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入ってきた部下が経験者と言う触れ込みだったのに指示待ち人間だった時の驚愕

1 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:26:46.24 ID:5tEda1Pb0.net ?PLT(12001)
http://img.5ch.net/ico/nida.gif
上司1万人が成功した「ダメな部下」を最短で「できる部下」へ変える方法
https://news.mynavi.jp/article/20181022-711469/

2 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:27:56.77 ID:8+GTsD7V0.net
トイレを制限して昼を減らせば効率が上がる

3 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:28:44.03 ID:mA462Vt30.net
一度にやること全部言えよ無能

4 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:30:04.91 ID:9EjnpKpu0.net
非正規だからじゃん?

5 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:30:46.39 ID:XHGP0R+Z0.net
[ ::━◎]ノ お前がちゃんと指示出せや無能.

6 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:31:26.29 ID:dHTs05D90.net
経験者と言うだけで放って置けばなんでもやってくれると勘違いしてるクソ企業
業務上の社内ルールとかやり方とか軽く一通りでいいから教えろやクソが
OJTもスキトラも引継ぎも何もなくて出来るかアホ

7 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:31:33.76 ID:SA+VoX880.net
勝手に動いて良い許可を与えろよ

8 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:32:07.25 ID:16YnHEfP0.net
入ってきたばかりのやつが勝手に何かやってると怖いじゃん。

9 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:32:47.35 ID:c5DP3Wsx0.net
ワロタ

10 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:32:51.03 ID:hUNrWiWC0.net
ろくに指示も出せずに使いこなせない無能がスレ立てたと聞いて飛んできました

11 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:34:18.13 ID:jYE3E5h+0.net
部下を使いこなせない無能 「アイツは指示待ち人間だから〜」

12 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:34:36.67 ID:OKETl4NT0.net
権限や裁量をもたせてないなら、そらそうだろうよ

13 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:35:51.88 ID:aobsQOqG0.net
短絡的な判断をする上がいたら新人も大変だ

14 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:36:22.30 ID:8H9Bc35e0.net
指示もできない上司ほど無能なものはない

15 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:36:22.30 ID:cSCPghiY0.net
そんなこと言ったって、越権行為で勝手に契約していいんですか
とりあえずは新天地での仕事やルールを覚えるもんでしょ

16 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:37:05.75 ID:KS1KwIoN0.net
最初は何も分からんの当たり前やろ

17 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:38:14.20 ID:GiKAxU2q0.net
経験者ってお前の会社の経験者かよ

18 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:39:00.67 ID:Qb5V8Cgn0.net
>>17
言い得て妙だな

19 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:39:14.96 ID:I4Fj7NDA0.net
勝手な行動したら組織の論理で抑えつけるくせに

20 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:40:03.59 ID:t9O4lIHj0.net
>>1
(指示待ちの)経験者だっただけでは?
一応コレも、経験者に入るし。

21 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:40:09.85 ID:E3qNxY5X0.net
指示待ちがダメな風潮ってよく聞くけど
ゆとりなんか大半これやん

22 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:41:11.18 ID://DmrYx60.net
俺の上司

指示がないから気を効かせて動いたら「お前、勝手なことやってんじゃねえよ」

指示を待ってたら「お前、やる気あんのかよ」

23 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:41:22.13 ID:E3jpPEdN0.net
どうせ勝手にやったら「他は知らんがうちはそういうやり方しない」とか言い出すくせに

24 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:42:02.40 ID:SuR65KGi0.net
経験者で指示待ち人間
なんの矛盾もないやん

25 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:43:09.23 ID:/ESNkihs0.net
上司の席って自分が仕事するためじゃなくて部下に指示出すためにあるんやで

26 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:43:44.59 ID:2JLJnAFA0.net
職場にはそれぞれ風土があるんだからさいしょは指示ないと仕事できるわけねーだろアホか

27 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:44:26.48 ID:vtNCo4470.net
>>20
納得した

28 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:44:56.81 ID:SA+VoX880.net
>>22
上司がクソなのはさておき
適切な反論できないおまえが悪い

29 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:45:07.80 ID:pwIo4nKU0.net
>>22
「何したらいいんですか?」
「ちょっとは自分で考えろ」

30 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:46:03.61 ID:aFkFreMU0.net
経験者って触れ込みで入ってきた40代のおっさん
ざっと仕事の流れを説明して、いざ開始というときに泣き出した
どうやら経験者ってのは嘘っぱちで入社すればなんとでもなるだろうと思ってたみたい
でも現実はそうもいかず、やがて消えていったよ…

31 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:46:13.75 ID:PrguVtwG0.net
>>26
普通にこれだよな
会社によってやり方違うんだから

32 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:46:21.99 ID:pgRZMj/l0.net
同じ業種に転職するって前の職場で何かしらやらかしていられなくなったんだろ
そりゃ新しい職場では慎重になるわ

33 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:46:34.06 ID:WLH1/MK/0.net
指示待ちはゴミ
外れガチャ
派遣がこれだと速攻でリセマラするわ

新入社員はさすがというかこういうゴミ少ない

34 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:46:35.90 ID:ffqrDSZ+0.net
>>18
得たりて応

35 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:47:36.74 ID:WLH1/MK/0.net
>>32
やっぱそうなんだろうな
新卒はまともだけど派遣は基本クズだわ

36 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:48:11.26 ID:Hgw5wpuG0.net
職場の空気を理解するまで指示待ちは当然だろう
経験者でも半月ぐらいは大目にみてやれや

