【ペリカ】「社内通貨」で働き方改革！人事の評価がポイントに　社員食堂で使える

1 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:26:04.10 ID:ACPhKIs20.net ?2BP(1500)

http://img.5ch.net/ico/u_sofa.gif
株式会社シーグリーン(本社：神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、人事評価システム「評価ポイント」を利用し、
社内で貯めたポイントを会員カードまたはＰＣ・スマホ決済で使える「社内通貨」の本格ローンチを開始しました。
■低コストで社内通貨をカスタマイズできる
社内通貨はお好きなメニュー設定が可能です。例えば、タブレット端末を設置し会員カードで社員食堂や近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり、
ＰＣ・スマホ決済で資格取得支援や自分がスキルアップをしたい内容のeラーニングと交換できるなど、カスタマイズできるので使い方は無限大です。
会員カードもＰＣ・スマホ決済もＱＲコードをかざすだけでどの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理も手間なく行えます。


【「評価ポイント」概要】
-名称：評価ポイント
-内容：企業の人材育成および行動を支援する、リアルタイムのポイント評価システム。あいまいになりがちな人事評価に、
わかりやすい数字（ポイント制度）を取り入れることで、社員の行動変革に貢献します。また、ＳＮＳと連動することで、円滑なコミュニケーションを実現しました。

＜主な機能＞
-ポイントの付与、集計、グラフ表示、利用
-ポイント目標設定
-評価項目登録
-スタッフの管理、評価分析
-他社サービスとの連携

＜価格＞
-初期費用
・50,000円

-月額費用
・700円／ID（ID数1〜300）
※最低利用料金 7,000円〜
※301名以上はご相談ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000030753.html

2 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:26:51.17 ID:Pgh6GxeZ0.net

そんなんいいからボーナスと昇給に反映しろよ

3 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:27:32.02 ID:OT1Q8AXm0.net

くだらんわ

4 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:01.97 ID:KDaeZDCu0.net

社員を縛ろうと必死だな

5 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:09.25 ID:uTdRIFr70.net

ｷﾝｯｷﾝに冷えてやがるぜ(給与明細)

6 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:19.78 ID:5RstzhuQ0.net

現金でいいだろ馬鹿じゃね

7 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:25.45 ID:wdIuHVrP0.net

金とるのかよと思ったら業者なのかよ

普通に福利厚生でポイント制度はあるだら
いろんな会社がやっていて大手も使っているんだから

8 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:33.52 ID:ns1n5XYN0.net

なにこれ、脱税用？

9 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:42.56 ID:y89V402L0.net

円天システムなんだよなぁ

10 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:43.71 ID:VeBtETTi0.net

首輪が増えるよ！

11 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:28:53.69 ID:Xp5NomeR0.net

柿ピー放題・・・！！

12 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:29:30.41 ID:WpmxdG9k0.net

カイジの地下編じゃあるまいしブラック臭しかしねーよｗ

13 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:30:06.34 ID:4oNKToO/0.net

>>2
それな

14 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:30:21.98 ID:OsYtoCuC0.net

金で評価しない会社に魅力あんの？

15 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:30:30.67 ID:f+0Gyqpr0.net

いや、その分賞与に回せよ……

16 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:30:44.74 ID:wKIsC+0e0.net

給料あげろよw
何コストかけてんだw

17 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:30:55.91 ID:VeBtETTi0.net

現金は渡さないスタイル

18 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:31:05.70 ID:y89V402L0.net

ヨーカドーの社員食堂の経費は来月の給料から天引きされるアレでええやん

19 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:31:53.67 ID:y5OXBsVg0.net

死んでも賃金は上げたくないでござる

20 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:31:56.78 ID:dCk+WehR0.net

社畜育成システム

21 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:32:06.21 ID:c6b8/os70.net

[ ：：━◎]ﾉ　現物支給やんｗ．

22 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:32:26.58 ID:wdIuHVrP0.net

でもこれ引き抜きにはいいな

人事評価がわかるんだから
その情報を競合他社に売ればいい

23 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:32:26.81 ID:65uAzfGI0.net

一日外出件ください

24 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:32:35.55 ID:klOK2KuE0.net

仕事はありがとうの言葉を集めるためにするものだ。
人間は食べ物がなくても感動を食べるだけで生きていける

25 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:33:16.57 ID:MABYC/ko0.net

業務時間内の喫煙…500ペリカ
トイレ使用…100ペリカ

すべてッ！全て有料ッッ

26 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:34:13.04 ID:hWfRE40G0.net

換金額が良ければ評価すんだがな

27 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:34:31.92 ID:15gQF8wI0.net

