セブン元店長「給料15分未満切り捨ては違法と言われるけど…それ本社のシステム」

1 ： エルボードロップ(秋)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:23:54.26 ID:Nm4rtAk30●.net ?PLT(14000) ポイント特典

http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/37833701.html
基本的に、
勤務時間は１５分単位で管理されているので、
１７時に勤務終了した人は、
１７時００分〜１７時１４分までに退勤をスキャンすればいいのです。


↓法律
http://jijico.mbp-japan.com/2016/04/07/articles19774.html
労働時間は1分単位

「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。
従って、１５分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の１５分未満を切り捨てるのは、違法となります。

↓
http://blog.livedoor.jp/sunmonmarz/archives/47823790.html
例えば１分でも、１４分でも１５分単位に当てはまらない賃金は
しっかり支払う必要があるのです。

でもセブンイレブンの
ストアコンピューターで操作できる給与計算が
１５分単位しかできないのです。

2 ： 目潰し(三重県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:25:02.06 ID:ainlFE790.net

1分単位で残業計算してる会社なんてないだろ

3 ： キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:25:23.60 ID:529mVhie0.net

最近コンビニオーナーになるための契約社員募集が求人サイトに多くてうぜえ

4 ： ウエスタンラリアット(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:25:28.29 ID:lIpqCADX0.net

うちの会社も15分単位だわ
違法と知ったら修正して今までの分くれそう

5 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:25:30.83 ID:KvPRS4KQ0.net

15分待つのだぞ

6 ： ドラゴンスリーパー(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:26:03.97 ID:utDYS9T+0.net

未払賃金山程あるんじゃないのー？？？

7 ： グロリア(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:26:17.30 ID:yQISnAmy0.net

>>2
あるだろ
それに本来そうすべきらしいぞ

8 ： 断崖式ニードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:26:23.21 ID:ZNTR7mUW0.net

本社1分単位、現場30分単位。クソすぎる

9 ： アンクルホールド(関西地方)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:26:34.81 ID:Qst1MlXg0.net

>>2
一部上場はシステム変更しているところあるぞ
ウチも１分単位に数年前変わった

10 ： 栓抜き攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:26:35.54 ID:61dwY1rV0.net

711ってどういう意味なんだ？
911みたいなものか？
ファミリーマートは家族のマートだし
ローソンは下の子供ってわかる

11 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:27:36.37 ID:zMVwOAZe0.net

この前サンクスから高校生が取り返してたな
70人分の未払い金500万円


サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約
2016年3月15日21時18分
http://www.asahi.com/articles/ASJ3H4FQJJ3HULFA00G.html

　コンビニエンスストア「サンクス」でアルバイトとして働く埼玉県の高校３年生の男子
（１８）が、労働組合「ブラックバイトユニオン」を通じて労働協約を結んだ。店の
運営会社と「賃金支払いは１分単位」とすることが柱。高校生が労働協約を結ぶのは
珍しい。

　ユニオンが１５日発表した。高校生が働く店では賃金が１５分単位で計算され、
１５分に満たない時間分は「ただ働き」させられていた。労働協約は、１分単位で
賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計
約５００万円を支払う内容という。高校生は「行動することが大きなことだと実感した」
と話す。

　また、フランチャイズ本部が提供している店の勤務管理システムが、１５分未満の
労働時間を切り捨てることができるしくみは不適切として、ユニオンが１５日、
サークルＫサンクスに改善を申し入れた。同社広報は「店には１分単位での賃金計算
を推奨している。システムを見直すかどうかはコメントを控えたい」としている。

12 ： 男色ドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:27:41.73 ID:dOZNVCb10.net

セブン本社のクソ社員は自社ビルの前にタクシーを呼びつけろ
R20沿いに呼ぶな、クソうぜぇ

13 ： ドラゴンスクリュー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:28:16.10 ID:DUlIZKYM0.net

>>2
俺のところは労基来てなったよ

14 ： 断崖式ニードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:28:29.08 ID:ZNTR7mUW0.net

>>10
営業時間から(AM7時-PM11時)

15 ： フロントネックロック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:29:09.84 ID:S2TiAi3h0.net

コンビニ経営者「有給休暇をバイト全員に全取得なんてされたらうちは潰れる、勘弁してくれ」

この正論を論破できる？

16 ： 逆落とし(福島県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:29:26.77 ID:82H1LocI0.net

規模が大きいから相当な金額になるな

セブンのセコさの極みｗ

17 ： ファルコンアロー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:29:42.85 ID:bXUncIqk0.net

労基突っ込ませろ。

18 ： スパイダージャーマン(岐阜県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:29:49.21 ID:O+nUac/F0.net

一部上場の売上兆超え企業に務めているが
15分単位だぞ

19 ： 稲妻レッグラリアット(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:30:21.26 ID:SaKNU9R10.net

うちなんて30分単位だぞ
29分に追い出す糞アンド糞

20 ： ニールキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:30:57.09 ID:lz8o82Zn0.net

違法なシステムってことだろ

21 ： ファルコンアロー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:06.94 ID:bXUncIqk0.net

>>15
バカアホ
あらかじめ計算しているのが普通。

22 ： グロリア(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:14.34 ID:yQISnAmy0.net

>>15
俺「潰れろ。はい論破」

23 ： かかと落とし(和歌山県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:24.67 ID:gK0910tc0.net

>>15
潰れろ、ハイ論破

24 ： 男色ドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:29.99 ID:jz+E5SgU0.net

普通に1分単位だが…
システム的にも15の倍数とかいう訳分からん制約にするほうがたいへん

25 ： ナガタロックII(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:40.12 ID:QojToQu00.net

>>15
時季変更権あるだろうボケ

26 ： 雪崩式ブレーンバスター(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:40.81 ID:Ic1CZBLo0.net

基本的に15分であって
ストコンにの仕様に一時間30分15分1分があったてオーナーが選ぶんだと思うけどなぁ?

27 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:44.65 ID:zMVwOAZe0.net

市進も未払い請求されて全員分支払いさせられてるｗ


大手学習塾「市進学院」の講師２人は、サービス残業について柏労基署に相談したところ、１０分未満の残業時間を切り捨てたため
残業代の未払いが生じたとして、市進に対し、過去２年分の残業時間を１分単位で再計算し、未払い分を２人に支払うよう是正勧告した。
これを受けて市進は、数百人の講師全員分の残業代を再計算して未払い分を支払うという。

28 ： トペ コンヒーロ(家)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:31:48.55 ID:KZuEqwei0.net

>>4
そんじゃタバコ、コーヒー、無駄話、ぼっとしたとき、小便、ウンコ。
休憩時間以外で仕事してない時間は全部分単位で報告しろよ。

29 ： ファイナルカット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:32:18.68 ID:EmAwuFwX0.net

うちは15分単位だけどいつも退社時間より多めに15分-29分つけてくれるから誰も文句言わないどころか感謝してる。

30 ： ビッグブーツ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:32:47.29 ID:hrbEgX6s0.net

>>26
マジ？じゃあ>>1の店長が悪いんじゃん

31 ： フランケンシュタイナー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:33:27.42 ID:fkjbLFUx0.net

ダイエーは30分刻みで15分過ぎるとつくんだったかな

32 ： キン肉バスター(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:33:31.20 ID:KQB5dNKF0.net

裁判所ももう一歩踏み込んで
始業は繰り上げ禁止で切り捨てはおｋ、終業は繰り上げおｋで切り捨て禁止
にすれば良いんだよ
こうするだけで１分単位システムじゃなくても賃金に不払いはなくなる

33 ： メンマ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:34:00.01 ID:/PX2n8tS0.net

飲食店のバイトなんて15分ごと(良くて10分)のタイムカード+着替え・休憩は給料なしがほとんどだろう
ホワイト掲げてるところでもそこは変わらない

34 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:34:14.78 ID:zMVwOAZe0.net

>>28
手持ち時間って知ってるか？手持ち時間は休んでても法律的には労働時間だぞ

35 ： フライングニールキック(中国地方)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:34:18.43 ID:0FQgqm7m0.net

今時ソロバンで給料計算してる訳じゃあるまいし
手間だ何だは言い訳にならん罠

36 ： チキンウィングフェースロック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:34:45.03 ID:OKOA5k3N0.net

>>31
イオンになったから知らん

37 ： ハイキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:34:52.51 ID:/RaJCmyc0.net

うちも30分単位だが、15分しか残業してなくとも30分残業つけるので無問題
ちなみにタイムカードは無いからこそできる話だな

38 ： フォーク攻撃(カナダ)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:35:01.07 ID:7XvS6+7T0.net

セコい

39 ： フォーク攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:35:11.85 ID:ALT2iolK0.net

例えば営業はどうなるんだ？客先や出張先に直出直帰の場合、こんな1分単位での金銭計算なんてできないしやってる会社なんてねーだろ
自宅を出てから自宅に戻るまでというやつもいるかも知れんが、それは内勤だってそんな計算してないわけだしな

40 ： ダイビングヘッドバット(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:35:31.69 ID:d87zOn6V0.net

おれんとこ30分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
化石かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

41 ： サソリ固め(空)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:35:32.69 ID:p7VDBZgP0.net

ヨーカドーは数年前にそうなったけどセブンはまだ対応してないのか。

42 ： ハイキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:35:57.47 ID:/RaJCmyc0.net

>>34
手持ちじゃなくて、手待ちだろ

43 ： 雪崩式ブレーンバスター(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:38:11.11 ID:AU6Xt84b0.net

解決策は簡単で切り捨てじゃなくて切り上げにすれば良いだけ
違法操業するよりいいでしょ
コンプライアンス的にも

44 ： トラースキック(広島県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:38:14.36 ID:3GKiHbuu0.net

うちのとこ3分なんだけど
くっそレアだと自分でも思う

45 ： フォーク攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:38:14.87 ID:ALT2iolK0.net

>>40
うちもだ
30分未満切り捨て・・・

46 ： タイガードライバー(大分県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:39:05.74 ID:2p1CRepK0.net

15分を1分とかどうでもいいだろ
おっさんの俺なんか普通にサビ残2時間とか毎日だったぞ
その代わり外回りで遊んだりしてても文句言われなかったけどな
15分とか1分とか騒いでるのはコンビニ店員とかルーチンワークやってる方々なんだろうな

