NEC、AIが社内人材を有効活用　離職を検討中の従業員を発見し人事にデータを提供

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/18(木) 19:53:02.64 ID:JT7K13VS0●.net ?PLT(13121)

http://img.5ch.net/ico/anime_kuma01.gif
AIが人事異動や離職防止を支援　NEC系

ソフト開発のNECソリューションイノベータ（東京・江東）は、従業員の人事異動や離職防止を支援する
クラウドサービスを開始したと発表した。利用企業が保有する従業員のスキルや勤怠などのデータを、
クラウドの人工知能（AI）で分析。人事異動で空いた職務に適性がある人材や、離職を検討する人材を
見つけやすくする情報を人事担当者などに提供する。社内人材の有効活用に役立つと提案する。

サービス名は「HRテッククラウド」。モデルとなる従業員の保有スキルや過去の業績評価、キャリアといった
人事関連データをAIに学習させ、分析用のモデルを作成する。作成したモデルでほかの従業員の
人事関連データを分析し、モデルに近い従業員を見つけ出す仕組み。人事異動であれば、業務適性が
高いと見られる人材を配置しやすくなる。ほかにも離職の可能性がある従業員を察知したり、研修の効果を
期待できる人材を探したりするといった目的に応用できるという。

初期費用は税別1万円。利用料金は、月額の固定料金が同1000円と、従業員1人のデータを1回分析するたびに
同100円がかかる。例えば1カ月間に従業員100人のデータを2回ずつ分析した場合の利用料金は同2万1000円となる。
3年間で300社の導入を目指す。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43899550Y9A410C1X20000/

60 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 00:54:03.58 ID:jhzLO98I0.net

社長ー！引退しちゃうんですか？(๑˃̵ᴗ˂̵)

61 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 00:55:24.20 ID:tpRwHhN/0.net

そんなことに膨大な予算を投入しないほど、離職率が高いのかな。

62 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 00:57:43.53 ID:2kGQmf5i0.net

AI「人事部」
人事部「え・・・」
AI「人事部」
人事部「このAIは欠陥品です！」

63 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 01:01:31.98 ID:Sab9NV2G0.net

おいAI　パン買ってこい

64 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 01:02:07.29 ID:zoXJ9VFg0.net

買いに行くから体くれっていい出したら終わりの始まりだな

65 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 01:48:05.52 ID:5VU5xBDP0.net

>>58
NEC復活しちゃうwww

66 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 02:31:36.82 ID:Dpvu5kQY0.net

経営陣をAIに経営者としてふさわしいか判定させてみ？

67 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 02:36:16.49 ID:mV/G8Kpo0.net

https://i.imgur.com/bmoMpU1.gifv

68 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 02:44:28.07 ID:JmQ6qPzZ0.net

またバカなもん作って。
リストラのためにしか使わないよ。

69 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 06:18:19.26 ID:Uye59kkw0.net

密告マシーン

70 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 06:22:13.23 ID:OBDxSVXf0.net

なにしたいのかわからないよ、
NECは。

71 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 06:22:21.53 ID:iZYT5or50.net

こういう所がダメなんだよ日本は
とにかく人を痛めつけて排除したがる　とにかく考え方がマイナス
足りないスキルを補うための学習を提供する為に使おうとか思わんのか

72 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 06:34:19.85 ID:jW0116n10.net

>>71
日本はまだまだ村意識だからな
おらが村は最高ダァ！おらの村のごどいやなぁやづはどいつだぁ！さがしだしでハチブにするどぉ！

73 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 07:46:37.95 ID:gzuBRIhr0.net

>>28
どちらかというと、こっちの用途での引き合いがあるかも。

74 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 07:48:25.41 ID:zwN5LBm+0.net

勤怠状況と社員が自己申告した資格だけでソートかけてるだけなんだろ。AIでもなんでもないじゃん

75 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 07:49:30.08 ID:u6CGavR50.net

辞めさせる社員をチョイスするAIじゃなくて、選んだ社員を、出来れば自発的に辞めると
ころまで持っていくAIを作れば大当たり間違いなしじゃね？

76 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 07:53:35.86 ID:4Cljksuz0.net

>>75
いま目的の枠の求職者を探すのにどこの企業も苦労してるんだよ。

77 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 07:58:11.21 ID:7rtZRFM60.net

>>24
それはない
リストラマニュアルには最終的に
肩たたき役が良心から辞めるとこまで含まれてるから
人間にやらせた方が合理的

78 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:05:38.18 ID:OBDxSVXf0.net

