【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

名無しさん＠涙目です。

離職率高い会社って、上が仕事軽くて給料高くて下が長時間拘束の重労働なんだよ
離職率高いとこはどこでもそう
しかも上が詰まってて昇進の見込みも無いから新卒が時間経って会社が見えてくると絶望してすぐ辞める
アットホームだの和気あいあいだのやり甲斐だの言ってる会社はヤバい