37 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:49:13.36 ID:NDgYi6Jn0.net
元自営業「リスク負えないんだから自分からは動かない」

38 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:49:38.20 ID:TPnjexPg0.net
最初は動き方教えて途中から自分なりに合理的にできるところを変えるんじゃないのか

39 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:49:55.37 ID:Cstq/gJP0.net
昼寝しとけ

40 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:50:03.05 ID:FUYS/Jyq0.net
自分が何やってるか分からないのに指示する無能
哀れだわ

41 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:50:23.89 ID:ixFff6yJ0.net
なんの関係もないやん

42 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:51:01.66 ID:ZI+aHTF40.net
入ったばかりで指示もなかったから資料室でも整理しよと思って整理したらクッソ怒られた

43 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:52:02.89 ID:wU1OUb7r0.net
指示は誰が聞いてもわかるように出せよ
「現場で判断しろ」はパワハラ

44 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:52:32.64 ID:c1n24vYZ0.net
自動車整備士を雇ったつもりが自転車整備士だった

45 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:53:08.93 ID:NNgY9FLe0.net
>>42
なにしたらいいか聞こうよw

46 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:53:49.17 ID:yOH8xnnz0.net
>>22
声かけるなりしたの?

47 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:53:55.20 ID:MsDkT4CI0.net
公認会計士ですら新規で監査に入る人には前任の会計士と企業で
かなり詳細に業務の説明をするぞ

48 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:55:25.52 ID:xmVVLKHd0.net
教えた結果、経験者として入社したのに何も出来なかった人の事を言ってるんじゃないかなと

49 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:55:33.07 ID:ZI+aHTF40.net
>>45
聞いたら指示待ちって言われるじゃん

50 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:56:24.29 ID:7X1cq06+0.net
>>49
これは無能

51 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:57:03.58 ID:sSLZW6Wi0.net
>>22
動く前に○○して良いですか?って聞いたら?

52 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:57:13.18 ID:xmVVLKHd0.net
>>49
いつまで経っても変わらないなら指示待ちと言われるだろうが、君のように入社当初なら言わないよ

53 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:57:23.19 ID:TPnjexPg0.net
>>50
ワロタ

54 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 15:57:46.78 ID:M8Kl3KNY0.net
スレタイで秋田余裕でしたw

55 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:00:31.48 ID:t/5pD4wE0.net
入社して1ヶ月も経ったら
誰にでも出来るような雑用は同僚にやらせろ
それが人を使う練習になるのだ
上に立つものは入社直後からこれを考え実践している

56 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:01:17.93 ID:vJMGW+3q0.net
<何も言わなくても俺様の思い通りに動いてくれる部下が欲しい!!

57 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:01:57.66 ID:rSPqfhxC0.net
指示待ちの奴って野球でフライ飛んできても落下点に入ろうとせずヒットにしちゃうから大嫌い

58 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:02:32.02 ID:uhtXBl910.net
>>52
君は言わないだろうが言う奴が一定数いるんだよなぁ

59 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:04:28.15 ID:n8YQTfMh0.net
これ出来るわ
って思う事でも会社やメンバーが変わればやり方も変わるのかもしれないって思って手出しし辛いよ
ここはお前に任せたって言ってくれれば自分の判断で動けるんだけど
もちろん誰かが怪我をしそうとか会社に高い損害が出そうなら自分の判断で動く時もあるけど

60 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:04:55.90 ID:cCOr6+d90.net
俺かよw
初対面ではすごくできそうだったのに入ったらえっ?てなったわって言われた
面接だけは上手なんだよ

61 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:06:08.15 ID:d0M1KGxm0.net
なんかしら瑕疵があるからはじき出される 前職の肩書なんかむしろマイナスでしかない

62 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:07:39.52 ID:ibDIwAhX0.net
勝手にやると生意気だって叩くんだろ
どっちにしても叩きたいだけだろ

63 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:07:46.17 ID:0TMBi4xX0.net
日本に指示待ち以外の人間なんて見たことがないw

64 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:08:10.74 ID:vOKG+yL30.net
ローカルルールがわかるまでへたに動かないのが吉

65 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:09:24.31 ID:VJ1qdg8q0.net
これは上司がバカのケース。

バカ上司が責務を伝えてないか、バカ上司が理解出来てないだけ。

66 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:12:10.05 ID:cg5/pLqh0.net
>>57
野球は指示されてポジションに付いているから問題ない
そこに手を突っ込んだらお前が普段どんな奴かすけて見えるぞ

67 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:12:10.56 ID:0E5zR4Br0.net
むしろ勝手に動いていいのか?

68 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:14:34.04 ID:Hu01QKMD0.net
>>64
下手に動いて自分の古巣のやり方と合わなくて無駄にトラブルあるある

69 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:15:04.73 ID:uXK6bfAs0.net
バカとハサミは使いようってな
嘘付きまくって入社してきた詐欺師ならともかく、まともに入ってきた人材なら最低限以上の能力はあるってことなんだから
それを使いこなせないのは使う方の問題

70 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:15:27.59 ID:iVHBhvLF0.net
中途入社が指示待たないで勝手に動くとか無職かよW

71 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:16:45.44 ID:unk68lv10.net
>>22
上司「報連相は基本だろ?」

上司「いちいち、報告するんじゃねーよ」

72 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:17:37.12 ID:unk68lv10.net
むしろ勝手に動きたいのだが

73 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:18:41.77 ID:NSDMPGK6O.net
見極めもしないで管理職として採用するほうも馬鹿

