若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/07(土) 21:02:08.60 ID:YO7FKiFT0●.net ?2BP(2000)

http://img.5ch.net/ico/nida.gif
https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/0405/14329.html

若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？　「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」

厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。

アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。

新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてるの、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは

これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。

頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐

また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。

今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。

「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。
https://news.biglobe.ne.jp/trend/0405/gad_180405_6080303257.html

593 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/09(月) 23:44:52.68 ID:TOgB/bmF0.net

今若者からやる気のない無駄飯食らいと言われてるバブル期採用の老害社員の多くは24時間働けますかと言われていた当時頑張らないプライベートを重視する新しい生き方を実践していた人々

594 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 00:06:41.38 ID:q5NvWvGQ0.net

一度外資入ったら二度と内資系には戻れない

595 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 00:13:03.73 ID:wqgjF7OF0.net

一部の頭のいい人がみんなからちょっとずつ搾取して儲けてる
自分はそれにはなれそうにない、搾取される側でいいからその中でなるべく快適に生きる
今の若い人は結構気づいちゃってると思うよ

596 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 00:17:04.27 ID:FiII9/h10.net

俺が初めて触れた頑張っても無駄な人はサラ金の電話オペレーター。
借金の返済を待ってくれって言ったらあっさり
「いいですよぉ。
返してもらっても私の給料上がりませんしー」
って言われた。
武富士優しかった。

こんなもんバブル崩壊から続いてる事。

597 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 00:21:12.20 ID:FiII9/h10.net

業種によっては外資流入いいよ。
ホテル業とかさ。
役員は何人もクビになったけど
現場は何もかも良くなったって。
外人のマネージャーが「日本人は奴隷なのか！？」って驚いてたって。
外食産業とかもそうなっていくんじゃないか。

598 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 00:36:04.12 ID:feCh7nil0.net

企業はもう個人を守らない時代になっている。
ダメと思ったらさっさと他に行けばいい。
雇用の流動性も上がるしね。

599 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:04:55.74 ID:tKAoEncm0.net

いかに楽して稼ぐかの努力は怠らない方が良いかと。
俺は単純作業は部下や下請けに丸投げ、頭使うことしかやらん。

600 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:08:06.54 ID:sLAbvJcJ0.net

保険外交員や新聞勧誘なんかはフルコミッションだから契約取れただけ給料もらえるお(^^v

601 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:09:24.62 ID:pqnEmFC70.net

やりがい搾取されてるやつはアホ

602 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:31:21.12 ID:mCfeZ7+n0.net

適材適所
AIに仕事奪われなければ良いな

603 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:39:35.11 ID:CWjYCG3E0.net

>>571とまったく同じ気持ちだ

604 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:39:37.26 ID:D2l9vzRE0.net

>>27
そうやって生きて来たおっさんに言われましても

605 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:42:07.69 ID:CWjYCG3E0.net

>>578
法律を遵守した正しい行いなんだよなぁ

やらないといけない雰囲気作ってるのは会社側、搾取側の人間だよ

606 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:45:03.48 ID:CWjYCG3E0.net

>>587
物欲で発生するドーパミンとかでモチベーションを維持させるには限界があるんだろうね

だから洗脳してやりがい搾取、恐怖で労働者を追い込んでる

607 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:48:07.99 ID:r+35f95O0.net

バレたからって話だけど、経営者は隠す努力すらしていないよね。

>>3
それ、今の経営者世代全般。

608 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:49:48.83 ID:eEdbpC3e0.net

だからといって開業するほど興味も資金もエネルギーもない
やっても税金に殺されるだけだし

609 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:51:59.75 ID:VIwX7Iac0.net

まぁ働く為に生きてる訳じゃないからな。
生きる為に働いてんだから

610 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:56:10.61 ID:izXEKYPz0.net

>>552
実力主義って難しいよね？
何をもって実力を測るのかな？
数字で見える営業成績なら客観的に判断できるとしても
スポーツや学校のテストと違って同じ条件で競ってる訳じゃ無いから
成果イコール実力ではないよね

611 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 07:56:42.45 ID:NapTbtPC0.net

給料上がらないのはそれだけの実力ってことで
できるやつはちゃんと見られてて他の同期の何倍も昇給してるはずだよ

612 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:00:15.29 ID:jKWaEmhx0.net