人事評価の見える化で、モチベーションアップ！
私たちは「人財」を大切にする会社です！！

28 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:34:49.75 ID:hA0IXbos0.net

地下でチンチロするんですね

29 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:35:01.15 ID:J8Np+End0.net

公務員をこれにしろ。

30 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:35:10.02 ID:vgF2zya40.net

ダメな奴が益々やる気無くすパティーン

31 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:35:29.30 ID:O5eurmA50.net

>>26
しねーよアホか

32 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:36:38.31 ID:SsXfu1Wv0.net

社内ペリカ流出

33 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:37:34.19 ID:teKhVB/v0.net

んなもん評価したら給与に反映すりゃいいだけだろ

34 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:37:36.12 ID:lzstRlSM0.net

ハラスメントが捗りそう

35 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:38:18.21 ID:PV4Iz7bh0.net

ガバスは？

36 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:39:25.48 ID:LFM3P+3t0.net

>>7
福利厚生のポイントはだいたい一律か、あっても役職による差。
これは業務評価でポイントが変わる

37 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:39:28.14 ID:KnP2EDwL0.net

ほんとにケチくさいわ

38 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:39:45.49 ID:Lpf4UFi50.net

>>32
ハッカーの地位が最も高くなるな

39 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:40:03.13 ID:M6pPlBUT0.net

叩かれた時のウォルマートみたい

40 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:40:21.29 ID:LFM3P+3t0.net

>>2
普通の会社は人事評価で昇給やボーナス変わるだろ。
変わらないってどんな零細？

41 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:41:02.39 ID:1kM1+sUp0.net

これあれじゃん戦争中に軍が発行してたやつ

42 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:41:37.38 ID:wAOnGT1h0.net

なんか適当に作った裏社会小説みたいな

43 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:42:18.44 ID:d0MPt0+W0.net

これなんてカイジ？

44 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:42:57.73 ID:gfPREJqS0.net

給料が社内通貨になっちゃうの？

45 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:43:15.58 ID:4R2ByE+q0.net

法定通貨で給料出さないで社内通貨で給料支払いするのって労基違反だったよな？
似たような案件で判例あったはず
別支給なら問題ないのか

46 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:49:08.97 ID:h+ga608Z0.net

ペリカ

47 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:49:27.78 ID:LFM3P+3t0.net

>>45
どこに給料出さないって書いてある？

48 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:49:48.84 ID:7yG66aLX0.net

所得税とか税金まわりどうなんの？コレ

49 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:50:11.04 ID:gP0mTaMY0.net

とっとと金よこせよ

50 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:52:09.87 ID:d0MPt0+W0.net

給料とはさすがに別だろ
一緒なら行政指導来ると思う

51 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:54:54.67 ID:LFM3P+3t0.net

>>48
社員は税金かからず、
会社は福利厚生費で経費計上ってパターンだろ。

52 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:56:53.71 ID:pfOnrJ3O0.net

会社の経費扱いになるの？

53 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:57:28.88 ID:m7NrJ1sF0.net

＞近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり

社内だけならまだお目溢しもあるかもだけど、これは流石にマズイんじゃ？

54 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 13:58:51.34 ID:pfOnrJ3O0.net

消費税

55 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:00:22.20 ID:c2Y1Go1N0.net

ポイント効率の悪い作業を誰もやらなくなるパターンか

56 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:00:30.55 ID:7yG66aLX0.net

>>51
社外で食事できるポイントを福利厚生費で落とせるんだろうか

57 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:00:38.94 ID:LFM3P+3t0.net

>>52
なる。福利厚生費
>>53
どの辺りが問題？

58 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:02:13.67 ID:LFM3P+3t0.net

>>56
お前の会社は福利厚生でスポーツクラブとか外部の保養所使えないのか？

59 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:04:09.08 ID:OsYtoCuC0.net

通貨ならお社員同士でポイント受け渡しもできねえとな
仕事出来ない奴が大量にポイント抱えてたりと評価になるのかよく分からんシステムになりそうだが

60 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:05:44.28 ID:7yG66aLX0.net

>>58
補助は出るけどなぁ
ポイントがどの程度もらえるかによるか

61 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:07:53.04 ID:Yvkya0470.net

ナマポはこのシステムにしろ

62 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:08:39.75 ID:qwnNLwqV0.net

焼き鳥とビール買うんか

63 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:09:13.75 ID:i4fEwQ6X0.net

>>8
だろうな

64 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:11:36.28 ID:Ccau4dO30.net

このポイントを上司にあげれば出世できるのか

65 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:13:18.71 ID:ifTraXsz0.net

