「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net ?2BP(2000)

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

208 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:00.41 ID:L9m8PTw20.net

責任感強い奴から潰れてきそう

209 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:34.26 ID:jDKwQtis0.net

だいたいお前らの言う仕事って、作業の事だろ？

210 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:31:49.79 ID:Or5ni+XN0.net

>>198
お前、実は税理士一発合格で182cmの早稲田卒だろ

211 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:08.00 ID:0/O2NVBf0.net

日本でこれやると必ずまた比較的下の方の誰かが無能扱いされて叩かれると聞いたぞ

212 ： ：2017/11/24(金) 23:32:31.58 ID:avp1i9il0.net

>>208
>責任感強い奴から潰れてきそう

本当、そうだよね。

213 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:31.88 ID:LU1l6IPM0.net

>>170
日本の話じゃないんじゃない？
日本で社員を強制解雇はできないでしょ

214 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:32:58.44 ID:RX1TsSZf0.net

>>14
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる

215 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:00.34 ID:WCi41UgS0.net

622の法則は絶対
どんな組織にも序列は出来るんだからギスギスして強烈な足の引っ張りあいが起きる
肩の力が抜けない職場は長く続かねーよ絶対潰れる運命

216 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:08.25 ID:icvTX/wf0.net

>>211
いまいい傾向だよ
人が少ないそうだから

217 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:34.44 ID:dFm+lo+Y0.net

働かない嫁も無手数料でどんどん首にしたれ
陶製年金なんか分けてやる必要無い。
自分で働け。男女平等なんだろ？

218 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:33:38.40 ID:lqfhBalZ0.net

>>209
お前本質見えてるな

219 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:34:15.87 ID:icvTX/wf0.net

>>215
それよりNetflixの人気維持できるの？
光の速度が急激に落ちてきてる中で
しかも消費税あがるよ

220 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:35:16.56 ID:iLPlEEUc0.net

でも実際クビにしようとしてもできないのが現実なんだよなぁ
それで仕事のできる奴が嫌気がさしてよそに流れちゃってる

221 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:36:12.77 ID:pt1Um66cO.net

そして誰もいなくなった

222 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:36:14.72 ID:c+KzPfcJ0.net

後は言わなくても分かりますよね？

223 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:11.58 ID:icvTX/wf0.net

>>220
最近は子会社にして数年後完全撤退

224 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:31.00 ID:aBJYut/l0.net

無から何か生み出して仕事進める奴ってほんの一握りなんだよな
会社のその他大部分はそいつにぶら下がってるだけ
ぶら下がる側はそれに気づきもしないのが大多数

225 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:36.65 ID:icvTX/wf0.net

>>222
トンボね

226 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:37:59.06 ID:HLHT2hfh0.net

>>182
予備なんだよなぁ
しかも働き出すや否や100%の効率で動けるという

227 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:38:10.87 ID:sYA6sk+w0.net

>>151
自分の会社だけ見て全てを語るおまえも大概だけどな

228 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:38:53.53 ID:aV1VMQNT0.net

>>180>>213
そうか、納得。
海外の話しね。

229 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:39:03.29 ID:CYz3Gp6P0.net

おっさんをクビにして効率化チーム作ったらなんとかなる

230 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:39:35.35 ID:SmmWT9jw0.net

>>206
確かにね。ゼークトの組織論とか得意そうに持ち出してくる奴多いけど、
大半は無能な怠け者か無能な働き者なんだけどな。もちろん俺も含めて。

231 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:40:46.10 ID:z2NAu4Q60.net

それを何年維持できるかが問題だな

232 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:41:26.98 ID:mtsCZFIl0.net

女子社員を巨乳と美人だけにしたら生産性上がったってネタは鵜呑みにするのにこういうのは「長期観測しないと(キリッ」「本当に効果があるとは思えない」とか言ってんの笑える

233 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:42:19.00 ID:NvKe//WF0.net

