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今って超絶人手不足で事業縮小で畳みかけてる会社多いけど自業自得だよな

1 : ビッグブーツ(埼玉県)@\(^o^)/ [ID]:2017/03/23(木) 20:37:16.61 ID:hQr3FVJi0.net ?PLT(13000)
sssp://img.2ch.net/premium/1372182.gif
「退職理由は?」

「いっぱいあるけど、当たり障りないのは体力的にきつかったから」

「はい、アウト」

 え、もう・・・・・・。

「それ、絶対言っちゃダメ。体力ないヤツ欲しい企業なんてない」

 私も必死に言い返します。

「いや、でもこの体力的にきついってのは、当直とか、山の中で夜を明かすとか、本当に過酷な勤務についてで……」

「関係ない」

 ネットではブラック企業に勤めていた人が、正直に劣悪な労働環境を告白して内定をもらったという体験談も読んだのですが、どうもそれはイレギュラーなケースのようです。
あぶなかった。正直「体力的にきつい」は、当たり障りのない退職理由だと思っていました。世間知らずすぎました。本番では「短期留学のために」と言うことにします。
ttps://news.nifty.com/article/economy/economyall/12113-1870/

2 : ヒップアタック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ES]:2017/03/23(木) 20:39:06.13 ID:pZu8Nkju0.net
そんなとこ採用されなくてよかったじゃん

3 : マスク剥ぎ(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 20:42:12.33 ID:lBGvB2go0.net
アホか
事業は拡大中の所が多いんだが
単に低賃金の奴隷労働が前提だったデフレ産業が駆逐されつつあるだけ

4 : バーニングハンマー(岐阜県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 20:43:03.10 ID:oHLDFTSs0.net
経営者「儲からないからやめます」
労働者「わりに合わないので他に行きます」

5 : ドラゴンスリーパー(庭)@\(^o^)/ [MD]:2017/03/23(木) 20:47:49.72 ID:HwULROOm0.net
経営者がバカなだけ

6 : ブラディサンデー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 20:49:29.06 ID:VS2MPLFr0.net
運送業なんかまさにそれなんよな
10年前は大型免許あっても経験者しか雇わなかったけど今じゃ
人の取り合いなってるわ平均年齢50こえてるんじゃないのか運送業界

7 : ドラゴンスリーパー(徳島県)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/23(木) 20:51:13.19 ID:0giDowLe0.net
東北の除染行ってる奴が帰ってくるんでないの

8 : フライングニールキック(千葉県)@\(^o^)/ [JP]:2017/03/23(木) 20:52:05.34 ID:LnoS5Jxv0.net
ごまかす程度なら良しとして
ウソはまずいよね

9 : エルボーバット(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/03/23(木) 20:52:33.99 ID:5p79i6nr0.net
労働者が労働意識芽生えてきた

10 : ブラディサンデー(福岡県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 20:58:11.29 ID:7kdrT3Ox0.net
>>6
大型もってたから
15年前に運送会社17社受けて16社経験不足で落とされたのはいい思い出だわ
受かったのは軽運送1社

11 : フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/ [LV]:2017/03/23(木) 20:58:12.08 ID:SQUxr8hC0.net
ドンドン潰れるべきだな
これまで捨てる事ばかりやってきて、育てる事はあり得なかったのだから

12 : フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/ [LV]:2017/03/23(木) 20:58:57.92 ID:SQUxr8hC0.net
>>10>>6
2000年代前半は「若干名」の応募に数千人とか普通にあったよね

13 : セントーン(東京都)@\(^o^)/ [SG]:2017/03/23(木) 21:05:14.28 ID:HixV6DiJ0.net
デフレに過剰適応した結果

14 : 中年'sリフト(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 21:05:17.94 ID:kBImfPjK0.net
>>6
さすがにそこまででは無いけど
あと10年もすれば、現役世代の40〜50代がリタイアするからマジでヤバイ
若い奴がまったく補充されないし、しようとする努力すらしてないしな

15 : ダイビングヘッドバット(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:05:38.11 ID:q3hHD/k30.net
JR東日本がそこそこ大きな駅でもお構いなしに手当り次第にみどりの窓口を閉鎖しまくってるのも人手不足のせい?

