【炎上】アニメ制作PAワークスの低賃金労働が発覚→「担当者が不在」相談窓口「最賃を払わないと違法」

富山県のアニメ制作会社「ピーエーワークス（Ｐ．Ａ．ＷＯＲＫＳ）」に勤務しているという人物がＴｗｉｔｔｅｒで内情を
暴露していたことが発覚し、大きな騒動に発展した。（略）
暴露した人物は「動画」の研修中で、「原画」の仕事への昇格を目指していた。ピーエーワークスＨＰによると、採用時の
雇用形態は「嘱託契約」で出来高制であるという。（略）
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/011.jpg
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/021.jpg
そして、自身の収入を画像で公開した。７月は４４１３９円で、弁当代、寮費、定期代などを控除後の支払額は１４７７円。
１０月には「お賃金３ヶ月で６７倍になったよ～～」と自嘲気味に書いているが、１０６０８８円で、控除後の支払額は
６７５６９円だ。ちなみに、富山県の最低賃金は時給７７０円である。
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/031.jpg
その後のツイートによると、一連の暴露との関係には言及していないが、「会社くびになりました」という。（略）
http://tanteiwatch.com/wp-content/uploads/2016/11/041.jpg
１１月３日の昼、当サイトでは株式会社ピーエーワークスに連絡を取った。（略）
ツイート内容や解雇の真偽を尋ねたところ、状況を把握していると思われる社員が席をはずしているという。
戻ってくる時間も未定であるとのことだった。
厚生労働省の富山労働局は、休日のため連絡がつかなかった。続いて、連合富山の労働相談の窓口に尋ねた。（略）
アニメ制作業務の場合も、会社に勤務して時間を管理されて業務に携わっていれば、それは確実に「雇用契約」であり、
「研修」などの名目をつけたとしても、最低賃金を超えていなければならないという。（略）
アニメ制作業務で、「イラストを何枚」と「量」で依頼すれば、業務請負契約になり得る。しかし、その場合、
勤務場所や時間などの拘束は一切ないものとする。会社に通い、アシスタントに該当する業務を行うことには、
上記のような「主体性」はないため、業務請負契約とは見なせないという。したがって、会社が期待する「量」を下回る
成果しか上げられなかった場合にも、最低賃金以上を支払う義務があるとのことだ。

記事全文とそのほかの画像一覧　http://tanteiwatch.com/60522