「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0●.net ?2BP(2000)

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという

記事を読む
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/

378 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:20:10.90 ID:Zsz+Yck70.net

>>373
そうそう、いつも宣伝してる
座ってるくせに何がしんどいんだよって思うけどな、こっちは

しかもそう言う奴に限って『俺がいないとこの現場は回らない』とか平気で抜かす

379 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:20:56.75 ID:0n3/EjDP0.net

日本がやると何故か口先だけの無能が残る不思議

380 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:21:03.52 ID:lZBm3sFY0.net

野生の世界では無能は死だ！

381 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:21:36.34 ID:FdbNxQdW0.net

それは仕事に対して人が多すぎて
「余分な人」をクビにしただけじゃないのか？

382 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:22:56.18 ID:R62wgkVFO.net

>>369
結果として社会の役にたっていれば良いんだよ。

383 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:23:14.86 ID:FCA78zYI0.net

打ち切りドラマばかりで人気作品が全然ない

384 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:27:21.93 ID:mxpGBR0i0.net

>>376
職場での、そいつとお前の評価はどうなってる？
そいつのが上じゃないか？

385 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:28:25.33 ID:bSA/FaVx0.net

ブラックすぎるwwww
残った奴は忙しすぎて不眠不休状態

386 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:30:20.63 ID:TNG4W7Iy0.net

身近な人の欠点ばっかり探して
それを口にしたり、文章にしたりするもんじゃない
部下からハゲだから生やせよｗ　って正論言われても殺意しか沸かんだろ

387 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:37:28.63 ID:/zZEe6Cd0.net

>>384
そいつは全く評価されて無いけど年功序列制度のせいで給料だけは良い
この辺も周りをイラつかせる原因に

388 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:37:50.37 ID:/26WeyZa0.net

>>4
ありんこw

389 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:40:06.06 ID:XLXXmsOW0.net

俺はお姉ちゃん揃えた飲み屋をやってるんだがエース級ばかり揃えると売り上げ下がる
エース３人におっぱいデカい子 愛想が良い子 博識な子 トラブルメーカー サセ子 ちょいブスが揃うと化学反応起こしたみたいに売上爆発する
会社でも役に立つダメ社員も必要なんじゃないかな？
謝罪が上手い人 何故か人に嫌われない人 仕切り上手な幹事気質 ムードメーカーとか

390 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:45:55.68 ID:NwdKnNd4O.net

>>377
人間もそうだよ、組織でまともに働くのは2割らしい。

391 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:48:41.60 ID:45BAuc5Z0.net

>>389
まさにその通り。その人にしか出来ない役割りがあっていろいろなものが噛み合って機能していく
アイドルグループとかだいたいこんな感じだよね

392 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:48:50.58 ID:Fude8s4G0.net

無能はわかりやすいが
有能とは何か
これは本当に難しい
はっきり言って好みとしか言えない部分が十二分にある

393 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:51:37.35 ID:c21nVxEa0.net

>>26
今より無能な奴の集まりになるぞ
だって3年だし徹底的に手を抜く

394 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:53:54.92 ID:AyFd9Rp+O.net

>>392
こっちから仕事を振りたいやつって感じちゃうかな
消去法みたいな感じになるけど野球で言うなら困ったらエースぶつけとけみたいな

395 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:53:58.30 ID:VoQax4BL0.net

>>69
無知かつ馬鹿なんだろうが、蟻の生態と人の社会ってそっくりなのよ
つーかこいつの言動全て馬鹿丸出しｗ

396 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 02:57:07.97 ID:Fude8s4G0.net

>>394
それは有能というより使い勝手のいいやつという気がする
というか本音を言うと有能な奴なんてかなり有能な奴でも扱えないんじゃないかと思ってる
働くとか雇われにそれを求めてもねと。

397 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:08:27.93 ID:iWxcxXn30.net

１０００万の借金がある親の会社継ぐより
自分で会社やって１０００万稼ぐ方が得だよな？

398 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:12:40.93 ID:5ZcU4XDU0.net

