?PLT(13000) sssp://img.2ch.net/premium/1372182.gif
「退職理由は?」
「いっぱいあるけど、当たり障りないのは体力的にきつかったから」
「はい、アウト」
え、もう・・・・・・。
「それ、絶対言っちゃダメ。体力ないヤツ欲しい企業なんてない」
私も必死に言い返します。
「いや、でもこの体力的にきついってのは、当直とか、山の中で夜を明かすとか、本当に過酷な勤務についてで……」
「関係ない」
ネットではブラック企業に勤めていた人が、正直に劣悪な労働環境を告白して内定をもらったという体験談も読んだのですが、どうもそれはイレギュラーなケースのようです。
あぶなかった。正直「体力的にきつい」は、当たり障りのない退職理由だと思っていました。世間知らずすぎました。本番では「短期留学のために」と言うことにします。
ttps://news.nifty.com/article/economy/economyall/12113-1870/
66 : ジャーマンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 07:43:44.66 ID:aZhnIiyh0.net 今やネット上にブラック企業って書かれたら業績があってもそれで緩やかに死亡していくのに、
相変わらず労働環境を改善しようと発想すらしないのはなんなんだろう?
67 : リバースネックブリーカー(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 07:47:09.74 ID:J326H7ZcO.net 給料や待遇が良かったら、みんな辞めないよ
最低時給715円はじめ低賃金で長時間労働長時間拘束の劣悪な環境なら、みんな止めて当たり前、みんな東京はじめ横浜などの首都圏や名古屋や京阪神に流出して当たり前
68 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 08:17:26.31 ID:RpzX+NER0.net >>66
「逃げ切りの思想」だから
このままでも逃げ切り可能と考える
69 : ドラゴンスリーパー(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:18:21.09 ID:BBIcdNlqO.net 賃金安くて保証も無い
それでいて奴隷側には時間給なのに完遂するまで取り組むプロフェッショナルさと
ボトムアップで業務のハードルを上げる意識の高さが求められている
こんな奴等社屋ごと無くなって底の見えない縦穴になればいいよ
70 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 08:19:17.64 ID:RpzX+NER0.net >>52
2000年前後の氷河期は新卒の採用0の所ばかりだったからね
そらニートも溢れるわな
それを「自己責任」として破棄したのが団塊世代
71 : レインメーカー(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:22:20.24 ID:syGi77WDO.net つうか労基が忙しいっつってブラック撲滅サボるなら労基が雇用対策でガンガン人雇えば良い
72 : フランケンシュタイナー(茨城県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:23:55.91 ID:myZdE+390.net 内部留保をみれば無能経営陣だらけなのがよく分かる
73 : バックドロップホールド(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:26:24.92 ID:uacBi2fx0.net 簡単にクビにできる社会がいいわ
仕事やめてフリーターになりたいけど
世間の目が怖い
いっそクビになったら親にも言い訳ができるのにと思う
74 : ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 08:33:23.84 ID:BCiK8JdL0.net 人件費削って安くして仕事増やしてデフレになって
今度は人が来ないけど安いままで仕事減って倒産
美しいじゃないか
75 : キングコングラリアット(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 08:53:13.02 ID:VAgG9bAo0.net 超絶ブラックから順番に人手不足で潰れていくとか素敵やん
76 : ジャンピングエルボーアタック(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 08:57:10.58 ID:LoZsbi6W0.net >>60
うちは
新卒採用勤続10年と中途採用勤続2年だと
年齢同じくらいでも基本後から入った2年の方が給与断然多いわ
特に特別なスキル持ちって訳でもないんだけどね
その仕事に必要な資格とかも長くいる奴の方が所持率高いし
そのせいで長く居る奴がやる気なくなってどんどん退職してる
77 : ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 09:10:50.23 ID:CDmbqTj70.net ブラックじゃない中小企業なんてないよ
働く側がどこで妥協できるかしかない
嫌なら自分でアットホームな会社作れとしか
78 : ミラノ作 どどんスズスロウン(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 09:16:13.92 ID:DzvYDSaG0.net ブラックよりブルーの方が人生気が楽だぜえってばっちゃが
79 : セントーン(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 09:45:00.47 ID:A4dKEDCU0.net 創価学会はカルト宗教で集団ストーカー
をしている。ドトールコーヒーは末端
住みたい街 赤羽は創価の陰謀
80 : ストマッククロー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [RO]:2017/03/24(金) 09:49:31.45 ID:4LEnZsTa0.net 性的にキツかったので
81 : セントーン(岐阜県)@\(^o^)/ [JP]:2017/03/24(金) 10:26:52.32 ID:mDM/gfcH0.net 中国で間もなく施行されるチャイナリスクで