16 : バーニングハンマー(岐阜県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:06:14.72 ID:oHLDFTSs0.net
>>15
経営効率やろ

17 : ニーリフト(庭)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 21:07:27.99 ID:xOeuZ6az0.net
やっぱり下等超人では完璧超人には勝てないということか・・・orz

18 : ダブルニードロップ(カナダ)@\(^o^)/ [GB]:2017/03/23(木) 21:10:08.55 ID:NGkFOZnS0.net
従業員から搾取しないと経営が成り立たない企業なんてなくなればいいと言うよりほかないよな?

19 : ミラノ作 どどんスズスロウン(愛知県)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 21:10:43.77 ID:Tj9c8T0W0.net
人手不足な癖にチャリンカー糞会社の存在のせいで単価は上がらないからな

20 : シューティングスタープレス(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:12:49.73 ID:yJWbWZzK0.net
人手不足っつても今の経営者が欲しがってるのは非正規の期間従業員だけだろ。
さっさと潰れたほうが良いと思います。

21 : ドラゴンスープレックス(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:17:11.68 ID:0DJfp7pqO.net
×人手不足
〇安く使い潰せる奴隷不足

最近は外国人で補ってます。あと定年後の高齢者

22 : セントーン(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:17:56.78 ID:6ZNOY6/a0.net
俺まあ自分で言うのもなんだけどかなり社畜の部類
さすがに嫌になって転職サイトに登録したんだけど、来る求人が
絶対に死なないスーパー社畜を求めてます!みたいなのばっかりなのね
俺の周りも脱落してった奴が無数にいるから気持ちは分かるんだけど、何というかもう
こんなモンスター会社を生み出す社会の仕組みがダメだなと思ったよ

23 : 垂直落下式DDT(長野県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:26:17.92 ID:KkuRzLyL0.net
>>15
人件費対策

駅は以前に比べればマシになった
車掌が場所によって絶望的に不足していて
全体的に足りないのが非現業の下っ端要員
ちなみに駅の委託化は人件費対策と退職した職員の再雇用先づくりという面がある

24 : マスク剥ぎ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:29:00.92 ID:Wj7Exsed0.net
今居る会社も社員のサビ残で回ってるんだよな
残業代位ちゃんと出せって言うんだよ
しかも社長の言い分が有志の人が勝手にやってるだからな

25 : クロイツラス(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:33:19.40 ID:QL9pePKI0.net
最近はとくに昭和の中学高校の体育会系だった人が
上司や経営者になってるケースがかなり多いので
若い世代との価値観のズレが顕著みたいね。
水飲むな、腕立て1000回やれ、先輩のいうことは絶対だみたいな連中と
休みの日は一日中スマホやゲームやってる若い人が
同じ会社にいれば生産性なんて上がりようがないのは
誰でも分かる。

26 : ミラノ作 どどんスズスロウン(愛知県)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 21:33:32.47 ID:Tj9c8T0W0.net
>>20
同業の一社がそれをやり始めて単価を一気に下げると、周りも引きずられるを得ないって面もあるんやで

27 : オリンピック予選スラム(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:33:49.26 ID:ng7G5HYk0.net
そんな理由で要らねーなら要らないんだろw自業自得。良かったじゃん早めに相性悪いこと分かって。
あのさー、採用面接って対等の立場でやるもんだからな?待遇面のことしか聞かないし、興味ねーから俺は手組んで足組んで転職面接受けたよ

28 : フォーク攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:33:58.61 ID:/IeW5rNZ0.net
人手不足といいながら新卒採用にやたら拘ってるからな
企業側が甘えてるだけ

29 : ランサルセ(三重県)@\(^o^)/ [JP]:2017/03/23(木) 21:44:40.91 ID:kbwfGdSD0.net
>>27
普通決定権があるほうが強いんだよ
明日からお前の会社で世話になるわ、で雇ってくれるのはお前の立場が強いだけ
もちろんその場合も対等じゃない

30 : 不知火(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 21:45:24.98 ID:01bXPQCv0.net
ブラックは使い潰すことしか考えてないからな

31 : ニールキック(関東・甲信越)@\(^o^)/ [NO]:2017/03/23(木) 21:47:04.88 ID:D7t5BPM2O.net
ブラック企業殲滅こそデフレ対策だよ。