>>214
最近は公共事業の見積作成までこっちに丸投げして来やがるからな
それで、「この金額だと入札に勝てないから下げろ」って平然と言ってくるし

それ以下だとうちが利益出ないんだよ。アホ

234 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:42:41.54 ID:icvTX/wf0.net

>>206
現実を見よう
上でも書いてるが雑務おおいよ
特にisoとってたりすると
分担しないとやっていけないと思う

Netflixみたいな業界だからできる方法
生産だったらまず歯車が足りなくなる

235 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:43:12.86 ID:mtsCZFIl0.net

>>172
仕事ができる人はね、やりたくない、質の悪い仕事でも効率的にこなすんだよ
それすらできずにモタモタもたもたやってる人間を「仕事ができない」って言うの

236 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:43:47.16 ID:icvTX/wf0.net

じゃあ雑務をなくす
isoも返上する

客が付かなくなるだけ

237 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:44:46.82 ID:icvTX/wf0.net

>>235
俗に言う

ただ腰が重いだけという奴だ

238 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:45:34.54 ID:BjSsY7lR0.net

絞った先の新陳代謝が上手く行くのかは興味あるな

239 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:45:49.12 ID:oQW4VVxS0.net

タバコ休憩するやつ全員解雇でいいわな

240 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:15.72 ID:icvTX/wf0.net

>>238
会員おおくて利益たかいから雑務は全部アウトソースだろうね

241 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:39.06 ID:vQgC1W5k0.net

俺は切られる側だから
関係ないな

242 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:40.57 ID:3dfQKnTO0.net

無能な奴は全員ニートにしよう
やった、仲間が増える

243 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:46:58.93 ID:zeFZNwvS0.net

やりたくない作業を、どれだけ単純化して　どれだけ効率よく片付けられるかに心血注いでるやつは必ず道が拓ける

244 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:02.87 ID:dhW5e4Ld0.net

>>110
>実は働き蟻が疲れたらサボってたように見えてた蟻が働き出すようになってる。

つまり働き蟻が疲れるまではサボってんじゃねーかw

245 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:13.67 ID:NzUcsUXZ0.net

仕事なんかどうでもよろし
大きな問題は起こさないようにし
５時のチャイムを待ち余暇を楽しく過ごす
それでよいのだ

246 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:16.67 ID:geCQNUmG0.net

いままで三人でしていた仕事を今年から一人でやっているが、俺の給与は1.5倍に上がり、会社も人件費を大幅に削減できてウィンウィンだよ。
問題があるとすれば、俺が休んだ時や辞めた時のリスクかな。

247 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:47:34.05 ID:vQgC1W5k0.net

551の法則もな

248 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:48:36.14 ID:xl/O1goM0.net

うちの会社はこの真逆の事やってるわ
無能をクビにせずにいた結果仕事が出来る人がどんどん辞めていく

249 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:11.23 ID:PvXhnUzd0.net

>>94
ピーターの法則か

250 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:29.41 ID:esr/GwEH0.net

>>45
テメエがミスったのにこちらが対応して当然といってくる連中な
申し訳ありません間違えましたぁと言ってマジで泣きついてくる奴はまだかわいい

251 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:31.76 ID:J6n7D3yQ0.net

https://i.imgur.com/z3EZ9pB.jpg

252 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:49:53.98 ID:PpZSsjPX0.net

日本の人口が少しぐらい減ってもよくね？

253 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:50:20.70 ID:vMK8qdPu0.net

高給企業が選別するのはいいと思うが
２０万そこらの給料しか払わないのに
無能がどうとか言ってるのは片腹いたいよな

254 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:53:54.03 ID:KVwPQAQC0.net