一日休日券

66 ：♨!omikuji：2018/09/20(木) 14:17:38.93 ID:BdjOiHc80.net

完全に家畜化じゃね？

67 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:22:16.89 ID:YdGzxWYj0.net

沼だな

68 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:23:07.71 ID:ZEQxSnQH0.net

>>8
役員の脱税と一般労働者の首輪という悪辣極まる一石二鳥

69 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:23:26.39 ID:b25Qj+al0.net

所得になるから税金かかるなぁ

70 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:30:25.21 ID:o8fTMuB20.net

錬金術だよな
これで給料出されたらヤバい

71 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:31:03.37 ID:NPpmcpR30.net

飲食店の買い物データを会社に握られたくないな

72 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:31:54.21 ID:1oTaqQ9x0.net

一日有給券

73 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:32:08.26 ID:CqlkqcSO0.net

うわー…

74 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:32:14.40 ID:MTJTU0Ca0.net

>>1
ますますゴマすり上手が有利になるやんけ

75 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:32:28.99 ID:ZiUfwoAx0.net

いつどこで使ったまで監視されるのか、こりゃすげえや

76 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:33:12.59 ID:Qb3z1MMg0.net

1000ガバス

77 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:36:45.68 ID:ViL/4fly0.net

おエラいさんが美味いもの食べてそれ見て惨めになった使い捨て奴隷をスムーズに辞めさせる仕組みか

78 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:38:09.47 ID:e63cC4Wr0.net

ついでに社内通貨で回せるガチャを実装すれば完璧

79 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:38:15.27 ID:0tTAudkZ0.net

キチガイ

80 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:38:19.56 ID:dXL4lC2d0.net

宣伝くせースレだな

81 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:48:00.29 ID:4Scs0HEr0.net

カフェテリア制度のポイント版みたいなもんか

82 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 14:56:49.75 ID:R+JAuCg20.net

人事の評価ｗｗ
天は人の上に人を作らずだぞ

83 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:03:38.64 ID:i4fEwQ6X0.net

>>82
は？

84 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:05:47.33 ID:CVhSoiyV0.net

どっかの漫画みたいだな
キンキンに冷えたビールのミニ缶飲んで泣くのかね

85 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:06:11.58 ID:m/vBM/U20.net

ガイジがカイジごっこ

86 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:09:09.27 ID:CVhSoiyV0.net

ざわ

ざわ

ざわ

87 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:10:56.00 ID:TdnKBFG20.net

>>82
と言え

88 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:27:40.76 ID:vDUq39pB0.net

ペリカじゃないか

89 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:30:20.91 ID:PSYs0lXk0.net

女はタダ飯食えそうだな

90 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 15:42:43.76 ID:Tpq5sfLO0.net

本来給料に還元されるべき評価も社内でしか消費できないポイントWWWWWW

91 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:05:32.38 ID:rVlkal2t0.net

給与かボーナスに反映してやれよ

92 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:05:55.97 ID:ZzFphw4s0.net

>>8
何か狙いがあっての物だろうな

93 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:27:30.81 ID:iPHRAh4a0.net

>>82
人は人の上に人を作りたがろうとするからな
人は天のように徳があるばかりじゃないから

94 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:45:00.72 ID:xZxSMa6H0.net

全て数字にか
ai支配の先駆けになるな

95 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:47:56.72 ID:+OC9TsDj0.net

最高ですか？

96 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:48:11.05 ID:YJpgCg920.net

給与を社内通貨で支払い、七掛けで換金してやるよ

97 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 16:55:45.12 ID:hr9KSLgf0.net

無限大じゃねーだろ

98 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 17:23:08.63 ID:0ttuTALs0.net

意地でも現金渡したくない(働き方改革しましょ〜)

99 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 17:24:30.57 ID:+3T7EmWB0.net

給与の現物支給だからきちんと課税されろよ

100 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 17:25:24.42 ID:YrDTHEJw0.net

人事評価(+500円)
とかか

101 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 17:28:55.68 ID:K5ZSiI7M0.net

日銀ごっこ

102 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 17:57:09.22 ID:CQ5rHw+h0.net

>>2
俺は賞与の時給相当の日数分休暇が欲しいよ

103 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 18:16:25.16 ID:vNV0QRWT0.net

首輪か

104 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 18:23:26.36 ID:AIIM/7a30.net

自社でそもそも使ってないんじゃ？

105 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 18:34:21.20 ID:4Scs0HEr0.net

>>82
人事だから

106 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:00:10.52 ID:pphuk8590.net

大体暫くして消滅するよね

107 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:32:49.59 ID:GX8ouChU0.net