32 : セントーン(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 21:47:29.50 ID:qOLEb7L+0.net
>>20
作業する人間はその辺は間に合ってんだよw
人が足りないのは仕事出来る人間のこと、殆どが使い物にならないからなw
作業と仕事の違いくらい分かるよね?w

33 : ファイナルカット(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 21:49:24.05 ID:ORJi8uEI0.net
人手不足だけど人員採用の予定無いから

34 : バックドロップホールド(中部地方)@\(^o^)/ [PH]:2017/03/23(木) 21:53:21.86 ID:a3C/3uY10.net
●BLACK企業に人は、集まらない-留まらない

35 : サソリ固め(高知県)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 21:56:14.49 ID:dtEAa2fi0.net
コンビニ受難の日はいつにやって来るのか

36 : マスク剥ぎ(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/03/23(木) 21:58:50.47 ID:bS7GhyTt0.net
このご時世でも、サビ残強要。残業代は未払いのブラック企業です😢

37 : バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 22:02:21.50 ID:S7WutDNh0.net
平から役員、社長の手取りを可視化したら面白いのに

38 : ニーリフト(鹿児島県)@\(^o^)/ [IT]:2017/03/23(木) 22:11:13.56 ID:iPHovPdb0.net
>>37
ボーナス渡す時に見えていたところあったが
揉めておったぞ
給料アップを期待するよりも労働時間厳守とかをしたほうがいいのにな
ブラック企業こそがw

39 : ジャンピングカラテキック(茸)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/03/23(木) 22:11:43.04 ID:9kNCFBLM0.net
この十数年間
人を大事にしなかった企業は
どんどん機能停止に陥って
潰れたらいいと思うよ

40 : レッドインク(埼玉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 22:14:08.48 ID:pAtvm18k0.net
都内じゃ時給1300円以上出さないとまともに人がこない

41 : ニーリフト(鹿児島県)@\(^o^)/ [IT]:2017/03/23(木) 22:22:51.95 ID:iPHovPdb0.net
まともな人の定義を聞いてみたい

42 : オリンピック予選スラム(長野県)@\(^o^)/ [GB]:2017/03/23(木) 22:26:31.07 ID:a9x0VeVL0.net
東芝とシャープのことか

43 : ジャンピングカラテキック(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 22:40:38.24 ID:HZYAXZY50.net
>>1
お前が教授に見下されたのも、自業自得なの?

44 : ハイキック(茸)@\(^o^)/ [JP]:2017/03/23(木) 22:43:03.89 ID:O3vFAU8f0.net
人材の売り手市場になった時、会社は社員に試されるよね

45 : セントーン(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 22:46:27.56 ID:ckUw3cWD0.net
技術職は簡単に補填できないもんな
経験者に限るって条件つけたら
誰も応募してこない

46 : クロイツラス(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 22:56:02.09 ID:j298kGAe0.net
去年労基入ってサビ残解消されたけど、今度は残業したら怒られるようになった
当然業務の削減や人員の補充は無し

47 : テキサスクローバーホールド(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 22:59:22.18 ID:cSV7CzOi0.net
そうやって淘汰されてまた違うところが参入するからええやない

48 : ジャンピングカラテキック(埼玉県)@\(^o^)/ [KZ]:2017/03/23(木) 23:00:19.55 ID:R57aERzo0.net
>本番では「短期留学のために」と言うことにします。

どうしてこれが結論になるのかサッパリわからない

49 : 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 23:00:54.54 ID:AiNBPV+z0.net
人手不足と言われる業種のほとんどは

低賃金(労働に対する賃金が安い
過酷労働(休日少ない、時間外労働多いなど
年齢差別(何歳以下のみ募集
性別差別(男性のみ募集、女性のみ募集

奴隷のような雇用
面接で選り好み

50 : ヒップアタック(奈良県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 23:03:33.07 ID:YRB8gGpo0.net
ていうか選べるぐらいだからたいして不足してないんだろw

51 : チェーン攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 23:06:18.33 ID:YqYtQvk20.net
>>35
コンビニ・ドラッグストア・外食辺りはドンドン営業時間減っていくんだろうな
さあ戻ろうか自販機でなんでも揃うあのグーテンバーガー時代へ

52 : デンジャラスバックドロップ(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 23:07:05.84 ID:YeaZuWQuO.net
新人を引っ張れる中堅(30代〜40代)が居ない…
それより上の年代の人は考え方が古すぎて新人を上手く使えない。
結果、新人から辞めていく。

53 : ジャンピングエルボーアタック(チベット自治区)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 23:07:52.20 ID:+ay4L+Ce0.net
そうえいばなんで最近夜中やってないんだ?
人手不足だからか?