外資はすげえなあ

255 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:32.25 ID:uyaWaBnY0.net

>>244
交代要員という言葉を知らない無職かな？

256 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:42.47 ID:OYPabNeD0.net

年俸制を導入
>>246
ええなー
うちは給料そのままで、お客からの仕事は増える一方…

そんな状態見てるから、誰も後継者になりたがらんｗｗ

もうオイラ辞めるから、お家断絶ですよｗｗ

257 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:55.78 ID:NIyr86gR0.net

要らない奴は無料でも要らないんだよ

258 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:54:57.33 ID:n/0i31k90.net

>>246
そういうリスクを管理できてない会社が逆にやばい。

259 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:55:23.72 ID:HwESEn350.net

まあそらそうだろうな

260 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:55:50.97 ID:I8bWrYPc0.net

80人以外のやってた仕事はどこいったんだよ

261 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:56:26.86 ID:PaFm7mEZ0.net

いないほうがいいレベルの人を切ったんだろうな。
そいつがいると定時間内に余裕で終わる仕事が３時間以上の残業になってしまう
という奴が存在するからな。

262 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:57:49.38 ID:NzUcsUXZ0.net

金曜の夜に仕事の事を話してる奴は何が幸せなのか分からないまま死んでいくのだ(・∀・)

263 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:58:12.26 ID:9fvjDBW80.net

仕事が出来ない人ってのも定義難しいよね。

営業で色んな社長と話してるけど
仕事出来る出来ないなんて自分には評価出来ないって言う人多いよ。

無能扱いされてたけど上司が変わった途端メキメキ成果だす人もいるし、
状況が変わった途端無能になる人もいる。
パッとしなかったのに10年たったら今まで下積みしてたのが開花するように有能な人もいる。
最初は期待されてたけど一年で成長止まっちゃう人もいる。
地味な成績だけど後輩を伸ばすのが無茶苦茶上手い人もいる。


簡単に数字で出せるような仕事なんて少ないし。

>>1の場合は単純にクビにビビって一時必死になっただけじゃないのかな。
むしろ有能な人を切った可能性の方が高い気がする。

264 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:58:50.50 ID:uTKivMvp0.net

>>119
まー結局好かれるかどうかってとこはあるからなあ
それも含めて仕事っていうのは分かるけど

265 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:09.78 ID:Or5ni+XN0.net

>>262
ギクッ
確かに仕事なんかより大事なことはいくらでもあるんだろうな

266 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:36.43 ID:8Bx0ytd30.net

>>11
おまえも最終的には切られるんだぜ

267 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 23:59:52.59 ID:1fcpxEd00.net

日本はその反対
仕事のできないやつしか社内に残らないwww
そりゃ日本落ちぶれますわwww

268 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:00:29.86 ID:TUBC8USH0.net

人はアリではない

269 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:00:37.20 ID:1PcesDzA0.net

ニッパチの法則とかにならんのけ

270 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:01:31.53 ID:vpAkG7u00.net

>>248
無能な人が出世して有能な人やめて業務回らなくなって、そしたらその無能の人蒸発してしまったお
悪評立っててまともな人来なくなってて、社長身内に頭下げて何とか回してたわ
そしてやっときた新人はさらに無能でござった

271 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:03:37.90 ID:I6Ho2/yg0.net

何人切ったんだよ
売上は上がったのかよ

272 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:04:48.09 ID:hhvbEpqV0.net

日本は正社員廃止でいいだろ
プロ野球選手みたいに毎年契約更改して、だめなやつは首にしたり、よその会社とトレードしたりすればいい

273 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:05:28.01 ID:mxpGBR0i0.net

サボる奴がいると出来る奴まで真似するんだよな
そりゃあ当然、真面目にやってられなくなるわｗ

274 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:05:54.30 ID:fkGvChT30.net

アニメを選ぶセンスがなさすぎる

275 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:07:15.20 ID:QCVCM6ke0.net

アリさんの話はただ単に交替勤務で 働かないアリは休憩中なだけなんだよ

276 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:07:59.21 ID:TcRZFbzD0.net

