ルールを破る企業に就職とか頭おかしいだろ

1 ： ジャーマンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:38:38.04 ID:hYd1li2x0.net ?PLT(13345) ポイント特典

来春卒業予定の大学生・大学院生に対する採用活動で、経団連が定めた解禁日の６月１日より前に面接を始めた企業が７８・９％に上ったとの調査結果を、就職情報会社ディスコ（東京
）がまとめた。

　経団連は日程ルールを変更し、今年から面接解禁日を２カ月前倒しした。経団連加盟企業を含む多くの企業が６月より前に面接を始めているとみられ、就職活動を巡る日程ルールが形
骸化している実態が示された。人手不足で企業の採用意欲が強まっていることが背景にあり、ディスコは「実態に即した見直しが必要だ」と指摘している。
http://www.kobe-np.co.jp/news/zenkoku/compact/201608/0009391942.shtml

2 ： クロイツラス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:40:53.73 ID:BB6fMW+X0.net

働いた後に文句言わないんだろ？
いい奴隷を選別できてるじゃん

3 ： パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:42:12.29 ID:a+BVgkUN0.net

>>2
よ、障害者

4 ： レインメーカー(山口県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:43:43.16 ID:RpjVyOU60.net

経団連の決めたルール破ってなんか制裁あるの？

5 ： 稲妻レッグラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:45:50.42 ID:gsSGQw3B0.net

大学入学とともにバイトととして雇えばいいじゃん
その方が手っ取り早いと思うけどな。育成期間バイトでいいし

6 ： 不知火(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:46:16.36 ID:D5F4Y/HC0.net

事務所のネーチャン全員ボディコンとかなのか？
＞就職情報会社ディスコ

7 ： 頭突き(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:48:07.06 ID:P7hZD1E60.net

勝手に決められたルールを疑いもなく守る方がやばそう

8 ： クロイツラス(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:48:42.28 ID:BB6fMW+X0.net

>>3
イライラしてどうした？
就活でも辛いのか？

9 ： フライングニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:52:16.69 ID:vyLczIoK0.net

元々の発端は、
馬鹿ニート「気付いたらみんな就活終えてて自分だけNNT！そんなのズルいからノロマの俺に就活解禁日を合わせろ！！」
だもんな

無視して結構
さっさと終わらせるのが正解

こんな時期に就活やってたら人生最後の夏休みなのに卒業旅行にも行けないし卒論にも支障が出る

10 ： バックドロップホールド(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 17:53:59.36 ID:8zQQSo5P0.net

タイで全裸でお馴染みの株式会社DYMですか？

11 ： タイガードライバー(富山県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:15:22.73 ID:7FmRylCu0.net

労基法を遵守してる会社なんてあるの？

12 ： マシンガンチョップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:15:42.94 ID:e8eTA2OI0.net

よく辞表(辞意)は辞める一ヶ月前にするのが社会の常識って言うけど明日から来なくていい給料の補償もしないって会社が多いから今日で辞めますってのもありだよね
社会の常識って言うなら相応の会社、相応の監督署じゃないと筋が通らないよ

13 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:18:02.30 ID:TktzseX10.net

ルール守って仕事するのは、牢記以外の法律と契約だけだっての。

14 ： マシンガンチョップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:27:53.80 ID:e8eTA2OI0.net

沖縄タイムを馬鹿にしている奴がいるけど五分遅刻と五分前行動は同じ時間泥棒だと自覚するべきだね
真面目といっても非効率である意味いい加減
日本人は仕事の姿勢に誇りを持っているけど外からみればただの自己満だ少なくとも沖縄タイム等々の機能している文化を馬鹿にできる立場じゃないよ

15 ： エメラルドフロウジョン(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:32:33.97 ID:uE6MtIlXO.net

労基法が守られてないのに何を今更

16 ： フルネルソンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:33:38.70 ID:8YOiz8Qj0.net

>>6
そうだよ
真っ暗でミラーボール光ってて
大音響のダンスミュージックかかってて
チョー仕事しにくい
ブラック

17 ： バズソーキック(catv?)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:33:46.38 ID:mdYnH0Ly0.net

ていうかマスコミ自体早くなかったか？
今は6月以降なの？

18 ： ダイビングヘッドバット(関東・東海)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:35:11.48 ID:zexoczbLO.net

労基署『ルールを守ってる企業を見たことがない』

19 ： マシンガンチョップ(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:38:22.18 ID:R3Cpbm/o0.net

