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上司「ドラクエ をクリアするために申請された部下からの有給を、色々考えた結果承認した。 」

1 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [JP]:NG NG.net

http://livedoor.4.blogimg.jp/kinisoku/imgs/1/0/104a8d4f.jpg

https://www.google.co.jp/

2 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 10:12:49.42 ID:O+ztFFSO0.net
よくある事
気にするな

3 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [RO]:2017/07/30(日) 10:13:06.26 ID:KcQkIdGZ0.net
スレストまだー?

4 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [TR]:2017/07/30(日) 10:14:08.55 ID:v0wB2W8I0.net
上司「私も昔は良くやった」

5 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 10:14:33.83 ID:CWstGWOf0.net
当たり前だろ
承認しなかったら違法だ
個人が有給取ったぐらいでいちいちスレ立てるなカス

6 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:14:39.71 ID:C/R/kmrq0.net
土日徹夜なら1日で十分だろ

7 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:15:12.21 ID:qs5Od3NR0.net
きたねえ字

8 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:15:54.06 ID:T+MTlazt0.net
かっけー、俺もこんな風に生きてみたいと思う

9 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:16:18.67 ID:3/pYtuxu0.net
未来の日付書類をつくるな

10 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:16:19.71 ID:avT7w1jv0.net
理由なんて有休としか書かないが?

11 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 10:17:12.68 ID:fGTPo6Rg0.net
考えるまでもなく
どんな理由であれ年次有給休暇は取得できる

12 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:17:18.35 ID:KFNvqreD0.net
>>1
有休ってのは権利だから理由を説明する必要ないんやで。

13 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:17:41.59 ID:qelH33xK0.net
私事都合のため

14 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:17:45.30 ID:3QFfryA70.net
理由なんて私用でいいんじゃね?素直というかバカというか。

15 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:18:18.12 ID:yHPd0s1G0.net
いやコレはダメだろ
作り直させろよ私用のためでいいだろ

16 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 10:18:35.19 ID:B7QKChW70.net
仕事に参加させても戦力にならんだろうし正当な権利なんだから自由にさせるべき

17 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:19:34.45 ID:CzfJf3tE0.net
有給の申請書に「事由」がある時点でダメな会社

18 :名無しさん@涙目です。(長崎県)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:20:20.19 ID:c+ak+zmQ0.net
理由欄とかまだ書かせてんの?

19 :名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:20:26.73 ID:IC9Qgxov0.net
ただし職場でのネタバレを禁ずる

20 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:20:35.66 ID:2X0fRBwx0.net
上司がドラクエやるからって有給とってたわ
本体ごと買ってやんの
その分、全部俺にのしかかってくるんですけど!!

21 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:20:52.85 ID:eWNXanmP0.net
いやこれは有り。
有給休暇に理由はいらん。
上司は、有給休暇を取得理由で判断する権利はないね。

22 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:20:59.70 ID:n57o0sUO0.net
>>17
これ

23 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 10:20:59.71 ID:yOMFlOC/0.net
>>17
>>18
私用のため でいい

24 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:21:09.20 ID:ARzgdGMf0.net
有給なんていついつ休みますだけでとれるだろ

25 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:21:19.26 ID:X+MUhRbs0.net
理由欄が違法
何気ないけど労基法違反だわ

26 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CL]:2017/07/30(日) 10:21:22.88 ID:cOkQ3M9/0.net
>>12
会社側はその申請日をずらす権利も有るんやで

27 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:21:33.26 ID:qqPBKMDz0.net
>>1
無能
【ドラクエをクリアするため】ユニークな有給申請が話題に。上司「日数が足りないから4連休にした」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1501333144/

28 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:21:53.01 ID:Ofbyjzkv0.net
>>15
紙の申請書に理由を書いて出させる時点でグレー
承認の判断を上司がした時点で100%アウト
会社に有休とる理由を詮索する権利はない

29 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:22:29.83 ID:avT7w1jv0.net
同じ日に休む人が多かった場合の優先順位を決めるためでそ

30 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:22:55.37 ID:d6SwKiUU0.net
>>26
こういう中途半端な知識を持った馬鹿は本当に困る

31 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:23:04.54 ID:Ofbyjzkv0.net
>>26
ずらすのは「会社側の理由」のみ可
要するに有休とる理由は関係ない

32 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:23:51.54 ID:Ofbyjzkv0.net
>>29
だからそれは違法だっつってんだろ無能

33 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:24:03.91 ID:nTyI9JFB0.net
終わるとは思えない

34 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GT]:2017/07/30(日) 10:24:17.23 ID:SzHE1CQF0.net
早解きクリア目的の二次攻略組? それともただ耽溺? そこはっきりさせろ。考慮するから。

35 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:24:18.25 ID:mkxoaRFc0.net
だからなんだとしか

36 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:24:50.20 ID:thmFUbSH0.net
有給残日数も自分で記入する申請書初めて見たわ

37 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:25:41.14 ID:LyG7Qe1/O.net
有休取るのに申請書とか書いたこと無いはw

38 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:25:45.60 ID:avT7w1jv0.net
>>32
交渉するんだろカスが

39 :名無しさんがお送りします:2017/07/30(日) 10:30:01.81 ID:AZ6ZQF6dr
社員の権利だから理由の申告は不要なんやで

普通の企業では

40 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:26:13.62 ID:C/R/kmrq0.net
会社側にも忙しい時に有給取る日をズラしてもらえる権利があるなら、
その権利を行使するかどうかは休む理由見て決めるでしょ

41 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:26:17.05 ID:gioPUlyI0.net
山田かよ

42 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:26:22.62 ID:Izvm/V7F0.net
有休をとるのに許可されない理由ってなんだ?

43 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:26:57.61 ID:xCL1/ejb0.net
>>11
法律も知らず、自信満々にこういう嘘つく馬鹿が沸いてくるのはなぜだろう?

44 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:27:07.19 ID:EP63aHmW0.net
>>9
え?

45 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:27:09.88 ID:d6SwKiUU0.net
>>38
バカは黙ってろ

46 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:27:10.61 ID:uo6eDt9Y0.net
有給に事由聞く時点で間違ってるわ。穴埋め考えるのが上司の仕事だろ。

47 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:27:20.22 ID:y7Thnmfw0.net
時季変更権って、行使しないと会社が倒産するくらいの時しか使えないんですよ

48 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 10:28:07.31 ID:lsFCwTzU0.net
>>41
山本かよにはビックリした

49 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:28:29.51 ID:Ofbyjzkv0.net
>>38
違法
これ以上の意味はない
馬鹿はだまってろ

50 :名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:28:35.31 ID:cRXMxp3U0.net
理由書く必要無い言うても、特に書けない理由も無いけどな

51 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:28:50.46 ID:gqwouI/w0.net
>>17
君は社会人経験ないだろ。

52 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:29:08.08 ID:Ofbyjzkv0.net
>>43
法律を知らないのはお前
判例見てこい馬鹿

53 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:29:24.31 ID:g9oyVz/Y0.net
セックス!

54 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [RO]:2017/07/30(日) 10:29:35.16 ID:1+7b3Elz0.net
有給は労働者の権利!
会社が取得に関して口出すのは違法!

ってやつこの手のスレにわいてるけどなに
フリーターとか?

55 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:29:36.06 ID:0JtzGbPf0.net
もうクリア動画とか上がってきてるの?さすがにまだ無い?

56 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:29:53.69 ID:Ofbyjzkv0.net
>>51
お待ちはブラック経験しか無いようだな

57 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:30:06.96 ID:VBDm1h0W0.net
今時有休取得に事由だの承認だのブラック臭が半端じゃない

58 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:30:10.35 ID:C/R/kmrq0.net
>>47
じゃあ、別にいいだろ

「こいつにこの日に会社来てもらわないとうちは潰れるけど、
ドラクエやるなら仕方ないか・・・」みたいな

59 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:30:21.95 ID:KFNvqreD0.net
>>26
会社側が有休を不許可にする正当な理由を説明するんやで。

60 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:30:30.67 ID:Ofbyjzkv0.net
>>54
判例見てこい究極のアホ

61 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:30:35.23 ID:nj8LtAD00.net
>>17
さては働いたことないな?

62 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:30:43.26 ID:yLr4+qZl0.net
>>9


63 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [BR]:2017/07/30(日) 10:31:06.01 ID:qrac7lBB0.net
バカ正直にドラクエとか書く奴いるかよ
嘘くせー記事だな

64 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:31:19.50 ID:9J8G85wC0.net
>>51
大企業じゃ事由なんて書かないけど

65 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:31:42.83 ID:hxJ85FlY0.net
俺も転職活動のためってかこうかな

66 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:32:24.97 ID:Ofbyjzkv0.net
この手のスレでは法律を知らない無能なおっさんがわらわらと湧いてくるな

67 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:32:37.24 ID:qAW5SEeA0.net
休んだあとからシステムに「有給」と入れるだけのホワイト企業です

68 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:32:41.00 ID:avT7w1jv0.net
時季変更権

ググれよ無能

69 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [RO]:2017/07/30(日) 10:32:42.46 ID:1+7b3Elz0.net
>>60
俺は違法かどうとかいってねぇ
単に気持ち悪いなぁって思ってね

70 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:32:52.19 ID:Z53ywOu+0.net
有給取得にあたり理由を申告する必要なんてないのにね

71 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:33:12.08 ID:TMBplvBQ0.net
>>36
正しく計算して書けるかどうか試してるんだろう
間違えると評価を下げられ賞与や昇給に影響しそう

有給の理由を書かせるような法令順守する気のない企業なんだからこんな感じだろう

72 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:35:09.31 ID:yHPd0s1G0.net
>>63
有給の日数も少ないし新人だろ
試用期間終わって初めての有給だったんじゃね

73 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:35:36.78 ID:4YEX9vXx0.net
>>54
仕事できないゴミの典型

74 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:35:46.54 ID:qBo4gDM+0.net
>>64
大抵は聞かれないし、聞かれても「私事都合により」とかでok

75 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:36:02.50 ID:ddqJ0m/j0.net
ドラクエは大事だからな

76 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:36:15.11 ID:+ndg19dv0.net
>>26
ずらすのを「お願いする」権利ね

77 :名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:36:18.09 ID:u4GpGgsB0.net
そもそも理由聞いていいんだっけ

78 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 10:36:19.22 ID:QAixgtee0.net
>>17
わかる

79 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 10:36:47.42 ID:aBs1KgyQ0.net
>>72
これだったら上司としてはガッカリだな
頭のネジブッ飛んだ部下が入ってきたって感じるわ

80 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:37:10.11 ID:Z6QiAXpT0.net
>>54
そらオタ趣味のために有休取りますなんて会社に言いたくない人たちだよ

81 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:37:25.11 ID:YRq8qgaf0.net
私用
この二文字以外書いたことない

82 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:37:26.61 ID:yLr4+qZl0.net
毎日寝不足で日中身が入らないより、有給使えるならその方がいいね

83 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:38:06.36 ID:Pioq/ghuO.net
仮にドラクエではなくFFだったら有給認めてくれたのかな

84 :名無しさん@涙目です。(四国地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:38:16.07 ID:PmAfQLry0.net
>>66
君は法律に詳しいんだね
仕事は何を?

