15:04.36 ID:WR/9ByBo0.net
- >>699
そういうことの反省からきた揺り戻しが「多様な正社員」だと思ってる
- 733 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:15:18.67 ID:2LuncUXc0.net
- ベビーシッターは選択肢の一つだけどあくまでメインは海外も保育園や幼稚園だぞ？
- 734 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:15:47.17 ID:HNLQzq2I0.net
- >>716
>>539
- 735 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:19:03.42 ID:2LuncUXc0.net
- >>731
だから経済的に苦しいから共働きしてるのに、出産のたびにいちいちやめさせてたら子供増えないだろ？
それにこれから起こる労働者不足は女が働かないで誰が補うの？
ほんとバカなの？
- 736 ： 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:23:36.45 ID:sqBh7BI10.net
- そりゃ、ニコニコしながら早帰りすると殴りたくなるわ
- 737 ： ローリングソバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:24:01.50 ID:LUf1EA5D0.net
- 男は基本的に一種類だが、女は一種類じゃないからな
女同士の方が醜く争う
- 738 ： アトミックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:24:35.83 ID:f+/+1N6Q0.net
- 未婚女性からの文句より子育て終わってもう関係ないババアからの反発の方が凄そう
- 739 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:24:39.83 ID:ldUKELsB0.net
- バカ「他人のガキなんか関係ねー。産んだらさっさと辞めろや」
↓
30年後
↓
バカ「なんでおれの年金減らされてんだよ！！」
- 740 ： エメラルドフロウジョン(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:25:40.61 ID:QET3VtgE0.net
- 小梨にも十分な保障と休みやすい環境を整えればいいと思うんだよ。
- 741 ： ドラゴンスクリュー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:25:56.26 ID:Xk0retBd0.net
- >>711
自分はアラフォーババアだし、綺麗な婆さん対応は全然おk。「おぉー、そうしてんだぁ」って参考にもなるし。
むしろ若い子に対応されると「あんたに老化の悩み事を言ってもねぇ」って気になるんだな。
- 742 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:25:58.34 ID:ldUKELsB0.net
- 子育て社員がニコニコ帰ったくらいでカリカリするような会社なんてどのみち長くないだろなw
- 743 ： スパイダージャーマン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:26:07.34 ID:MFyaSkIx0.net
- >>326
いやいや、今回の美容員は男はできんでしょw
- 744 ： セントーン(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:26:52.09 ID:ppImerLK0.net
- 子供産む人、産む人数減ったら
どんどん
移民くるよ。
子育て中の女性より移民の方が相当やっかいだよ？
大丈夫？
- 745 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:28:14.83 ID:ldUKELsB0.net
- おバカさんは女が働くのもやだ、移民もやだとワガママ言ってます。
- 746 ： エルボーバット(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:28:37.53 ID:pNqKlrtl0.net
- ぶっちゃけ企業にとっちゃ産休育休ほど邪魔なもんはないけどな
- 747 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:28:39.59 ID:fNSbae+G0.net
- >>737
いやー、男社会で働いてたけど男にも様々いると思いますよ
- 748 ： フランケンシュタイナー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:28:46.53 ID:Np/WJiAS0.net
- アメリカしか知らないけど
アメリカのベビーシッター代は安い
なぜなら高校生のバイトだったりするから
アメリカのホームドラマとかに出てきたりするアレね
高校生バイトだから資格もへったくれもない
当然それによる問題も度々起こっている
問題起こしたとしても相手が高校生だから
責任とらせる事ができなくてという別の問題もある
さすが自己責任の国って感じ
まず赤の他人の未成年を我が子を残した留守宅に入れる感覚からして日本人には受け入れられないでしょ
- 749 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:28:58.43 ID:HNLQzq2I0.net
- 少子化や労働力不足を切り札のようにに持ち出されても。
違う次元の話なのにね。
- 750 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:29:58.35 ID:ldUKELsB0.net
- >>749
そうじゃなかったらどの次元の話なんだかww
- 751 ： キャプチュード(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:31:22.55 ID:3wiE1QvB0.net
- 知り合いの元資生堂の人から聞いたけど、
元々は会社近くに託児所を作ったりと色々はやってたんだよな・・・
通勤ラッシュ時に会社まで子供を一緒に連れて行くか？
っていう視点を考慮に入れてなくて失敗したけど
- 752 ： ネックハンギングツリー(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:33:57.05 ID:jC29kI1j0.net
- 子持ちの傲慢さは家庭の中で際立つ
母親の暴君化が酷い
- 753 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:34:35.07 ID:2LuncUXc0.net
- 子育てするのに経済的に難しくなってるから共働きしたいんだよね？
共働きするなというなら経済的になにで補うの？
それに日本経済を維持したかったら600万人くらい労働者が不足するらしいね。
女が働かなくてなにで補うの？
これが解決できないのに自分の主張だけしたって単なるガキのワガママといっしょだから。
- 754 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:35:12.67 ID:DI7lq/bD0.net
- 未婚女性とか独身女性とかいう分類は結婚して子供を産める年齢までにしよう
それを過ぎたら女として価値は無いに等しいから無視で
- 755 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:36:34.88 ID:HNLQzq2I0.net
- ワーママ利権の是正に抵抗する皆さんは、
必ず少子化や労働力不足を拠り所にする。
これはその話じゃないだろうにね。
- 756 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:36:57.43 ID:ldUKELsB0.net
- バカは昔の専業主婦に戻せの一点張りw
それがてきてりゃ苦労しないのにほんとにバカなんだろな。
- 757 ： ファイヤーバードスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:37:18.24 ID:MuJgrHDY0.net
- 育休入った人がいる職場の人達は手当てついてもいいよな
1人の穴を埋めてるわけだから
もしくは人員の補充をしないといけないのもあるけど、その場合事前に言ってもらわないと用意できないし
- 758 ： TEKKAMAKI(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:37:52.73 ID:CrqdS19z0.net
- 俺の好きな子持ちの美容部員は大丈夫なのだろうか
- 759 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:39:25.00 ID:ldUKELsB0.net
- >>755
だからその話じゃなきゃなんの話よおバカさん。
- 760 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:44:17.43 ID:ldUKELsB0.net
- 共働きするなというなら、独身や子なしからゴッソリ納税させて子育て世帯に分配するしかないよな？
でもそれもきっといやなんだろ？w
あれもやだこれもやだじゃガキと一緒じゃん。
- 761 ： 膝十字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:46:40.11 ID:m01ZKHr+0.net
- >>749 >>755
そうそう 違う次元の話って事わかってない
そういう事は会社や同僚に訴えることではなく国にいうこと
国営企業やボランティア団体じゃないんだから
- 762 ： レッドインク(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:47:04.05 ID:FCEHyhQm0.net
- 「私はもう帰るけどあなた達はちゃんと仕事をするのよ！わかってる？」
などと余計な一言を言って退社して、
翌日に
「何これ？間違いだらけじゃない！あなた達は何をやってるの？」
と金切り声で叫ぶ。
しかもその間違いだらけの仕事は全てそいつ自身がやったものなのに人のせい。
偉そうに指示を出してるけどそいつは管理職でも何でもない。
そんな女が多数いたため現場の雰囲気が最悪に。
- 763 ： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:47:11.24 ID:ZaS63qAd0.net
- どうでもいいけど(埼玉県)のおばさんはいつ昼御飯食べるの？
- 764 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:49:36.69 ID:2LuncUXc0.net
- >>762
かといってこういう個別の話されても困るでしょw
それは個人資質や職場の問題なんだから個別に解決してくださいなww
- 765 ： ムーンサルトプレス(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:53:01.73 ID:q73TgoLkO.net
- 差別するから問題
給与おなじなら仕事同じ時間同じでやれ
こどもや家庭は個人の問題
他人に被せんなよ
他人に被せて平気な顔で権利主張のナマポ健常者しね
- 766 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:56:44.62 ID:KeRHtuSD0.net
- >>756
おまいも金ないから共働きさせろ正社員維持させろしか言ってないよな
- 767 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:56:45.88 ID:2LuncUXc0.net
- 一度整理するとさ、子育て世代の男性の年収って3百数十万円だぞ？
これで嫁養って子供2人とか無理でしょ？
