【朗報】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

733 ：名無しさん＠涙目です。：2017/09/13(水) 12:34:12.75 ID:c5ldVCbg0.net

昔、三重県の大手（形だけ）バス会社で運転手してた。何か不始末（ミス）あったらすぐ始末書、日勤教育でパワハラ全開だ。
一番酷いと思ったのが「休日申請書」前月25日までに一ヶ月分の公休を休みと書いて出さなきゃならない。
出さないと仕事を割り振られ月に三日ほどしか休みがなかった。気の弱い者や新人は休日申請書出せないから
言いなりで仕事する羽目になる、月三日の休みで朝星夜星で働いても年収300万円台だった、速攻で辞めたわ