85 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 10:38:48.70 ID:CB6lUjDN0.net
2chで俺はバリバリ仕事してるアピールとか
クソみたいな人生だな

86 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:39:21.66 ID:DKq/bR6X0.net
糞ゲーだから許可しない方が優しかった

87 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [GT]:2017/07/30(日) 10:39:43.65 ID:SzHE1CQF0.net
クランがレイドやるから、はどうなるんだろう。

88 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:40:16.12 ID:eGMIgwBf0.net
承認されない場合もあるんだな

89 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:40:18.16 ID:UXLGyp/O0.net
>>54
決して煽る訳でないがそれに違和感を覚えるのは、底辺か老害だと思う

90 :名無しさん@涙目です。(宮崎県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:40:56.86 ID:eK7yvixx0.net
>>1
字の汚さから程度が分かるわ

91 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 10:41:42.58 ID:MHG7ClfV0.net
何するかなんてカンケーねえだろ

92 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 10:41:50.73 ID:H6zDd0k90.net
趣味とか自己啓発とか適当な理由でいいじゃん、わざわざドラクエと書かんでもw

93 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:42:16.29 ID:DZu5qBJb0.net
>>13
これ

94 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:42:27.41 ID:+7RGxnhB0.net
今はいい だがクビ候補入り

95 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:42:35.32 ID:+XGZxz4p0.net
某大手食品工場で働いてるけど有給申請書に理由欄はあるぞ
以前働いていた自動車部品メーカー(一部上場企業)にもあった

普通は私用などと書くのだろうけど、形式上理由欄はあるもんじゃないの?

96 :名無しさん@涙目です。(徳島県)@\(^o^)/ [RU]:2017/07/30(日) 10:42:44.16 ID:wRI2odIg0.net
SNSのネタにするためにやっつけでエクセルで作ったのが見え見えで痛い

97 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [IN]:2017/07/30(日) 10:42:55.44 ID:GxxdwVsX0.net
受け狙いで書いたんでしょ
そういうのが通じるんだから良い会社じゃん

98 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:43:21.10 ID:bvnglkbm0.net
>>17
間違いない。

99 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 10:43:21.98 ID:2bWiz/TE0.net
>>9
お宅の会社は事後承諾しかしないの?

100 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ES]:2017/07/30(日) 10:43:42.15 ID:RxZbXYAg0.net
嘘臭い申請書だな。
上司の承認印を押す欄は見切れている下にあるとしても、
普通、申請日を入力する欄は右上にあると思うが

>>1が偽造したじゃないの?

101 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:43:49.61 ID:Z6QiAXpT0.net
>>92
趣味って何? 教えてよ〜 って余計な話題に広まるのが嫌なんだよ

102 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 10:44:54.19 ID:2bWiz/TE0.net
>>32
時季変更権は使用者に認められた権限だろ?

103 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 10:44:59.34 ID:sLMAyQkZ0.net
>>26
時季変更権のことなら実質ないようなもの
行使するためには代えがきかない人であることを証明しなければならない
代えがきかないような人は役職ついて休みも自分で決めるだろ

104 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:45:26.50 ID:scrN0RLe0.net
このケースは元々どこかで有休を消化させようとしてて、部下がドラクエやるって知ってた上司が「お前ここで四連休取れ」って書かせたもの
お前らの議論とはまたちょっと違う論点の話だよ

105 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:45:41.74 ID:x2hzOZsw0.net
考える必要もないだろ
黙ってハンコ押せ無能が

106 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 10:45:54.71 ID:DhM6IUMD0.net
そもそもいまどき紙面で申請すんのか?
システム上でやるだろ?

107 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:46:02.61 ID:4P/HMmhQ0.net
いい話風にもってきたいんだろうけど、なんだかなぁ・・・

108 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:46:08.62 ID:wVmjFLmf0.net
取らせるけど繁忙期で空気も読めない無能なら評価下げor異動候補リストイン
大して忙しくない次期なら勝手にやれ

109 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 10:47:04.68 ID:CB6lUjDN0.net
>>95
アクセスで日付を有給に変えて申請ボタン押すだけ、書類もない

110 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:47:09.05 ID:TMBplvBQ0.net
>>95
大手でもブラック企業はあるよ

ホワイト企業(法令順守するまともな企業)は有給取るのに
理由など問わないよ

111 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CH]:2017/07/30(日) 10:47:09.61 ID:8hFvRdCP0.net
労働基準法違反で会社が潰せない限りお飾りだからな
腐りきってる

112 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:47:12.39 ID:pSFfTNCr0.net
7年間正社員だったけど、有給なんか1日も使わせてもらえなかったわ

113 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [AT]:2017/07/30(日) 10:47:22.00 ID:U2qI4PRQ0.net
>>15
世界を救うんだから私用じゃないだろ

114 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 10:47:24.55 ID:skGAM+Bc0.net
そいやうちの会社も有給あるはずなのにそれ用の書類も何もないなw
ま、口頭で伝えるだけで休みくれるからいいけど

115 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 10:47:39.97 ID:sLMAyQkZ0.net
>>102
時季変更権を行使するのは現実不可能だよ
ただ単に人手が足りないとかは理由として認められないから
その人でないと遂行できない業務がないといけないけど普通の従業員は代えがきくから無理
本当に代えがきかない人はそもそも休みも自分で決めるだろうし

116 :名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [RO]:2017/07/30(日) 10:47:41.58 ID:1+7b3Elz0.net
>>89
いつでも誰でも何人でも有給ご自由にどうぞなんて
余剰人員わらわらして余裕綽々の企業ってどんだけあんだろね
大学職員同部署で2人以上かぶったら仕事回らんが
俺は底辺なんね

117 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:47:50.34 ID:uYlmXTgY0.net
盗撮に行く為 認められますか?

118 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:47:57.95 ID:ZRmZI/sh0.net
有給は権利なんだからお前が考える必要なんてねーんだよ無能上司

119 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:49:00.42 ID:RAVXfat50.net
旅行行くのと同じだからな

120 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 10:49:13.50 ID:sLMAyQkZ0.net
>>68
むしろ時季変更権ぐぐってくれよ
普通は行使できない
人手不足なんかは理由として認められない

121 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 10:49:20.83 ID:UXLGyp/O0.net
>>95
日経225製造業勤務だけどそんなものはない
確認されるのはスケジュールの都合はつけたか、申し送り事項はないか、この2点だけ

122 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:49:57.64 ID:xCL1/ejb0.net
部下がドラクエやろうがどうしようが興味ないんだけど、ドヤ顔でこんな理由書かれてもなあ…

123 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 10:50:25.08 ID:kfKnmk2B0.net
ごめん、オレも月曜有給だww

124 :名無しさん@涙目です。(石川県)@\(^o^)/ [RU]:2017/07/30(日) 10:51:04.67 ID:R+2AXoxl0.net
>>9
自分も一瞬思った
申請日ではなくて取得日などにすべきだ

125 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 10:51:19.27 ID:2bWiz/TE0.net
>>115
https://kotobank.jp/word/時季変更権-1125550
例えば、年末年始等業務の繁忙時期、同一期間に多くの従業員が有給休暇の取得を申請し、全員に有給休暇を付与したら事業が正常に回らない場合などが該当する。

126 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 10:51:24.92 ID:tJzi6BIh0.net
有給ならいいだろ

127 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:51:26.28 ID:C6hyKahG0.net
え?俺は20年前からゲームのために有休取ってたけど文句言われたことないぞ。

128 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:52:27.20 ID:fLO8Zpqv0.net
承認すること事態が違法なんだがな。
時季変更権も実は申請者が正社員の場合、代替人員がいるはずとの解釈で、会社側の主張が認められることは少ない。

129 :名無しさん@涙目です。(愛媛県)@\(^o^)/ [NZ]:2017/07/30(日) 10:52:37.07 ID:ZurFRJpD0.net
事由なんて私用の一言でいいのに

130 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:52:44.79 ID:43L9Nw/X0.net
うちのとこは日付+有給の二文字をメールするだけなんだが

131 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:53:03.33 ID:95N7EOJa0.net
>>1
スクエアはFF休暇広告をかつて掲載していたな
二番煎じのクズだな

132 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:53:36.71 ID:yM3QzR3u0.net
そういや、ドラクエ11出たな

133 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ZA]:2017/07/30(日) 10:53:40.12 ID:56N3NRfJ0.net
理由書かせるとか違法だろ
間違いなくブラック企業

134 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:53:42.73 ID:OqtqVguN0.net
>>17
あるだろ?
うちはPC申請だから選択肢になってる

135 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:53:49.22 ID:kvVIWTAO0.net
これ書いた奴が自分で挙げただけだろ
認可されたかどうかわからん

136 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:54:17.17 ID:eK6FFJCb0.net
正直でいい奴じゃん。
嘘の理由書くよりマシだろ。

137 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:54:22.60 ID:52HeWMLo0.net
そもそも、特段の理由なく有休を却下するのは違法
私用って書いとけばいいとは思うが


http://i.imgur.com/REQaEuJ.jpg

138 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 10:54:49.72 ID:z+ht0AyY0.net
>>127
普段から趣味とか話してると特に問題なく有給とれる
俺も毎年F1見に行くから有給3日取るけど毎年恒例だから確実に取れる

139 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:55:38.85 ID:TMBplvBQ0.net
>>122
正直でいいじゃないか

「業務遂行に役立つ○○1級試験の受験勉強をする為」とか
嘘書かれてもな

140 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 10:55:43.49 ID:sJ4YhiYu0.net
企業が違法行為を行ってるってツイッターにあげて大丈夫なん?
ウソでも本当でも通報されたら危ないような

141 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 10:56:05.02 ID:sLMAyQkZ0.net
>>125
繁忙期と人手不足は認められない典型だろ
代えの人員を確保する義務がある
実際に集められたかどうかは関係なくて普通代えがきく場合は認められないよ

142 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:56:55.56 ID:fLO8Zpqv0.net
大手企業で労務主任やってる俺がなんでも質問に答えてやる!

143 :名無しさん@涙目です。(石川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:57:04.18 ID:p0dNWoCO0.net
こち亀ならよくある話だろ

144 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:57:11.33 ID:D3zLTYvt0.net
風雲たけし城をクリアするため有給使ったらそのまま退職した

145 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 10:57:13.16 ID:j5rVwJqX0.net
祭りのためと書いた俺よりひでえな

146 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 10:57:31.24 ID:wBrABN8n0.net
>>128
同一日程で複数人に取得希望出されても絶対に困らない会社なんて現実的にありえん

147 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 10:58:05.20 ID:9PeK4Du50.net
ホワイト!!

148 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 10:58:34.97 ID:fGTPo6Rg0.net
>>43
お前言うに事欠いて
オレは社労士資格持ってるぞ
労基法くらい理解してから口聞けカス

149 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:59:35.95 ID:uwPShXd00.net
>>1
ネタ乙

私用の為でいいだろよ

150 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 10:59:39.40 ID:Dv0BYRDt0.net
>>43

151 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 11:00:09.41 ID:SwKM71OG0.net
この上司がいかに仕事ができないかわかる事例だな
予定で取得する有給に理由なんかいらない

棺桶 メダパニ 新しい移動手段 メタル生息地発見など急な事情以外で休めば自己管理が出来ていないと人事考査下げるだけ

休みの理由欄には有給とだけ書いてもらっている。

152 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:00:23.90 ID:bq+HbfF50.net
>>17
本来はそうあるべきだが、私用のためでいいじゃん

153 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:01:30.27 ID:4bXsPaOi0.net
>>43
お前働いたことないんだろ?