だったら共働きで600万円くらいになれば現実的なんだけど、共働きしにくい原因に国民の意識が遅れてることもあるわけでしょ？
未だに子供産んだら仕事やめろと平気で言うアホがいる時点で。
だから国や制度のせいにする前にいくらでも改善できる余地あるじゃん。
それに企業は利益云々言うなら、子供いなくなったら利益もクソもないんやで？
- 768 ： 断崖式ニードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:56:49.59 ID:/Tfxk9oD0.net
- 仕事量に応じた給料にしたらいいのに。
育児ママ週20時間勤務。
従来の給料から時間分差し引いて、同僚で分配。
- 769 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:57:02.05 ID:fNSbae+G0.net
- >>765
いや、時短勤務は時短分給料カットされてるから
- 770 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 12:59:59.22 ID:2LuncUXc0.net
- >>765
独身でいるのも個人の問題なんだから妬まないでねおばちゃんw
- 771 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:00:32.15 ID:KeRHtuSD0.net
- >>767
子供2人0歳から保育園利用したら税金1000万くらい使うことになるんだけどな
- 772 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:02:10.03 ID:2LuncUXc0.net
- >>757
それでなにが悪いの？
共働き進めば世帯所得上がるし、労働者不足も解決するじゃん。
専業主婦進めてなにか解決すんの？
- 773 ： ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:02:39.43 ID:VQidAgXL0.net
- 権利ばっか主張する人間は疎まれて当然
- 774 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:03:50.14 ID:2LuncUXc0.net
- >>771
じゃあこのまま日本人が減って衰退したほうがいいのかい？
- 775 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:04:12.74 ID:KeRHtuSD0.net
- >>772
育児と介護は税金で丸投げ？
- 776 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:04:47.17 ID:kbYClwXW0.net
- >>771 一人頭その5倍は納税するだろ
- 777 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:05:17.55 ID:JnAlHWmK0.net
- >>774
衰退した方がいいとか悪いとか議論する段階ではなく衰退局面に入ってるよ
- 778 ： 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:05:25.56 ID:hscg2eqt0.net
- 子育て支援として新しい公共事業を作れってことじゃないかな
- 779 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:05:33.10 ID:KeRHtuSD0.net
- >>774
正社員共働き世帯だけ優遇しても少子化解決にならないと思うけどね
- 780 ： 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:07:04.80 ID:hscg2eqt0.net
- >>779
妥協してまで結婚したくないって人が多いから独身が増えたのでは
- 781 ： フランケンシュタイナー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:07:08.36 ID:Np/WJiAS0.net
- 子供産んだら仕事辞めろは本質ではない
仕事出来ないやつは仕事辞めろが本音
子供産んでも仕事できるなら誰も問題になんかしない
時間半分でも時間内で倍の成果だせば誰も文句言わない
時間半分成果半分給料も半分だとしても文句はない
好むと好まざるとに関わらず日本社会の根本思想に働かざるもの食うべからずがある
- 782 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:07:49.17 ID:KeRHtuSD0.net
- >>776
300万の人の納税額っていくらよw
年金と保険は別にして
- 783 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:08:02.09 ID:2LuncUXc0.net
- >>775
介護はじめ、行政サービスを維持したくても納税者が減れば維持できないんだぞ？
専業主婦は納税してくれないぞ？w
- 784 ： ストマッククロー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:08:06.64 ID:OXisF45y0.net
- >>776
大阪は産んでナマポの連鎖だろ
- 785 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:09:03.64 ID:KeRHtuSD0.net
- >>783
別に専業主婦増やせって言ってなくねw
- 786 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:10:30.21 ID:2LuncUXc0.net
- >>785
子供産んだら仕事するなと言うならそういうことだろww
- 787 ： マシンガンチョップ(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:11:54.13 ID:OjBFpkwx0.net
- 子供を盾にやたら攻撃的になるのは確かにいるな
- 788 ： 河津掛け(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:12:03.31 ID:YD9nE5Ly0.net
- 根拠はないけど専業主婦世帯の方が世帯当たりの税収が多い気がする
専業主婦家庭の子供の方が成績優秀ってデータもあるし
将来役に立つ人間になりそうな気もする
誰もが見て見ぬふりをしているけど
- 789 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:13:53.19 ID:KeRHtuSD0.net
- >>786
子育て後に再就職でもいいんじゃね
つか子供いるの？保育園卒業して小学校低学年くらいでも正社員共働きだときつくね？w
全部子供に負担行くけどw
- 790 ： 膝十字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:15:04.97 ID:m01ZKHr+0.net
- >>786
職場から必要とされている人ならそんな事言われませんよ
お声が掛かりますから安心してください
- 791 ： パロスペシャル(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:17:29.75 ID:fyLxKBfV0.net
- 感謝とか馬鹿げてる
制度として取り入れたなら権利として扱うべきだよ
不満が出るのは、上司陣による人事システムがまずいせい
希望とって、子供いないひとの朝を遅くして夕方出勤確実なシフトを組めばいいじゃん
- 792 ： 魔神風車固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:18:22.42 ID:hVOoz7E80.net
- >>767
パートタイマーに転職すれば良いんだよね。
空いた席には新卒の子を入れてあげれば良いし。
- 793 ： マシンガンチョップ(中部地方)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:19:26.50 ID:9X+ZjRBJ0.net
- ＞ＢＣを対象に育児中でも夜間までの遅番や土日勤務に入ってもらうという
資生堂は不足する遅番・土日勤務を新規に採用すれば解決するのになにやってるんだ。
今いる人の契約変更は割り増し手当次第だな。一方カネをいくら積まれても
断る人も出てくるだろう。
- 794 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:19:58.81 ID:JnAlHWmK0.net
- >>788
一流大手企業の係長〜課長クラスで年収800〜1000万円ぐらいなのだから、流石にフルタイム共働きの方が額面多いだろう
もし同等の年収だとしても二馬力の方が手取り額は一馬力より多くなる
夫500万円・妻300万円稼げれば夫一流大手企業・妻専業主婦世帯より生活は豊かだろ
それより稼げないような無能夫婦はシラネーヨ
- 795 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:23:34.40 ID:kbYClwXW0.net
- >>782 それだと諸々で3000万くらいかな
どっちにしてもペイする
- 796 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:24:37.64 ID:kbYClwXW0.net
- >>794 額面おなじで手取り多いってことは税収少ないやんwwwww
- 797 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:24:51.14 ID:fNSbae+G0.net
- >>789
子供産んだ後に仕事(パート)探すのも難しいよ
まず仕事してないと保育園に入れられない
ハロワに仕事相談しようにも、預け先がないと紹介してもらえない
フルタイム希望なら保育園一択なんだが、認可に入れるには認可外に入れたりして保育園の入所ポイントを稼がなくてはならない
幼稚園は親の出番が多く、短時間パートじゃないと難しいと聞く
そもそも育休中の人でも保育園探しに苦労している現状がある
せめて1〜2歳まで育休とれれば待機児童減りそうだけどな
保育園に預けられても、今度は小1の壁があるんだな
よっぽど良い経歴があるか資格持ちで、ジジババが近くにいるならすぐに仕事見つかるかもしれんがな
- 798 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:25:01.06 ID:KeRHtuSD0.net
- >>795
ずっと専業想定だけど、そもそも大半は子育て終わったら働いて納税するけどねw
- 799 ： 急所攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:25:41.90 ID:nrhUO2XPO.net
- 結局こんなのが続いたら嫌気が差して仕事を辞められて人材確保ができなくなるマイナスに陥るんだろうな
どうせマイナスを抱えるのならスポットで入れる人材を確保するか、自前で託児所を確保したほうがいいんでねえの？
- 800 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:26:40.34 ID:JnAlHWmK0.net
- >>796
税収と年収を見間違いしたことに気づいた
- 801 ： 超竜ボム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:27:03.90 ID:MXKrkt9I0.net
- 少子化なのに子供いる職場の環境悪くして将来の事も考えてないって言ってる奴は安心しろw 子供産んで働きやすい職場作った所で少子化の問題なくならないからw
だって草食系男子や童貞・交際した事ない男がどんだけいると思ってんのw恋愛も面倒くさいw日本人のセックスレスは治らないよw