あ、NECは散々離職されたから、
中国や韓国の引き抜きのこと
よくわかっている企業だ。
AIとか言ってお茶濁しているが、
ヘッドハンティングされてNECやめた
社員のデータの活用なら、かなり
役に立つかも。手口変えられたら困るが、それもデータ入力してw

79 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:28:11.58 ID:GCat2kqz0.net

>>71
厳しいのと理不尽の区別がつかない上長とかいるしな

80 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:40:18.23 ID:BBO5r8Ww0.net

えっ、モデルデータも客側が提供すんの？

81 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:41:37.92 ID:SEki8Bj00.net

役員全員が更迭されたりして

82 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:41:54.14 ID:QEiOWCGJ0.net

>>2
このシステムのAIを学習するために使用済み

83 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 08:56:37.51 ID:itxjlDi80.net

>>82
クッソw

84 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 10:21:40.06 ID:LMDINSLi0.net

>>1
見つけてどーすんの
脅すの？

85 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 10:23:43.05 ID:4ffGezbK0.net

NECってディストピアみたいな企画ばっかやってんな早く潰れろ反社組織

86 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 10:25:05.58 ID:g07yLCxd0.net

>>80
そりゃそうだろ

87 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 10:27:11.28 ID:4ffGezbK0.net

スーツ着た老害みたいなおっさんが考えてんだろマイナスの方向でしか思考できないのがほんと気持ち悪い

88 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 10:29:27.82 ID:I/g1AGNG0.net

本当に有能なら自社の社長を交代させるよう進言するだろ

89 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 11:08:43.01 ID:Hj4AZQhY0.net

リストラばかりやってる間抜けNEC

90 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 11:09:16.95 ID:Hj4AZQhY0.net

無能な役員と管理職の判定でもしろよ

91 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 12:20:57.91 ID:YnySdY040.net

>>26
これ子供の頃意味が分からなくて
「ネカイ、シス」って呼んでいたわ。
<stdio.h> も「スタディオ、エイチ」って呼んでた。

魔法の言葉にあふれていたなぁ

92 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 19:23:39.90 ID:kGyq8G6X0.net

これはギャグか？

93 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/19(金) 21:26:35.88 ID:6/2n7Mku0.net

会社くらい自由に辞めさせろよ
辞めそうな奴を発見って、そのまま飼い殺すんかよ

94 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:38:00.39 ID:LfMk+HQ20.net

少子化で正しいな
日本社会は完全に選別使い捨て前提で成り立ってる
人口少なくても順調に経済成長してる国なんてたくさんある

95 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:39:20.56 ID:1qfvcrIs0.net

こんなクソ会社でも従業員の離職を恐れてるとか意外

96 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:43:01.10 ID:zCeYjuJU0.net

大手メガバンクが今後3年で事務職の90%削減するらしいからな
もうすぐ売り手市場終るぞ

97 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:45:05.14 ID:8Pe89j3n0.net

辞めそうな社員の教師データは誰が作るんだ

98 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:50:08.74 ID:zhfRRxhc0.net

役員をAIにしたほうが効率あがるんじゃね

99 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:52:55.12 ID:+UJdqeUj0.net

そんなことにAI使わずに
AIで金稼げよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

100 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:54:39.84 ID:ZJCdsRN70.net

不定期に有給取得回数が増えたのは転職活動開始のサインです。
そんなのAIじゃなくても分かります

101 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 16:59:34.58 ID:TuQ9g7Nw0.net

告げ口ロボットか

102 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 17:18:09.55 ID:b/LONVzl0.net

技術全くわからない営業出身がトップなんだっけ？今

103 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 17:33:28.02 ID:7wKojuny0.net

自社に使えよ

104 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 17:37:38.10 ID:3jCuzwVu0.net

>>64
ペッパー君でもあげとけ

105 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 17:46:48.49 ID:2LU+f/Xx0.net

AI「役員A、B、C」

106 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 18:00:49.04 ID:0wICZPBY0.net

引き留めじゃなくていじめ抜いてズタボロにするために使いそう。

107 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 18:24:09.14 ID:dvGq2UtU0.net

>>96
事務職はバブルの頃から売り手市場だったことないよ

バブルの頃、中小零細が未経験可の工員募集で月給30万円提示もあったのに
事務員は未経験の20代募集で月給11万円台から13万円台が中心だった
コンビニ夜間バイト時給1000円、日雇い土木で日当3万とかの時代でだ

今でも事務員の求人倍率は0.5倍未満という低水準

108 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/20(土) 18:30:56.45 ID:YIegBgiz0.net

>>2
ハゲしくワロタｗ

109 ：名無しさん＠涙目です。：2019/04/21(日) 18:58:34.26 ID:9wzo2UdN0.net

>>10
NECグループは無能な高給取りが多いからな