「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net ?2BP(2000)

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

171 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:17:00.26 ID:7NbiF4Ka0.net

>>155
無能上司の下にいる限り成長がそこで止まるからね
無能を自覚して有能部下に刺激的な仕事を任せるなり権限委譲できれば良いけど、無能だからそんなことできない
無能上司の想像の範囲内の仕事を与えるか、嫉妬で潰すか、だから我慢してそこにいる意味無い

172 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:17:34.11 ID:Evv7H8ap0.net

組織である以上できる人がやりたがらない質の悪いくだらない仕事は必ず発生する
そんな仕事を押し付けられるできない人がいないと組織は存続できない

173 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:17:49.15 ID:coXoYaxx0.net

蟻さん理論って重要な事言ってないんだよね

174 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:18:13.51 ID:hEPnx/h20.net

>>172
え？廃止でいいでしょ
必要な仕事しか残らない

175 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:18:16.94 ID:JX3mwivj0.net

>>11
自分は切られないと思ってるのが痛々しいw

176 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:18:19.26 ID:l3C7B4n20.net

>>14
製造業まで読んだ

177 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:18:51.12 ID:hEPnx/h20.net

たとえばQCとか改善とか
あんなんいらんでしょ

178 ：名無しさんがお送りします：2017/11/24(金) 23:26:50.22 ID:8LOQAzxvB

答えは出てるじゃねえか

>>Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した

80人で出来てた仕事なのに無駄に雇用しすぎてたんだよ　気付けよｗ
もともと雇用主が見え張りすぎ
こんなダメ会社多いんだよな

179 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:19:55.04 ID:RN9Y5Mre0.net

押井守にカネを渡しても絶対に赤字になる、みたいな感じかな。
でも新海誠みたいな奴は中々捕まらない

180 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:01.10 ID:VUBN6pml0.net

>>170
向こうは普通に無能だからクビとか出来るからなぁ

181 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:17.84 ID:PhfWpR370.net

>>168
＞数年で数十億の仕事とか半年毎に持ってくるやつも居るから誰も文句言わない。
数年もかけてたった数十億ですか？はぁ？

182 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:19.76 ID:U0EzMbvf0.net

>>62
働かない蟻はサボってるんじゃなくて待機してるだけだから
人間社会は休日あるから当てはまらないよ

183 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:45.10 ID:hEPnx/h20.net

>>172
おれがやった中だと安全管理だとかで虎テープ張ったりかな
普段はエンジニアだぜ

184 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:58.19 ID:t1emLoLg0.net

>>22
公務員の事務職と民間の事務職の中身は全く違うぞ。ユーキャンの一般事務か何かと勘違いしてないか。都市設計も条例作成も事務職がやるんだぜ。当然技術職員もいるけどな

185 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:20:59.86 ID:zeFZNwvS0.net

>>169
元々はレンタル屋
その後に、ストリーミング配信の技術革新に大いに貢献した。
今は、金を集めてオリジナル作品を作ったりもしてる。

186 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:21:33.43 ID:MQfRRTHF0.net

>>157
日本みたいに解雇規制なんて物は存在しないから
首と言われたら問答無用で首。

187 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:22:17.02 ID:X11NyV6zO.net

長期的に観察しないとなんとも言えない。

188 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:22:48.47 ID:W+AWwT4a0.net

>>177
あれは無自覚な出来ない社員を出来るようにしたい会社の思惑なんだよね
出来る人にとっては足枷になるから生産が一時減退する
全て無駄とは言わないが取り組む時間が勿体ない

189 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:23:09.25 ID:rS8Cl1pQ0.net

有能、無能って誰がどうやって決めるんだう

単独での営業で数字だけとか
工場での生産数だけとかならわかるけど。仕事ってそれだけじゃないし。

人の成果だけ盗んで評価上げてるドクズとか、面倒事全部押し付けて上に媚びうるだけのヤツとか
嘘や噂だけ触れ回るだけのゴミとか
そういうの判断はちゃんとしているのかな。

190 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:23:19.26 ID:VIs6bGs50.net

電通はコネ入社が多くいる反面、優秀な人たちが過労死してる。

役人の世界も前川みたいなやつがいるからな。

191 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:24:04.31 ID:qDO7xuRZ0.net

勉強するのを止めたエンジニアを解雇してほしい。

192 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:24:32.24 ID:5JP9xdQD0.net