- 802 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:28:22.08 ID:fNSbae+G0.net
- >>799
託児所作るのは良いんだけど、子供連れて満員電車の中、通勤できるか？という問題が
産んだらしばらくはパート格下げが一番良い気がするわ
- 803 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:28:49.06 ID:JnAlHWmK0.net
- >>798
子育て終わった後て扶養内パートとかじゃ？良くて派遣か契約社員だろう
税金納めてますなんて言える額じゃないわな
- 804 ： アルゼンチンバックブリーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:30:03.54 ID:kwAG/bGr0.net
- ボスっぽい女主催のイベントを体調不良で断っただけで私の事嫌いなの？！と発狂連んでる連中全員でハブってくる
それが女
- 805 ： ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:31:09.95 ID:rtej/Rdi0.net
- >>760
これまで通り子持ちなら父親が根性入れて稼げってこと
- 806 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:34:10.13 ID:KeRHtuSD0.net
- >>803
派遣契約社員の年収しらんけど300と変わらんのじゃね？
- 807 ： ダブルニードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:34:47.44 ID:3gEkbtcw0.net
- >>805
もうそんな時代じゃないだろ
稼げるのは一部の人間だけで残りは生活するのがやっとだ
- 808 ： ハーフネルソンスープレックス(富山県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:35:33.09 ID:dqydBgJU0.net
- 金を稼ぐってのを嘗めてんじゃねーよ
こないだからの、旭化成だのの件といい楽して金なんて稼げる訳ねーだろ
自業自得だわ、こんなもん
- 809 ： キングコングラリアット(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:41:43.72 ID:GDQ+s7nK0.net
- >>6
これに尽きる
- 810 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:47:42.92 ID:JnAlHWmK0.net
- >>806
今ググッてみたらコールセンターが時給1400円ぐらいだから250万円ぐらいはいくな
- 811 ： 魔神風車固め(富山県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:54:42.53 ID:Rk8uzBoG0.net
- 既婚者優遇なんてしても、既婚者の生活水準が上がるだけで、
少子化も未婚晩婚化も解決しない。
「結婚したら優遇されますよ」と煽っているようだけど、それは誰もが結婚できている出来る時代なら通用する。
今問題なのは、結婚したくても出来ないから未婚晩婚化が進んでいて、その結果少子化になっているわけで。
ならなぜ結婚できないのか？だけど、その原因はもう分かっているはず。
だけど、その原因を改善しようとすれば、気に入らない人や既得権益が妨げになっていて、未婚晩婚化対策は後回しにして、子育て支援やら意味のない政策しかやろうとしない。
経団連や公務員、政治家、富裕層の都合の良い政治しかやらないのが、根本的な原因だ！！！！
- 812 ： フロントネックロック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 13:54:54.95 ID:NijDouQF0.net
- >>804
女って群れで圧力かけるのがめんどくさい
- 813 ： バックドロップホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:01:36.40 ID:MAaKRnfh0.net
- この声のでかい反対派は将来子供産むつもりないわけ?
- 814 ： バックドロップホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:03:26.61 ID:MAaKRnfh0.net
- これ子供がいなくなるわけじゃないから 早晩子持ちベテラン社員がごっそりいなくなる未来しか見えないんだけど
- 815 ： アトミックドロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:04:08.07 ID:9kDVyXQT0.net
- 結婚の有無と子供の数・年齢で給料格差つければいいだけなのかもな
すでについてるだろうけど
ひどい言い方すると
金欲しかったら頑張って結婚して子供も生むんじゃないか
そんな目的で生まれてきた子供はかわいそうだけど
結局こういうのって、制度ありきなだけだと失敗するんだな
逆に制度なんてなくなって、民度高かったらスムーズに行く気がする
そんな民度の日本人が何人存在するかは謎だがｗ
女の敵が女というよりは、人の敵は人なんだよなようするに
- 816 ： バックドロップホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:04:49.19 ID:MAaKRnfh0.net
- >>461
保育園が深夜勤務まで預かってくれるなら対応もできるだろうよ
できねえから早上がりせざるを得ないだけだ
- 817 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:05:04.61 ID:KeRHtuSD0.net
- >>814
リストラ出来ていいことじゃね？w
- 818 ： パイルドライバー(catv?)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:06:16.28 ID:8p+i7+ny0.net
- 羊水腐ったババアの嫉妬だろうな
- 819 ： バックドロップホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:06:23.00 ID:MAaKRnfh0.net
- >>169
パート降格しても繁忙時間帯の人手不足解決しないじゃん
- 820 ： バックドロップホールド(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:07:48.50 ID:MAaKRnfh0.net
- >>817
資生堂がリストラするつもりならそれでいいけど 今は 人手不足の問題が発生してるんだぜ
子持ちはいらねえ 新人たんまり取るぜ で業績急回復するならいいんだけどな
- 821 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:10:31.78 ID:KeRHtuSD0.net
- >>820
そりゃ半値で遅番も土日も働ける若手の方がいいだろw
- 822 ： ネックハンギングツリー(北海道)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:11:02.27 ID:rhEBDxbt0.net
- >>820
美容部員なんて必要か？
ドラッグストアでも必要かわからない謎のヒト状態だぞ
- 823 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:11:09.67 ID:2xXt1iOr0.net
- 夕方忙しいとか資生堂って何してんの？
- 824 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:14:59.61 ID:KeRHtuSD0.net
- >>823
店舗販売員だから会社帰りのOLとか相手にしてんじゃね
- 825 ： 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:26:09.73 ID:hscg2eqt0.net
- >>824
その時間帯に合わせて人員調整したりしないの？
管理がザルすぎだろ
- 826 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:39:07.84 ID:KeRHtuSD0.net
- >>825
資生堂社員じゃないからわからんけど、
フルタイムで働くスタッフ1人入れるには人件費かかり過ぎるし、
知識とかスキル身につけるのに研修とかで時間かかるから
学生バイトとかを簡単に雇う訳にもいかないんじゃね
専門スキル持ってて夕方3時間だけ働きたいとか言う人を探すのも難しいだろうし
- 827 ： 急所攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:40:40.44 ID:nrhUO2XPO.net
- >>802
満員電車かぁ…、前に女性専用車両の是非の時に何本かに一本は全て女性専用車両にすれば良いと書いたけど、年間を通して通勤時間帯の１時間毎に各駅で女性の利用率と男の利用率(マスで計算)との比率を割り出せば、比較的正確にダイヤ改正案が出せると思う
鉄道会社や国が本腰を入れてくれないと成り立たないのが難点
- 828 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:44:41.56 ID:2LuncUXc0.net
- 「男＝会社、女＝家」という構図は、日本が右肩上がりの高度成長期にあったからこそ、
実現した仕組みだ。第一次産業＝農業が中心だった時代は、農家の嫁は朝早くから亭主と
一緒になって田畑を耕し、日が暮れるまで厳しい農作業に明け暮れていた。
その間、自分の子どもたちは、祖父母や近所にいる共同村落の人間が一緒になって育ててくれた。
しかし戦後になり、価値観が180度変わる。日本経済のめざましい発展とともに、「男＝会社、女＝家」
という役割分担の構図が定着。亭主はモーレツサラリーマンになり、嫁は家で家事・育児をするのが「仕事」になった。
東洋経済 2013年08月29日
いまだに専業主婦にこだわってる化石はそろそろ成長期じゃないことを気づいてほしいもんだ。
- 829 ： シャイニングウィザード(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:47:47.72 ID:Rb6i0Kaf0.net
- 女の敵は女だからね
女に割を食わせてたらこうなるわな
- 830 ： ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:48:23.68 ID:rtej/Rdi0.net
- >>807
無責任
- 831 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:48:45.50 ID:2xXt1iOr0.net
- >>826
サービス業でそんな言い訳通用しないだろ
- 832 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:50:47.33 ID:KeRHtuSD0.net
- >>831
関係者じゃないからわからんけど、
だから他の人が代わりに働いて穴埋めしてるんじゃないの？
- 833 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:53:17.24 ID:2xXt1iOr0.net
- >>832
なんにしろ、企業の怠慢ってことだろ
女同士の争いに見せるのは恣意的ね
- 834 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 14:58:56.87 ID:KeRHtuSD0.net
- >>833
売り上げ増やさないと人は増やせないでしょw
企業の怠慢で片づけるなら不採算店舗は撤退てなるんじゃね
従業員は近隣店舗に移動とかになるし、どっちも不幸になるだけじゃねw
- 835 ： バックドロップホールド(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:00:19.65 ID:36/Kdo1T0.net
