経団連「日本の年功序列型賃金や終身雇用を見直す」

1 ：スペインオオヤマネコ(秋田県) [US]：2020/01/21(火) 16:50:34 ?PLT ID:prRqa2XZ0.net

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
経団連は21日、2020年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」を発表した。年功型賃金や終身雇用といった日本型雇用を見直す必要性を強調。
賃上げは前向きな検討が「基本」とし、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を容認しつつも、全社員一律に報いる方法だけでなく職務や成果を重視した配分が適切だと記した。
業界横並びの交渉にも疑問を示し、経済のデジタル化や国際競争を勝ち抜ける処遇の在り方を唱えた。

【動画】障害者3460人を水増し雇用、中央省庁の８割

　春闘は、経団連と労組側代表の連合が来週開く会合で事実上スタートする。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200121-00000060-kyodonews-bus_all

2 ：ピクシーボブ(東京都) [US]：2020/01/21(火) 16:51:16 ID:IvFWdoDW0.net

また賃下げか

3 ：トンキニーズ(愛知県) [US]：2020/01/21(火) 16:52:20 ID:SntgZvVO0.net

バカが、給与を欧米並み上げろアホんだらあ

4 ：ウンピョウ(中部地方) [CN]：2020/01/21(火) 16:53:46 ID:y2YB8awY0.net

欧米と同じことしたら人材流出するだけだぞｗ

5 ：イエネコ(和歌山県) [US]：2020/01/21(火) 16:54:38 ID:bBf8QpYE0.net

経団連がデジタル化を唱える…？

6 ：：2020/01/21(火) 16:54:59.65 ID:Jmc/YiLW0.net

経営者が従業員に企業の失敗を押し付けず、
経営者が失敗の責任を負うようにしてからしてくれ。

7 ：：2020/01/21(火) 16:55:00.44 ID:KmwNX+5h0.net

やっぱ一番美味しい世代は団塊世代だったな！

8 ：：2020/01/21(火) 16:56:47.34 ID:2zgiqgDu0.net

経団連の仕事だと、奴ら自身のこれまでの報酬を、社員や下請けに分配しないといかんだろヽ(´･∀･`)ﾉ

9 ：：2020/01/21(火) 16:56:57.51 ID:Vi+BeRHJ0.net

中途採用を当たり前にしないと、終身雇用を見直しても無駄でしょ。

10 ：：2020/01/21(火) 16:58:01.74 ID:r2r2Etne0.net

>>7
まぁしゃーない。1番儲けた世代だからなぁ。
努力しなくても儲かった時代は、今の努力しても儲からない世代からするとええなぁ、ぐらい。

11 ：：2020/01/21(火) 16:59:22.39 ID:L3rAj4br0.net

自分たちは美味い汁吸い終わったから制度変えるで

12 ：：2020/01/21(火) 17:00:37.19 ID:Pj7vMCSm0.net

40歳定年時代が
スタートしたな
セカンドキャリア考えとこう

13 ：：2020/01/21(火) 17:00:39.13 ID:QcmbzhnC0.net

>>10
その儲けたと言い張ってるのが
国が赤字国債連打して無理やり現金用意して発注した公共事業であって
国にが借金作ってその金が国民に流れただけなんで
別に優秀だから稼げたとかそういう話じゃないのがね
後の世代に馬鹿みたいに借金押し付けて俺は頑張ったんだってのは少し考えるべき

14 ：：2020/01/21(火) 17:01:50.27 ID:EJGLD6Vp0.net

じゃとりあえず経団連の奴ら全員クビな

15 ：：2020/01/21(火) 17:02:16.40 ID:weBBsPwl0.net

欧米ルールに合わせていくと日本が負けていく
勝負するときは自分に有利なルールをまず決めないといけないのに

16 ：：2020/01/21(火) 17:02:41.46 ID:OzuwVLAs0.net

全部非正規のバイトにすんのかケイダンレン

17 ：：2020/01/21(火) 17:02:44.45 ID:F4dqZiZL0.net

まずは経団連のジジイを一掃するのが日本の経済のためだな

18 ：アビシニアン(光) [GB]：2020/01/21(火) 17:04:12 ID:UvY9lSQ60.net

>>17
これやな

19 ：ロシアンブルー(茨城県) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:04:22 ID:8G4E6aJG0.net

（まあワシらが引退してからな）

20 ：マンクス(茸) [IN]：2020/01/21(火) 17:04:40 ID:vZzsgUiq0.net

優秀な人は破格の待遇にしないといけなくなる。

21 ：：2020/01/21(火) 17:05:10.50 ID:BKHqDmXM0.net

自分らはその恩恵を受けてきたのに？

22 ：：2020/01/21(火) 17:05:34.30 ID:w0Pxp1yO0.net

公務員からやれよ

23 ：：2020/01/21(火) 17:06:59.29 ID:bupdufK+0.net

大企業をモデルとして、
バリバリ働く30代が1000万くらいもらえたり、
50過ぎの偉い人達は500万くらいだけど超ホワイトな働き方が出来たりすれば夢があるのにな

24 ：：2020/01/21(火) 17:07:15.48 ID:sVG6w9a80.net

それより新卒採用見直したら？
なんで18歳新卒と22歳新卒に色を付けてんのかの明確な根拠出せる企業あんの？

25 ：：2020/01/21(火) 17:07:30.06 ID:QcmbzhnC0.net

>>20
結局優秀だからって金いっぱい普通の人は凡骨だから普通な、ダメな奴はお前マイナスって振り分けると
凡骨以下は給料すくねーからやる気ねーわだし
優先な奴としても金いっぱいくれるけど仕事多過ぎ無理ってなるだけなんだよな
金の振り分けだけじゃなく労働力の分配も必要なんだけど
仕事が早くて良い仕事するけど労働量的には普通ってやつに大金渡せるのって話よ

26 ：：2020/01/21(火) 17:08:07.53 ID:+ou085UaO.net

２０年間ずーーーーーっと、聞かされ続けている

小泉・竹中以後の、「自己責任」「構造改革」「小さな政府」「財政の健全化(と云う美名の高齢者と大企業と富裕層のみだけが聖域化されトリクルダウン説を理由にしての緊縮財政)」「日本型雇用の見直し」…
その結果が、いま現在の「喪失われた２０年」、だろうがよ

27 ：：2020/01/21(火) 17:08:33.93 ID:np9pNLQ00.net

上級国民の都合に合わせて、奴隷は黙って従えｗ

28 ：：2020/01/21(火) 17:08:35.29 ID:SLPr9MbG0.net

新卒制度をやめろ

29 ：ベンガルヤマネコ(山梨県) [GB]：2020/01/21(火) 17:10:19 ID:QcmbzhnC0.net

>>24
今みたいにインターネッツでうちの待遇これ普通？みたいに聞ける時代だしネットで法律検索したら数秒で答えが返ってくる今は確かにそうだけど
インターネッツが無かった時代は聴ける人も知り合いだけの狭い世界の常識しか無いから
働いた事ない新卒を会社ってこういうところだしって洗脳したら給料安くても気付かれないわけよ

30 ：ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行) [US]：2020/01/21(火) 17:10:58 ID:vbznCpsR0.net

40歳すぎたらシルバー人材の日雇い扱いでいいだろ

31 ：ジャガー(埼玉県) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:11:36 ID:H0tvSYKG0.net

そんな日本をぶっこわしたいのか

32 ：三毛(ジパング) [US]：2020/01/21(火) 17:13:54 ID:yTMOT/nu0.net

>>1
年功序列なんて古臭いものが残ってるのって売国団連くらいじゃねw
多くはもうそんなのやってない

33 ：スナネコ(北海道) [BA]：2020/01/21(火) 17:13:58 ID:hnST/3HG0.net

行き付くところは中途退職者による起業が増えて市場原理による淘汰が進み
既存の経営者層が不安定になるだけだと思うがね

34 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:14:23 ID:zsT5IdaR0.net

日本人の利点をぶっ壊すアホ

和を持って尊しとなす

日本人は協力して何かを成し遂げる事に関しては世界一なのに

年功序列・終身雇用をなくせば、足の引っ張り合いが起こって自滅する

成果を出した人やチームには出世じゃなく報酬をたっぷり与えれば済む話

名選手は必ずしも名監督にあらず
年功序列・終身雇用をなくせば、優秀な人材を見抜く能力の人は出世できず、俺が俺がの図々しい人間だけ出世することになる

35 ：ジャガランディ(ジパング) [US]：2020/01/21(火) 17:18:57 ID:2xQAaBqR0.net

で？
俺たちは例外とか言わないよね
経団連さんはどう身を切るの？

36 ：ジャガーネコ(茸) [US]：2020/01/21(火) 17:20:25 ID:65ynXeWY0.net

会社の最低賃金40歳以上は24万円だったな

そんな人は居ないだろうけどこれからはありえるな

37 ：スナドリネコ(大阪府) [US]：2020/01/21(火) 17:22:09 ID:E4XteejT0.net

成果重視の賃金にしたら会社のおっさん連中の大半は今の新卒未満の給料になるだろうな
何も生み出していないし会社に貢献してないんだもん

38 ：セルカークレックス(SB-iPhone) [TW]：2020/01/21(火) 17:22:40 ID:Padsk+2c0.net

経団連って本当どうしようもないクズの集まりだな

39 ：アンデスネコ(光) [US]：2020/01/21(火) 17:24:02 ID:P7ItgMNo0.net

経団連=TEIAI

40 ：：2020/01/21(火) 17:25:08.58 ID:zsT5IdaR0.net

日本人の利点をぶっ壊すアホ

和を持って尊しとなす

日本人は協力して何かを成し遂げる事に関しては世界一なのに

年功序列・終身雇用をなくせば、足の引っ張り合いが起こって自滅する

成果を出した人やチームには出世じゃなく報酬をたっぷり与えれば済む話

名選手は必ずしも名監督にあらず
年功序列・終身雇用をなくせば、優秀な人材を見抜く能力の人や縁の下の力持ちの人は出世できず、俺が俺がの図々しい人間だけ出世することになる

