財界「正社員を解雇しやすいようにしていきたい」

1 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/14(火) 17:14:35.30 ID:sS+hiIVl0.net ?PLT(12000)

http://img.5ch.net/ico/1san.gif
解雇規制の緩和を　関経連が提言

関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/

683 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 00:23:56.95 ID:Toan4eDL0.net

>>679
足元を見てむしろ下げてくるのがジャパンクオリティ

684 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 00:27:49.25 ID:ISt2wLi70.net

>>675
役員以外全員非正規雇用って、スーパーかよw

685 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 00:32:17.12 ID:tX9pt2gm0.net

終身雇用にあぐらかいて、
無能なやつや遊んでるようなやつが
その会社の足枷になって、
若い人や有能な人に利益分配できず、
そういう人たちが辞めてしまってさらに会社が発展しない、
だから利益も上がらない。
とんでもない悪循環だよ。

これははっきり言ってマジで同意。

686 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 00:48:52.17 ID:vQTa4zcB0.net

いいんだけどさ、経営者も殺されちゃうよ
俺は関係ないんだけどさ

687 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 00:54:04.97 ID:vQTa4zcB0.net

定年関係ない経営者が一番その立場に安穏として遊び惚けてるせいで日本はこうなったわけよ

688 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 01:13:40.83 ID:CcjV3+yn0.net

今って日本始まって以来最大の危機だと思う
国がお前ら非正規で我慢しろって時代なんて聴いた事ないよw

689 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 01:16:09.66 ID:7u4Vl6ds0.net

これさぁ、自力で会社立ち上げた創業社長が言うなら説得力あるんだけど
サラリーマンの正社員として待遇に甘えてきたやつが役員になった分際でいうにはダサすぎない？

690 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 01:38:34.14 ID:plGTb/L60.net

財界や富裕層をが貧民層に殺害されやすい環境でもあるからな、それ。
王様は取り巻きに守られてるから王様でいられるのであって、兵隊のほとんどを貧民にしちまったら速攻で革命と斬首が待っているのは歴史を見ればわかること。

691 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 02:49:53.77 ID:Xwlrl9d30.net

をが！をが！がをがを！

692 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 03:50:05.56 ID:zncA8c/x0.net

>>689
このスレもそうだけど、勘違いした身の程知らない奴が多いよな。

693 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 03:51:57.67 ID:q09+MxzT0.net

日本の企業に勤めるよりはって流れは止まらんなこれは

694 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 03:53:00.82 ID:zncA8c/x0.net

>>685
最後は誰もいなくなるよな。

695 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 04:01:37.62 ID:6m8Zlyza0.net

賛成。いいこと言うね。今すぐやってくれ。経営者もさぞ喜ぶぞ。

696 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 05:10:03.33 ID:5s7QJEig0.net

社員も年俸契約制にすりゃいい
3年毎とかに更新すれば訳の分かんないのが居座る事もないだろ

日本の社員制度だけは本当後進国としか思えん
江戸時代と変わらん

697 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 06:13:56.99 ID:bCGlRphW0.net

>>696
江戸時代って終身雇用だったのん？
それは逆に凄い。

698 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 06:19:30.30 ID:q0VOPgOX0.net

>>697
江戸時代は武士なら終身雇用どころか世襲だな

699 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 06:29:30.99 ID:bCGlRphW0.net

>>698
武士は特権階級なのでちょっと毛色が違うんじゃない？
江戸時代は丁稚から始まって終身雇用だったのかしら？

700 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 06:50:06.21 ID:i+m/jtoi0.net

民間は45歳で大半がクビとかいう時代に真の勝ち組ってやっぱ公務員しかないよな

701 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 07:52:12.42 ID:di8j2DQE0.net

実際完全に士気下げるだけ、重箱の隅つついてはんこ押すだけの老害見てたら、やっぱ解雇や格下げは必要だと思う。

702 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 08:21:18.76 ID:iVG2U88v0.net

>>700
公務員も任期制度にしたらいい。その方が癒着を防げる。

703 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 09:43:51.95 ID:sP7tClfx0.net

誰も長期ローンが組めなくなる未来が来るが、大丈夫か？
あっ、公務員がいたか

704 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 09:45:32.37 ID:T3d3zP910.net

>>703
銀行死ぬじゃん

705 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 09:47:31.35 ID:uYQW+AeK0.net

ロクに働きもしないのに、威張って給料だけもってくような老害はクビを切るのが当然。

706 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 09:58:30.30 ID:sP7tClfx0.net

>>705
仕事を与えるのが雇う側の義務なのに、仕事与えられないんだからそうなるわな

707 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 10:11:52.99 ID:nDMKZrVi0.net

仕事をしない奴を首にしてその分の給料を仕事してる人に何割かでも分配すれば良いのにな

708 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 10:12:55.56 ID:t3ItKYkh0.net