74 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:19:20.73 ID:CND8DGMT0.net
>>72
動いてくれるのは良いんだがこうするよ?って言ってくれると助かる

75 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:21:18.51 ID:cg5/pLqh0.net
>>71
これ基本だな
急ぎで伝えに行ったら帰ってくるの見越して会議の振りまでしてやってくるw

76 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:21:57.97 ID:DxrYEQQv0.net
>>72
動いてもいいけどいちいち報告するなよ

77 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:22:40.62 ID:Zc/OJeZ90.net
>>64
職場ごとのローカルルールはあるなぁ
社内文化によってまるで違う事を要求される

78 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:26:14.95 ID:N9vBumBu0.net
勝手が違うから指示待ちが基本だよ

79 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:29:09.57 ID:rSPqfhxC0.net
>>66
凡フライやぞ
捕ったらスゲェーってのとちゃうし
ユトリシネ

80 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:29:15.70 ID:EnbRNWL60.net
うちの新しい部長がそれだったわ
経験者とか言って何も判断せずふらふら
そろそろ殴って会社辞めようかと思う

81 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:33:56.76 ID:DJwCGclw0.net
初めのうちは教えないと動けないでしょ

82 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:34:50.74 ID:8yO8Odae0.net
効率上げろってバカの一つ覚えでいうけど、時間効率の事を言ってるならまだ良くて、手間のかかる時間効率には触れずに
>>2みたいに社畜エサ代あたりの仕事量を増やせの意味で言ってる経営者とかコンサルとかいてあっ(察し)ってなる

83 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:37:55.19 ID:WIFFbqTn0.net
なにがどこにあるのか誰がなにやってるかもわかんないのに

84 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:38:28.15 ID:jIcklBpZ0.net
>>2
やる気なくすわボケ
トイレ近いし無理

85 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:40:05.78 ID:AxwsCD8v0.net
部下が無能なのは9割上司のせい。
「俺の部下はほんと使えなくて苦労するわ〜」なんて言ってるのは「俺って無能です〜」って恥ずかしい自白してるようなもん

86 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:43:14.77 ID:dHTs05D90.net
>>71
それやられた事あるわ、自殺者出した某広告代理店の本社ITに昔外注でお邪魔した時。
入って2〜3週間とかそんなもんだった気がする
前例あるからそれに倣ってやって→いやそれ違うから ってのもあったし面白すぎたわ

87 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:48:12.89 ID:6Vq/43Eo0.net
勝手にやったらうちのやり方と違うとか言い出しそう

88 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:48:18.47 ID:nmykTPmO0.net
経験者のオヤジ
曲げない自分ルール
ここにはここのやり方があんだよボケ

89 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:50:49.64 ID:dO3q/yoY0.net
でも、勝手がわからんから最初は余計な事はできん

90 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:51:28.18 ID:wP+yq8ja0.net
上司「この件は君に任せるから」
ぼく「承知しました」
作業する
上司の上司「何勝手にやってんだよ空気読めよ」
ぼく「すいませんでした」

りふじん

91 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:52:05.70 ID:Xzht9IKN0.net
おまえらも経験者のふりして挿入しようとしたらマンコの位置が見つからず「あれっ、入んない…汗」って思ってたより穴が後ろのほうだったよね(・ω・`)

92 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:53:00.16 ID:8+GTsD7V0.net
>>84
なら辞めろ
代わりはいくらでもいるぞ?公務員はな

93 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:54:23.64 ID:wP+yq8ja0.net
>>91
お、おう、そうだったな!あるあるだな!(経験者のふりしながら)

94 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:58:10.77 ID:dHTs05D90.net
>>91
まんさんと言えばまんさんだらけの外資ITもクソだったな
まんさんAはヘルプデスク業務で普段パンクしてて仕事聞けない
まんさんBは育休だかで週1でしか出社せずあと自宅チャットのみ
まんさんCは業務に余裕あるんだが病欠ばかりで軽く週2〜3くらい休む
これに加えてまんさんABC全員の指示が違うとかもう最悪だった

95 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 16:59:08.38 ID:1w9wbDlw0.net
指示待ちをする場合
「言われる前にとっと動けや」

指示する前に動く場合
「なにつ立っいるだよ!指示されてから動けや」

96 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:08:48.97 ID:QhQh9Pj00.net
>>95
指示する前にの方がちょっとよくわかんない

97 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:11:40.88 ID:XUUHT5hF0.net
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98 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:13:49.02 ID:pmvHtyvA0.net
言われないと動けない人は考えることが出来ない人だから工場のラインとかが向いてると思う

99 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:16:44.08 ID:D+zTdtSx0.net
経験者だけど指示待ちぐらいならええやん。

100 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:17:39.20 ID:D+zTdtSx0.net
>>98
言われないで動いたら勝手なことするなって怒るくせにー

101 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:23:59.55 ID:TSlk8pSe0.net
>>92
そもそも働いてませんしww

102 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:30:22.88 ID:T9cAEnHB0.net
指示をクレクレするのも指示待ち人間扱いなのかな?

