派遣社員の給料、「3年働いたら時給3割アップ」を義務化へ　厚労省発表

>>565
差別的待遇を行う「合理的理由」のハードルがどんどん上がっているからね。
具体的に解雇条件がどう違うのか知らんけど、
解雇条件ぐらい同一条件にしてしまっても問題ないんじゃね？