47 ： 逆落とし(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:39:06.12 ID:GeOR4D+L0.net

本来の勤務時間の５分前から勤務始めるのが普通みたいな風潮あるけど
これも請求しようと思えば請求できるの？

48 ： ウエスタンラリアット(岐阜県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:40:04.35 ID:tuTkrLNC0.net

30分じゃないだけいいじゃんｗ

49 ： ショルダーアームブリーカー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:40:56.11 ID:DdGSR1sa0.net

>>44
そこまでやるなら1分単位でやれよｗ

50 ： ときめきメモリアル(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:41:18.64 ID:atZ65OdX0.net

22時に出勤なのに毎回早くきて21時46分から掃除とかやれって言われて働かせられるセブンイレブンあったぞ
もちろん給料なんてでなかった

51 ： ラ ケブラーダ(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:41:19.67 ID:lijVhn1Z0.net

>>2
ヤマト運輸HD各社は1分単位

52 ： 毒霧(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:41:23.51 ID:QEFi0u220.net

昔は給料計算を人力でやってたので分単位の計算なんかやってられなかった
15分単位ですら面倒くさかったからその名残りもあるかもしれん

53 ： トペ スイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:41:25.84 ID:msr4veCV0.net

本当はタイムカードで残業管理したらだめなんだよ
残業命令簿

54 ： ランサルセ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:42:39.76 ID:Z+ThiXxG0.net

>>39
とにかく労基が納得するまで現状の労働時間の精査をやる。これは経営者が考えることで別に労働者側で気を遣うことじゃない。
営業も工場も事務も色々あるだろうから現状の問題を労基が投げ掛け適切に企業が対応するってことになる。

うちの会社はごまかしごまかしコソコソ逃げ回ってるから労基の監視から５年経っても抜けられていない。
そうなるとやっぱり管理部門の次長クラスが地方に飛ばされてたわ。

55 ： ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:42:43.67 ID:mQ6C0uQF0.net

15分単位で終わらせるようにすればいいだけだろ
5分過ぎそうならさらに10分無駄じゃない仕事して

56 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:43:01.02 ID:NUALLzn80.net

Core30メーカーだけど30分単位やど
しかも予算少ないワイの部署だと上限越えた分はｐｃのイベントログ操作してサビ残や

57 ： ニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:43:08.53 ID:sJUAgFJJ0.net

うちの嫁のレオックはサビ残は当たり前
毎日やってる

本当の事を書くのは違法？？

58 ： デンジャラスバックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:44:03.76 ID:SDsN3C5M0.net

>>46
単純労働は能力じゃなく労働時間を売って稼いでるんだから時間は気にして当たり前

59 ： ときめきメモリアル(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:44:25.62 ID:atZ65OdX0.net

>>46

>>11を見る限り70人で500万だからバイト勢の損失額としてはデカイ金額だろう。こういうのは経済的にも貧乏の連鎖になってあまりよろしくないらしい。
ただでさえ最低賃金の労働者だしな。

60 ： ショルダーアームブリーカー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:45:11.84 ID:DdGSR1sa0.net

逆に月単位で30分以上なら切り上げも有り得るんだってな
まあ30分位気付かないだろうけど実際そんな会社あるんだろうか

61 ： ラダームーンサルト(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:45:12.42 ID:J2IykS/z0.net

>>2
労基に入られると突然出来る様になるんだ
不思議

62 ： キン肉バスター(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:46:48.24 ID:0Ln88+f20.net

裁判になると本社は知らん顔します
面倒になると、FCに責任押し付けて潰してきます
本社は店長を守ってくれません

63 ： 16文キック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:47:16.96 ID:TQ4m3KxV0.net

>>2
信じられないかもしれないが●ニクロも

64 ： アイアンクロー(公衆電話)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:47:19.71 ID:8Nj5bjl/0.net

金もらえないなら帰ればいいのに

65 ： エクスプロイダー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:47:28.45 ID:yMnyXjDr0.net

民主党が労働時間を法律で規制するってテレビで言ってたけど賃金について何か言ってたっけ？

66 ： ブラディサンデー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:48:03.00 ID:FVT9+c9Y0.net

ブラックイレブンいい気分

67 ： レインメーカー(高知県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:48:44.64 ID:PjVjPG0m0.net

>>15
どこが正論なの？

68 ： ドラゴンスープレックス(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:48:45.36 ID:vHor3O+z0.net

>>2
1部上場だけど完全自己申告ですわ

69 ： トラースキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:49:43.26 ID:tLHeD4ak0.net

ほんと最近せこい会社増えたよな
自給制だと30分単位がまだほとんどだが
15分超過程度だと「先週の出来高悪いので
今日は退勤時刻繰り上げで修正しておきます」
とか平気な顔して言う

70 ： ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:50:05.57 ID:RCsb6+uz0.net

>>26
どちらにしても１分単位で計算しないと違法なんだから15分とかの仕組み用意してる時点でおかしくね？
人件費を浮かそうとしてるのバレバレだろ

71 ： バックドロップホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:51:10.47 ID:YZ5zSYLo0.net

>>28
ソフト開発なんて仕様書読んでるフリして数時間夢の世界なんてザラだからそれ引いたらマイナスだわー

72 ： フォーク攻撃(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:51:34.81 ID:SQsfnJC10.net

昔ミスタードーナツでバイトしてた時も同じようなシステムだったな

73 ： バズソーキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:52:13.57 ID:P3lNlUj/0.net

タイムカードが15分区切りなバイト先はあったけど10分くらいオーバーすると大抵店長が「15分でカード押していいから先に着替えといで」って言ってくれてたな

74 ： ニールキック(新潟県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:53:06.47 ID:AmEQn7kO0.net

>>2
日立化成は30分切り捨てだよ

75 ： 急所攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:54:02.48 ID:ngbDkLfs0.net

>>68
上場じゃないけど申告制だな
5分残業でも30分で付けてる

76 ： 稲妻レッグラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:54:04.80 ID:T+ejgXgj0.net

>>2
今は普通だぞバカ

77 ： ドラゴンスクリュー(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:54:13.65 ID:cwpn9Deh0.net

>>2それに変わってから逆にサービス残業が増えた

78 ： デンジャラスバックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:54:33.91 ID:SDsN3C5M0.net

>>73
今まで着替えも勤務時間扱いかと思ってたわ

79 ： 頭突き(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:56:01.63 ID:GzO0z0tG0.net

>>68
1部上場だが同じく自己申告制だわ

80 ： ラ ケブラーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:56:03.10 ID:0YgIXPt90.net

大学病院30分

81 ： 頭突き(四国地方)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:56:33.47 ID:Yl6yxtVf0.net

30分未満切り捨てが多いでしょ？

82 ： トペ スイシーダ(空)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:56:34.22 ID:/d1bKEaJ0.net

「ちょろまかそうとしているんだよ。毎日１５分勤怠実績に加算していくことで、
　１か月トータルで３０００円ぐらい給与が上がるってことだ。」

どの口が言ってやがる給料泥棒の糞犯罪者

83 ： ウエスタンラリアット(岐阜県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:57:22.67 ID:tuTkrLNC0.net

役職付いたらサビ残も何もだしなあ
大した手当でも無いのに、給料下がる奴も　ねｗ

84 ： ジャンピングカラテキック(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:58:26.67 ID:NZCIavM+0.net

なんで切り捨ててんだよ
切り上げだろ

85 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:58:40.73 ID:+2Viy2XQ0.net

社畜のブラック自慢があるだろうなと思って覗いたら案の定
会社に隷属する以外に自慢できることないのかよ

86 ： キングコングラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:59:06.88 ID:fo6NcSSW0.net

これのために、わざとカード切るの遅くしたり「あと２分で15分に乗る…」とか計算してバイトしてたのを思い出す。

87 ： ニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 22:59:10.26 ID:gd5CGfvm0.net

>>15
それは正論ではなくただの泣き言だ

88 ： ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:00:39.42 ID:RCsb6+uz0.net

弱者から搾取するシステム、しかも違法に、日本には汚いブラック企業の多いこと多いこと

「どこもやってる」とあたかも正論のように間違ったことを言って他者に損失を自分に利益を

89 ： パロスペシャル(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:01:17.28 ID:5OfIo6T40.net

うちの会社俺が入社して２年目くらいに1分単位に変わったな
会社が超ホワイトで本当最高
高卒９年目だけど年収550あるし

90 ： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:01:31.18 ID:DyFRJmvO0.net

>>68
>>79
残業は自己申告が会社にとってベストだな
仕事できないくせに残業時間の多い奴はボーナスや昇進で調整するw
必然的に皆サービス残業を喜んでするようになる

まあ工場労働者には無関係の話だが

91 ： サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:01:31.45 ID:VeT44PT50.net

1分単位まで残業代くれとか乞食かよとおもっちゃうな

92 ： 頭突き(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:01:53.21 ID:GzO0z0tG0.net

俺みたいに社員はアレだが、アルバイトの人で昼休みも1時間分引かれる所あるけど、あれって引くもんなの？

93 ： ミドルキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:05:28.30 ID:8L73z/KD0.net

15分単位な代わりにたまにサボってたり2ch見てても許されるよ

94 ： パロスペシャル(中部地方)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:05:39.64 ID:Fe+1EQPJ0.net

うちは１分単位で計算されるな

95 ： 足4の字固め(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:06:40.11 ID:umuYVoU/0.net

これが公務員だと手のひら替えし刷るのがおまえら

96 ： 腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:06:58.01 ID:D1wKcrPR0.net

低賃金の労働者の環境改善は巡りめぐって日本経済の底上げ活性に繋がるからどんどん取り上げて是正させろ
とくに近年は非正規の人数が増え続けてるから効果は大きい

97 ： フォーク攻撃(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:07:11.25 ID:2IHsxZkf0.net

昔は手動で給与計算してて60進法を100進法にして計算してた関係で0、15，30、45の時間でないと端数がでまくりで計算と確認がややこしかった
今はシステム管理だから就業規則かえて分単位にしても問題ないとは思うが

98 ： エメラルドフロウジョン(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:07:21.28 ID:0PF/Fus60.net

>>2
うち秒単位だわ

99 ： ニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:07:23.53 ID:gd5CGfvm0.net

>>92
労働法で決まってるよ
５だか６時間以上の勤務だと休憩時間入れないと違法なのと勤務時間によってその休憩時間も変わってくる

100 ： デンジャラスバックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:07:57.83 ID:cHN8fdWl0.net

