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派遣社員の給料、「3年働いたら時給3割アップ」を義務化へ 厚労省発表
- 565 ::2019/07/17(水) 23:23:01.86 ID:SV8e++Uj0.net
- >>559
主に専門職が存在する企業に多い
その理由は一般職と専門職との違いに合理的理由が存在するっていう理論を契約社員にまで広げているから
でも、その理論を日本の社会の中で論駁するのは不可能に近いのも事実
とにかく、企業は弁護士と手を組んで、法律の隙間を縫いながらやってるんだから
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