103 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:34:19.09 ID:bHF30cn10.net
>>101
背伸びしたかったんだね…

104 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:48:55.59 ID:U3Wo0kYf0.net
ここはぜんぜんだめですね。明日からは私のやり方に変えます。頑張ってついてきてください。

105 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 17:49:41.06 ID:cg5/pLqh0.net
トイレ近いのはチン筋が衰えてるからやで
勃起力もさぞかし落ちてるやろう
歩け歩いて鍛えろ股関節

106 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:06:46.42 ID:fNrxphhX0.net
日本の会社全般なんだろうけど、相手にお金さえ払えば相手は何でもやると思ってはダメ。貴方が説明出来ない事は出来ないし、受注者だってエスパーが来るわけじゃない。
当然出来ない人も来るからある程度は教育しながら、お願いする位思ってないと、派遣業界も外人だらけになるぞ。

107 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:13:19.04 ID:uopJZWVi0.net
やる気ある人は勝手なことするから指示待ち人間のほうが管理しやすい

108 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:17:38.05 ID:P6QN2YzQ0.net
そんなもん様子見だろバカじゃねえのか
経験で好き勝手やっていいのか?
死ねよ低脳は

109 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:27:06.79 ID:HJZ0Eadk0.net
一番無能なのはわからないくせに勝手に途中までやって放置して指示待ちの奴

110 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:29:03.71 ID:nTsMQaTV0.net
>>109
俺じゃん

111 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:32:05.42 ID:HJZ0Eadk0.net
>>110
ここまでやってみたんですけど後はどうすればいいですかって聞け
次から一人でやれるようになるだろ

112 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:50:57.07 ID:dO3q/yoY0.net
>>111
最初からやり方が間違ってると言われて終わりw

113 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 18:54:49.89 ID:FVpQtUQd0.net
だいたい経験者のおっさんはどうでもいい知識を見せつけるだけでなんの役にも立たない。空気が読めない。

114 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:11:12.43 ID:QeddSNJu0.net
>>32
アホか年収上げるために決まってんだろ
頭狂ってるなお前

115 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:12:06.49 ID:zesUo5Uf0.net
上司は指示するのが仕事だろ

116 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:12:09.10 ID:QeddSNJu0.net
>>35
クズは間違いなくお前だろ
馬鹿丸出しだな

117 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:14:18.31 ID:vAvfERdO0.net
そもそも指示を待つのが何が悪いんだい?
君は指示もできないのに上司ヅラしてるのかい?

118 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:16:32.22 ID:XBdEv49C0.net
おまいらニートのくせに偉そうだなww

も、もしかして、、ニートのフリしたプロ社会人だったりすんのか?

119 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:17:18.19 ID:vAvfERdO0.net
部下を指示待ち状態にしておく無能でしかないじゃないか

120 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:17:51.33 ID:Y2X0nYvY0.net
バブル世代はちゃんと上司やれる程できた人間は少ないよ。
社内政治とか取り繕いが上手くて、その場しのぎしてきた連中ばっか。

121 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:17:56.43 ID:vAvfERdO0.net
もしかして「指示しろ」と指示されなければ指示もできないのかい?w

122 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:18:43.19 ID:fziv77OO0.net
まず何をやるのか指示しろよ
経験者だってに仕事をやって良いのかやわからねから動けないだろ
あと勝手に判断していらねぇ事する奴のが迷惑だから

123 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:19:50.68 ID:8TAzPcCB0.net
今やらなくていいことを何も言ってないのに勝手にやられるよりはマシだわ…

124 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 19:22:22.75 ID:KvgQJPS80.net
試合で活躍して欲しかったらまずゲームのルールを最低限でも説明しろ。
それをやらないで文句しか言わないアホが多すぎる。

125 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:01:31.56 ID:G8qj5Wht0.net
看護師で救急から給料が高い精神科に転職したけど…これ不穏時の注射と点滴以外看護師免許いらないだろ

126 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:28:56.53 ID:qgXrM3ra0.net
指示無しで動いた結果が期待したものと等しいかどうか判らなくね?
経験といっても違う経験をしていたら価値観とかも違うだろうし

127 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:39:40.02 ID:qgXrM3ra0.net
>>57
目標の共有ができてないからじゃね?
それかルールの認識が違うとか
フライが見えてない認識してないとか
物理的に見えていても解釈や認識が適切ではないかもしれない
落下地点の予測精度や予測方法が違うのかもしれない

128 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:39:52.65 ID:qgXrM3ra0.net
>>57
目標の共有ができてないからじゃね?
それかルールの認識が違うとか
フライが見えてない認識してないとか
物理的に見えていても解釈や認識が適切ではないかもしれない
落下地点の予測精度や予測方法が違うのかもしれない

129 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:44:35.54 ID:O9NWvmj00.net
まさに俺だは
下手に動くと仕事が増えるからな

130 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:48:39.05 ID:gsN5Th+h0.net
>>26ほんこれですわ。業務に関する具体的な説明、取っ掛かりの指示もしないのに、理想通りに動けないと圧力かけるってありえんわ。

131 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:50:28.66 ID:h6/u0q360.net
指示の出し方が下手なんだろ

132 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:51:29.12 ID:S/R05fm90.net
入ったら求人票の内容が違ってた。
ご立腹。

133 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 20:53:06.31 ID:X2WWEWsx0.net
間に受ける必要はないよ
新人を腐してマウントをとりたいだけのゴミ人間が一定は存在するから

134 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 21:00:15.16 ID:yt25XWfA0.net
中途で入ったばっかの内は無能・要領が悪いと思ってもらうほうが得でしょ
変に期待されても困る
それで放置プレイや怒号が飛んでくるようならハズレだから次行ったほうがいいよ

135 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 21:49:05.34 ID:rS17FN7l0.net
最初の頃上の人間数人がみんな違う事言ってくるからめんどくさかったな
全員分のやり方覚えてソレにあわせるとかあほみたいなやりかたしてた