- ウチの会社にはとんでもないのがいるよ・・・
・朝保育園に行ってから出社するので保育園経由の交通費で計算して
・そのために電動自転車買ったから一部負担して
・子供関係での遅刻・欠勤は人事評価や有休に影響させないで
・私が否定だと感じたこと言われたら、すぐ労基行くから覚悟して
と言いたい放題
そりゃあ独身の奴がキレるってｗ
- 836 ： グロリア(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:21:13.52 ID:njNCLqcJ0.net
- これは資生堂が圧倒的に悪い。
人を増やして対処すればいいじゃないか。
コストが増える？
女性様が育児しながら働きたいって仰ってんだからそんなの関係ねーよ。
生半可な気持ちで女性様を雇うんじゃねー。女性様を雇うというのはそういうことなんだよ。
セクハラリスク、生理休暇、出産休職、育児休暇、寿退社、これら全てを受け入れる覚悟が無ければ女性様を雇っちゃいけないんだよ。
ていうか女性様からしたら雇われてあげてんだよ。ちゃんと敬って大切に扱って重要なポジションも与えて差し上げろよ。
そこまでやって何のメリットがあるかって？
知らねーよそんなの。女性様曰く、女性様が社会進出した現在、社会は女性様の思い通りにならないと少子化で滅びるらしいんだよ。だから女性様の願望は全て背負え。
- 837 ： ボマイェ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:23:01.93 ID:JhHQ/SBc0.net
- >>835
それ、たぶん社長の子なんじゃねえの？
- 838 ： パイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:31:43.14 ID:itmIx94G0.net
- 資生堂がというより、デパート単位で従業員用の保育園を作ったらどうなの？
- 839 ： TEKKAMAKI(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:31:59.78 ID:CrqdS19z0.net
- 高齢 生保 障害などの弱者救済はソレを振りかざして得する基地外共が増えてきてるからしょうがない
男女雇用均等からも、男性女性の社会進出を曖昧にしてしまった事で本来の性質から乖離してしまったかなと
妊娠出産大いに結構
その体制も本人達や社会、会社なり周り全体で作るコミュニティでないと
- 840 ： エメラルドフロウジョン(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:32:05.39 ID:cDDuCcLd0.net
- 人が足りない時間を埋めるのに、「退職したおばちゃんをパートに」と思っても、美容部員だとそうはいかないんだよな。
おばちゃんだと古くさいメイクになりそうで、お客が寄り付かなかったりする。
おばちゃんセンスの口紅とかアイシャドウを勧められてもなぁ・・・って。
- 841 ： フェイスクラッシャー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:32:46.50 ID:LmrDxHc20.net
- まんこは甘やかしたら図に乗るからな
- 842 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:33:54.97 ID:2LuncUXc0.net
- >>835
そこまで要求したらワガママだが、基本的に子育てしてることによる不利益はなくさないと、結局独身のままが良いとなり子供が増えなくなるんだぞ？
- 843 ： レインメーカー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:36:36.91 ID:YUqSQQzQ0.net
- >>834
すごいなぁ
ありえんこれは
- 844 ： フロントネックロック(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:38:34.11 ID:NijDouQF0.net
- たぶん現場レベルでの不満がかなり大きかったっていうのは
個人個人ムカつかせる要素があったってことなんだろうな
それをハラスメント認定だけで握りつぶせないほど大きかったということなんだろう
- 845 ： パイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:40:29.63 ID:itmIx94G0.net
- ブスのコンタクト
ワインを飲むチビ
ハゲのiMac
- 846 ： ファイヤーボールスプラッシュ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:40:58.95 ID:i1Aq7W0C0.net
- >>838
子供を人質に取られて母親が働かされるのか。アツいなw
- 847 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:42:18.67 ID:kbYClwXW0.net
- >>838 基本百貨店は繁華街にあるから通勤電車が厳しい
「混雑する電車にベビーカー」問題が勃発する
- 848 ： パイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:44:46.25 ID:itmIx94G0.net
- >>846
スポーツジムや教習所なんかのサービス業には託児所ぐらいあるしね
そこで働きやすいためだけの職場なんだから、大手企業から金出してデパートに託児所ぐらいは考えるべきよね
帰りのトーチャンが迎えに来てくれたりとかしたら助かるし
- 849 ： レインメーカー(西日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:45:12.67 ID:xtPk5ZjuO.net
- 結婚したら態度を変えるﾀｲﾌﾟの人とみた
- 850 ： ダブルニードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:45:19.27 ID:3gEkbtcw0.net
- >>846
なら認可保育園は自治体に人質を取られるのか
- 851 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:45:38.25 ID:2xXt1iOr0.net
- >>834
売り上げとか人増やすとかそういう問題じゃなくて
その企業のサービス内容に合わせた勤務体制整えるのは当然のことだろ
製造業だから8時5時の親方日の丸でいいんだって言うなら、サービス業なんて止めてしまえよっていう
- 852 ： レインメーカー(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:47:55.71 ID:++L4/Xg10.net
- 人増やせばいいだけなのにコキ使おうて考えてるからギスギスするんだろ
日本でワークシェアリング広がらないのはコキ使おうて経営者ばかりだから
- 853 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:52:14.76 ID:KeRHtuSD0.net
- >>851
意味がわからん
勤務体制整えてるけど子育て理由の時短勤務とか土日出社拒否とか発生してて、
子無しが尻拭いしてるってことじゃないの？
子無しが尻拭いしなくていいように人増やすとかじゃないってなんだろう。
- 854 ： パイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 15:52:50.11 ID:itmIx94G0.net
- 女は妊娠しただけで「母親」という一段上のヒエラルキーに上がったと勘違いしているからな
あくまで旦那さんの実力なのに、女の方が周囲に少しも配慮せずに特権を使うんだから迷惑なことだぜ
- 855 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:00:05.22 ID:2xXt1iOr0.net
- >>853
時短だとか土日勤務がどうとか、勤務形態が月〜金の8時5時を基本にしてるから出る問題なんだろ
そのサービス業に合わせた勤務形態に基本から組みなおせばいいだけだろ
夕方がピークなら、その夕方を中心としたシフトで8時間勤務でも5時間勤務でもすればいいし、土日も根本的に平日扱いしてればいいだろ
- 856 ： エクスプロイダー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:01:10.24 ID:3oLXzFYM0.net
- 時短は給与少なくて済む、穴埋めは
今までと同額で社員ががんばります！！
おかしいだろ
- 857 ： パイルドライバー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:02:31.26 ID:itmIx94G0.net
- 処女手当とかあればいいのにね
- 858 ： エクスプロイダー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:04:22.44 ID:3oLXzFYM0.net
- 人員入れるのがダメなら時短の人が
帰った後に残ってる社員の
給与あげるしかない
せめてそのくらいしろよ
- 859 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:05:51.09 ID:KeRHtuSD0.net
- >>855
アホなの？
普通は9-17が1人12-20が1人とかでシフト組むやん？
子持ちが保育園があるので16時までしか働けませんとか言う訳
んでどうするの？って話
- 860 ： ローリングソバット(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:06:07.73 ID:F9rX10/90.net
- 資生堂のこの姿勢、どうなのよ？
- 861 ： ハーフネルソンスープレックス(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:09:45.18 ID:PEmkmi7l0.net
- 子育て支援はいいんだけど、多くの職場において子育て中のママを支援することが同僚の負担増とイコールになってるのがいけない
- 862 ： ダイビングエルボードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:13:41.74 ID:zBx6cPK20.net
- 子持ち優遇するだけでそのしわ寄せがくる層に対しては我慢して頑張れで何にも考えてないからな
それで最初は我慢できるけど段々不満が積もって破綻する
特に我慢を強いられてる集団のうちこれから結婚しようと考えてたりこれから子供を作ろうと
してる人達はその時間も奪われるんだからますます不満が積もる
- 863 ： エクスプロイダー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:21:32.87 ID:3oLXzFYM0.net
- 20代「迷惑かけるだけだから専業主婦希望」
- 864 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:24:47.28 ID:fNSbae+G0.net
- >>863
よっぽど稼ぐ旦那探さないと専業主婦なんて無理だけどな
- 865 ： ダイビングフットスタンプ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:27:00.79 ID:/PCJqsyT0.net
- パートタイムの従業員増やせよ
- 866 ： ストレッチプラム(高知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:31:09.10 ID:G6JLl34J0.net
- 女の敵は女
- 867 ： ローリングソバット(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:32:04.42 ID:Btj/aM7o0.net
