管理職って全てを見通す為に身軽でないといけないんだよな。

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キャリコネニュース
2016年04月15日 10:14

上司が部下より忙しそうにして、なぜ悪いのか　仕事熱心な人が上に立つのは当たり前では？

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Ｑ＆ＡサイトのYahoo！知恵袋に、こんな相談が寄せられていました。相談者さんはネット上で「上司が部下よりも
忙しそうにしていたらダメだ！」という記事を読みましたが、共感できないと言っています。

相談者さんは「仕事に熱心に取り組む人ほど、上に立つ人間にふさわしい」と考えており、「フリならともかく、
忙しそうにしている上司がダメとは思えない」という意見について、「皆さんはどう思いますか？」と尋ねています。
ブログ筆者は「報告・連絡・相談したいときに困る」

相談者さんがどの記事を見たのか、定かではありませんが、例えば「さようなら、憂鬱な木曜日」というブログには
「上司は暇そうにしていて欲しい～部下の考える上司論～」というエントリーがあります。

この記事には、「上司はできるだけ暇そうにしていてほしい」「なぜなら、私達が報告・連絡・相談をしたい時に、
上司が忙しそうにしていると困るからだ」とした上で、不満を抱く部下を諌めるような一節があります。

「どんなにチームの仕事が忙しくても、できるだけ上司は部下の仕事を手伝うべきではない。実務は部下に
やらせるべきである。それは、部下の仕事だから、である」
「チームの仕事が終わらないと上司の責任になるのは理解できるが、
そこで直接手を差し伸べるべきではないのだ。部下は部下なりに考えて、与えられた仕事を完遂させることに意味がある」

回答者からも、忙しそうにしている上司について「声をかけにくい」「相談しにくい」といった意見が投稿されています。

「忙しいと声をかけにくいし、相談とか報告とかやりにくいですよね。部下のことに目が届くのかも不安です」（pochittonyaさん）
「忙しいからと周りを見ることをしなくなると、人の意見も耳に入らなくなるし、大切なものも見落とすことになる」（hitsuzi_ga_ippikiさん）

http://blogos.com/article/171949/