136 :名無しさん@涙目です。:2018/10/22(月) 22:35:10.83 ID:VQdzv2Bk0.net
>>103
社畜乙ww

137 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 00:21:34.32 ID:6NeRTFHG0.net
>>2
稼働が上がってるだけで、効率は上がってないだろ…

138 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 01:01:54.90 ID:CJfTfBNX0.net
最初から何するか把握してるとか知り合いでもいないと無理やろ

139 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 01:04:02.72 ID:Gp38M52H0.net
前の会社では〜だったって言う奴は100%無能 ってかガイジ

140 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 01:43:15.52 ID:vCdnQAI+0.net
いや、報酬なりの働き方に抑えとかないと良いようにこき使われて、こっちがバカをみるし

141 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 02:05:59.60 ID:jIGMYS1C0.net
>>1
経験といってもピンキリだからな。
別に驚きもないだろ?
長年単なる下処理事務だけやってても、部署の経験として書いても嘘ではない。

142 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 04:41:57.91 ID:rV7nAxf10.net
部署としてやること共有しろよ
無能上司の下だとマジで何やっていいかわからんから

143 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 04:48:31.48 ID:Q8xufBzV0.net
>>139
プロセス改善の提案じゃねーの?

144 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 04:57:52.31 ID:z2z5hwtG0.net
>>139
前の会社ではサービス残業は無く1分単位で残業が付いたのですが、こちらは違うんですね。タイムカード切ってから仕事します。
録音済み

145 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:08:41.23 ID:I4B0teU90.net
部下が指示待ちなのは上司が無能どころか害悪だからでしょ
無能な部下なら寧ろ指示待ちの方がいいんだから

146 :瑞鶴 :2018/10/23(火) 05:37:18.23 ID:dZwKpQEP0.net
>>22
わかるわ
あたまが悪いのか以前出した指示と真逆のこと言い出す上司。
マジ困る
しんでほしい

147 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:45:04.69 ID:BL82gs1D0.net
使えない中途が配属されてくるって事は
採用が糞か
採用に大事な部署だと思われてないかどちらか

148 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:51:29.94 ID:Q8xufBzV0.net
>>146
状況が変わったとか
前提となる事実とかの認識を間違えていたことを誤魔化しているとか
気分なのか
嫌がらせとかの仕事以外の目的とか
そんな感じかな

149 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:53:12.15 ID:w+lCBQCu0.net
別に矛盾はしないだろう
部下に独断で仕事させて責任まで被せようとするウンコ上司か?

150 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:54:56.33 ID:w+lCBQCu0.net
それで手柄だけは掻っ攫うという算段なんだろ

151 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:55:09.65 ID:Q8xufBzV0.net
>>147
使える人材が来るような会社じゃない可能性もあるな
使える人材はいい会社に行きたいだろう

152 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 05:55:36.44 ID:BL82gs1D0.net
>>151
おお、それもあるな
一番切ない…

153 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:00:02.53 ID:Q8xufBzV0.net
>>152
なので当面は今あるリソースを上手く使うしかない
ヒトモノカネ情報とか

今のやり方で上手くいかないなら
何かを変える

154 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:01:47.87 ID:Mg0VN5nF0.net
入ってきたばかりの人間に指示しないで
動けとか酷ってもんだろ。
指示無しで動けるなら、上司とかいらん

155 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:02:53.75 ID:CJfTfBNX0.net
まず第一に仕事の目的、やること、責任の明確化せずに連携なんてとれねーし、非効率

156 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:11:46.23 ID:Q8xufBzV0.net
記号の解釈とかプロトコルが違うとコミュニケーションが上手くできない
例えばレ点はokの意味で使われる国もある
日本だと◯を付けるようなケース

経験者だから一切の説明が不要とか勘違いしてるのは
約束事が違うことを想像できないバカ
実現方法は複数あり得る事を想像できなバカ

157 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:19:42.30 ID:NYv+Ytze0.net
指示与えりゃいいだろ

158 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:22:19.76 ID:D+gIKWR60.net
指示待たなすぎ人間も困るけどな
そりゃ越権行為やろみたいな

159 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:32:17.33 ID:we5MJ6ES0.net
なんで指示を待つか勝手に動くかの二択なんだよ?
必要なことを自分で考えて上司に許可とって進めたらいいんじゃないの。

160 :瑞鶴 :2018/10/23(火) 06:37:01.59 ID:dZwKpQEP0.net
そもそも>>1の部署はなによ?総務?人事?製造?営業?庶務?経理?

161 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:38:17.92 ID:SuZ8JCbP0.net
で、自分で動くと「うちは違う」なんだよなぁ

162 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:46:36.41 ID:jOc479ggO.net
基礎も出来ないやつが、自称で経験者って触れ込みで幹部候補で採用されて
この会社馬鹿だと思ったわ

163 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 06:48:18.04 ID:/8eaxsqN0.net
すべての原発の電気代の売上累計は10兆円で、
原発の廃炉費用や事故収束費用は
70兆円だそうだ。
つまり原発の収支はプラスマイナスすると
60兆円の赤字になる。
こんなものは早く見切りをつけて
辞めたほうがいいのはどんなバカでもわかる。

164 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:00:22.82 ID:fJbBuNUeO.net
ホモゲイスレは異世界でやれって思ったけど違ったみたい

165 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:14:00.91 ID:J31zpGj90.net
指示されたことを確実にこなせたなら、問題ないだろ

166 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:16:48.62 ID:AP32Fsum0.net
いくら経験者でも最初は
指示ないと流れわからんだろw