日本企業が大量に倒産するから覚悟しやw
82 : ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ [NL]:2017/03/24(金) 10:34:25.15 ID:mX/2CDVT0.net 八方美人で何にも考えず、無駄な仕事を整理せずに
従業員に矛盾を押し付けて誤魔化していたのが
ついにどうしようもなくなったという感じだなー。
83 : ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ [NL]:2017/03/24(金) 10:37:12.38 ID:mX/2CDVT0.net >>77
> ブラックじゃない中小企業なんてないよ
そういう良い訳で誤魔化せていた時代はオワタ。
いくらなんでも労働環境が劣化し過ぎ。
右肩上がりで誤魔化せていた時代はオワタ。
84 : 魔神風車固め(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:40:15.32 ID:AKXGvYZU0.net >>73
中小零細は社長に肩を叩かれたらクビでしょ
そうでないなら恵まれた会社でしょ
85 : ムーンサルトプレス(山梨県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:41:48.24 ID:oKae2KrR0.net 社長の見積書を見たらページ単位で合計から抜けてたの見つけて草はえた
どんな努力しても儲からねーよ
86 : 雪崩式ブレーンバスター(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 10:45:18.49 ID:ngLqGQtg0.net >>83
今は人手不足で非正規なんか時給のいい方にふらふら渡り歩いていい気になってるけど、
10年もたてばオートメーション化が進んであっという間に用済みだからね。
自分の能力棚に上げて環境がどうだなんてえり好みしてる奴は近いうちに地獄を見ることになると思うよ。
87 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 10:51:40.02 ID:KWuARy/j0.net いい企業は人が残るから入りづらいっていうね
88 : ネックハンギングツリー(チベット自治区)@\(^o^)/ [PE]:2017/03/24(金) 10:54:05.21 ID:Mm42YQp60.net はした金で働いてくれる奴隷と超絶有能なスーパーマンが不足してるだけだろ。
普通の給料で働く普通の労働者なんかいらない
89 : 河津落とし(兵庫県)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 10:58:13.53 ID:GW14iP6N0.net 畳むぐらいなら売れよ
90 : 稲妻レッグラリアット(catv?)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:11:44.76 ID:7YRWJ3wr0.net 体力的にきついと言えば絶対に採用されないのか
91 : TEKKAMAKI(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 11:14:24.50 ID:i+Ig82mAQ.net 人材派遣入れてる会社は企業として統率力が無い
だから派遣を入れる
92 : ジャストフェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:45:50.60 ID:gjloAnSD0.net 事故を起こして交通犯罪者(殺人)という薄氷の上を生きてるのに
そのリスクが給与に転嫁されてませんやん
93 : ラ ケブラーダ(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 11:52:10.65 ID:3uj25YeJO.net >>86
その機械を作り設置するのは人間なんだけどなw
94 : エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 11:55:15.01 ID:wdy9+tYM0.net 10年後なんて何がどうなっているかわからんなあ。
正直言って生きているかもわからん。
95 : ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/ [CA]:2017/03/24(金) 11:57:57.23 ID:NMXKpiVu0.net 縮小しなくても現状維持でええやん
96 : ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 11:59:39.26 ID:CDmbqTj70.net >>93
末端の人間は最初から詰んでるな…
生まれてきてすいません状態だわ
97 : チキンウィングフェースロック(西日本)@\(^o^)/ [ES]:2017/03/24(金) 12:00:23.01 ID:3rwQKUs90.net 体力が大事って痛感する
頭の良さもなにもいらん、コミュ力は最低限いるけど、睡眠不足でもきつくても動けるかが大事
98 : アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 12:16:31.90 ID:qUwZjLZZ0.net アニメ系とかのオタクを雇うのはマイナスだからな
それなら事業を畳んだ方がマシ
99 : 雪崩式ブレーンバスター(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 12:27:33.26 ID:ngLqGQtg0.net >>94
今日のニュースで吉野家だかがセルフレジ対応するって話だけど、下手するとコンビニ辺りも無人化するかもね?
少なくともそういう方向に向かってるのは間違いないだろ。
いま非正規の受け皿である製造業なんて確実に労働者の需要半減すると思うわ。
100 : エクスプロイダー(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/24(金) 12:39:43.64 ID:wdy9+tYM0.net 下の受け皿がなくなると上の競争も一層激しくなるでしょ?