41 ：：2020/01/21(火) 17:26:29.71 ID:4xwuQuqm0.net

公務員はセーフだよな？

42 ：：2020/01/21(火) 17:26:48.77 ID:nj/XXgCI0.net

年功序列の権化みたいな奴がこれ言ってるんやろ？

43 ：：2020/01/21(火) 17:26:59.16 ID:zov+nKGX0.net

いや

まず組織体制はなくせ
役員の思想がそもそも能力足りてない
だから赤字や倒産になる

44 ：：2020/01/21(火) 17:27:42.30 ID:zov+nKGX0.net

上の言い分を聞いたせいでうまく動けないどころか損害でてるケースが多い

45 ：シャルトリュー(大阪府) [FR]：2020/01/21(火) 17:29:12 ID:oHdOKeCm0.net

日本をダメにしているのが経団連。潰さなきゃな。

46 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:29:40 ID:zsT5IdaR0.net

>>38
こいつら脳みそが昭和で止まってる

バブル時代に欧米が日本を潰すために、年功序列・終身雇用をなくせ！言ってた事を今になって実行しようとしてる

団塊世代は脳みそがお花畑

47 ：サビイロネコ(愛知県) [US]：2020/01/21(火) 17:29:45 ID:d3Txkjp70.net

まずは、地方公務員からやねｗ
無駄飯喰らいをクビにしろ！ｗ

48 ：縞三毛(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:30:32 ID:1GXB39zM0.net

>>1
ぱそな

49 ：マヌルネコ(兵庫県) [US]：2020/01/21(火) 17:30:44 ID:QhuQzsOx0.net

>>40
それが無理な時勢になってんだよ
転職規制しない限り無理

50 ：：2020/01/21(火) 17:32:06.25 ID:me0IwPDP0.net

若い時は年功序列で安く使われ、いい歳になってスペック落ちた頃に成果型に切り替わる今の40代くらいは地獄だなｗ

51 ：：2020/01/21(火) 17:32:33.33 ID:LJBsw63/0.net

>>47
経団連関係なくね

52 ：：2020/01/21(火) 17:33:36.96 ID:vvSDCK140.net

戦後のじいさん達がもたらした高度成長のおかげで散々甘えてきたクズ老害共がナメたこと言ってんじゃねえ！
せめてパソコン使って仕事してみろ年寄りが。年功序列に甘えてきたやつがふざけんなシネ。さっさとシネ。

53 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:34:05 ID:zsT5IdaR0.net

>>49
何も無理でもない

日本の資源は人

人を大切にしない企業はいずれ潰れる

内部留保がどんだけ溜まってるねんって話

金を残すは下
業を残すは中
人を残すは上なり　　　ｂｙ後藤新平

54 ：三毛(ジパング) [KR]：2020/01/21(火) 17:34:07 ID:XWSKybNa0.net

先ずはお前らからクビだな

55 ：スコティッシュフォールド(大阪府) [US]：2020/01/21(火) 17:35:20 ID:YUsiBX3A0.net

同一労働同一賃金も正社員的にはやばいけどな、上げて合わせるなんてやる会社ある筈もなく下げて合わせるからな

56 ：スナネコ(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:35:56 ID:vOs7fG8k0.net

仕事を、斡旋しろ

57 ：マヌルネコ(兵庫県) [US]：2020/01/21(火) 17:36:12 ID:QhuQzsOx0.net

>>53
無理
妥当な高賃金を渡せるようになる頃には転職したほうが賃金増える構造になってるから

58 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:37:12 ID:zsT5IdaR0.net

>>57
だからなんのための内部留保だって言ってるんだが

日本語理解できます？ｗ

59 ：：2020/01/21(火) 17:39:02.71 ID:wxJDoMjx0.net

こいつらは内需を捨ててどこに向かうのか

60 ：：2020/01/21(火) 17:39:27.43 ID:QhuQzsOx0.net

優秀な人材は大企業に取られる
優秀に育った人材も大企業に取られる

結果残るのは優秀じゃない人材
この首を切れないから優秀な人材を取る・引き止める金を捻出できない

61 ：：2020/01/21(火) 17:41:23.15 ID:cq/zG3+H0.net

あと解雇の自由と同一労働同一賃金で
正社員ってモノの存在意味が無くなる
これがにも日本改革の第一歩だな
日本の守られて過ぎの正社員がガンってよく言われたモンな

62 ：：2020/01/21(火) 17:41:24.02 ID:zsT5IdaR0.net

>>60
何を持って優秀なん？

63 ：：2020/01/21(火) 17:42:17.19 ID:QhuQzsOx0.net

>>62
業種職種による

64 ：：2020/01/21(火) 17:42:19.15 ID:dtCUd6gB0.net

>>26
ほんとだよなあ

65 ：：2020/01/21(火) 17:42:52.56 ID:RnzIxizy0.net

年功序列なんてとうの昔に終わってんだろ

66 ：：2020/01/21(火) 17:43:21.48 ID:dtCUd6gB0.net

>>30
いますでに30代でもリストラ対象だから
>>30が大人になった頃はどうなっているのかねえ

67 ：：2020/01/21(火) 17:43:59.50 ID:zsT5IdaR0.net

>>63
だろ？
誰もが優秀な人材になりえる

68 ：：2020/01/21(火) 17:45:17.93 ID:rakvjJC00.net

自分達を見直せよ

69 ：：2020/01/21(火) 17:45:27.36 ID:bIeFrtYn0.net

>>58
お前みたいなタイプって絶対に内部留保が現金だと思ってるよな

70 ：：2020/01/21(火) 17:46:10.26 ID:dtCUd6gB0.net

>>43
反日とあかい思想を除かないとダメだな
思想信条と国籍は大事だわ
業績云々の前に、世界の敵になってしまう

71 ：：2020/01/21(火) 17:46:48.64 ID:osXflsXE0.net

じゃあ初任給から上げましょうね

72 ：：2020/01/21(火) 17:47:08.53 ID:zsT5IdaR0.net

>>69
今の日本企業の内部留保は銀行の貸し渋り貸し剥がしからの自己防衛からだから、すぐに現金化できるのが多いよ

もう少し勉強しようね？ｗ

73 ：：2020/01/21(火) 17:48:17.82 ID:bIeFrtYn0.net

>>70
というか、明らかに企業内にスパイがいる

反対をしまくる事で企業を停滞させる
中国が敵性企業によく使う手

74 ：オリエンタル(日本) [US]：2020/01/21(火) 17:48:52 ID:v5TLJdRy0.net

生え抜き取締役も財界遊びも無しになってＭＢＡとかいう金勘定しか知らん外国の手先に全部乗っ取られてしまえｗ

75 ：チーター(公衆電話) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:49:47 ID:bIeFrtYn0.net

>>72
ただが知れてる

お前は人が守れないなら、企業そのものに全員道連れで死ねって言ってるようなもの

76 ：マヌルネコ(兵庫県) [US]：2020/01/21(火) 17:50:11 ID:QhuQzsOx0.net

>>67
なりうるな
そりゃな、可能性の話だしな
でも現実には能力格差があるんだけどな

77 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:52:04 ID:zsT5IdaR0.net

>>75

つ>>40>>53

俺のレス見てその感想？ｗ

78 ：ユキヒョウ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:52:28 ID:ftaTbSh90.net

なら年功序列ベースの初任給から見直せよ
初任給が安いの年功序列で上がるって前提でだろ？

79 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:52:28 ID:zsT5IdaR0.net

>>76
だからなんの能力だよ

80 ：セルカークレックス(茸) [US]：2020/01/21(火) 17:53:05 ID:x2SJvj8z0.net

>>77
当たり前だ

みんな死ぬ必要なんかあるわけないだろ

81 ：ウンピョウ(ジパング) [US]：2020/01/21(火) 17:53:13 ID:5oNCq0a30.net

また公務員の競争率が上がってしまうのか・・・・

82 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 17:54:17 ID:zsT5IdaR0.net

>>80
え？
成果を出した人やチームに報酬出す金もないの？ｗ

そんな会社潰れた方がいいよｗ

83 ：エキゾチックショートヘア(庭) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 17:54:21 ID:uAsx74lf0.net