154 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 11:01:32.16 ID:MtCIgDYg0.net
>>17
忌引きなのに有給で申請する奴がいるから一応書かせるんじゃないの?

まぁ忌引き休暇取得できない会社の方が多いだろうけど

155 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:02:08.05 ID:tNaGpk3f0.net
>>51
大手だけど普通に私用のためで休めるぞ

156 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:02:12.32 ID:RO3wTFlA0.net
なにこれ
休む理由なんてなんでもええやろ
もしかしてドラクエでも承認してあげた俺ホワイトとか思ってんのか?
書かせてる時点で超絶ブラック

157 :名無しさん@涙目です。(関西地方)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:02:35.17 ID:UjSk79V+0.net
土日有給とるの

158 :名無しさん@涙目です。(オーストラリア)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 11:02:49.10 ID:ijRML3wC0.net
というマーケティング

159 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:03:08.32 ID:sieXmjEY0.net
いいたくないけどこういうエピソードでっち上げて盛り上がってる感出そうとするの情けなくない?

160 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 11:03:09.26 ID:SwKM71OG0.net
>>43
チョン星の方ですか?
さっさと星へ帰って頂きたくお願いいたします。

161 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:03:12.34 ID:fLO8Zpqv0.net
>>146
同一日程で複数人が取得希望出すケースの方が珍しいとはおもうが。
一方で、企業規模にも当然よる。大手企業はまず会社側の時季変更権は無いに等しい。中小零細は一人の影響がでかいから、会社側の時季変更権が認められるケースはある。
そして、そもそも論でいくと現実的にはありえないことも正義としてるのが法だよ。

162 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:03:26.99 ID:9FOm0oHB0.net
有給休暇取るのに理由は要らないんだよ、法律ではそうなってる

163 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:03:38.82 ID:bwCQ86sA0.net
ドラクエをクリアのためと書ける社内風土は評価してもいいのでは?

164 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 11:04:15.65 ID:2bWiz/TE0.net
>>141
http://www.f-syaroushi.jp/就業規則/就業規則の必要性と作り方(雛形)/繁忙期に年休の請求が多く困る%E3%80%82時季変更権を行使するにはどうする-48

年末(12月)の年休を一切認めないということはできませんが、年末が特に業務繁忙であり、かつ、多数の労働者が競合して年休を請求するような場合には、時季変更権を行使することができると考えられます。

165 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:04:17.76 ID:uwPShXd00.net
>>156
うp主の自作自演

166 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:04:46.51 ID:xCL1/ejb0.net
>>139
まあ確かに正直なのは美徳ではあるな

167 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 11:05:14.65 ID:l1cFfp0t0.net
>>98
冠婚葬祭あたりだと有給使わなくても休暇取れるケース多いから、勘違い防止のためだとポシティブに解釈しとく

168 :名無しさん@涙目です。(鳥取県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:06:16.49 ID:AfIrOJv90.net
こんな人は、会議に参加させてはいけない
http://gvyb.billjarrett.com/kaigi/

169 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:06:26.80 ID:xqCxV4oQ0.net
最近権利の正当な主張が出来てきてええな
この調子でいくぞ

170 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:06:54.39 ID:veoqFh7S0.net
雇われ奴隷の社畜にドラクエ有給


所詮奴隷のくせに日本の社畜恵まれてんなー

171 :名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:07:02.01 ID:/m7rR8RF0.net
用事のときだけ有給とってたら有給使い切れないわ

172 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:07:33.97 ID:uYmdzcF10.net
>>17
大企業で働いてるけど、事由なんて書いたこともないし聞かれたこともないな
もちろん、同僚と休み中に何やるかって雑談程度に話すことはあるけど

173 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 11:07:47.15 ID:BslSBzBn0.net
不謹慎に見えるけどこういうのがガス抜きになるんで忙しくない時期ならさっさと抜かせてやった方が後々いい

174 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:08:00.50 ID:bq+HbfF50.net
>>163
だよな

175 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 11:08:16.04 ID:fGTPo6Rg0.net
>>171
ほんとこれ
心身のリフレッシュのためドンドン使おう

176 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:08:31.72 ID:Ncr6RY8X0.net
有給だろ?何でそんなに偉そうなの?

177 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:09:07.87 ID:rDxuH31Q0.net
旅行と冒険を比較するとあんまり変わらないじゃん。承認しとけよ

178 :名無しさん@涙目です。(福井県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:09:17.47 ID:r/u/wAsF0.net
ドラクエでよかったな
FFだったらクビ切られてた

179 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:09:23.63 ID:uYmdzcF10.net
多分、大企業と中小企業でわけが違う

事由なんて書く欄そのものがないよ

180 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 11:09:26.54 ID:wBrABN8n0.net
>>161
中小零細が 企業の何割を占めているかわかって言ってるのか?
大企業の場合をもとに語るなんてありえんのだが

181 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:09:53.11 ID:uwPShXd00.net
本物なら私用で書き直させろよw

182 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 11:10:37.84 ID:K8Mn0rXk0.net
この時期でもう残り1桁まで使えてるのか

183 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:11:18.48 ID:RPD9bTX10.net
理由の如何に関わらず有給取得自体を会社が拒否することなんて出来ない
ただ会社側は繁盛期の場合取る日を変えてくれってのはできる

184 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [CH]:2017/07/30(日) 11:11:30.08 ID:2EUhr21d0.net
>>169
声高に権利を主張する事で得られる全能感みたいなものに酔ってる気持ち悪いのも増えたよな
特に仕事の出来ない奴に多いのは何でなんだろうな?

185 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:11:34.62 ID:fLO8Zpqv0.net
>>180
中小でも法の原則変わらんわボケカス
中小企業、大企業と別れて法が整備されてるとでも思ってんのか。だからお前はいつまでたっても零細なんだな。

186 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:11:39.20 ID:3kuwjne90.net
それで日本の上司は言うわけよ本人のいないときにみんなに対して
○○君もこの忙しい時期にそんな理由で休むなんてなってないよねとか

187 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 11:12:02.16 ID:9tDpkgSi0.net
年休残数11みたいな超ホワイト会社なら
クリアするまで休み取れそう

188 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:13:12.34 ID:3xCVjC3P0.net
>>183
宿直とか行事とか面倒な日を狙って休もうとするカス相手なら認められてる判例はある

189 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:13:18.42 ID:fcTb76to0.net
見ろよ
ネタスレに全員食いついてるぜ

190 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:15:08.00 ID:X+S+L9hm0.net
ドラクエって4日でクリアできるの?

191 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 11:15:29.47 ID:DIFRRDCl0.net
有給届に事由の欄がないと、たまに親族が死んだとか結婚したとかの理由で有給取ろうとするのがいるから、慶弔休暇使えよってアドバイスできなくなる

192 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 11:15:47.20 ID:lsFCwTzU0.net
男と女が同時に有給取って同時に次の日にディズニーランドで買って来たお菓子配って
社内恋愛発覚

193 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:15:48.43 ID:uYmdzcF10.net
もちろん、前提として「直前に申請したら迷惑かかるから調整しよう」ってのはわかる
でもそれは、1日2日ずらす話であって、ここ3ヶ月は忙しいから無理っていうのはそもそもおかしい

194 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:17:11.18 ID:KEVKoXtG0.net
ホイミ休暇

195 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:20:00.35 ID:3MtPkZYv0.net
ゲームで頭一杯で仕事が身に付かないなら
クリアで賢者モードにした方が良いからな

196 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:20:10.49 ID:rwTcbpf+0.net
>>9
申請日ってわかりにくいな
こんな総務がいる会社は嫌だな

197 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 11:22:23.51 ID:LvZr6XXw0.net
何一つ考えることはなく承認するだろ

198 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:23:01.11 ID:hQ4FvmRP0.net
有休取るのに理由が必要なの?
今時ありえない会社だな

199 :名無しさん@涙目です。(長崎県)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 11:23:06.07 ID:c+ak+zmQ0.net
>>187
年休残り11日って1年契約のフルタイム社員か普段から年休取りまくってる奴だよな。後者なら超ホワイトw

200 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [MA]:2017/07/30(日) 11:23:52.50 ID:hOcUqilm0.net
✖︎有給
◯有休
◎有給休暇

201 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:24:54.42 ID:54ukx/ej0.net
>>54
> 有給は労働者の権利!
> 会社が取得に関して口出すのは違法!
>
> ってやつこの手のスレにわいてるけどなに
> フリーターとか?

>>54みたいなアホが正社員にいない会社勤めの正社員

202 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:27:05.83 ID:fcTb76to0.net
>>200
バーカ
>有給も有休も、どちらも「有給休暇」を略した言葉で、意味に違いはありません。
>最初の二文字をとって「有給」とするか、最初と間をとって「有休」とするかの違いであり、どちらも新聞で使われることがある略語であり、どちらも辞書に「有給休暇」を指す言葉として載っています(辞書によっては、どちらかしか載せていない場合もあります)。

203 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [MX]:2017/07/30(日) 11:27:24.07 ID:SDfupqag0.net
公務員やけど年休は申請事後でいいんだよ
普通そうじゃねーの?理由なんて特休か職専免くらいじゃね?

204 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 11:27:39.00 ID:rVv0KvfO0.net
有給20日余ってるけど冠婚葬祭以外では使わせてもらえない
それ以前に土曜休ませてもらえない(´・ω・`)

205 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 11:28:20.23 ID:YAoy4+Cp0.net
ツイッターから来たけどストレートで笑うわ(笑)

206 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 11:29:38.61 ID:ZRJuGpj+0.net
ゲーム会社なら、社内で一丸となってクリアしてるけどな。
当然休日出勤だ。

207 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 11:29:47.82 ID:YAoy4+Cp0.net
>>178
エニックス それなら許す

208 :名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/ [QA]:2017/07/30(日) 11:30:28.98 ID:DzoW8PO/0.net
電子決済でいつにとりますって課長に申請するだけやな

209 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:33:54.89 ID:mDOulkmj0.net
こういうとき効いてくるのが普段からの人間関係構築と社交スキル
周りから愛されるやつと嫌われるやつとでは上司の反応が180度違う

210 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:34:12.88 ID:VKbCdaBl0.net
そのまま書くのは辞めた方が良いわ
自己都合とかあるだろうに

211 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 11:34:36.97 ID:lgGP5fV10.net
私用としか書いたことないわ

212 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:36:07.20 ID:3K5mOkgA0.net
現実の冒険の旅に出ろよ!

