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企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高←なんでお前ら正社員になれないの?
- 1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(12000).net
-
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、
正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4%と過去最高となった。
1年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8%、中小企業が43.7%だった。
業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7%と最も多く、
「家電・情報機器小売り」の61.5%、「放送」の61.5%、「運輸・倉庫」の60.9%と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4%で、1年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。
業種別では「飲食店」で78.0%、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7%となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、
商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。
企業の正社員「不足」、45%と過去最高 帝国データ調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/
- 486 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:03:55.28 ID:LTtZ1kZg0.net
- 年間休日数105日、年収240万程度で正社員募集されてもな
日給にすると 約9000円だよ サービス残業付きで
これならバイトでいいわ
- 487 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:20:00.05 ID:KF8kq62W0.net
- 正社員は欲しい。
だがしかし、即戦力になる優秀な人材を派遣と同じような待遇で。
- 488 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:24:05.62 ID:gCWDXQpF0.net
- >>482
会社で教えてもらって取らせてくれるなら入りますよでいいじゃん。
- 489 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:25:50.48 ID:83VA7K1q0.net
- 正社員不足=一人で営業設計開発導入までできて月20万で働いてくれる人が不足
- 490 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:34:03.09 ID:XXn4QMKI0.net
- >>482
資格は必要なし、採用したいと思わせる作品が必要
- 491 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:34:16.23 ID:iWCx3KBq0.net
- はい
- 492 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:38:26.59 ID:Qn27epnU0.net
- もううんざりだ!こんなクソバカみたいな人間のクズ世界なんか天変地異が一気に起こって地球上の半分以上の人間が滅んじまえばいいんだあぁぁぁァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァァッ!
- 493 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 22:57:19.53 ID:Ab5quVXx0.net
- 煩悩の数より休日の少ない会社は潰したほうが良いよw
雇われリーマンなら、人間としての生活を守った上でのお仕事だから
- 494 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:02:01.97 ID:L3vwXfcv0.net
- だが増やす予定はないんだろ
うちの会社もそうだからな
- 495 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:17:32.01 ID:K234bzrB0.net
- 社員育成の出来ない会社が人材不足してるだけ
育成のしっかりしてる所は大丈夫だよ
- 496 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:28:52.44 ID:r3y0NcEr0.net
- >>482
IT業界自分で勉強する奴じゃないと使える奴にはならない
新卒から2年以内に基本情報技術者取れない奴は技術力関係なしのテスターとか
時間働いてなんぼの案件、派遣先に行かせる
お前は既に新卒から2年以上の年齢になってるから
就職時点で基本情報技術者は持っておいて欲しい
ちなみに>>488みたいな考え方なら新卒取った方がまし
ハロワで求職者支援訓練ってのがあって
そこにプログラミングの講座があるからそれ受講するといい、教材以外無料
JAVAあたりが無難、そこでプログラム無理ってなったら
そもそも適性無いから辞めとけ
あと基本給18~20万くらい覚悟と最下層の会社くらいしか無理って覚悟は必要
いばらの道だけど頑張る気があったらITエンジニアになるのは不可能では無い
一つだけポジティブな情報としては
IT企業、残業代は出ない会社はほぼ無い
- 497 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:51:16.51 ID:pYcG9Xdm0.net
- >>4
違うわw
不足(馬鹿はいらない)
- 498 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:56:40.40 ID:pmw8FaX20.net
- >>497
天才にしても雇えるだけの環境ないだろ
営業とかの権利を新人に全部任せて立て直すとかまずないし
派遣や請負だとそのままの金でどう頑張っても利益上がらない状態
サービス業はそもそも人数増やしても利益上げるの無理
- 499 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 00:03:40.37 ID:qewC5Dl20.net
- 確かに中堅企業は足りてない
お前ら大企業行き過ぎ
- 500 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 00:46:22.85 ID:f8qzF8mU0.net
- 諸君、これがゆとり教育の弊害だよ
- 501 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 00:54:14.47 ID:Ly25iOsf0.net
- >>499
だって中小、待遇も将来性も無いくせにハイスペック求めるもん
大企業も同様もしくはそれよりちょい上のハイスペックは求めるけど待遇はそれに見合ったもの用意してるもん
中小は大企業と張り合えるような待遇用意するか、
>>482みたいな奴雇えばいいのに
努力もしないで待遇がとかほざく労働者も、
分相応の奴雇わず機会損失してる企業も同様に頭悪い
- 502 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 00:58:03.11 ID:Vo6OvLEx0.net
- 新卒なら韓国人でもどんどんとるよ 新卒ならネ
- 503 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 01:19:18.51 ID:zc9GxrZj0.net
- 人手不足=一から育ててる暇はない即戦力以外は用無し
- 504 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 02:49:13.60 ID:gkHVG/1T0.net
- 「正社員不足」とか言ってる所は、やらなくてもいい内向きの仕事がめっちゃ多そう。
後、失敗した時に、自分に責任が来ないようする為に時間とってそう。
後は、人を育てる事が出来ない会社
- 505 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 03:00:17.47 ID:OayPuPK+0.net
- >>343
じゃあなんで期間工はトヨタ車買ってないんですかー?