まずそれをやらなきゃならんのは公務員からだと思うが

84 ：ベンガルヤマネコ(東京都) [EU]：2020/01/21(火) 17:55:02 ID:ESjisugf0.net

団塊世代が引退して氷河期世代がようやくピラミッドの頂点になりつつあるときに
年功序列が崩壊するのか
つくづくダメな世代だな

85 ：ピクシーボブ(中部地方) [US]：2020/01/21(火) 17:55:13 ID:FhX6nG1K0.net

>>78
年功序列は賃金の繰り延べ払いとしか思えない。
繰り延べを踏み倒す気だよ。

86 ：セルカークレックス(茸) [US]：2020/01/21(火) 17:57:01 ID:x2SJvj8z0.net

>>82
あー、悪い、読み違えてた

対価に見合う報酬が払えない企業は死ねって発想だな

87 ：アメリカンショートヘア(愛知県) [CA]：2020/01/21(火) 17:58:32 ID:ChSkmp410.net

見直すのは結構だが能力給できちんと評価できる上役が日本にはおらんよ

88 ：セルカークレックス(茸) [US]：2020/01/21(火) 17:58:56 ID:x2SJvj8z0.net

問題は年功序列と言うか「人の気持ちが分からない」ことだろ

公務員は30歳まで介護か小売に従事させる
コレだけでかなりの問題が解決する

89 ：：2020/01/21(火) 17:59:47.42 ID:Oh03usul0.net

能力制にすると障害者いらなくなるね

90 ：：2020/01/21(火) 18:00:34.99 ID:zsT5IdaR0.net

>>86
その上での年功序列・終身雇用ね

仕事の能力がなくても、能力あるやつを見抜く人材もいるし

そういう人や縁の下の力持ちの人が居なくなれば、その企業は潰れる

みんなが４番バッターでも優勝できないチームがあったろ？ｗ

91 ：：2020/01/21(火) 18:00:39.76 ID:CuOgWUqQ0.net

>>5
FAX今送りましたとか言ってる昭和猿ジャップのデジタル化なんて電卓導入レベルだろ
IT大臣がはんこ推進してる馬鹿国家だぞ

92 ：：2020/01/21(火) 18:00:47.60 ID:XWsdkAe30.net

害悪団体

93 ：：2020/01/21(火) 18:02:09.63 ID:u3J6HzUl0.net

まだやってなかったの？！という気持ち

94 ：：2020/01/21(火) 18:02:11.34 ID:x2SJvj8z0.net

>>90
それの縁の下が所謂、下請けや派遣だからなぁ

あのコストカットを知った経営者は止めれんだろうな

95 ：ベンガル(山形県) [CA]：2020/01/21(火) 18:04:21 ID:CuOgWUqQ0.net

>>94
小泉とケケ下の悪行は日本人を２０年も苦しめているんだな

96 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 18:04:46 ID:zsT5IdaR0.net

>>94
それをしてから、日本企業は一気にぶっ壊れ始めた

金を残すは下
業を残すは中
人を残すは上なり　　　ｂｙ後藤新平

小泉はアホ

97 ：ピクシーボブ(東京都) [JP]：2020/01/21(火) 18:06:11 ID:ykpz8eUh0.net

体力も知力も落ちて昔の感覚で仕事をする老害が日本を衰退させている

98 ：リビアヤマネコ(ジパング) [IT]：2020/01/21(火) 18:08:05 ID:tv5roswe0.net

老害共が逃げ切ったってことだわな

99 ：：2020/01/21(火) 18:09:11.75 ID:BGISKx570.net

方舟の定員はそれほど多くない
派遣だけでなく正社員のいくらかは貧困の海に落とされる

100 ：：2020/01/21(火) 18:09:59.15 ID:CuOgWUqQ0.net

>>98
青葉で若返らせないとな

101 ：：2020/01/21(火) 18:10:29.84 ID:Abs0+tAU0.net

年功序列？終身雇用？そんなものあったのか
初めて聞いたわ
どこの日本や

102 ：：2020/01/21(火) 18:11:04.41 ID:i0SGctqv0.net

>>7
親が団塊だけど自分達の世代が一番大変だった､それに比べて最近の若いやつは…とか愚痴ってる
団塊って一番恵まれてたのに一番不幸ぶるからたちが悪いよな

103 ：ソマリ(茸) [AU]：2020/01/21(火) 18:11:48 ID:+mLYJUFW0.net

少子化がますます加速するな。

104 ：サイベリアン(茸) [EU]：2020/01/21(火) 18:12:09 ID:rjL8IhHv0.net

団塊世代は早く絶滅しろ

105 ：セルカークレックス(茸) [US]：2020/01/21(火) 18:13:19 ID:x2SJvj8z0.net

団塊がカスなのは、
上の世代が何が何でも人は切らなかった精神を見てきたのに、それをまるで受け継いでないところ

106 ：ヨーロッパヤマネコ(ジパング) [AT]：2020/01/21(火) 18:13:53 ID:BGISKx570.net

>>96
誰がアホとか日本の将来とか語るより、自分が生き残る手段を
自分が安全圏にいられる手段を考えるべき
「皆で幸せ」なんて絵に描いた餅
富を吸い取る側になろうぜ
新自由主義経済だ

107 ：ピクシーボブ(ジパング) [NL]：2020/01/21(火) 18:14:35 ID:PHkGuJtI0.net

>>37
団塊世代に対してそれをやるべきだったんだがな。
本当の成果主義を。

108 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 18:15:27 ID:zsT5IdaR0.net

>>106
日本人には年功序列・終身雇用があってる

あとは>>40を見てね

109 ：サーバル(東京都) [MX]：2020/01/21(火) 18:15:33 ID:42hNCujD0.net

日本は、外国の真似をして失速した。
今の政権がね。
昔の儘の年功序列が一番日本人に合っている。

110 ：セルカークレックス(茸) [US]：2020/01/21(火) 18:16:15 ID:x2SJvj8z0.net

要するに、何でもかんでも自由にしちゃいけないと

111 ：ノルウェージャンフォレストキャット (やわらか銀行) [US]：2020/01/21(火) 18:16:23 ID:vbznCpsR0.net

>>34
和w

112 ：トンキニーズ(SB-iPhone) [US]：2020/01/21(火) 18:18:10 ID:7u1tjmTf0.net

自分たちの取り分確保するためだけだろ？

113 ：ジャガランディ(埼玉県) [JP]：2020/01/21(火) 18:19:27 ID:yTcXrTqq0.net

これで真の平等社会がやってくるね、良かった良かった
無知で無能な日本人が落ちぶれて、有能な東南アジア系や韓国人が活躍する社会

114 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 18:20:02 ID:zsT5IdaR0.net

あと日本企業の衰退の原因はトップダウンの遅さ

そこは中国を見習わないと

お前ら団塊世代が経営側になって、わけもなく会議開いてたからなｗ

つまり一番いらないのはお前らお花畑の経営陣

115 ：イリオモテヤマネコ(ジパング) [CN]：2020/01/21(火) 18:20:34 ID:U5Vwy+Cf0.net

じゃ、サラリーマン社長も引退しろ！

116 ：マレーヤマネコ(茸) [US]：2020/01/21(火) 18:21:08 ID:ux+q6ZfB0.net

50歳以上の経営者が全員引退したら日本の企業は復活するよ
何の力もない労働者に責任転嫁するなよ

117 ：ターキッシュバン(静岡県) [EU]：2020/01/21(火) 18:21:54 ID:c85p0RD60.net

ただし年を取ってるだけでくその役にも立たないゴミ役員共の報酬は見直しません

118 ：ジャングルキャット(関東地方) [RO]：2020/01/21(火) 18:22:44 ID:8yf63vqO0.net

>>1
じゃあオマエラ首にしなきゃな

119 ：トンキニーズ(東京都) [EG]：2020/01/21(火) 18:23:20 ID:ODZUbI0p0.net

氷河期世代が運良く就職出来た時に同じ事を言ってた
だから氷河期世代の賃金は上がりにくかった
あれ？未だに年功序列だったの？
おかしいな〜

120 ：イリオモテヤマネコ(ジパング) [CN]：2020/01/21(火) 18:23:55 ID:U5Vwy+Cf0.net

経団連の連中って、偉そうに互助会やってるが、身銭を切って起業した奴はいない！

121 ：キジトラ(光) [GB]：2020/01/21(火) 18:24:06 ID:mn9DmJTe0.net

無能の日本人はもれなく乞食扱いでいいよ

122 ：ベンガル(東京都) [US]：2020/01/21(火) 18:25:58 ID:Uh5gEya60.net

>>114
遅いうえに判断しないんだよな
下からの提案は否定して現状維持とかばかり
変なコンサルのいうことはホイホイ信じるのに

123 ：ベンガル(東京都) [US]：2020/01/21(火) 18:26:32 ID:0XeBuw960.net

こういう方向に舵をきるということは
雇い主とガチ対立して金で飼いならせない労働組合の復活とガチ春闘の時代が再びやってくるということだ
ヘラヘラ笑って雇い主の温情を期待するやつから死んでいく世界

あるいは絶対に逆らってこない奴隷しかいないと見られているって事だ

124 ：ボブキャット(兵庫県) [US]：2020/01/21(火) 18:29:41 ID:GdyBLfjz0.net

人材の流動化が起きないから日本だけが時間が止まったみたいに進化してないんだよ

125 ：ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県) [TW]：2020/01/21(火) 18:29:43 ID:86XcCZ8M0.net

>>114
コレはガチ
有名企業とかだと工作員も紛れてるし
良さな案に邪魔して企業の発展を阻害してくる

126 ：アンデスネコ(家) [US]：2020/01/21(火) 18:32:22 ID:LCyJNv3a0.net

生まれてから甘い汁吸い続けてきたクソ団塊共が
団塊世代の年金半分にしろ

127 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [IN]：2020/01/21(火) 18:33:51 ID:zsT5IdaR0.net

>>122
これな

だから難癖ばかりつけて時間だけが過ぎ、責任を取りたがらないリーマン社長が多すぎ

128 ：コドコド(SB-Android) [JP]：2020/01/21(火) 18:34:49 ID:RC2LB06M0.net

>>5
経団連幹部「俺たちはゴールまで来れたからな。これからは賃金下げまくってやるよ」

129 ：ジョフロイネコ(SB-Android) [US]：2020/01/21(火) 18:40:10 ID:NiUG1TEi0.net

日本の経営者「おっ、うちの企業の労働生産性も上がってきたな」



日本の経営者「よし！逆に雇用者報酬下げたろ！」


https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/backdata/images/2-1-3.gif

130 ：ギコ(兵庫県) [US]：2020/01/21(火) 18:41:04 ID:9ic0Fh7e0.net

公務員が率先してやれよ

131 ：ヒマラヤン(ジパング) [US]：2020/01/21(火) 18:44:51 ID:6blfrP4J0.net

経団連は公務員じゃないが。
てか警察や消防や自衛隊や裁判官にどうやって成果ださせるの？

132 ：マーゲイ(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 18:49:22 ID:sHl+O2xS0.net

