【アベノミクス】安倍総理「正規・非正規の賃金差、原則禁止へ」すげええええええええええええええええ

1 ： パイルドライバー(愛媛県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 19:58:55.85 ID:6j28NFV10.net ?PLT(12000) ポイント特典

正規・非正規の賃金差、原則禁止へ　首相「早期に指針」
2016/2/23 19:03

　安倍晋三首相は23日、首相官邸で開いた一億総活躍国民会議に出席し、焦点となっている非正規雇用の待遇改善に向けて「早期にガイドライン（指針）を作り、事例を示す」と表明した。
正規や非正規といった雇用形態の違いだけで賃金に差をつけることを原則禁止し、通勤手当や出張経費などの支給額も指針でそろえていく考えだ。近く、専門家の検討会を立ち上げる。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS23H3V_T20C16A2000000/

関連
正社員８年ぶり増加　15年26万人増、待遇改善で人材確保
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS16H4N_W6A210C1EE8000/
　正社員の数が８年ぶりに増加に転じた。総務省が16日に発表した2015年の労働力調査によると、正社員数は前年比26万人増の3304万人になった。
新たに働き始める女性や高齢者が増えたほか、パートやアルバイトから正社員に職種転換する例も目立つ。非正規中心だった企業の採用姿勢に変化が出てきた格好だ。

「非正規」月給、正社員の６３・９％…格差縮小
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20160219-OYT1T50028.html
　正社員の昨年の平均月給は３２万１１００円（前年比１・１％増）、フルタイムで働く非正規労働者は２０万５１００円（同２・４％増）で、
非正規は正社員の６３・９％となったことが１８日、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で分かった。
　それぞれの額は比較可能な２００５年以降最高で、格差は最小。

2 ： ナガタロックII(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 19:59:58.13 ID:KXl2BgJb0.net

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3 ： リバースパワースラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:00:08.62 ID:59U4AnBR0.net

正規社員の給料下げろってことか。
一億総貧民化ダナ

4 ： ラダームーンサルト(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:00:14.13 ID:KOM8pxah0.net

正規のを減らすってことね

5 ： テキサスクローバーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:00:31.07 ID:rhWgozao0.net

>>3
これどうすんのかなマジで

6 ： バーニングハンマー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:00:49.99 ID:RhhU+2XH0.net

俺の給料が減らされるだろ
勘弁してくれ

7 ： 不知火(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:01:09.48 ID:cJZmwpoC0.net

>>1
日本人全員非正規化か・・・

●【社会】竹中平蔵氏、自民・中川秀直氏、安藤忠雄氏…ASKAと女が出会った場所は財界人や著名人ズラリ、隣人も知らないパソナ迎賓館
　　http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20140522/dms1405221535015-n1.htm
●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
　　http://i.imgur.com/Vw83jxf.jpg　ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
●三橋貴明に急所を突かれ竹中平蔵が「無礼だ」とマジ激
　　https://www.youtube.com/watch?v=P1xPCYpxKxI&hd=1
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
　　http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html

■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１　警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
　　警視庁匿名通報フォーム　http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
　　警察庁：意見箱　https://www.npa.go.jp/goiken/
２　政治家に「ふざけるな！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
　　安倍晋三twitter　https://twitter.com/AbeShinzo
　　首相官邸　https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html
　　自民党　https://ssl.jimin.jp/m/contact
３　証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」　と問い合わせる
　　東証 : お問合せ　http://www.tse.or.jp/mail/index.html
４　経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
　　で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
　　金融庁　http://www.e-gov.go.jp/　(サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５　国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
　　国税庁　https://www.nta.go.jp/suggestion/iken/information_form.html
６　パソナグループを極力利用しない・登録しない
　　パソナグループ一覧　http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
７　竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
　　http://www.keio.ac.jp/ja/contact/index.html

日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。　私たちの国は私たちで守ろう。

8 ： テキサスクローバーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:01:15.71 ID:esajpaes0.net

マジ？
これは自殺が捗りますわ

9 ： フェイスロック(禿)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:01:22.23 ID:GpEHd4GS0.net

へ？

10 ： フランケンシュタイナー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:02:18.52 ID:rZuwJSRc0.net

やほうううい！
正規の給料下がるぞぅううい！

11 ： フロントネックロック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:02:33.96 ID:qA8CIKIQO.net