うちはされてない
昼休憩も表に手書きで一時間取りましたよアピールさせられるけど一時間なんてとても取れたもんじゃない
労基早く入ってくれ

101 ： ネックハンギングツリー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:08:03.03 ID:bp60kx+h0.net

>>1
フランチャイズの場合はセブン本社とか関係ないだろ。雇用者はフランチャイズオーナーなんだから。

102 ： フランケンシュタイナー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:08:45.20 ID:FvPkWhkq0.net

俺の会社も1分単位で計算するから残業時間じゃなくて残業時分だから明細には
残業時間60時間なら3000分って表示されてる。

103 ： パイルドライバー(三重県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:09:08.36 ID:Qw33SyTj0.net

>>2

104 ： パロスペシャル(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:09:23.81 ID:oYecYtl/0.net

うちの会社30分刻みなんだけど・・・違法だからチクったほうがいいよね？

105 ： エメラルドフロウジョン(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:10:29.77 ID:0PF/Fus60.net

>>92
休憩時間は会社が拘束できない時間だから。

106 ： 魔神風車固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:10:44.43 ID:uitrS03g0.net

>>91
一部上場企業が材料や部品を
単位あたり1円未満で値引き交渉するのにか？
金持ちはケチだら金持ちになれるんだよ

107 ： バーニングハンマー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:11:53.79 ID:cHbzZpWh0.net

実際は制服に着替えるところから労働時間らしいな
細かいところでどうでもいいかもしれんが、そういうところからしっかりしないとな
暗黙の了解にさせて違法状態を放置するのは日本の悪いところだわ
欧米の真似してコンプライアンスとか言っても所詮口だけ

108 ： キチンシンク(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:12:20.07 ID:WrAY/iM70.net

大手ほど1分だろうなチクられるし問題になるし
告発されんやろってマイナーなとこはナメてるかもな

109 ： エメラルドフロウジョン(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:13:37.27 ID:VmrWc/QB0.net

うちのセブン1分単位だよ

110 ： ニールキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:13:40.83 ID:ccoi6zx80.net

やろうと思えばできる やらないだけ 単なる言い訳ですわ

111 ： 魔神風車固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:14:03.12 ID:uitrS03g0.net

労基法が実態に合わないってのは成立当時から言われてるが
結局大元は変えずに各種新法で拡大解釈して
此処まで来ちゃったのが最大の間違い

112 ： ニーリフト(家)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:14:41.09 ID:9/gFj2jp0.net

>>2
ほんとそれ、だから、15分単位で切り上げて申告してる。
20分に退社したときは、30分で申告してる

113 ： バーニングハンマー(東京都【緊急地震:熊本県熊本地方M3.5最大震度3】)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:15:39.81 ID:cHbzZpWh0.net

>>50
こういう悪質なのは取り締まるレベルにしていい
被害が相当な金額になってる

114 ： エルボードロップ(千葉県【緊急地震:熊本県熊本地方M3.5最大震度3】)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:16:06.94 ID:aqqxzD0R0.net

５９分にタイムカードを押して終了５分未満にタイムカードを押すように言われる
なお引継ぎ作業や着替えがあるので１０分前には来るようにだそうだ
なんじゃそりゃ

115 ： ダイビングエルボードロップ(庭【緊急地震:熊本県熊本地方M3.5最大震度3】)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:17:51.76 ID:mw+EGqF+0.net

うちの会社も15分未満切り捨てなんすけど、労基署に垂れ込んだほうがいいの？

116 ： ランサルセ(庭【緊急地震:熊本県熊本地方M3.5最大震度3】)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:19:14.37 ID:UOGsNMdn0.net

ウチの会社の10分休憩時の始業ベルが9で鳴っている事は一部の古株社員しか知らない

117 ： フォーク攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:19:34.65 ID:ALT2iolK0.net

>>92
その1時間に仕事させてるなら違法だけど、まる一時間ちゃんと休憩やってるんだろ？
なら大丈夫

118 ： デンジャラスバックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:19:50.26 ID:i0ZEUw8P0.net

遅刻は1分でも遅刻(10分前集合)
残業は14分でも0分
なんやそれと

119 ： パロスペシャル(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:21:02.32 ID:oYecYtl/0.net

日本で国は本当にブラック企業だらけというか
ほとんどブラックなんだなぁ・・・

労働者が　違法に　不当に　搾取される仕組みになってる・・・

こんなんで中国や韓国を笑えないよ

120 ： ストレッチプラム(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:21:45.71 ID:GFTY2g880.net

いいですよ、その代わり手が止まってる間は給料でません
サビ残とかはゆるせんがもちつ持たれつの間じゃないと面倒臭そう

121 ： 張り手(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:21:52.83 ID:9aACrjlp0.net

日本にいるフランス人が「日本人は時間を守らない」って言ってたわ
どういう意味か聞いたら「仕事が始まる時間は早めに来ないと怒るのに、終わる時間は守らないで無料で残業させる」って

122 ： パロスペシャル(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:22:18.98 ID:x7flIc3U0.net

>>119
悪貨が良貨を駆逐してるよな、ドーピングとおなじだ副作用だって同じ

123 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:22:24.99 ID:NrfyLXHQ0.net

財布から千円抜いたらブチ切れて警察呼ぶだろうに
こう言う事は習わしなんだろうな

124 ： ハイキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:25:00.73 ID:vzhflaNE0.net

>>120
空いてる時間に小休止入れるのは手待ち時間だから労働時間だよ
逆に休憩時間は一切の労働する可能性を排除しないといけない

例えば「客が来たらレジをしにいかないといけない」時間は法律上は休憩時間ではなく労働時間になる

125 ： ツームストンパイルドライバー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:25:52.10 ID:WmxVp0Vt0.net

そして謎の廃棄登録とうちびきへ矛先が…

126 ： シューティングスタープレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:26:55.89 ID:BahBDtSV0.net

15分でしかカウントできないクソシステムなら
切り上げろよブラック企業

127 ： ハイキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:28:14.34 ID:ZzQzDkGv0.net

>>26で>>1の元店長の言い訳は論破されてるやん
年齢確認ボタンといいセブンイレブン本部はうまく逃げ道作ってんな

128 ： TEKKAMAKI(北海道)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:28:38.34 ID:FQlcAwKrO.net

>>117 仕事させてるんだよ、一人夜勤のコンビニとかほっともっとの長時間パートとかさ。

129 ： ジャーマンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:30:47.90 ID:oMJ9zn0h0.net

シフト３人でやってたら誰から退勤するのかでダチョウ倶楽部状態になるな

130 ： ハイキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:32:43.61 ID:ZzQzDkGv0.net

ワロタ
マジで共産党が国会で突っ込んでた

http://ovo.kyodo.co.jp/column/a-736960

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-03-29/2016032904_01_1.jpg
国会で告発された勤務時間切り捨て問題

参院予算委員会で、日本共産党の辰巳孝太郎議員が、コンビニ業界最大手のセブンイレブン本社が、独自の勤務管理システム
「ストアコンピュータ（SC）」を用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てている実態を告発しました。
どこに問題があったのでしょうか？

労働時間の適正な管理
会社には労働時間を適正に把握する責務があります。
労働時間の適正な把握を行うためには、労働日ごとに始業時刻や終業時刻を使用者が確認・記録し、これを基に何時間働いたかを把握・確定する必要があります。

使用者が始業・終業時刻を確認し、記録する方法としては、原則として次のいずれかの方法があります。
（1）使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること。
（2）タイムカード、ＩＣカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること。

労働時間は1分単位

「毎日の時間外労働は1分単位で正確に計上するのが正しい労働時間管理といえます。
従って、１５分未満を繰り上げた「始業時刻」や「終業時刻」の１５分未満を切り捨てるのは、違法となります。
冒頭のセブンイレブンは、１分単位の正確な時刻が表示されるのに、１５分未満を繰り上げた「始業時刻」が自動的に記録され、
逆に「終業時刻」は１５分未満が切り捨てられる独自の勤務管理システムを用いて、労働者の勤務時間を違法に切り捨てているということが問題にされ、
労働基準法違反を国会で追及されました。

131 ： ミドルキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:33:29.84 ID:8L73z/KD0.net

>>124
客商売はいいけど
IT系なんてツイッターみたり携帯いじったりするから
そういうので相殺してるよ

132 ： ドラゴンスリーパー(福岡県【23:14 福岡県震度1】)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:34:43.76 ID:utDYS9T+0.net

8時50分始業で17時35分終業で8時間労働
おかしくねこれ

133 ： タイガースープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:35:55.34 ID:oGTurtNk0.net

>>27
数百人だから遡って払えたけどセブンイレブンは店舗数が多すぎて請求が全国に広がったらやばいなｗ
武富士の過払い金請求を思い出すわｗｗ

134 ： 河津掛け(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:38:03.36 ID:ZcCrf3s80.net

残業代って都市伝説のあれだろ

135 ： 河津落とし(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:40:15.36 ID:IZGZ77ce0.net

15分でも何でもいいけど切り上げたらええだけやん?