54 : ジャンピングエルボーアタック(チベット自治区)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 23:08:16.07 ID:+ay4L+Ce0.net
そういえばだ

55 : ジャンピングエルボーアタック(チベット自治区)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/23(木) 23:08:55.01 ID:+ay4L+Ce0.net
人手不足とか言うけど若いやつほしいだけなんじゃねーの
おっさんは行っても落とされるじゃん。

56 : 膝靭帯固め(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 23:09:58.11 ID:KPgzUkyU0.net
慢心、環境の違い

57 : ニーリフト(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/23(木) 23:12:46.33 ID:giHjTrXq0.net
俺の会社は東芝より全然小さい会社で
3年前にアメリカの潰れた会社を買収したんだけど
年間44億円の売り上げしかないのに22億円で買収して
毎月大赤字の垂れ流し
俺の会社は創業100年で年商1000億にも満たないのに
2014年の時点で2020年までに年商2000億を目標に掲げたせいで
このザマですよ
そもそも俺の会社なんて国際感覚が全くなく
面倒な問題が発生すると知らんぷりをしたりとかもみ消したりとか
他人の手柄を横取りしたりとか、ゴマすりや根回しが得意な奴らが上に大勢いるという
典型的な日本人気質な会社だよ
こんなんでどうやってアメリカ人とやりあっていくんだよ
その潰れた会社は俺らの子会社なのに
実際は現地のアメリカ人従業員にすげ〜ナメられているらしい
結局2013年に就任したバカな社長が自分の功績や成績だけを気にして決断した所は
東芝と同じだよね
俺の会社は規模は小さいけど人事とは思えない d

58 : かかと落とし(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/23(木) 23:13:26.11 ID:xNdll///0.net
もうすぐ日本人を北が楽にしてくれる

59 : リバースネックブリーカー(チベット自治区)@\(^o^)/ [MD]:2017/03/23(木) 23:14:31.46 ID:wsSg8uUr0.net
今経営者や管理職やってる人間は
基本的に「君クビになったら困るでしょ?」っていう前提でしか
人を使えないからな

氷河期の時に「恫喝で人を動かす」ことに慣れちゃって
それしかもうできないから

実際にはクビなんて全然恐くもなんともないんだが

60 : ファイヤーボールスプラッシュ(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/23(木) 23:35:16.54 ID:8tyzGxLG0.net
正社員だっていきなり高かったわけじゃなくて、
年功を重ねてその給与にまで上がったわけだからなぁ。
それをいきなり現れて同じ給料寄こせって無理だろw

61 : トラースキック(茸)@\(^o^)/ [FR]:2017/03/23(木) 23:39:56.99 ID:OXZnACbg0.net
>>60
どこみてもお前みたいな公務員が書き込んでいてうんざり

62 : デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ [MA]:2017/03/23(木) 23:53:17.08 ID:8OMkt61R0.net
>>60
作業員ならそれで正解
技術者ならそれは不正解
技術職は自分の技術で飯を食ってるんだからそこで不当な評価を下されれば当然すぐに辞める
良い技術者来たなーと思った時点で囲わない会社が無能
人は五万といるが出来る技術者は全然足りてない

63 : パイルドライバー(秋)@\(^o^)/ [IT]:2017/03/24(金) 01:07:50.10 ID:SOsaBQ3A0.net
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://undernews.tplay.tabplat.com/1703.html

64 : キングコングニードロップ(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 07:25:30.67 ID:XDeK/b7P0.net
>>59
ほんとこれ

65 : 目潰し(大阪府)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 07:40:43.48 ID:FYuBTCrf0.net
待遇が悪すぎて
人間扱いされないから
辞めていくだけなのにw

ブラック禁止法作って
労基の職員を今の10倍に増やして
悪徳企業を片っ端から摘発して
経営者を公開銃殺刑すれば
あっという間に改善されるだろw

66 : ジャーマンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 07:43:44.66 ID:aZhnIiyh0.net
今やネット上にブラック企業って書かれたら業績があってもそれで緩やかに死亡していくのに、
相変わらず労働環境を改善しようと発想すらしないのはなんなんだろう?