- 国の政策で3歳までは短時間勤務に決めたんだから、国が企業に助成金でも出せばいいんだよ。
もしくは法人税安くするとかね。
その金で企業は人雇うなり、他の人の手当を増やすとか。なんでも企業に押し付けて、子供なんか増えるわけないっての。
- 868 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:40:23.41 ID:KeRHtuSD0.net
- >>867
保育園は国とか自治体が準備して保育料も税金で負担してるのに、
さすがに正社員共働き世帯を優遇し過ぎでしょ
自分のキャリアや正社員の椅子確保目的なんだから少しは自己負担すれば？
- 869 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:45:53.39 ID:kbYClwXW0.net
- >>868
国は正社員共働きして欲しいんだし子供も産んで欲しいから、正社員共働きの子持ち夫婦が優遇されるのは普通
- 870 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:48:34.09 ID:KeRHtuSD0.net
- 共働きしてほしいなら子育て後の再雇用重視でもいいじゃんw
- 871 ： エクスプロイダー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:52:29.80 ID:3oLXzFYM0.net
- >>864
しょうがない
就職氷河期の連中が難関くぐり抜けて
正社員になって子育てに突入したらコレ
それ見て育ってるから悟るだろ
彼氏の選択肢がある間は「共働きでやっていく」事を
最初の時点で放棄した方が効率いい
貧しくなったら働かざるを得ないんだから
そういう時が来る時以外は働かなくていいやで
いいだろ
- 872 ： 栓抜き攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:54:48.95 ID:5ErlRECf0.net
- >>601
わざわざそこに応募する人間って学生ぐらいじゃない？
- 873 ： エクスプロイダー(長屋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:54:58.98 ID:3oLXzFYM0.net
- >>870
再就職がもっと流動性あるといいんだけどな
新卒の時がほぼ最高だから軋轢あろうが
ギリギリまで粘るわなみんな
- 874 ： ダイビングヘッドバット(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 16:57:52.93 ID:cOPn67iR0.net
- 保育所が子供を夜まで預かれよ
- 875 ： ダイビングフットスタンプ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:01:41.30 ID:/PCJqsyT0.net
- ケアする未婚やベテランに手当つけるとか
逆に育児優遇用の低めの給与体系作って契約させるとか色々やりようあるだろうになぁとは外野は思うんだけどね
- 876 ： フェイスロック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:05:13.65 ID:Mffq1kyp0.net
- 会社が保育所作るって話あったけど
それはそれで問題ありそう
- 877 ： エクスプロイダー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:12:27.63 ID:oaqon6Td0.net
- 女同士の戦いか
逃げとこ
- 878 ： かかと落とし(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:19:35.50 ID:122EWVik0.net
- 876
ホントは女同士で争うんでなく
夫婦で争うべきなんだけどね。
なんで子育て＝女なんだろうな。
女の側も夫に負担させようとしないから
職場で女同士の争いになる。
- 879 ： 腕ひしぎ十字固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:28:28.46 ID:PteOR6NW0.net
- こういう動きは前から不思議に思っていた。
育休や育児のため短時間労働を認めると、
例えば年間一千万売上のあった社員が七百万くらいに
なったりするかもしれない。
企業はその三百万の売上減少を黙って呑むのかと。
結局資生堂が一番にギブアップしたわけだ。
- 880 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:28:53.49 ID:fNSbae+G0.net
- >>878
でもさ、例えば男性社員が子供の為に時短勤務やって、子供の為に欠勤、遅刻早退続いたらやっぱり周りから不満出ると思うよ
このスレ見てても今の日本で子育てに理解を示す人は男女問わず少ないと感じる
もっと根本的な部分をどうにかしないとだめなんだろうなあ
- 881 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:29:48.54 ID:krIlw6+M0.net
- 今まで時短の人の分を頑張って埋めてきた人が出産して時短で復帰したらこんな仕打ち！？ひどくない？
- 882 ： ドラゴンスクリュー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:30:13.09 ID:rQTxRVCX0.net
- >>743
違うよ
保育園のお迎えに男も行けって話だよ
- 883 ： 目潰し(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:31:12.06 ID:XBg66Hdz0.net
- 女を減らして男を入れればいいんじゃね
- 884 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:33:48.10 ID:KeRHtuSD0.net
- >>880>>882
父親も保育園のお迎えに行けばいいけど、
その分社内の評価が下がっても各家庭で受け入れてねって話
- 885 ： キャプチュード(群馬県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:38:41.46 ID:wlhvaBXx0.net
- >>882
夕方になると、どんなに忙しくても子供のお迎えになるから帰る人
忙しい時もいてくれる人
どちらが出世するかは一目瞭然だよね
会社からしたら社員の子育てより、会社への貢献を重視するのが当たり前
その考え方は変わらないんだからさ
- 886 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:39:31.44 ID:qZZPmPHW0.net
- 早引けする代わりに子持ちの給料を7割か8割にする
その3割か2割分を肩がわりした男か女に付与して給料として支払えばいいだけ
- 887 ： TEKKAMAKI(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:40:12.04 ID:qczSyw+F0.net
- さすがにこれはキチガイ
- 888 ： ヒップアタック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:43:56.15 ID:qJCm+Fgg0.net
- 女性()なんかちっとも美しくないな
- 889 ： ジャストフェイスロック(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:47:40.43 ID:euLo2FTu0.net
- 元々女性の世間知らずで非常識な我侭から始まった女性優遇策だからな
- 890 ： マスク剥ぎ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 17:53:14.10 ID:hjCl1o/B0.net
- そうこれ。女同士で意見集約してから男を巻き込んでくれとずっと思ってた。
売春の是非もそう。
- 891 ： ジャストフェイスロック(家)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:04:29.20 ID:euLo2FTu0.net
- >>878
親権問題等で、女性の特権に女性自身がしがみ付いているからだよ
特に日本では生活保護費や社会保障も女性が異常に受け易いしね
先ず前時代的な特権を女性も捨てないとね
- 892 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:09:42.21 ID:HNLQzq2I0.net
- この問題は女性の活用が進んでいると思われている英米でも問題と
なっている。過剰なワーママ優遇は、もはやシングル差別ではないかと。
日本だけで問題となってる訳ではない。
この取り扱いづらい問題から目をそむけず経営層が対応したことは、
むしろ高く評価される。
- 893 ： 中年'sリフト(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:09:54.68 ID:2xXt1iOr0.net
- >>859
サービス業にそんな普通求めてどうすんの？
飲み屋が9時17時営業で仕事になんの？
そんな普通が通用するのはお役所と第二次産業ぐらいだろ
サービス業が嫌なら製造業だけやってりゃいいんじゃね
- 894 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:10:45.55 ID:kbYClwXW0.net
- >>893 それを保育園にも言ってやれよ
- 895 ： ドラゴンスクリュー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:12:12.22 ID:5OS7UjXB0.net
- まーそうなるわな
- 896 ： フロントネックロック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:19:09.66 ID:XUD0Se4U0.net
- 禿は社会の迷惑
- 897 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:19:28.92 ID:KeRHtuSD0.net
- >>893
普通てなに？
百貨店の営業時間が10-1930とかなんだから前準備後片付けで9-20だろ？
理解できないなら絡んでくんなよ
- 898 ： フロントネックロック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:22:25.91 ID:XUD0Se4U0.net
- 「薄毛はあなた一人の問題ではありません。子孫も迷惑です」
「薄毛の人は部長止まり？」。薄毛に悩んでいないのは、役員では８１％なのに対し、一般社員（７６％）、派遣社員（７４％）
「部長、課長、係長に薄毛の悩みが多いのに対し……偉くなるのは薄毛ではない人のようです」
- 899 ： ミッドナイトエクスプレス(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:23:56.50 ID:fNSbae+G0.net
- >>893
飲み屋の話じゃないから
飲み屋で働く母親なんて少数だろ
- 900 ： 不知火(青森県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:27:38.55 ID:AHmE8Pqz0.net
- >>894
保育園は頑張ってるだろ
単純に零細企業的な体力も器量もなくて出来ないだけじゃね
それを求めるべきは保育園じゃなく国よ
- 901 ： ネックハンギングツリー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:29:22.62 ID:2SKBSyfe0.net
- 資生堂もあかんか
- 902 ： フロントネックロック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:34:27.45 ID:a+ScoVLOO.net