こんなの最初だけだろ
すぐにマウント取りが始まって負けた奴が虐められて仕事押し付けられて無理が発生してエラーが出始めるだろう
どんな優秀な奴だけ集めても、更に優秀になる奴：今までどおりの奴：落ちこぼれる奴の3：3：3に分かれる
反対にどんなクズを集めてもやはり3：3：3に分かれる

399 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:14:08.29 ID:ykSxxgxq0.net

今度は序列70〜80番ぐらいの人が仕事できない扱いされてしまうな
全体の平均値は上がってるかもしれんが

400 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:17:20.60 ID:RB6PXIDE0.net

わからんでもないなー職場で甲子園見てる奴とか
いるしそんで残業ほぼ毎日してく

401 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:20:09.85 ID:3cMFjFw60.net

>>4
残った2割の取り分を存分に増やしたらそれは当てはまらない。

402 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:24:07.01 ID:DDOyPrl70.net

>>16
だからせめて学歴フィルタ使うのだろう。

403 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:27:26.05 ID:AGLx2gEI0.net

「仕事の出来ない奴」の判断は難しい人間である以上感情が邪魔をする

嫌いな人間をよく評価するのは悔しいし
好きな人間を悪く評価するのは悪口を言っているように見えて躊躇する

特に女は相手の顔の良し悪しでですべてを評価しがちなので
人を使う立場の人間は気をつけて欲しい物だ

404 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:30:46.17 ID:3fo/ExWh0.net

仕事できないやつが自己弁護するスレ

405 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:36:56.73 ID:/zZEe6Cd0.net

>>403
仕事が出来ないってのは、同じ仕事をどう言う質で出来るかだと思うけどね
ある人は1時間で終わらせる仕事を、ある人は2時間掛かるとなると
そりゃ2時間掛かる人間は出来ないって言われる
そこまでなら人柄や性格でフォロー可能だけど
遅い理由がやたら雑談ばかりで手が動かないとか、スマホ弄りながらだから遅いとか
そんなんだとフォロー不可能だしな

406 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:37:06.16 ID:uRdUKjzU0.net

>>357 どんな指示を出したのか、教育は十分行なったのか、根掘り葉掘り聞かれるよ。
業務秘密だなんて言ったらその時点で解雇理由なしと判断される。

407 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:44:37.15 ID:KlMWd5Jv0.net

>>406
お前は
お前が立ち上げた、お前会社で、お前の金で雇って、言ったこと仕事しなくても同じこと言えるか？
結局お前の教育・お前の指示。だよな？
責任はお前だよな？
仕事ができない奴は解雇して当然だろ？？
仕事できない奴に年間4、500万も払いたくないわ

408 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 03:55:55.40 ID:3fo/ExWh0.net

教育どうこう言うけど教えてもらったこと以外出来ませーんってタイプ多いよな
それぞれ能力違うからしょうがないんだけども
ケースごとに手順全部説明してあげないと何も出来ないタイプはこの先どんどん仕事なくなっていくんじゃねーかな

409 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:03:46.65 ID:0nkg/9yh0.net

自分が教わったこと以外はさせませんってタイプも多い
ほんと邪魔

410 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:05:37.14 ID:3F/sh/zP0.net

仕事できんデブを辞めさせたいんだがどうしたらいいかね
なんか言ってもレコーダーで録音してたりするから下手なことできない

411 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:09:25.15 ID:HZ+/+6cH0.net

まあそうだろうな

412 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:10:05.35 ID:fMu8y4lP0.net

東芝は一番上に無能な働き者がいたから従業員は悪くない

413 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:15:36.09 ID:mxsbb5ct0.net

蟻の話知らないのかな？？

414 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:31:36.75 ID:nFnyW40y0.net

いよいよ日本も終わりだなと感じる
国内の成長が止まって、それでいて少々お金のある日本は、本来なら投資国家になっているべきだろう
他国に投資して食っていくような国になれば、いくぶん魅力的な国になったと思う
しかしながら、日本は製造業の国であり、国民の金融リテラシーは壊滅的である
世界分散投資を義務教育で教えていれば今頃こんなことにはならなかっただろう
国民の1%でもSMTバランスやemaxis8資産ファンドに投資していれば世界一豊かな国になっていただろうに

415 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:38:21.86 ID:wK0HXPyG0.net