67 : リバースネックブリーカー(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 07:47:09.74 ID:J326H7ZcO.net
給料や待遇が良かったら、みんな辞めないよ

最低時給715円はじめ低賃金で長時間労働長時間拘束の劣悪な環境なら、みんな止めて当たり前、みんな東京はじめ横浜などの首都圏や名古屋や京阪神に流出して当たり前

68 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 08:17:26.31 ID:RpzX+NER0.net
>>66
「逃げ切りの思想」だから
このままでも逃げ切り可能と考える

69 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:18:21.09 ID:BBIcdNlqO.net
賃金安くて保証も無い
それでいて奴隷側には時間給なのに完遂するまで取り組むプロフェッショナルさと
ボトムアップで業務のハードルを上げる意識の高さが求められている
こんな奴等社屋ごと無くなって底の見えない縦穴になればいいよ

70 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 08:19:17.64 ID:RpzX+NER0.net
>>52
2000年前後の氷河期は新卒の採用0の所ばかりだったからね

そらニートも溢れるわな
それを「自己責任」として破棄したのが団塊世代

71 : レインメーカー(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:22:20.24 ID:syGi77WDO.net
つうか労基が忙しいっつってブラック撲滅サボるなら労基が雇用対策でガンガン人雇えば良い

72 : フランケンシュタイナー(茨城県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:23:55.91 ID:myZdE+390.net
内部留保をみれば無能経営陣だらけなのがよく分かる

73 : バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:26:24.92 ID:uacBi2fx0.net
簡単にクビにできる社会がいいわ
仕事やめてフリーターになりたいけど
世間の目が怖い
いっそクビになったら親にも言い訳ができるのにと思う

74 : ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 08:33:23.84 ID:BCiK8JdL0.net
人件費削って安くして仕事増やしてデフレになって
今度は人が来ないけど安いままで仕事減って倒産


美しいじゃないか

75 : キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 08:53:13.02 ID:VAgG9bAo0.net
超絶ブラックから順番に人手不足で潰れていくとか素敵やん

76 : ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:57:10.58 ID:LoZsbi6W0.net
>>60
うちは
新卒採用勤続10年と中途採用勤続2年だと
年齢同じくらいでも基本後から入った2年の方が給与断然多いわ
特に特別なスキル持ちって訳でもないんだけどね
その仕事に必要な資格とかも長くいる奴の方が所持率高いし

そのせいで長く居る奴がやる気なくなってどんどん退職してる

77 : ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 09:10:50.23 ID:CDmbqTj70.net
ブラックじゃない中小企業なんてないよ
働く側がどこで妥協できるかしかない
嫌なら自分でアットホームな会社作れとしか

78 : ミラノ作 どどんスズスロウン(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 09:16:13.92 ID:DzvYDSaG0.net
ブラックよりブルーの方が人生気が楽だぜえってばっちゃが

79 : セントーン(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 09:45:00.47 ID:A4dKEDCU0.net
創価学会はカルト宗教で集団ストーカー
をしている。ドトールコーヒーは末端
住みたい街 赤羽は創価の陰謀

80 : ストマッククロー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [RO]:2017/03/24(金) 09:49:31.45 ID:4LEnZsTa0.net
性的にキツかったので

81 : セントーン(岐阜県)@\(^o^)/ [JP]:2017/03/24(金) 10:26:52.32 ID:mDM/gfcH0.net
中国で間もなく施行されるチャイナリスクで
日本企業が大量に倒産するから覚悟しやw

82 : ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ [NL]:2017/03/24(金) 10:34:25.15 ID:mX/2CDVT0.net
八方美人で何にも考えず、無駄な仕事を整理せずに
従業員に矛盾を押し付けて誤魔化していたのが
ついにどうしようもなくなったという感じだなー。

83 : ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ [NL]:2017/03/24(金) 10:37:12.38 ID:mX/2CDVT0.net
>>77
> ブラックじゃない中小企業なんてないよ