成果出さないとすぐ経営陣の首が飛ぶようにしろ
その方が絶対効果ある

133 ：ライオン(SB-iPhone) [KR]：2020/01/21(火) 18:50:37 ID:lyP5NWmc0.net

真っ先に斬られるのは、経団連の無能者達じゃないの

134 ：：2020/01/21(火) 18:54:32.73 ID:dBxv8KkO0.net

癌だな

135 ：アメリカンショートヘア(石川県) [GB]：2020/01/21(火) 18:58:15 ID:FcO58d680.net

何も変わりはしない
日本は自浄能力を失ってしまった

136 ：：2020/01/21(火) 19:02:59.20 ID:VdX6FWHZ0.net

団塊世代は逃げ切ったからバブル潰しだな

137 ：シャルトリュー(岐阜県) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 19:07:49 ID:uC3NX97o0.net

他の業種のことは知らんが、俺の業種だと個人の成果など公平に算出評価するのは無理だけどな

138 ：：2020/01/21(火) 19:16:41.48 ID:OlSfAJx90.net

終身雇用にしてやればレミングスのごとく働くのにアホだな

139 ：：2020/01/21(火) 19:21:03.15 ID:OlSfAJx90.net

>>25
少なくともそれをジャッジできる人間アドいないわな

業務成績順とかでやると利己的になって排他しはじめるとだいたい職場が崩壊するし

140 ：キジトラ(光) [GB]：2020/01/21(火) 19:22:45 ID:mn9DmJTe0.net

俺たちが何度も退職金貰えるように若い奴はきっちりと代償を払え

141 ：三毛(埼玉県) [US]：2020/01/21(火) 19:23:14 ID:OlSfAJx90.net

>>107
日本で成果主義やると経営者がくそ過ぎてマイナスはつけるけどプラスなんてスーパーレアみたいな査定しかしなくなるんだよ

142 ：バーミーズ(東京都) [CN]：2020/01/21(火) 19:23:34 ID:Hv5jjdzE0.net

働かない50代に今までの給与を払えないんだよ
人数も多いし大企業でも保たない
完全に50代の働かないおじさん達がターゲットだよ

143 ：ジャガランディ(SB-Android) [US]：2020/01/21(火) 19:24:09 ID:gynL0a3K0.net

おせーよ

144 ：ウンピョウ(京都府) [EU]：2020/01/21(火) 19:24:53 ID:40TcHqbA0.net

ただし自分たちの退陣、天下りはやめません

145 ：白黒(やわらか銀行) [US]：2020/01/21(火) 19:26:10 ID:mI5OQCxZ0.net

公務員ももちろん年功序列やめて成果主義にするんだよね？売上も利益もないし、なにをもって成果とするか知らんけど。

146 ：ボブキャット(神奈川県) [EU]：2020/01/21(火) 19:26:49 ID:Yatd6XcR0.net

取り合えず内部留保を全部吐き出して給与を上げろ
話はそれからだ

147 ：サバトラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 19:27:03 ID:AOAGwBqa0.net

正社員増やせとは言わないから
派遣潰して個人雇用増やせよ

148 ：ヒョウ(SB-iPhone) [US]：2020/01/21(火) 19:30:38 ID:8rQN37160.net

年功序列無くなったら、新人の教育とか自分の生産性落とす事できないから、人事でしっかり教育してから配属してね。

149 ：ピクシーボブ(光) [NL]：2020/01/21(火) 19:33:09 ID:sDlmOMdC0.net

今の企業（特にメーカー）には「社員は最も近いお客様」という考えが欠如している

150 ：：2020/01/21(火) 19:34:55.94 ID:GdyBLfjz0.net

日本の会社は新陳代謝が悪いから腐ってゾンビ化する

151 ：：2020/01/21(火) 19:37:29.60 ID:DNauwvR90.net

今は簡単に転職できるから
無能中年に年功序列賃金で若くてできる奴より金払ってたら馬鹿らしくなってガンガン辞めてくよ

152 ：：2020/01/21(火) 19:44:56.29 ID:bZHEqR6n0.net

じゃあ無駄話してるだけ無駄食い上層部も全員解雇な

153 ：：2020/01/21(火) 19:56:48.89 ID:xOJMAitA0.net

だったらお前ら全員平に降格な

154 ：：2020/01/21(火) 19:58:58.98 ID:y7rZDhKQ0.net

クビにしやすくするどけで給料基準だけガラパゴスｗ

155 ：ヨーロッパヤマネコ(千葉県) [US]：2020/01/21(火) 20:02:41 ID:+JvWYxdZ0.net

欧米の成果主義社会って気持ち悪い程上司に媚る奴が溢れてんだよね

156 ：しぃ(東京都) [US]：2020/01/21(火) 20:08:44 ID:gwYoUR0R0.net

>>25
そう言う労働集約的な仕事をしてる人は多少効率良く働いてもたいして生産性が上がる訳じゃないから大金を貰えるとかそもそも想定されてないと思うよ

157 ：ラグドール(茸) [CN]：2020/01/21(火) 20:10:30 ID:T5qmnhq80.net

こういうの言い出してから落ちぶれ始めたよな

158 ：バリニーズ(ジパング) [US]：2020/01/21(火) 20:10:49 ID:e2rQPfCE0.net

経営側の無秩序な高級こそ見直すべきだろ。

159 ：パンパスネコ(やわらか銀行) [US]：2020/01/21(火) 20:11:10 ID:7K0Yxlxe0.net

>>1
会長、去年とかにPCでメール打てるようになったとかニュースになってたよな
こんな無能、トップに要らないだろ。実力のある奴と変われよ

160 ：マンチカン(光) [US]：2020/01/21(火) 20:18:56 ID:f3F6ANX30.net

弊社の30年目事務員BBAが部下無し・残業無し・ノルマ無しで係長年収700万
年収700万でやってる仕事は伝票印刷してホッチキス留め・伝票をバーコードで読取、FAX連絡する為に手書き長文記入
「30年勤続し会社を支えた事が評価」と言われればそうだがｗ

勤続年数で給料が決まるのだけはおかしいと思う
もちろん、無能な俺も恩恵を受けている側だがｗｗｗ

161 ：スミロドン(大阪府) [US]：2020/01/21(火) 20:20:21 ID:BmtJPYod0.net

>>29
日本型雇用慣行の終わりですね

162 ：縞三毛(神奈川県) [ES]：2020/01/21(火) 20:20:45 ID:DRXKcZOq0.net

同一労働同一賃金が政府主導だから色々終わってる。
労組も経営者もクソ。

163 ：ベンガル(東京都) [US]：2020/01/21(火) 20:22:49 ID:0XeBuw960.net

これに賛同する若者は
これを適用されて困るのが自分たちの世代だと想像つかないで
ジジイどもざまぁ、とか思っちゃうんだろうなぁ・・・

164 ：ハバナブラウン(東京都) [EU]：2020/01/21(火) 20:27:20 ID:Kz84pUCo0.net

企業別労働組合も日本型雇用だがな。
これも見直して欧米型職種別労働組合に移行しろと言うのかね？
もう一つ公的年金支給前の定年制も違法になるよ。

165 ：：2020/01/21(火) 20:54:07.21 ID:P13Owmry0.net

>>163
若いやつらが馬鹿だから分割統治がすこぶるってねw

166 ：：2020/01/21(火) 20:54:12.47 ID:KVenyGze0.net

結局、収入が高い人だけ減って
全員低収入になるって事よね

167 ：：2020/01/21(火) 20:57:20.85 ID:d3Txkjp70.net

無能者は去れ！　能力に見合った年俸制で良いんだよ
1年1年が毎年勝負
生温い事言ってんじゃねーよｗ

能力の無い寄生虫社畜どもが抵抗勢力だな

168 ：：2020/01/21(火) 21:06:18.36 ID:y7rZDhKQ0.net

>>165
若くない奴らも馬鹿だからセーフ

169 ：：2020/01/21(火) 21:19:33.52 ID:ftaTbSh90.net

>>85
世代間で給与形態を変えていいと思うんだよね
年功序列ベースの初任給の人は年功序列の形態で賃上げしてこれからの新規は終身雇用じゃない前提で最初からそれなりの基本給ってね
そうすりゃ不平不満も少しは和らぐだろ