136 ： トペ コンヒーロ(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:41:18.00 ID:nOoX/X3/0.net

>>135
法律解釈はそれなんだけどね。

137 ： ストマッククロー(関西・北陸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:41:39.15 ID:o7wg8jA/O.net

日本企業はサービス残業させ過ぎ
それ違法だからな

138 ： トペ コンヒーロ(家)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:42:11.23 ID:KZuEqwei0.net

>>107
>実際は制服に着替えるところから労働時間らしいな

最近の判例では、業務に必要な保護具の装着やユニフォームなどで認められるケースも出ているけど
あくまで労働力提供の準備期間であって、労働力提供そのものの時間ではないって解釈もあるし
朝夕は認めるけど休憩時間の時には着替え時間は含めないとかもあるから

一概に着替えの時間が労働時間とは判例でも完全に認められていない。

139 ： ストマッククロー(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:43:15.27 ID:9EkQmfQP0.net

ここにコンビニオーナーが集まってるから文句言ってこい
http://jbbs.shitaraba.net/shop/2394

140 ： マスク剥ぎ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:45:17.98 ID:mV6k+Cwx0.net

アルバイトや中小の有給休暇の取得率の低さがもの凄く日本の経済損失になってるらしいぞ

141 ： 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:46:05.40 ID:i7EdY5iW0.net

シャブ店長

142 ： マスク剥ぎ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:46:05.96 ID:enL9JCsw0.net

まぁ労働基準法より会社の空気だよね

一時間前からこいといわれたり一時間後まで残れといわれても従わなきゃやめるまでいじめられるでしょ

143 ： トラースキック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:48:03.64 ID:S7KtHlP20.net

もう面倒くせえから月単位固定給にしろ

144 ： 膝十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:49:22.56 ID:OeTAbWX+0.net

>>26
セブン&アイ「いやうちは選択肢を用意してるけどオーナーが勝手に15分単位に計算してる」って言い分が通るねこれは！

145 ： トペ スイシーダ(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:51:19.86 ID:BahBDtSV0.net

タイムカード使わなきゃいいだけ

146 ： 急所攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:53:36.47 ID:QE1lf+PQ0.net

要するに悪用しているブラック企業がいるってことだ

147 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:53:57.31 ID:nhIMn1MZ0.net

１分単位になったとしてもセブンイレブンのオーナーは勤怠時間を勝手に修正して減らすやついるからな

148 ： サソリ固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:54:27.25 ID:+AEyyXfP0.net

労基署から指導書が来るかどうかがわかれめ


１分単位で払いますと無理やり書かされるんだけど、書いた後に１５分単位で払ったら、お縄になるからね

149 ： ランサルセ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:55:42.32 ID:IjecO/X20.net

本来なら1分単位で支払われるべき話だが、あまり追い込むと、労働者に不利益な規則が
増えるだけだから、ほどほどのところで手を打ったほうが良い。
企業はほんとえげつないから。

>>142
罰則のない決まり事は、ほんとブラック企業相手には意味ないんだよなあ。

150 ： スパイダージャーマン(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:55:54.70 ID:xS/TXL/q0.net

朝は朝礼で15分前にはいなきゃいけないし帰りは終業時間すぎてからの10分くらいの掃除片付けを強制されてるわ

151 ： ジャストフェイスロック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:56:26.07 ID:0P92jJapO.net

>>133
やったらいいんだよ
セブンイレブンが潰れようが知ったこっちゃないWWW

152 ： ファイヤーバードスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:58:51.08 ID:zRd+RdXU0.net

>>25
時季変更権は関係ないじゃん( ･ω･ )

有給を消化するってお題なんだから。

153 ： 急所攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:59:01.12 ID:ngbDkLfs0.net

こういうの見て1分単位でやれとか言ってくる奴もいたわ
休憩時間1時間きっかり取らせろだいう割にタバコ休憩は許可なく取ってたな
そんなにきっちりやりたいなら昼休憩15分削ってタバコ吸えよ
散々ブラックだ何だ喚き立てて居づらくなって辞めてったけど
もっと適当にやればええのに

154 ： ファイヤーバードスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:59:28.05 ID:zRd+RdXU0.net

>>15
無能な経営者には退場願おうか。

155 ： フランケンシュタイナー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/29(水) 23:59:34.70 ID:b6NJzV5O0.net

うちの会社タイムカードあんのに
残業は事前申請で申請した分しか貰えんわ

156 ： パイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:02:50.68 ID:E6YIe84K0.net

セブン空売りしとくか

157 ： 張り手(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:04:23.61 ID:iLqBL2ke0.net

サヨクみたいなこと言うなよ

158 ： バックドロップホールド(WiMAX)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:07:09.91 ID:2Qk1rmSQ0.net

まあこんな事したら会社は賃金下げるしかないよな
なるべく非正規を使って安くあげるようになるわ

159 ： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:09:27.54 ID:4dBhZJOL0.net

>>15
それを見越して勤怠管理できない無能は経営者に向いてない

160 ： 雪崩式ブレーンバスター(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:10:18.83 ID:45ypIqKm0.net

>>2
公務員だけど１５分刻みだわ

161 ： ウエスタンラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:11:56.80 ID:d++Gry2K0.net

>>158
バイトは既に下限の最低賃金だろｗ

162 ： リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:12:09.78 ID:kuIyuEAU0.net

>>153
そうそう、そういうこと。これで企業を追い込みすぎたら、
労働者に監視カメラやGPS着けて1分でもサボってたらクビ！みたいなことをやってくるし、
そういった手法も正当化されてしまうよ。

だから共産党でもなんでも、枝葉末節なところで訴えるのはほんと無意味で、
搾取の構造自体を変えていかなきゃどうしようもない。

163 ： バックドロップ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:12:38.44 ID:X4A5YzUd0.net

>>1
>15分単位しかできないのです。

できないんじゃねぇ、やるんだよバカ

164 ： リキラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:14:02.73 ID:20PpAdIW0.net

んじゃ、便所行ったときとか飲み物用意するときなんかはどうすんだ？って話になるだろ。
こんな細かいこと、なぁなぁで良いんだよ。

自分たちの権利だけ大きい声で主張して、目溢しされてる部分をスルーするとか、調子のいいことするなよ。

165 ： ダイビングエルボードロップ(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:14:19.55 ID:D/KIMG/n0.net

管理は分単位だけど終業時間までには仕事終わる

166 ： ニーリフト(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:14:40.03 ID:xPH1e28t0.net

分刻みで役に立つような仕事させればいいんだよ

仕事中は会話するな
注意して聞かないのならクビ

って感じでな

167 ： 張り手(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:15:31.84 ID:HNcU0lFh0.net

イオングループだが始業は15分単位だ

8時50分に出勤しても9時から出勤扱いになる
残業は1分単位で出るけど

どこに通報すればいいの？

168 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:16:13.85 ID:LtzUn/Xd0.net

うち30分だわ…はぁ

169 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:17:04.38 ID:HfeSAL170.net

>>164
>>124を読め

170 ： アンクルホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:19:47.57 ID:thewMtmQ0.net

10分単位だけどとても気にくわない

171 ： チキンウィングフェースロック(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:23:35.56 ID:iKxZGqLg0.net

ドンキも15分単位

172 ： ジャンピングエルボーアタック(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:25:54.66 ID:dLdtMXqx0.net

10分単位かと思ってた
15分かなるほど

173 ： 目潰し(栃木県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:27:33.44 ID:/SdCkTpd0.net

コンビニはセーブオンしか使わん。

174 ： 腕ひしぎ十字固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:28:33.35 ID:HIExRow30.net

いい加減中学3年の授業で労基法は教えろ
聞こうともせん馬鹿でも教科書に書いときゃ
必要な時に学ぼうとする可能性はある

175 ： ジャストフェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:29:44.90 ID:npWEXL1t0.net

え、これ違法なのか
ウチも15分区切りだわ

176 ： トペ スイシーダ(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:31:24.03 ID:ZmLU5WC10.net

>>169
手待ち時間ってのは、業務として待機してる時間だよ。
自分のタイミングで仕事を中断してタバコ、コーヒーやらウンコは手待ち時間じゃない。

177 ： 魔神風車固め(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:31:54.35 ID:1tS3erTF0.net

>>2
あるよ
むしろ一分単位が当然だと思っていた

178 ： サソリ固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:32:38.74 ID:vscNyyAR0.net

これ残業も含めての話？
残業最低1時間で以降30分単位なんだけど(´・ω・｀)

179 ： ビッグブーツ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:33:36.04 ID:6NDclWGY0.net

15分とかヌかしてる馬鹿はこれだからｒｙ

180 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:33:48.68 ID:Ezk8L7AZ0.net

>>10
レス乞食

181 ： ウエスタンラリアット(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:34:36.88 ID:d++Gry2K0.net

>>178
>>27

182 ： トペ スイシーダ(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:34:56.70 ID:ZmLU5WC10.net

企業はアホな労働者がニヤニヤしながら付け焼刃の権利を主張するのを待っている。

労働者側がカチカチな権利を主張すれば、会社側も目を瞑っていた権利を堂々と主張できるからね。

183 ： アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:38:51.81 ID:uj3vg4ST0.net

しかし発想がせこいよなぁ。
どうせ経費なんだし、15分切り上げたりゃいいじゃんか。
ちょっと潤った分、帰り際にアイスの一本も買って帰ってくれれば
売り上げに還元されるわけだし。

184 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:41:38.15 ID:Ezk8L7AZ0.net

>>174
同意

185 ： カーフブランディング(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:42:26.36 ID:LXL6P1Cc0.net

>>2
勉強不足だな 出直してこい

186 ： 足4の字固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:43:39.71 ID:UMXYywoI0.net

1分単位を1ヶ月合計した労働時間に対しての15分単位？
それとも、毎日が15分単位での合計？

187 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:44:43.88 ID:Ezk8L7AZ0.net

お前らここでは正論言ってても会社で上司に無茶言われたら受け入れちゃうんだろ？
それがダメなんだよ

188 ： ファイナルカット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:45:52.21 ID:qta0OSSn0.net

>>186
毎日15分単位だよ
>>50みたいにエブリデイ14分ただ働き

189 ： 目潰し(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:46:31.51 ID:Lm4iSHmH0.net

>>187
他人を前線で戦わせて自分は楽しようとしてるだろw

190 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:47:17.55 ID:Mrezq5ZX0.net

全然ブラックじゅいわ
某回転寿司は客がいないと休憩させられて時給も払われないし

191 ： リキラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:49:30.22 ID:20PpAdIW0.net

>>169
トイレに入ってる最中に電話に出たり接客したり出来るのか？
自販機に飲み物買に行ってる間は？

なんでもかんでも、自分の都合のいいように考えるなよ。
そういうことばっかり言ってるからくだらないルールが増えていく。
自分は縛られるルールは最小限にしたいから、細かいことは言いたくない。

ただ、中途で入った会社が「勤務時間前(時間外)に掃除しろ」って言ってたのはデカイ声で反論して勤務時間に認めさせたけど。

192 ： 足4の字固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:50:18.59 ID:UMXYywoI0.net

>>188
毎日が15分単位じゃ、積み重なれば数時間のただ働きはあるだろうね。

セブンが法律上問題ないと認識しているのなら、正々堂々と労働基準監督所の調査を受けて結果を公表すればいい。

193 ： グロリア(三重県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:50:24.95 ID:YNKd71dL0.net

うち30分刻みだけど

194 ： ファイナルカット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 00:55:58.53 ID:qta0OSSn0.net

