「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net ?2BP(2000)

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

20 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:31:27.13 ID:ORTXqUEc0.net

逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの？

21 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:31:28.31 ID:JKvHkQSN0.net

働きアリの法則は災害で個体の半数が死滅したときの安全装置なので
人間社会には当てはまらないぞ

22 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:31:47.82 ID:BfpyvbZQ0.net

>>1
地方公務員の事務職員を契約社員化すればこの様な事が起こる！

23 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:32:33.23 ID:Z+CQHSJq0.net

ギスギスしてんだろうなあ

24 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:32:45.62 ID:JdFT1DiZ0.net

IT業界の95%の開発要因は不要

25 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:33:05.29 ID:sJRSk3Tc0.net

8 2の法則ってほんとなんだろうか
個人の習慣までかえてしまうほどの変化はないとおもうがな
だめなやつ消えたくらいで

26 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:33:27.93 ID:Z+CQHSJq0.net

>>22
地方公務員って3年契約の更新制とかでもよくね？

27 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:33:43.39 ID:Or5ni+XN0.net

>>16
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う

28 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:33:44.34 ID:opQ3uoY90.net

>>6
パレートの法則や
覚えておくとええで

29 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:34:29.72 ID:4gDoUkeb0.net

残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米
残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本

30 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:34:30.85 ID:L9eDIUp+O.net

残った人間も、人工知能AIに駆逐される

31 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:35:26.73 ID:rJ61Yc150.net

仕事ができない人首とかクズすぎるだろ


仕事ができない人のことも考えろよ

32 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:35:39.96 ID:53sr8Er30.net

>>26
人件費逆に上がるだろ

33 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:36:18.33 ID:rJ61Yc150.net

弱者叩いてるやつは自分が弱者になったらどうするの？

死ぬの？

34 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:37:05.31 ID:WZireKjXO.net

(´･ω･｀)262って嘘だったんか

35 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:37:07.37 ID:JJ9++WMz0.net

あ前から機械やロボットの時代になると言われてだろ
仕方ない面もあるよ

36 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:37:08.94 ID:Or5ni+XN0.net

>>31
仕事が出来ないやつって姿勢がカスなんだよな
勉強しない、一生懸命取り組まない、人が困っているのに知らんぷり
そのくせ自己評価高いからタチが悪い

37 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:37:54.25 ID:RN9Y5Mre0.net

わし、メーカーに勤めてるけど
製造部とかは無能がいても勤務態度や、ヨイショが上手ければ何とかなるんだけど、
開発とか技術部門はさぁ、アホな奴はどうやってもアカンな。これだけはどうしようもない。

38 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:38:20.37 ID:rfFI68Q20.net

>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか

39 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:38:58.29 ID:VmGQ4O+t0.net

>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。

40 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:07.98 ID:Cd69MHyL0.net

もちろん無駄な人材を大量に採用した自分の解雇が最初なんだよね？

41 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:21.06 ID:TRDd5d570.net

人不足だから選べない

42 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:28.68 ID:RN9Y5Mre0.net

世間には、大学入試の試験日まではソコソコ出来たのに、
それを過ぎると見事に無能になる奴が一定数居るらしい

43 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:28.92 ID:20lyoicl0.net

>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるｗ

44 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:47.24 ID:6ztRBmUc0.net

まあ、それで有能な人材がポロポロ欠けて専門外のフォロー雑務が増えたり、
そもそも評価能力がなかったりでアーッとかｗ

45 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:39:48.52 ID:0Aw93qAH0.net

>>5
泣きついてくるならまだかわいい…


えなんで出来ないんですか、みたいなことを言ってくるヤツらがいるから困る

46 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:40:11.72 ID:LWDD3/9Z0.net

>>27
そうそう
目に見える全てのパラメーターが最悪

学歴→卒業高校も卒業大学もクソ
見た目→クソ
経験者なら職歴→無しorバイト
資格→普通車の運転免許（ただしATに限る）のみ

名前でググったら逮捕歴あり

どうして採用したのか、、、

47 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:41:04.85 ID:SmmWT9jw0.net