やっぱ雇用の流動性は高めるべきだと思うなぁ
仕事ができないというか、今の職場に合わない人ってのは確実にいるし、その人に合う職場ってのもどこかにあると思う
それが社内で見つかるならまだ良いけど社外にあるのなら転職した方が皆幸せになるし

大体時代が移り変わっていく中で同じ業種の会社が同じ規模を維持して(或いは成長し続けて)いくことが現実とそぐわないと思うから、産業間での人員のやり取りを容易にするためにも雇用の流動性を高める施策をすべきだな

416 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:42:56.15 ID:23JapX3t0.net

>>395
どこら辺がそっくりなの？
エビデンスはあるの？
バカな俺に教えてくれないか？

まあ無理だろうけどねｗｗｗ

417 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:49:56.45 ID:lZBm3sFY0.net

京都駅構内歩いてると確かに巣に入ってるアリンコそっくりだよな

418 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 04:57:30.40 ID:VAacTG8Z0.net

>>20
イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす！？
みたいな映画はありそうだ

419 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:09:00.13 ID:ZybkSqm80.net

仕事出来る出来ないって、それを査定する人間がわかってない訳でして。

420 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:20:07.15 ID:KlMWd5Jv0.net

>>419

査定難しいよね

同期とか同部署の人達に査定されるのと
もっと上の執行部とか経営陣に査定されるのって会社によってはまるっと違う感じする

でも組織にいる以上はなるべく上に査定されて高評価もらう方が望ましいと思うけど

421 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:27:26.83 ID:AJWh+rrv0.net

みんなの会社で同じこと起きそうなら全力で止めてね…うちではろくなことにならなかった

ネット上ではよく「自称潤滑油w」とか
バカにするけど、そういう人は実際にいるんだよ…身をもって知った

422 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:38:34.95 ID:8LpBfrVK0.net

仕事ができないくらいならまだマシ
自分で勝手に業務範囲の線引きしてそれ以外やらない奴が一番タチが悪い

423 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:39:09.25 ID:sRjElMYF0.net

上が無能だと絶対上手くいかないので、真っ先に替えるべきは経営上層部

424 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:40:35.34 ID:nEWqRyaq0.net

>>421
潤滑油になれる人材は有能側だから残るぞ

425 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:41:30.76 ID:nEWqRyaq0.net

>>423
上は無能で良いんだよ
責任だけ取ってくれて後は有能な部下に任せれば
有能な部下が勝手に上手くやってくれる

426 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:44:03.47 ID:sRjElMYF0.net

>>425
それは有能な上層だ
無能はわからんクセに口を出すから無能なのだ

427 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:47:13.79 ID:b6JqeROT0.net

>>10
なんでそうなるん？

428 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:50:28.83 ID:LUEJexwB0.net

>>424
引き立て役で終る。

429 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:51:58.84 ID:1qJG8E/p0.net

仕事ができんやつが集まってやっていくのが社会やろ
仕事ができんやつを簡単にクビにするから
スラムだらけになるし銃乱射や強盗が頻繁する

430 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 05:54:09.54 ID:YbWBPlJn0.net

社員育成出来てないだけじゃないの

431 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:01:19.71 ID:NQ8ek9270.net

大きな会社はコネ利権みたいになってるからどうしようもないね

今日も一元窓口担当部署に問い合わせたら
別部署にたらい回し

たらい回し先の電話番号にかけたらさらにたらい回し
稼働調整部署に稼働予約したら今度は発注担当に工事の申請ＦＡＸしろと言われ・・・
申請ＦＡＸ送信したら発注担当から連絡があってなんとか完了・・・

最初の一元窓口担当部署の存在って一体・・・

こんなクソの役にも立たない部署がＮ●Ｔには存在するんだよなぁ・・・
部署単位だからね・・・

432 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:01:28.37 ID:rSFeVrg70.net

>>320
上司に報告してたの私なんだけどね

433 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:02:06.93 ID:43taAU6KO.net

人口30万以上の都市(★:東北 ☆:九州)