信長の野望とかなら可能

277 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:08:01.44 ID:IYXiSN260.net

疲労で持久力がなくなりすぐ駄目になるよw

278 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:08:05.68 ID:HD0xghrT0.net

>>272
突然、戦力外通告されたら悲しいな

ただの安月給のサラリーマンなのに戦力外通告とか笑えない…

279 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:09:37.66 ID:yaS+ivvB0.net

ネタフリックスて何屋さんだよ

280 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:09:56.35 ID:yW9hRtBS0.net

仕事ができるできないはだれが評価するの？

281 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:10:10.60 ID:whARFn7o0.net

>>263


> むしろ有能な人を切った可能性の方が高い気がする。

この記事だけで良くこんな妄想できるね
少なくともNetflixは過去のこの改革で今の地位にまで登り詰めたってことが書いてある記事だけど

歴史にタラレバはないんだよ
その時に企業が向かう方向に合致した人材を残した、結果的に成功した
これが全て

他の企業でやろうとすれば、そりゃアンタの言うように「たまたま本来の実力が出せてないだけ」の奴を切る可能性もあるだろうけどね

でもそんなのはレアケースでしょ？適材適所がその会社の中だけで成立するわけ無いんだから。
会社に会わなければ去る。終身雇用じゃあるまいし当然だよ。

282 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:10:15.27 ID:vpAkG7u00.net

信長の野望って、有能な人は最前線で酷使。
無能は後方の安全な城でニートしててたまに資源持って隣の城へ輸送するだけの簡単なお仕事。

283 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:13:43.60 ID:jLzKQc4N0.net

自分自身が、何が好きで、何が得意で、何に挑戦したいかを把握してない人が多すぎるんだよ。

好きな事を続けるために、得意なことを見つけて
社会に飲み込まれないように新しいことに挑戦し続けなきゃ
いくら頑張っても「死んでないだけ」みたいな日々になってしまうよ。

もしかしたら民間で始めるトコが出てくるかもしれないが
国が先導して、社会人が気軽に通える学校をスグにでも作ったほうがいい。
人生の方向性を決める事ができるように、5年後の人生が容易に想像できるような
これからはもっと、そんな勉強が絶対に必要なんだよ。知っているから、出来る。に成長したら
さらにそこから先の「教えることが出来る」まで行って初めて金になるって事を知らない人が職場に居たら
そりゃ悪循環が加速するだけ。金を稼ぐための準備が出来てない人がゴロゴロいるんだよ。今は。

284 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:16:41.59 ID:XOAN3wNr0.net

うちの会社みたい

285 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:17:52.85 ID:DWfoKcJ0O.net

解雇理由はなんなんだろ
不当解雇なんじゃ

286 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:18:14.29 ID:qbLFjkjt0.net

>>244
虫にも周期的な休養がある
8時間勤務三交代で24時間稼働なら人間でもやってる
コロニーが健康維持管理まで強制でやるので労基法気にしない日本企業よりアリのほうが遥かにホワイト

287 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:18:22.68 ID:x9JVhdGc0.net

仕事が出来る出来ないというより、やるかやらないかの方が正確な表現な気がするわ

288 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:19:31.56 ID:rAdVTx+V0.net

>>69
アリの巣と女王蟻単位の超個体と国単位の超個体の人間
似てると思います

289 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:19:56.93 ID:I6Ho2/yg0.net

潰れそうになったから社員解雇しただけじゃねーかよ

290 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:25:00.57 ID:5H2F+q6s0.net

>>283
その「死んでないだけ」みたいなご老人が若者より増えてる方が問題

291 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:25:18.83 ID:Jo7xPvOA0.net

またその中に出来る出来ないの序列が生まれて下の方は神経が磨り減ってくるもんなんじゃないの？
エタヒニンではないけど下を見て安心することもあるでしょ

292 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:26:10.25 ID:LB5QNLvy0.net