１００人集めて１０人は有能（A）、８０人は普通（B）、１０人は無能（C)に
なるそうなんだが、A・B・Cを別個のグループとして仕事させても、
またそれぞれ１割有能・８割普通・１割無能ってなるんだってね。

48 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:41:40.66 ID:TDX/qA300.net

これを猿真似しようとして会社をガタガタにするのか日本の会社

49 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:42:24.77 ID:7NbiF4Ka0.net

働きアリとか法則とかドヤ顔で言ってる奴ら多いけど、本当にそんな法則があるとは思えない
切られたく無い怠け者の言い訳
自分で真偽を確かめず俗説を盲目的に信じてるだけ
常識を疑え

50 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:42:26.89 ID:/SEX5QKs0.net

アリの話はあくまでアリの話

51 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:43:24.93 ID:aA5ROgeS0.net

そんな簡単にスコーンとクビにできりゃいいのになぁ

52 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:43:27.82 ID:zxWJZPCn0.net

残った社員の2割が無能になる

53 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:43:35.46 ID:PW9Yk9SB0.net

下2割は必ずダメ社員になるなんてリストラのていのいい口実だろｗ

54 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:43:41.32 ID:UN3kDvdG0.net

日本人の無能社員ってのは暇なのに暇なことを隠そうと仕事のないところに仕事作る阿呆のことだろ

55 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:43:50.25 ID:C5M6/8uv0.net

しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな
結果悪循環

56 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:44:57.81 ID:EvYT5LNq0.net

正直、昨年まで働き過ぎてて、今年手を抜いたら、他の人が働いて回してくれるようになった。

57 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:45:10.15 ID:Ky/f0D7E0.net

>>27
中途採用とかでキャリアあってもいざやらせてみると、無能なひともいるし面接だけで選別は難しいと思う

そもそも日本の場合、この記事のように一度雇うとすぐにクビにできないのが問題だな
だから派遣なんてものが重宝される世の中になった

58 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:45:17.09 ID:AJOtpXVc0.net

たまたま上手くいっただけ
実際は人間関係がギクシャクしたり細かな仕事が回らなくなったりで破綻する

59 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:45:45.86 ID:RN9Y5Mre0.net

>>54
それな。

あと、社内のパソコン使用を禁止したほうが効率上がるんじゃないかと最近よく思う

60 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:45:49.29 ID:VQpMbUXA0.net

https://i.imgur.com/msRNce2.gif

61 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:46:16.76 ID:w3mlwvfI0.net

誇張でしょ。実際は無能を切っていっただけで。

62 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:46:21.91 ID:aKP/NCwL0.net

>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける

63 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:46:43.04 ID:sKM8wpZe0.net

>>19
それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。

64 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:47:05.10 ID:J+/Cj+4g0.net

人数減って管理し易くなったってのが一番大きそう

65 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:47:10.79 ID:04DHvC4q0.net

>>55
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。

66 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:47:18.18 ID:60h3c/cu0.net

社長と俺しかいないからクビとか無いです

67 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:47:28.49 ID:zxWJZPCn0.net

川崎宗則って仕事はできないけどムードメーカーでチャンピオンリングもらった奴もいる

68 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:47:33.49 ID:7gCpBJlS0.net

予備兵力は必要だろ

69 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:48:00.08 ID:7NbiF4Ka0.net

>>62
蟻と人間を同一視する理由がわからん
せいぜい猿までじゃね？

70 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:48:11.88 ID:8RXA4fxX0.net

>>16
そりゃあ、自分は人を見る能力があると思い込んでる無能が人事に回されるからだよ
普通は有能な人を人事に回したりしないからな。

71 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:48:14.82 ID:PmMmk5+/0.net

>>55
まず隗より始めよって言葉もあるしね
しかし、いい年こいてなんも出来ない無能はズバズバ切るべきだが

72 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:48:20.12 ID:BOMd2PYi0.net

