「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net ?2BP(2000)

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

302 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:35:20.23 ID:VXyczhUW0.net

>>301
有能枠の78位ぐらいには入れる自信があるわ。

303 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:15.16 ID:O33t/nqU0.net

>>36

いつも一人称で話す
これが最悪の奴

304 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:16.59 ID:TgExmx+r0.net

サボりを除外すると、残った内の幾らかがサボり出すって実験結果なかったか

305 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:37:37.09 ID:AY3tVIz00.net

「社員はアリと思え」っていうノウハウが、ベンチャー系の経営者の間で伝わってるって聞いたことがある

306 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:38:26.48 ID:mgrt6FT10.net

>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる

307 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:38:42.59 ID:5H2F+q6s0.net

>>297
すまん、全然煽ったつもりも文句を言ったつもりもない
ただ今後人口減少が顕著になるから若者に対しては必然的に手厚くなるし、もうちょっと肩の力抜いて考えたほうがいいね

308 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:40:51.72 ID:whARFn7o0.net

>>295
有能無能は単純には測れないっていうのと、このケースでCEOが無能、むしろ有能な人間を切った可能性のが高いなんて主張は全く別物

怖いからもうレスしないで

309 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:40:54.62 ID:I7WK6f8R0.net

ていうかこれ昔日本が真似して結局何にもならなかった奴ちゃう？
2002年とか書いてあるんだが

310 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:42:34.72 ID:bRQSYYx+0.net

アリの法則にならないの？
働きアリだけを残したら
その働きアリの中から怠けアリがでてくるのと同じで
有能な社員の中から無能が生まれるのでは？

311 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:44:24.15 ID:pJPKKkJY0.net

敢えて無能な奴を置いておく事でそいつにヘイトを集める事が出来る

312 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:44:49.33 ID:9hpiI4Jv0.net

>>129
アップルもマイクロソフトもパクリで身を立てたとこあるしな

313 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:45:24.34 ID:rSFeVrg70.net

>>263
世の中誰から見ても無能な奴はいる
無断で遅刻早退当たり前
業務は下に押し付けて自分は机に向かって居眠り
次から次へと若い女に手を付けて、その結果仕事が出来てた女の子がだらしなくなり、別れては辞めていく
顔しか取り柄がない其奴が配属されて6人居たその部署は現在そいつ1人になった
残り3人になった時に会社は慌ててそこに上の立場の人間を配属したものの、人不足でクビにもせずにいた結果1人は移動出来ないなら辞めると言って離れ、もう一人はそいつと付き合っていたが別部署に配属された女に乗り換えられ退職していったわ
そこまでなってもクビにもならず始末書で終わり
これ見て私もいずれ辞める予定
こんな会社にいてもロクな事にならない

314 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:45:36.16 ID:J8YiFCto0.net

>>60
クッソ仕事できるだろこいつ……

315 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:45:55.24 ID:mh6bPS+J0.net

無能切るなよな
ちっとミスしただけでも俺の所に集中砲火しそうだ
無能がいるおかげで、そいつに集中砲火してくれてるから楽で良いんだよ
そいつがいなくなったら、俺が集中砲火くるかもだし他の誰かになるだけだ

316 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:46:22.47 ID:Yt7op0hq0.net

>>293
そういうチームとか部署一杯見てきたけど、そういう所ってその人いじめて結束してるだけなんだよね。
だから要求通りにその人外したら
しばらくは「良くなった」って言うけど、しばらくしたらギクシャクして誰かをいじめはじめて「アイツが仕事出来ない」とか言い出す。

良いチームや部署は良い意味で個人が独立してて他人の仕事を過剰に気にしない。「誰かが出来なきゃ自分がやれば済む事だし」で終わる。
楽な仕事とか面倒とかじゃなくチーム全体で終れば良しって雰囲気が全員が持ってる。

317 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:47:01.80 ID:chypVcJm0.net

で　その出来る人が永久にいるわけじゃないんでしょ　どうすんの

318 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:47:19.43 ID:6EEtaotQ0.net

キティレコードを立て直したタカクさんは
辞めてった人の給料分を残った人に上乗せしたって言ってたな

319 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:47:31.65 ID:fZY3KTxx0.net

