4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/03(日) 14:15:55.28 ID:YJnnIlRx0●.net ?2BP(8000)

http://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日（注1）から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」（注2）
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/

166 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 13:39:31.44 ID:PbaXSKFp0.net

社長は6カ月も休み貰えるのか

167 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 13:48:23.41 ID:J3CuVlAL0.net

>>4
これやね。
なにこのザル法w

168 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 13:59:33.29 ID:ZvfRP7gz0.net

2ヶ月に1回は有給消化しろよってことだろ
余裕だろ

169 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 14:10:33.23 ID:j1dy0FV40.net

>>165
ほんと萎えるよな
うちは盆とかが出勤日になって有給奨励日だとよ

考えたヤツ、死ねよ

170 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 18:55:07.48 ID:Wji1pf280.net

>>22
土日くっつけて9連休の方が良いよー

171 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 19:04:13.56 ID:hwBy760r0.net

5日じゃなんの意味もない
仕事しましたってポーズとるための法案

172 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 21:27:11.78 ID:836o+Plu0.net

お盆なんて休みでも何でもない銀行も役所も通常勤務

173 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/04(月) 23:43:31.28 ID:3kUMypOW0.net

>>170
9連休は日があるからとダラダラ過ごして、結局3連休分くらいしか休みを満喫しないから3連休が沢山欲しい。。

174 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/05(火) 06:38:44.35 ID:2gfMhUhm0.net

>>4
これ有効ならなんの意味があるんだこれ

175 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/05(火) 06:55:31.27 ID:tc8uBuuq0.net

お盆や年末年始の一部はカレンダーでいう休日扱いではないんだよ。
弊社では社員への便宜を図って年休扱いになってる。
有給の自動的な強制消化だな。

176 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/05(火) 07:55:31.51 ID:HmQDO4s60.net

>>134
>>130だけど正社の一応役職もついてるんだ

177 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/06(水) 08:12:09.56 ID:EvzBg13Y0.net

サービス残業と始業開始前の出勤も逮捕しろよ

178 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/06(水) 10:59:37.41 ID:7PSST+uW0.net

有給とらすけど
休日減らすわがOKなら
何の意味もねーだろ。

パヨども　ここは攻勢かけていいぞ。