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日本電産、女性管理職比率の目標下げる「女性側が出世を望んでいない」
- 1 :名無しさん@涙目です。:NG NG ?PLT(12000).net
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モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15〜20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。
現在、同社の女性管理職比率は2・8%。2020年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。
一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。
永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては(昇進の)自信がない場合がある」と指摘した。(金本有加)
日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html
- 170 :名無しさん@涙目です。:2017/08/25(金) 23:53:25.53 ID:8/9qe5Y+0.net
- 子供の体調で急に遅刻したり早退したり休んだり出来るポジションがbest
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