>>191
トイレ行ってるときに客来たら慌ててトイレから出てレジいくけど…
排出中でも我慢して途中でストップだよ…

195 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:02:01.99 ID:Mrezq5ZX0.net

>>194
どこのコンビニ？
バイトがワンオペでやってるセブンなんてないだろ

196 ： バックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:02:59.11 ID:QRKpgduJ0.net

>>61
いいなあ
うちは労基に入られても改善していない

197 ： ファイナルカット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:03:42.67 ID:qta0OSSn0.net

>>195
相方休憩中のときは一人じゃん

198 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:06:58.97 ID:Mrezq5ZX0.net

>>197
便意を催したときも助けてくれないのかよw

199 ： ファイナルカット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:08:27.54 ID:qta0OSSn0.net

休憩してる相方をおしっこくらいで呼べるかよ
しかも休憩中呼んだら違法なんでしょ

200 ： シャイニングウィザード(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:10:58.23 ID:Mrezq5ZX0.net

>>199
まあそれでやってるなら俺がとやかく言うことじゃないからいいけど

201 ： メンマ(大分県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:13:30.21 ID:AZ3dVk0n0.net

あのさぁ、うちは労基入っても59分以下切り捨ての申告なし残業はサービスなんだけどなんなの。大半が定時になったらカード押して残ってるんだがマジで

202 ： ジャンピングパワーボム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:15:17.85 ID:63ozSqyO0.net

15分単位なんてありえんぞ、どこの田舎企業だよ
タダ働きさせすぎ

203 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:16:34.70 ID:x+IZY4uO0.net

>>197
相方休憩中じゃない時もトイレ行くだろ

204 ： 腕ひしぎ十字固め(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:17:14.27 ID:RC4UwaQE0.net

定時直後の無給休憩時間やめてほしい

205 ： フランケンシュタイナー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:18:42.35 ID:2UpMZ9hW0.net

1日ごとの労働時間は1分単位で計算しないとダメ
それを月でまとめた合計は30分単位で切り捨て切り上げしてもOK

206 ： 閃光妖術(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:21:45.36 ID:GqFJmpup0.net

うち、裁量労働制なんだけど日報でこういう作業をしたって報告するのを1分単位にするのは嫌だなあ。
60進数の計算が面倒で効率落ちそう。
0.01時間単位のほうがありがたい。

207 ： ボマイェ(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:30:24.20 ID:21NidyC80.net

>>15
やめたら？その仕事

208 ： ニールキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:31:49.09 ID:JGowq9tq0.net

コンビニ店長だけど毎日サービス残業4時間以上してる
出勤退勤の登録とかしてないんだけど労基に言えばなんとかなるかな？

209 ： ドラゴンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:37:24.50 ID:arO6ONXo0.net

雇用主も労働者も法律通りやれ
ただそれだけのこと
自分ルールでやるとか中国人かよ

210 ： ウエスタンラリアット(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:38:30.42 ID:zy+qRqax0.net

じゃあ17時1分を17時15分にしろよ

211 ： 頭突き(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:42:49.62 ID:rWp+74+z0.net

>>51
え？システムは10とかじゃね？？？？？

212 ： アトミックドロップ(東日本)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:49:48.84 ID:8bA2mhGD0.net

>>208
管理職だから残業代は出ません

213 ： パロスペシャル(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 01:50:23.39 ID:s/f60jDT0.net

うちも残業代は15分区切りやぞ

214 ： ダイビングフットスタンプ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:01:24.54 ID:6vmqqslu0.net

>>212

ファミレスの店長とかで管理職では無いとの判例があったような

215 ： ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:07:29.80 ID:vVRqul9v0.net

切り上げれば良いだけの話だな

216 ： テキサスクローバーホールド(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:15:00.01 ID:XsQfwW5R0.net

15分って人数多ければデカイね

217 ： アイアンクロー(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:16:10.62 ID:kA5dNnPu0.net

前の会社が残業付けられるのが3時間（8時半）と5時間（10時半）のタイミングだけで後は全部サビ残だった。

ちなみに社員等級に関わらず3時間1500円、5時間3000円。
今思うとあまりにもバカバカしくて正気の沙汰には思えないけど皆最低でも8時半までは残ってたな。

こんなんでも上場できてしまうのが恐ろしい。

218 ： ドラゴンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:41:14.35 ID:arO6ONXo0.net

給料未払い請求の時効は何年？

219 ： フェイスクラッシャー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 02:42:07.40 ID:Am+OUkUj0.net

セブンの直営店はもう1分刻みになってるらしいよ

220 ： 中年'sリフト(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:07:08.80 ID:0suLi3UQ0.net

◯ーソンも同じだったよ
普通にタイムカードだけ押させてただ働きもあった
週に一回オーナーの話を聞く勉強会とかあったし早く帰りてえのに無給で
当然有休なんて1日もとれなかったぞ

221 ： ダイビングヘッドバット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:19:04.21 ID:xu0QRkcs0.net

時間で労働を評価するのをやめれば？

222 ： ハイキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:45:13.99 ID:waXUMGP40.net

俺の会社はみなし残業手当で、不足の事態が起こってどれだけ残業したとしても、給料は一円も変わらん。
まあ働きやすいからそれでも満足。

223 ： ジャンピングエルボーアタック(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:54:25.87 ID:mzuiqgxx0.net

おれはその分サボってるしうまくやってるからあんま気にしないわ

224 ： サソリ固め(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:57:20.30 ID:Aue5j9Q4O.net

>>115
共産党かユニオンへ！

225 ： シューティングスタープレス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 03:57:21.37 ID:1zOFHIUt0.net

うちは一時間単位だわ
もちろん一時間未満は繰り上げされる

226 ： ヒップアタック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:37:42.08 ID:zccO7pZp0.net

>>2
ないよ
普通は退勤時間後１５分単位でおまけしてくれる
１７時半に仕事終わったら１７時４５分とかね

227 ： ツームストンパイルドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:42:44.76 ID:kVyufHjL0.net

でも中小の現実にはそぐわない

228 ： ダイビングフットスタンプ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:48:46.54 ID:tGte7lXt0.net

>>223
俺もそんな感じ
規定にある休憩時間の他にちょくちょく自主休憩入れて調整してる

229 ： エクスプロイダー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:57:55.59 ID:LjKGPz380.net

うちは赤字企業で
30分単位
大手親会社で倒産せずにすんでる

230 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:58:20.46 ID:uamB2yeX0.net

出社時間は1分でも遅れればアウト。退勤時間はルーズ。残業代は出さない。くそジャップ

231 ： エクスプロイダー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:59:15.71 ID:LjKGPz380.net

残業代は
1時間
1500円だわ

232 ： エクスプロイダー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 04:59:43.33 ID:LjKGPz380.net

>>230
そうなったら
有給使うわ

233 ： エクスプロイダー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:01:14.62 ID:LjKGPz380.net

ICカードで
ピッ
てやるやつで
カードに印字するのじゃないな

234 ： ジャーマンスープレックス(福島県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:05:09.82 ID:8pZFnYfY0.net

>>221
週4日1日6時間労働、みたいな社会になればなぁ

235 ： トペ コンヒーロ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:46:30.01 ID:izIO+04Q0.net

昔バイトしてた所の店長は5分くらい過ぎると15分までつけていっていいよっていつも多めにつけさせてくれたな
そこはタイムカードじゃなくて手付けの店だったけど

236 ： パロスペシャル(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:52:32.31 ID:i/hoM1mP0.net

ファミマ直営店は、1分単位。

237 ： 急所攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:55:12.88 ID:Ir+4DmKb0.net

>>230
ほんとこれ

238 ： オリンピック予選スラム(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 05:58:21.97 ID:tC5MwWCh0.net

30分刻みだけど結果さえ出せば
寝てても自由だから30分寝て水増ししてるな

239 ： グロリア(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:06:59.25 ID:v4HN0C1NO.net

１分でも遅刻したら１５分の賃金を減らし２時間くらいの残業ならサービスしろとかやってる会社は今すぐ改めた方が良い
そんな会社は確実に右下がりの経営状況に陥る
優秀な人材が抜けて、凡才の人材が会社の舵取りを始めるからだ

240 ： ミドルキック(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:09:04.29 ID:Z73OeI3E0.net

残業代出るだけマシやろ

241 ： ジャンピングDDT(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:11:41.07 ID:jHRxWcis0.net

こんなこと要求してくる人と仕事できないよね。ジャストに帰れと言わなきゃならんし、仕事中にちょっと甘いものでも食おうよなんてやれないし、
後ろに監視カメラでもつけてサボってたぶんは引く位しなきゃならなくなる。

242 ： 膝靭帯固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:21:28.99 ID:Z6cm1ghx0.net

>>241
お前どこの海外でも働けないな

243 ： ジャンピングカラテキック(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:24:27.50 ID:pS+l4yw00.net

いまはどうか知らんが20年前系列のデニーズでバイトしてたころも15分切りだったな
別の日出たことにするから深夜出てくれとか(未成年)
社員や大学生がJK食いまくってたりハチャメチャだったな

244 ： ジャンピングエルボーアタック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:29:08.54 ID:gifyklSn0.net

>>240
経営者乙

245 ： ファイナルカット(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:30:05.45 ID:y94Gjozr0.net

俺の勤務先は30分単位なんだけど

246 ： フルネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:35:31.92 ID:uamB2yeX0.net

30分単位も有るよね。
終業時間後1時間は休憩時間として、残業代がつかないとこもあったな。くそ!