福岡 ：153万 九州1位☆
仙台 ：108万 東北1位★
北九州：95万 九州2位☆
熊本 ：74万 九州3位☆
鹿児島：60万 九州4位☆
大分 ：48万 九州5位☆
長崎 ：43万 九州6位☆
宮崎 ：40万 九州7位☆
郡山 ：33万 東北2位★
いわき：32万 東北3位★
秋田 ：31万 東北4位★
久留米 ：30万 九州8位☆
盛岡 ：30万 東北5位★


宮城県 2,324,650人
福島県 1,924,697人
青森県 1,305,396人
岩手県 1,271,640人
山形県 1,121,606人
秋田県 1,021,508人


福岡県 5,092,990人
熊本県 1,785,742人
鹿児島 1,659,854人
長崎県 1,375,802人
大分県 1,164,416人
宮崎県 1,107,606人
佐賀県 830,053人

434 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:05:27.73 ID:7gRQqxb/0.net

働かない蟻にも役割がある

435 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:09:19.67 ID:k7IBxx8Y0.net

残されたやつのストレス半端ないだろうな

436 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:10:45.70 ID:C+04bnaG0.net

末端の無能はクソどうでもいいんだが
組織の上層部が無能だと手に負えなくなるよな

437 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:28:47.26 ID:z1cBqWct0.net

>>42
それは試験というゲームが得意なだけやで

438 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:28:58.23 ID:HnjdXpYf0.net

>「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」

上の無能を削ると効率化が進む
同階級のフォローとは手間度が全然違う

439 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:32:37.96 ID:nYwPPOyc0.net

>>14
おまえホントは派遣だろ

440 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:34:12.06 ID:YSMGzHNA0.net

外資に買収された会社で、
リストラを繰り返した結果、
上司へのゴマスリが上手いやつしか残ってない会社はあるな
メーカーなのに技術者が居ないから、
他者にどんどん客を奪われてる

441 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:34:22.76 ID:S1aPmd5w0.net

仕事ができない人を首にする
→仕事ができないと行ってもそれなりに抱えていたから、残った人がそれを引き継ぐ
→残業、残業＆残業。「やってられっか！」残った人も辞めていく。
→辞められない家庭持ち、ローン持ちが引き継ぎ、やがて倒れる
→社長「どいつもこいつも役立たずが！」

442 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:34:23.56 ID:rSFeVrg70.net

仕事の不手際がある社員を仕事が出来る社員に育てていくのが会社と上司の役割なんだけどね
今は即戦力で仕事が出来る人間しか求めてない企業ばかりだからなあ

443 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:38:28.02 ID:AhNW/OQF0.net

所詮は60人程度で出来る仕事に人入れすぎただけだろ？

444 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:40:22.78 ID:dkbEdmC90.net

スポーツみたいに30超えたら引退考えるくらいの実力主義な会社があってもいいと思う

445 ：ボックス ：2017/11/25(土) 06:42:46.70 ID:r0Ji560A0.net

>>1
もともと従業員が多すぎたって話だろ
経営センスの問題

446 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:45:03.75 ID:fEgolJ6j0.net

>>20
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる

447 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:45:19.71 ID:RBLXk+kw0.net

出来ないやつは切られるという緊張感が良い方向に作用しているのかも

448 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:45:20.42 ID:2eauWstp0.net

馬鹿ゆとり即死ｗｗｗ

449 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:45:34.79 ID:cbNbcmUl0.net

>>415
んま、転職してみて簡単に移れない自分がいるからよくわかるわ

450 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:48:04.86 ID:7QaRKK1k0.net

過労病気リタイア、仕事量に嫌気さした人達の突然の退職

とかあっても対処できる人数なのかな

451 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:48:28.42 ID:S1aPmd5w0.net

まあ、大転職時代が来ても良いかもな。どうせ給料上がらないんだし。
アホみたいな職場なら、「ないわーｗ」ってすぐ転職できる世の中も悪くないかも知れん。

452 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:51:30.87 ID:hqhkMqhB0.net

残った８０人の中で
その後８割が駄目になるワケやね

453 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:51:40.44 ID:VOvKhh5F0.net

偏差値70の進学校みたいになるだろ

454 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:52:14.31 ID:rjSr72pd0.net

無能を切った分の給料を残った有能に分配すればいいんだけど切っただけなんでしょ？

455 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 06:58:06.81 ID:oTQapLUx0.net