167 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:17:05.56 ID:8O11BOrU0.net
兵隊として募集したんだからそうなるわな
隊長格が欲しいなら募集枠を別にした上で最低3年の育成期間で考えないと無理

168 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:19:59.34 ID:R2i3HhLz0.net
指示されたことだけはできる奴が
有難いと思わされる45の朝

指示してもできないやつ沢山いるんだぞ

169 :by 宅/\朗←カネに困ってる奴ら注目:2018/10/23(火) 07:20:44.46 ID:UcrUsCb2O.net
>>1
無職スレタテの現実逃避スレ



コイツ何かと被ってると思ったら、糞ダサい菅野とダブるわー
チョソ犯罪者集団に便所盗撮サイト乱立依頼して飛ばされた某荒木先生(笑)は目立ちたがり前川とダブるし、パヨちんや在チョソは画一的でキモいと言う特徴以外無いな

チョソ犯罪者集団に便所盗撮サイト乱立依頼して飛ばされた某荒木先生(笑)はやっぱ、在チョソ達からゆすられてんのか?

ガチで便所盗撮サイト乱立してるシナチ●ン犯罪者のスレタテ


カネに困ってる奴ら注目

170 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:24:18.84 ID:bmuVE1Mc0.net
自称できる君が、勝手にやらかして後始末させられるよりは、指示待ちという名の昼寝でもしてくれてた方がマシだわ。
なんで、出来もしないことを「出来る」と嘘をつくのか。

そして、なんでウチの無能上司は、面接で「出来る、やったことがある」という言葉を、なんの裏取りもしないで信じてしまうのか。

171 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:46:52.50 ID:3SnqoDEV0.net
動こうとしたら上司から「勝手に動くな」と言われ、
指示を仰ごうとしたら「自分で考えて勝手に動けば良いだろ」といわれた。
この繰り返しで精神潰れかけたわ。

その後上司が変わったら生き生き動ける様になって、お陰でこの秋からは管理職になれた。
その元クソ上司と同じ役職。

172 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:48:03.29 ID:5h//b6j20.net
指示待ちって当たり前じゃないの?
指示した仕事に対してどれだけのパフォーマンスを発揮するかどうかなわけで

173 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:48:22.24 ID:lxyD6GgX0.net
>>1
きちんとinputしない糞上司の典型的言い訳

174 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:50:18.70 ID:GYSXI51d0.net
こんなスレタイ立ててる上司がいたら苦笑いだわ

175 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 07:51:02.41 ID:lxyD6GgX0.net
>>71
報・連・相とは…【まったく必要ない】無駄な報連相が部下をダメにする『5つ』の理由!!
https://sarutaro.top/report-contact-consultation

176 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:01:12.61 ID:R4mLG1eL0.net
>>23
ほんこれ
効率的悪いのに謎の儀式かよって事を伝統として続けてたりするし

177 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:29:45.73 ID:3SnqoDEV0.net
>>23
下っ端の癖にそれを言い出すのは、それを理解してくれない未だパンチデータの時代から常識が変わらない管理職にアレコレ言われるのが嫌だとか責任取りたく無いから。
実際は勉強になる事も多いだろうにね。

178 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:35:14.48 ID:4B9V2XR/0.net
いきなり入ってきたやつにオレ流やられたら、そのほうが反発強いと思うけどね。

179 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:45:09.53 ID:Yw5/Qrxe0.net
>>178だよなぁ

180 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:49:49.66 ID:dRL+UAnb0.net
昔の上司が大きな目標や最終目的を言わずに細かい指示ばかりする人で嫌だった
極端に言うと「ジュース買って来い」と言わずに右足動かせ、左足動かせ、みたいな指示をする人
何をさせたいのか聞くと反抗されたと思うのか不機嫌になるし

181 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:51:57.93 ID:OqdE+aa40.net
仕事が1サイクル回るまでは教えて当然だと思うんだけど、最近はそれすらやらないんだよなぁ

182 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 08:57:18.40 ID:bTUcQkMN0.net
>>19
これ

183 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:06:29.73 ID:U5X23ugS0.net
>>8
だよなwww

184 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:11:13.02 ID:AaeRt6jN0.net
謎ルール地雷を警戒してんだよ

185 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:14:03.50 ID:LqYTykNz0.net
募集要項にニュータイプとかエスパーとか僕らはいつも以心伝心って書いておけと

186 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:17:49.90 ID:qtwIeXaz0.net
指示待ちとか言わないと動かないって言う奴は無能もしくは仕事を自分だけ抱き込んで保身を計るタイプ
少なくとも管理職や教育係にするべきじゃない

187 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:25:10.60 ID:vU0PYlOf0.net
実は効率はすでに脱線上がっているのに、余計なことやって仕事を増やすクズどもがいる

188 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:26:35.46 ID:3VpkRKYu0.net
「経験者だと?童貞の俺に対する嫌味かね!?」

189 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:30:41.32 ID:8yLUsc620.net
>>184
これ。
前職がまさに謎ルール満載で、社内文書の書き方ひとつで「多忙」なはずの課長が飛んできて
一時間説教というよくわからん話がまかり通ってた。

190 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:32:16.77 ID:8yLUsc620.net
経験者ほど動き方を警戒するというか、自分で考えて動けというのは全時代的で、
会社がゴールとプロセスをいかに軽視しているかの証明なんだよな。

191 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:32:30.25 ID:VC4TX2bh0.net
派遣のお試し期間で使い捨てや