170 ：オセロット(大阪府) [US]：2020/01/21(火) 21:23:29 ID:4qkb+w6J0.net

>>167
役立たずを排除していけば、いずれ自分が追われる立場になる。

171 ：オシキャット(千葉県) [IT]：2020/01/21(火) 21:24:02 ID:ZC4FFMwu0.net

成果主義は上司がお前の成果無しと恣意的に判断されたらそれで終わり
曖昧な運用されて賃金下がるのが目に見える

172 ：：2020/01/21(火) 21:30:59.79 ID:u3J6HzUl0.net

toeicの点数を求めるのに上司はtoiec点数低いとか無しにしろ

173 ：：2020/01/21(火) 21:31:29.48 ID:x4ZE7CnS0.net

>>171
外国もそうじゃないの？

結局は気に入られるか気に入られないか
ウェーイ系がもてはやされる時代

174 ：：2020/01/21(火) 21:31:44.73 ID:+JvWYxdZ0.net

昭和の終身雇用で経済大発展
平成で終身雇用叩きまくって経済ボロボロ
今更何言ってんだこのボケ老人
小泉・安倍のダブルパンチで日本経済ボロボロ

175 ：：2020/01/21(火) 21:32:08.70 ID:Kul0i/1W0.net

これからの日本ってマジで負け組は惨め人生が待ってそうだな・・・

176 ：：2020/01/21(火) 21:32:13.42 ID:SaF20VR/0.net

成果主義が平等に適応されるなら企業経営者の大半は総入れ替えになってるはずなんだがなあ

177 ：：2020/01/21(火) 21:32:21.52 ID:u1fZBXjY0.net

まず、解雇をもっと自由にすれば、日本は変わるよ。
公務員も含めて、解雇を自由に。

１２ヶ月分の給与を支払えば、理由無しで即日クビにできるくらいのバランス感でいいと思うよ。

178 ：バリニーズ(兵庫県) [CN]：2020/01/21(火) 21:35:09 ID:mkUOLUjN0.net

嫌ならやめろ
いい人と思われたいから嫌われる銭勘定や交渉はしたくないけど
自分の給料は上げろって、どこまで偽善者なんだ

179 ：ジャガーネコ(浮動国境) [US]：2020/01/21(火) 21:42:19 ID:Bsf03mjb0.net

全労働者非正規待ったなし
日本、国民皆保険制度すら崩壊して最底辺土人国へ

180 ：バーマン(兵庫県) [SE]：2020/01/21(火) 21:43:08 ID:14x28hbC0.net

失敗例を知らんのか。
経済の勉強経験がないのがありありと分かるな。

181 ：黒(埼玉県) [FR]：2020/01/21(火) 21:44:32 ID:LhA+q9NM0.net

自民党の支持率見てるとリストラに反対してるのはかなりの少数派なんだなってのがよくわかる
この間の支持率調査でもちょっと支持率上がってたし

182 ：マヌルネコ(庭) [CN]：2020/01/21(火) 21:44:58 ID:XsUXID3Y0.net

>>135
システム的に自浄出来なくなったなら、革命か、覇王の台頭か、衰亡の三択だな。

183 ：バーマン(兵庫県) [SE]：2020/01/21(火) 21:46:19 ID:14x28hbC0.net

>>1
お前の言う有能は分捕るのが得意なやつで
カネを産む奴じゃないぞ

184 ：ラガマフィン(光) [TW]：2020/01/21(火) 21:47:37 ID:ySLPz+sk0.net

>>177
これ

人を纏め上げて主体的に成果を上げるという文化が今の日本にはない

あるのは、政商に従い長いものに巻かれながら、仕事は前例主義の現状維持主義で、うまく世渡りして食っていこうという公務員的文化

185 ：サバトラ(福岡県) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/21(火) 21:47:48 ID:cV9Gy7Wd0.net

また派遣雇用に戻るんか？

186 ：サビイロネコ(大阪府) [US]：2020/01/21(火) 22:18:52 ID:xpVdRYMk0.net

これこそ国が公務員で率先してすべき事案だろ

187 ：猫又(東京都) [US]：2020/01/21(火) 22:21:56 ID:e3GO/v5L0.net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

188 ：：2020/01/21(火) 22:24:43.15 ID:0DWHvLax0.net

自分達の逃げ切りが確定して氷河期が上に上がれなくなった年齢で言い出す辺りは故意犯だろうなぁ

189 ：：2020/01/21(火) 22:28:06.30 ID:X0MxLFa/0.net

経団連とかダレトクだよさっさと潰せそんな糞組織

190 ：：2020/01/21(火) 22:30:13.18 ID:otvg5n7H0.net

氷河期でわずかに生き残った層に止めを指す気だな
団塊が逃げ切ったからな

191 ：：2020/01/21(火) 22:47:09.72 ID:vFqrlLpG0.net

成果主義を日本型企業のどの部分に浸透させるの？営業部門くらいしかないだろ。その営業部門でさえ過酷なノルマのために客を騙す流れになりしょっちゅう社会問題になり、成果主義を見直してるのに。経団連様達はどこを見てるの？

192 ：ジャガーネコ(東京都) [BR]：2020/01/21(火) 22:49:47 ID:zPImYEpv0.net

ゴミのような老害に1000マン
会社経費で海外旅行

早く逝ってくれとしか

193 ：バーミーズ(ジパング) [KR]：2020/01/21(火) 22:50:16 ID:GPgO7rjo0.net

組合幹部が管理職、役員に優待されるのも止めた方がいい。
これほどバカな慣習はないだろう。

194 ：ジャングルキャット(北海道) [CO]：2020/01/21(火) 23:05:09 ID:EZLnZIe90.net

なら取締役の報酬も全員業績連動型にしてみれよ
少しでも業績落ちたら0な

195 ：ウンピョウ(神奈川県) [US]：2020/01/21(火) 23:34:00 ID:7ymSuP/A0.net

団塊の次に人口の多い氷河期世代狙い撃ちか。

196 ：：2020/01/21(火) 23:41:15.75 ID:K7ffB2wq0.net

大手企業の働かないオジサンを即刻切りまくれ。
日本のマインドが変わる。

197 ：：2020/01/21(火) 23:41:32.24 ID:K7ffB2wq0.net

特にＮＴＴ

198 ：：2020/01/21(火) 23:45:22.68 ID:I8i8SH/c0.net

年功序列終身雇用ビーム！

199 ：：2020/01/21(火) 23:46:08.40 ID:7kpRNHtv0.net

うんち老害を倒せばいい

200 ：：2020/01/21(火) 23:46:43.58 ID:el5Z8Vii0.net

経団連がやることは大体が間違い

201 ：：2020/01/21(火) 23:51:30.48 ID:5rHWzKia0.net

経団連は悪の枢軸

202 ：：2020/01/21(火) 23:51:43.06 ID:EOubyGglO.net

ようするに所得格差を益々広げようとしてるわけね。
社内留保の金をどれだけ貯める気だか。

203 ：：2020/01/21(火) 23:54:52.13 ID:dewrlY3w0.net

生まれたときから損な役回りさせられてる団塊ジュニア
就職氷河期にぶち当たるもなんとか仕事を続けてやっと給料が上がる年齢になったら
やれ４５歳以上のリストラだ年功序列賃金破壊だとまたもや損な役回り

多分死ぬまでこんな具合なんだろうな団塊ジュニア

204 ：：2020/01/22(水) 00:12:29.66 ID:vtaPgMmS0.net

GGG48CEO/Leader bought certain CHON DAD&SON'S whole the lives merely 1 sen man YEN getting perpetual 'SHACHO/Leader' status
to their lives end paying/exchanging RRKS to another CHON as Mr.SON no hesitant invited nowadays half vanish of IT-works and
foreign country's mobile-phone exuberance in the country
/light.dotup.org/uploda/light.dotup.org631029.jpg
/goo.gl/maps/rYvtK2nkcmftQi9i7
ドーンと売ろうずＲＲＫＳ！そして終生社長・リーダー身分手にいれようず！
そして再び帰って来て二重にウマウマするずよ〜♪
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「一流企業＠ｐｐｌｅ社の為に全力を尽くします！」by GGG48Leader

相思相愛ズ
さっさと＠ｐｐｌｅ社曰本法人社長に就任させて上げなさいよ＞経団連上級国民爺さん連

205 ：スナドリネコ(千葉県) [US]：2020/01/22(水) 00:19:29 ID:6Nhd6E550.net

やる事が汚い
汚過ぎる・・・

206 ：ぬこ(東京都) [HU]：2020/01/22(水) 00:47:45 ID:Bj8b4vma0.net

ウチの御xx会長は終身雇用賛成派だから安心

207 ：ジャガー(静岡県) [US]：2020/01/22(水) 00:50:12 ID:ZwKIxstP0.net

日本は竹中平蔵の輝かしい理想郷になりつつある。

208 ：ピクシーボブ(やわらか銀行) [DK]：2020/01/22(水) 00:56:04 ID:V8PXS1bP0.net

じゃあ経団連のメンバーの首切りから

209 ：マーゲイ(東京都) [EU]：2020/01/22(水) 00:59:49 ID:wxLi7p0O0.net

いっそ企業年金も廃止にすりゃいい
今の受給者も即打ち切り
あれ地味に経営圧迫してるし年金に払う金があったら現役社員に還元したほうが社員のモチベーションも上がる

210 ：白(千葉県) [ID]：2020/01/22(水) 00:59:50 ID:3RSabxch0.net

経団連の私財全部売り払って
ハローワークの物凄く良いものを作った方が
経団連が言ってる事も目指せるし日本にも良い事尽くしなんだけど
何でヤらないの？何でヤらないの？

211 ：：2020/01/22(水) 01:07:49.74 ID:s4VYrx5L0.net

>>1
体のいい賃金原資の圧縮だろがボケ
どこのブラック企業だよこの発想
自分達だけで見直してオナニーでもしてろや

212 ：：2020/01/22(水) 01:09:09.17 ID:s4VYrx5L0.net

>>26
これな。

213 ：カナダオオヤマネコ(東京都) [JP]：2020/01/22(水) 01:42:40 ID:zvYnVqNY0.net

草履屋が今の現役リーマンの退職金を廃止を盛んに唱えてるな
政府の諮問会議の人だからその内にリーマンの退職金は廃止になる可能性が高い
経団連も簡単に同意しそうだしな

214 ：ピクシーボブ(埼玉県) [US]：2020/01/22(水) 02:33:51 ID:lozcEkeM0.net

>>1
年功序列で今の地位に付いた企業の役員や経団連の幹部連中を引きずり下ろしてから言いなさいな

方針決めた連中自身が年功序列の恩恵受けてるだろ

今まで散々年功序列で年下に威張り散らしておいて、そいつらが年取ったら年功序列はなしよって、やられた側は殺意わくだろうな

215 ：ジャパニーズボブテイル(北海道) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/22(水) 02:55:25 ID:8k667Qlw0.net