これ日本でやったら日本の公務員全滅しちゃいそう

320 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:48:36.64 ID:I7WK6f8R0.net

>>313
お前はそれを見て黙ってたの？
なら同罪だよ

321 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:51:07.20 ID:ReN1PtL90.net

じゃあもうNetflixはAIだけでいいんじゃね？

322 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:51:29.46 ID:KipOl+d50.net

>>313
それは仕事が無能と言うより
人間性がダメなのと
周りもだらしないような気がするが。

323 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:53:13.67 ID:x9JVhdGc0.net

仕事が出来ない人に頼んでいた仕事というのが出来る人にとってどういう仕事なのかって言う所がミソだな
つまらなくてやる気を失う結果出来ない社員化するというのであれば、出来ない社員の需要はある、ということになる

324 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:54:11.79 ID:+zh5s3dj0.net

使えない奴を〜〜とか言ってもしょうがない。正社員だろうが派遣だろうが委託だろうが、仕事の極意を教えて、日本ひいては世の中をより良くしていくように管理して行こう。

くそどもはおれのいう事に従ってればイイんだ。

325 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 00:55:34.76 ID:2jJnjOdz0.net

ライブドアソースでスレ立てするアホも同等の無能

326 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:00:13.83 ID:mWQsFm8S0.net

プログラマーだけど正直俺は必要ないと思う

327 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:00:58.78 ID:whARFn7o0.net

>>323
そういうのは単価の安い下請けにやらせるもんでしょ
正社員の給料でしょうもない仕事をしてるなら人件費が高いんであって

328 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:01:09.80 ID:EBNoWzdl0.net

これガッツリわかるわ。
並んで進める奴はいいんだけど、ちょっと遅れるどころか
自分で進もうとしない奴とか
理解できないんじゃなくて理解しないとか

お前馬鹿っつうよりやる気あんの？
みたいな奴だよな。

もう空き缶集めて頑張れと…

329 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:03:31.19 ID:VZKW/SWM0.net

よくわかる。てかマジで尻拭いしてたら一日が終わる感じだからクソムカつく
さっさと辞めてくれればいいのにと毎日思う

330 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:03:51.08 ID:hm+UNKEt0.net

>>211
優秀な奴らの集まりは、個に徹しない限り順序ではなく業務の質・量・時間を状況に合わせてあるレベルが出来ているかで互いを判断するから、それは無い。
そう思うのは出来ない奴

331 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:03:59.61 ID:/loqFalH0.net

>>14
当たり前だろ
頭の良い奴は時間を無駄にしない
900万貰っているけど スゲー楽

332 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:06:59.94 ID:uzjFOPAo0.net

>>11
こう言うヤツがサクッと切られるんだよな
自分が有能だと思っているヤツは無能が多い
むしろ、なぜその能力で有能だと思えるのか…(´･ω･｀)

333 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:07:13.55 ID:QSFCj1jz0.net

ν速は有能だらけだな！

334 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:08:04.85 ID:CT1IrcFs0.net

案の定自分は有能だと思ってるやつばっかり

335 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:09:43.01 ID:45BAuc5Z0.net

>>333
自称な！

336 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:11:21.51 ID:CbnqVEeU0.net

労働時間＝賃金と考えてるカスが一人でもいるとマジで大変な事になる
わざと残業するわ余計な仕事増やそうとするわ

337 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:13:48.46 ID:50UFpxA10.net

外れるのはカズ、三浦カズ

338 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:17:23.11 ID:frB7QMWH0.net

蟻がどうとかパレードがどうと身の回りの労働集約型の組織と同列に見てるのが多いけど、IT系だと少ない人数で如何に計算機駆使して効率化するかが競争力だから労働集約型とは分けて考えた方が良いよ

339 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:17:29.16 ID:c4aVjO490.net

>>11
役所みてるとこれだよな

340 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:18:03.04 ID:WqA3JqmI0.net

当たり前

341 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:20:27.80 ID:IUxWiYxh0.net