213 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 11:38:39.64 ID:bXQEYsnH0.net
理由なんか書く必要あんのか?
いついつ休みますで電子申請して終わりだろ普通

214 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 11:41:39.80 ID:+g/PRKsr0.net
>>213
家事都合のため、で統一だわ

215 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 11:50:38.61 ID:YctwMo+D0.net
俺は素直にドラクエやるから休出しませんでOK出たw

216 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 11:51:59.23 ID:YctwMo+D0.net
>>190
まぁいつも40時間前後だろ
かかっても60時間だから無理では無さそうに思う

217 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:52:10.96 ID:HLDVPmCg0.net
こんなもんいくらでも捏造できるわな

218 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 11:53:41.29 ID:O5EPY6ey0.net
そもそも理由なんて書く必要ないでしょ

219 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 11:54:59.26 ID:6asz09Ly0.net
うちは私用のためor病欠のためのどちらかでいい

220 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 11:59:44.34 ID:f70ImsSz0.net
>>64
>>172
旧国営のインフラ大企業だけど、普通に事由書かせられるわ

まあうちがブラックなんだろうが

221 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [NG]:2017/07/30(日) 12:00:08.90 ID:z1EkYvDU0.net
俺は甲子園観戦する為って毎年書いてる

222 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 12:00:36.10 ID:w5FO6iUQ0.net
有給休暇をとるのに理由が必要なの?

223 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:00:42.02 ID:9lGAJyNq0.net
ほんとにクリア出来るのかね

224 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:04:51.76 ID:b2k4uEL10.net
まあゆうてもこんな理由を書ける雰囲気の時点でホワイトだろ
今日日こんなこと書いたら引っ叩かれるよ
給料抜きも普通にある

225 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:05:00.11 ID:xgIyoED30.net
まだまだ有休で理由聞かれる会社あるんだね

聞かれるのは業務都合やと変わりにやることがあるかどうかだけだわ

226 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 12:05:34.40 ID:f70ImsSz0.net
>>121
日経225かつトピックス100のインフラ企業だが
普通に理由書かせられるし、
「実質」付与を拒否させられることもある
(自主的に取り下げるよう説得される)

227 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:07:02.09 ID:Xds3vDAT0.net
私用の為でいいだろ
まあ、釣り記事だろうけど

228 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 12:07:18.24 ID:y1enaCbvO.net
そりゃ上司は悩むわw
まあ有給に理由なんて基本的にいらないからなんでもいいけど

229 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [DO]:2017/07/30(日) 12:07:20.33 ID:1r0w99CD0.net
有給申請に理由書かせて、ウダウダ言うのか
まさにブラックだな

230 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:10:24.73 ID:scrN0RLe0.net
>>195
ダーマの神殿行けよ

231 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:10:49.77 ID:V4GrBp2g0.net
有給使う理由書くとか小学校レベルだな
頭おかしいんじゃないの

232 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:13:46.99 ID:7bFBZI5P0.net
その日は駄目だって言えば
自分からペラペラ適当な理由言い出すぞ

233 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 12:14:03.56 ID:jXBKIzVH0.net
有給に理由書かせること自体おかしい
当然の権利だろうに
こんなことだからジャップは生産性が悪いんだよ

234 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:14:08.08 ID:KmCF2mvL0.net
>>1
有給取るのに理由がいるとかブラックだなw

235 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:14:20.42 ID:xgIyoED30.net
有休取りたくて課長に議事録作成頼んだことあるわ

236 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:15:53.52 ID:c3fAlbCH0.net
理由書かせていいんだっけ

237 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 12:16:21.74 ID:ruvZ1tFI0.net
紙に書いてるのか
うちはウェブだわ

238 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:16:42.71 ID:9KQbAP9A0.net
うちの会社有休代休忌引とかをチェックして使う書式だから理由の欄はあるんだけど
カッコ書きで有休は理由不要って書いてあるな

239 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:21:19.47 ID:O3FV2Bs50.net
何で紙で提出するの?
システムから送って終わりやろ@公務員

240 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 12:22:47.41 ID:U93GuOww0.net
その昔、アメリカ横断ウルトラクイズに出たいから1か月の有給を申請したら
解雇されたとかで裁判沙汰になっていたけど、あの結末はどうなったんだろう。

241 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:24:47.71 ID:yueJqKZH0.net
こんなもん得意げに申請してみろよ
会社中でいい笑いもんだぞ、気づかないだろうが

242 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:25:29.36 ID:v8gsCGTW0.net
大阪モーターショーにどうしても行きたくて
当時まだまだ元気すぎだったバーチャンが死んだ事にして休んでいった。

243 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 12:25:36.20 ID:jrcRhxC30.net
申請事由なんて本来不必要
考える必要がないのに考えるとか無能かよ

244 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:27:10.94 ID:yueJqKZH0.net
>>236
申請書に取得理由ってのはつき物だけど、普通は私事都合として出します
ドラクエやるから?漫画の見すぎだバカ

245 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 12:28:34.09 ID:KvWCaHBS0.net
会社は理由不要と案内してるのにわざわざ理由を書く奴隷アピール社員がウザい

246 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:29:10.65 ID:C0YJ+iYa0.net
理由なんてバカ正直に書かなくても「私用」でいいだろ
退職届に「一身上の都合」と書くみたいに

247 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:29:16.58 ID:PrtRHtM50.net
有給マトモにくれる会社いた頃は本当の理由で申請してたよ
バイクツーリングに行く為とかプロレス観に行く為とかサクラ大戦2をする為とか

248 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:31:33.14 ID:t+Vu4hMG0.net
>>76
いや、時季変更権だからお願いする権利じゃないぞ

249 :名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:32:32.31 ID:t+Vu4hMG0.net
>>239
国はまだ紙だな

250 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 12:36:26.01 ID:T2ftAmk30.net
有給なんか気合い入れて取るほど面白く無いのがな

251 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:37:17.63 ID:Tmql/3JX0.net
>>110
有給消化率トップクラスの企業務めてるけど理由は聞かれるし、くだらん理由だと嫌な顔されるよ
拒否られることは無いけどね

252 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]:2017/07/30(日) 12:41:03.19 ID:91rrunbP0.net
8月のシフト希望で1日有給使って3連休希望出したら
勝手に2日有給にされそうになって焦ったわ
この上司いつも下が報告上げてこないって怒ってるがこんな上司に誰も報告上げねーよ

253 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:41:32.08 ID:+jP++Vyl0.net
>>43
お前らは存在が馬鹿で大変だな

254 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:44:59.07 ID:3K5mOkgA0.net
理由欄に
課長のパワハラがうざく、病院で診察を受けてくるためと記載したら
有休取りやすいよ。

255 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:45:27.07 ID:KgqEwG9v0.net
理由はリフレッシュのため一択でしょ

256 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:48:48.34 ID:5waW4YN80.net
女性なら生理休暇が取れる

257 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:49:41.06 ID:YRskUlsq0.net
繁忙期とか忙しいの分かりきってる時期なら
日付調整する権利を会社側はもってるけどな

258 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:50:26.02 ID:+jP++Vyl0.net
スレストはよ

259 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 12:51:01.33 ID:ZRmZI/sh0.net
>>257
分かり切ってるなら有給取れるように対応しとけよ

260 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:51:42.23 ID:YRskUlsq0.net
>>259
そんな無駄人員用意してる企業は存在しない

261 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:53:22.32 ID:HgGF6zmA0.net
緩そうな会社で羨ましい
うちならこんな理由でとったら、みんなから冷ややかな視線浴びる
まあ、違うとバレてても嘘つかなきゃってのもおかしな話なんだけどな

262 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:53:24.34 ID:bG0biUo30.net
>>255
世界平和じゃだめ?

263 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 12:54:13.50 ID:ZRmZI/sh0.net
>>260
無駄にならないように工夫するのが会社の仕事だろ
個人事業主の集まりじゃねーんだよ

264 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:55:32.96 ID:YRskUlsq0.net
>>263
おまえは学生かバイトなのか?
繁忙期に有給をとること前提に人員配置する企業なんて大企業でも存在しないってのw

265 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 12:56:02.17 ID:ZRmZI/sh0.net
>>264
繁忙期が出来ないように仕事取って良いよ無能

266 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:56:23.08 ID:JU5sx6IQ0.net
他人に厳しく自分に甘いクズの見本市だな

267 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 12:56:23.20 ID:y1enaCbvO.net
>>263
人員がどれだけいても全員が有給願い出たらどうするの?

268 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:57:58.15 ID:YRskUlsq0.net
>>265
おまえの理想は労働者全員過労死だなw

269 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CO]:2017/07/30(日) 12:58:00.60 ID:SKHi4B7D0.net
スレスト全然仕事しないな

270 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:58:34.31 ID:ki+4nks30.net
いい上司じゃん

271 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 12:58:54.04 ID:ZRmZI/sh0.net
>>268
仕事断るのも営業仕事だぞ
何でもかんでも取ってたらそりゃ楽だけどな

272 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 12:59:56.14 ID:YRskUlsq0.net
>>271
適当に理想論いって、仕事してないの丸わかりなレスだよな
おまえは

273 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:00:20.44 ID:azh7fQGR0.net
工場で勤めてるレトロ親父じゃ納得できないだろうな

274 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:01:26.56 ID:ZRmZI/sh0.net
>>272
論破されたからって妄想で批判は良くないと思うよ

275 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:01:49.44 ID:lcNk8S3F0.net
有給の申請理由って「自己都合」じゃいかんの

276 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [SE]:2017/07/30(日) 13:02:07.11 ID:cxkFufFJ0.net
>>12
有給申請書
自分以外の15人に理由話してサイン貰ってこないと有給受け付けてくれないんだけど
これって違法なの?

277 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:02:34.07 ID:+Xsv3TUN0.net
申請日って申請する日なのか申請した日なのかどっちなんだい

278 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:04:52.88 ID:YRskUlsq0.net
>>274
それで論破とかいってるのが笑える
大企業も中小企業も利益率だすためにギリギリの人員でまわしてる現実も見えてないw
おまえの言ってる理想論だとどんな会社も倒産するよw

共産主義の国の方があってるぞ
考え方はw

279 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:05:31.61 ID:YRskUlsq0.net
>>276
それは違法だな

280 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:06:13.89 ID:ZRmZI/sh0.net
>>278
理論での勝ち負けを話してるのに現実がどうとか君は頭が悪いのかな?

281 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 13:06:40.16 ID:4UwnRiPa0.net
>>276
違法
有給を処理するシステム上、どうしてもなにか書いて欲しいといわれたら全部私用のためと書けばいい

282 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:07:45.86 ID:YRskUlsq0.net
>>280
つまり机上の空論でなんの意味もない戯言ってことだな
現実見据えない主張なんて何の価値もない

283 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 13:08:44.82 ID:4UwnRiPa0.net
>>257
忙しいって理由では時季変更権は行使できないぞ
ルールも守れないとかバイトかな?

284 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:09:12.27 ID:ZRmZI/sh0.net
>>282
正しい理論を考えた上でそれぞれの現実に合わせて調整する
物事には順番ってものがあるんだよ

285 :名無しさん@涙目です。(奈良県)@\(^o^)/ [MX]:2017/07/30(日) 13:10:32.24 ID:0YWshoPu0.net
今どき紙の書類で申請とかw
パソコンで有休にチェックで終わりやろ。

286 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:12:44.19 ID:YRskUlsq0.net
>>284
だからおまえは現実もみない単なる戯言じゃん

287 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:13:58.73 ID:ZRmZI/sh0.net
>>286
お前は現実しか見てなくて理論が破綻してるけどな

288 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 13:14:32.63 ID:4UwnRiPa0.net
>>286
おい早く嘘書いたことに対する弁明しろよww

256 名前:名無しさん@涙目です。(catv?)@無断転載は禁止 [US] [sage] :2017/07/30(日) 12:49:41.06 ID:YRskUlsq0
繁忙期とか忙しいの分かりきってる時期なら
日付調整する権利を会社側はもってるけどな

289 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:14:44.08 ID:eVk/qq660.net
有給って行使できる権利だからな
許可制じゃねえょアホw

290 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:14:47.40 ID:TpB6WdY10.net
最近は有休とりますだけで一切理由を言わない

291 :名無しさん@涙目です。(WiMAX)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:16:15.07 ID:+yJfFk9s0.net
2日でクリアできんの?