- 日本の企業って本当に広報がヘタ
テレビネットでこんなのが話題になったらどうなるか考えつかないのか？
- 903 ： エメラルドフロウジョン(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:36:25.26 ID:yU8Cero60.net
- 自分が優遇されないと同性にすら当たるのが馬鹿女ｗ
- 904 ： トペ コンヒーロ(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:36:33.44 ID:Rd/7y3Fh0.net
- >>885
そもそも出世なんて望んでないだろ
- 905 ： エメラルドフロウジョン(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:38:28.10 ID:yU8Cero60.net
- >>893
馬鹿は飲み屋基準なんだなｗ
普通の会社は9時から17時が一般的な
水商売しか知らないんだろ、おまえｗ
- 906 ： 垂直落下式DDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:43:09.86 ID:KeRHtuSD0.net
- >>904
出世望んでない共働きなら育児は夫婦で分担したらいいと思うよ
旦那も週2で時短勤務して保育園お迎え
いいと思う。
- 907 ： ボマイェ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 18:44:32.05 ID:lU2Hurf00.net
- 結婚して共働きなんだから金で解決しろってことだよ
- 908 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:05:04.42 ID:Nao5Kjvf0.net
- 資生堂のイメージがすごく悪くなった訳だけどそれでもいいんだろうか…
現場の女性販売どうしいがみ合って険悪で殺伐としてるんだな、というイメージが刷り込まれてしまったわけだが
- 909 ： レッドインク(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:05:40.17 ID:njf+hQbY0.net
- TPP。1億2千万がいっきに大所帯になる。投資家、経団連は少子化なんてどーでもいいと考えてる。
域内で増やせれる国(もう県だな)が適度に増やせばいいとしかみていないだろう。じゃぁ、俺達はどう生きるか？
域内での人権問題はあっちを立てればこっちがポシャるとなる。どうするか……。俺は分からない。
- 910 ： シャイニングウィザード(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:13:20.14 ID:X1dnKuBX0.net
- 理系の職場で、部下の半分が女なんだが、頭のいい女はこういうこと言わない。
自分の尺度で他人を測らないって身に付いてるから。
こういう騒ぎを起こすのは決まってバカ。独身かどうかは関係ない。
子持ちでもバカは、自分が迷惑かけてた時期を忘れて他人を糾弾する。
自分はこんなにがんばったのに、って。
面白いもんで、男はバカでもこういうことは言わない。奴らはひたすら怠ける方に注力する。
まぁ正直言うと、どっちもどっちだが
- 911 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:19:45.14 ID:Nao5Kjvf0.net
- >>910
大体頭のいい人間ならお互い周囲と円滑にやろうとするから余計な摩擦は起こらないし、他人と自分の境界線を弁えているよね
自分には理解し難い価値観でも、非常識でなければそういう違った価値観があるんだなと認めることができる
- 912 ： チキンウィングフェースロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:22:35.80 ID:2EzhaCGY0.net
- >>910
確かに、内の職場にも妊婦さんいたけど何も言わず黙々と臨月近くまで働いてたから逆にこっちが心配になって体動かす仕事は変わったりしてた。頑張り過ぎるところもあったけど周りの評判は良かった。
逆に男で奥さんもいるのに子供を理由に遅刻 休み 育休 が何回もあって「またあいつ休んでるよ」陰口叩かれてる奴もいたけどね
- 913 ： レッドインク(香川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:27:55.46 ID:t9+GLi8t0.net
- >「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた」
>ＢＣ出身の執行役員常務、関根近子（61）は改革の理由を話す。
すごいハッキリ言ったなｗ
ここに赤い波線引いて記事のコピーでも張り出しておきたいわ。
- 914 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:35:57.56 ID:HNLQzq2I0.net
- >>913
>>892
- 915 ： メンマ(大分県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 19:43:17.62 ID:RJsdoIeK0.net
- >>364
会社の背景なんて見てねーよw
- 916 ： ジャストフェイスロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:06:49.76 ID:nGlSqV+Q0.net
- 男が出世したかったら家で支えてくれる人がいないと難しいような労働条件だからな
共働きを目指すなら女が男のように働くんじゃなく男が女のような働き方
に変えていかないとこの国は持たないよ
- 917 ： 急所攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:11:21.96 ID:fwj0bqQEO.net
- >>910
理系の方が意外と人格者多いよな
- 918 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:15:05.94 ID:Nao5Kjvf0.net
- >>917
人としてまともな地に足がついた生活しているのが多いし、理系の女は女社会で揉まれてないからサッパリしたタイプが多く性格も比較的温厚だと思う
- 919 ： エクスプロイダー(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:18:01.24 ID:yS8xxTd+0.net
- 医療現場でも同じ問題が起きてる。
中核
- 920 ： 急所攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:18:22.22 ID:fwj0bqQEO.net
- >>918
そういうことか
- 921 ： 中年'sリフト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:18:31.22 ID:AM0rjpO60.net
- 子供が〰 うちは子供がいるから〜ってなんなの？
- 922 ： フロントネックロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:24:26.63 ID:JnAlHWmK0.net
- >>921
そう言われたら、だから？と言い返してやれ
子供がいることが免罪符か何かと思ってやがる
- 923 ： ウエスタンラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:32:01.16 ID:Uzm7hFhJ0.net
- 女性に優しい企業といえば、資生堂とベネッセだが、資生堂は方向転換か。
次はベネッセだな。おっと原田が・・・
- 924 ： ダブルニードロップ(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:32:30.05 ID:HpPeoPhf0.net
- キモチは分かる。
- 925 ： ダイビングヘッドバット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:45:21.37 ID:kbYClwXW0.net
- >>912 男で奥さんいるのに休んだりするのが認められないんだったら、結局奥さんが休めってことになるから奥さんの会社でこういう問題が起きるわけ
- 926 ： 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:49:28.52 ID:HNLQzq2I0.net
- >>923
いや、すべての女性に平等に優しいに方向転換かと。
- 927 ： シャイニングウィザード(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:51:00.13 ID:X1dnKuBX0.net
- >>918
うん
もっとはっきり言っちゃうと、理系出身の女はホント言わない、男と同じ
トラブルメーカーになるのは高卒や短卒の技能職なんだよな
まぁ彼女達あって成り立ってる部分も大きいから、ここでしか言えないことなんだけど
時々ウンザリするわ、他人のことはどうでもいいだろって
問題は自分がどう仕事に向き合うかだろう、ってさ
- 928 ： 稲妻レッグラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 20:56:50.20 ID:0FS4enlb0.net
- 子供作れない女のほうがカスなんだから冷遇さるて当然だろ
- 929 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 21:06:13.65 ID:hB/m8tHc0.net
- >>822
ドラッグストアの美容部員なんて薬局の社員もいるし、メインは百貨店、専門店だろ
- 930 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 21:10:10.84 ID:hB/m8tHc0.net
- >>875
結局お金だよな
遅番・土日入る奴に上乗せすればここまで文句出なかったかも
- 931 ： ジャンピングエルボーアタック(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 21:23:33.45 ID:tY/YrFJE0.net
- こどもの送り迎えなんて
親じゃなくても、ベビーシッターに頼んだらだめなの？
コストがかかるからできないの？
- 932 ： 急所攻撃(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:28:55.32 ID:fwj0bqQEO.net
- >>927
マジか
- 933 ： ネックハンギングツリー(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:30:37.19 ID:dCucIEx+0.net
- 子供がいる俺偉いみたいな事言ってる奴は自分が子供欲しくて作ったんじゃないの？
社会貢献の為に作ったんじゃ子供が可哀想だわ
- 934 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:42:36.38 ID:UnUZUKQx0.net
- 残業や土日出勤する人に対価を払っていればこの問題は起きなかったと思う。
遅く出勤して早く帰り土日も休む奴と同じ給料じゃ不満が出て当然。
- 935 ： レッドインク(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:50:43.41 ID:njf+hQbY0.net
- >>932
女としての中身は文系理系変わらん
社会で演じる自分が変わるだけ
- 936 ： ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:54:58.28 ID:0jIK7UAy0.net
- >>935
そんなん性悪説と言ってること変わらん
偽りでも社会的な性格に演じてくれれば何の文句もないわ