>>610
会社全体で利益を追求するなら個人主義は危険
なぜならやらなくて良い足の引っ張りあいや協力不十分(情報共有しないなど)が生起するから

613 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:08:41.65 ID:izXEKYPz0.net

>>611
業種職種によるかもね
法人営業だと明らかに筋良い客の担当になれば
そこそこレベルでも予算数字クリア出来る
無理筋の客担当になればハードモードの無理ゲー状態

それでも腐らずに努力するのが大事って事だろうけど
努力の方向性はあるんじゃないのかな
俺は自称実力派なんでスキル生かした副業始めて年収倍になった
昇給3000円とかアホらしくてやってられんわ

614 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:13:16.57 ID:izXEKYPz0.net

>>612
あーわかる
会社として誰かがやらにゃならん仕事とかあるしね
個人成績イコール金になると、努力よりイージーモードでスコア取る方が効率的だからw

試験問題の出題レベルがちがうのに点数だけで実力判断されんなら
楽な問題を引くための努力が大事になってしまうからね

615 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:27:30.61 ID:ZmiiZHCH0.net

一回り以上上の無能先輩が残業あまりつかなくて手取り20いかなかった！って言ってるの聞いて、うちは年功序列じゃないんだなーって知った
というか、給料の話したら俺殺されるな

616 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:34:11.88 ID:6zBgBnmB0.net

>>552
「みんな同じ給料やってんだから終わるまで働け」
なんて言われる位なら能力分の給料でいいんで同じ時間で働かせてくれ

617 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:43:44.89 ID:jKWaEmhx0.net

>>614
誰かがやらなきゃいけない地味な仕事も大事なんだよな
スター選手を支えるスタッフが必要
じゃないとスター選手も輝かないよな

618 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 08:53:15.64 ID:xpxnvz600.net

皆、休みで回復するくらいまでは頑張っているわけで。

619 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:15:25.57 ID:qW4QMn7T0.net

若者だけじゃなくて42歳の僕ちゃんも同じ理由でやる気ゼロ
就職苦労してやっと就職したら毎年昇給ありますよ言ってたのにリーマンショックで給料上がらなかったし。役職なんかまず空かない。
バブル組は高止まりだけどこっちは低いスタートで上がらない。
アホくせ。もう今日は仕事やんないから。
メルカリでゲーム買うお

620 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:18:26.18 ID:apux7veh0.net

頑張っても頑張らなくても同じなら、誰も頑張らない
当たり前田のクラッカー

ソ連が崩壊した理由もそれだわ

621 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:22:08.40 ID:iUFwYF7m0.net

どこも同じ、するかしかないでしょ？

選択肢を限定させ、現状を受け入れさせるやり方

民進（民主）が勢力を延ばすと同じ時期から増えてきた

622 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:25:04.56 ID:azM0AmJz0.net

三十代半ばまでのはドンドンやめるわアラフィフは過労死するわで人がどんどん減ってくんだけど
さすがに俺もちょっと考えないといけねーかなーと思いつつ昼間からストロングスタイル
別に責任負うべき家族もいねーしまーいーかー

623 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:29:55.91 ID:8HqvIpuE0.net

てかこの手の話題が出たらいつも思うんだが
会社の登記としての器を焼け太りさせて何か株主や経営者に利益でもあるの？

ここ10年くらい「限界に挑戦！！！」みたいなことして賃金減らして行ってるけど。

中で働く人たちが飯食って家庭を作って暮らすために
会社や社会が存在してるのじゃないのか？
金銭だけを一定の場所に集めてどうすんだよ？

売上の分配は経費、固定費→賃金→設備投資の後に残ったら株主配当や役員報酬だろ。

624 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:33:53.84 ID:dj92GLkO0.net

今日は決算期の繁忙期でしかも係の上司同僚異動してきたばかりの中で平然と仮病休
電撃大賞今日締切だからねしょうがないね

625 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:36:02.93 ID:BWQMlGiR0.net

仕事なんか言われたことだけこなしてりゃいいんだよ
経営者目線を持てとかいう頭おかしいのはほっとけ
なら給料を経営者並にしろってね

626 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:38:43.93 ID:BWQMlGiR0.net

>>75
人に好かれる努力しないやつはどれだけ才能と実力あっても大きな事は成し遂げられないでしょ
まああのデブ羨ましいことに金だけは一般人よりたくさん持ってそうだけど

627 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:38:44.92 ID:7BzJk7Jk0.net