悪い方悪い方に舵を切ってるよな
本当にもう駄目かもしれん

216 ：：2020/01/22(水) 02:59:35.76 ID:9XCfJIiH0.net

見直すべきはそんな小さな事ではない

過去最高額の企業内部留保だ

死に金のままにせず労働者や株主に流して経済を回せ

217 ：ピューマ(家) [CA]：2020/01/22(水) 04:32:01 ID:vtaPgMmS0.net

「爺さん連の終身雇用、美味し過ぐるわ」だろ？

218 ：ジャガランディ(大阪府) [IN]：2020/01/22(水) 04:34:03 ID:ZaXrGhyk0.net

賃金下げたいだけだろ
成果も大事だけどリラックスして働ける環境も大事だよ

219 ：アメリカンショートヘア(東京都) [PL]：2020/01/22(水) 04:46:31 ID:u1acx82q0.net

小泉竹中が日本をぶっ壊したのは既成事実だが
問題はまだそいつらが平然と日本で活動して自由に闊歩しているところだぞ
どうした大和民族、これで良いのかよ

220 ：：2020/01/22(水) 04:51:16.65 ID:KbpGhIk20.net

働き方改革も経団連が後ろで糸引いてんちゃうか
何年か前に残業なし法案通そうとしてたよな

221 ：サバトラ(埼玉県) [US]：2020/01/22(水) 04:57:09 ID:Q4sMNznW0.net

経団連みたいな爺の寄り合いをまずなくせばいいと思うわ

222 ：シャルトリュー(宮崎県) [SE]：2020/01/22(水) 06:12:12 ID:d/2PuaaC0.net

益々不安定な世の中へ〜少子化加速

223 ：サバトラ(新日本) [US]：2020/01/22(水) 06:27:59 ID:f9fzgmiV0.net

今までウハウハな奴らは自分が死んだ後の事とかどーでもいいと思っている人たちですよ
お馬鹿さん殿

224 ：：2020/01/22(水) 06:52:10.34 ID:o3sjzobn0.net

>>9
そうだな

225 ：クロアシネコ(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/22(水) 07:38:00 ID:mqJhtOeN0.net

>>141
当時から言われてたけど
成果を出してこなかった人間が他人の成果を評価できるわけが無いわけで

226 ：ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) [LU]：2020/01/22(水) 07:51:29 ID:HDTJfQLm0.net

これで気が済むなら好きにしたらいいわ
大して期待してない
計算している通りに動いてくれればそれでいい上の人間は

227 ：ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) [LU]：2020/01/22(水) 07:53:30 ID:HDTJfQLm0.net

自分のことだけ考えて好きなようにしたらいいんだわ年寄りは
すでに軽蔑しきっているので今さら何かできるとは思っていない
自分の地位や利益を守ること以上のことができる実力がない連中に期待するほど頭は腐ってない

228 ：ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) [LU]：2020/01/22(水) 07:54:32 ID:HDTJfQLm0.net

大人しく順番に棺桶に入って墓場に行ってくれればそれでいい

229 ：エキゾチックショートヘア(茸) [US]：2020/01/22(水) 08:33:12 ID:29IQMsJz0.net

成果主義という名の人材使い捨て
対して報酬で報いるわけでなく、歳とったらリストラ

欧米システムの都合の良い部分のみを摘み食いして、結果、大爆死

230 ：オシキャット(静岡県) [ID]：2020/01/22(水) 08:33:23 ID:NJmbEb4Q0.net

厚生年金も抑えられて政府も喜ぶね

231 ：縞三毛(東京都) [US]：2020/01/22(水) 10:17:41 ID:UbWWv9v70.net

団塊Jrが去ってからやるのな

232 ：ピューマ(家) [CA]：2020/01/22(水) 11:02:06 ID:vtaPgMmS0.net

再帰雇用ー資産(例えば雷雷K社)等、すでに”持ってる”資産を赤の他国人に華麗に売り飛ばし
その反動でわが身を終身雇用(リーダー・社長・会長業)する
自らが自らの雇用主になる
GGG48が曰本国の最先端の雇用体形を創世した
トップ・リーダー企業の後に続けばこの国の将来に間違いはない

233 ：アメリカンワイヤーヘア(ジパング) [BR]：2020/01/22(水) 11:05:19 ID:Cu2/EEZo0.net

年功序列だって元々経営者が進んで決めたものだよ

昔は若い人が多く中高年が少なかったから若い人の賃金をおさえることができた
特に女は結婚したら退職が当たり前だったから低い賃金のまま退職してくれた

平成になって中高年の割合が多くなってきたら急に成果主義とか言い出して中高年労働者を切り始めた

234 ：ベンガル(ジパング) [US]：2020/01/22(水) 12:34:14 ID:zV617fPU0.net

としよりしね

235 ：ヤマネコ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/22(水) 12:39:50 ID:jg4L7Mgb0.net

>>233
違うよ。
株主より従業員への還元を優先してたからだよ。

236 ：マーゲイ(神奈川県) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/22(水) 12:43:59 ID:V4LycN7e0.net

新卒からずっと外資系だから今更感があるなぁ

237 ：シャム(SB-Android) [UA]：2020/01/22(水) 12:51:17 ID:kD+KTS890.net

就職したら、ただ長く勤めているだけの無能が偉そうにしていて、そいつらが明らかにマイナス要因になってる事が多いな。
だけど本人達に自覚する事が出来てなくて、自分たちのことを有能だと思い込んでいて手がつけられない。
そして有能であるはずの人材に気付かずに、自分に従わないという理由で低評価を下したり、パワハラを行って退職させる。
日本社会は異常やわ。

238 ：アメリカンワイヤーヘア(ジパング) [BR]：2020/01/22(水) 13:04:23 ID:Cu2/EEZo0.net

>>235
従業員への還元を優先したのは労働組合の圧力が強かったからなんじゃないか？
今は労働者が団結しないから経営者は株主の言う事だけを気にしてればいいだけ

結局経営者というのは今も昔も労働者に給料をはらいたくないんだよ

239 ：セルカークレックス(ジパング) [US]：2020/01/22(水) 14:10:10 ID:P/5Y1O2j0.net

>>237
それでも日本にしがみつく労働者の多いこと。
外の世界を知らない、知ろうとしない、見ない、見ようとしない。

240 ：シャム(SB-Android) [UA]：2020/01/22(水) 14:55:32 ID:kD+KTS890.net

日本にしがみつくとは？　海外に行くのか？

241 ：アムールヤマネコ(新潟県) [US]：2020/01/22(水) 20:42:14 ID:Z3iDWBt10.net

>>237
そいつらって教育もしないというかできないから無能の連鎖が止まらないんだよね
年功序列で教育がされるって言ってる奴はほんとうに働いたこと有るんだろうかって疑問に思う

242 ：シャム(SB-Android) [UA]：2020/01/22(水) 22:17:03 ID:kD+KTS890.net

本当に長く働いてる奴が有能なら、会社設立して10年も経てば、少数精鋭にでもなっているはずだが、実際はそんな事は起こり得ない。
辞めてはいけなかった有能な人材をそれだけ、無能な奴らが削りまくったという事なんだよね。

243 ：バーミーズ(東京都) [EU]：2020/01/22(水) 22:19:04 ID:FIQToL+P0.net

>>233
何らかの形で戦時体制だよ

244 ：バーミーズ(香川県) [TW]：2020/01/22(水) 22:21:26 ID:V7mg67V70.net

全員年越し派遣村行きだな
ニートは野垂れ死に

245 ：白(茸) [CN]：2020/01/22(水) 22:33:24 ID:zKZj6VuQ0.net

でどうするの？

246 ：シャム(SB-Android) [UA]：2020/01/22(水) 22:34:45 ID:kD+KTS890.net

4月から同一賃金って、そんな余裕企業にあるのか？

247 ：マンクス(神奈川県) [CN]：2020/01/22(水) 22:48:53 ID:AMBv+CuS0.net

新入社員の初任給や給与下げて、老害の賃金守ってきたツケを払うときが来たんだよ。
生涯賃金で言えば団塊もバブルも十分すぎるほど処遇されてきた。今の若手はとてもじゃないけど同水準には達しない。今の賃金体系を変えない限りね。

248 ：：2020/01/22(水) 22:59:15.06 ID:8k667Qlw0.net

>>247
そもそも本人達にやる気ないじゃん
今の若いのは残業や休日出勤するくらいなら辞めた方がマシ、出世しなくていいから定時に帰らせろ、だからな
同水準に達していないのは本人達の意識

249 ：イエネコ(東京都) [NL]：2020/01/22(水) 23:00:52 ID:Xh79M5jW0.net

雇われで人生の設計を考えてる奴ばかりだとこんな結論なんだろう

250 ：ジャガランディ(家) [CA]：2020/01/23(Thu) 01:29:10 ID:RGXjcJ5p0.net

GGG48 & S&B, both two are a pair of legitimate, so-called DoCoDeMo organization is illegitimate
ことITに限って言うならMTT-DoCoDeMoなる組織が完全違法で国民の負債・負担になってる
この組織が存在し続け、座っているだけで３千５百万円の年収貰うウ○コ製造機が存在し続ける限り
この国は沈んで行くだろうな座して氏を齎すウ○コ製造社員集合体MTT-DoCoDeMo
かと言って旧GGG48Leaderが就任した@pple-MTTはそれはそれで恐ろしいモノがあるけどな
国が消える鴨ｗ八方塞がりというヤツか
そうさせない為にも旧GGG48メンバーがIoT中核・中枢に居座って全力でこの国を支える
表は旧GGG48Leader率いる@pple-aiPhone、裏では旧GGG48メンバーがガンバル正に表と裏でTWIN-WIN
他人の褌で一人人生楽しみ切ったN爺さんはウハウハしたねｗ