社割適用外なのはなぜですかー
- 506 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 03:06:54.06 ID:09xgfSjo0.net
- 正社員を派遣やバイトに置き換えてるだけだろ。
- 507 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 03:16:49.25 ID:RXd6PLhH0.net
- >>502
朝鮮人はひと溢れてるからなw
40代後半が定年の目安で
新卒の就職率50%切っちゃって、就職してもその12%が29歳までに失業とかどんな地獄だよw
- 508 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 07:13:31.50 ID:58bnHoCV0.net
- >>504
>人を育てることが〜
ほんとこれ
そのくせ即戦力が欲しいと喚く
- 509 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 13:58:19.79 ID:4Ml3NuRP0.net
- >>504
大企業の大半はまさにその通りだと思う。
そのうえ昇格の評価基準がその内向きの仕事だから無駄な仕事ばかりをするもしくは作る人間ほど
トップにのし上がる。まさに悪循環。
これで人手不足って嘆いてるから頭の悪いことこの上ない
- 510 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 15:16:05.48 ID:7fTPUYwX0.net
- 38歳ブラック公務員だけど、給料安くてもいいからまったり働ける工場とかビルメンとかの仕事したい
夜勤があって明け番で平日休めるようならなお結構
- 511 :名無しさん@涙目です。:2017/08/26(土) 23:36:05.26 ID:HrTpyZ9o0.net
- >>510
公務員にも差があるよな
金自体は安定してるが割に合うかは別だし
- 512 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 06:21:44.44 ID:aBnjK+p40.net
- >>511
ほんと金だけなんだよこの仕事
- 513 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 07:26:54.20 ID:HqJ9M3mV0.net
- 小泉と竹中に言え
でもこの時代にお前らも派遣で儲けたんじゃねーの?
今更後悔しても遅いわ
- 514 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 07:30:35.39 ID:6P+pK6nP0.net
- >>513
派遣全盛期で正社員になりたくてもなれなかった時代に募集してたらわんさか応募あっただろうなw
先見の目がない無能経営者が後から文句言ってるだけだよな
- 515 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 07:57:05.84 ID:Pqr7/EPM0.net
- >>513>>514
結局は団塊世代の賃金を出すための犠牲者にされたに過ぎない
小泉・竹中はその為の「ソリューション」を提供しただけだろう
- 516 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:03:06.80 ID:zxHgPO5i0.net
- 建設関連の大会社に勤めているけど、人手不足は6年前からずーっと言われてきた。
このため、正社員の頭数は以前に比べてかなり増えた。でも、人材という面では使える社員は極僅かだね。会社が求める人材は以下のとおり。こんな奴いないと思うよ。
・有資格者(技術士に限る。できれば2分野以上保有)
・どこでも転勤可(僻地、国内外問わず)
・既婚者だけど、子供なし、要介護状態の親がいないこと。
・相談できる兄弟がいること。
・ローンで買った持ち家を保有していない。
・仕事好き(残業が多くても、朝早く出勤できる人)。
・変な大学・大学院出身ではないこと(最低、日大レベル)
・床の上、地面、車の運転席等、どこでも寝ることができる人(コレ結構重要らしい)。
・仕事が多くても文句言わない人。何かあったら責任取ってくれる人
・過去の業務実績が豊富な人
・パソコンの操作は必要最低限で良い(Word、Excel、PowerPoint、Access、AutoCAD、illustrator等のソフトが不自由なく操作できる人)
・マネジメント能力に長けている人。
上記ができて、年収700万程度で募集中です。俺は少ないと思うよ。
- 517 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:27:44.82 ID:WJKYrK1W0.net
- >>516
こんなスーパーマン、実在するんか?w
- 518 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:32:29.80 ID:R8k9AZVX0.net
- 恥を忍んで聞いてみる。今パチ屋の社員してるんだけど(元々バイトだったが、働いて1年目で社員になり現在社員3ヶ月目)、仮にそのパチ屋辞めて、普通のサラリーマンって出来る?現在、21歳、高卒、資格特になし
- 519 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:40:15.37 ID:Q/lzYdEe0.net