247 ： キン肉バスター(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:35:56.57 ID:jEC5uhHx0.net

ウチは１分単位だな。昔は１５分だったけど、改めたみたい。

248 ： ダイビングフットスタンプ(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:46:55.10 ID:4BviTWIA0.net

うちの会社、残業代込みの給料とやらで、
何時間残業しても残業代出ない仕組みなんだが、
これって大丈夫なの？

249 ： アルゼンチンバックブリーカー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:53:58.00 ID:ELZE1+vr0.net

何時間働いても残業代出ないもしかしてブラック企業

250 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:57:18.88 ID:3+UbqQN60.net

某レンタルビデオ店でバイトしてた時同じこと起こったなぁ

馬鹿な店長がバイトをいつも14分くらいまで無理矢理働かせてた
それで人件費を抑えてうちの店はよく切り盛りしてるって本部に評価されてたらしいが
結局後にこのサビ残分全員に全額返すことになって、店長どこかに飛ばされてたなぁ、ざまあ

251 ： ファイヤーバードスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 06:58:06.49 ID:SSgCXfCK0.net

この件はセブン完全に逃げ遅れたなwこの会社昔から労務管理に頓着しないからな

252 ： 急所攻撃(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:19:29.06 ID:wwLCkJPt0.net

ローソンは最近あわてて１分管理にしたんだっけ？

253 ： フェイスロック(山口県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:22:14.68 ID:QBBKd2Ct0.net

もう既出かもしれないけど、セブンが１５分区切りしかできなかったのは１０年とか前。
今は各店の設定で選べる。
デフォルトは１５分だが、それに関する注意はマニュアルに書いてある。

254 ： キン肉バスター(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:26:56.40 ID:rTD3mDCS0.net

>>248
残業手当が出ている場合はセーフ
出ていないならアウト

255 ： エクスプロイダー(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:33:16.25 ID:sEtTm1G90.net

>>1
そもそもコンビニは、どこから勤務開始でどこまでで勤務終了なのか不明確。
ユニフォーム着てから出勤登録してユニフォーム脱ぐ前に退勤登録するようにしてもダラダラなんだよね。

256 ： ダイビングエルボードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:36:41.86 ID:xz/HwCn90.net

うちの会社30分単位なんだが
20分くらいはみ出ても後10分近く粘るなんて無理

257 ： マシンガンチョップ(中部地方)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:37:03.84 ID:7kI3zIbk0.net

うちの会社は1分単位で計算するし、終業は繰下げて残業代つけられるよ
紙に記入する原始的な方法だけどね

258 ： ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:43:41.70 ID:snv+a+O70.net

いつも朝勤のババアが遅刻して5分とかタダ働きさせられてんだが

259 ： サッカーボールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:48:49.72 ID:TFZggHY60.net

なんでみんな切り捨てられてんの？
17：20まで働いたら17：30まで休憩するなり待ってから
退場時間つければいいだけじゃん

260 ： 逆落とし(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:52:26.60 ID:jlUOEhPA0.net

>>50
本来は着替える前からタイムカードｶﾞｯﾁｬﾝだからな

261 ： アイアンフィンガーフロムヘル(北海道)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:56:27.58 ID:XZFoaVn0O.net

>>252 最近？ 俺行ってたとこは3年以上前からだぞ。

262 ： イス攻撃(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 07:56:48.17 ID:JAjDY7410.net

>>242
バカじゃないのｗｗ

263 ： ランサルセ(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:04:00.88 ID:x/ssZd6B0.net

>>105
社員一人しかいなくて待機でしか無いとか全然守られてない所も多いけどな・・・

264 ： ファイナルカット(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:04:42.39 ID:lxQ8txfl0.net

うちは出勤前は15分単位で定刻後は1分単位。だから9時出勤で8時45分に出勤すると15分の残業がつき、18時退勤で18時1分で退勤すると1分の残業がつく。
勤怠記録は名札のバーコードをスキャンしている。

265 ： ランサルセ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:04:59.35 ID:15ZN9IjE0.net

うち15分だけどそれでいいわ
1分単位だと帰り支度モタモタ雑談野郎が得するじゃん

266 ： エクスプロイダー(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:05:08.38 ID:uqbTsC0w0.net

天下のトヨタが30分単位だったぞ

267 ： マシンガンチョップ(関西・東海)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:12:50.08 ID:HtJwMDs1O.net

昼休みを１時間きっちりとると嫌味を言われ、毎昼どれだけ休み時間を削れるかのチキンレースを繰り広げてる俺の職場最強

268 ： 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:15:26.67 ID:QFe5PLhd0.net

なんのためのITなんだよw
全く総務やら人事やら会計の負担にならずに1分単位まで計算できるやろ

269 ： 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:16:13.84 ID:QFe5PLhd0.net

>>265
逆だろ
「次の15分まで粘ってやろう」野郎が激減するぞ

270 ： チキンウィングフェースロック(山梨県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:16:27.16 ID:bwPR26K30.net

1分単位で計算しろというのならトイレで抜けたり休憩したりという時間も差し引くべき

271 ： 32文ロケット砲(北海道)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:18:29.76 ID:OSpnetqE0.net

うちは30分単位だぜ

272 ： キングコングニードロップ(岩手県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:21:56.97 ID:V6NE+UJS0.net

>>270
休憩時間は引かれてるだろJK？

273 ： ローリングソバット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:22:25.64 ID:YNlo0QSz0.net

天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店に
天罰あらぬ事を
(全バージョン転載可) キリスト教が嫌いな
他の宗教の方 他のバージョン使って下さい
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
日曜日、13日の金曜日コピペ休み 1日2時間位とする
連投キー bhvっっっっっh

274 ： キングコングニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:22:57.25 ID:+3NuAPGy0.net

>>270
ほんこれ

275 ： キングコングラリアット(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:28:01.63 ID:1Y+2gswl0.net

>>266
そういう24時間やってない仕事は、終了時間を他の事をきっかけに可能だろ
例えば製造ラインならライン停止、ディーラーなら看板消灯
問題なのはその後にミーティングやったりするからだ

276 ： キングコングニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:31:41.40 ID:+3NuAPGy0.net

>>272
勤務時間中の離席によるトイレや喫煙のことをいってんだろ
工場勤務しかしたことねーのか？

277 ： チキンウィングフェースロック(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:33:57.89 ID:nHp9irF80.net

>>268
課題はそこじゃない
シフト交代があるコンビニでちょっとした理由で残業代を払ってたら、交代する都度にダブルで残業代が発生するだろ
3交代で2名体制、前後各5分なら60分、30日なら30時間（約3万）になるんだよ

278 ： トラースキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:34:08.25 ID:kGaRS79+0.net

>>240みたいなのが一億総ブラックの原因

279 ： アイアンフィンガーフロムヘル(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:35:40.54 ID:2Ync1bmB0.net

>>260
うちの会社は作業着に着替えてタイムカード
私服に着替える前にタイムカードがルール

280 ： ボマイェ(禿)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:38:32.40 ID:uNIPsEVQ0.net

>>279
それ、会社側の都合でのルールだけど、それでいいのか？という見解もある。
会社に拘束時間、つまり敷地に入った時から仕事なのでは？という職場環境もある

281 ： ランサルセ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:38:48.53 ID:15ZN9IjE0.net

>>269
言われてみると確かに
どうしたもんかな

282 ： アキレス腱固め(広島県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:42:40.67 ID:5ImWHXZb0.net

だいたい１５分単位だけど１時間単位のところもあったな
本来それ以外は認めないが
一回だけ「今日は３０分で後日３０分で１時間にする」特例があった
かなり後に埋められたが、それまでに減産で失業しかけたw

283 ： スリーパーホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:47:01.16 ID:NjTDLsbX0.net

1分単位だと少しでも時間稼ごうとするBBAが増えるから駄目だろ

284 ： 腕ひしぎ十字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 08:50:16.89 ID:F8WqDpqj0.net

うちの会社は営業だから残業代無しって言われる
工場はちゃんと着くのに

285 ： マスク剥ぎ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 09:10:02.21 ID:xYEXHZi60.net

>>253
ここはよくわかってないやつが多いから

有休だって退職する人間が残ってる有休使いたいっていったら時季変更権使えないし拒否できないから
普段から話し合っておきましょうとかちゃんとマニュアルに書いてあるよ

286 ： エクスプロイダー(四国地方)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 09:13:15.05 ID:7m+6is330.net

消費者金融の過払い金に次いで弁護士の新しい凌ぎが見つかった感じ？

287 ： 頭突き(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 09:32:57.52 ID:T5hkqmQb0.net

正直一分単位とかめんどいから30分切り捨てでええわ
この差が成功者になるかどうかなんかな

288 ： キングコングラリアット(公衆電話)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 09:50:50.16 ID:hTgxqrge0.net

休憩時間は1時間あるんだけど、1時間全部休憩するの？常識的に違うんじゃないの？と客が自分達のために休まず働けって言う。
それ以降、可能な限り海外製品を買うようになった。

289 ： ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 10:09:10.57 ID:yz0Ws1Fd0.net

>>1
厚労省に通報が1番

290 ： ラ ケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 10:11:06.62 ID:yz0Ws1Fd0.net

>>2
だがこれからの時代その言い訳は通用しない！
国家公務員にもタイムカードの打刻を義務付けを！

291 ： レッドインク(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 10:13:35.09 ID:X4JtlLY/0.net

俺最近会社立ち上げたけど従業員にどんどん金やろうと思って色々手当てつけまくったら俺の給料10万しかなくなったわ 難しいよな 金の事は

292 ： 超竜ボム(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 10:37:55.61 ID:gf8d/jp00.net

>>41
> ヨーカドーは数年前にそうなったけどセブンはまだ対応してないのか。

ヨーカドーは直営
セブンはフランチャイズ

ヨーカドーは労働基準法は適応されるが
セブンはオーナーに経営を委託してるので
セブン本部はアルバイトの労務は無関係

293 ： 魔神風車固め(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:01:16.70 ID:rgShD8Op0.net

うちも30分単位だわ
でもアルバイトの女の子は
社長から15分単位と言われたらしい

社員とバイトで違うのかな

294 ： フランケンシュタイナー(富山県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:23:27.41 ID:1xSXvqV90.net

タイムカード廃止されて、手書きの勤務表になったわ…
残業きっちりつけて出したら上司が書き直して人事部に送りやがったから辞めたわ

295 ： フランケンシュタイナー(富山県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:24:47.12 ID:1xSXvqV90.net

あ、人事部じゃなくて総務部だった

296 ： 閃光妖術(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:25:47.23 ID:oZuBs/fL0.net

俺は働いてSCで打刻した労働時間を修正カットされてるのに気付いてやめたわ
どんなに突いても7年保持の勤務表のコピーくれないし
労基は未払い請求しないなら動けねぇよの一点張りだしふざけんな

297 ： レッドインク(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:31:30.18 ID:OVqj175h0.net

15分単位でいいけど、たまにウッカリ超えちゃっただけで発狂すんなよ

298 ： ナガタロックII(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:35:05.72 ID:7UsgfGqM0.net