251 ：ヤマネコ(家) [CN]：2020/01/23(Thu) 01:40:10 ID:U4P+OUgI0.net

経団連のボンクラ共の任期を減らせよ

252 ：：2020/01/23(木) 02:43:49.70 ID:kaNUV/M20.net

老害は金だけ置いてさっさと死んでほしい

253 ：アムールヤマネコ(ジパング) [US]：2020/01/23(Thu) 07:04:27 ID:bTMnBx5b0.net

>>248
そら団塊バブルの甘ったれにはサービス残業や発給激務、将来不幸確定でリストラに怯えながらパワハラうけて働く辛さはわからんだろうな。

254 ：マンチカン(神奈川県) [CN]：2020/01/23(Thu) 07:13:03 ID:EINfPGF00.net

正直やりたい放題やった団塊世代には敬う気持も労る気持ちも微塵もおきない。

255 ：アジアゴールデンキャット(東京都) [MX]：2020/01/23(Thu) 07:32:56 ID:VoIaEUvJ0.net

こいつらが何かを見直す度に
有能が外資に逃げて行く
故にこいつらの賃金を見直すべきである

256 ：オセロット(東京都) [DK]：2020/01/23(Thu) 07:45:19 ID:rOZ4KL+00.net

ならよお、縁故関係で入社させるのやめろよ、大学によって出世コースが違ったりするとか聞いたが

257 ：スフィンクス(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/23(Thu) 07:57:32 ID:1WG1M8vv0.net

40代の口だけで仕事しないおっさんは辞めて欲しいからちょい賛成

258 ：マンチカン(神奈川県) [CN]：2020/01/23(Thu) 08:36:25 ID:EINfPGF00.net

体育会系が年取るとホントお荷物になる。取り柄の元気も体力もなくなり頭悪くて権威主義で。

259 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 08:46:42 ID:R0o0rIsO0.net

>>258
同じ体育会系を採用して立場を守るんだよ
体育会系は既得権の牙城だね

260 ：スミロドン(ジパング) [DE]：2020/01/23(Thu) 08:47:26 ID:2AmlKIso0.net

まずお前らが辞めろよと

261 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 08:48:46 ID:R0o0rIsO0.net

>>254
団塊世代が平成時代をああいう酷い時代にした張本人
馬鹿で新しい事を何も出来なかった世代

262 ：アムールヤマネコ(東京都) [AU]：2020/01/23(Thu) 08:49:15 ID:1/COzjbh0.net

ジョブ型にするならまず管理職の給与を下げないとな。
プロ野球みたいにプレイヤーの給与を高くしないとだめ。

263 ：マンチカン(神奈川県) [CN]：2020/01/23(Thu) 08:52:01 ID:EINfPGF00.net

>>262
なにより管理職減らさないと。三分の一にして残ったのに三倍働らかせても余裕だろ。

264 ：ヨーロッパヤマネコ(光) [KR]：2020/01/23(Thu) 08:56:19 ID:VOR1CZpY0.net

とりあえずヘタを打った経営陣は全員切腹な　

265 ：縞三毛(東京都) [CN]：2020/01/23(Thu) 08:57:53 ID:vpp27Okn0.net

>>262
日本は管理職の給料も安いよ。
課長や部長の給料は中国企業より安い。

世界標準は工員が年収200万円で
課長が年収2000万円、役員は2億円みたいな給与体系。
互いの役割を考えれば、これが自然なんだよな。

266 ：オリエンタル(SB-Android) [EU]：2020/01/23(Thu) 08:58:22 ID:3xjSwkBt0.net

経団連と財務省の言いなりの安倍政権を断固支持する！

267 ：セルカークレックス(地図に無い島) [CA]：2020/01/23(Thu) 08:58:57 ID:ULOBOCOw0.net

>>264
昔は本当にあったからな
軍艦の納期が2日遅れた事に責任を感じた責任者が自害した事件が

268 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 08:59:02 ID:R0o0rIsO0.net

>>265
そもそも日本の場合、残業代対策で「偽管理職」が多いからな

まともに管理職してる奴が少ない

269 ：コラット(日本) [US]：2020/01/23(Thu) 09:00:56 ID:Uxdg5O6j0.net

生え抜き取締役や財界道楽も見直されるべき皆外国人社外取締役やＭＢＡやコンサルやの奴隷になってしまえm9(´・ω・｀)

270 ：：2020/01/23(木) 09:02:18.49 ID:PmHXzTYI0.net

サラリーマン経営者を何とかしろよ
直近の成果を良く見せるために選択と集中という名の元に簡単に成果出る事業だけ推進、自分が理解できない難しいのは切り捨て
しかも自分の責任じゃなくて従業員の責任にする
簡単に成果出るってことは他の企業も簡単にできるってこと
全体の売上だけじゃなく企業としての事業単位で評価されなきゃ潰れる会社続出するぞ

271 ：：2020/01/23(木) 09:09:50.14 ID:Kgy10HIR0.net

営業職は元からそうだし、それ以外の職はどう判断するんだ？

272 ：エキゾチックショートヘア(ジパング) [BR]：2020/01/23(Thu) 10:17:51 ID:36hdc1hn0.net

有能な奴は海外いくか外資いくか起業したほうがいいよ

273 ：ベンガルヤマネコ(東京都) [US]：2020/01/23(Thu) 11:32:14 ID:Vv4Mlc4V0.net

>>253
自分で成果主義がいいと年功序列を否定し自分が将来昇給するシステムを自ら壊してなに言ってんの
自分で望んだ制度で薄給だのリストラだの苦労してますアピールやめてくんない？

274 ：白(石川県) [CO]：2020/01/23(Thu) 11:34:38 ID:hTIyMcfN0.net

まず国からやらんと意味ないだろ
みんな公務員めざすだけｗ

275 ：シャルトリュー(SB-Android) [UA]：2020/01/23(Thu) 11:41:16 ID:gYVHn6HJ0.net

4月から無能どもにも同一賃金を支払わなければなりません。日本終了

276 ：マンチカン(神奈川県) [CN]：2020/01/23(Thu) 12:29:11 ID:EINfPGF00.net

>>275
無能には無能並の給料でよくなるからむしろ復活ののろしだろう

277 ：アムールヤマネコ(ジパング) [US]：2020/01/23(Thu) 12:40:15 ID:bTMnBx5b0.net

>>273
わかってないな。
団塊バブルのあまったれジジイ共が自分たちは年功序列の恩恵受け終わったから、若い奴は成果主義にさせて給料を減らす取り組みだぞ。
ガキじゃねえんだからもう少し勉強した方がいいねおまえ。
そもそも若い奴が成果主義がいいと言ったからで制度変わるわけねえだろ。

278 ：ベンガルヤマネコ(東京都) [US]：2020/01/23(Thu) 12:49:20 ID:Vv4Mlc4V0.net

>>277
成果主義のスレで老害だのバブルだの暴れまくって今さら成果主義にさせられたはないだろ
俺は覚えるぞ
あの頃のスレとレスを

279 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 12:52:21 ID:R0o0rIsO0.net

>>277
そもそも90年代後半の「実力主義」なるものは、
若者と暗黙知を蓄えた団塊世代を比べて団塊世代だけに高給を出せよって話だからな

団塊世代目線で考えないとホントの意味は分からない

280 ：バリニーズ(茸) [EU]：2020/01/23(Thu) 12:54:27 ID:lyWmU+zS0.net

>>279
その本質を見誤って踊らされた馬鹿な若者が今発狂してるってことだろ

281 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 12:54:56 ID:R0o0rIsO0.net

>>280
そういう話で、平成時代のシステムは「団塊ファースト」しかないからね

282 ：：2020/01/23(木) 12:57:05.03 ID:lyWmU+zS0.net

>>281
目先の利益しか考えなかった者の自業自得な話
消費の低迷にあえぐ企業にも言えるけど

283 ：：2020/01/23(木) 12:59:19.43 ID:R0o0rIsO0.net

>>282
団塊世代だけ助かれば良いで突っ走ったのが平成時代
団塊世代が消えたら低賃金若者とIT活用もなく根性論ばかりの企業社会が残ったわけだ

284 ：：2020/01/23(木) 13:00:47.56 ID:Vv4Mlc4V0.net

>>279
あれを誘導してたのは竹中とか今風で言う上級でさ
ターゲットになる当事者の中高年は反対してたんだよ
でも成果出してるなら若くても給料増やすなんて甘言に釣られた連中が猛烈に支持してた

285 ：：2020/01/23(木) 13:02:50.08 ID:Wbfjgctr0.net

解雇自由化になったら履歴書も廃止な
転職多いと書ききれんから

286 ：ツシマヤマネコ(学校) [US]：2020/01/23(Thu) 13:17:09 ID:KP3V1kjX0.net

やはり団塊が一番恩恵を受けて氷河期がすべての負を請け負う形か

287 ：白(ジパング) [DE]：2020/01/23(Thu) 13:17:28 ID:9kxJM/yb0.net

死ぬまで新卒賃金でこき使いますね

288 ：シャルトリュー(SB-Android) [UA]：2020/01/23(Thu) 17:04:11 ID:gYVHn6HJ0.net

>>276
どういうこと？

289 ：ペルシャ(ジパング) [NO]：2020/01/23(Thu) 17:47:58 ID:R0o0rIsO0.net

>>284
正確には「若者が支持してた」「だから自己責任」というプロパガンダだな
現実問題として平成時代の若者には何の力も無かったからな

団塊世代の我田引水を正当化するためのやり方

290 ：ウンピョウ(SB-iPhone) [US]：2020/01/23(Thu) 17:49:28 ID:G+153lof0.net

20 30代のやつらかわいそうだな
いままで散々上のくそ老害のためにはたらいてきて、これから年功序列の恩恵を、受けると言う段階ではしご外されるんだからな。

291 ：エジプシャン・マウ(愛媛県) [US]：2020/01/23(Thu) 17:50:16 ID:eP32CT+70.net

それもいいけど無職にどうやってカネを配るかを考えろよ

292 ：スノーシュー(SB-Android) [CA]：2020/01/23(Thu) 17:52:01 ID:K7Hbfscv0.net

賃金なんて20年ほど上がってませんが

293 ：ウンピョウ(茸) [FR]：2020/01/23(Thu) 17:55:35 ID:/zWA1gEd0.net

まずは、マジで公務員に頼む！

294 ：チーター(愛媛県) [IT]：2020/01/23(Thu) 17:56:26 ID:WRHdArNk0.net

＞経団連「日本の年功序列型賃金や終身雇用を見直す」

もともと大企業しかやってなかったから。
20年前に見直しておけば日本経済の再生はもっと早かっただろうに。

295 ：：2020/01/23(木) 18:18:05.37 ID:bTMnBx5b0.net

>>290
街中や施設など日常にいる年寄り見たらつけ上がらせずに蹴り入れるか石投げるかする権利はあるだろうね。これだけ我儘にやってきたんだからさ。
福祉は氷河期のやつらからマジメに考えればいい。