- >>518
なれる
努力する気あるなら階段も昇っていける
TOEIC800で選びたい放題
- 520 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:59:00.07 ID:TiVXA1Wq0.net
- アルバイトなのに社会保険かけた都合の良い奴隷のワシ参上
- 521 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 09:59:42.32 ID:TiVXA1Wq0.net
- >>518
普通のサラリーマンがなんなのかはわからん
- 522 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 10:56:01.15 ID:lT6HibYZ0.net
- >>516
つまり、やっといての一言で仕事最優先で何でもかんでも残業しまくっても早出しまくってやってくれて
何かあったら何も言わず責任も取ってくれて年収700万円で満足の都合のいいスーパーマンが来ないかなってことか
ひどい他力本願な会社だな
経営者が能動的に会社を発展、成長させようという気が全く見られないね
ニートと変わらないじゃないか、ニート経営者だな
他人をバカにするにもほどがある
- 523 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 10:57:28.22 ID:3yLKMxzd0.net
- 正社員は足りません
でも採用する事は無いでしょう
- 524 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 10:59:54.23 ID:25Qm9Mik0.net
- 数字のマジックなのかな 大企業といっても
例えば:冷凍食品の会社でも 本社勤務と工場勤務があるよね
工場勤務の派遣やパートが足りないでも
大企業の45%が正社員不足といえば 美味しいとこ取りでこの結果になる
- 525 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:15:08.16 ID:ztpV9vdS0.net
- (都合のいい)正社員不足
- 526 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:15:21.74 ID:MCXIYKmc0.net
- >>524
?
工場勤務の派遣やパートがたりないじゃ
正社員不足にはカウントされないでしょ。
何いってんの?
- 527 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:15:40.19 ID:Uz36UADQ0.net
- 未経験者を入れるよりも募集しても集まらないことにして、今いる人に1人何役もこなしてもらう。
それでなんとかなってきたというのも事実。
けど、そんなありがたい人も辞めなければいけないときがくる。その時には次のバカを探して
仕事させるのだろう。
- 528 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:25:33.35 ID:a4QFQo2X0.net
- 1番不足してるのはサービス業のパートバイトだがな
- 529 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:28:37.60 ID:1V10sFR10.net
- >>473
> 茶しか飲んでないような老害
お前にはそう見えるだけ
- 530 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:29:16.19 ID:PlZ5hZlu0.net
- 『正社員不足』(※ただし若手の)
って事でしょ?
中年の正社員なんてどこも取りたくないんだよ
- 531 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 11:34:39.52 ID:Q/lzYdEe0.net
- >>530
スキルあったら欲しいよ
- 532 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 12:08:36.17 ID:SipdhRAx0.net
- >>518
俺は人事にちょっと絡んでる仕事をしてるが、パチ屋とホテルのフロントマン、不動産関係は採用の割引をしてる
愛想はいいが中身が無い仕事を続けると、サボる事に長けて世間を斜めにしか見ないから
- 533 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 12:16:13.97 ID:zxHgPO5i0.net
- >>522
俺もそう思う。
一応、建設関連ではかなり有名な会社。規模がデカいだけで、プロパーの社員は無能。経営者はもっと無能。
転職したいけど、どこも似たような体質なので躊躇しておる。
- 534 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 12:52:12.93 ID:FFQxuGBS0.net
- >>533
独立したらどうよ?
- 535 :名無しさん@涙目です。:2017/08/27(日) 18:44:20.76 ID:DecwyUCR0.net
- >>2
>あ
えないす
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