業種によるだろ
コンビニもフランチャイズ飯屋も、とりあえず最低限度は働ける人材でなりたってるもんだし

まぁでもレスみてると、そこんとこ理解できない馬鹿が結構いるんだなと

73 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:01.42 ID:w3mlwvfI0.net

>>65
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ

74 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:15.24 ID:H2zSG8DS0.net

いいことだらけでワロタ

75 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:20.69 ID:Or5ni+XN0.net

>>57
社会人歴あればキャリアだけ立派なカスなんていくらでもいること分かるだろうに
資格も学歴も仕事の能力とはほぼ相関ない
一定以上の大学ならあとは人間性だけ見れば良い

76 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:34.64 ID:K1fsYmxl0.net

殺伐としてそうだな

77 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:40.88 ID:4PcRiWFZ0.net

大学教員として三校渡り歩いたけど、パレートの法則は正しいと思う。仕事しているのはごく一部。

78 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:49:54.90 ID:3DIu+3Cr0.net

「仕事ができない人」よりも「仕事を増やす人」を何とかして欲しい

79 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:50:05.52 ID:VUBN6pml0.net

競争激しいところは足の引っ張り合いもきつそうだな
最後は誰もいなくなった　パターンになりそうだが

80 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:50:38.86 ID:Bo1GFv/w0.net

仕事ができない人を雇うなよ
雇うなら期限付で…あれ？

81 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:50:55.38 ID:HLLTdPPS0.net

>>4
普通に考えたら、79番目とか80番目は無能呼ばわりされてやる気無くすだけだよな

82 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:02.17 ID:OMEoH0UH0.net

マネジメントとはなにか。

83 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:11.89 ID:Or5ni+XN0.net

>>70
ほんとこれ
人事やりたがるやつは実務能力もないし、人から嫌われまくってるやつばっか
面接は本当まともな人を置かなければだめだ

84 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:13.61 ID:rTG5oCqV0.net

うわーやめて〜
コレが流行ると真っ先に切られるわ〜
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに

85 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:21.65 ID:slrFDIlq0.net

>>15
わかるわー

86 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:26.03 ID:ZJTBAiZn0.net

>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか

87 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:33.55 ID:EcH0IwRT0.net

そのままかよ
オチなしかよ

88 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:51:39.47 ID:2FH0G7QV0.net

だんでこじ

http://scoby.blog.fc2.com/

89 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:52:13.85 ID:219owHAk0.net

アリンコ実験の法則と違うな

90 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:52:26.12 ID:mNy7Nvtv0.net

でもこれやると業務縮小することにならね？

91 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:52:46.32 ID:vJlLTpgO0.net

>>16
でもできないなら面接する意味ないだろ
裏でなにかやってるのを見抜けとは言わんがどもるやつとかコミュ障程度はじいてもらわなきゃ人がやる意味がない

92 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:53:47.26 ID:xXQIwzem0.net

なぜ無能な人は「自分最高」と思うのかをムービーでわかりやすく解説
ttps://gigazine.net/news/20171122-incompetent-people-thinking/


お前らも、自分が有能だとは思わないようになw

93 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:53:54.39 ID:N14+gBoQ0.net

>>1
赤字だからリストラしただけだろｗｗ

94 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:54:00.17 ID:7NbiF4Ka0.net

>>86
仕事ができるうちは評価されて出世するからだよ
だから分不相応なポジションまで行ったら出世が止まる
問題起こさない限りは降格しないから分不相応なポジションのまま無能な上司として君臨し続ける

95 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:54:04.19 ID:4bleR+Tu0.net

仕事ができる奴はこんないきなりクビ切られるようなヤバい会社からは離れて
安定したとこに就職する
人の出入りが激しいところは根無し草のヤバい奴しか集まらない

96 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:54:07.82 ID:T2WumhV50.net

マネジメントに問題があるような気がする

97 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:54:30.36 ID:9uE7ax5C0.net

仕事できない奴は、自分で判断できないから
仕事できる奴にいちいち聞いてくる。
ホント時間のムダだよなぁ。

98 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:54:38.12 ID:pmANsz8C0.net