他に選択肢ないわけだし。
失業率がとんでもないことになって個人でどうこうの話に収まらない、治安とかも。
101 : エメラルドフロウジョン(catv?)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 12:46:40.64 ID:RpzX+NER0.net >>98
それどころかスーパーマン以外は雇わないって発想なんだろうな
102 : TEKKAMAKI(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/24(金) 12:54:39.04 ID:5y/wSc680.net >>86
そのあたりの層はどっちに転んでも詰む
単純労働の一つ上の層が全く足りていない
103 : アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/03/24(金) 13:38:59.71 ID:qUwZjLZZ0.net >>101
オタク以外なら普通の人なら雇いたいってことだろ
オタクは普通のレベルに達してないからな
104 : バズソーキック(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/03/24(金) 14:47:41.05 ID:7UXIfWCv0.net 人手不足人材確保と嘆いてた派遣SV
しかし正社員も5つくらいランク分けされてて厳密に正規じゃないらしく、正規になるのは厳しい世の中だと言っていた
とっととやめてほか移りました
働いてる人にも生活があるんだよ
経営者なら働く人の家族の口まで飯を届ける気概で居て欲しい
105 : チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/ [IN]:2017/03/24(金) 18:50:40.70 ID:MlcYN0jO0.net >>99
なか卯は既にセルフレジ
わざわざ人間がやる意味ないよな
時間かかるし
106 : ムーンサルトプレス(愛知県)@\(^o^)/ [EU]:2017/03/24(金) 21:55:01.65 ID:9HcyK1P10.net 社保の加入逃れですらろくに摘発出来ない糞役人が悪い
あんなインチキで価格下げてるヤツらを摘発しなけりゃマトモな会社が割りを喰う
107 : ニールキック(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/03/24(金) 21:57:20.33 ID:CjLysiVi0.net ブラックってなんで社員替えがいるとか考えてるんだろ
普通の企業でも人いなくて新人やめられると死活問題なのに
108 : 断崖式ニードロップ(catv?)@\(^o^)/ [GB]:2017/03/24(金) 23:46:43.86 ID:IkBf9YjO0.net 人手不足は派遣や下請けで埋めればいいじゃん
なんで直接雇用前提なの
109 : ブラディサンデー(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/03/25(土) 07:02:54.78 ID:wbQeEFhh0.net バブル世代は本当のバカだから
氷河期が上に上がる頃にならないと
日本は良くならない
バブル世代は戦略も度胸も技術もない
本当にヤバい
110 : フェイスクラッシャー(やわらか銀行)@\(^o^)/ [HR]:2017/03/25(土) 07:11:53.38 ID:34+uj/i10.net >>109
氷河期も団塊やバブルに育てられてきているからな
柔軟性を失った50代以降になったらまるで期待なんてできない
それに比べゆとり、これは化けるかもよ?まず上の世代を正しいとまるで思っていないところが面白い
まあ兵隊としては???だけどね
111 : ニーリフト(大分県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/25(土) 07:15:39.58 ID:7MEGBWG+0.net >>86
オートメーションが安いとか幻想も良い所
カーナビのアップグレードみたいに課金地獄になるだけだぞ
シャープや東芝から何も学ばないんだな
112 : シューティングスタープレス(群馬県)@\(^o^)/ [RS]:2017/03/25(土) 07:22:36.36 ID:V7aXexa60.net 動き続けるのが仕事と思ってるやつはクビにしろ
要領が悪いし成長もしない
113 : シャイニングウィザード(WiMAX)@\(^o^)/ [US]:2017/03/25(土) 07:24:36.31 ID:CAdVMDeK0.net つうかその場合人手不足でっていうのがおかしくて
ただ単に資金繰りが悪かったとかの経営失敗
114 : チキンウィングフェースロック(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/03/25(土) 08:33:14.03 ID:E5x87ZIr0.net >>99
なんで頑なに券売機にしないんだろうな
115 : ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/03/25(土) 08:43:03.21 ID:yUrk0e0+0.net 俺の会社は東芝より全然小さい会社で
3年前にアメリカの潰れた会社を買収したんだけど
年間44億円の売り上げしかないのに22億円で買収して
毎月大赤字の垂れ流し
俺の会社は創業100年で年商1000億にも満たないのに
2014年の時点で2020年までに年商2000億を目標に掲げたせいで
このザマですよ
そもそも俺の会社なんて国際感覚が全くなく
面倒な問題が発生すると知らんぷりをしたりとかもみ消したりとか
他人の手柄を横取りしたりとか、ゴマすりや根回しが得意な奴らが上に大勢いるという
典型的な日本人気質な会社だよ
こんなんでどうやってアメリカ人とやりあっていくんだよ
その潰れた会社は俺らの子会社なのに
実際は現地のアメリカ人従業員にすげ〜ナメられているらしい
結局2013年に就任したバカな社長が自分の功績や成績だけを気にして決断した所は
東芝と同じだよね
俺の会社は規模は小さいけど人事とは思えない
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