契約社員｢えっ、正社員に劣る給料で正社員と同じ働きを！？｣　上司｢できらぁ！｣

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 19:57:20.20 ID:TDYQn9U90.net ?PLT(13000)

http://img.5ch.net/premium/1372182.gif
埼玉県の物件で暮らす会社員。何よりも腹立たしいのは、3月分の家賃を求められたことだという。
また、通知文書には「転居に伴う引っ越し費用は弊社で負担させていただきます」とあるのに、
兵庫県の物件に住む会社員の女性は、担当者の「全額は負担できないと思います」発言に言葉を失ったという。
https://this.kiji.is/469960577431651425?c=39546741839462401

31 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:03:18.68 ID:he9rVuuT0.net

ウチの会社、契約社員でも主任にはなれるせいで現場がギスギスしてる

契約社員の主任が指示、若いヒラ正社員が指示に従い作業を行う
けど、契約社員の主任は残業せずに定時上がり、残った若い正社員が残業

役職的には上司のくせに若い正社員に対して「正社員だろ？後はやっとけよ！」と丸投げしてくる

契約社員の主任はどういう人が多いかというと、同社でバリバリ働いていたけど、親の介護や資格浪人する為に敢えて、契約社員になったような人達

32 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:04:41.59 ID:YTvTWRzo0.net

>>26
ええな！
地方は経済崩壊してるからどんどん労働者をこき使ってやるべき
代わりはいくらでもいる

33 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:06:46.14 ID:gXtnjzA80.net

>>26
その会社そのうちバイトにテロられるぞww
儲かってるのにいつまでもそんなだったらひどい事されるかも？w
リスク管理ちゃーんとやらないと潰れちゃうよw

34 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:10:41.25 ID:9FeKugXV0.net

>>31
それなら納得もいくだろ？？？

35 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:21:06.01 ID:DIXnqfCC0.net

ほんとやってられんわ

36 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:23:30.13 ID:Ix6oVFR90.net

>>31
時短勤務導入したら解決

37 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:28:08.83 ID:FkukRuc40.net

捨てろよ自分を！！

38 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:36:57.99 ID:99xpRZqD0.net

>>13
じゃあウチの会社アルバイトも無期雇用だからアルバイトっていう職位ってことだな

39 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:38:02.47 ID:99xpRZqD0.net

>>24
え？なんで？w

40 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:38:22.09 ID:J98wMdWB0.net

>>31
上司が残業しないなんて理想的じゃん
毎日残業する上司ほどウザいものはないぞ

41 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:44:10.23 ID:f/rtrJMQ0.net

できらぁ口調の上司カッコいい

42 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 21:57:15.03 ID:ozKL3UMO0.net

非正規は意地でもやらなければ、企業も正社員雇用するしかなくなるのに、やる奴多いんだよなあ。まあこっちはおかげで助かってる

43 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:04:58.25 ID:2P8u3yix0.net

>>26
いつまでその体制が維持できるか見ものだなw

44 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:14:01.37 ID:/+jwlsTm0.net

>>42
契約更新、正社員登用で殺生与奪の権を握られてるからな、下手したらやる気のない中年正社員より動く

45 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:24:51.72 ID:TELUCbNV0.net

>>31
ヒラができる仕事だけ残してるなら別にええやん
成長して仕事の速度が上がれば平が残業しなくて良くなる

46 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:28:24.57 ID:/hizRE3j0.net

日本の未来を金に変えてるだけじゃないかな。企業は確かに安く人を雇えて今は特かもしれないけど、
本来そのお金は次の世代の育成に投資されるはずの金でしょうに。

連作障害に陥ってなってない？　今の日本の労働市場。

47 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:29:51.21 ID:eQS9xINZ0.net

責任の取り方
・非正規→クビ
・正社員→反省文

48 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:33:20.15 ID:bj7DudMW0.net

責任は正非正規関係ないぞ

49 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 22:42:30.51 ID:rwbXAP530.net

普通に退居する場合だって1ヶ月未満なら日割りで返還するだろ
えぐいなレオパレス

50 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 23:28:08.64 ID:WMAqs02z0.net

>>38
むきなの？

51 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/18(月) 23:53:19.07 ID:rAm3+l0J0.net

>>47
反省文書かされた正社員はもう管理職にはなれないんやで……

52 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 01:28:14.06 ID:iBaqLIpE0.net

契約社員って言うほど地位低くない印象
派遣とかは使い捨て
業務委託は金払わないと来ない優秀なやつ

53 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 01:48:07.28 ID:W6/5UlGa0.net

契約は割とまともな人多い印象
派遣とパートは思考停止してて感情だけで生きてんじゃねーのかってレベルの人多い

54 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 02:39:58.87 ID:JpxtDj+N0.net

