企業「正社員が不足している」

名無しさん＠涙目です。

小さい会社だと募集出しても応募自体少ないし、変なのしか来ないんだよな。ちなWEB屋。

人手不足で育てる余裕は無いから中途採用のみ。
学歴や年齢は問わないけど、せめて募集要項に書いてるレベルくらいはクリアした上で応募して欲しいわ。

今はエンジニアの募集はやってないけど、例えばエンジニアの募集だとLAMP使える程度で十分なんだけど、Linuxもphpも判らん、触った事無いって奴が応募してくる。
募集要項にはその旨思いっきり明記してあるのに。

50代の人取った事もあるけど、そいつは納期守れなくて自主退社になった。
どの程度出来るのか2日程度の仕事渡して様子見てたら、1週間かかっても出来ないわ。途中で一切報告ないわ、で使い物にならんかったわ。
そういうのでも職務経歴書とかでは経験積んでて仕事できる振りしてくるから……

土日祝休みで顧客都合とかで休出になったら代休は必ず取らされる。
有給は普通に取れる。どこかに遊びに行くとか、ライブに出るから休む、とかでも問題ないし、服装規定も緩いので夏だとTシャツ短パン、サンダル履きとかでも可。

月にみなし残業20時間、月に20時間超えたら、その分は別途出るけど、そもそも超える場合は社長に許可貰った上じゃないと残業出来ない。
余程逼迫してない限り、そもそも月に10時間も残業行かないけど。
給料は流石に年齢×1万とかは無理w