- 937 ： キングコングラリアット(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/10(火) 23:56:46.60 ID:J1X/MqDo0.net
- 時短は女じゃなくて子供の保護だと思うけど…
昼間は友達と遊んでも、夜は家族と夕食食べて早く寝るため。
なんで女の保護とか女の甘やかしとか言ってるんだろ。
- 938 ： 閃光妖術(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 00:13:07.99 ID:7nkUo18s0.net
- 俺の会社は女の育児時短はパートになる
中小はこんなもん
パートは残業 ボーナスなし4時か5時に帰宅
仕事内容は正社員と同じ
- 939 ： ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 00:20:49.95 ID:Fkc79Bye0.net
- 問題の本質は女性だけの職場だったから
これが男女半々の職場なら問題は起きなかった
そう、日本は男性がいつも女性をカバーしていたという話し
- 940 ： バックドロップホールド(沖縄県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 00:36:37.37 ID:gjSpw8un0.net
- >>934
ほんこれ
- 941 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 00:47:48.95 ID:SeGN2Sb50.net
- >>939
男は女より大分給料がいい
四大の男と女でも初任給からして違う
短大とかの女ならまた更に男より低かった
同期の女にそれを理由に何回か奢れといわれた
- 942 ： フェイスロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 00:48:38.61 ID:+bONqy9M0.net
- そうして
根本的な解決とかは何も出さず
男が悪いとかアベガーとスライドさせていくわけですね
バカサヨクメディアが
- 943 ： キン肉バスター(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 01:04:16.44 ID:nr+bbLZm0.net
- >>941
> 四大の男と女でも初任給からして違う
今時そんな会社あんの？同じ四大卒でも一般職と総合職とかじゃないの？
- 944 ： ファイヤーボールスプラッシュ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 02:16:26.43 ID:on874JRE0.net
- >>941
就職どころか就活もした事がないのが丸わかり
- 945 ： 32文ロケット砲(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 02:27:12.27 ID:L9jddZM90.net
- >>941
こんなレスをするおまえに興味が湧くわw
- 946 ： ツームストンパイルドライバー(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 03:51:35.92 ID:7hs6OPQD0.net
- >>925
ちなみにそいつ共働きじゃないから1時間ぐらい残業しただけで嫁から職場に電話してくる事もあった。
よく旦那の方が「嫁は体弱いから」って言い訳してたけど子供3人もいて体弱いって何？ってこれまた陰口叩かれてた。
男は妊婦する訳でもないのに何で遅刻したり育休使って嘘ついて遊び行くのかね？日曜日病院行くからって理由で育休使って後から事務に日曜開いてませんよって突っ込まれて問題になったバカもいたしw
- 947 ： ミドルキック(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 04:26:08.86 ID:RBVBrwde0.net
- >>946
その男性社員は糞で奥さんも変な人だったんだろうとは思うが、子供の数と奥さんの体調は関係ないだろう
三人目産んだ直後に体調崩したかもしれない
育児ノイローゼとかもあるし、健康な妻だったとしても、少しでも早く帰って夫にも子供の面倒見てもらいたいだろうよ
- 948 ： 膝十字固め(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 05:55:18.90 ID:okEGpDxo0.net
- 個人主義じゃないとイヤだけど子育ては一人じゃできない
ここが難しいね
官房長官が「国のために子供うんで」みたいなこと言ったら反発すごかったっていうけど
あれ反発してたのって未婚や子作りしたくない人たちなのかな
- 949 ： TEKKAMAKI(関西・北陸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:00:03.92 ID:8fyUQP45O.net
- ファミサポとかもう少し使いやすくなったら良いのに
- 950 ： 魔神風車固め(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:11:24.44 ID:GG+IkvfF0.net
- 美しい国、日本！
女性達！Shine！
- 951 ： エルボーバット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:21:30.97 ID:2ZhGNYt+0.net
- ＞「忙しい夕方、同僚に感謝の言葉もなく帰るなど
＞育児中の優遇が既得権益化し、摩擦が生まれた
ああいるいる
子供いるんで〜って、なんでも子供を盾にしてふんぞりかえる
DQNほんと多いんよ
失敗しても育児疲れで〜とか
本人が騒音出してうるさいって言われてるのに
子供いないからわかんないのよ〜とか言ったり
- 952 ： エルボーバット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:24:02.11 ID:2ZhGNYt+0.net
- 子供いるワタシ偉い、おまえらケツふけよっていう態度で
未婚の連中が残業してますます出会いがなくなるという
- 953 ： ジャンピングカラテキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:31:55.18 ID:Jwm0hYUP0.net
- 逆に独身女性が婚活出来るような制度を作ろうか
- 954 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:48:39.42 ID:SeGN2Sb50.net
- >>943>>944>>945
は？二十年前の話だけど大手新卒でそうだった
それに調べたら今でも男女や学歴で新卒給料で差がある
短大・高卒男女 四万円ほど
大卒男女 五千円ほど
お前らだろ就職をしたこともなくて何も知らないのは
何か都合の悪いことあるのか知らないけどよくも知らずに恥ずかしいわ
キャリアパーク
http://careerpark.jp/3367
- 955 ： フロントネックロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:50:59.05 ID:FO0lRKyj0.net
- >>47
これです
男は優しいよ
- 956 ： フロントネックロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:53:18.28 ID:FO0lRKyj0.net
- >>724
移民が単純労働してるから割合は増える
- 957 ： ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 06:54:51.53 ID:DdXnKa5b0.net
- >>6
女性は妊娠中と子供が1歳になるまでに異常な程にちやほやされる
そのちやほやを当然の権利と勘違いした女性がその後も権利を求めて身勝手になっていく
そんな女性を何人見た事か…
- 958 ： 魔神風車固め(WiMAX)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:03:12.93 ID:qSH2ANEC0.net
- >>954
おまえ40代のニートだったんか
終わってんな
- 959 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:07:38.71 ID:8W7AKtZA0.net
- >>954
そりゃ最終学歴で差があるのは当然だけど
大卒なら東大だろうがFランだろうが変わらん
男女の差もない
おばさん乙
- 960 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:08:56.90 ID:SeGN2Sb50.net
- >>958
お前がニートだと他人がそう見えるか知らんが
十年弱前に独立して夫婦二人が問題なく食える程度にはずっと稼いでる
自分が間違えて絡んだこと先に謝れよボケ
- 961 ： ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:09:58.37 ID:DdXnKa5b0.net
- >>33
俺は父子家庭で子育てをしているが、女性のみ大量の優遇が適用される。
女性用に存在する制度の少しでも使えれば助かるのだが難しい。
父子家庭にも福祉をとか建前があるが通った事が無い。
PTAでも男だからと大きな責任を押し付けられる。
当然仕事はフルタイム+残業だし、本当に時間が無く子供に不遇な思いをさせている。上司や同僚の理解がなければとっくに辞めさせられている。
自分より金も時間もある主婦たちが「もっと権利を！」と訴えるのを耳にするたびに「貴女はそれに応じた努力をしているのか？」と問いかけたくなる。
権利ばかり求めると誰かが権利の負担をしなければいけないと自覚すべきです。
- 962 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:11:27.61 ID:SeGN2Sb50.net
- >>959
男女の差もある
さすが情報も読み取れない馬鹿だな
リンク元も読んでこいよ
とにかく事実を捻じ曲げんなよ
- 963 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:13:29.07 ID:SeGN2Sb50.net
- 最近のニュー速は嘘を押し付けてくる奴がいるから
要注意
数人に言われても自分で調べた方がいい
- 964 ： タイガースープレックス(芋)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:14:50.89 ID:oVZUR9oY0.net
- 一部の女が調子に乗って台無しにしてしまう
女性専用車両なんかもそうなりそう
- 965 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:14:53.11 ID:8W7AKtZA0.net
- >>962
これ男の方が初任給高い会社に入ってますって話じゃねーの？w
- 966 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:16:07.85 ID:SeGN2Sb50.net
- >>965
そんな歪んだ話はない
どの会社も男女を取るから
これ以上レスしても自爆するだけだからもうやめて次から態度改めろ
- 967 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:23:39.36 ID:8W7AKtZA0.net
- >>966
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1197277081
- 968 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:41:12.40 ID:SeGN2Sb50.net
- >>967
知恵袋のそんな個人のコメントを出してこられてもなあ
そいつとお前のコメントは同じ事実のない主観
- 969 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 07:51:24.16 ID:8W7AKtZA0.net