非正規のほうが時給は高くなきゃいかんでしょ

12 ： レインメーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:02:59.13 ID:/ENfk+3P0.net

だったら残業とか責任も平等にしろよ

13 ： ジャーマンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:09.48 ID:ezMs4pvj0.net

ネット警備員にもお金頂戴よ

14 ： アキレス腱固め(catv?)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:17.33 ID:l+vxU0CZ0.net

なんだかんだ言って安倍は仕事してんな

15 ： キン肉バスター(九州地方)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:31.56 ID:HEREIU3PO.net

全国一律、最低日給１万円を政策で実行するべき
２２日勤務で月２２万円、手取りで１９万１８万くらいか

それでやっと人間一人ならば何とか生活ができる
手取り１８万円以下は法律で規則し禁止にするべき

16 ： ジャストフェイスロック(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:32.25 ID:rT0MOZ+F0.net

雇用の流動化が狙いでしょ

17 ： フェイスクラッシャー(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:50.78 ID:lF4lZQWe0.net

正規には課長部長がいて役職手当付くが、流石にそれは比較に含んでないよな？
正規の平均と非正規の平均てどういう条件で合わせてるんだろ。

18 ： 目潰し(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:03:59.61 ID:GCRNLf0S0.net

>>11
会社は多めに支払ってんで誰かが天引きしてるけど

19 ： パイルドライバー(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:00.82 ID:6/bqLgX90.net

書類整理時給3000円
事務応対時給700円
みたいになって非正規には安い仕事しかさせないんだろ

20 ： フォーク攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:08.17 ID:gAjGrVQY0.net

> 原則禁止
ここがミソか

21 ： フェイスクラッシャー(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:18.69 ID:X2cL0G0z0.net

非正規を減らすのではなく正社員の給料を減らすとか外道すぎる

22 ： ハイキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:26.84 ID:vrUKpxkC0.net

これは正しいよ。
で、これ地域でも給料水準が違うから、地方に移転できる部署は移転すれば
地方の給料は上昇する。

23 ： パイルドライバー(愛媛県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:31.96 ID:6j28NFV10.net

>>3
>>1
＞正社員の昨年の平均月給は３２万１１００円（前年比１・１％増）、フルタイムで働く非正規労働者は２０万５１００円（同２・４％増）

24 ： ネックハンギングツリー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:33.02 ID:6WzLNVkq0.net

今の平社員が全員派遣レベルに落ちるだけじゃない

25 ： スリーパーホールド(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:33.56 ID:fRiyZZ1d0.net

正社員もコストコみたいにボーナスなし月収31万で上限固定か

26 ： スパイダージャーマン(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:04:43.12 ID:kytIGTNW0.net

鬼女「主婦にもお給料くれ」

27 ： トラースキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:01.20 ID:b9cmx64a0.net

偽装請負をしっかり取り締まれ

28 ： フォーク攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:15.38 ID:AE7OEr1o0.net

管理職以外はボーナス無しでいいと思う

29 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:16.76 ID:iA/po9Oq0.net

「原則○○」というのは「例外あり」って意味だ

その例外こそ重要

30 ： 腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:27.96 ID:ce1dGQWB0.net

なぜ非正規の給料が上がると思う？
どう考えても正規の給料減らされるだけだろこれ

31 ： ミドルキック(家)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:37.82 ID:bcwLxnuV0.net

>>1
これだけやるって事は消費税上げる気か
安部ピョン

32 ： キン肉バスター(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:39.32 ID:mJt8RLcQ0.net

ちゃんとトータルで計算してくれよ？
時給換算で同じにされると非正規の方が損するからな

33 ： デンジャラスバックドロップ(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:45.60 ID:S1dgrzQV0.net

中小企業の正社員なんて時給換算すれば500円未満の奴もおるだろｗ

34 ： オリンピック予選スラム(家)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:05:54.92 ID:9JbRyn260.net

無職チョンモメン怒りの安倍内閣支持

35 ： キチンシンク(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:03.46 ID:bDB1jqhx0.net

>>33
そんなカス企業にあえて残る派遣とかおるんか

36 ： オリンピック予選スラム(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:14.63 ID:6EmPc/Ew0.net

>>29
そうだな中小企業はこれにかかって来ると思うわ

37 ： ネックハンギングツリー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:28.72 ID:PiOYn4jz0.net