296 ：：2020/01/23(木) 18:24:09.52 ID:R0o0rIsO0.net

>>294
それこそ「団塊サマ」問題だよね

297 ：：2020/01/23(木) 18:24:24.06 ID:mXhK2+4x0.net

今一番上の年齢の人が一番無能トップだろうからなにもするな

298 ：スノーシュー(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/23(Thu) 19:30:10 ID:pYqrJISW0.net

まじ公務員でたすかったわ

299 ：ジャガランディ(家) [CA]：2020/01/23(Thu) 19:42:23 ID:RGXjcJ5p0.net

これからの人は一生懸命お勉強に励んで科挙試験に合格してDoCoDeMoの様な
キャリアの官僚にならんと真っ当な生活は出来ないだろうな、次点で公務員か
どちらにしろ両班貴族階級でないと安心はムリポ、益々C鮮化まっしぐら
公益遮断宮専レジャーも無料で付いて来るし、貴族こそ勝ち組だ>/jhf.hangpara.or.jp

300 ：斑(神奈川県) [CN]：2020/01/23(Thu) 21:14:26 ID:XvLs2KGD0.net

さっ、団塊世代を無事に退職金を満額支給したので
今後は指名解雇できるようにしまーすｗ

301 ：アビシニアン(ジパング) [US]：2020/01/23(Thu) 22:15:58 ID:A7nlywTo0.net

20年前に
若者へのツケ回しはこの国の未来を滅ぼす
と、一言でも政府がいつてくれたら
この国の未来は全く違うモノになったのにね。

302 ：アビシニアン(ジパング) [US]：2020/01/23(Thu) 22:16:10 ID:A7nlywTo0.net

もう勝手にしろ

303 ：アビシニアン(ジパング) [US]：2020/01/23(Thu) 22:19:11 ID:A7nlywTo0.net

そして当時の老人どもは今すぐ死ね

304 ：ウンピョウ(家) [CA]：2020/01/24(金) 01:07:11 ID:aN6DVW/n0.net

再帰雇用(recursive-coyoo)J*Iしかりdullしかりetc...
これから加速度上げて”持てる資産を売って生涯氏ぬまで働く場を確保する”
爺さん達で上は埋め尽くされて行くだろう
"上級国民"
爺さん達にはとてつもなく魅力的な響きなのであった

305 ：イリオモテヤマネコ(茸) [TH]：2020/01/24(金) 05:49:11 ID:oUzJhhx70.net

>>296
団塊サマとか世代間の争いに持っていこうとするお前が最も上級に都合が良いバカっていい加減に気づいたら？

306 ：カナダオオヤマネコ(北海道) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/24(金) 06:19:20 ID:7+x6ubMp0.net

団塊からむしり取るビジネスモデル考えればいい

307 ：ジョフロイネコ(ジパング) [JP]：2020/01/24(金) 06:46:20 ID:nyB1eFpC0.net

>>305
団塊バブルのバカ問題をうやむやにするなよ

308 ：イリオモテヤマネコ(茸) [TH]：2020/01/24(金) 07:12:21 ID:oUzJhhx70.net

>>307
ほらそうやって問題点をすり替える
よほど搾取で稼ぐ上級叩きの流れは都合が悪いみたいだな

309 ：ジョフロイネコ(ジパング) [JP]：2020/01/24(金) 07:22:54 ID:nyB1eFpC0.net

>>308
年寄りの悪事を世間に認知されるとまずいもんな。話題逸らすな。老害のバカ共が日本を落ちぶらせ、移民を入れ、少子化を招いた事実は若い人に共有させないとだめ。

年寄りの責任を明確にしないといけない。自民も民主も経団連も飯塚幸三や内田正人のような老害も、数多の上級国民はひとしく年寄りだらけ。

年寄り悪役にされて困るから、責任を若い人に押しつけようとする腐った根性はあいかわらずだな。

310 ：イリオモテヤマネコ(茸) [TH]：2020/01/24(金) 07:30:34 ID:oUzJhhx70.net

>>309
はい、適当に敵を作って批判をそらす手口きました
上級さんは雇用も社会保障も全部この手で批判そらしてるよな
雇用は団塊が〜バブル世代が〜
社会保障は老害が〜
これが工作じゃなければ誰か叩いて憂さ晴らししてるだけのアホじゃん
君はどっち？

311 ：ウンピョウ(家) [CA]：2020/01/24(金) 08:48:03 ID:aN6DVW/n0.net

GGG48CEO/Leader shown a straightforward example
"氏ぬまで神輿に乗って働ける"
その具体的手法をGGG48が爺さん連中に示したからな
後に続けるだなｗ
何と言っても「定年が無い」コレに尽きるだろｗ
生涯生き甲斐、氏ぬまで子供達の神輿になって戯れられるチヤホヤされる

312 ：ベンガル(ジパング) [ﾇｺ]：2020/01/24(金) 08:55:07 ID:XlGMkuN80.net

>>305
それ、世代間闘争を最初にやり始めたのは団塊だから

80年代まで上を叩いてたのが、90年代からは下を叩くようになった
マスコミは団塊世代批判は決してやらない

313 ：：2020/01/24(金) 08:57:07.89 ID:XlGMkuN80.net

>>310
「適当に敵を作って誤魔化す」をやってきたのが団塊世代そのもの

マスコミが何故団塊世代を批判しないで他は叩くのかを考えろよ

314 ：：2020/01/24(金) 09:00:12.96 ID:oUzJhhx70.net

>>312
団塊が始めたかどうか知らんけどその世代間闘争で世の中よくなったと思ってる？
良くなってないと思うならなぜ追従するの？
アホだから？
誰が始めたかで逃げれる話じゃないよ？
だって世代間闘争を今やってるのお前だもん

315 ：：2020/01/24(金) 09:05:18.48 ID:oUzJhhx70.net

>>313
結局君は自分が言われたことをそのまま返してるだけね

316 ：ソマリ(家) [ﾆﾀﾞ]：2020/01/24(金) 09:16:03 ID:F1tamdg20.net

大した賃金も払ってなけりゃ、保証もないのに、貰えるものは貰っておこう精神で副業禁止にしてるバカ会社も多いのをなんとかしろ。その権利を奪いたいなら、公務員と同等の条件で雇え。

317 ：ギコ(茸) [US]：2020/01/24(金) 09:20:47 ID:cRW0fXIN0.net

儲けられない経営者が一番制裁されるべき

318 ：ターキッシュアンゴラ(滋賀県) [US]：2020/01/24(金) 09:22:52 ID:mjq2QTVK0.net

あほか
年功序列にできる企業を目指せよ

役職は外してもいいが
年いってからは若いころのように働けない

319 ：ウンピョウ(家) [CA]：2020/01/24(金) 10:22:03 ID:aN6DVW/n0.net

再帰雇用(recursive coyoo)すればエンドレスに神輿に乗り続けられる訳だが
下々が呻吟する、子供が生まれなくなる、少子高齢化が加速する危険も伴う諸刃の剣
素人にはオススメ出来ない

320 ：ラガマフィン(茸) [VN]：2020/01/24(金) 10:23:04 ID:v/VThMAA0.net

ジャップwww

321 ：ユキヒョウ(庭) [KR]：2020/01/24(金) 10:23:44 ID:ocHmsK4L0.net

職人の世界には年功序列は無い
弱肉定食

322 ：セルカークレックス(茨城県) [DE]：2020/01/24(金) 10:42:55 ID:0sSBzg/Q0.net

お前等みたいな無能が要らんのだよ、日銀共々死ね

323 ：ジョフロイネコ(ジパング) [JP]：2020/01/24(金) 12:13:01 ID:nyB1eFpC0.net

そうだね老害は早く死ぬと日本が良くなるよね。
子どもも笑う、若者も喜ぶ、氷河期世代も胸を撫で下ろすよね。

324 ：ジャガー(愛知県) [US]：2020/01/24(金) 12:38:02 ID:sLHj0z8B0.net

経団連の存在を見直してくれよ

325 ：ベンガル(ジパング) [ﾇｺ]：2020/01/24(金) 12:40:25 ID:XlGMkuN80.net

>>314
団塊世代は80年代までは上の世代が悪いと居直り、90年代から「無能で甘ったれてる若者が悪い」と居直った

所謂「自己責任論」もこの文脈でマスコミが団塊世代の為に流布したんだわな
平成時代の若者は団塊世代から世代間闘争を仕掛けられている事に自覚が無かった事が氷河期の悲劇を大きくした

326 ：：2020/01/24(金) 12:41:31.38 ID:lqHKHK6N0.net

まず経団連解体せよ

327 ：：2020/01/24(金) 12:42:25.37 ID:+KR8MLtG0.net

まず経団連がクビのうえ死刑だな

328 ：：2020/01/24(金) 12:43:15.20 ID:7ggPNVsr0.net

年控序列をやめたら偉い人は殆ど降格になるんじゃないの。

329 ：：2020/01/24(金) 12:44:08.56 ID:XlGMkuN80.net

>>328
団塊世代が居る間は維持して終わったから用済みになったからな