>>332
傲慢さは命取りというのは百も承知だけど、
やる気ないやつ多すぎて悲しくなってくるわ

ただ、自分もプレーヤーだから人並みにやってるだけでマネジメントするようになったら
一気にピーターの法則で無能化するんかな

ちなみに何で自分の能力分かるんすかね…エスパーか

342 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:21:41.84 ID:kL6mduew0.net

上が自分が進めた施作の自画自賛してるだけだね。よくみる光景。現場では何言われてるやら

343 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:23:23.26 ID:tn1CSMYs0.net

おう、クビにしてくれよ
ついでに次もないし納税怠ることになるから殺してくれよ

344 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:25:00.36 ID:tCv+OOlh0.net

へー、じゃあ社員はみんな
私ミスしないから、の人ばっかりなのか

345 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:26:54.22 ID:xNIqsHwe0.net

終身雇用やめれば良いだけの話

346 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:26:56.48 ID:0HC+uouI0.net

終身雇用は一長一短だが今は欠点が目立ち過ぎ
危機感が無く成長しない社員が多すぎる、下っ端から管理職まで

347 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:29:11.58 ID:1fxwSY1m0.net

経営側がクビ切るんじゃなくて
労働者サイドでイジメて辞めさせるのが健全

348 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:30:09.62 ID:I55a7EzG0.net

確かに仕事してない奴いるよね
してない奴とできない奴は同じだからな、いらん

349 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:30:18.54 ID:Ro0VQSmc0.net

昔、ある作業所で職員として働いてた。
ひとり問題のある従業員がいて首になった。
みなその人が首になって喜んでたが、トイレ掃除を残ったみんなでしないといけなくなった。
今まで誰も嫌がっていたトイレ掃除をずっとその人がしていたのだ。

350 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:31:52.54 ID:RrPJhgO40.net

無能役員とか取締役が何人もいて無駄だからそいつらまずクビにしろよ

351 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:34:16.31 ID:ojKrgOXl0.net

人を上手に使える人間が居ない会社なんだろ。
会社として機能するのか？それ

352 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:34:50.09 ID:0nkg/9yh0.net

有能な人間を雇用できて雇用できたら定着してくれそうな待遇を与えられるならいいんじゃないかな
待遇を用意できない会社でこれやると職歴の浅い人間ばかりになるけどな

353 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:35:11.86 ID:UDYZO2TI0.net

疲れるよね

354 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:36:57.71 ID:8XJkNSN+0.net

>>62
永ちゃん？あんた永ちゃんだろ？

355 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:38:57.54 ID:ojKrgOXl0.net

記事読んだら、資金繰りに窮し。3割リストラしたみたいな感じじゃねーかwwwwwwwwwwwwwww
なんだよこれwww

356 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:41:23.90 ID:ml5khPimO.net

能力不足だけでは解雇できないと法律事務所のＣＭにあったぞ
くびにされた人は裁判やったら勝てるんじゃないか

357 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:44:04.82 ID:gqu20zNA0.net

能力不足だけでは解雇できないって
こっちの言うことを殆ど聞かないんだが首にしても問題ないだろ

358 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:44:07.65 ID:xNIqsHwe0.net

全員有能なら収入格差が生まれない訳だから　そんな事はありえない
無能でもシステマティックに機能させるシステムを作れない経営陣の問題

359 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:45:56.78 ID:+fa+BnHb0.net

>>136
一流大学集めたことと会社が傾いてることは関係あるの？
ないでしょ

360 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:47:57.24 ID:nf8nNzcC0.net

>>4
そう言うのは巨大組織に当てはまるケースだよ

361 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:48:25.11 ID:45BAuc5Z0.net

野生の世界は無能＝死
神様って厳しいな‥‥無能なら有能に喰われて血となれ肉となれってか

362 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:49:26.46 ID:ow+Cvg940.net

Netflixでは足切りやるくせに
お台場のフジテレビは何十人の無能を養ってるやら

やることピントずれてるって言われるんだわな

363 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:49:31.68 ID:nf8nNzcC0.net

どっかで争われてた裁判とか、基本的な雑務すらまともに出来ないガイジレベルで
それでも公務員だと解雇できなくて困るみたいな話は多々あるからな

364 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:54:41.08 ID:2lBVFGIt0.net