こんなの骨抜き
ピンハネ率規制と有給買い取り義務化が必要なんだよ

38 ： ドラゴンスクリュー(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:29.27 ID:TqQBB+mE0.net

そんな簡単に給料が削れるわけない
バイト君残念

39 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:45.09 ID:Hyz7IlAD0.net

能力が違うで終わり
能力を図る基準ができたら良いけどな
現場で優秀なのと経営で優秀なのと比較する術もないしな

40 ： スリーパーホールド(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:47.55 ID:fRiyZZ1d0.net

コストコの給料体系を見れば同一労働同一賃金のイメージがわきやすいかと
http://www.costco.co.jp/p/employment/home_office
http://www.costco.co.jp/p/employment/albeit_hiring

41 ： TEKKAMAKI(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:07:59.54 ID:uv0vPfhq0.net

採用人数が減るだけじゃん

42 ： ナガタロックII(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:08:02.48 ID:Qxe1Hhbl0.net

あー・・・つまり、行く行くは非正規を廃止する可能性も出てくんのかな

43 ： ヒップアタック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:08:08.47 ID:6Akb83lD0.net

やり方が間違ってんな
これじゃあ日本総下流になっちまうぞ

44 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:08:35.03 ID:Hyz7IlAD0.net

>>35
バイトも含むんじゃね？

45 ： 逆落とし(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:08:45.06 ID:emoynX700.net

正規と非正規で仕事が同じなんてクソ会社あるのかよ？

正規は非正規にやらせる仕事くらい自分でもできるけど、業務量を減らすためにその容易な業務だけ切り取ってやらせるってのが非正規じゃないの？

46 ： バーニングハンマー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:08:50.94 ID:EH2Gh2AL0.net

だから自民は十分リベラルなのよ
政策なんて全然理解出来てなくて自民にただケチつけ対抗して極左にシフトして居場所失う
馬鹿民主見てる？

47 ： レインメーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:04.34 ID:/ENfk+3P0.net

>>38
お前「非正規」をパートやアルバイトと勘違いしてないか？

48 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:15.92 ID:Hyz7IlAD0.net

>>42
むしろ経営層以外全部非正規

49 ： ミッドナイトエクスプレス(茨城県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:16.70 ID:b1dZuZN00.net

これ、子会社に出向すると、子会社の賃金レベルに引き下げられるということか

50 ： 河津掛け(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:30.03 ID:/+b1N+fB0.net

まずは人材紹介会社のピンはねなくさないかぎり無理では？

51 ： ニーリフト(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:35.70 ID:bhbTMoRL0.net

公務員と民間の賃金格差も無くそうぜ

52 ： スリーパーホールド(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:48.65 ID:fRiyZZ1d0.net

>>42
ゆくゆくは解雇金を払えば企業側が自由に解雇できるようにしたいんじゃないか？

53 ： スターダストプレス(宮城県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:09:50.80 ID:jM2+LUqi0.net

仕事の方向性に困ってるのですか？殿もう少し、次の事も考えるべきだったんじゃないですか？

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54 ： ナガタロックII(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:10:01.73 ID:Qxe1Hhbl0.net

>>48
ネガティブだなぁ

55 ： ファイナルカット(芋)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:10:26.72 ID:F564U7xI0.net

そんなもの１日１つ何か違う事をやらせれば回避可能１

56 ： 栓抜き攻撃(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:10:33.87 ID:aUQ6xO/n0.net

これ昔やろうとしてリーマン来たからやめたんだっけ？

57 ： リバースパワースラム(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:10:47.42 ID:cnbIa3Wc0.net

てか非正規廃止にすればいいだけじゃね

58 ： かかと落とし(徳島県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:11:09.84 ID:HrVnm2Rd0.net

どしても正社員と派遣のパイ争いになるわなあ

59 ： ナガタロックII(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:11:59.68 ID:xvm5ucMh0.net

下に合わせれば…人件費削減…

60 ： かかと落とし(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:12:06.80 ID:X48zF0gK0.net

アフリカの貧困問題とかでもそうだけどさぁ、みんな裕福になるってことはできないんだよね
誰かが泥被ってくれないと

61 ： ネックハンギングツリー(北海道)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:12:20.77 ID:dRufc4uX0.net

ジーク・アベ！ジーク・アベ！

62 ： セントーン(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:12:44.45 ID:irx+yzKV0.net