>>31
上司が残業しないっていいやん
残られると気が散るし

55 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 02:45:32.18 ID:iYO76pO50.net

>>26
パートなんて気に入らなかったらハイ辞めますだろ
そんな会社にしがみつくパートがいるなら経営に苦労しない
世の人手不足なんてありえない話

56 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 02:56:38.69 ID:Hoqz7IXa0.net

https://i.imgur.com/n4QjtGx.jpg

57 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 03:04:11.04 ID:zkFUCuYW0.net

おまえがいうな

58 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 06:36:34.43 ID:BoWkgaOo0.net

>>52
業務委託は自営業だから、小さな社長だよね

59 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/19(火) 12:50:05.83 ID:HvVlwF/F0.net

>>16
うまい！ワロタww

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 13:16:45.73 ID:PWeL9P+e0.net

やる作業が同じモノなら同等の働き要求されるだけで、非正規は作業の幅が狭いことには当人は全く理解していない

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 13:19:17.25 ID:PWeL9P+e0.net

>>55
スーパーマーケットのパートババアの長年努めてるやつは残念ながらそんなのばかりよ
身勝手な意見押し通しても首にならないからホントひどいよ

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 14:13:57.97 ID:jFi4qS+00.net

>>61
お局はどこにでもいるよね。
うちの会社にもパートで40年ぐらい
いる人いるけど
会社の上司はクビにしたいけど
やめてくれなんて言えないってさ

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 18:18:27.77 ID:4aMFwQ8F0.net

>>10
統計は？

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 18:23:25.84 ID:hYjb1pCp0.net

>>26
年20万昇給は盛りすぎやろ

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 18:50:44.20 ID:kmJjEiSC0.net

>>26
それなんて言う洗濯機会社？

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 19:54:11.93 ID:kRLLkI/A0.net

めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。　　　　　　　　　　

67 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:02:26.16 ID:6inMX5+C0.net

うちの会社に正社員よりものすごくできる契約社員が2人いるんだけど
社員登用に釣られて2年ぐらいいるんだよね
最初から正社員募集してる他の会社に行った方がいいと思うんだけどな
10年ぐらい前は登用してたけど今は無理だと思うって言ってあげた方がいいんだろうか？
一人は既婚者だし37歳だし後がもう無くなってきてると思うんだよね

68 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:02:43.93 ID:kC+h+eUP0.net

正社員が仕事やるきなくて契約社員が教えているんだけど
半分の給料でおかしいわ、日本狂ってる

69 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:23:30.72 ID:O9O4jEoc0.net

人を使い捨てたほうが儲かるからなぁ

70 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:23:54.33 ID:O9O4jEoc0.net

現代の奴隷制度

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:38:36.66 ID:HbJjzHrf0.net

>>62
そういう人間に限って自分の仕事をブラックボックスにしてるんだよな。
他の人もできるようになれば存在価値が低下するから。
ただ、おまえが死んだらどうすんだよってことで、そういうババア相手に何もしてこなかった会社も悪い。

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 20:41:30.90 ID:HbJjzHrf0.net

>>68
IT系は契約社員の方が給料良いな。
ある程度できる人間なら。
契約の時70万の給料が課長として正社員になったら55万になったからな。
他の会社の時も含めて10年以上付き合いあってそれかって思ったわ。
契約の時から管理職的なこともしてたけど、結局やること増えて給料が減っただけだから、2年で辞めたわ。

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/20(水) 21:25:49.67 ID:EpM7Vomj0.net

俺正社員11年目｢えっ、新人に劣る給料で課長職を！？｣　
俺｢できらぁ！｣

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 07:08:35.94 ID:QOGhnKH90.net

できらぁって何？
お前らの大好きな漫画アニメ由来？

75 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 07:35:32.10 ID:ZxIfjsKz0.net

>>8
まともな会社なら契約社員なんざ使わない

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 07:51:50.29 ID:DPsz6zxA0.net

>>13
法的には、短時間労働者も定義されてるだろ。
バイトは、有期雇用かつ短時間労働者
契約社員の多くの企業は、有期雇用

全然違うけど。

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 09:10:26.93 ID:m4um8fC80.net

生活にかくあるべき姿を持ち込み過ぎないってことだな。
日々の縛りの中をどう気持ちを楽にやり過ごすかというか。　　　

78 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 10:08:47.81 ID:cwifZmQa0.net

契約社員は自分のスキルアップだけに全力でいい
クビにならない程度でやっときゃいい

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 10:23:17.15 ID:8LtqwtLB0.net

夜勤8時間で8千円で交通費支給なしとかいうキチガイみたいなこと平然と派遣はしてるからな

80 ：名無しさん＠涙目です。：2019/02/21(木) 10:32:45.05 ID:Db59U2sq0.net

会社「正社員の給料を契約社員と同等に下げることで解決した」