あんまり細かくし過ぎると会社の規定も細かくなってややこしくなり、むしろ精神的な労力がかかるだけだから15分単位でいいだろ

299 ： アンクルホールド(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:36:40.58 ID:13DMEzrC0.net

>>296
労基は自分の記録でも良いのですよ

300 ： アトミックドロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:44:17.46 ID:B3c9ES5k0.net

うちの会社は15分単位だけどパーセントで切り上げたり切り捨てたりしてるな
7分だと０、8分だと15分へ切り上げ

301 ： パロスペシャル(北海道)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:44:46.92 ID:LUPp+1GE0.net

切り上げでいいだろ
バカなの

302 ： 膝靭帯固め(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 11:58:16.32 ID:Taouqsd50.net

適当に仕事見つけて、次の区切りまで仕事すればいいんじゃ？
そもそも、祭りとかでもない限り客なんて急に増えないし、綺麗に仕事が終わらせられないことが問題なのでは

303 ： キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:10:21.92 ID:s80EleEh0.net

１分単位だと１ヶ月分の申請書出すウチの会社は計算が面倒くさ過ぎる
印字式じゃなくてカード切るだけのタイムカードで、パソコンで
管理出来ればいいけど…

304 ： チェーン攻撃(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:17:07.66 ID:p+uSbdJr0.net

>>303
Googleappsと連動してるのとかあるよ　csvで落ちてくるから簡単簡単
Googleじゃなくても探せばありそうだし

305 ： シャイニングウィザード(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:22:45.41 ID:Ssd7Cx810.net

一分単位にするとそれだけ労働者の首も絞めることになりそうだけどな
多少グレーな所残しとかないとピリピリした職場になっちゃうよ

306 ： キングコングニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:24:30.03 ID:g3HN1XU80.net

なお遅刻は一分でも駄目な模様

307 ： ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:39:46.02 ID:ma1dcudW0.net

>>279
違法企業ってだけの話だな

308 ： ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:42:17.57 ID:ma1dcudW0.net

>>101
勤怠システム作っているのはコンビニ本部

309 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:44:01.64 ID:01X3exGD0.net

>>308
>>26と書かれてるが

310 ： ダブルニードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:46:12.30 ID:ma1dcudW0.net

>>309
まず選べる仕様になっているとしたらそれがおかしいだろｗ

311 ： アンクルホールド(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:46:46.98 ID:D51JaeMB0.net

15分刻みの場合
8時間1分働いた場合
8時間15分ぶん給料はらえ

312 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 12:53:46.70 ID:01X3exGD0.net

>>310
選ばせて責任の所在をオーナーにずらしながら人件費削減するためじゃね？
年齢確認ボタンのように責任移動させるのかんがえだすのうまそうじゃんブラック

313 ： フランケンシュタイナー(富山県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:04:03.22 ID:1xSXvqV90.net

金を払わないなら、ジャストで仕事止めて帰るけど文句言うなよ
して欲しいならキチンと払え
サービス業は会社の業態で労働者が会社にサービスするわけじゃねーよ

314 ： エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:05:21.07 ID:DOg1Fh0r0.net

15分だと200円くらい？

315 ： ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:11:57.43 ID:ArSd0DDk0.net

30分刻みだが終わった時間から切り上げて申請してるから今のシステムで良いわ

316 ： ジャンピングカラテキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:20:35.26 ID:8bLJZlQ30.net

昔勤めていた会社が15分単位だったな
時間来るまでタイムカードの前に並んでたけど

317 ： キャプチュード(catv?)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:22:13.24 ID:fZ30NTzy0.net

>>10
ローは生のロー

318 ： ツームストンパイルドライバー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:26:31.53 ID:gnNR3TOC0.net

セブンかよ、マンなら３分だったのにな

319 ： スターダストプレス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:34:41.05 ID:lP1OLs1R0.net

おいうち30分単位だぞ

320 ： ニーリフト(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:39:02.56 ID:qCC4FY2J0.net

うちもだぞっねレスしてる人数見ると日本がどれだけ労働者から搾取酷使する国なのかわかるな

321 ： 頭突き(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:41:34.14 ID:4vgqXnLR0.net

うちの会社の工場で5分前にラジオ体操やってるけど、
昔は毎日5分勤務時間が加算されてたのに
こないだ行ったらいつのまにかサービス体操になってたな
お陰で若い奴はラジオ体操の時間に出勤してくる

322 ： ハイキック(福島県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:43:14.93 ID:rd+eZyBH0.net

うちの店は定時すぎた分は一切つかない
オーナーが操作して減らしてるらしい
全国2000店舗ほどのコンビニだけどね

323 ： ビッグブーツ(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 13:46:29.87 ID:m0X44KtZ0.net

>>321
昭和かよｗ

324 ： レインメーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:02:44.26 ID:wTa6kXM90.net

過払い金請求バブルが一段落して、弁護士連中がこの手の違法勤怠訴訟に活路を見出しつつあるからな
セブンの労務管理の杜撰さと悪質さは常軌を逸してるから今後生き残れなくなるかもね

325 ： ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:22:01.93 ID:01X3exGD0.net

>>324
万単位の展開数だからねぇ
業績下振れはんぱなくなるかもね
まあ自業自得ですわ

326 ： チェーン攻撃(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:45:23.52 ID:p+uSbdJr0.net

>>308
コンビニ太郎に見えた
働き過ぎだ　少し休もう・・・

327 ： フェイスロック(山口県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 14:49:56.15 ID:QBBKd2Ct0.net

>>310
おかしくはない。
説明には要するに、出勤前退勤後のダラダラを緩和するために用意してあるが、
法律をでは分単位と決まってるから気をつけろと書いてある。

つまり、ぶっちゃけ「0分になったら入ってね、0分になったら上がってね」としてるんならほぼ問題ない。
問題はこのシステムを悪用して、人が被る時間を最大限無休で使ってやろうとする経営者が多いこと。

328 ： ジャンピングエルボーアタック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:02:00.90 ID:+656KIx00.net

>>327
苦しい言い訳だな
15分の管理に必要性が一切ない

329 ： タイガードライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:06:09.80 ID:RoFBZEWH0.net

このスレのログと一緒にセブンにクレームメールでも送れ
お前んところコンプライアンスどうなってんだと

330 ： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:08:03.70 ID:k9yzhsY+0.net

>>68
一部上場の元請けの零細だが
一分単位だわ

331 ： フェイスロック(山口県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:13:04.66 ID:QBBKd2Ct0.net

>>328
必要性は説明したとおりあるよ。
というかそもそも1分単位だとしても、
規定の労働時間以外は後で修正されるのでそこは変わらないでしょ？
逆に1分単位にするメリットは？
それは規定の労働時間が15分より細かくしてないと同じことだよ。

332 ： ジャンピングエルボーアタック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:16:15.47 ID:+656KIx00.net

強いて言うなら5分単位だろ>>331
15分みたいに幅広くとる必要性ない、まったくない

333 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:17:11.44 ID:04hiZ2S50.net

俺が今まで勤めた所は全て30分未満切捨てだったぞ
しかも定時より30分以内には帰れない雰囲気だったわ

334 ： かかと落とし(石川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:23:30.42 ID:g9lxMWf20.net

え？
世に言うサビ残て、５分だの１５分だのの話なの？

335 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:23:58.42 ID:04hiZ2S50.net

>>333
某大手は定時から30分は夕食休憩扱いで60分以上からでないと残業なしだったな
その代わり60分以上残業したら休憩時間分は引かれなかった

336 ： フェイスロック(山口県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:30:44.23 ID:QBBKd2Ct0.net

>>332
さっきから君が拘ってる理屈がよくわからん。
５分でも１５分でも３０分でも別に何分の設定があってもいいじゃない。
問題なのはそれを使う方。
例えば被りの時間を正当で不可避な労働とすれば、普通に考えると１分単位以外ありえないのよ。
でも、それも被りの時間は10分取るから常時はそれ以内に交代してねして、
あとから加給するという方が効率的かもしれない。
他にもそれこそ固定給だったりすると（残業は見ないといけないが）問題なくなる。

要するに別にシステム、もとい本部側の責任にはならんのよ。
いろんなバリエーションを用意することは悪いことではない。
悪いとすればそれを悪用する個人事業主であるオーナー側の人間。

337 ： タイガードライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:45:37.69 ID:RoFBZEWH0.net

悪用してるのを見て見ぬふりしてるけどな

338 ： タイガードライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:46:16.53 ID:RoFBZEWH0.net

いじめって見て見ぬふりしてる人も加害者みたいなものだよな

339 ： ランサルセ(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:48:35.58 ID:ix1yKKMe0.net

以前は紙ベースの事後申告制（残業含む）だったけど人事部が「遅刻ごまかしてる奴がいる！タイムカード入れるぞ！」
って張り切ったら残業代が膨大な額になって慌てて元に戻した会社なら知ってる。うちだ

340 ： フェイスロック(山梨県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 15:53:36.69 ID:5rGqQuVy0.net

じゃ遅刻や早退も１５分以内ならカウント無しで

341 ： ファルコンアロー(庭)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:00:30.58 ID:wZdKaPP+0.net

遅刻は1分でもボーナスの査定に響きます。
残業代をキッチリ払っていたら、会社が存続できません。

342 ： ダイビングフットスタンプ(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:02:37.84 ID:mx54+Ke20.net

8時間勤務でも休憩は45分だったが、月イチでごはん連れてってくれたし、うまくアメとムチ巻いてたな。

343 ： タイガードライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:09:09.68 ID:RoFBZEWH0.net

>>15
有給の取得率のなさが日本の経済に12兆円のダメージを与えている

344 ： ミラノ作 どどんスズスロウン(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:09:47.99 ID:vopJAd2K0.net

>>1
おたくらの社内ルールより、
日本の法規の方が格上だ。

日本の法規に反する社内
ルールは、無効でしかない。

345 ： ショルダーアームブリーカー(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:16:40.85 ID:fJ411+yc0.net

俺の所30分単位だったぞ

346 ： ダイビングフットスタンプ(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:28:13.73 ID:mx54+Ke20.net

本社『給料は正しくつけろ、場合によっては残業も許可する。ただし事前申告な』

347 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 16:38:17.73 ID:3SqBT8Dl0.net

>>345
月だろ？

348 ： 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 17:14:10.30 ID:0oOJumU90.net