>>101
馬鹿は黙ってろ

293 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:29:17.27 ID:Zsz+Yck70.net

>>1
確かに、これは解るわww

6人のチームで仕事してるが、一人いるんだよねぇ、仕事が出来ないって言うか、楽な仕事しかやらない奴が

キツい仕事頼むと足が痛いとか、昨日こけて腰を打ったとか言い分ばかりしてやらない
けど、座ってする仕事とか、簡単な仕事はすぐやる

自分の仕事をやながら、ソイツがやらない仕事もこっちに回ってくるからやらないといけない
でも、ソイツは手が空いてブラブラしててもキツい仕事はやろうとしない

たから結局6人でやる方がしんどい
ソイツが休んで5人でやるとなぜか仕事がはかどるし、それぞれが臨機応変に動けるし、仕事を片付けるスピードも速いから結局、6人でやるより速く終る

294 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:29:26.97 ID:2bca5q/c0.net

働きアリの理論は一部の無能を自己肯定させるだけだよね
お前はアリじゃなくて人間だろと
せめてそのくらいの誇りは持てよ

295 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:30:57.56 ID:JCia8WYP0.net

>>281
何が君を刺激しちゃったのかわからんけど
自分が言いたいのは有能、無能なんて単純に評価出来るもんじゃないって事なんだけどな。

>>1の記事は単純に人数減らして会社がヤバい時を凌ぎました。って事実を後付けであれこれ言ってるだけに過ぎない。
もし「仕事が出来ない人」ってのがいるなら3割りもリストラするような状況にしたCEOが一番仕事出来ないだろと思うんだが。

296 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:31:13.98 ID:d7BJxlv00.net

やだなぁーやだなぁー怖いな怖いな

297 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:31:35.22 ID:CevftKgY0.net

>>290
それは時代によって変わるだろうから
いまさら文句言っても仕方ないでしょう。
現役世代は現役世代で
自分たちがどう生き残るかを
自分たちのために考えてチカラを付けて行動するしか無いのだろう・・・

298 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:32:07.22 ID:ew0XV2IN0.net

公務員

299 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:34:21.79 ID:I7WK6f8R0.net

何年前のリストラ話だよ

300 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:34:31.90 ID:zF53MjsE0.net

>>84
おまおれ

301 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:34:37.40 ID:P/Y0ifWN0.net

この記事だと最も有能な80人以外の全員をクビにしたってあるけど
お前らはその最も有能枠に入れる自信があんの？
それか最も有能枠に入ってそれ以外の奴全員切っても
その後の業務を継続的に維持・向上していく自信があるとか

まぁニュー速民にはそういう有能な奴がゴロゴロ居るんだろうなぁ
うらやましいなぁ

302 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:35:20.23 ID:VXyczhUW0.net

>>301
有能枠の78位ぐらいには入れる自信があるわ。

303 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:15.16 ID:O33t/nqU0.net

>>36

いつも一人称で話す
これが最悪の奴

304 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:16.59 ID:TgExmx+r0.net

サボりを除外すると、残った内の幾らかがサボり出すって実験結果なかったか

305 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:37.09 ID:AY3tVIz00.net

「社員はアリと思え」っていうノウハウが、ベンチャー系の経営者の間で伝わってるって聞いたことがある

306 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:38:26.48 ID:mgrt6FT10.net

>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる

307 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:38:42.59 ID:5H2F+q6s0.net

>>297
すまん、全然煽ったつもりも文句を言ったつもりもない
ただ今後人口減少が顕著になるから若者に対しては必然的に手厚くなるし、もうちょっと肩の力抜いて考えたほうがいいね

308 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:40:51.72 ID:whARFn7o0.net

>>295
有能無能は単純には測れないっていうのと、このケースでCEOが無能、むしろ有能な人間を切った可能性のが高いなんて主張は全く別物

怖いからもうレスしないで