労働基準を守らせない監督署って仕事してないよね
解体したほうがいいんじゃないか

20 ： エクスプロイダー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:39:59.53 ID:X8L/B1q50.net

>>14
５分遅刻は、相手方が意図しない損失をこうむる。
５分前行動は、自分の意図的選択による自分の損失。

全然ちがう。

21 ： かかと落とし(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:40:34.97 ID:+3x8hblu0.net

>>1
コンビニ経営者「有給休暇をバイト全員に全取得なんてされたらうちは潰れる、勘弁してくれ」

この正論を論破できる？

22 ： タイガースープレックス(catv?)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 18:43:02.72 ID:fFbfsbpC0.net

ルールを守って利益も上げてさらに成果に見合った給与を支給する会社なんて存在するのかな？

23 ： フェイスロック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:07:40.55 ID:QqbzOCtK0.net

>>20
沖縄タイムの遅刻は想定に沿ってるから損失にならない
五分前行動のような時間の前倒しも不文律されたら意図的選択とは言えない

24 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:08:24.23 ID:TktzseX10.net

>>14
5分前行動を何のために行うのか、頭使って考えろ。

25 ： 中年'sリフト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:09:56.82 ID:rnCF3gSV0.net

罰則作らないからこうなる
経団連が腐っていることをアピールしている

26 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:10:56.30 ID:TktzseX10.net

>>23
不文律というか、五分前に来いなどと誰が言ってるんだ？
待ち合わせに遅れない為にはどうする？ってだけの話。

ちょうどに来ればどうでもいいが、それを実現するための方法論ってだけだろ。

27 ： ファルコンアロー(家)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:13:39.70 ID:Hce8ufu60.net

ディスコというところは資格試験のネット受付もやっていてさ、申し込むとき社名みて詐欺じゃないか
と一瞬躊躇した

28 ： レインメーカー(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:25:40.42 ID:oBhdk31E0.net

経営者が「モラルを破らないと儲からない」と平気で言う人間ばかりだから終わりは近いかもな
虚業や中小企業で顕著

そんな会社に入る人間は
オレオレ詐欺の受け子と同じ

29 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:28:57.85 ID:eNDxSAJ80.net

>>26
五分前行動を止めろと言ってるわけではない
時間の損失には変わらないと言ってるだけだ

30 ： フォーク攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:30:09.04 ID:42sQPVcj0.net

ジャコフっていう会社に内定もらったことがあるけど
「ジャスコ？お前、小売かよwwwwwwwwしかもあの民主党のあの岡田の親族の会社wwwwwwww」
「うっわwwwwwwww底辺頑張ってwwwwwwwwせいぜい民主党のコマ使い頑張ってねwwwwwwww」
と言われてムカついて会社資料持ってきたら
「なんだよ…ジャスコじゃねーのかよ…」
「あの岡田のところかと思ったわ…」

どんだけジャスコばかにされているんだよ
いや岡田がばかにされているのか

31 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:30:46.10 ID:TktzseX10.net

>>29
時間の損失って、誰に言ってんだ？
お前は通勤時間まで就業時間に含めろと言っているのか？

32 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:34:28.91 ID:eNDxSAJ80.net

>>31
誰→沖縄タイム等を批判する人
通勤時間云々は意味不明

33 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:35:57.72 ID:TktzseX10.net

>>32
明日から平日だから、心療内科行ってこい。

34 ： セントーン(東日本)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:36:15.49 ID:wQ2m8Tbx0.net

人よりも先にとか賤しさ満点
経団連もな

35 ： セントーン(東日本)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:37:18.95 ID:wQ2m8Tbx0.net

賤しくて賤しくて反吐が出そうだわ

36 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:38:44.24 ID:eNDxSAJ80.net

>>33
何で俺に絡んだか自分で考えるんだな

37 ： トラースキック(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:40:21.69 ID:j2dTeNNM0.net

>>21
人件費を利益に載っけてないの?
増資して損益分岐点が合法的になるように商売しろ

38 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:40:59.90 ID:TktzseX10.net

そもそも、就活にルールなんか作ってるのがアホらしい。

>>36
その損失とやらをきちんと説明してからにしたらどうだ？

39 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:52:04.21 ID:eNDxSAJ80.net

>>38
会社が五分前で機能していればぴったりで動く社員は遅れている事になる
多くの会社が解禁前に面接するなら解禁ぴったりで動く学生は遅れている事になる
遅れは時間の損失