日本の会社って力を入れる方向が間違ってるよねｗ

108 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:34:09.35 ID:GX8ouChU0.net

>>102
日本の会社は、社員が疲れたら休ませずに、モチベーションを出す方法を考えるからｗ

109 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:34:17.60 ID:i4fEwQ6X0.net

お前らがこれについて咎める点は税収が減るところだぞ
従業員からしてみれば、素直に昇給されるより使えるお金は増えるんだからな
既婚者だと家族に言わなきゃ丸々小遣い増えるようなもんだしな

110 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:39:02.28 ID:U6I+Z3iJ0.net

>>40
家族経営の中小

111 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 19:58:08.64 ID:OrN5kjb10.net

スイカで十分だろ。
なんでこんなの作ってるんだ？
日本のITて馬鹿ばっか

112 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 20:47:37.11 ID:7aeQSAoy0.net

50万ポイント支払うと1日有給を取れる

113 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 20:50:43.23 ID:WmiHS1QJ0.net

チンチロリンで吸い取られる

114 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:12:53.66 ID:OKHY3mXF0.net

そして社食での１日の使用ポイントの制限がついたりするパターン

115 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:15:32.83 ID:x98GWrNS0.net

昼休みくらいは会社から脱出したいので社員食堂は使わない派

116 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:18:03.40 ID:Swfn/EkB0.net

上司のチクリや人事の巡回によって細かいミスやら職務怠慢やらをいちいち減点されて社食もろくに食えない社員とか出るんだろうな

117 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:18:48.47 ID:i89jTegw0.net

なんで普通の電子通貨にせんのかね。
全く理解できん。

118 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:29:54.59 ID:GXkLTrmO0.net

金よこせや

119 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:32:44.36 ID:HCYik92n0.net

日経やらビジネス誌が絶賛するけど、数年後消える会社っぽい

120 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:36:26.02 ID:do8Ae2B10.net

Tボーンステーキの骨でグラ賽作ってる社員

121 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:47:27.18 ID:gAXUttis0.net

カイジかよ・・

122 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 21:57:48.98 ID:F86Rtnnc0.net

アピールがうまいやつだけが徳する糞システムじゃん
まあ、こんなの採用する時点で取締役が実能力評価軽視のそういう手合なんだろうな

123 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:01:12.42 ID:gAXUttis0.net

社内評価を従業員同士が競ってるんじゃあ先は無いよ
誰が他に協力してやろうなんて思うかよ

124 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:03:26.65 ID:PRu05y7Q0.net

辞める時に溜まったポイントはどうすんの？

125 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:03:36.54 ID:GX8ouChU0.net

>>113
上司からの評価ですね。

126 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:03:37.38 ID:BfTJoK4m0.net

ポイントを使わないと残飯のようなメニューの社員食堂か

127 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:03:41.59 ID:zAvnC+WP0.net

ローンチ言いたいだけ
インテリぶんな
寒気するわ

128 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:03:41.89 ID:PRu05y7Q0.net

>>115
超分かる

129 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:10:23.45 ID:GXayKr5o0.net

>>82
天は作ってないけど実際に上下の差があるのは学問の差だから頑張れって話だぞそれ

130 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:10:38.34 ID:J8Np+End0.net

>どの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理

そこまで管理されるのかよ。

131 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:11:48.73 ID:EYEnwZ6V0.net

派遣や期間工の食事プリペイドか

132 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:12:17.81 ID:GX8ouChU0.net

>>94
クレカ支払いシステムこそ単なる数字の書き換え。
口座に印字された給料から数字だけが減っていくみたいな。
今広まっている電子マネーがその走りってことだろ。
最終的に現物貨幣が消えてカードやスマホなどの端末で数字の増減が行われるようになる。

133 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:14:20.74 ID:GX8ouChU0.net

>>130
お前のエロ動画のダウンロードも筒抜けだぜ？

134 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:14:26.16 ID:OSbR9QwA0.net

数値化すると優秀だと思われてる奴が
手を動かしてないのが分かってしまう

135 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:21:02.82 ID:ClKU7DUb0.net

社員同士の横流しが始まるな

136 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:30:08.39 ID:FG0mpfSZ0.net

>>132
10万円の電子マネーと10万円分の金塊、どっちが良い？
通帳の数字と現ナマ、どっちが良い？

にしても、現物が数値に変換されたら現物はどこへ行くんだろうな。価値も含め

137 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:35:50.99 ID:zgk/4shy0.net

社員食堂を食べ放題のほうが士気上がるんじゃね？

138 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:36:00.11 ID:8WkCdm5c0.net