まあそうだな
使う側は使われてる奴らに頑張ったら頑張っただけご褒美をあげるってのをちらつかせて
モチベーションを上げてやらなきゃダメだよ
アホな経営者はわかってない
労働力不足のこれからの時代、なおさら

628 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:43:08.64 ID:7T5y8HS70.net

挨拶とか受け答えとか礼儀作法しっかりしてたらそれなりに評価されるわ
俺はそれで誤魔化してる
それで誤魔化せるレベルの役職でいいや

629 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:49:34.10 ID:jKWaEmhx0.net

「お前の変わりはいくらでもいる」
これ言われてモチベ上がる労働者はいない人間だもの感情がある
目に見えて反抗することはないだろうけど仕事の良し悪しに影響与えるだろう 改善意識は薄くなると悪循環に陥りいずれ倒産する運命を辿る

630 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:52:19.35 ID:nEKc0EHo0.net

雇われ下っ端のくせに経営者目線の男の人って。。

631 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 11:53:23.63 ID:8HqvIpuE0.net

てかこの手の話題が出たらいつも思うんだが
会社の登記としての箱物、器を焼け太りさせて何か利がてかこの手の話題が出たらいつも思うんだが
会社の登記としての器を焼け太りさせて何か株主や経営者に利益でもあるの？

ここ10年くらい「限界に挑戦！！！」みたいなことして賃金減らして行ってるけど。

中で働く人たちが飯食って家庭を作って暮らすために
会社や社会が存在してるのじゃないのか？
金銭だけを一定の場所に集めてどうすんだよ？

売上の分配は経費、固定費→賃金→設備投資の後に残ったら株主配当や役員報酬だろ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

632 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 12:24:48.53 ID:TsxcelJr0.net

>>625
社長がしつこくそれ言うから同じ様に給料上げてくれって言ったら
まず手始めに今迄の1.5倍から始まって空いた時間は直々に経営のノウハウ教え込まれて
今では給料2.5倍の立派ではないけど重役になりましたとさ

633 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 12:37:42.42 ID:vNCi61Oy0.net

生粋のコミュ障で飲み会とか生理的に無理だから断り続けた
昇進の目なんかとっくに潰れてると思うけど下っ端で定時帰り続けてた方がよっぽどいい

634 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 12:49:15.80 ID:bz5KPOay0.net

労働者にとっての生産性の向上とは、いかに手間と時間を減らして高給を取るかだぜ

635 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 14:16:09.75 ID:5SibmJ+C0.net

駐車場運営の「Ａ社」　でるわ、でるわ怨嗟の声
https://www.iza.ne.jp/kiji/economy/news/180409/ecn18040920000016-n1.html

636 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 14:40:56.36 ID:p7+mHrBz0.net

>>634
せやね
実労働時間を減らして時給を上げていく
会社側からの生産性なんてものは興味が無い、むしろ悪くなるべき
労働環境が悪化していくだけだから

637 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 14:55:16.34 ID:qW4QMn7T0.net

>>633
クズだなぁ
俺かよ

638 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 18:58:19.84 ID:dQjywD4b0.net

バカしかいねーんだわ

639 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 20:24:49.45 ID:F063Fgax0.net

残業でもっと稼ぎたいとか思わない。
生活出来る収入があればいい。
現在年収400万、女の一人暮らしなら十分。
遅くても18時までには仕事終えて、自分でご飯作ってのんびり食べて
ゆっくりお風呂入ってから読書とかゲームやりたい

640 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 20:26:19.43 ID:xOGX8aLS0.net

独立すればやればやるだけ儲かるぞ

641 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 20:30:38.59 ID:iEzf218d0.net

日本人ってのは周囲に同調しやすい民族性がある。

何がいいたいかというと、バブル期までは頑張って給料増えた奴が周りに多かったから
俺も俺もという感じで頑張る人が多かったんだろ。
今は逆で、頑張って損したという話があちこちで聞かれる。
それなら皆、全力出すなんてアホらしい、テキトウに仕事しようっていうことになる。

642 ：名無しさん＠涙目です。：2018/04/10(火) 20:41:32.16 ID:F2aiga080.net

>>634
逆もしかり

いかに安いコストで良い人材を仕入れて
なるべくお金は払わずにやる気を出させてボロ雑巾のようのこき使うか

経営者ならこう考えるだろ