お給料もカット

456 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:04:33.10 ID:MidZDaTK0.net

公務員は無敵

457 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:05:34.31 ID:AIG26Obe0.net

時間がかかり手間かかる面倒くさい仕事は押し付け合いになるね

458 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:11:48.59 ID:0b6VDZ3X0.net

まあ経営方針はてめえの会社なんだし好きにすればいいけど
こういうことを今の時代にドヤ顔で言ってしまうあたり企業イメージをある程度落としてしまうのは覚悟の上なんだよね？

459 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:14:08.77 ID:aIHJJ/Kv0.net

>>4
仕事できないのレベルが上がって効率は良くなるだろ

460 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:18:14.36 ID:j+iTEe2H0.net

日本だとシャープの倒産前レベルくらいにならないとリストラできないの？

461 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:21:24.41 ID:A6hlrPi70.net

俺は優秀だと思いもっと上の職場へと転職してみたら
過去の職場は長く働いてたから仕事ができただけと気付いた系の話はよくある

転職してみろ。自分の実力が如何程か露呈するぞ

462 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:27:38.40 ID:frB7QMWH0.net

なんかこのスレ見てるだけで日本人の労働観が腐ってるのが見えて萎えるな
そら没落して行くわと言う感じ

463 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:28:49.06 ID:FBFqdld50.net

>>460
出来ないよ
だから製造メーカーなんかは赤字垂れ流してるような部署に飼い殺されるんだ
そんなメーカーへの派遣解禁して日本経済を立て直したのが小泉総理さ
アベノミクスを成功させここまで日本を復活させた真の立役者さ

464 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:32:06.18 ID:eGZDLddZ0.net

大元の無能を大量雇用した無能はちゃっかり残ってるから一定期間で元に戻るという落ち

465 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:35:41.13 ID:T4IyR0prO.net

>>454 切った分のお金は我々の報酬に回します by経営陣

466 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:36:46.12 ID:ZwIksqZQ0.net

>>4
そうじゃないってことが分かったんだろ

467 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:38:06.79 ID:j+iTEe2H0.net

出血しまくってるからリストラして止血する

468 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:40:20.87 ID:fFLKLcIG0.net

>>425
適材適所の配置ができる人を無能とは言わない。

469 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:40:50.66 ID:S0qk366h0.net

どこだかの投資会社はAIのほうがいいからって
トレーダーほとんど首にしてたよな

470 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:43:43.58 ID:dhvuzy3b0.net

新入社員ばかりの会社って非効率だろ。
半年契約の派遣の教育に2週使うとかやってる会社はどこも駄目な会社。

471 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:45:52.77 ID:AW+07KpF0.net

NETFLIXは面白い

472 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:46:29.86 ID:dhvuzy3b0.net

3割の人員削減。
日本でも民主党時代、普通にやってたなあ

473 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:47:25.94 ID:sOnL5VW30.net

仕事ができない と言われる人（ 本当は仕事が出来る）は 評価の低い 頑張り屋さん
仕事ができると言われる人（ 本当は仕事ができない） は評価の高い 要領がいい 偉そうな人
後者だけが残ったら その中で序列ができて より要領が良くてふんぞり返ってる人間だけが残る
つまりネットフリックスは偉そうな奴しかいないってことだ

474 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:48:02.74 ID:/QmWLPIu0.net

生活残業で朝から適当に仕事してるのが居ると、真面目なやってるのがアホらしくなる。

475 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:48:20.14 ID:ExlwLfyK0.net

>>20
それってリストラ部屋じゃないの？

476 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:52:27.55 ID:y7ep5HCe0.net

雑務をアウトソース出来る会社なら有効な手、そういう体力も業務標準も無い会社ならマイナスってだけだろ
あとは業種によってもITやら金融、コンサル系なら有効で製造、建築、運送系なら悪手だろうな
特定の条件において有効の手法を十把一絡げに語っても無駄な対立煽りにしかならんわな

477 ：名無しさん＠涙目です。：2017/11/25(土) 07:52:46.93 ID:RpySbQzr0.net

>>463
GDP20年成長してない理由もそれだけどね