192 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:35:06.51 ID:AyBB7Ceb0.net
自発的にやったらやったで
勝手なことしやがってと言われ、
やらなければ指示待ちと言われる。

どっちが良いかと言うと
なにもしない方がマシ

193 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:46:28.69 ID:m7HoT/3T0.net
最初は余計な事したらダメだから指示待ちなんだろ
教える方がアホ言う事

194 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:47:43.39 ID:O04zLv6F0.net
公園のトイレでは良く有る事
本物の経験者が優しく教えてあげればいい

やらないか

195 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 10:49:45.25 ID:+vCu1maN0.net
上司が有能と言う触れ込みだったけど
半年経ってもまだ本気を見せてくれない

196 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 12:10:46.99 ID:IvVZjUFB0.net
経験してるが指示待ちじゃないとは言ってない

197 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 12:17:09.15 ID:YC5YShZX0.net
中途採用の人「経験者だが自分から動くとは言って無い」

198 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 12:19:58.08 ID:YC5YShZX0.net
てか「やり方教えて下さい」「私も何か手伝えませんか?」って一人一人に回って話して貰う課程で仕事が増えるんだが。

指示した事やるならバイトで事足り。

199 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 13:05:08.14 ID:mxAq1QG60.net
エスパーじゃねえんだからさ

200 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 13:18:10.06 ID:bSJgxY530.net
やる事考えて上司に伝えてからやればいいだろ。
そら裁量無いのにいきなり仕事したら怒られるやろ。
自分で考えて動くのやり方間違うなよ。

201 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 14:07:54.29 ID:IuTyDIJk0.net
>>8
そこまで出来る奴なら起業してるわ

202 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 14:12:44.96 ID:heVL9Bd30.net
単に言われた事やるだけならバイトで充分

203 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 14:45:20.13 ID:f5GhvlEH0.net
>>198
要はまず自分からコミュニケーションとって関係築けって事だろ?
それを指示待ちとか言うから認識がズレるんだよ
ちゃんとコミュニケーション取らない奴には仕事教えませんって人事に言えば良いのに

204 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 14:54:23.79 ID:pHW0WgZx0.net
新入りぼく「脚立どこですか?」
上司「自分で探せタコ!」

数分後
上司「新入りが(脚立どこですか?)とか聞いてくるからジブンで探せって言ってやったw」
上司2「ww」

半年で辞めてやった

205 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 15:19:28.16 ID:40emIN+N0.net
指示待ちなんていわれる奴はコミュ障で連携もマトモに取れない奴じゃないの?普通そんな事いわれないだろ?

206 :名無しさん@涙目です。:2018/10/23(火) 19:29:50.94 ID:NkItrQBA0.net
>>204
半年続けたのは偉いとおもう

207 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 04:38:02.99 ID:2ojZ/EkD0.net
>>8
ほんとこれ。

208 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 04:44:20.56 ID:2ojZ/EkD0.net
>>203
新人じゃなくて職場の先輩の方から初めはコミュニケーションとってあげるのが普通だろ。

209 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 04:45:40.86 ID:2ojZ/EkD0.net
人が定着しない会社にはそれなりに理由があるんだな。

210 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 06:42:56.24 ID:AmB3MkiT0.net
同じ会社ですら他の支店に行けばやり方が違ったりするからな
別の会社じゃ、最初はいくら仕事できても空気読みながらしなきゃいけないから

211 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 07:45:22.62 ID:NJ2X22+h0.net
結果が全てを物語る。人がどんどん辞めてく会社は明らかに何かがヤバイ。

212 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 08:07:45.31 ID:vIv8JVly0.net
>>208
コミュニケーションも取れない新人はゴミ

213 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 09:11:20.96 ID:68yUV6/E0.net
ビズリーチ!

214 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 09:19:16.54 ID:ykqegsSM0.net
>>6
ほんとこれ。転職したんだけど、ojtなんて無いから
社内のフローやらルールやらやりながら覚えてるからやりづらいわ。

215 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:08:10.11 ID:+cfa+7Eo0.net
>>198
だったら聞いて回る事を指導すればいいんじゃね?

216 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:11:35.44 ID:+cfa+7Eo0.net
>>198
それをやっても給料変わらないんじゃね
それを評価されないならやるインセンティブがない

>>200
どんな課題があるのかもわからないのに
何をすればいいか考えられるの?

217 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:12:28.31 ID:+cfa+7Eo0.net
>>203
忙しいのに無駄話してる暇がないんじゃね?

218 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:14:15.95 ID:TMfBjHce0.net
バカを上手く扱えない時点でそのバカと同レベルのバカということに何故気付かない?
バカとハサミはなんとやらって言葉知らんのかね

219 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:17:23.49 ID:t0IRWwq20.net
経験者といえども会社変わるとやり方違うので最初は様子見だろ
要領を理解してから経験いかせれば有能だよ

220 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:18:20.23 ID:6LFEh/xv0.net
>>198
それ営業の話か?