292 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:16:24.07 ID:UXLGyp/O0.net
社畜の不幸自慢が凄いな
お前らそこは会社に対して憤るとこやで

293 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:16:30.49 ID:ki+4nks30.net
この上司と部下は仲良さそうな気がする

294 :名無しさん@涙目です。(南アフリカ共和国)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 13:17:24.73 ID:0rHIOO8c0.net
海外で働いてると、2週間から1ヶ月とか申請してくるからビビるでw
さすがに直前ていうことはないけど。

295 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:19:28.25 ID:y1enaCbvO.net
>>293
仲良かったら私用の為って書くように言うと思うw

296 :名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:20:18.18 ID:hw7zWv3r0.net
社畜すぎね?
有給許可でなんでこんなニュースになるんだよ
ちなうちは有給とらないと無理やり取らされるぞ
最悪どうしても消化出来ない場合は有給の現金化された上で怒られて次からは計画的に有給とれと指導
通信系最大手のNがつくとこだけどKでもSでも同じと聞いてるし

297 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:20:37.09 ID:WbQb2eqC0.net
疲れたからとか通販で物が届くとかで余裕で有給とれる会社だけど、事由には私事、体調不良、季節有給のどれかを書く。
項目がある=ブラックではないと思われ

298 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:20:40.78 ID:ayepybLz0.net
判例判例言ってるアホは繁忙期に複数人が有給申請があっても時季変更権が認められないって言う判例提示してくださいよ

299 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:21:07.87 ID:ZRmZI/sh0.net
>>296
有給の現金化は違法だからあまり言うな

300 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:23:04.37 ID:ayepybLz0.net
>>299
有給の買取と買取予約の違いも理解してない池沼が労基法に関して口出すなよ

301 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 13:24:16.43 ID:4Ape9IK70.net
つうか理由は必要ないからな

302 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:24:56.14 ID:ZRmZI/sh0.net
>>300
お前はまず複数人が有給申請した判例を上げろよ

303 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 13:25:50.51 ID:di3sCC4r0.net
何様だよ
有給は権利なんだよカス

304 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:26:57.27 ID:ayepybLz0.net
>>302
合法のことを争うわけねーだろ、アホか

305 :名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [NZ]:2017/07/30(日) 13:27:22.79 ID:y1enaCbvO.net
紙で出した事1度も無いわ
上司に○日休むって言うだけ

306 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:28:24.57 ID:bpSNUUMO0.net
>>296
業界によるんだよ
未だに有給申請しただけで白い目で見られるところなんていっぱいあるだろ。
酷いところは自分の結婚式理由で有給申請したら却下されたとかギャグみたいなところもあるし。

307 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:29:27.57 ID:UXLGyp/O0.net
繁忙期ガー人員ガーとか言ってる連中おるけど、休む前に周囲に根回しくらい当然するだろ
お前らどんだけ仕事できないの

308 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 13:29:36.46 ID:di3sCC4r0.net
>>306
それは逆にたすからねえ?
結婚式なんて自分と親族以外はいやいや行くもんだろ

309 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:29:43.90 ID:ZRmZI/sh0.net
>>304
繁忙期に複数人が申請した判例を上げろと言う前に
複数人が同時に申請した実例を上げろと言ってる

310 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:30:06.18 ID:hleA3uPV0.net
理由まで書かなくても自己都合でよかったけどなあ

311 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 13:30:26.30 ID:5lvz/l420.net
こんなの馬鹿正直に理由書く方が間抜け。
普通に「私用」とだけ書けばいいだけ。

312 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:34:26.18 ID:ayepybLz0.net
>>309
裁判になっていないって事がどういうことか理解できないんだなぁ
まぁ、有給の買取と買取予約の区別もつかない池沼だから仕方が無いな

313 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:35:46.61 ID:ZRmZI/sh0.net
>>312
まーた妄想かよ

314 :名無しさん@涙目です。(四国地方)@\(^o^)/ [IT]:2017/07/30(日) 13:36:28.12 ID:aipI8CHu0.net
小学生みたいな字だな。。

315 :名無しさん@涙目です。(栃木県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:36:36.78 ID:XccAlbPo0.net
理由書かせること自体なくなったよ。
かなり以前に。

この会社の組合何してるの?

316 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:37:21.03 ID:ayepybLz0.net
そもそも、繁忙期でさえ代替要員の確保や勤務割の変更と言った努力を行えば時季変更権は行使可能って福岡県が言ってるんだけどねぇ

http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/kongeturoudousoudan2407.html


使用者は、繁忙期といえども、できる限り労働者が請求する時季に有給休暇を取ることができるように、代替要員の確保や勤務割の変更を行うなど、状況に応じた配慮をすることが求められます。
こういった努力をしないまま時季変更権を行使することは認められません。

317 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 13:37:47.09 ID:MVZhesQA0.net
有給に理由なんて要らんし会社も聞くなよ

318 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:37:55.69 ID:bpSNUUMO0.net
>>308
いや、自分の結婚式のための有給却下だぞ?
日を変えろって言われたので怒って退社したがw

319 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:40:25.51 ID:FhWp5nSr0.net
ドラクエか PSで出たの以来やってないわ しかも未クリア

320 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:42:22.52 ID:ayepybLz0.net
>>313
買取と買取予約の違いわかったかな、池沼君w
お前はその程度の知能しかないんだよw
裁判になってない上に労働新聞に繁忙期に多数の有給申請が競合した場合は時季変更権が行使可能って書いてあるんだよw
別に判例じゃなくてもいいから、素人のオナニー以外で繁忙期に複数人の有給申請があったても時季変更権が行使できないってサイトでも載っけてよw

321 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:42:41.81 ID:WSuHBBnG0.net
申請の日付、明日じゃん

322 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 13:42:43.31 ID:yjwxPsl60.net
有給少なくね?
使いまくってんのか?

323 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:44:37.75 ID:ZRmZI/sh0.net
>>320
繁忙期どころか有給申請が多数ある場合なんてほぼ無いから議論する必要ねーんだよ
てか答えあるならそれで良いだろ何で俺に聞くねん

324 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 13:44:45.22 ID:hIlv8KtV0.net
世界を救う為くらい書けよ

325 :名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:44:55.55 ID:9ZjJSgRD0.net
っていうか、1週間以内でクリアできるゲームって平成29年の今、どうなの?

326 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:45:31.39 ID:wSzJwPTm0.net
有給取るのに理由なんて書いた事ない

327 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:46:22.54 ID:Xwls+WAu0.net
つーか有給が30日以上溜まってるんだが

328 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:46:56.93 ID:alwYoDLV0.net
私事都合って書くだけだな

329 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:47:35.20 ID:3K5mOkgA0.net
申請がISの活動のため、休みますというものなら、考えなきゃいいけないだろうけど。

330 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:47:47.14 ID:Xwls+WAu0.net
有給30日溜まったら1ヶ月分の給与と交換してくれるぐらいじゃないとモチベーションあがんねーな

331 :名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 13:48:04.76 ID:9ZjJSgRD0.net
これって、製作側からすれば何年も作るのにかかったんでしょ?

それを、いくら寝ずとはいえ、たったの2、3日でクリアされたら、たまったもんじゃないな

俺なら何かトラップ仕組んで、絶対に総プレイ時間で一ヶ月以上かかるようにするけど

332 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:48:30.52 ID:ayepybLz0.net
>>323
えっ、有給の買取と買取予約の区別もついてない禁治産者のお前が顔真っ赤にして>>302で絡んできたからだろ?

333 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:48:49.60 ID:ZRmZI/sh0.net
>>331
サッサとクリアしてたくさん買ってくれた方が嬉しいよ

334 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:49:55.08 ID:hleA3uPV0.net
>>331
料理だってそんなもんだ
絵や漫画やほかの娯楽だってそうだ

おまえみたいなの性格悪いってんだよ

335 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:50:29.52 ID:Xwls+WAu0.net
これまでの歴代のRPGクリアまでの時間みたら50時間ぐらいだったから
不眠不休でやれば2、3日でクリアできるのは普通の仕様だとは思う

ただそれを実際にやるのはイカれてると思うが

336 :名無しさんがお送りします:2017/07/30(日) 13:56:05.70 ID:AZ6ZQF6dr
>>61
普通ないだろ

電子申請で理由欄なくポチって終わり
却下されることは皆無

337 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:51:15.41 ID:ZRmZI/sh0.net
>>332
先に>>300で横槍レスして来たのお前だろ

338 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:51:23.83 ID:h0a+B0++0.net
いいねRT乞食がこういうの捏造してるって聞いてます

339 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:53:05.36 ID:hSAskwV/O.net
嘘松やろ

340 :名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:53:27.64 ID:jjaXlAux0.net
>>334
梅干し食うのに数ヶ月かけられてもな

341 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [IT]:2017/07/30(日) 13:53:48.00 ID:Bfn4k10k0.net
私用の中身も書かせるなんて
めんどくセー会社だな

342 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:54:44.24 ID:VBDm1h0W0.net
>>331
1日でクリアされようがなんだろうが、たくさん売れて高く評価されればそんで十分

343 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 13:54:55.54 ID:JYqP8PbD0.net
>>325
札束を高く積めば1日で最強ランクになれるゲームが蔓延ってるし…

344 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:55:25.92 ID:GeaIY+7Z0.net
まるでネタで作ったような申請フォーマットだな
普通、申請日の欄に所得日を書かせないし、
申請者の記入欄も上の方に持ってくるだろ

345 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:55:45.63 ID:lnq78QH40.net
理由欄に秘密と書いて出したことあるけど何もいわれなかった

346 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:56:33.13 ID:ayepybLz0.net
>>337
えっ、そら買取と買取予約の違いも分かってない禁治産者並みのレスがあればツッコミ入れるだろw
しかも、その禁治産者が上の方で繁忙期でも時季変更権認めないとかトンチンカンな事ほざいてたからどれだけお前が生きる価値のない無能なのかを分からすために教授してあげただけだよ
賢くなれて良かったねw

347 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 13:57:20.49 ID:ZRmZI/sh0.net
>>346
長文書いてしつこくレスする事を顔真っ赤って言うんだよ

348 :名無しさん@涙目です。(三重県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 13:58:06.65 ID:89LkCF130.net
>>113
お前天才

349 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:00:25.88 ID:ayepybLz0.net
>>347
反論できない禁治産者がよく使う手法だねw
まぁ、禁治産者は労基法を語るなよw

350 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 14:01:54.30 ID:ZRmZI/sh0.net
>>349
そもそも買取予約とか書いてなかったからな
てか俺がレスしなかったらお前誰にも相手にされてねーじゃん

351 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 14:02:11.19 ID:EdO6Fn5F0.net
冠婚葬祭なりちゃんとした理由がないと有給取っちゃいけないと思ってる奴多いよな
前もって相談して業務まわるならOKだわ

352 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:03:09.05 ID:7+DT8O3t0.net
実はドラクエはフェイクな剣

353 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:05:32.43 ID:uBw5G0BH0.net
>>1
むしろ夏期休暇として1週間くらいとれと思う

354 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 14:06:28.72 ID:ojxOozDE0.net
正直でヨロシイ!

