ウーバーイーツ配達員、今月から報酬3割カット

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　ウーバーイーツ配達員のように、単発で仕事を行なう人をギグワーカー、そしてそういった人々によって成り立つビジネスをギグエコノミーと呼ぶ。インターネットが発達した社会での新しい働き方やビジネスであり、ウーバーイーツ配達員だけでなく、単発で働く様々な人がギグワーカーに当たる。

　組織に縛られない、時間がフレキシブルに使える、副業として気軽に始められるというメリットがある一方で、ギグワーカーは企業の従業員ではないため、最低賃金や有給休暇の対象にならない。そういったことが労働者の搾取に繋がるとして、現在議論が進められている。

画像: 変革を求められるUber Eats
　例えば2019年に、アメリカのカリフォルニア州では、ギグワーカーである労働者の権利を保護するための法案が可決された。

　また、イギリスのウーバーイーツは、配達員は個人事業主であり、ウーバーイーツの従業員ではないとしていた。しかし2016年に、ウーバーイーツ配達員2名がウーバーイーツを訴え、配達員はウーバーイーツの従業員であり、最低賃金や有給休暇などの適用を要求。そして2021年にイギリスの最高裁で、配達員の主張が認められた。