- >>968
おまえのソースも同一企業同一職種って書いてないけど思い込みじゃないの？w
- 970 ： TEKKAMAKI(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 08:01:48.33 ID:nhoU3afJ0.net
- いや、これは本当にそのとおりだと思う
こういう制度で優遇されてる人って、周囲へのフォローを全くと言っていいほどしないんだよね
その周囲の都合が悪く、フォローを必要とする場合があっても、絶対にフォローする側にはまわらない
そのフォローは会社がすべきことで私には関係ない！とか言っちゃう人が本当に存在する
産前産後育児休暇期間が満了した瞬間に退職する人だって存在するんだから、優遇するメリットが薄いんだよ
- 971 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 08:29:31.55 ID:SeGN2Sb50.net
- >>969
いや全然別のものだ
統計は統計だし厚労省のデータが元とある
少なくとも知恵袋のコメントと同じではない
往生際が悪いぞ
しつこさだけで押し切れないだろ
- 972 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 08:39:46.02 ID:8W7AKtZA0.net
- >>971
トヨタもソニーも資生堂も男女で新卒初任給違うとこないけど、
男女で新卒初任給違う会社教えてくれよ
会社名上げてくれたら自分で調べるから
- 973 ： 毒霧(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 08:58:45.78 ID:UUFPBe950.net
- >>961
自分のいる地区も基本的にptaの免除はないよ。みんな大変だからって。基本的って言うのは、どうしても入りたくなくて揉めて校長案件になった場合は、、、ってことなんだが。
昭和的な助け合いは無理なんですかねーhahaって総会で提案した事がある。
でもシングルやら訳あり世帯が今や2割以上(役員は周知)になって、一方的に支える支えられる世帯が固定化→問題化だから無理。貴女が偽善でやるのも前例になるからダメ 。つか利用されてぼろぼろになるから止めとけ。姑さんの介護もあるでしょと言われちまった。
- 974 ： ときめきメモリアル(栃木県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 09:02:31.38 ID:o1TCcr200.net
- 同期の男と初任給違かったなあ…
ショックだったね。
- 975 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 09:02:32.76 ID:SeGN2Sb50.net
- >>972
厚労省のデータ見てこい
- 976 ： エクスプロイダー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 09:10:01.07 ID:d0kPWIlI0.net
- 会社ってのは金稼ぐ場所だからな。
特定の人間を優遇して生産性が落ちて会社の競争力が低下すれば
会社が倒産してしまう。
だから会社に甘えるのは間違ってる。
こう言う分野は政府がやるべき事なんだよ。
- 977 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 09:14:14.17 ID:8W7AKtZA0.net
- http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/12/01.html
これ？同一企業、業種て書いてる？
修士以上は女の方が高いねwww
- 978 ： ヒップアタック(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 09:17:50.61 ID:t83FPpQC0.net
- 男女雇用機会均等法も知らないババアがまだ生きてるのか
- 979 ： クロイツラス(東日本)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:02:55.98 ID:XyyQrlLt0.net
- 厚労省のは女性に一般職が多いからじゃないの？
同じ会社でも総合職とは初任給が違うでしょ。
少なくともうちは総合職同士なら男女差なかったよ20年前から。
- 980 ： 栓抜き攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:06:39.45 ID:pIScAS0s0.net
- 女は特権意識が強いとこが嫌い
自分は弱者だと女のための例外ばかり作って
不平等な世の中にばかりしていく
- 981 ： ボマイェ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:14:19.10 ID:zmjWm4270.net
- >>975
バカだなあこいつ
同一職種で男女で給与差なんかつけたら即労基案件だろ
ほぼ女性で占められる一般職という職種のせいで低くなってるだけなんだろ
- 982 ： 垂直落下式DDT(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:16:53.25 ID:mLNWR8uSO.net
- 関係ないが俺も姉貴も独身だ
今朝姉貴がやたら喜んで話しかけてきたからなんだと思ったらこの話しか
- 983 ： スターダストプレス(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:21:48.34 ID:g/FXTP5c0.net
- 嫉妬おばさん
- 984 ： ジャンピングDDT(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:36:41.80 ID:uwxjtDjpO.net
- 既得権益＝オトナ
- 985 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:42:39.69 ID:7P5M+VoT0.net
- >>11
責任w
- 986 ： カーフブランディング(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:43:27.99 ID:7P5M+VoT0.net
- >>11
過重労働ぷ
- 987 ： 腕ひしぎ十字固め(静岡県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:44:36.69 ID:cLDeCivB0.net
- これから恩恵を受ける若い未婚女性がこれを求めるはずはないよね(´･ω･`)
- 988 ： キドクラッチ(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:49:57.22 ID:Au1rj/QZ0.net
- >>349
ほんとこれ
- 989 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 10:50:25.39 ID:UJlo3Njg0.net
- 子育てしながら正社員として働くのは大変だとは思う
周りにも気を使うだろうし
でも、現実として通常勤務者（自分はこっち）もきつくなっているから
正直、そりゃそうだろうと頷いている
- 990 ： ストレッチプラム(東京都)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:02:48.57 ID:9BnE1o3h0.net
- 子供がいたら夜まで働けないのは当然なんだから
これからはまた寿退社までの腰掛け就職でいいよ
出産、育児しながら正社員で居続けるのはもう諦めるか、それが可能な職につけるように頑張ってね
育児が一段落してまた正社員で働きたいのなら再就職頑張ってね
企業が育児支援にお手上げしたんだから
安心して子供産める環境がほしい人は国に訴えていかなきゃだね
- 991 ： ファルコンアロー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:06:42.48 ID:ZfhOPYHm0.net
- 女の群れ
- 992 ： ジャンピングDDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:15:58.64 ID:EkuxeTh+0.net
- >>987
直近で結婚する予定でもあれば自分の未来像と捉えるかもしれないが、実際迷惑被っているのならそんなの関係なく苦情いうだろ
かつて子供を育てたことがあり既に孫がいるような老人だって近所の保育園の騒音が煩いってクレームするくらいなんだから
いま自分の身に降りかかっている苦痛はそんな理由では納得して我慢するなんてことは出来ないんだろ
- 993 ： グロリア(庭)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:16:32.73 ID:bdGTxCIL0.net
- ウチの会社も非常に女性に優しいんだけど
そのせいで結婚しても辞めずに4時短や育休で継続する社員が増えまくって
大変なことになっている
- 994 ： キドクラッチ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:17:05.61 ID:j1MCc87g0.net
- 女性は20代までを子育て期間にして社会に出るのは30代から
国と企業が一丸となって早期子育て制度導入すればいい
女性は体力のあるうちに子供産めて幸せ
国は人口増えるからありがたい
企業は長期戦力の確保で売り上げアップ
三方良しとはこのこと
- 995 ： ボマイェ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:20:26.50 ID:zmjWm4270.net
- >>993
結婚してもろくに働かないくせにズルズル会社にしがみつく女性社員のせいで、人材の新陳代謝がされず社員が高齢化している職場あるよね
そして若手は非正規ばかりという
- 996 ： ジャンピングDDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:27:02.54 ID:EkuxeTh+0.net
- >>994
それか正社員で採用するけど35歳定年制とかにしたらどうだろ
一般職やCAや美容部員など常に若い女性が確保できるし、働く側も35歳までに結婚しなきゃと焦るから婚活も捗るだろうw
- 997 ： アトミックドロップ(関東地方)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:32:23.92 ID:fwCpOMSpO.net
- >>917
企業の研究所の人間は世間狭いから愚痴やら陰口やら多い
営業職の方が空気読むからまだマシ
- 998 ： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:34:04.38 ID:NFwSuBN80.net
- お
- 999 ： 急所攻撃(禿)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:34:06.10 ID:caZ5nMYt0.net
- 奴隷根性が染み付いてるな
なんでしんどい方に合わせるんだよ
そもそも売上が落ちたのは子持ち時短のせいか？
- 1000 ： ボマイェ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:38:40.54 ID:zmjWm4270.net
- >>999
繁忙時に出勤できない社員が大量にいたら迷惑だろ
- 1001 ： ジャンピングDDT(茸)＠＼(^o^)／：2015/11/11(水) 11:39:26.16 ID:EkuxeTh+0.net
- 資生堂の方針転換に続く企業が現れるかもね
- 1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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