女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？」

名無しさん＠涙目です。

育児休暇積立制度みたいなのはあってもいいかもしれんね
雇用保険とは別に本人の意思で選べるオプション的な感じで
積立してても使わなかったら全額退職金に上乗せ
使った場合積立額の二倍まで保証されるとかさ
これならまぁ文句でないだろうし社内の女性の地位向上にもなる