バイトで全員仕事できる人のシフトの時の無敵感すごいもんな

193 ： ：2017/11/24(金) 23:25:44.01 ID:avp1i9il0.net

どんな組織でも、後から来た人を育てられない組織は続かない。

話は変わるけど、皆さんの会社ではどうですか？「朝の挨拶について」
「おはようございます」と最初にいうのは
１先に出社してた人？
２序列の上の人？

194 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:26:01.76 ID:zeFZNwvS0.net

>>181
3年で70億のコンサルとかが並行して数件とか進むと
規模の小さいウチの場合はかなりおいしいっす

195 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:26:31.02 ID:3dfQKnTO0.net

ええやんけ
他の企業ではやりたくても出来なかった訳だろ
このあとどう推移するか知りたい
上手く行くようなら他の企業も追従するで

196 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:27:17.72 ID:MLX/9fRn0.net

どんどんクビにしろ！

197 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:27:22.28 ID:51zxrhpS0.net

>>193
反射神経が早い方

198 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:28:03.95 ID:hxsTn4O30.net

でも都内タワマン85階に住んでるから

199 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:02.19 ID:MLX/9fRn0.net

日本の大企業で無能なの全部クビにしたら一人も残らなくなる

200 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:09.79 ID:W+AWwT4a0.net

>>189
結構同意
だけど、売り上げ上げることでの評価や社内ヒエラルキーというのは無視できない。確実に成績は上げていかないとな。
その上で、成績をあげられない環境にいるめんどくさい係の人を大事に考えるということも、仕事ができる人の義務なのだと思う

201 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:11.71 ID:icvTX/wf0.net

まあ「よそはよそ」でいいわ
自分の好きなことしたいからおれは番組に興味ない

202 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:16.73 ID:eftC1LYz0.net

>>3
作業量とのバランスだな。

203 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:53.49 ID:zeFZNwvS0.net

>>198
外に出るまでに、毎回 ひと駅分くらい動かなきゃならんなｗ

204 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:29:54.42 ID:UJLxzcRe0.net

>>189
それが上手く出来ていれば成功する。出来てなければ失敗するんじゃね。

205 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:30:11.37 ID:Gi2nwiaQ0.net

うちの会社にも仕事中にスマホでゲームしたりマンガ読んでるやついるけど帰るのは遅いね！

206 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:30:27.32 ID:jDKwQtis0.net

ここで仕事出来ない奴は首にしろと言ってる、半分位は自分も仕事出来ない事に気がついてないと思うんだが。

207 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:30:29.14 ID:ygFzi78s0.net

有能なやつ残したってか無能なやつ雇いすぎてただけやろ

208 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:00.41 ID:L9m8PTw20.net

責任感強い奴から潰れてきそう

209 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:34.26 ID:jDKwQtis0.net

だいたいお前らの言う仕事って、作業の事だろ？

210 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:49.79 ID:Or5ni+XN0.net

>>198
お前、実は税理士一発合格で182cmの早稲田卒だろ

211 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:08.00 ID:0/O2NVBf0.net

日本でこれやると必ずまた比較的下の方の誰かが無能扱いされて叩かれると聞いたぞ

212 ： ：2017/11/24(金) 23:32:31.58 ID:avp1i9il0.net

>>208
>責任感強い奴から潰れてきそう

本当、そうだよね。

213 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:31.88 ID:LU1l6IPM0.net

>>170
日本の話じゃないんじゃない？
日本で社員を強制解雇はできないでしょ

214 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:58.44 ID:RX1TsSZf0.net

>>14
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる

215 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:00.34 ID:WCi41UgS0.net

622の法則は絶対
どんな組織にも序列は出来るんだからギスギスして強烈な足の引っ張りあいが起きる
肩の力が抜けない職場は長く続かねーよ絶対潰れる運命

216 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:08.25 ID:icvTX/wf0.net

>>211
いまいい傾向だよ
人が少ないそうだから

217 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:34.44 ID:dFm+lo+Y0.net

働かない嫁も無手数料でどんどん首にしたれ
陶製年金なんか分けてやる必要無い。
自分で働け。男女平等なんだろ？

218 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:38.40 ID:lqfhBalZ0.net

>>209
お前本質見えてるな

219 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:34:15.87 ID:icvTX/wf0.net

>>215
それよりNetflixの人気維持できるの？
光の速度が急激に落ちてきてる中で
しかも消費税あがるよ

220 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:35:16.56 ID:iLPlEEUc0.net