上司バブル世代、部下ゆとり世代の
氷河期世代中間管理職です
ヽ(`Д´)ﾉ ﾔｯﾃﾗﾝﾈｰﾖ

365 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:57:34.54 ID:HFiIckcy0.net

>>361
ライオンの方が絶滅危惧種っしょ

366 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:57:56.66 ID:2iGheMqQ0.net

どうぞどうぞ。でしかない。

採用時点で騙して人を採用した方が悪いわ。
自分が欲しい人材を偽って人を集めた企業は悪そのもの。
優秀とかそうでないとかそんな問題じゃない。

会社を会社都合でクビにするというのは、経営者として能力がないです、
悪人ですと自白するようなものだと自覚した方がいい。

367 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:59:10.15 ID:o01GKJSb0.net

これ労働流動性が高いアメリカでのベンチャー企業の例だからさ
優秀な奴に見合った給料払えない日本の企業が真似したら単に離職率が高くて人が寄り付かなくなる万年人手不足のブラック企業が出来るだけだぞ

368 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 01:59:58.58 ID:TNG4W7Iy0.net

少数精鋭に変えてすぐは順調だろうけど
一人抜けただけで途端にバランス崩れるし
新人は入りにくいしで将来的には厳しいわな

369 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:02:12.60 ID:hUcEzOLW0.net

「会社」のために世の中が存在してるわけじゃなく
社会のために会社という組織があるんだけどな

こういうことほざく会社はただエゴが強いだけ
「支え合う」前提がなくなったら人間社会なんて崩壊するのに
銭ゲバの騙される馬鹿が多いよな

370 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:02:25.48 ID:DjQFj7X60.net

>>153
震災で傾いたのってダイエーもそうだな

371 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:02:37.80 ID:Zsz+Yck70.net

>>316
確かに5人だけの時は結束してはいるが、6人の時にいじめたりはしないぞ
たた、ソイツを頭数には入れてないけどね
6人いても5人でやってると思ってる

出来ない人がいれば出来る人がやれば良いってのは解るが、甘えに通じないか？
俺がやらなくても他の人がやるからいいやって思うんじゃね？
結局他の人に頼りっぱなしで、いつまで経ってもソイツの成長はないって事じゃん

372 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:04:44.91 ID:AcKGNa6w0.net

>>4
働きアリかよ

373 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:06:49.89 ID:mxpGBR0i0.net

>>371
そういう無能な奴って、自分が必死に人から奪ってる楽な仕事を、
しんどいしんどいつって宣伝するよな

374 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:08:08.06 ID:45BAuc5Z0.net

>>369
すごい。感動した

375 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:09:29.51 ID:o7h/YZU20.net

能力不足というかよく欠日するとか赤字出すやつは解雇してもええかもな
有能の定義は状況によって変わるからなあ
おいそれと選別できないっしょ自己満足の世界よ(´・ω・`)

376 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:10:03.90 ID:/zZEe6Cd0.net

仕事が出来ないと言うより、仕事はするんだけど同じミスを何度も繰り返して
周りがフォローするのが常習になってるって人はマジでクビにして欲しい
俺より3年も先輩なのにミス連発とかアホ過ぎるだろ
頭痛いわ

377 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:12:04.13 ID:C0quluxD0.net

蟻は働かない奴を取り除いても
また働かない奴が同じ割合出てくると聞いたことがある

378 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:20:10.90 ID:Zsz+Yck70.net

>>373
そうそう、いつも宣伝してる
座ってるくせに何がしんどいんだよって思うけどな、こっちは

しかもそう言う奴に限って『俺がいないとこの現場は回らない』とか平気で抜かす

379 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:20:56.75 ID:0n3/EjDP0.net

日本がやると何故か口先だけの無能が残る不思議

380 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:21:03.52 ID:lZBm3sFY0.net

野生の世界では無能は死だ！

381 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:21:36.34 ID:FdbNxQdW0.net

それは仕事に対して人が多すぎて
「余分な人」をクビにしただけじゃないのか？

382 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:22:56.18 ID:R62wgkVFO.net

>>369
結果として社会の役にたっていれば良いんだよ。

383 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:23:14.86 ID:FCA78zYI0.net

