滋賀県職員による交通事故、過去５年間処理せず　滋賀県「過ぎたこと。問題ない。担当者も処分しない」

名無しさん＠涙目です。

事故は計５０２件に上り、中には処分に該当するケースもあったが、全て不問としていた。
監督責任を問い、県は歴代の人事課員８人を口頭の厳重注意や注意処分としたが、事務処理が長期間にわたって行われなかった経緯は不明のままだ。

　県では、職員が事故を起こした場合、該当者が発生ごとに現場の見取り図や示談交渉の状況、行政処分の有無などの報告書を作成。
提出を受けた人事課が、報告書を基に別の公文書を作り、該当者の処分を判断している。

　しかし、物損などの比較的軽微な事故について、０１年度から人事課で事務処理が行われなくなり、その後も新たな事故報告書が各課から届いていたにもかかわらず、未処理案件が蓄積。担当者は状況を把握しながら、そのまま次年度に引き継いでいたという。

　県は「事故の事務処理が行われていないのは異常事態」として、１５年度から手続きを簡略化した内規作成に着手し、今年２月から事務処理を再開した。

　処理されなかった事故５０２件のうち、０１～１４年度の４４９件は、人事課が事務を放置したと判断。該当期間の同課管理職の８人を３月２日付で処分した。
事故を起こした職員については、「元々、軽微な事故が多く、処分できない退職者もいる」として不問にした。

　人事課は新たな内規作成着手後の１５年度の３５件、１６年度の１８件も処理していなかったが、
「対処すべき案件と認識し、放置していたわけではない」として両年度の同課管理職は処分せず、事故を起こした職員も「遡って内規を適用できない」として処分を見送った。

　放置が始まった経緯や長期にわたった理由について、同課は「事務処理の煩雑さが考えられるが、今となってはわからない」と説明。
「職員への指導措置が長期間未処理となり、反省している。今後は適正な事務処理に努めたい」としている。

物損などの交通事故を起こした滋賀県職員に対し、県が２００１～１６年度、人事上の事務処理をしていなかったことが分かった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170522-OYT1T50120.html

滋賀県職員による交通事故、過去５年間処理せず 滋賀県「過ぎたこと。問題ない。担当者も処分しない」

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