でも実際クビにしようとしてもできないのが現実なんだよなぁ
それで仕事のできる奴が嫌気がさしてよそに流れちゃってる

221 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:36:12.77 ID:pt1Um66cO.net

そして誰もいなくなった

222 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:36:14.72 ID:c+KzPfcJ0.net

後は言わなくても分かりますよね？

223 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:11.58 ID:icvTX/wf0.net

>>220
最近は子会社にして数年後完全撤退

224 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:31.00 ID:aBJYut/l0.net

無から何か生み出して仕事進める奴ってほんの一握りなんだよな
会社のその他大部分はそいつにぶら下がってるだけ
ぶら下がる側はそれに気づきもしないのが大多数

225 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:36.65 ID:icvTX/wf0.net

>>222
トンボね

226 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:59.06 ID:HLHT2hfh0.net

>>182
予備なんだよなぁ
しかも働き出すや否や100%の効率で動けるという

227 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:38:10.87 ID:sYA6sk+w0.net

>>151
自分の会社だけ見て全てを語るおまえも大概だけどな

228 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:38:53.53 ID:aV1VMQNT0.net

>>180>>213
そうか、納得。
海外の話しね。

229 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:39:03.29 ID:CYz3Gp6P0.net

おっさんをクビにして効率化チーム作ったらなんとかなる

230 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:39:35.35 ID:SmmWT9jw0.net

>>206
確かにね。ゼークトの組織論とか得意そうに持ち出してくる奴多いけど、
大半は無能な怠け者か無能な働き者なんだけどな。もちろん俺も含めて。

231 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:40:46.10 ID:z2NAu4Q60.net

それを何年維持できるかが問題だな

232 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:41:26.98 ID:mtsCZFIl0.net

女子社員を巨乳と美人だけにしたら生産性上がったってネタは鵜呑みにするのにこういうのは「長期観測しないと(キリッ」「本当に効果があるとは思えない」とか言ってんの笑える

233 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:42:19.00 ID:NvKe//WF0.net

>>214
最近は公共事業の見積作成までこっちに丸投げして来やがるからな
それで、「この金額だと入札に勝てないから下げろ」って平然と言ってくるし

それ以下だとうちが利益出ないんだよ。アホ

234 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:42:41.54 ID:icvTX/wf0.net

>>206
現実を見よう
上でも書いてるが雑務おおいよ
特にisoとってたりすると
分担しないとやっていけないと思う

Netflixみたいな業界だからできる方法
生産だったらまず歯車が足りなくなる

235 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:43:12.86 ID:mtsCZFIl0.net

>>172
仕事ができる人はね、やりたくない、質の悪い仕事でも効率的にこなすんだよ
それすらできずにモタモタもたもたやってる人間を「仕事ができない」って言うの

236 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:43:47.16 ID:icvTX/wf0.net

じゃあ雑務をなくす
isoも返上する

客が付かなくなるだけ

237 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:44:46.82 ID:icvTX/wf0.net

>>235
俗に言う

ただ腰が重いだけという奴だ

238 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:45:34.54 ID:BjSsY7lR0.net

絞った先の新陳代謝が上手く行くのかは興味あるな

239 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:45:49.12 ID:oQW4VVxS0.net

タバコ休憩するやつ全員解雇でいいわな

240 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:15.72 ID:icvTX/wf0.net

>>238
会員おおくて利益たかいから雑務は全部アウトソースだろうね

241 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:39.06 ID:vQgC1W5k0.net

俺は切られる側だから
関係ないな

242 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:40.57 ID:3dfQKnTO0.net

無能な奴は全員ニートにしよう
やった、仲間が増える

243 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:58.93 ID:zeFZNwvS0.net

やりたくない作業を、どれだけ単純化して　どれだけ効率よく片付けられるかに心血注いでるやつは必ず道が拓ける

244 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:02.87 ID:dhW5e4Ld0.net

>>110
>実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が働き出すようになってる。

つまり働き蟻が疲れるまではサボってんじゃねーかw

245 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:13.67 ID:NzUcsUXZ0.net

仕事なんかどうでもよろし
大きな問題は起こさないようにし
５時のチャイムを待ち余暇を楽しく過ごす
それでよいのだ

246 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:16.67 ID:geCQNUmG0.net

いままで三人でしていた仕事を今年から一人でやっているが、俺の給与は1.5倍に上がり、会社も人件費を大幅に削減できてウィンウィンだよ。
問題があるとすれば、俺が休んだ時や辞めた時のリスクかな。