打ち切りドラマばかりで人気作品が全然ない

384 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:27:21.93 ID:mxpGBR0i0.net

>>376
職場での、そいつとお前の評価はどうなってる？
そいつのが上じゃないか？

385 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:28:25.33 ID:bSA/FaVx0.net

ブラックすぎるwwww
残った奴は忙しすぎて不眠不休状態

386 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:30:20.63 ID:TNG4W7Iy0.net

身近な人の欠点ばっかり探して
それを口にしたり、文章にしたりするもんじゃない
部下からハゲだから生やせよｗ　って正論言われても殺意しか沸かんだろ

387 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:37:28.63 ID:/zZEe6Cd0.net

>>384
そいつは全く評価されて無いけど年功序列制度のせいで給料だけは良い
この辺も周りをイラつかせる原因に

388 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:37:50.37 ID:/26WeyZa0.net

>>4
ありんこw

389 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:40:06.06 ID:XLXXmsOW0.net

俺はお姉ちゃん揃えた飲み屋をやってるんだがエース級ばかり揃えると売り上げ下がる
エース３人におっぱいデカい子 愛想が良い子 博識な子 トラブルメーカー サセ子 ちょいブスが揃うと化学反応起こしたみたいに売上爆発する
会社でも役に立つダメ社員も必要なんじゃないかな？
謝罪が上手い人 何故か人に嫌われない人 仕切り上手な幹事気質 ムードメーカーとか

390 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:45:55.68 ID:NwdKnNd4O.net

>>377
人間もそうだよ、組織でまともに働くのは2割らしい。

391 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:48:41.60 ID:45BAuc5Z0.net

>>389
まさにその通り。その人にしか出来ない役割りがあっていろいろなものが噛み合って機能していく
アイドルグループとかだいたいこんな感じだよね

392 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:48:50.58 ID:Fude8s4G0.net

無能はわかりやすいが
有能とは何か
これは本当に難しい
はっきり言って好みとしか言えない部分が十二分にある

393 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:51:37.35 ID:c21nVxEa0.net

>>26
今より無能な奴の集まりになるぞ
だって3年だし徹底的に手を抜く

394 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:53:54.92 ID:AyFd9Rp+O.net

>>392
こっちから仕事を振りたいやつって感じちゃうかな
消去法みたいな感じになるけど野球で言うなら困ったらエースぶつけとけみたいな

395 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:53:58.30 ID:VoQax4BL0.net

>>69
無知かつ馬鹿なんだろうが、蟻の生態と人の社会ってそっくりなのよ
つーかこいつの言動全て馬鹿丸出しｗ

396 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:57:07.97 ID:Fude8s4G0.net

>>394
それは有能というより使い勝手のいいやつという気がする
というか本音を言うと有能な奴なんてかなり有能な奴でも扱えないんじゃないかと思ってる
働くとか雇われにそれを求めてもねと。

397 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:08:27.93 ID:iWxcxXn30.net

１０００万の借金がある親の会社継ぐより
自分で会社やって１０００万稼ぐ方が得だよな？

398 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:12:40.93 ID:5ZcU4XDU0.net

こんなの最初だけだろ
すぐにマウント取りが始まって負けた奴が虐められて仕事押し付けられて無理が発生してエラーが出始めるだろう
どんな優秀な奴だけ集めても、更に優秀になる奴：今までどおりの奴：落ちこぼれる奴の3：3：3に分かれる
反対にどんなクズを集めてもやはり3：3：3に分かれる

399 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:14:08.29 ID:ykSxxgxq0.net

今度は序列70〜80番ぐらいの人が仕事できない扱いされてしまうな
全体の平均値は上がってるかもしれんが

400 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:17:20.60 ID:RB6PXIDE0.net

わからんでもないなー職場で甲子園見てる奴とか
いるしそんで残業ほぼ毎日してく

401 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:20:09.85 ID:3cMFjFw60.net

>>4
残った2割の取り分を存分に増やしたらそれは当てはまらない。

402 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:24:07.01 ID:DDOyPrl70.net

>>16
だからせめて学歴フィルタ使うのだろう。