355 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [IR]:2017/07/30(日) 14:06:47.37 ID:8stuxYanO.net
これ2日でクリアしようとか売る気まんまんだな

356 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 14:07:47.74 ID:OcR9a80S0.net
ロックバンドのライブ行くため、ですら書き直しさせられたというのにドラクエならそのままOKとな

357 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ID]:2017/07/30(日) 14:09:22.73 ID:Xn8REhjZ0.net
正直に書いてるから逆に良いんじゃない
嘘で通院とか葬式とか書くより

358 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:09:27.05 ID:ayepybLz0.net
>>350
お前は恥上塗りする前に死んだ方がいいよw
まず違法なのは有給の買取予約
なのに、禁治産者のお前は有給の買取自体を違法だと思い込んでいる(>>299)
更に>>296は時効迎えた有給の現金化のことだから明らかに有給の買取の方
その程度の知識しかないのに繁忙期の時季変更権についてゴチャゴチャ言った上に論破とか恥ずかしいこと言ってるわけ
どう、恥ずかしくて死にたくなっただろ?

359 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 14:12:29.11 ID:ZRmZI/sh0.net
>>358
いや有給買取は違法だろ
買取予約なんて言い方は知らなかったけど、買取して良いのは退職前とかの例外だけだろ?

360 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ES]:2017/07/30(日) 14:13:09.09 ID:mosuUNkl0.net
私用の為じゃ、通らんの?

361 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:14:03.58 ID:JU5sx6IQ0.net
>>359
もう止めとけ恥の上塗り状態だぞ

362 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:14:11.21 ID:crWXu+Fh0.net
>>358
有給の買取制度はいつからOKになったの?

363 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:14:17.20 ID:ayepybLz0.net
まぁ、どうせ時季変更権って言う単語だけ知った池沼が判例ガー時季変更権ガーとか言っちゃってるんだろうねぇ

https://www.roumu55.com/knowhow/2014/03/post-291.html

○ 事業の正常な運営を妨げる場合(個別的、具体的、客観的に判断)

→ 他の社員の休暇取得、欠勤等により人員が不足する場合の時季変更権

  の行使は正当(新潟鉄道郵便局事件 最高裁 昭和60年3月11日)


→ 教師の期末テスト当日の休暇に対する時季変更権の行使は正当

  (道立夕張南高校事件 最高裁62年1月29日)


→ 短期間の集合研修期間中の休暇に対する時季変更権の行使は正当

  (NTT年休事件 最高裁 平成12年3月31日)

364 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:15:05.32 ID:bpSNUUMO0.net
>>351
そう思ってる人が多いから取りにくくなるんだよな…
まあ人手不足の業界だと理由あっても取りにくいけどね。
そんなんだからますます人手不足になるんだが。

365 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:16:41.93 ID:h5/TYgMsO.net
有給なんて何に使おうが勝手じゃん。
と、有給を取れない俺が言ってみた。

366 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:17:03.54 ID:ayepybLz0.net
>>359
だから、有給買取と買取予約の違いをつけてから物申せよ
通達でも【年休の買上を予約して】って文言だろうが

>>362
いつから有給の買取が違法になったの?

367 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:17:48.80 ID:M0/5kdDz0.net
有給の理由聞くことがまずおかしいんだけどな

368 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 14:18:58.46 ID:bQS8BSCf0.net
会社が繁忙期等で人員が足りない場合などは理由によっては断ることができる

369 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 14:20:36.80 ID:ZRmZI/sh0.net
>>366
例年の事なんだから買取予約にも当たるんじゃねーの?

370 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 14:20:39.77 ID:X+SJ5cUk0.net
俺も妹もこないだ仕事辞めたんだが貯まりに貯まってた有給休暇最後に使ってたわ一月分くらい一気にな
職種がサービス業だとなかなか使えなかったらしい

371 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [SA]:2017/07/30(日) 14:21:45.47 ID:NMCUIFH10.net
私用、体調不良、忌引き
休む時これ以外の理由なんて必要ないよ

372 :名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:22:10.67 ID:c9LBADVB0.net
>>1
有給に理由は必要ないだろ

違法じゃね?

373 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 14:27:06.20 ID:speE5ApJ0.net
俺の職場は遠く(市外)に外出するのに届出が要るんだよね
理由は「家事用務」じゃなくて具体的に書けと言われたね

374 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 14:29:06.54 ID:ngI0un1B0.net
うちの会社は理由欄を細かく書けというルールはないがそれでも細かく書いて申請する人は多いな。
コミケ参加のためは10人くらいいたぞ。

375 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:32:01.56 ID:ayepybLz0.net
>>369
既に時効を迎えて消滅した有給を買い取るのが予約?
しかも、>>296の会社は有給をとるように指導してるのに?
えっ?

376 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 14:33:07.06 ID:ZRmZI/sh0.net
>>375
指導って言ったって実際に取れない状態が続い続いてたらアウトだろ

377 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 14:34:08.42 ID:YVcCvjdM0.net
>>1
有給休暇とるのに理由書く必要無いよ。
これはネタまたはきちがいブラック企業。

378 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KW]:2017/07/30(日) 14:35:21.51 ID:nnZD5FJz0.net
>>373
公安職でないなら、おもいっきりブラック
そこまで拘束する権利は会社にはない

379 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:35:29.65 ID:77fIO+ZY0.net
>>373
自衛隊か警察か?

380 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 14:36:32.39 ID:1VuJJOIO0.net
んなもん会社の制度というより
職場の現場の話
同僚間で調整つくなら休みたいときに自由に休めば良い
現場でコンセンサスがあれば労務管理者も何も言うまいて

381 :名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:37:13.44 ID:j020Lu2k0.net
>>1
これ、いい大人が書いてんの?
経度の知的障害がありそう

382 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:41:06.70 ID:fLO8Zpqv0.net
有休は原則として買取不可。
でも、退職日までに、当事者が全て行使することが現実的に不可能な場合、会社が買取りすること自体を妨げることはない。勿論これは買い取らなければいけないということではない。

383 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:42:47.72 ID:fLO8Zpqv0.net
>>382
あと、積み立て年休で消化されてしまう年休を書いとることもなんら違法性はない。勿論これも、買い取らなければいけないというものではない。

384 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:44:01.64 ID:iFbUYfvJ0.net
遅刻の理由: ズームイン朝のウイッキーさんを見てたから。

385 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [AR]:2017/07/30(日) 14:48:54.14 ID:txnupWoR0.net
何の問題もないじゃん

386 :名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 14:49:30.93 ID:+XGZxz4p0.net
>>373
消防か?

387 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [AR]:2017/07/30(日) 14:49:52.60 ID:txnupWoR0.net
いちいち理由とか書かせるのやめたらいい
そのせいで有給取りにくいってのもあるだろ

388 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:50:40.51 ID:ayepybLz0.net
>>376
なら、まずは消滅後の有給を買取する事が違法だと述べているサイトを載っけてみろよ
お前の感想文なんてどうでも良いんだよ

389 :名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 14:51:54.24 ID:ZRmZI/sh0.net
>>388
有給消化出来るように努力する義務が会社にはある

390 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 14:58:08.79 ID:bpSNUUMO0.net
有給取得を理由に査定下げたりするの禁止されてるんだけど、それすら知らない会社あるもんね。
日本人はあまりにも感情で動きすぎるよ。
ちゃんと決まりは守らないと。

391 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [TW]:2017/07/30(日) 15:02:47.80 ID:zF+ovQTf0.net
>>389
とうとう池沼が関係ないことを言って話逸らし始めたな
早く時効を迎えた有給を買取事を違法だというサイトを載せろ

392 :名無しさん@涙目です。(京都府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:05:53.15 ID:LGjaaHG40.net
一か月前くらいから余裕をもって申請すべきだな

393 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:07:32.25 ID:Z7t+d1Ms0.net
事前申請なら理由いらないけど事後申請なら理由いるだろ

394 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 15:09:15.63 ID:qcXiTWCP0.net
スイッチって世界では500万台売れてるんだな
そりゃドラクエも移植するわ

395 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 15:11:07.07 ID:qcXiTWCP0.net
まじで世界中で品切れみたいだな
作った分全部売れるの確定状態

396 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [NL]:2017/07/30(日) 15:13:06.15 ID:uQwvJ7Bx0.net
私用でええやんけ

397 :名無しさん@涙目です。(関西地方)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:14:07.16 ID:0RdMdVEj0.net
理由に友人の結婚式と書いたら会社から3000円でたで
超ホワイト

398 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:41:19.55 ID:6AnW3LVz0.net
違う言い訳にしないならその後そういう扱いになる

399 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:41:30.06 ID:hleA3uPV0.net
>>373
ブラックです

400 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 15:55:02.20 ID:/PBoFksq0.net
>>19
これ

401 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 15:57:25.31 ID:/ikPFauc0.net
>>395
俺もスイッチは20機くらい買ったしな
来週も5機届くわ

402 :名無しさん@涙目です。(青森県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 16:04:27.50 ID:8IPGJSi20.net
エベレストに登るため、という理由と何も変わらんしね

403 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 16:07:34.35 ID:cWCb64gZ0.net
>>19
オトナのユーモアを感じた
84点

404 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 16:30:55.30 ID:kWxdQPeA0.net
自由に使えるから有給なんだろうが
理由なんかなんでもいいんだよ

405 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/30(日) 16:41:50.29 ID:JYqP8PbD0.net
>>373
警察や消防のような休暇中も勤務に駆り出されることがある職種しか思い浮かばない

406 :名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 16:51:57.15 ID:c9LBADVB0.net
>>387
だから理由なんてはなから必要ないって

407 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 16:55:18.13 ID:WC5/vqRt0.net
拒否権はない

408 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 16:56:13.70 ID:/PBoFksq0.net
以前面接受けた会社で
軽くアンケート?的なヤツとられて
血液型書かされた。
なんかマズいような気がするんだけど

409 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 17:03:28.34 ID:2NVN5edV0.net
ゲームするから有給とか勿体ねぇゲームは家でやるんだから仕事終わってから出来るだろ。俺なら土日かませて数日旅行するわ

410 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 17:05:17.49 ID:AXL4ry/r0.net
>>405
県庁や役所なんかは旅行するのに届出は不要なのか?