でも企業はうまくやるよ。政治家もグレーゾーンを残しとくでしょ

63 ： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:02.43 ID:rQBQFkiL0.net

これはイオンに対する嫌がらせｗ

64 ： バズソーキック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:03.12 ID:b2CQxgJd0.net

>>48
中古住宅のマイ乱土の話はやめてもらおうか

65 ： ファイナルカット(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:08.51 ID:rW3wvQBf0.net

>>45
んなわけない

66 ： エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:11.07 ID:0iIIhZ2X0.net

公務員や議員さんの報酬も減らしてね。

67 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:16.80 ID:iA/po9Oq0.net

「賃金差原則禁止」の「例外」については2/20付の日経新聞が報じている


>日本企業では勤続年数が長いほど賃金が高くなる年功賃金体系が一般的だ。
同一労働同一賃金を厳格に導入すると働く人や企業の混乱を招きかねないため、
ある程度の例外は認める。
>具体的には資格や勤続年数、学歴などで賃金に差を付けることは容認する方向だ。
>同一労働同一賃金が根付いている欧州でも経験や能力に応じた賃金差を認めている。
例えばドイツでは学歴や資格が違えば基本給は異なる。フランスでは勤続年数を
賃金水準に反映させている。今回の指針では、これらの事例も参考にする。
>賃金差に合理性が認められない場合は差をなくすよう求める。外食業などの
「名ばかり店長」のように、管理職並みの職責を与えながら非正規としての賃金しか
支払わない事例などは禁じる。
>今後、政府は労働契約法の改正も検討する。社員の技能など「熟練度」を給与に
反映する仕組みを盛りこむためだ。
http://www.nikkei.com/article/DGKKASFS19H6O_Z10C16A2MM8000/


学歴・資格・勤続年数・熟練度によって同一労働でも賃金差は認めるという内容だ

68 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:18.56 ID:3Mr1Aqui0.net

一億総下流社会に

69 ： アンクルホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:13:29.22 ID:ujkU9DGA0.net

頑張って公務員になったのに臨時とか非常勤と同じ給料になるん？
それとも臨時とか非常勤の給料がおれと同じレベルに上げられるの？

どっちも嫌なんだが

70 ： マスク剥ぎ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:14:34.74 ID:TbBk+/Qw0.net

正規か非正規のどっちか無くせばええやろ

71 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:14:35.72 ID:Hyz7IlAD0.net

>>54
自分が経営層だと思って考えてみ

72 ： ドラゴンスープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:14:41.89 ID:9bfPwTl/0.net

特に意味のない法律だろｗ

正規と非正規の仕事内容が全く同じってケースはそうそうない

73 ： パイルドライバー(広島県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:14:42.65 ID:6qAwLCgP0.net

トリクルダウンのダウンの部分だろうから、その行動自体は歓迎できそうだけど
方法は議論の余地アリアリそうだな

みんな言ってるけど、中流壊滅で上下極端ってのは容易に想像できる

74 ： グロリア(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:15:31.02 ID:7WdnIare0.net

賃金だけだぞ
賞与や福利厚生も一緒とはいってない

75 ： かかと落とし(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:16:11.60 ID:Hyz7IlAD0.net

>>72
現場なら結構ある
管理職の辛さは現場と経営層は分からないか無視

76 ： かかと落とし(徳島県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:16:13.45 ID:HrVnm2Rd0.net

>>67
特に抜け道なさそうだし
かなり真正面からやる気には見える

77 ： 16文キック(関西地方)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:17:02.55 ID:HO/D8EsL0.net

トリプルダウンきたか！

78 ： グロリア(茸)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:17:06.66 ID:7WdnIare0.net

非正規奴隷は働かないのが一番

79 ： 栓抜き攻撃(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:17:21.28 ID:aUQ6xO/n0.net

学歴って院出てるかってことだよな？

80 ： 逆落とし(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:17:27.60 ID:emoynX700.net

>>69
臨時とか非常勤と同じ仕事やってる公務員なんていなくていいよ

おまえさんとこの財政健全化が進んでないだけでそのうち非常勤ががっつり増えて、不味い部分だけおまえさんの仕事になる日が来るよ

81 ： レインメーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:17:31.40 ID:/ENfk+3P0.net

>>72
東電のケースなんて正社員の3倍給料もらっていいと思う

82 ： エメラルドフロウジョン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:04.33 ID:ebNtXdOy0.net