これで正社員解雇しまくった挙句モノが売れないとかほざくんだぜ？
財界はカネ持ったバカしかいないんだな

709 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:06:04.94 ID:Iygsmvlk0.net

社員も会社に忠誠を尽くす必要は無いって財界は言ってるのだからスキルがある奴はさっさと高い給料払う会社に転職すれば良い

710 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:06:54.53 ID:Iygsmvlk0.net

車も家も売れなくしたいらしいｗ

711 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:17:47.40 ID:lbjk/tMF0.net

だよな 低賃金の上
いつクビ切られるか知らんのなら
怖くてクルマや家のローンは組めないな

712 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:19:19.41 ID:H367cpfx0.net

みんな契約社員じゃ

713 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:21:39.95 ID:8QD3qC1T0.net

というか今でも会社都合退職ならやろうと思えばできるのでは

714 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:44:07.03 ID:33mGq+Os0.net

とっくにバレてるのにニュースじゃ相変わらず人手不足だって煽ってるw

715 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:52:50.41 ID:33mGq+Os0.net

無能な正社員解雇するのは俺も以前から賛成してる
但し、それと同時に中途を採用しやすくするのもセットにしないと失業者が増えるだけ
アメリカ並みに試しで雇って『君、使い物にならないから要らない』みたいに
なるけどw

716 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:56:27.64 ID:RYqxdpd10.net

解雇進めれば
50代の平均年収200万くらいは下がりそう
一方20代30代で多く貰えるようになることもなく

717 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 12:59:53.46 ID:XrHk1N0C0.net

家や車を買えば海外送りかな

50代で首になって自殺するのも増えるから
団信でローンチャラって要件もかなり厳しくなる方向で

718 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:06:44.91 ID:iPKqtHGX0.net

>>511
一部の権力ある年寄りが、な
俺らが年取ってもそうはならない

719 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:10:17.70 ID:XrHk1N0C0.net

>>718
過半数が豊でもないしな
年寄りってだけで金や権力を持ってるように見える人もいるみたいだけど

720 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:13:43.41 ID:CdEfEaBE0.net

>>422
自分自身は違うと思ってて滑稽

721 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:17:23.68 ID:eu/YEzxs0.net

正社員が守られ過ぎってのはあるんだよな
極論で言うと会社に来てる限り全く仕事しないでボサッとしてても解雇できない

722 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:42:47.58 ID:PSCXtqG/0.net

正社員になったばかりなのでゆるして

723 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:58:11.89 ID:RYqxdpd10.net

>>722
40でクビだか定年な
あと20年は頑張れば置いて貰えるよ

724 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 13:58:56.78 ID:S5Ng+JGx0.net

もう財界つぶそうぜ？

725 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 14:06:17.59 ID:ku5OLhyq0.net

学校で委員会を決めるとき楽なやつから無くなっていくよな、それと同じ

726 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 14:06:47.99 ID:di8j2DQE0.net

ちゃんと利益に貢献してる社員はむざむざ切らないから安心していいよ。
終身雇用に執着してるのは、入社がゴールでそのあと劣化して使い物にならなくなってる老害。
そんな者切れなかったら競争に勝てるわけ無いだろ。

切られた老害は、競争のない仕事に移ればいいだけ。介護もドライバーもウェルカムって言ってるんだからさ。

727 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 14:28:16.50 ID:CcjV3+yn0.net

普通に考えれば人間なんて50代から能力落ちて使えなくなるんだよ
そこに終身雇用無くなったら50代60代なんて誰も雇わねーよ
肩書き無い50代なんて体力無いからバイトも使えないし阿鼻叫喚な日本が来るよ

728 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 14:52:09.31 ID:di8j2DQE0.net

>>727
そんな使えない人材に高額な人件費支出するようなことやってれば、会社自体傾くに決まってるよ。自滅。
実際これまでそうやっててどんどん外国企業に追い越されるようになったから、改めようって話になってるわけで。

729 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 15:02:50.41 ID:ZQh0S4Af0.net

>>721
それは極論過ぎ。
さすがにそれは解雇できる。

730 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 15:46:32.18 ID:di8j2DQE0.net

>>729
指名解雇はとても難しい。証拠揃えて争えばできるけどそのコストがね。

731 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 16:16:40.05 ID:eu/YEzxs0.net

>>729
ところが事実なんだぜ
仕事が出来ない→会社の指導、指示が悪い
しがみ付いてる無能は手強いよ
判例集とか見てみれば良い
大手でも余してる例は一杯ある

732 ：名無しさん＠涙目です。：2019/05/17(金) 16:21:10.97 ID:ZQh0S4Af0.net

へぇ、そうなんだ。
それはそれである意味勝ち組だな。