そういう良い訳で誤魔化せていた時代はオワタ。
いくらなんでも労働環境が劣化し過ぎ。
右肩上がりで誤魔化せていた時代はオワタ。

84 : 魔神風車固め(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:40:15.32 ID:AKXGvYZU0.net
>>73
中小零細は社長に肩を叩かれたらクビでしょ
そうでないなら恵まれた会社でしょ

85 : ムーンサルトプレス(山梨県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:41:48.24 ID:oKae2KrR0.net
社長の見積書を見たらページ単位で合計から抜けてたの見つけて草はえた
どんな努力しても儲からねーよ

86 : 雪崩式ブレーンバスター(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:45:18.49 ID:ngLqGQtg0.net
>>83
今は人手不足で非正規なんか時給のいい方にふらふら渡り歩いていい気になってるけど、
10年もたてばオートメーション化が進んであっという間に用済みだからね。

自分の能力棚に上げて環境がどうだなんてえり好みしてる奴は近いうちに地獄を見ることになると思うよ。

87 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 10:51:40.02 ID:KWuARy/j0.net
いい企業は人が残るから入りづらいっていうね

88 : ネックハンギングツリー(チベット自治区)@\(^o^)/ [PE]:2017/03/24(金) 10:54:05.21 ID:Mm42YQp60.net
はした金で働いてくれる奴隷と超絶有能なスーパーマンが不足してるだけだろ。
普通の給料で働く普通の労働者なんかいらない

89 : 河津落とし(兵庫県)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 10:58:13.53 ID:GW14iP6N0.net
畳むぐらいなら売れよ

90 : 稲妻レッグラリアット(catv?)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:11:44.76 ID:7YRWJ3wr0.net
体力的にきついと言えば絶対に採用されないのか

91 : TEKKAMAKI(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 11:14:24.50 ID:i+Ig82mAQ.net
人材派遣入れてる会社は企業として統率力が無い
だから派遣を入れる

92 : ジャストフェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:45:50.60 ID:gjloAnSD0.net
事故を起こして交通犯罪者(殺人)という薄氷の上を生きてるのに
そのリスクが給与に転嫁されてませんやん

93 : ラ ケブラーダ(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 11:52:10.65 ID:3uj25YeJO.net
>>86
その機械を作り設置するのは人間なんだけどなw

94 : エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:55:15.01 ID:wdy9+tYM0.net
10年後なんて何がどうなっているかわからんなあ。
正直言って生きているかもわからん。

95 : ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/ [CA]:2017/03/24(金) 11:57:57.23 ID:NMXKpiVu0.net
縮小しなくても現状維持でええやん

96 : ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 11:59:39.26 ID:CDmbqTj70.net
>>93
末端の人間は最初から詰んでるな…
生まれてきてすいません状態だわ

97 : チキンウィングフェースロック(西日本)@\(^o^)/ [ES]:2017/03/24(金) 12:00:23.01 ID:3rwQKUs90.net
体力が大事って痛感する
頭の良さもなにもいらん、コミュ力は最低限いるけど、睡眠不足でもきつくても動けるかが大事

98 : アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 12:16:31.90 ID:qUwZjLZZ0.net
アニメ系とかのオタクを雇うのはマイナスだからな
それなら事業を畳んだ方がマシ

99 : 雪崩式ブレーンバスター(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 12:27:33.26 ID:ngLqGQtg0.net
>>94
今日のニュースで吉野家だかがセルフレジ対応するって話だけど、下手するとコンビニ辺りも無人化するかもね?
少なくともそういう方向に向かってるのは間違いないだろ。

いま非正規の受け皿である製造業なんて確実に労働者の需要半減すると思うわ。

100 : エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 12:39:43.64 ID:wdy9+tYM0.net
下の受け皿がなくなると上の競争も一層激しくなるでしょ?
他に選択肢ないわけだし。
失業率がとんでもないことになって個人でどうこうの話に収まらない、治安とかも。

101 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 12:46:40.64 ID:RpzX+NER0.net
>>98
それどころかスーパーマン以外は雇わないって発想なんだろうな

102 : TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 12:54:39.04 ID:5y/wSc680.net
>>86
そのあたりの層はどっちに転んでも詰む
単純労働の一つ上の層が全く足りていない