安倍「正社員をぶっ壊す」

上級国民以外はすべて契約社員の世の中になるんだな

83 ： スパイダージャーマン(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:31.47 ID:DW4QBYUp0.net

終身雇用を廃止せんと
何の意味もない

84 ： ニーリフト(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:41.92 ID:LAnXIfgc0.net

>>3
テレビでアンケート取ってたやつだと、正規の給料を引き下げて同一賃金にするのに賛成かってのでやってたぞ

85 ： ハイキック(catv?)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:47.62 ID:2Hfhaeqi0.net

同じ業務じゃないし
原則だし何の効力もねえだろ

86 ： アイアンクロー(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:49.13 ID:c+58PPR30.net

ボーナスでさをつけるだけじゃね？

なにも生み出さないのに儲ける派遣はやはりおかしいで

87 ： ジャストフェイスロック(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:18:53.47 ID:9XhgwolD0.net

バイト君と同一労働ではないのでな

88 ： スパイダージャーマン(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:19:04.53 ID:DW4QBYUp0.net

>>82
それでいいんだ
欧米型にすべきなんだ

89 ： アンクルホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:19:34.72 ID:ujkU9DGA0.net

>>80
正規職員は職能給、非正規は職務給なんだよ
同じ仕事だから給料同じって理屈はおかしい

90 ： ハイキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:19:41.47 ID:vrUKpxkC0.net

>>82
これ、契約で仕事の範囲を規定して賃金の差をつけていくって
発想になるから、間違いじゃない。

91 ： フェイスクラッシャー(家)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:19:51.02 ID:uV9UV0Gb0.net

正社員奴隷待遇宣言か、これはアベちゃんＧＪ！

92 ： アンクルホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:19:51.66 ID:ujkU9DGA0.net

ていうかそもそも同じ仕事じゃねえよw

93 ： キン肉バスター(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:20:20.49 ID:mJt8RLcQ0.net

>>88
正社員神話の日本で導入するのは無理だと思うけどなぁ

94 ： バックドロップ(catv?)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:20:51.13 ID:JXz8a/mG0.net

どうやって？

95 ： ローリングソバット(空)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:21:03.75 ID:9W9yafqH0.net

これがマジならすげえええええええええええええええ

96 ： レインメーカー(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:21:30.52 ID:bEd4TE600.net

ますます人材派遣会社にうまみが出てくるってこっちゃ

97 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:22:38.39 ID:iA/po9Oq0.net

この政策については日テレの世論調査が最高に面白い

[ 問11] 安倍内閣は、非正規で働く労働者の賃金が、仕事への慣れや成果に関係なく、
低いまま固定されている問題について、仕事への慣れや、内容によって、賃金を引き上げて、
同じ仕事をしている正規従業員と差をつけないよう、法律で定める検討を始めました。
あなたは、この対応を支持しますか、支持しませんか？

(1) 支持する 58.1 %
(2) 支持しない 27.4 %
(3) わからない、答えない 14.5 %

[ 問12] 非正規で働く人たちの賃金を、仕事への慣れや内容によって、引き上げることを
法律で取り決めた場合、会社全体の賃金が増えないときは、賃金が高い正規従業員の
給与支払いを減らすことも必要になってくることが予想されています。あなたは、そうなっても、
新たな取り決めは必要だと思いますか、思いませんか？

(1) 思う 49.2 %
(2) 思わない 27.2 %
(3) わからない、答えない 23.6 %
http://www.ntv.co.jp/yoron/201602/soku-index.html


「正社員の給与減るかもしれないけど必要？」と聞き直すと「必要だと思う」が減って「分からない」が一気に増える

98 ： ドラゴンスクリュー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:23:01.68 ID:UKzYI4Vd0.net

同じにしても派遣のピンハネ分非正規が少なくなるんでしょｗ

99 ： パイルドライバー(愛媛県)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:23:05.93 ID:6j28NFV10.net

>>67
これ本当に実現できるなら凄すぎるんだが
もう労働政策に文句だけつける口だけサヨク政党いらないわ

100 ： 目潰し(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/02/23(火) 20:23:07.08 ID:rzkQeKIm0.net

10年選手の非正規と新卒の正規も賃金差なしにするってことはだ、非正規は何時までたっても新卒賃金てことか