女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？」

690 ：名無しさん＠涙目です。：2018/02/13(火) 10:55:55.94 ID:yEuse9js0.net

>>1
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158500.html

Q １　育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。

　　　　この場合も育児休業給付の対象となりますか。


A 1　育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金です。

　　　 このため、育児休業の当初からすでに退職を予定しているのであれば、育児休業給付の支給対象となりません。

　　　 ただし、受給資格確認後に、退職する予定となり、退職した場合は、

　　　 その退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給単位期間までは支給対象となります

　　　 （支給単位期間の末日で退職した場合は当該期間も含む。）。