221 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:19:13.82 ID:wrmoEHEz0.net
>>6
見て盗め!(真顔)

222 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:19:19.08 ID:ImzgUtrw0.net
最初はそうだろ同じ系統の仕事でもやり方違う場合が殆どだし
前のやり方で勝手にやる奴なんかより寧ろ優秀だわそいつ

223 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:22:04.40 ID:6LFEh/xv0.net
>>184
これだわ、どれだけ踏んだことか
あと一年いて辞めるわ職歴つくし

224 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:31:08.48 ID:M1eRB6Fl0.net
童貞じゃない
てことだろ

225 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:36:18.27 ID:jDPUlz9h0.net
>>2
パワハラで訴えられるぞw

226 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:51:38.38 ID:oDmHrgf70.net
高橋洋樹さん、旧姓渡辺知子さんのお子様が逝去されました。
高橋永遠子ちゃん 次女8才

お通夜 3月12日(日) 18:00〜19:00
告別式 3月13日(月) 10:00〜
場所 大和斎場
   神奈川県大和市西鶴間8−10−8
   TEL:046−264−5566
http://www.yamatosaijo.jp/030.htm#map

https://web.archive.org/web/20181024014549/https:/6410.teacup.com/hotwave/bbs/209

高橋洋樹

代表曲は、アニメ『ドラゴンボール』の主題歌『魔訶不思議アドベンチャー!』


227 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 12:55:10.88 ID:Dwub7KUE0.net
実際には
ダメな上司を使えるようにする
ケースの方が多い気がする
端で見てる限りで、だけど

228 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 13:21:45.66 ID:ySpE8rd70.net
>>212
新人でコミュニュケーション取れないのがゴミならベテランでコミュニュケーション取れないのはどう表現したらいいんだよw

229 :名無しさん@涙目です。:2018/10/24(水) 20:44:07.68 ID:HTTwo55qO.net
以前勤めいていたかいしゃに経験者で採用されたが、直属の上司(部長)が保身に走る片道出向の人間で、先輩社員に判らないことや会社のやり方とか聞いていたな。
副部長の部長の太鼓持ちで同様。
破天荒とは言わないまでも、新しいことを試みようとすると、全て却下されて駄目だしばかり。
社員に冒険させて自分達に火の粉がかかるのをいやがっていた。
まして、他の部の部長の方が話がわかって、可愛がられたし、それも気にくわなかったようだ。
地元にUターンするので、会社を辞める時に「駄目だしばかりしたら、下の者が育たない。」と部長と副部長に送別会の時に言ったが…
私の後任は三人立て続けに三年以内に退職していると後で判った。所詮そこまでの会社だった。

230 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 06:25:17.03 ID:iyXI9mig0.net
>>228
腐敗

231 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 07:19:49.60 ID:pKpX25UL0.net
>>229
無駄な長文
不必要なのに説明される細かなディテール

作り話やな

232 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 08:01:38.12 ID:xaj2tWMm0.net
どっちみち大した事やってないだろw

233 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 08:05:31.92 ID:+qraUMKe0.net
指示しないと前の会社のやり方になる
会社独自のやり方がないなら競争に勝てないか薄給

234 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 09:30:13.90 ID:TwvtPtOj0.net
>>180
めちゃくちゃわかる
勝手に自己完結してる目標を誰にも話さず「俺の期待通りに動いてくれない」とか文句言っててマジのアホなんかと思った
コミュニケーション能力が大事とかなんとか若手によく言うけど上の世代ってその手の基本的なことが何にもできてない奴多過ぎだわ

235 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 11:47:14.27 ID:OtSBAlCl0.net
当たり前だろ お前の指示には従うが、責任は上司のお前が取れ
俺の自主的な行動に期待するな 適切な支持を出すのがお前の仕事だ 
出来ないならお前は無能な上司だ

236 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 11:50:14.55 ID:XTtPREGQ0.net
契約書にちゃんと書かないからや
「自発的に行動しろ」って

237 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:16:45.84 ID:OtSBAlCl0.net
ホンネを言えよww
要は、先輩として「尊敬して持ち上げて欲しい」訳だろ?
でもそれパワハラだからw ああ前が新人時代に惨めにやらされたトラウマとか俺には関係ない

238 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:20:24.97 ID:7TBd39fL0.net
指示出して回収しないからそうなる

239 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:26:04.79 ID:3GpyLIYm0.net
そっちの方が良くね?
ウダウダ仕事に文句言ったり、
勝手に判断して間違われるよりも

240 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:31:25.53 ID:73Cw0vFG0.net
>>6
社でルールが違ってたりするからな
最初から自由にやるなんて不可能だわ

241 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:32:42.63 ID:zGXStj+O0.net
むしろ指示待ちくんの方がやりやすいんだけど

242 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:35:12.63 ID:3R3tKRM50.net
電気工事士の経験者ほど、レベルに差があるものは無いわ
電気工事士の資格を持ってないのに、工事経験はありますとか言う人が多い

243 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:53:19.99 ID:0AoAa9Pu0.net
今まさにこれの状態よ
経験を元にやっていい事とストップをかける事の加減が分からん
堅い考え方でいくと作業効率うんこになるし

244 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 12:58:02.20 ID:yUR4BXMn0.net
>>204
つまんね、なにそのクソども

245 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 13:21:34.51 ID:1bJISkhe0.net
月21万、ナス1ヶ月の募集で45歳経験者(妻子有り)が応募してきたときの驚愕

246 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 13:28:31.73 ID:njRJKy2rO.net
他でやってた同業の経験者ほど やりづらい者はない。
指示待ちって事はその会社のやり方を覚えようという心掛けだろ? たぶん。

247 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 15:06:01.28 ID:o1rV07R00.net
経験者が転職先のレベルに合わせるために、気を使う事もあるのかな?
知ってるからとやり過ぎると、同僚にdisられそう

248 :名無しさん@涙目です。:2018/10/25(木) 15:11:34.07 ID:MrPkafdQ0.net
クソサイコゴミ新人のおかげてハゲてきた

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