まじかよ。セブンやばいんじゃね？営業停止処分食らうだろ

349 ： スターダストプレス(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 17:36:22.17 ID:MPqdlINo0.net

>>15
そうする法律があることを納得したうえで商売してんだからできないなら法律違反だからつぶれろ
はい論破

350 ： スターダストプレス(空)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 17:50:47.06 ID:MPqdlINo0.net

>>99
７時間以上の労働だと４５分〜６０分の休憩時間いれないといけないけど
６時間までなら休息時間といって「基本的には休ませるけど急を要するときはなしでもいい」という時間がある
ちなみに６時間だとその休息時間は２３分。
郵政で働いてたとき労働基準法の福利厚生がびっしりかかれた分厚い紙渡されてそれに書いてあった
自爆営業させてるけどそういうところはほんとお役所仕事で細かい。

残業時間に関しては２９分までは切り捨てになるが最初の３０分やれば６０分分の割り増し計算になる

351 ： ウエスタンラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 19:08:42.12 ID:up6szjOd0.net

6時間は15分だろ

352 ： ナガタロックII(宮城県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 19:24:38.99 ID:UkBuYkOg0.net

>>2
うちはそうだよ

353 ： ウエスタンラリアット(岩手県)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 19:41:12.81 ID:lAdv77lY0.net

>>276
工場勤務しかしたことないよ。
勤務時間に喫煙はダメだろJK
出張中で移動や取引先との息抜きならおｋ

354 ： アイアンクロー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 19:51:05.00 ID:LbQeucv00.net

じゃあ聞くけどさ、1最後の分まで全力を出し尽くして働くヤツいんのか？
いねーだろ。だったら15分単位でえーわ

355 ： カーフブランディング(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 19:56:19.51 ID:ZQt6C9F60.net

逆手に取ればいいじゃん
9時〜17時30分なら
9時14分出社
17時16分に退社
28分/日→560分/月→6720分/年
年間112時間分お得

356 ： タイガードライバー(京都府)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 20:01:07.64 ID:/565JRfU0.net

企業って法律違反しまくってんな
性善説とかいうものがあったのもうなづけるわ
商人なんかいじきたない生物やで

357 ： ドラゴンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 20:02:38.23 ID:Mkvz5Rtr0.net

>>354
朝のババア遅刻するんだよ！いつも！
遅刻して残ってた10分とか5分の給料出ないんだよ！

358 ： シャイニングウィザード(家)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 20:35:34.85 ID:GmkV+vMJ0.net

本気で働いてるやつに失礼だろ
出すもんはちゃんと出せや

359 ： トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 20:54:16.82 ID:VDAu7sFH0.net

世界のパンも15分単位だなぁ。バイトも社員も。

360 ： トペ コンヒーロ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/06/30(木) 20:58:08.86 ID:1PBzpTEK0.net

セブンアンドアイ系列はみんなこれだったような

361 ： バズソーキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 02:33:20.53 ID:qEelHwAg0.net

近所のスーパーでバイトしてた頃は朝の早出強制されてたなぁ
早出が当たり前かのように言われてたから当然その分も付くと思ってたからがっかりした思い出
結局そこは潰れた、バイト雇うのもカツカツだったんだろうな

362 ： ネックハンギングツリー(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 03:05:28.77 ID:z5Kox4Jl0.net

>>11
オリジン弁当も15分ただ働きなんだけどどうすればええの？
ユニオンってとこに連絡するの？
高校生なんか下手したら30分ただ働きなんだが

363 ： ジャンピングパワーボム(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:05:25.67 ID:9t7h21E90.net

詐欺罪の適用を

364 ： セントーン(福島県)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:17:30.67 ID:DzB4ob8q0.net

>>2
えっ？俺のとこも一部上場企業だけど、遅刻早退外出しか1分単位で計算してくれない…。

365 ： ナガタロックII(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:32:21.37 ID:LB6rsicE0.net

朝のラジオ体操がただ働きなんだけど、やらないと怒鳴られるんだけど

366 ： シャイニングウィザード(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:37:02.57 ID:5S0BDfYR0.net

>>2
当方、一部上場大手地方銀行勤め
システム上は1分単位だが10分単位で出せと言われている
基本切り捨て
但し8分以上はみんな勝手に切り上げてる

367 ： ビッグブーツ(京都府)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:39:21.19 ID:hSYNuWBg0.net

うちは15分切り捨てじゃ無くて切り上げだから1分単位にされると嫌だ

368 ： バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 04:53:58.30 ID:vhNosZRV0.net

知らないでタダ働きを普通と思ってる人多いだろうな
もっとこのことを広めて欲しいわ

369 ： ファイヤーバードスプラッシュ(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 05:13:44.60 ID:N1tA6ooV0.net

労働環境を告発するためだけに潜り込んで三日で辞める仕事とかできないかな。

370 ： セントーン(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 06:22:36.05 ID:lWXkv1Dd0.net

10分前出勤で働かせるのは時給の労働者にはいかんということだな

371 ： ブラディサンデー(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 06:30:51.23 ID:xRazshP20.net

これ、裁判すれば勝てるな
ついでに慰謝料も取れる

372 ： ニールキック(宮城県)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 07:18:21.59 ID:HLS+hW/c0.net

>>2
労基が無能で仕事しない役立たずだからなぁ
あんなやつら全部クビにすればいいのに

373 ： キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 07:28:19.65 ID:9w4/c3Xu0.net

ワタミは1時間未満は切り捨て

374 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 09:34:14.97 ID:l9IfnXYw0.net

自己申告だからどうでもいい
残業してなくてもしたことにできるし

375 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 09:34:30.79 ID:l9IfnXYw0.net

>>373
いや、命を切り捨ててますよ

376 ： ランサルセ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 09:36:40.38 ID:NwbWjYoT0.net

>>15
潰れていいよ

377 ： ボマイェ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 12:26:46.15 ID:5G0UX0YM0.net

>>376
潰れたら働いてる奴も失業するだろアホ

378 ： トペ コンヒーロ(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 12:40:04.76 ID:gzStm+gD0.net

>>10
本気で聞いてるんなら俺が年を取ったって事なんだろうな

379 ： ランサルセ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 12:56:58.99 ID:NwbWjYoT0.net

>>377
需要があれば、質の悪い業者は潰れてその穴により良い業者ができるだけ
脱法でないと潰れるようなところは潰した方が
労働者にとってもずっと良い

380 ： マシンガンチョップ(宮城県)＠＼(^o^)／：2016/07/01(金) 22:59:41.05 ID:hmo38gk60.net

全企業ちゃんとやってるか調査報告させろよｗ

381 ： アルゼンチンバックブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 00:06:57.90 ID:heVIvyJH0.net

セブンアイホールディングスは在日企業

382 ： 16文キック(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 00:09:46.19 ID:+FkjqQgO0.net

>>369
賃金関係は2年分まで遡って請求できるから
2年まで潜伏しても損はない

オススメは1年半だな
有給が半年+1年で21日分手に入るから
それも使わせてくれなかったら請求できるし
2年の時効までの余裕も見ておいたほうがいい

383 ： 腕ひしぎ十字固め(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 02:19:18.61 ID:m+5rw6cE0.net

不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

384 ： ハイキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 02:27:34.20 ID://crWfwj0.net

違法が前提のシステムとか

385 ： ドラゴンスリーパー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 02:39:45.55 ID:nV8jLFoD0.net

15分単位だな。
少し早まって16時59分とかに押すと16時45分扱いになるのが面倒だ。

386 ： ドラゴンスリーパー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 02:44:42.38 ID:nV8jLFoD0.net

バイトでも条件を満たせば有給休暇が本来はある。
給料は1分単位から出る。
着替えや準備は労働時間になる場合がある。

ここらへんを徹底させろ。

387 ： ときめきメモリアル(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 02:59:32.15 ID:GIzYlJ0x0.net

ソニーの友達も15分切り捨てらしい

388 ： 毒霧(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 03:27:12.17 ID:dobWNExt0.net

>>385
それいいじゃん給料出て
セブンは
>>50だぞ

389 ： ツームストンパイルドライバー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 05:48:56.62 ID:mB26tzf30.net

>>372
ここを本気で改革するって政党が現れれば大躍進するのにな
それがたとえ共産党であってもｗ

390 ： パロスペシャル(東京都)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 07:42:25.48 ID:QK/a385o0.net

こういうのはTwitterとかで拡散してほしいわ
若い世代が知らないで給料切り捨てが当たり前のことだと思ったら負の連鎖が止まらない

391 ： エルボードロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 08:19:54.53 ID:ATCSukNN0.net

>>2
小規模な会社だがうちでるぞ
時間を1分でも過ぎてタイムカード押したら残業申請書必須で書かされる
書かないと怒られるで

392 ： ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 11:02:53.98 ID:3yhMG7q40.net

警備だが、契約は9時なのに8時から朝礼が始まる
もちろんその時間からの手当てはなし

393 ： ジャンピングカラテキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 11:22:33.95 ID:AUAcN24c0.net

時間単位で取得させて、店が暇そうなら時間単位で与えたらええんちゃうか。

394 ： 毒霧(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 13:53:34.04 ID:dobWNExt0.net

>>392
それもだめだな

395 ： アンクルホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 17:57:01.94 ID:de/zDheG0.net

全国民にこの情報を拡散しろ

396 ： ネックハンギングツリー(岩手県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 17:59:36.85 ID:uaTll0vg0.net

店長を叩いてもしょうがない
セブンは死ね

397 ： 目潰し(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 18:01:36.27 ID:mF4h0pfX0.net

>>392
1時間分は、超過労働（残業）として残業代を申請できるよ。

申請する権利を行使するか否かは、総合判断が問われるが。

398 ： かかと落とし(北海道)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 18:02:44.32 ID:Ha1dig2s0.net

法が守れないなら人間雇う資格ないよ
全部機械化なり好きなようにするがいい、他人様を犯罪に巻き込むなよな

399 ： シューティングスタープレス(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 18:08:49.41 ID:tYARORPo0.net

俺もう絶対にセブンイレブンでは買い物をしないことにしてる
反日売国企業には鐚一文払わん

400 ： 目潰し(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/07/02(土) 18:11:52.19 ID:mF4h0pfX0.net

>>399
ああ。ガンガン、ボイコットしようぜ！