411 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [NZ]:2017/07/30(日) 17:06:12.23 ID:o/+1qYAe0.net
>>1
部下がバカすぎだべ

412 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 17:07:15.67 ID:EdO6Fn5F0.net
>>364
たしかに取りにくいよな
俺のとこは無理矢理有給消化させられるようになってるわ
毎月取ってる人もいるしまとめて消化してる人もいる

買い取りでもいいし出来ればもっと有給は消化しなさいって風習になるといい

413 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/30(日) 17:08:10.50 ID:48tNEW7n0.net
有給の申請に理由を言う必要はない
理由の如何で拒否したら労基法違反だ

414 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 17:23:59.06 ID:i7H7XhPz0.net
>>220
nttた9

415 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 17:30:10.09 ID:V53tpzv10.net
社会人としては休暇の理由は「私用」でいいし、
本当に良い上司なら画像をツイートしないだろw
ドラクエクリアしたいから会社休みたいDQN部下と、
話題を作りたいがために画像をツイートするDQN上司

ある意味ブラック企業

416 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 17:36:25.87 ID:V53tpzv10.net
法的に理由は不要とか書いてるやついるけど、
そんなの社会じゃ通用しないんだよね
ボーナス査定や昇級査定の参考にしてるんだから
「そんなの違法だろ!」などと言ってもしょうがないんだよ
この件を真に受けてとんでもない理由を書くやつがいそうで怖い

417 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 17:36:34.51 ID:I5NjNmi80.net
イレブンやるため仕事辞めたよ
あとは買うだけ

418 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 17:39:42.91 ID:0dGGaLOq0.net
有給の取得理由なんてなんでもよくて、問題は取得時期が業務に支障をきたすかどうかのみ
この記事をかいたやつは馬鹿

419 :名無しさん@涙目です。(カナダ)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 17:41:10.61 ID:0dGGaLOq0.net
>>410
県庁は海外旅行のときだけ必要

420 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 17:45:36.37 ID:h312QucB0.net
私用って書けバカって、俺なら突き返す

421 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 17:45:41.08 ID:FvNCYFSi0.net
申請書を書くだけなら誰でもできる、提出して承認をとった証拠画像が欲しい

422 :名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [BE]:2017/07/30(日) 17:47:36.75 ID:/uKAUliN0.net
認めるしかないが今後バカ扱いだよな

423 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [IT]:2017/07/30(日) 17:52:43.29 ID:f0xKVezI0.net
理由を書く義務さえ無いんだが
承認しなかったら違法だぞ

424 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 18:06:24.26 ID:2NVN5edV0.net
法律が〜違法で〜権利が〜

425 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 18:11:02.23 ID:eWbwt6gT0.net
有給なんて取った時点で印象悪くなって退職に追い込まれる

426 :名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 18:11:58.95 ID:V4GrBp2g0.net
>>416
社畜は大変すね冗談抜きで

427 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/30(日) 18:13:11.73 ID:AXL4ry/r0.net
>>419
サンクスコ
じゃあ国内の泊まり掛けとかは不要なのね

428 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 18:18:12.61 ID:bpSNUUMO0.net
>>416
そもそも有給の取得で査定を不利に扱うことが禁止されているんだけどね。
そんなことも知らない上層部なら大した会社じゃないんだろうな。

429 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 18:22:05.66 ID:dKzhytn30.net
>>425
有給取るのが当たり前になってそういう会社が淘汰されていくといいね。

430 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 18:23:33.96 ID:PMfN0bG00.net
承認を取るとかいう問題じゃないんだよ
この日有休で休むと前日までに伝えればいいだけ

431 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 18:24:14.96 ID:TL782csS0.net
>>425
ウチは有給取得自体が実績みたいなもんで
夏になると取れ取れうるさい

432 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 18:24:44.99 ID:f/pTyG1l0.net
有給に理由書くんか?ブラック怖えなw

433 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [VN]:2017/07/30(日) 18:26:44.53 ID:P1PIu9Bd0.net
>>430
要らない人間ならともかく前日はないわ

434 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [FR]:2017/07/30(日) 18:28:59.34 ID:bz4brSr+0.net
社員全員が同日に有給申請しても会社側は断れないよね?

435 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 18:57:43.18 ID:PMfN0bG00.net
>>433 ないもクソも法的に求められてる要件はそれだけだ

436 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 19:03:53.57 ID:EwIoPVDN0.net
有給ってそもそも休むのに理由いらないし、仮に理由聞いてしょうもなかったとしても却下は出来ないだろ

437 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 19:16:29.73 ID:Dp501Olg0.net
理由聞くのはかまわないなんて吹聴してるバカな社労士とかが多いんだろうが
時代錯誤のブラック企業という烙印を押されることの重大性がわかってない
答える必要がないのは当然だが意味のない情報を取ろうとして会社としての信用を失うとか誰得

438 :名無しさん@涙目です。(茨城県)@\(^o^)/ [EU]:2017/07/30(日) 19:24:28.01 ID:krsFeMpZ0.net
貴重な有給を発売直後のゲームのために使うなんてバカみたい
おれだったら、ある程度アップデートが来て環境が安定してからやる

439 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 19:42:29.28 ID:D+aaps9E0.net
>>43
社畜+ガイジのコンボかw

大変やな、死ね!!

440 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 20:17:34.37 ID:7WX9wlwa0.net
>>1
承認?は?
もし、有給が却下されたら承認するのは部下の方だろ

441 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 20:28:26.18 ID:Uy7yd+JG0.net
有給なんか自由に好きに取ってもいいんだよ。

もし、今後会社に何かあったらこういう所含めて
いろいろ判断して順番に切っていくけど。

だから、今が大事な人は、気にせず休めばいい。

いつか、ずーっと休みになったらいいね。

442 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [SE]:2017/07/30(日) 20:29:35.83 ID:nzB24mGa0.net
休養のため、だと承認しないとか理由があるのかな

443 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 20:47:58.10 ID:5+SQ7HnY0.net
>>1
なんかイライラするフォーマットだな
何日前までの部分が抜けてるし
申請日の使い方間違ってるし
残日数なんて書かせる必要ないし
紙申請なんて資源の無駄だし
総務の無能さがこれ一枚で伝わってくる

444 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 20:50:46.63 ID:D+aaps9E0.net
>>443
わかるw

無駄な書類、惰性でやる会議、慢性的なサビ残とかが臭ってくるwww

445 :名無しさん@涙目です。(長崎県)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 20:58:44.59 ID:c+ak+zmQ0.net
>>438
つまんない奴だな

446 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KR]:2017/07/30(日) 21:04:04.77 ID:k16r3h0I0.net
>>443
そこが良いんじゃないか
伝統的な日本企業の黒いかほりがする文書

447 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [AU]:2017/07/30(日) 21:09:14.48 ID:w/pk9IgX0.net
>>443
ワードで適当に作ってることもわからん奴が一番無能なんだよなぁ

448 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [SE]:2017/07/30(日) 21:10:09.07 ID:0AWR+6SA0.net
>>267
甘えてんの?嫌なら報酬増やして引き止めなよ?

449 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/30(日) 21:26:20.17 ID:qZ48jtI70.net
夏休みだね

450 :名無しさん@涙目です。(宮城県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 21:45:46.90 ID:yXNRu/DB0.net
ドラクエ5やるぞ
名前はトンヌラ

451 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/30(日) 21:50:42.44 ID:D+aaps9E0.net
じゃあワシはさとちー

452 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [RU]:2017/07/30(日) 22:31:41.06 ID:8fUOj4YJ0.net
ドラクエはドラクエIII以来なんだが
まだ村から旅立ってもないのに、グリグリ画面に酔ってしまいギブアップ
いつクリア出来んのかな

453 :名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [RU]:2017/07/30(日) 22:33:56.42 ID:keAfr3Gx0.net
事由欄にボケを要求される会社で働いてますがなにか?

454 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [DK]:2017/07/30(日) 22:36:51.04 ID:/ken4H0h0.net
そもそも有給の申請なんておかしなシステムだけどな
国が消化させろて言ってるんだから理由なく休ませないとだめなのに

455 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 22:37:46.56 ID:dnmpLL640.net
有給を繰越でしこたま溜め込んでたら
人事が切れてうちの部署に乗り込んできた
んでその場で上司と人事が相談して2週間の連休が決まった

456 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 22:46:13.70 ID:f+tc+Tpj0.net
このような個人情報が入った重要書類を勝手にネットにさらしてもいいのか?

457 :名無しさん@涙目です。(香川県)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 22:49:44.56 ID:o+c48R310.net
俺が上司なら、承認はするけど、
「気分悪くする人もいるから『私用』って書いとけ」って言って書き直させるなぁ
わざわざトラブルのネタ作らせるのもアホらしい

458 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/30(日) 22:53:18.19 ID:+mJsoEcR0.net
ラブホのフリータイムが安いんで

とか

ディズニーランド空いてるんで

とか書けねーなあ
書けねーわ
干渉しすぎだろ
有給に理由なぞイラン

459 :名無しさん@涙目です。(アラビア)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 23:12:22.61 ID:dSdD7Dge0.net
うちも理由欄有るけど、体調不良か私用のためでオーケー。却下された事など無いわ。

460 :名無しさん@涙目です。(長崎県)@\(^o^)/ [DK]:2017/07/30(日) 23:18:07.13 ID:XiHzxoBj0.net
私用って書くだけなののドラクエのためって書くからめんどうになる
両方とも馬鹿すぎ

461 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [CN]:2017/07/30(日) 23:26:53.42 ID:nj8LtAD00.net
>>331
クリアさせたくないなんていうのはDOD2の音ゲーみたいなのを言うのだ
あんなのはプレイヤーへの単なる嫌がらせだ

462 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/30(日) 23:37:56.91 ID:bpSNUUMO0.net
>>441
きちんと法制化されてる有給にグチグチ文句言う会社はこれから良い社員取れなくなって詰んじゃうけどね。

463 :名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 00:01:55.35 ID:eAt2q5Gi0.net
>>113
なぜこれが全然レスされてないんだ

464 :名無しさん@涙目です。(静岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 00:10:29.42 ID:BWfZUgta0.net
別に私用で良いけどねw

気の利いた上司なら、察してくれるよ?!w

465 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [ZA]:2017/07/31(月) 00:12:45.44 ID:pborMlNM0.net
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://dergt.simplecharity.com/0730/

466 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 01:36:19.93 ID:skV4bZDU0.net
こういうのほっとくと、言わんでいい事言って周囲を窮地に陥れる人間になるから、早いうちに「こーいう事正直に書くんじゃないの」って教え込んだ方がいいマジで

467 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/31(月) 01:59:40.04 ID:Q812dRuO0.net
暇な会社なんだな

468 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ヌコ]:2017/07/31(月) 02:07:39.23 ID:cxLrczNl0.net
法律上はどのような理由があっても有給を承認しないといけないんだけどな。

469 :名無しさん@涙目です。(芋)@\(^o^)/ [UY]:2017/07/31(月) 02:57:28.47 ID:ESkkpHxr0.net
ジャアアアアアアアアップwwww

470 :名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 03:01:11.55 ID:0uUzVOjg0.net
たった二日でクリア出来るゴミクズ作品なのか?

471 :名無しさん@涙目です。(秋田県)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/31(月) 03:08:49.03 ID:BooZrAWR0.net
やってるけどオールで2日やってもPS4版だとたぶん無理

472 :名無しさん@涙目です。(京都府)@\(^o^)/ [CH]:2017/07/31(月) 03:11:15.47 ID:PMEYg76o0.net
普通に休みとっただけなのに
上司凄い!うちの会社凄い!日本凄い!みたいな気持ち悪さ

473 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 03:15:38.98 ID:VBGWfm4I0.net
この時期に有休10日程度しかないのは計画性ないだろ

474 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [JP]:2017/07/31(月) 06:11:46.47 ID:B/Y3Fbjc0.net
ただでさえ36厳しいのに、有休申請してくれるなら即承認だよ。

475 :名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/31(月) 07:20:27.74 ID:BaYaEFtZ0.net
有給余ってるのに振休使わせるな

476 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [UA]:2017/07/31(月) 08:29:15.90 ID:MXN6Sn3Z0.net
承認は法的に正しいので承認するが、
それとは別に、雇い続けるにはネガティブ加算するだけ

477 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/31(月) 08:30:00.98 ID:rf0Ogtlx0.net
大人になってからゲームやる時間なんてあるか?