40 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 19:55:40.06 ID:TktzseX10.net

>>39
五分前で動いていようが開始は定刻。

学生を採用する事に平等も機会均等も必要なんか無い。


はい終了。

41 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 20:09:26.13 ID:eNDxSAJ80.net

>>40
お前は>>14に反論があるんじゃないの？
事前行動に定刻は関係無いし解禁日を定めた事実に平等も関係無い

42 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 20:15:37.61 ID:TktzseX10.net

>>41
事前行動は『円滑にするために必要な行為』。
そして、それは就業時間内の話だろ。拘束時間内に対する指示事項であれば守れよ。

解禁されようがされまいが『採用活動は自由』
何か法的規制があるのか？

43 ： ニーリフト(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:12:51.70 ID:eNDxSAJ80.net

>>42
お前は何で俺に絡んでるの？

44 ： ジャンピングカラテキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:15:04.66 ID:/DS2GB/N0.net

ルールや約束は破る為にあるって良く言うよなw

45 ： 足4の字固め(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:16:20.12 ID:1unyuq960.net

不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です

雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな

46 ： キングコングニードロップ(空)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:17:14.34 ID:874kOCZU0.net

>>16
扇振ってんのが仕事だろ？
ゆとりだからモノホン知らんけど

47 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:41:21.96 ID:TktzseX10.net

>>43
時間の損失とか、アホな事喚いてるからじゃね？

48 ： 男色ドライバー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:44:28.57 ID:Nu/Q72BD0.net

「赤信号みんなで渡れば怖くない」
これが日本の道徳感の基盤です
復唱しましょう
「赤信号みんなで渡れば怖くない」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

49 ： ビッグブーツ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 21:45:58.57 ID:8nmpMIdVO.net

>>1

偽り(矛盾と不条理でなり立つ‥)のルールは、破るもの… △

偽り(矛盾と不条理でなり立つ‥)のルールは、破壊するもの… ○

偽り(矛盾と不条理でなり立つ‥)のルールは、破壊した後、本物のルールを創造するもの… ◎

50 ： ナガタロックII(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 23:24:41.25 ID:1gkToBmr0.net

●芝、●菱自動車、とか？

51 ： ファイヤーボールスプラッシュ(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 23:27:08.94 ID:vA4+Z5ig0.net

>>46
空調か

52 ： 男色ドライバー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 23:32:34.97 ID:c+TVAes00.net

ルールやらモラルより先んじたもんが勝つのが今の流れ

53 ： チキンウィングフェースロック(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/08/15(月) 23:40:52.89 ID:fGiTKy/30.net

>>19
圧倒的に人手が足りないんだよ
かといって公務員増やすと怒られるし、色々と詰んでる

54 ： 目潰し(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/16(火) 05:09:45.34 ID:PBKOPtcF0.net

マスコミが率先してルール破ってるしな

55 ： キャプチュード(茸)＠＼(^o^)／：2016/08/16(火) 10:31:23.65 ID:08ApoBqH0.net

6のディスコの発想はなかったな。

56 ： ニーリフト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/08/16(火) 11:39:56.81 ID:B5n9eMuK0.net

トヨタですら税金払ってないですしそんなもんよ

57 ： 急所攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/16(火) 22:46:36.61 ID:ZSu5+QOf0.net

>>47
言葉に突っ掛かっているのか
じゃあ時間泥棒と遅れによる損失と言えばいいのか？

58 ： エクスプロイダー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/08/17(水) 23:38:02.36 ID:tsiWJDoc0.net

http://www.peeep.us/2303b58c 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f4da0c707200fe35c49b788174082785)

59 ： エルボードロップ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 07:40:47.58 ID:rmzl9kAP0.net

ルールやモラルの為に会社回してるわけじゃなし。

とはいえ今はネットの女子供がうるさいので、世間にバレないようにね。

60 ： ドラゴンスクリュー(庭)＠＼(^o^)／：2016/08/18(木) 09:10:31.50 ID:gJjxw/uD0.net

>>59
昨今はコンプライアンス、コンプライアンス、うるさいよ。
ソフト屋だけど、かなり前は各自が好き勝手なエディタ使ってたけど、5年程前にライセンス調査があり、なんだかんだ揉めた結果として秀丸に決定、全社員分を一括購入。
それまで、テキトーだったって事だけど、えらい額が支払われた。
昨今は36協定うるさいな。