ポイントでeラーニングってｗｗ
鬼畜過ぎるわ

139 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:37:05.27 ID:RJpmLLw10.net

ボーナスは[社内ペリカ]デ支給

140 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:38:45.76 ID:1teyzhCF0.net

使用用途が幅広ければ金券とみなされて課税対象な気がするし
狭ければゴミだし

上司じゃなくて同僚からの評価ってのも結局本人の業務次第な気がする。
社内向けの業務のが高評価得やすいだろう。

141 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 22:38:47.68 ID:4N567I2R0.net

こうやって会社に溜め込んでも破綻するときは一瞬なんだよな

142 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/20(木) 23:36:17.24 ID:UpkfUjes0.net

戦時中の軍票みたいになりそうな

143 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 00:44:47.03 ID:VZkit8hy0.net

家に帰れる地下労働だな。
カイジもニッコリ。

144 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 05:09:57.36 ID:+gYuhfE20.net

>>8
それと奴隷管理用。

145 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 05:52:29.08 ID:vjEX6+qL0.net

なんでもかんでもポイントにしたらいいの？ニホンシネ

146 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 07:08:28.37 ID:yqmK9fr30.net

社内でしか使えないんじゃ奴隷みたいだな

147 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 07:26:51.23 ID:A/qntfNf0.net

またわかんねえ言葉かよ　ローンチ…

148 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 07:36:36.23 ID:+6IidCyF0.net

ガバスほどの価値もない

149 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 07:52:10.89 ID:Le00rrk70.net

>>48
多分実際にサービスを受けた時点で課税だと思う
カフェテリアプランと同じ概念かな

150 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 07:57:00.41 ID:ouxeNtgo0.net

多分なんか問題になりそう

151 ：♨!omikuji：2018/09/21(金) 08:19:27.78 ID:Ddh6dR690.net

久しぶりに見たカイジがキャンピングカー買っててわろた

152 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 08:52:19.69 ID:b7Mil+lZ0.net

>>23
昼から生ビールか、回りがﾁｸｼｮｵｵｵになるなｗ

153 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 08:56:24.26 ID:b7Mil+lZ0.net

>>27
「人財」という表現を使う会社のブラック率の高さよ

154 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 08:58:04.41 ID:Tijif/Hm0.net

>>153
100%無能人事

155 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 08:58:45.36 ID:GvpIM0oe0.net

ブラックポイントだな

156 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 09:04:36.61 ID:/ZumrN8h0.net

前働いてた会社は社内通貨あったぞ
社内コンテストなんかで入賞すると貰えて社販に値引きとして使える
個人所得としては算入されてなかったわ

ポイントって呼んでたから厳密には有価証券ではなく値引きクーポン扱いと思う

157 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 09:04:55.24 ID:HdMYAVKt0.net

オフィスが遊園地みたいとかスタバがありますとかそんなのに騙されるのはアタマの弱い就活大学生くらい
人生の達人になったらその分基本給上げろよと会社の外の喫茶店で昼飯食べてスポーツ新聞で昨日の阪神戦をチェック
しながら呟く

158 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 09:21:54.49 ID:b7Mil+lZ0.net

>>41
軍票かよ
まあ似てるな

159 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 09:59:11.33 ID:JrhNf3ZkO.net

>>136
電子マネーと金塊なら金塊だろ
金塊なら100年後も価値観が変わらん限り価値があるからな

160 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 10:56:46.73 ID:D97lSFn40.net

ここ10年、昇給無し。アホみたい

161 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 11:01:21.86 ID:JfDsn1TU0.net

>>153
分かりやすいよね

162 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 11:02:37.86 ID:VyRNqJ/k0.net

少し前のアメリカみたいにストックオプションにしたらどうよ？
ヤル気上がるらしいよ

163 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/21(金) 14:55:54.85 ID:1ZzgK3CA0.net

5年後、そこには給与のすべてを社内通貨で元気に支払う、企業が！！

164 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/22(土) 09:35:52.09 ID:nQPvVNL50.net

評価ポイントをかけて、賭博が行われたり
到底到達できなくね？ってレベルのポイントで高級車(ポルシェとかフェラーリとか)と交換可能とかあったり
大卒で定年まで働き副社長クラスになってもせいぜいハワイ5日間2名様とか程度のポイントが貯まる程度だったりするのですね？

165 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/23(日) 12:06:54.41 ID:H3Np54Tb0.net

ザイフで買えるのか

166 ：名無しさん＠涙目です。：2018/09/23(日) 12:39:39.47 ID:w3/gXFht0.net

ウィーフィー！