478 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [UA]:2017/07/31(月) 08:34:53.51 ID:MXN6Sn3Z0.net
これ、有給によるストライキで工場とか
担当プロジェクトとか潰せる論理。
拒否できないからね。

479 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [SE]:2017/07/31(月) 08:34:58.10 ID:2MaCwMA40.net
有休の理由って私用以外何があるんや?

480 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 08:39:08.33 ID:wB5PMQqX0.net
>>479
通院

481 :名無しさん@涙目です。(四国地方)@\(^o^)/ [MX]:2017/07/31(月) 08:49:00.97 ID:KjA+AhPN0.net
>>102
それはあっても理由を聞く権限はない

482 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 09:29:36.15 ID:7zmh5OY50.net
>>481
理由の如何で有給を承認するか否かは判断するのは違法だが時季変更権の判断のために理由聞くのは問題ねーよ

483 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 09:33:48.04 ID:wB5PMQqX0.net
>>482
デカいところは支障はないだろうが
数人でやってる零細だと
操業停止になりかねんしな

484 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 09:46:07.60 ID:PT0ItLit0.net
労働基準法なんてザル法を盾に会社と戦うとか共産党ユニオンかよ
権限はない!キリッ

485 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/31(月) 09:48:49.40 ID:VageIViM0.net
わざわざドラクエと書くばか

486 :名無しさん@涙目です。(千葉県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:32:33.26 ID:UCRRXwuB0.net
散々既出だろうけど、有給取得に理由なんて書く必要はない。
少なくとも、大手自動車とか、ホワイトITでは。
有給取得は、労働者の、権利.

487 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:36:44.78 ID:UORQMT2Y0.net
>>1
社員11年やってるけど週6日で有給なんてないよ。いいなぁ。まぁ仕事柄かなり楽でそこそこ貯金できる給料貰ってるからストレス無いんだけどね。

488 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [MY]:2017/07/31(月) 10:40:09.52 ID:ygqXdiBU0.net
私用って書くと内容を詳しく書けって言うくせに
正直にゲームのためって書くと批判してくる会社ってなんなん?
理由なんていくらでも捏造できるとこをまともに書いてやってるのに
そんなこともわからんのかな
これだからゆとりはダメなんだ

489 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [IR]:2017/07/31(月) 10:41:38.08 ID:rTFHvU1s0.net
PS4版のドラクエやってるけどとりあえず9よりは面白い

490 :名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:41:48.27 ID:93hbpaXR0.net
考えた結果承認した?
無職がスレ立てるな

491 :名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:44:19.88 ID:86pJcdgl0.net
>>494
微妙だな
何故なら期間の変更とか企業側の権利と言うのも明文化されてる
つまり、承認出来ない理由と言うのも少なからずある
何でもかんでも認めてると「暇な時は出勤で忙しい時は有給」とか言う奴が出てくるし
従業員が計って一斉に有給収得を申請とかされると業務に支障が出る場合もある
それを防ぐ目的で「承認しない権利」と言うのを企業側に認めてる
要は「何時でも有給を取れる訳じゃ無い」

492 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:47:41.78 ID:ereD+joh0.net
>>491
承認しない権利なんて存在しないぞ?
時期変更権はあるけどね。
有給は取らせるけど別の日にしてね、ってやつ。
忙しいから有給自体取らせないなんて権利は企業側には一切ないんだが。

493 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 10:49:39.22 ID:ereD+joh0.net
あと、時期変更権もよっぽどのことじゃないと認められないからね。
代替要員確保するのは企業側の責任でやる事で、何もせずにその日都合悪いからダメ、ってのは通らない。

494 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [VE]:2017/07/31(月) 11:16:33.12 ID:jsvy0dvj0.net
有給取らせないのもサービス残業も法律で禁止されてる

495 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/31(月) 11:31:44.05 ID:7KS4JEbz0.net
>>493
代替要員の確保や勤務割りの変更等の努力を行った後なら時季変更権行使可能だがな

496 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/31(月) 11:32:02.87 ID:izWdUhrs0.net
>>489
SFC 1,2,3
PS 4(クリア後は除く)
PS2 5


最高やわね!

497 :名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/07/31(月) 11:33:34.07 ID:7KS4JEbz0.net
判例で時季変更権行使が認められた例

https://www.roumu55.com/knowhow/2014/03/post-291.html

○ 事業の正常な運営を妨げる場合(個別的、具体的、客観的に判断)

→ 他の社員の休暇取得、欠勤等により人員が不足する場合の時季変更権の行使は正当
(新潟鉄道郵便局事件 最高裁 昭和60年3月11日)


→ 教師の期末テスト当日の休暇に対する時季変更権の行使は正当
(道立夕張南高校事件 最高裁62年1月29日)


→ 短期間の集合研修期間中の休暇に対する時季変更権の行使は正当
(NTT年休事件 最高裁 平成12年3月31日)

498 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 12:16:28.33 ID:Oc9eNGnu0.net
こんなのわざわざ公表してる時点でネタ

499 :名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/31(月) 12:27:28.20 ID:/H62KrfX0.net
私用のため、以外に書くことあるのかよ
相当レベル低いぞ

500 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ]:2017/07/31(月) 12:41:50.91 ID:g4bOjwaz0.net
まあ、私用でいいだろ
法事とか胸張れる理由ならそう書いてもいいと思うが

501 :名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 12:47:12.54 ID:ereD+joh0.net
>>495
もちろんそうだ。
ただその努力すらしないで却下する企業結構あるからな。

502 :名無しさん@涙目です。(四国地方)@\(^o^)/ [MX]:2017/07/31(月) 13:10:14.56 ID:KjA+AhPN0.net
>>495
口先で努力を行った、ってのはアウトだけどね

503 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [DE]:2017/07/31(月) 14:26:46.49 ID:WnNBDdUx0.net
有給なんだからどんな理由でもいいだろと

504 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [GB]:2017/07/31(月) 19:01:52.80 ID:KTvzEGsN0.net
ドラクエでそんな張り切るのがキモいわ

505 :名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [US]:2017/07/31(月) 19:04:22.69 ID:RDDy2Vz20.net
そもそもそんな詳細までいちいち書く必要がない訳で…

506 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 06:27:11.93 ID:JPyOH/Mh0.net
前の会社で慶弔休暇を1日取ろうとしたら
「どこまで行くのか知らんが丸1日休む必要があるのか?」だと
ぶっちぎって休んだが他にも色々おかしかったので転職した
暫くしてその会社は潰れた

507 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 07:30:23.90 ID:u3hMsr+q0.net
>>1
却下

就業時間中執務室にてドラクエ攻略を行うことを主な業務とする
ハード及びテレビ、回線は会社より支給、ただし私物の持ち込みも可能
食事手当は1日3000円まで会社より支給とする

508 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 14:46:50.32 ID:aYGBjdfS0.net
部下の有給消化が少ないと
組合や人事から休ませるように指示がある
そんな時は、なんでもいいから休めって
有給取ってもらうこともありえる

509 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 17:26:18.42 ID:7eFndRFd0.net
>>23
うちは私事じゃ通らない

家事都合なら当日でも通る

510 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 19:11:11.91 ID:ufTVYDdw0.net
>>509
反社会的企業だな

511 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 19:54:58.36 ID:o35VkCgc0.net
こういうむかつくゆとりは俺が上司ならPTSDになるまで怒鳴りちらして、無視や怒号の嵐のなかにおき、辞めるか死ぬかするまで追い詰めるけどな
仕事なめんな!

512 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:06:23.25 ID:vZySHC0y0.net
>>511
法律舐めるな

513 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:07:21.34 ID:fXr8IEW40.net
うちは上司に見せないし
事後申請でもOK



使ったこと無いけど

514 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:09:20.85 ID:o35VkCgc0.net
>>512
仕事は法律よりうえなんよ
みんなが歯をくいしばって働いてるから法律みたいなままごとが通用する安心な豊かで社会があるんよ
仕事さぼって遊びたいとかいうやつは死ぬか引きこもって死ぬまでおかんの乳吸うてたらええやないすか

515 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:11:52.66 ID:vZySHC0y0.net
>>514
日本は法治国家なの
日本から出て行ってね

516 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:16:36.39 ID:ufTVYDdw0.net
まさに土人

517 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 20:56:49.06 ID:9qlnElHg0.net
同僚からの風当たりが悪くなるけど自己責任だからいいんじゃね?

518 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 21:03:37.01 ID:1ZniKF8c0.net
風俗のために有給はよくあるよね

519 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 22:42:28.45 ID:NisSPS1z0.net
ドラクエシリーズのオリジナルシステムの無さは異常

520 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 22:51:38.31 ID:UI1idckS0.net
>>514
お前みたいなやつがいちばん社会に害なんだけど
なんだよさぼって遊びたいとか
仕事をしていない日がある=さぼってるとか精神性が貧しいにもほどがある
一生こき使われてろ

521 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 22:57:47.50 ID:UI1idckS0.net
>>517
こういう、自分も有給取りたいときに使っていいんだ、じゃなくて有給取るの信じられない扱いする奴らって何なのかね?
自分だけ評価されたい人なんだろうか?

522 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 23:21:18.31 ID:9qlnElHg0.net
>>521
単に所属部署のスケジュールを考えない自己厨はキモいから距離を置こうって感じで自分の評価云々は考えてないやろね

523 :名無しさん@涙目です。:2017/08/01(火) 23:36:39.48 ID:UI1idckS0.net
>>522
スケジュールって事前に調整するもんだろ?
調整する事すら許さないってのは何様なの?

524 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 00:16:14.17 ID:xifZekwz0.net
>>523
何様とか言われてもなぁ
突発有給だったら事前に調整もできんしなぁ
先方との絡みもあるし忙しい時期に

「ドラクエしたいから先方との打ち合わせは他の人が行ってください」

とか言われたら流石に

「何言ってんだコイツ?」

てなるやろ?
他の人も予定詰まってるのにw
えっ?ならない!?
まぁどうでもええけどw

525 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 00:36:09.51 ID:xifZekwz0.net
なんか話が噛み合わん思たらスレ元の話を照らし合わせて安価つけてたんやね
俺の最初のレスはレスの流れ見て書き込んだだけやから噛み合わんのも当然やね

526 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 01:26:03.85 ID:J5IUPNan0.net
有給全部つかったあとに
風邪で休むとかって出来るもんなの

527 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 06:52:10.52 ID:iuzRLbVW0.net
つ無給病欠

オススメはしない

528 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 06:53:27.14 ID:4o6HNFTR0.net
紙で申請。。。??

529 :名無しさん@涙目です。:2017/08/02(水) 08:09:12.15 ID:eEK7d/FI0.net
髪で申請とかどんだけ底辺なのかな(^^;;

総レス数 529
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