247 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:34.05 ID:vQgC1W5k0.net

551の法則もな

248 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:48:36.14 ID:xl/O1goM0.net

うちの会社はこの真逆の事やってるわ
無能をクビにせずにいた結果仕事が出来る人がどんどん辞めていく

249 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:11.23 ID:PvXhnUzd0.net

>>94
ピーターの法則か

250 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:29.41 ID:esr/GwEH0.net

>>45
テメエがミスったのにこちらが対応して当然といってくる連中な
申し訳ありません間違えましたぁと言ってマジで泣きついてくる奴はまだかわいい

251 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:31.76 ID:J6n7D3yQ0.net

https://i.imgur.com/z3EZ9pB.jpg

252 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:53.98 ID:PpZSsjPX0.net

日本の人口が少しぐらい減ってもよくね？

253 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:50:20.70 ID:vMK8qdPu0.net

高給企業が選別するのはいいと思うが
２０万そこらの給料しか払わないのに
無能がどうとか言ってるのは片腹いたいよな

254 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:53:54.03 ID:KVwPQAQC0.net

外資はすげえなあ

255 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:32.25 ID:uyaWaBnY0.net

>>244
交代要員という言葉を知らない無職かな？

256 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:42.47 ID:OYPabNeD0.net

年俸制を導入
>>246
ええなー
うちは給料そのままで、お客からの仕事は増える一方…

そんな状態見てるから、誰も後継者になりたがらんｗｗ

もうオイラ辞めるから、お家断絶ですよｗｗ

257 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:55.78 ID:NIyr86gR0.net

要らない奴は無料でも要らないんだよ

258 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:57.33 ID:n/0i31k90.net

>>246
そういうリスクを管理できてない会社が逆にやばい。

259 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:55:23.72 ID:HwESEn350.net

まあそらそうだろうな

260 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:55:50.97 ID:I8bWrYPc0.net

80人以外のやってた仕事はどこいったんだよ

261 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:56:26.86 ID:PaFm7mEZ0.net

いないほうがいいレベルの人を切ったんだろうな。
そいつがいると定時間内に余裕で終わる仕事が３時間以上の残業になってしまう
という奴が存在するからな。

262 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:57:49.38 ID:NzUcsUXZ0.net

金曜の夜に仕事の事を話してる奴は何が幸せなのか分からないまま死んでいくのだ(・∀・)

263 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:58:12.26 ID:9fvjDBW80.net

仕事が出来ない人ってのも定義難しいよね。

営業で色んな社長と話してるけど
仕事出来る出来ないなんて自分には評価出来ないって言う人多いよ。

無能扱いされてたけど上司が変わった途端メキメキ成果だす人もいるし、
状況が変わった途端無能になる人もいる。
パッとしなかったのに10年たったら今まで下積みしてたのが開花するように有能な人もいる。
最初は期待されてたけど一年で成長止まっちゃう人もいる。
地味な成績だけど後輩を伸ばすのが無茶苦茶上手い人もいる。


簡単に数字で出せるような仕事なんて少ないし。

>>1の場合は単純にクビにビビって一時必死になっただけじゃないのかな。
むしろ有能な人を切った可能性の方が高い気がする。

264 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:58:50.50 ID:uTKivMvp0.net

>>119
まー結局好かれるかどうかってとこはあるからなあ
それも含めて仕事っていうのは分かるけど

265 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:09.78 ID:Or5ni+XN0.net

>>262
ギクッ
確かに仕事なんかより大事なことはいくらでもあるんだろうな

266 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:36.43 ID:8Bx0ytd30.net

>>11
おまえも最終的には切られるんだぜ

267 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:52.59 ID:1fcpxEd00.net

日本はその反対
仕事のできないやつしか社内に残らないwww
そりゃ日本落ちぶれますわwww

268 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:00:29.86 ID:TUBC8USH0.net

人はアリではない

269 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:00:37.20 ID:1PcesDzA0.net

ニッパチの法則とかにならんのけ

270 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:01:31.53 ID:vpAkG7u00.net

>>248
無能な人が出世して有能な人やめて業務回らなくなって、そしたらその無能の人蒸発してしまったお
悪評立っててまともな人来なくなってて、社長身内に頭下げて何とか回してたわ
そしてやっときた新人はさらに無能でござった