103 : アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 13:38:59.71 ID:qUwZjLZZ0.net
>>101
オタク以外なら普通の人なら雇いたいってことだろ
オタクは普通のレベルに達してないからな

104 : バズソーキック(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 14:47:41.05 ID:7UXIfWCv0.net
人手不足人材確保と嘆いてた派遣SV
しかし正社員も5つくらいランク分けされてて厳密に正規じゃないらしく、正規になるのは厳しい世の中だと言っていた
とっととやめてほか移りました
働いてる人にも生活があるんだよ
経営者なら働く人の家族の口まで飯を届ける気概で居て欲しい

105 : チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/ [IN]:2017/03/24(金) 18:50:40.70 ID:MlcYN0jO0.net
>>99
なか卯は既にセルフレジ
わざわざ人間がやる意味ないよな

時間かかるし

106 : ムーンサルトプレス(愛知県)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 21:55:01.65 ID:9HcyK1P10.net
社保の加入逃れですらろくに摘発出来ない糞役人が悪い

あんなインチキで価格下げてるヤツらを摘発しなけりゃマトモな会社が割りを喰う

107 : ニールキック(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/03/24(金) 21:57:20.33 ID:CjLysiVi0.net
ブラックってなんで社員替えがいるとか考えてるんだろ
普通の企業でも人いなくて新人やめられると死活問題なのに

108 : 断崖式ニードロップ(catv?)@\(^o^)/ [GB]:2017/03/24(金) 23:46:43.86 ID:IkBf9YjO0.net
人手不足は派遣や下請けで埋めればいいじゃん
なんで直接雇用前提なの

109 : ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/03/25(土) 07:02:54.78 ID:wbQeEFhh0.net
バブル世代は本当のバカだから
氷河期が上に上がる頃にならないと
日本は良くならない
バブル世代は戦略も度胸も技術もない
本当にヤバい

110 : フェイスクラッシャー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [HR]:2017/03/25(土) 07:11:53.38 ID:34+uj/i10.net
>>109
氷河期も団塊やバブルに育てられてきているからな
柔軟性を失った50代以降になったらまるで期待なんてできない
それに比べゆとり、これは化けるかもよ?まず上の世代を正しいとまるで思っていないところが面白い
まあ兵隊としては???だけどね

111 : ニーリフト(大分県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/25(土) 07:15:39.58 ID:7MEGBWG+0.net
>>86
オートメーションが安いとか幻想も良い所
カーナビのアップグレードみたいに課金地獄になるだけだぞ
シャープや東芝から何も学ばないんだな

112 : シューティングスタープレス(群馬県)@\(^o^)/ [RS]:2017/03/25(土) 07:22:36.36 ID:V7aXexa60.net
動き続けるのが仕事と思ってるやつはクビにしろ
要領が悪いし成長もしない

113 : シャイニングウィザード(WiMAX)@\(^o^)/ [US]:2017/03/25(土) 07:24:36.31 ID:CAdVMDeK0.net
つうかその場合人手不足でっていうのがおかしくて
ただ単に資金繰りが悪かったとかの経営失敗

114 : チキンウィングフェースロック(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/25(土) 08:33:14.03 ID:E5x87ZIr0.net
>>99
なんで頑なに券売機にしないんだろうな

115 : ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/25(土) 08:43:03.21 ID:yUrk0e0+0.net
俺の会社は東芝より全然小さい会社で
3年前にアメリカの潰れた会社を買収したんだけど
年間44億円の売り上げしかないのに22億円で買収して
毎月大赤字の垂れ流し
俺の会社は創業100年で年商1000億にも満たないのに
2014年の時点で2020年までに年商2000億を目標に掲げたせいで
このザマですよ
そもそも俺の会社なんて国際感覚が全くなく
面倒な問題が発生すると知らんぷりをしたりとかもみ消したりとか
他人の手柄を横取りしたりとか、ゴマすりや根回しが得意な奴らが上に大勢いるという
典型的な日本人気質な会社だよ
こんなんでどうやってアメリカ人とやりあっていくんだよ
その潰れた会社は俺らの子会社なのに
実際は現地のアメリカ人従業員にすげ〜ナメられているらしい
結局2013年に就任したバカな社長が自分の功績や成績だけを気にして決断した所は
東芝と同じだよね
俺の会社は規模は小さいけど人事とは思えない

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