社長が一番無能だったらどうすんの？

99 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:55:16.96 ID:HLLTdPPS0.net

>>90
Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか？ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな

100 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:55:21.75 ID:aKP/NCwL0.net

>>98
会社ごと倒れる

101 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:55:27.60 ID:gMNTIhUu0.net

>>69
大日本帝国時代の日本人がアリの生態そのものだよ　
まあ人に噛みついて殺処分されたけど

102 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:55:46.43 ID:3O71mcnN0.net

ジャップは英語も中国語も喋れずダラダラ残業するから問答無用でクビ

103 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:56:20.76 ID:LC63EiRSO.net

イジメ係が必要だから
クビにしたら次イジメられんのはアンタだよ

104 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:56:31.46 ID:FCa4Nobl0.net

一時的にはいいが、長い目でみたらどうだろう

105 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:56:45.82 ID:6m8PISLB0.net

でも個人的な話

Netflixには

何の魅力を感じないし
使う事はないわw

106 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:56:46.06 ID:W+AWwT4a0.net

仕事が出来ないというくくりは誤解を招きやすいな
正確には仕事をしてるように見せかける、ずるい、面倒を人に押し付ける、監視を嫌う、事務処理を怠るなどを含む人のことだ。
結果を出さずとも面倒を引き受ける人なんかは大事だから簡単に数字だけで括るべきでない

107 ： ：2017/11/24(金) 22:56:57.83 ID:avp1i9il0.net

正力松太郎ー川上哲治ー藤田、長嶋、王
こういうメンツなら最強。

ナベツネー原・高橋ー訳のわからん青二才
こりゃ駄目だわな。

108 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:56:59.79 ID:VLdV4sZf0.net

え？！ お前らってアリだったの？！

109 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:57:04.04 ID:BGR5dovH0.net

さっさと首切り自由化して、無能を首にしまくって、優良企業に優秀人材が集まり、カス企業に無能が集まる構造を作り、カス企業を滅ぼして無能は子作りできない環境にして、企業と人間を自然淘汰しろ

110 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:57:23.12 ID:XoLNQU5l0.net

>>62
っていう説があったけど覆された。

実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が
働き出すようになってる。

長期的にはそれがコロニーの存続に対して効率的だから
そうしてるだけ。

蟻の生態がなんだって？

111 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:57:36.00 ID:Or5ni+XN0.net

>>90
びっくりすることに周りに迷惑だけかける人間というものがいる
彼らを排除すると、

彼らの成果物のチェック
彼らの成果物の手直し
彼らへの教育

という負荷が全てなくなり、
彼らが居なくなったことにより従業員の士気があがり、
仕事がスムーズに流れ出すようになる

頭数は減っても、それまで以上のパフォーマンスを皆が発揮できるようになりいいことづくめなのだ

まともな人事ならば優秀なやつを入れるより、
ダメなやつを入れないことの方が重要なことを分かっている

112 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:58:17.06 ID:CotHXs220.net

>>1
当たり前だと思うよ

113 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:59:32.84 ID:tWhjjNJS0.net

今度は80人の中の下位グループが無能に見えてガンガン首切る愚行に走るパターンじゃね？

114 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:00:27.15 ID:VUBN6pml0.net

会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う

115 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:00:45.26 ID:CotHXs220.net

>>113
80人にしたわけだから明確なラインがあると思うよ

116 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:01:19.17 ID:PJS9FbQ60.net

>>81
業務は多数ある
競合内で１、２番あたりを残したんだろ

117 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:01:20.06 ID:P/2NiYUi0.net

仕事が出来ないようなやつを採用したのも自分たちだからな
そもそも見る目がない会社ってことだろ

118 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:01:22.59 ID:UN3kDvdG0.net

>>59
それは業種と業務によるだろうな
気持ちは分かる

119 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:02:36.20 ID:uP0ObD950.net

俺チームの中で 常に上司からいじめられて 一番仕事ができない人間 扱いだけど チームの中で ダントツで 一番結果残してんだけどね 俺みたいのはどうなるんだろう